Regmenes laborales especiales

u

Tomo I

Regmenes laborales especiales

u

Tomo I

u

Personal aeronavegante civil Conductores particulares

Obreros de la industria de la construccin Contratados del Estado

Contratistas de vias y frutales Directores tcnicos de planteles de ftbol Personal docente de los establecimientos

de enseanza Ejecutantes musicales Empleados de casa de renta

Futbolistas profesionales Gente de mar

Ricardo Arturo Foglia Director

Eugenia Patricia KhedaynCoordinadora

LA LEY

Miguel ngel Abdelnur Marcelo G. Aquino

Juan ngel ConfalonieriJuan ngel Confalonieri (h.)

Carlos Mara Del BonoBeatriz E. Ferdman

Ricardo Arturo FogliaEugenia Patricia Khedayn

Carlos A. Livellara

Autores

Foglia, Ricardo Arturo

Regmenes laborales especiales.- 1a ed.- Buenos Aires: La Ley, 2012.vol. 1, 752 p.; 24x17 cm.

ISBN 978-987-03-2419-5

1. Derecho Laboral. 2. Regmenes laborales. I. Ttulo

CDD 344.01

Ricardo Arturo Foglia, 2012 de esta edicin, La Ley S.A.E. e I., 2012Tucumn 1471 (C1050AAC) Buenos AiresQueda hecho el depsito que previene la ley 11.723

Impreso en la Argentina

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Printed in Argentina

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Tirada: 600 ejemplares

I.S.B.N. 978-987-03-2419-5 (Tomo I)I.S.B.N. 978-987-03-2421-8 (Obra completa)

S.A.P. 41413493

S.E.T. 41413492

Argentina

Prlogo

En el clsico Cdigo del Trabajo anotado de Krotoschin y Ratti (Depalma, segunda edicin de 1963) se revistaban 16 regmenes legales diferenciados del general, aquellos casi todos identificados como estatutos. En las poco posteriores y no tan difundidas Leyes de Trabajo anotadas de Jos Mara Rivas (Zavala, 1969) se daba cuenta de 19 contratos especiales de trabajo (20 con la ley 11.729, considerando a sta como estatuto del personal comercial), cuya regulacin, de todos modos, tenda espontneamente a considerar estatutaria.

Eran, como se sabe, normativas dedicadas a una actividad o a un oficio determinados, que se haban separado del rgimen gene-ral, en algunos casos reemplazando a lo que preferiblemente hu-bieran sido convenios colectivos (Vzquez Vialard, Revista de De-recho Laboral, 2003-2, Estatutos y otras actividades especiales-I, p.18) o en otros, como manifestacin de que la actividad u oficio del caso contaba con suficiente influencia poltica o social como para acceder a ventajas o beneficios establecidos en reglas espe-ciales (v. gr. periodistas, viajantes de comercio). Tambin, por su-puesto, se dieron y se dan casos en que la actividad es distinta, o tiene tantos elementos distintos como para hacer necesaria una regulacin especfica (v. gr. rurales, aeronuticos, portuarios o de la construccin).

El problema con estos cuerpos normativos especiales que va-gan por fuera del cuerpo jurdico laboral ms general, fue siempre el de su forma de relacionarse con ste. En el pasado, sobre todo con la ley 11.729, y desde 1974 con la LCT.

La LCT intent, desde su primera versin, un criterio original para resolver estas concurrencias normativas como lo es el todava vigente mecanismo de compatibilidad, compatibilidad que debe darse tanto entre la regla general y los hechos o actividades regidos por la especial, como entre aqulla y las mismas reglas especiales. Creo que este criterio diferenciado se halla inevitablemente mez-

VIII Ricardo Arturo Foglia (Director)

clado con la regla tan particularmente laboralista de la norma ms favorable y, adems, pasando un poco por alto sin beneficio las reglas normales de prevalencia de las leyes segn el criterio de posteridad y especialidad.

Sea como fuere, en este momento tanto es preciso el estudio de los hechos contenidos en cada actividad especialmente regulada, como el funcionamiento que la jurisprudencia ha dado a esas regu-laciones y, al fin de cuentas, cmo se resuelve su concurrencia con las normas generales o cmo se aplica al particular sistema que la ley argentina dispone para ello.

Semejante anlisis volcado sobre un material que comprende esta vez a 23 regmenes contractuales diferenciados y que debe abarcar no menos de una quinta parte de las relaciones de trabajo en el pas, es sin duda un emprendimiento esforzado y de induda-ble utilidad para el medio.

Otra cosa no creo que pueda agregar por mi parte. Slo que la conocida idoneidad de los autores que han encarado este trabajo da garanta sobre la que ser una herramienta importante para la doctrina y sobre todo para la prctica nacional.

Luis Ramrez Bosco

Abdelnur, Miguel ngelAbogado recibido en la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de La Plata (1970). Desde esa fecha ejerce en forma continua y activa la profesin libre, espe-cialmente en el fuero laboral. Ex-Profesor Adjunto en Derecho Laboral y de la Segu-ridad Social, Universidad Catlica de La Plata. Docente permanente (1989-1997) en los Cursos de Capacitacin del Personal Judicial del fuero Laboral, del Instituto de Estudios Judiciales dependiente de la Suprema Corte de Justicia de la Pcia. de Bs. As. (SCBA). Director de Cursos de Posgrado en Derecho Laboral en la Universidad Nota-rial Argentina (1999-2005). Director del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de La Plata desde el ao 2005 a la actualidad. En tal virtud realiza Talleres, Cursos y Jornadas permanentes de actualizacin en la materia. Consejero del Colegio de Abogados de La Plata (1980-1984). Conjuez designado por la SCBA. Ex Director del Patronato de Liberados de la provincia de Bs. As. (1993-1997). Autor de la obra Prc-tica Procesal Laboral, Editorial Lex. Colaborador en la Revista de Trabajo y Seguridad Social (T y SS) y en la Revista del Colegio de Abogados de La Plata.

Alcolumbre, Mara Gabriela Abogada, egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, 1989. Master en Economa y Administracin de Empresas, egresada de ESEADE Escuela Superior de Economa y Administracin de Empresas, 1993. Docente, Carrera de Postgrado en Funcin Judicial de la Universidad de Morn, desde 2005. Jueza del Tra-bajo, integrante del Tribunal del Trabajo N 4 de Morn, desde noviembre de 2000.

Aquino, Marcelo Gabriel Abogado (UBA). Especialista en Derecho del Trabajo. Asesor de empresas. Miembro de la representacin argentina en el Primer Encuentro Argentino Uruguayo de Pro-fesores de Derecho del Trabajo (UBA, Universidad de la Repblica, 2005) Ex Becario de la Organizacin Internacional del Trabajo, Universidad de Bologna y Universidad de Castilla-La Mancha (2006). Actualmente Profesor universitario de grado en la Uni-versidad Austral, carrera de derecho. Profesor en la Maestra y Especializacin en Derecho Empresario y en el Posgrado de Especializacin en Gestin Estratgica de los Recursos Humanos ambos de la Universidad de San Andrs. Miembro docente de la Maestra en Polticas del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad de Bologna (Representacin en Buenos Aires). Expositor invitado por Universidades, Escuelas de Negocios y Asociaciones. Autor de ponencias, libros y colaboraciones de la especialidad.

Confalonieri, Juan ngel Abogado, egresado en 1958 de la Facultad de Derecho y Ciencias Social de la UBA. Ex profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UBA. Autor de Jugador de Ftbol Profesional, en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Antonio Vzquez Vialard (1985), de Derecho del Trabajo vs. Derecho Deportivo, en Tratado de Derecho Deportivo dirigido por Jorge Mosset Iturraspe (2011), colaboraciones de doctrina y comentarios de fallos en re-vistas jurdicas. Particip en la redaccin del anteproyecto de Estatuto del Jugador de Ftbol Profesional y los Convenios Colectivos de Trabajo N 141/73, N 430/75 y

Antecedentes de los autores

X Ricardo Arturo Foglia (Director)

N557/09. Expositor en cursos y seminarios organizados por la Facultad de Derecho de la Universidad Austral.

