LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO “PROFESIONAL PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A PARA EL CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIA”

La Ilustre Municipalidad de Cerrillos llama a concurso público para proveer de un cargo vacante a honorarios para desempeñarse como Profesional PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A en el Centro de Salud Mental Comunitaria.

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Profesional PSICÓLOGO CLÍNICO

N. de Vacantes 2

Calidad Jurídica / Horas Honorario / 22 Horas.

Unidad de Desempeño Salud mental, nivel secundario

Dependencia de Jefatura de sector.

Lugar de Desempeño Centro de Salud Mental Comunitaria de Cerrillos.

2. REQUISITOS DEL CARGO

Experiencia laboral requerida

Deseable experiencia de al menos tres (3) años en el sector público o privado, en atención psicoterapéutica con usuarios de todas las edades.

Estudios, cursos de formación

Estudios Superiores Universitarios Completos de psicólogo/a, con

especialidad en Psicoterapia, otorgado por una Universidad del Estado

o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la

legislación vigente, certificada en la Superintendencia de Salud.

Capacitación y conocimientos adicionales requeridos

Especialista en el ámbito de la psicoterapia y/o psicología clínica en todo el curso de vida

Tener conocimientos en las patologías propias de la salud mental Tener conocimiento en intervención y salud mental comunitaria Tener conocimiento sobre el Plan Nacional de Salud Mental Tener conocimiento sobre Modelo de Salud Familiar y Comunitario y

RISS (redes integradas de servicios de salud) Conocimiento en temática de equidad y violencia de género y trato

digno a la población LGBTIQ+ Tener conocimiento en el abordaje de usuarios con uso y abuso de

alcohol, drogas y otras sustancias

3. PERFIL DEL CARGO

CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIA

COSAM CERRILLOS

DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO I. MUNICIPALIDAD DE CERRILLOS

PERFIL DE CARGO: PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A

Dependencia Jerárquica Jefatura de sector

Unidades de Dependencia No aplica

Cargos Bajo su Dependencia No aplica Número de Personas Bajo su Dependencia

No aplica

Propósito del Cargo Realizar acciones clínicas destinadas a diagnóstico y tratamiento de patologías psiquiátricas e intervención comunitaria en el ámbito de la salud mental, de manera oportuna y de calidad, en el marco de una intervención integral y multidisciplinaria, contribuyendo con la promoción de la praxis clínico/comunitaria y la prevención del desarrollo de afecciones de salud mental en la población.

Responsabilidad Responsabilidades asociadas a la atención clínica en el

ejercicio de la profesión de especialidad en salud mental.

Responder oportunamente, para la solicitud de

informes de tribunales y del intersector, participando

en reuniones de equipo de sector y de área de

referencia, tomar decisiones clínicas en equipo,

además de levantar información cuantitativa

(estadísticas) respecto a su trabajo diario.

Mantener confidencialidad de la información y registro

actualizado de las acciones clínicas realizadas en el

centro (diagnóstico integral, registrar procesos clínicos

en la ficha de los usuarios a cargo, entre otros).

Atribuciones Contribuir propositivamente las acciones Clínicas del equipo multidisciplinario, en función de las necesidades clínicas de cada usuario.

Funciones Principales Cumplir funciones clínicas y administrativas acorde a las necesidades asistenciales del sector designado por director del centro, subdirección clínica y su jefatura de sector directa.

Participación en reuniones de equipo de sector, área y/o programa designado por el director.

Exposición y análisis de casos acorde a la calendarización de las reuniones de sector.

Realizar informe trimestral de los usuarios atendidos o bajo control acorde a formato entregado (levantar dicho informe al equipo directivo del centro y jefatura de sector).

Semestralmente, levantar al menos una propuesta de intervención grupal al equipo directivo y jefatura de sector.

Realizar retroalimentaciones al equipo del centro, sobre los eventuales espacios y temáticas de capacitación gestionados con sus jefaturas en horario laboral, respondiendo a las necesidades del centro.

Participación en jornadas y actividades de trabajo solicitadas por jefaturas directas (equipo directivo y jefes de sector).

