1. 1. Romario Martinez Florez 934871 Servicio Nacional De Aprendizaje Tcnico en sistemas
2. 2. la siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la siguiente etapas de induccin que rigen a todo aprendiz de servicio nacional del aprendizaje, adems lograra conocer afondo del significado logos, escudo, himno y colores del Sena, como tambin todas las responsabilidades que tiene un aprendiz y beneficio octe3nido por la institucin, adems todo el proceso de acompaamiento durante todo el proceso de formacin.
3. 3. El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono. As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado, formacin complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participaran trabajadores, empleadores y Gobierno, se llam Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos aos despus, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello mtodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
4. 4. El Sena est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
5. 5. VISION En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
6. 6. 1.La vida. 2.La dignidad del ser humano. 3.La libertad con responsabilidad. 4.El bien comn prevalece sobre los intereses particulares. 5.Formacin para la vida y el trabajo.
7. 7. ACTITUD: Disposicin de animo manifestada de algn modo APTITUD: Cualidad que hace que una persona u objetivo sea apto. Adecuado o til para cierto fin.
8. 8. El plan de nacional del bienestar e integridad del aprendiz del servicio nacional de aprendizaje SENA, es un conjunto de acciones de apoyo a la gestin de la formacin profesional integral y mejoramiento de la calidad de la vida de los aprendices, constituido por proyectos y acciones orientadas al desarrollo humano en sus distintas dimensiones, orientado desde la direccin de formacin profesional por el grupo de bienestar e integralidad de la formacin.