Confalonieri, Juan ngel (h.)Abogado, Universidad de Buenos Aires, Diploma de honor. Doctor en Derecho, Universidad de Buenos Aires, Tesis Sobresaliente. Profesor de Derecho Laboral en la Maestra en Derecho Empresario de la Universidad Austral. Profesor de Derecho Laboral en la Maestra en Derecho de la Universidad Austral. Ex Profesor Adjunto de la Universidad de Buenos Aires. Ex Director del rea Laboral del Departamento de Derecho de la Empresa de la Universidad Austral. Ex Director del Anuario de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral. Ex Director del Programa Anual de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral.

Del Bono, Carlos MaraAbogado UBA (1980) especialista en Derecho del Trabajo con orientacin empresa-ria. Socio del Estudio Severgnini, Robiola, Grinberg & Tombeur, estudio que integra como miembro de su Departamento Laboral desde el ao 1992. Miembro del Depar-tamento de Poltica Social de la Unin Industrial Argentina (UIA). Panelista y expo-sitor en diversas Jornadas y Seminarios en temas de la especialidad. Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Escuela de Abogaca de la Fundacin Universidad Torcuato Di Tella. Profesor en la carrera de especializacin en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social dictada por la Pontificia Universidad Ca-tlica Argentina y la Asociacin Argentina de Derecho del Trabajo dirigida por el Dr. Jorge Bermdez. Profesor a cargo del dictado de clases de la especialidad en el Master de Derecho Econmico Empresarial dictado por la Pontificia Universidad Catlica Argentina. Autor del libro Procedimiento Previsional Tributario y coautor en las obras Ley de Contrato de Trabajo Comentada, Anotada y Concordada (Director Dr. Jorge Rodrguez Mancini, Editorial La Ley), Riesgos del Trabajo (Directores Dr. Jorge Rodr-guez Mancini y Dr. Ricardo A. Foglia, Editorial La Ley) y Derecho del Trabajo (Director Dr. Jorge Rodrguez Mancini, Editorial Astrea). Autor de numerosos trabajos doctri-narios de la especialidad, publicados en Revista Jurdica La Ley, Derecho del Trabajo, Trabajo y Seguridad Social y publicaciones de la Editorial Errepar. Autor de diversos artculos periodsticos en los diarios Ambito Financiero, El Cronista Comercial y en revistas especializadas de circulacin en el mbito de recursos humanos.

Domnguez, NelsonNelson Domnguez se gradu como abogado en la Facultad de Derecho de la UBA en 1966, donde tambin se desempe como docente en la ctedra de Derecho del Trabajo a cargo del Dr. Miguel Angel Sardegna. Fue asimismo profesor titular en la Escuela de Periodismo de la Universidad Argentina John F. Kennedy. Durante ms de veinte aos ejerci activamente el periodismo en los diarios ms importantes de Bue-nos Aires: fue cronista en La Prensa (1956-1958), redactor en La Razn (1958-1967) y El Cronista Comercial (1968-1973) y columnista en La Opinin (1973-1981). Presidi la Asociacin de Periodistas de Buenos Aires (1960-1966). Libros: El Periodismo por dentro (coautor), Ediciones Libera, Buenos Aires, 1965; Conversaciones con Juan Jos Taccone (sobre poltica y sindicalismo), Colihue / Hachette, Buenos Aires, 1967; El Es-tatuto del Periodista, Editorial Universidad, Buenos Aires 2000, con la colaboracin de la Dra. Marina Domnguez. Publicaciones especializadas: Estatuto del periodista: del papel impreso a la informtica, en Estatutos y otras actividades especiales - II, Revista de Derecho Laboral, volumen 2004-I, Rubinzal-Culzoni, ps. 393/410; El pe-riodista que trabaja para ms de dos empresas, en Revista de Derecho Laboral y Se-guridad Social, volumen 2004-A, Buenos Aires, LexisNexis, ps. 189 a 190; Algunos requisitos del proceso sumarsimo en el fuero laboral, DT, 1973-489 (Nota a fallo); La reforma a los estatutos sobre trabajo periodstico. Libertad de prensa, DT, 1974-18; Ambito de vigencia personal del Estatuto del Periodista, DT, 1975- 716 (Nota a fa-

Regmenes laborales especiales XI

llo); En la actividad periodstica no hay tope indemnizatorio, DT, 2007-1197 y La Ley Online; El colaborador permanente, un periodista profesional ms, DT, 2006-158 y tambin en La Ley Online, entre otras.

Domnguez, MarinaNaci en la ciudad de Buenos Aires en octubre de 1969. Se gradu en la Universidad del Museo Social Argentino en mayo de 1993. Se especializ en la defensa legal de los periodistas y trabajadores de prensa desde 1988, primero como asistente y cola-boradora del Dr. Nelson Domnguez y desde 1993 ejerciendo la profesin con esa es-pecializacin. Logr con su intervencin profesional los primeros fallos judiciales en los que se aplicaba el Estatuto del Periodista Profesional a periodistas que trabajaban para medios informticos o cuyas notas se publicaban en pginas de Internet. Cola-bor con su padre en la redaccin del libro El Estatuto del Periodista en el ao 2000 y escribi, juntamente con el Dr. Domnguez, el libro referente al rgimen legal del trabajo periodstico inserto en una obra colectiva de prxima publicacin (Editorial La Ley) dedicada a los estatutos particulares.

Ferdman, Beatriz E.Abogada especialista en Derecho del Trabajo. Titular del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N 54. Magister en Derecho y Magistratura Judicial. Docente Universitaria (UBA). Docente en la Asociacin Argentina del Derecho del Trabajo, Asociacin Laboralista y en la Asociacin de Abogados de Buenos Aires. Profesora de Posgrado en el Programa de Actualizacin en Teora y Prctica del Derecho de las Relaciones Individuales en el marco del Convenio de Asistencia entre la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y la Fundacin Magister de la Provin-cia de Tucumn y Jujuy. Profesora del Departamento de Derecho del Trabajo en la Universidad Austral, Facultad de Derecho. Autora de numerosas publicaciones de la especialidad. Expositora y conferencista en numerosos eventos acadmicos.

Ferraro, Leonardo PabloAbogado con orientacin en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Facultad de De-recho, Universidad de Buenos Aires. Ex becario del gobierno italiano (Area Gestin de Recursos Humanos Istituto per la Ricostruzione Industriale). Ex Jefe de Trabajos Prcticos en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Dict cursos de perfeccionamiento docente en la Universidad Nacional de Lans. Docente del De-partamento de Graduados, Facultad de Ciencias Econmicas de la Universidad Na-cional de La Plata. Expositor sobre cuestiones de derecho del trabajo en distintos cur-sos y seminarios realizados en instituciones pblicas y privadas del pas. Consultor de empresas sobre temas laborales. Autor de los libros Docentes de enseanza privada (Coleccin Prctica - Editorial Errepar), Prctica laboral Empleados de Comercio (Editorial La Ley) y Prctica laboral Trabajadores de la Construccin (Editorial La Ley). Autor de numerosos trabajos sobre temas de derecho laboral, publicados en distintas colecciones jurdicas.

Foglia, Ricardo Arturo Abogado (UCA, 1973). Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Uni-versidad Rey Juan Carlos - Madrid - Espaa). Director del Departamento de Dere-cho del Trabajo de la Universidad Austral. Profesor de Derecho del Trabajo grado y posgrado de la Universidad Austral. Profesor titular de Derecho de las Obligacio-nes Civiles y Comerciales de la Universidad de Belgrano. Profesor de la Maestra de Derecho Empresario Econmico de la Universidad Catlica Argentina. Profesor de la Especializacin de Derecho del Trabajo de la Universidad Catlica Argentina. Miem-bro de la seccin de Derecho del Trabajo, del Instituto de Derecho Empresarial de la

XII Ricardo Arturo Foglia (Director)

Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales. Autor de libros y articulos sobre la especialidad.