Participar en las áreas de referencia, acorde a postulación y/o solicitud de jefaturas del centro, asistiendo a las reuniones establecidas y desarrollando las actividades que se propongan como grupo de trabajo.

Desarrollo de capacitaciones a los equipos de atención primaria de salud, acorde a designación de jefatura de sector y necesidades asistenciales del territorio.

Ejecutar acompañamiento de procedimientos de traslado en urgencia psiquiátrica de los usuarios, acorde a la solicitud del equipo directivo y jefes de sector.

Participación, según indicación de equipo directivo y jefatura de sector, en reuniones con otras instituciones de la red de salud del servicio de salud metropolitano central, red municipal e intersectorial.

Atención de usuarios en todo el curso de vida, según

la cartera de servicios y prestaciones de COSAM y solicitud de jefatura de sector.

Mantener seguimiento de tratamiento farmacológico, exámenes médicos, adherencia, repetición y retiro de recetas de sus usuarios a cargo.

Desarrollar informes de usuarios a cargo, solicitados por tribunales.

Informar a su jefatura de sector y subdirección clínica del cierre de procesos de usuarios a cargo, posterior a acciones de rescate, traslado y eventual alta terapéutica.

Realización de conversatorios, talleres y otras actividades con la comunidad e intersector, en el marco promocional de la salud mental.

Tener disposición para participar en intervenciones grupales, de acuerdo con la programación y planificación anual del equipo de sector y necesidades asistenciales de la población a cargo de COSAM.

Participación en Operativos Sociales que organiza DIDECO y el Municipio, dentro de la comuna, en el marco de las necesidades asistenciales de la población.

Elaboración y cumplimiento en la entrega de las estadísticas e informes de producción, en las fechas establecidas por dirección de COSAM.

Ser sujeto/a de supervisión de sus actividades asistenciales asignadas en agenda por jefe de sector.

Al ser la agenda asistencial, responsabilidad de la jefatura de sector, el prestador de servicios deberá consultar a quien es responsable de dicho instrumento, por posibles cambios o cierres.

Dar cuenta de sus actividades semanales, en reuniones de sector de manera proactiva y/o acorde a la solicitud de su jefatura directa.

Mantener registro actualizado de las fichas clínicas de los usuarios atendidos.

Mantener una posición ética permanente, en el encuadre de atención con los usuarios a cargo, según plan de tratamiento integral de salud, construido con el usuario y el equipo multidisciplinario a cargo.

Llamar y buscar en SOME a los usuarios a cargo en el horario acordado para su atención.

Tener disposición para la asignación de sobre cupos, según necesidad de la población a cargo de COSAM y solicitud de jefatura de sector o subdirección clínica.

Garantizar la continuidad de los cuidados de los usuarios de COSAM, en la Red Integrada de Servicios en Salud.

Garantizar a los usuarios, el acceso y atención en salud como un derecho.

Garantizar el despliegue de su quehacer en COSAM, desde una práctica multidisciplinaria e integral.

Calidad Jurídica/Remuneración

Profesional a honorarios, 22 horas. $510.625.- (quinientos diez mil seiscientos veinticinco mil pesos).

Grado de Autonomía Medio

Relaciones Funcionales Internos: Dirección, subdirección, jefaturas de sector y funcionarios del equipo.

Externos: Hospital El Carmen “Dr. Luis Valentín

Ferrada”, Hospital Clínico San Borja Arriarán, Instituto Psiquiátrico “Dr. José Horwitz Barak”, CESFAM Enfermera María Pincheira, CESFAM Dr. Norman Voullieme, Centro Atención Preventiva Cerrillos, Tribunal de Garantía, Tribunal de Familia, Liceos municipales.

Lugar y condiciones físicas a su función

Lugar de Desempeño: dependencias de Centro de Salud Mental Comunitaria de Cerrillos, unidades vecinales dependientes del territorio pertenecientes a Cerrillos.

