REGISTRO EN EL AIRHSP(Aplicativo Informático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos de

los Recursos Humanos del Sector Público)

Proyecto de Reglamento del D.U. N° 014-2020(Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 019-2020-SERVIR-PE)

ÍndiceDefinición de registro

¿Qué es AIRHSP?

Marco normativo del AIRHSP

Objeto del Registro AIRHSP

Reglas sobre el registro de ingresos

Registro de las Negociaciones Colectivas en el AIRHSP

Definición del registro

DEFINICIÓN DEL REGISTRO

DEFINICIÓN DEL REGISTRO

Registro

Datos Personales

Plazas y Puestos ConceptosDescuentos Aportaciones

Montos

¿Qué es el AIRHSP?

¿QUÉ ES EL AIRHSP?

AIRHSPAplicativo Informático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos de

los Recursos Humanos del Sector Público

El AIRHSP es una herramientainformática de apoyo al procesode gestión de los recursoshumanos del Sector Público yun sistema de información decostos de personal para losdiferentes niveles de gobierno.

Marco normativo del AIRHSP

MARCO NORMATIVO DEL AIRHSP

• Undécima Disposición ComplementariaFinal de la Ley N° 29812

• Decreto Legislativo N° 1442• Art. 8 Decreto de Urgencia N° 038-2019

Reglas sobre el registro de los ingresoscorrespondientes a los recursoshumanos del Sector Público

• Directiva N° 001-2016-EF/53.01“Directiva para el Uso del AplicativoInformático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos delos Recursos Humanos del SectorPúblico”

Objeto del Registro AIRHSP

OBJETO DEL REGISTRO

Registro

Sistema de Administración Financiera

Programación de los Recursos Públicos

Evaluación de la Gestión de los

Recursos Públicos

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos

Subsistema de Gestión de la Compensación

Políticas de Personal Activo

Políticas de Pensionistas

OBJETO DEL REGISTRO

“Toda aquella información que sirva de insumo para la

programación de los recursos públicos y la evaluación de la

gestión de los recursos públicos en el marco del

Sistema de Administración Financiera; y para el estudio

y generación de políticas fiscales de recursos humanos

en personal activo y pensionistas”

Entonces… ¿qué es lo se registra?

Reglas sobre el Registro de Ingresos

REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS

Marco Normativo Crédito Presupuestario

REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS

Marco Normativo

REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS

Crédito Presupuestario

REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS

Marco Normativo Crédito Presupuestario

REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS

Documentos de Gestión

Cuadro para Asignación de Personal (CAP) / (CAP-P)

Presupuesto Analítico de Personal (PAP) o

Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)

REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS

Documentos de Gestión

CASOSESPECIALES

Empresas Públicas

Gobiernos Locales(progresividad)

Registro de las Negociaciones Colectivas

REGISTRO DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS

Registro

Sistema de Administración Financiera

Programación de los Recursos Públicos

Evaluación de la Gestión de los

Recursos Públicos

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos

Subsistema de Gestión de la Compensación

Políticas de Personal Activo

Políticas de Pensionistas

REGISTRO DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS

Entidad

DGGFRHMEF

DGPP

CosteoDisponibilidad Presupuestal

Opinión Favorable

PAP Aprobado

DGGFRHMEF

DTRI Registro en el AIRHSP

Convenio o Laudo

Proyecto PAP o

documento equivalente

DTRI

Agosto

31 de Diciembre

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