Gonzlez Rossi, AlejandroAbogado, Universidad del Salvador, 1999. Master en Derecho Empresario, Universi-dad Austral, Facultad de Derecho, Buenos Aires, 2007. Doctorado en Derecho, Uni-versidad de Buenos Aires, Facultad de Derecho, en curso. Premio La Ley al mejor promedio de la Maestra en Derecho Empresario, Universidad Austral. Coordinador de la materia Comportamiento Humano y Relaciones Laborales, de la Maestra en Derecho Empresario, Universidad Austral. Instructor en la Escuela de Mandos Me-dios del Instituto Madero, materias Poder Disciplinario Empresarial, y Relaciones Gremiales. Profesor en la Carrera de Grado de la Facultad de Administracin de la Universidad Austral Argentina. Autor de ms de veinte artculos de la especialidad en Derecho del Trabajo.

Khedayn, Eugenia PatriciaAbogada, Pontificia Universidad Catlica Argentina, Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, 2007. Master en Derecho Empresario, Universidad Austral, Facultad de De-recho, Buenos Aires, 2009. Diploma de Estudios Avanzados, Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, 2010. Doctorado en Derecho, Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, en curso. Becaria del CONICET, 2012. Coordinadora Acadmica del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral. Coordinadora Acadmica de la Re-vista Argentina Derecho Laboral y de la Seguridad Social, de la Universidad Austral, IJ Editores. Profesora en la Maestra en Derecho de la Universidad Austral. Profesora de la materia Comportamiento Humano y Relaciones Laborales, de la Maestra en De-recho Empresario, Universidad Austral. Ayudante Diplomada en la materia Derecho del Trabajo, en la Carrera de Abogaca, Facultad de Derecho, Universidad Austral. Integrante del Comit de Jurisprudencia de la Revista Trabajo y Seguridad Social. Premio Mejor Promedio del Master en Derecho Empresario y Premio Mejor Tesis de Dogmtica Jurdica (2010), Universidad Austral, Facultad de Derecho, Buenos Aires, 2010. Premio Guillermo A. Borda, Pontificia Universidad Catlica Argentina, 2009. Coautora en el libro Estudios sobre un nuevo paradigma en derecho del trabajo, Edito-rial El Derecho, noviembre de 2011, Captulo El despido discriminatorio y la estabi-lidad relativa impropia: los alcances del paradigma. Coautora de la Coleccin Temas Derecho Laboral N 10/marzo 2011, Editorial Errepar, marzo de 2010, Captulo Los gastos por el uso del telfono celular y de Internet que otorga el empleador, Integran la remuneracin?. Autora de trabajos doctrinarios de la especialidad, publicados en Revista Jurdica Trabajo y Seguridad Social y Revista Argentina de Derecho Labo-ral y de la Seguridad Social.

Litterio, Liliana HebeAbogada graduada con Diploma de Honor en la Facultad de Derecho de la Univer-sidad Catlica Argentina. Doctora en Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Profesora del Doctorado Intensivo en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Profesora de las Especializaciones en Derecho de Trabajo y en Derecho de Familia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Profesora Adjunta Regular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, por concurso, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Fue Directora del Curso Anual de Posgrado en Derecho del Trabajo y ex Profesora Titular de Derecho del Tra-bajo y de la Seguridad Social de la Carrera de Abogaca en la Universidad Catlica de Salta, sede Buenos Aires. Fue profesora invitada, por concurso, sobre temas laborales en el Posgrado de Doctorado en la Universidad de Castilla-La Mancha, Facultad de Derecho de Albacete, Espaa. Fue profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad Catlica Argentina. Investigadora en materia de trabajo infantil y adolescente. Fue integrante de la Subcomisin de De-

Regmenes laborales especiales XIII

rechos y Legislacin que elabor el anteproyecto de ley modificatorio de la Ley de Contrato de Trabajo y de varios estatutos especiales, que se convirti en la ley 26.390 sobre Prohibicin del Trabajo Infantil y Proteccin del Trabajo Adolescente. El texto del anteproyecto recogi las recomendaciones vertidas en el Documento de Trabajo 203 de la Organizacin Internacional del Trabajo, que elabor como consultora ex-terna de ese organismo. Autora de numerosos libros y de ms de ciento setenta ar-tculos doctrinales en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social en gene-ral y de trabajo infantil, adolescente y de mujeres en particular.

Livellara, Carlos AlbertoDoctor en Ciencias Jurdicas y Sociales. Profesor Titular de Derecho del Trabajo en las Facultades de: Ciencias Jurdicas y Sociales de la Universidad de Mendoza y de Derecho y Ciencias Econmicas de la Universidad Nacional de Cuyo. Ha sido Con-sultor externo de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en Panam (1982) y Vicepresidente de la Asociacin Iberoamericana de Derecho del Trabajo (1998-2000, 2007-2010). Ha participado como expositor en congresos, jornadas y cursos de su especialidad en Latinoamrica y Europa.En 1995, la Asociacin Iberoamericana de Derecho del Trabajo, le otorg Diploma de Honor por su contribucin a la divulga-cin y desarrollo del Derecho Social en Hispanoamrica. En el ao 2007, la Academia de Derecho y Ciencias Sociales de Crdoba lo distingui por su aporte al Derecho del Trabajo.Integr el Tribunal de tica del Colegio de Abogados de Mendoza desde el ao 2002-2008. Integr el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Cuyo, en representacin de los profesores de la Facultad de Derecho (2001-2004) y ha sido designado en varias ocasiones como miembro de Comisiones Asesoras para evaluar aspirantes a jueces del fuero laboral, tanto del Consejo de la Magistratura nacional como provincial.Entre sus libros sobre temas de su especialidad, se destacan: Infor-tunios del trabajador (Buenos Aires, 1986); Medicina, higiene y seguridad en el trabajo (Buenos Aires, 1987); Contratista de Vias y Frutales (Mendoza, 1992); Cdigo Pro-cesal Laboral de Mendoza, en colaboracin (Mendoza, 1992/ 1994); Suspensin pre-ventiva y precautoria del contrato de trabajo (Buenos Aires, 1993); Rgimen Laboral Bancario (Buenos Aires, 1996); Derechos y garantas de los trabajadores incorporados a la constitucin reformada (Buenos Aires, 2003); Derecho del Trabajo (en colabora-cin, 2004); Reformas Laborales (en colaboracin, 2010); Cdigo Procesal Laboral de Mendoza, comentado y concordado (en colaboracin, Editorial La Ley, Buenos Aires, 2011).Ha participado en los Tratados de Derecho del Trabajo, dirigidos por los pro-fesores Antonio Vzquez Vialard (Editorial Astrea, 1982) y Mario Ackerman (Editorial Rubinzal-Culzoni, 2005/7) y en la Ley de contrato de trabajo comentada, dirigida por el profesor Jorge Rodrguez Mancini (Editorial La Ley, 2007). Tambin ha colaborado con otras obras colectivas nacionales y de Brasil, Chile, Uruguay, Bolivia, Per, M-xico y Espaa.