Formación Requerida Estudios Superiores Universitarios Completos como

Psicólogo/a clínico/a, con especialidad en psicoterapia,

otorgado por una Universidad del Estado o reconocido

por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con

la legislación vigente, certificada en la

Superintendencia de Salud. Formación Adicional Especialista en el ámbito de la psicoterapia y/o

psicología clínica en todo el curso de vida Tener conocimientos en las patologías propias de la

salud mental Tener conocimiento en intervención y salud mental

comunitaria Tener conocimiento sobre el Plan Nacional de Salud

Mental Tener conocimiento sobre Modelo de Salud Familiar y

Comunitario y RISS (redes integradas de servicios de salud)

Conocimiento en temática de equidad y violencia de género y trato digno a la población LGBTIQ+

Tener conocimiento en el abordaje de usuarios con uso y abuso de alcohol, drogas y otras sustancias

Experiencia Requerida Experiencia mínima de 3 años ejecutando programas similares.

Conocimiento de Leyes y/o Normativas

Dominio General Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Manejo de Ley Nº 16.744 (Establece normas sobre

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Tener conocimiento sobre Ley 20.500, 20.584 y 20.422

Competencias: Disposición al trabajo en equipo

Tolerancia a la frustración Capacidad de empatía

Competencias Genéricas Comunicación en base a la empatía

Orientado al usuario Confiabilidad Confidencialidad Compresión y aceptación de normas y políticas Implicación con el servicio Probidad y transparencia Vocación de servicio público

Competencias Especificas COMPETENCIAS NIVEL

INICIATIVA/PROACTIVIDAD A.3

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS A.3

BÚSQUEDA DE EXCELENCIA A.3

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO A.3

CAPACIDAD OPERATIVA A.3

JUICIO CRÍTICO A.3

TOLERANCIA A LA PRESIÓN A.3

La presente descripción de Cargo posee una puntuación que fluctúa en cuatro (4) niveles en los cuales debería expresarse cada Competencia según los niveles de dominio de la misma, es decir, el grado de competencia requerido en las funciones del cargo, comprendiendo que es una combinación e integración de factores que se requieren para el desempeño competente. A continuación se describen los cuatro niveles de competencia:

A.1 Nivel Básico: La competencia es requerida con un grado de destreza bajo o básico.

A.2 Nivel Medio: La competencia es requerida con un grado de destreza desarrollada. Lo normal en una persona que ha sido entrenada. A.3 Nivel Superior: El/la postulante o trabajador/a posee en gran medida la competencia esperada desplegándola cada vez que la situación laboral lo amerite.

A.4 Nivel Avanzado: La competencia es requerida con un grado de destreza muy elevado o desarrollado. Su dominio es casi perfecto. La destreza se usa en forma sofisticada.

4. ETAPAS DEL PROCESO:

4.1. Etapas de postulación El llamado del concurso para el cargo de Profesional PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A se encontrará publicado en un medio de comunicación masiva (en la página web oficial del Municipio, Redes Sociales, etc.), donde se deben publicar los requisitos de postulación, los que también podrán ser retirados en el Centro de Salud Mental Comunitaria de Cerrillos. El procedimiento de selección se realizará cursando las siguientes etapas: Etapa 1.- Admisibilidad y Evaluación Curricular. Experiencia laboral y curricular de estudios, formación y capacitación. Etapa 2.- Entrevista Psicolaboral y técnica. Evaluación de aptitudes y competencias específicas del cargo.

Cabe mencionar que para la evaluación de la Etapa 1 es necesario que el/la postulante haya entregado todos los documentos y certificados obligatorios, en caso contrario quedará inadmisible su postulación.

La evaluación curricular será realizada por la Comisión de Selección, seleccionando a los y las postulantes en base a los Sub factores: experiencia laboral y estudios de formación y capacitación. Dicha revisión se realizará previamente a la Entrevista Psicolaboral y Técnica, no pudiendo seguir participando en el proceso los y las postulantes que no sean seleccionados/as por dicha comisión. La Comisión de Selección estará constituida por: Alcalde de la comuna o a quien delegue en su representación. Director/a de Dirección de Desarrollo Comunitario, o a quien delegue en su representación.

