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Responsabilidad Integral®en la membresía de la ANIQ
Seccion de DistribuidoresFebrero 11, 2009
Agenda:
I. El Proceso de Responsabilidad Integral
II. Situacion actual de RI en la ANIQ
III. La Nueva Responsabilidad Integral
Seccion de DistribuidoresFebrero 11, 2009
I. El Proceso de Responsabilidad Integral
Empresa
Beneficios¿Cumple
con SARI?Verificación
Si
No
Diagnostico inicial
Indicadores de desempeño
Plan de Acción
Mejora continua
Reconocim.
Implantacióndel SARI
Entrega de formatos
1. Adopción de Responsabilidad Integral
Condición de Membresía
Toda empresa que desee adherirse a Responsabilidad Integral deberáfirmar la adopción voluntaria, comprometiéndose con ello al apoyo incondicional a este programa, su Sistema de Administración y su conjunto de obligaciones.
2. Asignación del Coordinador de Responsabilidad Integral
Una vez firmada la adopción, se deberá firmar la Asignación de un Coordinador, cuya principal función es la de servir de vínculo entre ANIQ y la empresa, así como la coordinación interna para la implantación del Sistema de Administración.
ó
Este documento deberá ser firmada por la Dirección General de la empresa.
3. Carta CompromisoDocumentos que deberán ser llenados por la empresa y entregados a la
ANIQ:- Carta Compromiso de Fabricantes o- Carta Compromiso de Distribuidores.- No aplica a Transportistas
4. Diagnóstico o Autoevaluación
Diagnóstico Para que una compañía pueda iniciar la implantación del Sistema de Responsabilidad Integral, es importante realizar un diagnóstico inicial.
Realización Acción
1 Realizar la autoevaluación en sitio utilizando el Protocolo de Verificación
2 Como resultado de la autoevaluación y de los resultados que se obtengan, la empresa elaborará un plan de accion, asignando tareas, fechas así como responsables de su aplicación.
La autoevaluación deberá ser enviada a la ANIQ anualmente.
5. Plan de Acción
Plan de Acción
Como resultado de la Autoevaluación la empresa generará un plan para la implantación del Sistema de Administración de Responsabilidad Integral, SARI. El Plan contiene los siguientes puntos:
· Actividades· Responsables · Prioridades · Fechas de cumplimiento
El Plan de Acción deberá ser ejecutado y revisado periódicamente y ANIQ podrá monitorear en cualquier momento su aplicación mediante revisiones en sitio o documentales.
Este documento deberá ser llenado por la empresa y entregado a la ANIQ anualmente.
Protocolo de Verificación
Plan de Trabajo
6. Implantación
Asesoría y Soporte
La implantación de Responsabilidad Integral es responsabilidad de la empresa que adopta el sistema. Como apoyo, ANIQ brinda de asesoría y soporte para que de forma individual logren los objetivos planteados.
Objetivo Procurar en primera instancia, el cumplimiento cabal de la legislación y lograr la mejora continua en la empresa que implanten el SARI
Proceso para implantación
Acción
1 Dar cumplimiento al Plan de Acción
2 Definir los mecanismos de seguimiento y control al Plan
3 Detectar desviaciones y establecer acciones de mejora
7. Evaluación
Objetivo Su propósito es determinar el avance real en la instrumentación del programa, buscando reforzar la credibilidad del mismo, así como identificar áreas de apoyo y mejora, así como la efectividad de los resultados obtenidos por la operación del Sistema Administrativo de Responsabilidad Integral
Tipos de Evaluación
Existen dos tipos de evaluación:- a) Entrega de información anual a la ANIQ.
* Autoevaluación = Protocolo de Verificacion* Indicadores de Desempeño = Cuestionarios Confidenciales
- b) Verificación * Propia empresa (primera parte o “1P”)* Con ANIQ (segunda parte ó “2P”)* Externa (tercera parte ó “3P”)
Indicadores de Desempeño = Cuestionarios Confidenciales
Indicadores de Desempeño = Cuestionarios Confidenciales
8. Beneficios asociados
AGA La certificación es el proceso a través de la cual ANIQ reconoce que la empresa verificada se ajusta a la normatividad y reglamentos vigentes así como el adecuado funcionamiento del Sistema de Administración de Responsabilidad Integral en sus operaciones. Esta certificación se realiza mediante la expedición de un dictamen.
Dictamen - Documento emitido por ANIQ dirigido a la autoridad competente en el que se sustenta y demuestra el nivel de cumplimiento del Sistema de Administración de Responsabilidad Integral, SARI.
STPS
9. Reconocimiento en la Asamblea de ANIQ
Brenntag 2006BEISA 2008
Prestadores de servicio con cumplimieento del SARI (Transportistas 2009)
Autotanques de Mexico 2006
Transportes Especializados Carmex (N.L.)
Autotanques Petroquimicos Nacionales (N.L.)
Transportes Larraga (Tamps.)
El Proceso de Responsabilidad Integral
Entrega de formatos
Pasos: 1, 2 y 3Empresa
8. Beneficios asociados
(AGA, STPS)
¿Cumple con 85% del
SARI?