Pg.

ndice general

Prlogo ............................................................................................................. VII

InTroduccIn

Por Ricardo Arturo Foglia

I. Consideraciones generales ..................................................................... 1 II. Metodologa ............................................................................................. 4

capTulo I

personal aeronaveganTe cIvIl

Por Ricardo Arturo Foglia

I. Introduccin ............................................................................................. 6 II. Evolucin normativa en la regulacin del rgimen laboral del perso-

nal aeronavegante civil vinculado por un contrato de trabajo ............ 61. Antecedentes del decreto-ley 16.130/46 .......................................... 62. El decreto-ley 16.130/46 .................................................................... 7

2.1. Finalidad de la norma ............................................................... 72.2. Estructura del decreto-ley 16.130/46 ....................................... 8

3. Normas posteriores con incidencia en la materia .......................... 83.1. La ley 14.307 ............................................................................... 83.2. La ley 17.285 ............................................................................... 93.3. La resolucin 15/67 ................................................................... 103.4. La resolucin 571/68 del Comando de Regiones Areas ........ 103.5. La resolucin 37/78 ................................................................... 113.6. El decreto 671/94 ....................................................................... 11

III. Sistema normativo actual ........................................................................ 111. El decreto-ley 16.130/46 .................................................................... 11

1.1. Arts. 1 y 2 .................................................................................. 121.2. Arts. 3, 4 y 5 ............................................................................. 131.3. Art.6 .......................................................................................... 141.4. Art.7 .......................................................................................... 15

XVI Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

1.5. Art.8 ........................................................................................... 161.6. Art.9 ........................................................................................... 171.7. Art.10 ........................................................................................... 181.8. Art.11 ........................................................................................... 191.9. Art.12 ........................................................................................... 20

1.10. Art.13 .......................................................................................... 201.11. Art.14 .......................................................................................... 211.12. Arts. 15 y 16 ................................................................................. 211.13. Art.17 .......................................................................................... 221.14. Arts. 18 y 19 ................................................................................. 221.15. Arts. 20 a 26 ................................................................................. 231.16. Arts. 27 a 41 ................................................................................. 241.17. Art.36 ......................................................................................... 251.18. Art.37 ......................................................................................... 251.19. Conclusin.................................................................................. 25

2. Normas del Cdigo Aeronutico ...................................................... 263. El decreto 671/94 ............................................................................... 284. Otras normas ...................................................................................... 29

IV. El principio de la seguridad de vuelo y su incidencia en el rgimen de trabajo del personal aeronavegante civil ............................................... 301. La seguridad de vuelo........................................................................ 302. Su reflejo en el rgimen de trabajo del personal aeronavegante ... 31

V. mbito de aplicacin del sistema normativo del rgimen laboral del personal aeronavegante civil .................................................................. 34

VI. Categoras y funciones del personal comprendido ............................... 381. Aspectos generales ............................................................................ 382. El requisito de la nacionalidad ......................................................... 40

VII. Rgimen de habilitaciones ...................................................................... 42 VIII. Lmites de tiempo de servicio y de vuelo. Tiempos de descanso ......... 43

1. Aspectos generales ............................................................................ 432. Tiempo de servicio y tiempo de vuelo ............................................. 46

2.1. Concepto de tiempo de servicio ............................................... 462.2. Concepto de tiempo de vuelo ................................................... 492.3. Perodos de actividad mxima ................................................. 49

2.3.1. Perodos de actividad mxima para el transporte a-reo regular ........................................................................ 50

2.3.2. Perodos de actividad mxima para el transporte a-reo no regular ................................................................... 51

2.3.3. Perodos de actividad mxima para el trabajo areo .... 513. Descansos mnimos .......................................................................... 51

3.1. Descansos entre vuelo y vuelo .................................................. 533.2. Descansos ................................................................................... 54

4. Excepciones ....................................................................................... 564.1. Supuestos fcticos ..................................................................... 564.2. Excepciones establecidas por el Cdigo Aeronutico ............ 574.3. Excepciones establecidas por el decreto 671/94 ..................... 58

Regmenes laborales especiales XVII

Pg.

4.3.1. Lmite temporal ....................................................................... 584.3.2. El informe el comandante ....................................................... 59

IX. Sistema remuneratorio ............................................................................ 591. El sistema del decreto-ley 16.130/46 ................................................ 592. El sistema posterior. Algunas cuestiones ......................................... 61

2.1. Franquicias de pasajes .............................................................. 622.2. Viticos ....................................................................................... 642.3. El 75% del sueldo del comandante ........................................... 66

X. Rgimen de los accidentes y enfermedades del trabajo ....................... 671. Antecedentes...................................................................................... 672. El sistema del decreto-ley 16.130/46 ................................................ 673. Las convenciones colectivas posteriores ......................................... 694. La Ley de Riesgos del Trabajo ........................................................... 705. Enfermedades profesionales ms comunes del personal aerona-

vegante................................................................................................ 705.1. Aspectos generales .................................................................... 705.2. Controles mdicos sanitarios ................................................... 715.3. Enfermedades profesionales habituales .................................. 71

5.3.1. Estrs de vuelo .................................................................. 715.3.2. Cardiopatas ..................................................................... 735.3.3. Problemas auditivos ........................................................ 735.3.4. Disritmia circadiana ........................................................ 745.3.5. Osteonecrosis ................................................................... 755.3.6. Desarmonizacion elctrica ............................................. 755.3.7. Radiaciones ionizantes .................................................... 76

XI. Sistema Previsional .................................................................................. 77

capTulo II

conducTores parTIculares

Por Eugenia Patricia Khedayn

I. Antecedentes ............................................................................................ 79 II. mbito de aplicacin ............................................................................... 81 III. Particularidades del perodo de prueba ................................................ 81 IV. Derechos y deberes de las partes ............................................................ 83

1. La libreta de trabajo ........................................................................... 832. El descanso semanal ......................................................................... 843. La remuneracin ............................................................................... 844. Accidentes y enfermedades .............................................................. 855. Seguro ................................................................................................. 86

V. La suspensin del contrato ..................................................................... 86 VI. La extincin del contrato ......................................................................... 87

1. Causales .............................................................................................. 871.1. Despido directo ........................................................................... 87

XVIII Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

1.2. Despido indirecto ....................................................................... 881.3. La muerte del trabajador ............................................................ 89

2. Indemnizaciones ............................................................................... 90 VII. Conclusiones ............................................................................................ 91

capTulo III

obreros de la IndusTrIa de la consTruccIn

Por Beatriz E. Ferdman

I. Naturaleza jurdica de la actividad ......................................................... 941. Evolucin histrica de la actividad de la industria de la construc-

cin ..................................................................................................... 952. Elementos caractersticos de las especializaciones y/u oficios ..... 963. Marco regulatorio de la actividad de la construccin ..................... 97

II. Rgimen regulatorio de los obreros de la construccin ....................... 981. Rgimen jurdico general y especial ................................................ 98

1.1. Rgimen comn ...................................................................... 981.2. Rgimen especial .................................................................... 99

2. Necesidad de una regulacin especial ............................................. 993. Antecedentes...................................................................................... 100

3.1. Primera etapa: rgimen comn ................................................ 1003.2. Segunda etapa: ley 11.729 ......................................................... 1003.3. Tercera etapa: plenario 101 de la Cmara Nacional del Tra-

bajo ............................................................................................. 1023.4. Cuarta etapa: ley 17.258 ............................................................ 1033.5. Quinta etapa: CCT 76/75 ........................................................... 1043.6. Sexta etapa: ley 22.250 ............................................................... 105

4. Incidencia de la LCT .......................................................................... 106 III. mbito de aplicacin de la ley 22.250. Criterios ................................... 110

1. mbito de aplicacin personal ......................................................... 1101.1. Sujetos incluidos ........................................................................ 111

1.1.1. Empleadores que ejecutan obras de ingeniera y arqui-tectura ............................................................................... 111

1.1.2. Empleadores de actividades complementarias o coadyuvantes de la obra .................................................. 116

1.1.3. Dependiente que se desempea para los empleadores de a y b .............................................................................. 117

1.2. Destinatarios directos de la aplicacin del CCT 76/75 ............ 1181.3. Sujetos excluidos ......................................................................... 121

1.3.1. El personal de direccin, el administrativo, el tcnico, el profesional, el jerrquico y el de supervisin ............ 123

1.3.2. El propietario del inmueble ............................................ 1261.3.3. La Administracin Pblica y las empresas del Estado . 128

2. mbito de aplicacin espacial .......................................................... 129

Regmenes laborales especiales XIX

Pg.