Director/a de COSAM, o a quien delegue en su representación.

Subdirector/a clínica de COSAM, o a quien delegue en su representación. 4.2 Documentos requeridos para postular. Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán

obligatoriamente adjuntar los siguientes documentos y certificados, de lo contrario su

postulación se considerará inadmisible:

a) Currículum Vitae.

b) Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.

c) Certificado de título profesional.

d) Certificados que acrediten capacitación requerida y pos títulos o diplomados.

e) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines,

referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas

de desempeño del cargo.

La documentación completa que constituye la postulación, debe enviarse a:

fidel.lajara@redsalud.gob.cl o entregarse en COSAM Cerrillos ubicado en calle 19 de

septiembre # 6161, comuna de Cerrillos, desde el martes 07 de enero 2020 hasta el lunes

13 de enero de 2020 en horario continuado: lunes a jueves desde las 8:00 a las 17:30 y los

viernes de 8:00 a las 16:00 horas. Los antecedentes deben venir en sobre cerrado

indicando claramente los apellidos de él/la candidato(a) y el cargo al que postula, tal como

se señala a continuación:

AMBOS APELLIDOS

POSTULACIÓN AL CARGO DE

“PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A 22 HORAS COSAM CERRILLOS”

No se recibirán postulaciones por otras vías distintas a las anteriormente señaladas ni

antecedentes fuera del plazo establecido.

Los y las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones de todos/as los y las postulantes que se presenten a este proceso.

4.3 Metodología de Selección

4.3.1 Etapa de Admisibilidad y Análisis Curricular

Consiste en la evaluación de las características del postulante y de su adecuación al perfil del cargo, considerando su formación académica, especializaciones y capacitaciones, como la experiencia laboral del postulante

Se procederá a revisar antecedentes curriculares según Pauta de Evaluación. Esta revisión se realizará el día 13 de enero de 2020.

a) Subfactor: Experiencia Laboral

Comprende la evaluación del tiempo de experiencia en funciones que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo. Este factor sólo otorgará el puntaje correspondiente a quienes certifiquen correctamente dicha experiencia mediante certificado emitido por el/la representante legal, por el área de RR.HH. o de Personal y/o Jefe/a Directo donde se desempeñó. Dicho certificado deberá contener:

Firma y timbre del representante legal, Jefe/a de RR.HH. o de Personal y/o Jefe/a

Directo.

Respecto de la persona que postula: fecha de ingreso y término en la organización,

nombre del cargo o cargos desempeñados y el período de desempeño de cada

cargo, si correspondiere.

FACTOR SUBFACTOR MEDICIÓN PTJE. PTJE. MÁXIMO

PTJE MÍNIMO

Evaluación Curricular

Experiencia Laboral

Acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco (5) años, en el sector público o privado, como psicólogo/a clínico/a.

30

30

10 Acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro (4) años, en el sector público o privado, como psicólogo/a clínico/a.

20

Acreditar una experiencia profesional igual a tres (3) años, en el sector público o privado, como psicólogo/a clínico/a.

10

b) Subfactor: Estudios, Formación y Capacitación:

Se evaluarán los certificados que acrediten nivel educacional, formación y capacitación: Títulos profesionales, cursos y/o capacitaciones que tengan relación con el área de desempeño y que se indican en los requisitos establecidos. En el caso de postulantes pertenecientes al Sector Público, podrán presentar el listado de Capacitaciones emitido por la oficina de Capacitación respectiva con firma y timbre de la persona responsable.

Se evaluarán los cursos de capacitación que tengan relación con las exigencias en el cuadro que se detalla a continuación, que incluyan actividades de capacitación realizadas y aprobadas durante los últimos 3 años y que se hayan realizado posteriores a la obtención del título profesional (Lo anterior, es válido sólo para las capacitaciones no incluye Post Títulos, los cuales pueden tener mayor tiempo de antigüedad).