VerificaciónSi
No
Nuevo Plan de acción
4. Realizar Diagnostico
inicial (Autoeva-luación)
7. Entregar la Indicadores
de desempeño
5. Realizar el Plan de Acción
Mejora continua
Cierre de Observaciones de
la verificación
9. Reconocim. en Asamblea (mas de 90%)
6. Ejecutar la implantación
del SARI
II. Situación actual y Plan propuesto para incrementar el grado de cumplimiento del
Sistema de Administración de Responsabilidad Integral®
en la membresía de la ANIQ
Consejo Directivo2009
Elevar el nivel de Participación en 30%Elevar la implantacion global al 65%
Situación actual y Plan propuesto para incrementar el grado de cumplimiento del
Sistema de Administración de Responsabilidad Integral®
en la membresía de la ANIQ
Consejo DirectivoEnero 22, 2009
# EMPRESA
1 ACIDOS CARBOXÍLICOS Y ESPECIALIDADES S.A. DE C.V.
2 AIR PROD.& CHEMICALS MEX SA CV3 ALDAR QUIMICA4 AMCO INTERNACIONAL5 ARCH QUIMICAS6 ARKEMA, S.A DE C.V7 ATLANTA QUIMICA, S.A DE C.V8 BETZYA, S.A. DE C.V.9 BIESTERFELD10 BRENNTAG MÉXICO, S.A. DE C.V.11 CORP MEXICANA DE POLIMEROS, SA12 CHARLOTTE CHEMICAL INT., S.A. DE C.V.13 DIQUIMEX14 DISAN MÉXICO, S.S. DE C.V.15 DOW CORNING DE MEXICO SA DE CV16 EGON MEYER17 EVONIK 18 FORTEQUIM, S.A. DE C.V.20 HIGH CHEM SPECIALTIES MÉXICO, S.A. DE C.V.21 HUNTSMAN DE MEXICO, S.A. DE C.V.22 LYONDELL23 MACROPOL. S.A. DE .C.V.24 MATERIAS QUIMICAS DE MEX., SA DE C.V.25 MITSUI26 NEGOCIACIÓN ALVI. S.A. DE .C.V.27 OCCIDENTAL CHEMICAL, S.A. DE C.V.28 OXEA CORPORATION29 POCHTECA30 PROD. QUÍMICOS MARDUPOL. S.A. DE .C.V.31 QUIMICA DELTA, S.A. DE C.V.32 QUIMICA TREZA, S.A. DE C.V. MÉXICO33 QUIMICOMPUESTOS, S.A. DE C.V.34 QUIMICORP19 QUIMICOS Y PLASTICOS CENTURION35 RHODIA36 RODEQUIM37 SOJITZ MEXICANA. S.A. DE .C.V.38 SOLUTIA39 TAMINCO S. DE R.L. DE C.V.
40 TRANSMERQUIM DE MEXICO, SA CV41 TRICHEM DE MEXICO42 UNIVAR DE MEXICO
Sección de Distribuidores
Apoyo para regularizar su Status y renovar su
compromiso para avanzar en el cumplimiento de SARI
III. La Nueva Responsabilidad Integral
Ética y principios para la Sustentabilidad
La Nueva Responsabilidad IntegralÉtica y principios para la Sustentabilidad
Estamos comprometidos a hacer lo correcto, y lo hacemos de la forma correcta.
Nos dedicamos a nosotros mismos, nuestra tecnología, nuestras prácticas de negocios para la Sustentabilidad - La mejora de la sociedad, el medio ambiente y la economía. Los principios de Responsabilidad Integral es la clave para el éxito de nuestro negocio, y nos obligan a:
• Trabajar para el mejoramiento de la vida de las personas y el medio ambiente, procurando al mismo tiempo no hacer daño;
• Ser responsable y sensible a la opinión pública, especialmente en nuestras comunidades locales, que tienen derecho a entender los riesgos y beneficios de lo que hacemos;
La Nueva Responsabilidad IntegralÉtica y principios para la Sustentabilidad
Tomar medidas preventivas para proteger la salud y el medio ambiente
• Innovar para aumentar la seguridad de productos y procesos que la conservación de los recursos y proporcionar un mayor valor;
• Colaborar con nuestros socios comerciales para garantizar el resguardo y la seguridad de nuestros productos, servicios y materias primas a lo largo de su ciclo de vida;
• Comprender y satisfacer las expectativas de la responsabilidad social;
• Trabajar con todas las partes interesadas de las políticas públicas y normas que mejoren la sustentabilidad, actuar para avanzar en los requisitos legales y cumpleir o exceder su letra y espíritu;
• Promover el conocimiento de Responsabilidad Integral , e inspirar a otros a comprometerse con estos principios.
¿Cual es la diferencia?
- Proteger y mejorar el medio ambiente- Proteccion al medio ambiente- “la administración y la seguridad" - Sólo en los códigos de seguridad - la responsabilidad social - El respeto a todas las personas
- la prevención como principal motivador
- "Precaución" implícita
- abogar por la Sustentabilidad en leyes- Mejorar, pero se resisten, las leyes
- Sustentabilidad explicita- Sustentabilidad implícita - liderazgo para mejorar la vida de las personas y el medio ambiente, sin hacer daño.
- Hacer menos daño
- Productos y procesos más seguros- Reducir los riesgos- la innovación - La Mejora continua
- Extender el conocimiento de Responsabilidad Integral
- Inspirar a otros a cumplir
Nuevo conceptoConcepto original
Responsabilidad Integral®en la membresía de la ANIQ
Seccion de DistribuidoresFebrero 11, 2009