3. mbito de aplicacin temporal ........................................................ 129 IV. Registro Nacional de la Industria de la Construccin ........................... 129

1. rgano de aplicacin ........................................................................ 1301.1. Instituto de Estadsticas y Registro de la Industria de la Cons-

truccin (IERIC) ......................................................................... 1301.2. Inscripcin ................................................................................. 131

2. Atribuciones del IERIC ...................................................................... 1323. Gobierno y administracin ............................................................... 1374. Agentes zonales ................................................................................. 1385. Consejo Asesor Honorario ................................................................ 1396. Personal del IERIC ............................................................................. 1407. Recursos del IERIC ............................................................................ 140

V. Libreta de aportes .................................................................................... 1421. Libreta de Aportes ............................................................................. 1422. Exigencias requeridas al empleador y al trabajador ....................... 1433. Proceso de tramitacin ..................................................................... 1444. Incumplimiento del art.13 ............................................................... 1445. Relacin laboral no registrada .......................................................... 1456. Encuadramiento legal de la relacin laboral no inscripta en el

IERIC ................................................................................................... 1467. Credencial de Registro Laboral ........................................................ 147

VI. Fondo de Cese Laboral ............................................................................ 1491. Concepto ............................................................................................ 1492. Naturaleza jurdica ............................................................................ 1493. Constitucionalidad de Fondo de Cese Laboral ............................... 1524. Integracin del Fondo de Cese Laboral ........................................... 152

4.1. Aportes ........................................................................................ 1534.2. Evolucin. Situacin actual ...................................................... 1534.3. Base de clculo ........................................................................... 1544.4. Inmodificabilidad de los aportes .............................................. 1554.5. Depsito de los aportes ............................................................. 1564.6. Inalienable. Irrenunciable. Inembargable ............................... 156

5. Procedimiento para efectuar los aportes al FCL ............................. 1566. Disposicin del Fondo de Cese Laboral .......................................... 157

6.1. Cesacin ..................................................................................... 1586.2. Entrega de la libreta de aportes ................................................ 1606.3. Fallecimiento o concurso del empleador ................................ 160

7. Incumplimiento al art.17 .................................................................. 1617.1. Mora automtica ........................................................................ 1627.2. Constitucin en mora ................................................................ 1627.3. Omisin de inscripcin en el IERIC ......................................... 164

VII. Derechos y obligaciones de las partes .................................................... 1651. Remuneracin ................................................................................... 165

1.1. Jornada de trabajo. Control de horario .................................... 1651.2. Remuneracin. Adicionales ...................................................... 1661.3. Atraso en el pago y en pago insuficiente de haberes .............. 174

XX Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

2. Retiro de la libreta por el trabajador ................................................ 1773. Enfermedades y accidentes inculpables .......................................... 1794. Descanso compensatorio y feriados nacionales ............................. 1825. Suspensin de contrato sin causa .................................................... 1846. Exhibir libros y dems documentacin ........................................... 1857. Constancia de depsito de los aportes ............................................ 1858. Suspensin por servicio militar ........................................................ 1869. Indemnizacin por muerte del trabajador ...................................... 186

9.1. Aportes al Fondo de Cese Laboral ............................................ 1869.2. No retiro de la libreta de aportes por el beneficiario .............. 1879.3. Monto indemnizatorio .............................................................. 188

10. Licencias especiales .......................................................................... 18811. Vacaciones .......................................................................................... 189

VIII. Extincin de la relacin laboral .............................................................. 190 IX. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad ........................................ 191

1. Sujetos ................................................................................................ 1922. Solidaridad ......................................................................................... 1933. Art. 32 ley 22.250 y art.30 LCT .......................................................... 193

X. Infracciones y sanciones administrativas .............................................. 199 XI. Rgimen de desempleo. Ley 25.371........................................................ 202

1. Sujetos comprendidos ....................................................................... 2022. mbito de aplicacin espacial .......................................................... 2023. Prestaciones ....................................................................................... 203

3.1. Dineraria .................................................................................... 2033.2. Mdica ........................................................................................ 2043.3. Asignacin familiar .................................................................... 204

4. Duracin de las prestaciones ............................................................ 2055. Requisitos para acceder al sistema .................................................. 2056. Obligaciones de las partes ................................................................ 207

6.1. Obligaciones del empleador ..................................................... 2076.2. Obligaciones del trabajador ...................................................... 210

7. Suspensin de la prestacin ............................................................. 2118. Extincin de las prestaciones ........................................................... 211

capTulo Iv

conTraTados del esTadocreacIn preTorIana de un rgImen proTecTorIo especIal

Por Miguel ngel Abdelnur

I. Introduccin: la cuestin de los trabajadores denominados contra-tados de la Administracin Pblica. Definiciones ............................... 213

II. Una aclaracin necesaria respecto a los trabajadores del Estado sometidos al rgimen de la LCT ............................................................. 216

III. Sobre la estabilidad de los empleados pblicos en general ................. 218

Regmenes laborales especiales XXI

Pg.

1. Distintos regmenes de contratacin segn la normativa .............. 2181.1. Orden nacional .......................................................................... 2181.2. Orden provincial bonaerense ................................................... 218

2. mbito de aplicacin de la estabilidad propia ................................ 219 IV. El personal incluido en el rgimen de contrataciones ......................... 220

1. Tipos legales previstos en la normativa ........................................... 2202. La desproteccin de los contratados y sus primeras contradiccio-

nes judiciales ...................................................................................... 221 V. La jurisprudencia de la CSJN ................................................................. 224

1. Los antecedentes ............................................................................... 2241.1. El caso Zacaras ...................................................................... 2251.2. Los casos Bolardi y Barlotti ................................................ 2261.3. Los casos Gil y Leroux de Emede ....................................... 227

2. La jurisprudencia reciente ................................................................ 2282.1. El caso Ramos ......................................................................... 2292.2. El caso Snchez....................................................................... 2322.3. El caso Cerigliano o la aclaracin de los derechos de los

contratados ............................................................................... 235 VI. Los medios de reparacin (precisiones sobre las indemnizaciones

dispuestas por la jurisprudencia de la CSJN) ....................................... 237 VII. La jurisdiccin competente .................................................................... 238 VIII. Despus de Cerigliano.......................................................................... 239 IX. Un caso de fraude a la ley de pasantas: Gonzlez Dego .................. 240 X. Creacin, por va pretoriana, de un rgimen protectorio especial

para los contratados del Estado.......................................................... 2421. La estabilidad impropia y la proteccin contra el despido arbitra-

rio ........................................................................................................ 2442. Jornada limitada ................................................................................ 2453. Descanso y vacaciones pagadas ....................................................... 2464. Retribucin justa; salario mnimo, vital y mvil (SMVM); igual

remuneracin por igual tarea ........................................................... 2465. Los beneficios de la seguridad social ............................................... 2476. Derechos sindicales ........................................................................... 2487. Colofn ............................................................................................... 248

capTulo v

conTraTIsTas de vIas y fruTales

Por Carlos A. Livellara

I. Introduccin ............................................................................................. 2511. Contratos laborales que intervienen en el proceso productivo de

vias y frutales ................................................................................... 2512. Estatuto del contratista de vias y frutales. Antecedentes ............. 253

2.1. Ley 20.589 ................................................................................... 2542.2. Ley 22.163 ................................................................................... 255

XXII Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

2.3. Ley 23.154 ................................................................................... 2593. Principales caractersticas ................................................................ 261

3.1. Regulacin autnoma e independiente. Definicin legal de la figura ....................................................................................... 261

3.2. Estatuto de vigencia nacional ................................................... 2663.3. Autoridad de aplicacin y contralor ......................................... 2663.4. Reglamentacin provincial. El decreto 2499/88 de Mendoza ..... 267

3.4.1. Antecedentes .................................................................... 2673.4.2. Principales aspectos ........................................................ 267

II. Formalidades del contrato ...................................................................... 2681. Escritura e inscripcin del contrato ................................................. 2682. Suscripcin y registro del contrato en la provincia de Mendoza.