FACTOR SUBFACTOR MEDICIÓN PTJE. PTJE. MÁXIMO

PTJE. MÍNIMO

Estudios y Capacitación:

Estudios Estudios Superiores Universitarios

10

Completos como psicólogo/a

, con especialidad en

psicoterapia

, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste

o aquellos validados

20 10

en Chile de acuerdo con la legislación Vigente.

Estudios de especialización, capacitación

Se otorgará 5 puntos por cada curso, con un Máximo de 20 puntos.

Aquellos postulantes que de conformidad a las bases cumplan con los requisitos de idoneidad requeridos y de acuerdo a pauta de evaluación curricular, serán citados a entrevista personal.

4.3.2 Etapa entrevista psicolaboral y técnica

Esta etapa contempla la evaluación psicolaboral y técnica, que consiste en la aplicación de una entrevista estructurada de cuatro preguntas, que se efectuarán a los y las postulantes que hayan obtenido el puntaje mínimo en el punto 4.3.1. El objetivo de esta fase es identificar la adecuación psicolaboral de los y las postulantes a las competencias requeridas por el cargo a desempeñar.

a) Subfactor: Entrevista Técnica:

Esta etapa, contempla una entrevista al candidato/a, que será realizada por la Comisión de Selección. La finalidad es identificar habilidades, conocimientos y competencias de acuerdo al perfil del cargo. La entrevista técnica será evaluada con una escala de notas de 1.0 a 7.0 y será convertida al siguiente puntaje:

Factor Entrevista Comité de Selección

Criterio

Puntaje

Obtiene una nota en la entrevista entre 6,5 y 7,0

50

Obtiene una nota entre 6,0 y 6,4 45 Obtiene una nota entre 5,5 y 5,9 40 Obtiene una nota entre 5,0 y 5,4 35 Obtiene una nota entre 4,5 y 4,9 30 Obtiene una nota entre 4,0 y 4,4 25

Entrevista Personal que se realizará los días 14 y 16 de enero de 2020 en el Centro de Salud Mental Comunitaria, ubicada en 19 de septiembre N°6161, comuna de Cerrillos, en horario a informar al momento de ser convocado/a.

4.3.3 Etapa de selección, notificación y cierre.

a) Selección

Esta etapa tiene como finalidad seleccionar al candidato/a más idóneo al cargo, utilizando una tabla global de evaluación se obtendrá la calificación final de/la postulante considerando los puntajes obtenidos en la etapa de análisis curricular y entrevista con la comisión. De acuerdo con las siguientes ponderaciones:

CARGO EXPERIENCIA LABORAL

ESTUDIOS, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

APTITUDES ESPECÍFICAS PARA EL CARGO

TOTAL

PROFESIONAL PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A

30%

20%

50%

100%

El/la candidato/a seleccionado/a corresponderá al que obtenga la mejor evaluación en la ponderación. En caso de empate, se considerará quien tenga mejor evaluación en la entrevista psicolaboral y técnica, si aun así persiste, será el director de Cosam quien dirime.

b) Notificación y Cierre.

La Municipalidad deberá notificar al postulante seleccionado.

Una vez realizada la notificación él o la postulante deberá manifestar la aceptación o rechazo del cargo, entregando en caso de aceptación, todos los documentos para la contratación, señalados en el punto 4.2, del presente documento, en original y/o copia legalizada.

Sin perjuicio de lo anterior los plazos pueden ser sujetos a modificaciones, siempre y cuando se publiquen las modificaciones en los respectivos medios.

Resultados serán notificados vía correo y telefónicamente al o la postulante seleccionado/a, el día 17 de enero de 2020, para incorporarse al centro a contar del 20 de enero de 2020.

VI. CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO:

ETAPAS PLAZOS

1.- Difusión del Aviso y Bases del proceso 07/01/2020 al

13/01/2020

2.- Recepción de antecedentes 07/01/2019 al

13/01/2020

3.- Análisis Curricular 13/01/2020 al

13/01/2020

5.- Entrevista Psicolaboral y Técnica 14/01/2020 al

16/01/2020

6.- Resolución del proceso 17/01/2020

7.- Asunción del cargo 20/01/2020