7/17/2019 Qué Es Organigrama

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Qué es Organigrama:

Unorganigrama es un esquema donde se representa gráficamente laestructura organizacional de un

ente, empresa u organismo público. Como tal, el términoorganigrama es un acrónimo compuesto por

la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’.

En este sentido, elorganigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se

encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y

competencias, así como información relativa a las atribuciones relacionales y las estructuras jerárquicas

de la empresa. En cierto modo, el organigrama también simboliza los principios filosóficos sobre los que

se sustenta la estructura organizativa de la compañía.

Por su lado, en el área de latecnología, elorganigrama puede ser empleado para representar el flujo de

los procedimientos y tareas en un proceso industrial.

Tipos de organigrama

Organigrama vertical

Comoorganigrama vertical se conoce aquel cuya distribución de jerarquías se organiza a partir del

puesto que ocupa la mayor autoridad en el tope, siendo que las unidades departamentales van

disminuyendo su rango conforme descienden en el plano.

Organigrama horizontal

Elorganigrama horizontal muestra distribuciones ramificadas de sus unidades departamentales de

izquierda a derecha, siendo que el extremo izquierdo lo ocupa el cargo de mayor jerarquía. Las unidades

departamentales van descendiendo en sus responsabilidades conforme se avanza hacia la derecha.

Organigrama mixto

Elorganigrama mixto es aquel que combina la distribución de las unidades departamentales de los

organigramas vertical y horizontal.

Organigrama circular

En elorganigrama circular, el puesto de mayor jerarquía se encuentra representado en el centro del

esquema, siendo que las potestades jerárquicas decrecen conforme las ramificaciones departamentales

se apartan del centro del círculo hacia los extremos.

Organigrama escalar

Elorganigrama escalar es un esquema representativo, parecido a una escalera invertida, que emplea el

uso de sangrías para mostrar la estructura jerárquica de una empresa. Cuanto mayor es la sangría,

menor es la autoridad del cargo, y viceversa.

Organigrama funcional

Comoorganigrama funcionalse denomina aquel donde las funciones, competencias y atribuciones decada unidad departamental se encuentran especificadas. Tiene una gran utilidad informativa para cursos

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de capacitación o para realizar una presentación formal sobre la estructura y funcionamiento de la

empresa.