Decreto 2499/88 ................................................................................. 2702.1. Autoridad de aplicacin ............................................................ 2702.2. Plazo para la inscripcin de los contratos ............................... 2702.3. Aspectos a cumplimentar ......................................................... 2702.4. Sellado ........................................................................................ 2712.5. Posibilidad de obtener copias del contrato ............................. 272

III. Derechos y deberes regulados en el estatuto ......................................... 2721. Irrenunciabilidad ............................................................................... 2722. Consecuencias del desconocimiento de normas imperativas ............ 2723. Validez de acuerdos ms favorables al trabajador .......................... 2734. Obligaciones del contratista ............................................................. 273

4.1. Carcter de la enumeracin legal ............................................. 2734.2. Agrupamiento ............................................................................ 2744.3. Pautas de evaluacin. Remisin ............................................... 2774.4. Obligaciones especficas por cultivo de frutales ..................... 2784.5. Responsabilidad del contratista por el no uso de elementos

de proteccin suministrados por el empleador ...................... 2794.6. Obligaciones del contratista respecto del personal que con-

trate ............................................................................................. 2814.6.1. Peculiaridad de la figura. Aspectos generales ............... 2814.6.2. Obligaciones del contratista frente a su empleador ..... 2824.6.3. Obligacin del empleador de retener y efectivizar

pagos ................................................................................. 284 IV. Obligaciones del empleador ................................................................... 285

1. Carcter de la enumeracin legal ..................................................... 2852. Anlisis particular .............................................................................. 286

V. Institutos del derecho del trabajo y de la seguridad social aplicables a los contratistas de vias y frutales ....................................................... 2921. Carcter de la enumeracin legal ..................................................... 2922. Aplicacin de los principios generales del derecho del trabajo .... 2943. Institutos no contemplados en la regulacin estatutaria ............... 2964. Institutos incluidos en la regulacin estatutaria ............................. 300

4.1. Accidentes de trabajo ................................................................ 3004.2. Beneficios previsionales ............................................................ 301

Regmenes laborales especiales XXIII

Pg.

4.3. Obras sociales ............................................................................ 3034.4. Asignaciones familiares............................................................. 304

5. Diversos modos de extincin del contrato ...................................... 3065.1. Renuncia ..................................................................................... 3065.2. Denuncia del empleador .......................................................... 307

5.2.1. Causales legales. Carcter de la enumeracin .............. 3085.2.2. Pautas de evaluacin ....................................................... 3095.2.3. Anlisis de las diversas causales ..................................... 3095.2.4. Comunicacin de la causa del despido ......................... 3135.2.5. Efectos de la extincin del contrato por incumpli-

miento del contratista ..................................................... 3145.3. Jubilacin del trabajador ........................................................... 3145.4. Mutuo acuerdo ........................................................................... 3155.5. Extincin por vencimiento del plazo contractual ................... 3155.6. Resolucin sin justa causa o despido injustificado ................. 3165.7. Resolucin por incumplimiento contractual del empleador

o despido indirecto ................................................................. 3175.8. Extincin por imposibilidad de subsistencia ....................... 3215.9. Obligacin del contratista de entregar la casa habitacin y

los implementos de trabajo....................................................... 3226. Embargos ............................................................................................ 324

VI. Remuneraciones ...................................................................................... 3241. Mensualidad ...................................................................................... 3242. Porcentaje ........................................................................................... 326

2.1. Clculo de los aportes y contribuciones .................................. 3272.2. Convenio sobre el destino de los frutos en la parte del por-

centaje ........................................................................................ 3272.3. Venta del producto al contado o a plazo .................................. 3272.4. Vinificacin, empaque o deshidratacin por el empleador ... 3282.5. Venta directa del porcentaje. Supuestos contemplados. Co-

municacin ................................................................................ 3292.6. Derecho a controlar el peso de los frutos producidos ............ 3302.7. Constancia de elaboracin. Certificado regulado por el de-

creto 2499/88 .............................................................................. 3302.8. Derecho de retener parte de los frutos a cuenta del porcen-

taje. Anticipo del porcentaje ..................................................... 3312.9. Retribucin diferencia para plantaciones que no estn en

produccin ................................................................................. 3322.10. Retribucin especial por mugronar.......................................... 3322.11. Porcentaje de la produccin por los cultivos secundarios ..... 3332.12. Liquidacin provisoria .............................................................. 3342.13. Retenciones sobre el porcentaje ............................................... 3352.14. Mecanizacin total o parcial o labores a cargo del empleador 335

3. Recibos de pagos de retribuciones ................................................... 3363.1. Concepto .................................................................................... 3363.2. Requisitos esenciales omitidos en el Estatuto ......................... 337

XXIV Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

3.3. Contenido de los recibos ........................................................... 3383.4. Omisin de los requisitos legales de los recibos de pago.

Consecuencias ........................................................................... 3383.4.1. Antecedentes legislativos nacionales ............................. 3383.4.2. La regulacin estatutaria ................................................. 339

VII. Las modalidades especficas del contrato de vias y frutales ............. 3401. Introduccin ...................................................................................... 3402. La duracin del contrato de vias y frutales .................................... 342

2.1. Requisitos para efectivizar la no renovacin contractual ....... 3422.2. Consecuencias indemnizatorias de la no renovacin con-

tractual ........................................................................................ 3443. Determinacin del ao agrcola ....................................................... 3444. El acuerdo de partes en la reglamentacin provincial ................... 345

VIII. Comisin Paritaria Provincial ................................................................. 3451. mbito de actuacin ......................................................................... 3452. Integracin y funcionamiento .......................................................... 347

capTulo vI

dIrecTores TcnIcos de planTeles de fTbol

Por Juan ngel Confalonieri (h.)

I. Introduccin ............................................................................................. 349 II. Normas aplicables ................................................................................... 351 III. mbitos de aplicacin del CCT 563/09 .................................................. 354 IV. Naturaleza jurdica del vnculo que une al director tcnico con el

club de ftbol que lo ocupa ................................................................... 356 V. Nacimiento de la relacin entre el club y el director tcnico .............. 359

1. Relacin de trabajo necesaria (el caso Bernacchi) y exclusiva (el caso Rodrguez) ......................................................................... 359

2. La forma del contrato ........................................................................ 3633. El registro del contrato ...................................................................... 3634. El tipo contractual (temporal o de tiempo indefinido). El caso

Garca Cambn ............................................................................... 3655. El contrato de interinidad por vacancia. Plazo mximo ................. 3696. Los contratos complementarios o particulares. La sancin de

nulidad. Los casos Lorenzo, Tardivo, Lpez y Quinteros .... 3717. Los sujetos del contrato ..................................................................... 382

7.1. El trabajador: necesidad de ttulo habilitante y de inscrip-cin en un registro especial ...................................................... 383

7.2. El empleador (posicin individual y plural). Los gerenciado-res (los casos Rodrguez y Lombardo) ............................... 387

VI. Derechos y obligaciones de las partes .................................................... 4021. Obligacin del club de registrar y pagar la remuneracin ............. 4022. Obligacin del club de otorgamiento de las vacaciones ................ 4043. Obligacin del club de registrar el contrato. .................................... 405

Regmenes laborales especiales XXV

Pg.

4. Obligacin del club de llevar el libro o registro de asistencia ........ 4055. Obligacin del director tcnico de usar una indumentaria deter-

minada ................................................................................................ 4056. Obligacin del director tcnico de firmar el registro de asistencia 410

VII. El rgimen sancionatorio ........................................................................ 410 VIII. La extincin del contrato ......................................................................... 412

1. Despido directo sin causa, cuando el contrato no hubiera com-pletado seis meses de duracin ........................................................ 414

2. Despido directo sin causa, cuando el contrato hubiere alcanzado seis meses o ms ................................................................................ 414

3. Despido indirecto causado ............................................................... 4154. Renuncia del director tcnico ........................................................... 4165. La extincin del contrato por vencimiento del plazo acordado ....... 417

capTulo vII

personal docenTe de los esTablecImIenTos de enseanza

Por Carlos Mara Del Bono

I. Introduccin y antecedentes histricos ................................................. 419 II. Naturaleza jurdica de la contratacin ................................................... 421 III. Unidad e indivisibilidad del vnculo ...................................................... 422 IV. Articulacin y mbito de aplicacin ....................................................... 423 V. El Consejo Gremial de Enseanza Privada ............................................ 433 VI. Designacin del personal docente ......................................................... 436 VII. Derechos y obligaciones .......................................................................... 438 VIII. Remuneracin .......................................................................................... 440 IX. Suspensin de la relacin laboral ........................................................... 445 X. Extincin de la relacin laboral - Estabilidad ........................................ 451

capTulo vIII

ejecuTanTes musIcales

Por Eugenia Patricia Khedayn

I. Antecedentes normativos ....................................................................... 457 II. El ejecutante musical como trabajador dependiente ........................... 460

1. El ejecutante musical .......................................................................... 4602. La existencia de una relacin de dependencia ................................. 4623. La identificacin del empleador o contratista principal .................. 463

III. Modalidades del contrato de trabajo ..................................................... 465 IV. Forma del contrato .................................................................................. 466 V. Medidas polticas de estmulo de la actividad ....................................... 467 VI. Derechos y deberes de las partes ............................................................ 467

1. Matriculacin ..................................................................................... 467

XXVI Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

2. Jornada ............................................................................................... 4682.1. En los hoteles, restaurantes, locales de baile clase C, confi-

teras y cafs y las casas de baile ............................................... 4692.2. En las telerradiodifusoras ......................................................... 4702.3. En las radiodifusoras ................................................................. 4712.4. En los cines ................................................................................. 4722.5. En los teatros .............................................................................. 473

3. Feriados .............................................................................................. 4734. Licencias y vacaciones ...................................................................... 4745. Remuneraciones ................................................................................ 474

5.1. Rubros remuneratorios ............................................................. 4745.1.1. En los hoteles, restaurantes, locales de baile clase C,

confiteras y cafs y las casas de baile ............................ 4755.1.2. En locales bailables .......................................................... 4765.1.3. En las teledifusoras .......................................................... 4775.1.4. En las radiodifusoras ....................................................... 4795.1.5. En los cines ....................................................................... 4805.1.6. En los teatros .................................................................... 481

5.2. Formas de pago ........................................................................... 4815.3. La remuneracin frente a diversas vicisitudes ......................... 482

6. Asignaciones familiares y beneficios sociales ................................... 4837. Rgimen de las obras sociales y jubilaciones .................................... 4838. Retencin sindical ............................................................................... 485

VII. Accidentes y enfermedades .................................................................... 485 VIII. Estabilidad ................................................................................................ 485 IX. Autoridad de control ................................................................................ 486 X. La vigencia del estatuto ........................................................................... 486

capTulo IX

empleados de casa de renTa

Por Beatriz E. Ferdman

I. Aspectos generales ................................................................................... 4901. Orgenes y evolucin histrica ......................................................... 4902. Desarrollo en el derecho positivo argentino ................................... 490

II. Estatuto de los Empleados de Casa de Renta ........................................ 4911. mbito de aplicacin subjetiva ........................................................ 4912. Los sujetos en particular ................................................................... 492

2.1. Empleado de casa de renta ....................................................... 4922.2. Mayordomos .............................................................................. 4942.3. Ayudantes de los encargados de casa de renta ........................ 4952.4. Personal con ms de una funcin ............................................ 4952.5. Suplentes .................................................................................... 4962.6. Personal asimilado .................................................................... 496

Regmenes laborales especiales XXVII

Pg.

2.7. Cuidadores ................................................................................. 4982.8. Personal de vigilancia ................................................................ 4982.9. Encargado de unidades guardacoches .................................... 499

2.10. Trabajadores jornalizados ......................................................... 4993. El empleador ...................................................................................... 499

III. Derechos y obligaciones del personal de las casas de renta ................ 5001. Las obligaciones ................................................................................. 500

1.1. Aspectos generales .................................................................... 5001.2. Obligaciones respecto del empleador ...................................... 5001.3. Respecto de copropietarios u ocupantes del edificio ............. 5001.4. Respecto de otros trabajadores ................................................. 5011.5. Las obligaciones en particular .................................................. 501

1.5.1. De cuidado, mantenimiento y conservacin ................. 5011.5.2. De control ......................................................................... 5021.5.3. De vigilancia ..................................................................... 5021.5.4. De diligencia..................................................................... 5021.5.5. De notificacin ................................................................. 5021.5.6. De habitacin ................................................................... 503

1.5.6.1. Obligaciones conexas ......................................... 5031.5.6.2. La obligacin de dar vivienda y su valuacin ... 5031.5.6.3. Actos jurdicos sobre la unidad ......................... 505

i) Consideraciones generales ............................. 505ii) Actos jurdicos en particular .......................... 506

1.5.6.4. Desalojo ............................................................... 507i) El delito de usurpacin ................................... 507ii) En el derecho laboral ...................................... 509

1.5.7. De vestimenta .................................................................. 510 IV. Obligaciones del empleador ................................................................... 511

1. Consideraciones generales ............................................................... 5112. Respecto de las condiciones de trabajo del personal ..................... 511

2.1. Las obligaciones en particular .................................................. 5112.1.1. De vivienda y complemento salarial .............................. 5112.1.2. De otorgar tiles de trabajo ............................................. 5142.1.3. De proveer vestimenta ..................................................... 5152.1.4. De mantenimiento de los elementos entregados al per-

sonal ................................................................................. 5152.2. Respecto de la relacin con el personal ................................... 515

2.2.1. Atencin de reclamos y otros .......................................... 5152.2.2. Respecto de la situacin laboral y la registracin .......... 5172.2.3. Respecto de otras entidades ............................................ 518

2.2.3.1. Informacin a la FATERYH de movimientos que causaren perjuicio ....................................... 518

2.2.3.2. De actuar como agente de retencin ................ 518 V. Derechos del trabajador .......................................................................... 519 VI. Cesanta .................................................................................................... 519

1. Causales .............................................................................................. 519

XXVIII Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

VII. Estabilidad laboral y formas en que puede verse afectada .................. 5221. Supuestos en particular ..................................................................... 523

1.1. Modificacin subjetiva: cuando cambia el empleador .......... 5231.1.1. Sucesores del propietario del edificio; el caso del falle-

cimiento o la venta .......................................................... 5231.2. Afectacin por decisin del empleador ................................... 523

1.2.1. Demolicin ...................................................................... 5231.2.2. Prescindencia de servicios: despido arbitrario ............. 524

1.2.1.1. Jurisprudencia..................................................... 524i) Prdida de confianza ..................................... 524ii) Despido injustificado: intimacin a aban-

donar la vivienda ........................................... 5251.3. Expropiacin .............................................................................. 525

VIII. Indemnizaciones ..................................................................................... 5271. Accidentes o enfermedad inculpables ............................................. 527

1.1. Accidente o enfermedad inculpable: jurisprudencia ............. 5281.2. Derechos subsistentes en los casos de enfermedad o acci-

dente inculpable ........................................................................ 5281.2.1. Retribucin ....................................................................... 5291.2.2. Habitar la vivienda asignada ........................................... 529

2. Despido .............................................................................................. 5292.1. Tasa de inters aplicable y agravamiento indemnizatorio ..... 5302.2. Aplicacin del Estatuto por sobre la Ley de Contrato de Tra-

bajo ............................................................................................. 5312.3. Indemnizacin por antigedad ................................................ 533

IX. Otras indemnizaciones ............................................................................ 5341. Sobre la constitucionalidad de la no sujecin a descuentos de

la indemnizaciones de los trabajadores comprendidos en la ley12.981 ............................................................................................ 534

2. Fallecimiento ..................................................................................... 5373. Concubinato: derechos reconocidos en el mbito de las indem-

nizaciones laborales .......................................................................... 5384. El caso del suplente. Remisin ......................................................... 538

X. Documentacin ....................................................................................... 5391. Libreta de trabajo: su obtencin y autoridades competentes ........ 539

1.1. Libreta como requisito registral caractersticas. Contenido .. 5391.2. Funciones del registro como autoridad de expedicin .......... 5411.3. Obligaciones a cargo del trabajador para la obtencin de la

Libreta: presentacin de documentos ..................................... 5411.4. Obligaciones del empleador ..................................................... 542

XI. Relaciones colectivas: sobre las Comisiones Paritarias ........................ 5421. Marco normativo y aspectos generales ............................................ 5422. Composicin y crticas ...................................................................... 5433. Atribuciones ....................................................................................... 544

XII. Servicio de conciliacin. Servicio de Facilitacin Optativa para Tra-bajadores y Empleadores de Renta y Horizontal ................................. 5451. Creacin, misin y autoridades ........................................................ 545

Regmenes laborales especiales XXIX

Pg.

2. Proceso de negociacin: mdulos particulares .............................. 545 XIII. Consideraciones en torno al principio de libertad sindical. Crticas.. 546 XIV. Sobre los delegados ................................................................................. 547

1. Requisitos ........................................................................................... 5472. Duracin en las funciones ................................................................ 5483. Causales de remocin ....................................................................... 548

3.1. Introduccin: consideraciones generales y aclaraciones pre-vias sobre la taxatividad ............................................................ 548

3.2. Causales en particular ............................................................... 5494. Sanciones. Sujetos activos y pasivos ................................................ 549

XV. Disposiciones de los CCT relativas a la proteccin de la persona del trabajador y su entorno familiar ............................................................ 5501. Proteccin de la familia, maternidad, vida, desempleo y discapa-

cidad ................................................................................................... 5501.1. Objeto de la proteccin y beneficiarios ................................... 550

2. Obligaciones a cargo del empleador ................................................ 5513. Consecuencias de la omisin de pagos ........................................... 5524. Caso de excedentes............................................................................ 5525. Riesgos cubiertos ............................................................................... 553

XVI. Contribuciones y aportes mensuales: Caja de Proteccin a la Familia . 5541. Beneficiarios ...................................................................................... 5552. Integracin del fondo ........................................................................ 556

2.1. Lugar y forma de pago. Destino parcialmente sindical de la contribucin ............................................................................... 556

3. Caso del trabajador que agot su licencia por enfermedad ........... 556 XVII. Remuneraciones...................................................................................... 557 XVIII. Conceptos que habilitan la percepcin de haberes. Convenciones

colectivas y jurisprudencia ..................................................................... 559 XIX. Otras cuestiones contempladas en los Convenios ................................ 561

1. El trabajador integral del edificio ..................................................... 5612. Sobre las remuneraciones ................................................................. 5623. Modalidades: jornada, pausas y descanso; licencias...................... 563

3.1. Descanso diario ......................................................................... 5633.2. Descanso nocturno .................................................................... 5643.3. Descanso intermedio ................................................................ 5643.4. Descanso semanal ..................................................................... 5643.5. Descanso anual o licencia ......................................................... 5653.6. Licencias especiales .................................................................. 566

3.6.1. Licencia con goce de sueldo ........................................... 5663.6.2. Licencias sin goce de sueldo ........................................... 567

3.6.2.1. Consideraciones generales. Escalas .................. 5673.6.3. Deber de ceder la vivienda asignada. Excepcin .......... 567

3.7. Casos especiales......................................................................... 5683.7.1. Trabajadores suplentes y temporarios ........................... 568

3.8. Horas extras ................................................................................ 5693.9. Trabajadores convocados a eventos ........................................ 5693.10. Refrigerios ................................................................................. 569

XXX Ricardo Arturo Foglia (Director)

Pg.

capTulo X

fuTbolIsTas profesIonales

Por Juan ngel Confalonieri

I. Introduccin .......................................................................................... 571 II. La normativa precedente ...................................................................... 576 III. Fuentes de regulacin. Art.1 de la ley 20.160 .................................... 580 IV. Futbolista profesional ............................................................................ 582 V. El contrato futbolstico .......................................................................... 592 VI. La cesin del contrato ........................................................................... 605 VII. Nmero de ejemplares .......................................................................... 625 VIII. Falta de entrega al futbolista de su ejemplar ....................................... 627 IX. Plazo para el registro del contrato ........................................................ 630 X. La llamada inhibicin (art.3, inc.4], CCT 557/09) ...................... 630 XI. Remuneracin del futbolista. De la desproteccin a la proteccin .. 634 XII. Rubros remuneratorios ......................................................................... 635 XIII. El salario mnimo, vital y mvil. Su clculo ......................................... 639 XIV. El recibo .................................................................................................. 640 XV. Plazo para el pago .................................................................................. 641 XVI. Sueldo anual complementario ............................................................. 642 XVII. Reclamo por falta de pago .................................................................... 643 XVIII. Validez de los convenios privados y naturaleza salarial de la prima 644 XIX. Futbolista aficionado. Oferta de contrato ............................................ 661 XX. Doble poder sancionador ..................................................................... 669 XXI. Tribunal competente ............................................................................. 678 XXII. Extincin del contrato ........................................................................... 684

capTulo XI

genTe de mar

Por Marcelo G. Aquino

I. Antecedentes ............................................................................................ 691 II. Normativa Internacional. OIT ................................................................. 692 III. Rgimen legal vigente .............................................................................. 694

1. Contrato de ajuste. Definicin .......................................................... 6942. Partes. Sujetos .................................................................................... 6953. Modalidades de contratacin ........................................................... 696

3.1. Por viaje ...................................................................................... 6963.2. Por tiempo determinado ........................................................... 699

4. Instrumentacin ................................................................................ 7005. Libro de cuenta y razn ..................................................................... 7006. Obligaciones y derechos de las partes ............................................. 7007. Remuneracin ................................................................................... 705

Regmenes laborales especiales XXXI

Pg.

7.1. Deducciones, retenciones ......................................................... 7067.2. Plazo para el pago de las remuneraciones ............................... 7067.3. Forma de pago ........................................................................... 707

8. Conceptos no remunerativos............................................................ 7079. Estabilidad en el empleo ................................................................... 70710. Extincin del contrato de trabajo antes de la finalizacin. Causa-

les ........................................................................................................ 70911. Despido sin causa. Indemnizaciones............................................... 71012. Extincin por decisin del tripulante. Despido indirecto .............. 71113. Novacin/cambio de destino del viaje ............................................ 71114. Extincin por fuerza mayor .............................................................. 71215. Extincin por fallecimiento del tripulante....................................... 716

15.1. Fallecimiento por circunstancias naturales ............................ 71615.2. Fallecimiento por actos en defensa del buque o cumpliendo

un acto de abnegacin .............................................................. 71615.3. Traslado de los restos. Otras consideraciones ........................ 71615.4. Herederos ................................................................................... 717

16. Extincin por mutuo acuerdo ........................................................... 71717. Reclamos ............................................................................................ 718

Regmenes laborales especiales

u

Tomo II

Regmenes laborales especiales

u

Tomo II

u

Operadores radiocablegrficos y personal afnPersonal de peluqueras Profesionales

y auxiliares de la medicina y ciencias afinesRgimen del trabajo agrario Rgimen del trabajo

periodstico Rgimen del trabajo portuario Rgimen laboral especial de la pequea empresa

Servicio domstico Trabajo a domicilioTrabajo de las mujeres Trabajo de los nios y los adolescentes Trabajadores migrantes

Viajantes de comercio

LA LEY

Mara Gabriela Alcolumbre Marcelo G. Aquino

Carlos Mara Del BonoMarina I. DomnguezNelson Domnguez

Leonardo Pablo FerraroRicardo Arturo Foglia

Alejandro Gonzlez RossiEugenia Patricia Khedayn

Liliana Hebe Litterio

Autores

Ricardo Arturo Foglia Director

Eugenia Patricia KhedaynCoordinadora

Foglia, Ricardo Arturo

Regmenes laborales especiales.- 1a ed.- Buenos Aires: La Ley, 2012.vol. 2, 672 p.; 24x17 cm.

ISBN 978-987-03-2420-1

1. Derecho Laboral. 2. Regmenes laborales. I. Ttulo

CDD 344.01

Ricardo Arturo Foglia, 2012 de esta edicin, La Ley S.A.E. e I., 2012Tucumn 1471 (C1050AAC) Buenos AiresQueda hecho el depsito que previene la ley 11.723

Impreso en la Argentina

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Printed in Argentina

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Tirada: 600 ejemplares

I.S.B.N. 978-987-03-2420-1 (Tomo II)I.S.B.N. 978-987-03-2421-8 (Obra completa)

S.A.P. 41413494

S.E.T. 41413492

Argentina

IndIce general

CapTulo XII

operadores radIoCablegrfICos y personal afn

Por Ricardo Arturo Foglia

I. El telgrafo ................................................................................................ 11. El t