proyecto guisela

UNIVERSIDAD PARTICULAR ALAS PERUANA

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TEMA:

El Incumplimiento De Los Beneficios Sociales De Los Trabajadores En La

Empresa Camargo Correa S.A De La Ciudad De Jaén En El 2015

CURSO:

Guisela

DOCENTE:

Guisela

ALUMNA:

Guisela

Jaén, Octubre del 2015

Facultad De Ciencias Contables Y Financieras

INDICE

DEDICATORIA:...................................................................................................3

AGRADECIMIENTO............................................................................................4

PRESENTACIÓN................................................................................................5

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA...........................................................6

1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA................................................................6

1.2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN........................................................6

1.3. OBJETIVOS...........................................................................................8

1.3.1. OBJETIVO GENERAL:....................................................................8

1.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS...........................................................8

1.4. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN............................................9

II. IMPORTANCIA......................................................................................9

2.1. Población Beneficiaria.....................................................................9

2.2. Planes De Desarrollo Locales, Regionales Y Nacionales.............10

III. HIPOTESIS..........................................................................................10

3.1. Hipótesis General..........................................................................10

3.2. Hipótesis Específica......................................................................10

3.3. Variables........................................................................................10

IV. MARCO TEÓRICO...................................................................................11

4.1. Antecedentes de la Investigación..................................................11

CONCLUSIONES..............................................................................................12

ANEXOS...........................................................................................................12

BIBLIOGRAFIA.................................................................................................13

LINKOGRAFIA..................................................................................................14

Escuela Profesional de Contabilidad – Guisela …… Pág. 2



DEDICATORIA:

En primer lugar a Dios por darme la vida para

así poder estudiar y salir adelante; a mi

amistades por su apoyo que me han

brindado, a mis profesores por apoyarme e

instruirme para hacer realidad tan importante

trabajo.

.


AGRADECIMIENTO

Primeramente agradecer a Dios por la vida que nos

ha dado, de igual manera, expresar mi sincero y

profundo agradecimiento a cada uno de los

profesores por brindarnos sus sabias enseñanzas y

a mis compañeros que departieron momentos

intelectuales y aportaron con sus conocimientos para

la culminación de la presente



PRESENTACIÓN

El presente trabajo de investigación sobre El Incumplimiento De Los Beneficios

Sociales De Los Trabajadores En La Empresa Camargo Correa S.A De La

Ciudad De Jaén En El 2015, ha sido elaborado como aporte y ayuda con la

finalidad de promover el mejoramiento y así dar a conocer a los interesados

sobre el problema que se da en Jaén ya que es un tema muy importante la

cual nos permite conocer y desarrollar nuestras inquietudes acerca de lo

mencionado, incentivando a si a sus lectores a colaborar en esta larga tarea de

hacer prevalecer sus derechos y beneficios por parte de la empresas en la

mencionada ciudad.

Nuestra finalidad es promover a que las Instituciones se concienticen y pongan

en ejecución un plan que pueda establecer una base social y financiera y

desencadene un proceso sostenido y efectivo mejoramiento de la cobertura y

calidad de todos los beneficios sociales en su Institución.

Cabe señalar que este trabajo de investigación se basa en un enfoque de la

realidad de nuestra localidad y de las empresa (s) que se encuentran en esta

provincia de la región Cajamarca.



I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA

La problemática originada por El Incumplimiento De Los Beneficios

Sociales De Los Trabajadores En La Empresa Camargo Correa S.A De

La Ciudad De Jaén En El 2015, se está agravando cada día más, y así

también en la mayoría de Las empresas. Esto da origen a una serie de

problemas y vulneración de los derechos del trabajador.

El Incumplimiento De Los Beneficios Sociales De Los Trabajadores En

La Empresa Camargo Correa S.A De La Ciudad De Jaén En El 2015 es

fuente y problema de todas las inconformidades, quejas y reclamos

presentados por sus trabajadores y ex trabajadores al Ministerio de

Trabajo y otras instituciones que velan por el bienestar del trabajador.

1.2.PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

1.2.1. El Incumplimiento De Los Beneficios Sociales De Los

Trabajadores En La Empresa Camargo Correa S.A De La

Ciudad De Jaén En El 2015.

En la Empresa Camargo Correa S.A no se está pagando los

beneficios sociales a los trabajadores esto se debe a la evasión y

a una paralela educación en valores humanos que conlleva a una

madurez emocional y a una mayor habilidad para tomar



decisiones, solucionar situaciones y convivir en paz y armonía,

para el caso particular, sobre el manejo del entorno. Las causas

principales de los problemas, en términos generales, no son otros

sino la comodidad, el egoísmo, la autosuficiencia y la falta de

respeto por sí mismos, por el otro y por la sociedad, actitudes que

se han visto evidenciadas en algunos comportamientos de los

empresarios y/o empresas que estamos seguros, son el resultado

de los errores formativos desde el hogar.

No podemos continuar ignorando la problemática que hoy se

presenta a nuestro alrededor y de la cual el hombre ha sido y

continua siendo el causante, pero tampoco hay que olvidar que

así como somos los principales destructores, también somos los

únicos que poseemos las capacidades intelectuales para proteger

y hacer prevalecer nuestros derechos como trabajadores en las

diferentes empresas del estado y principalmente de la empresa

antes mencionada.

Frente a esta problemática nos hemos planteado la siguiente

interrogante:¿Es Posible hacer Cumplir el Pago de Los

Beneficios Sociales De Los Trabajadores En La Empresa

Camargo Correa S.A De La Ciudad De Jaén En El 2015?.



1.3.OBJETIVOS

1.3.1. OBJETIVO GENERAL:

Implementar una propuesta para hacer Cumplir el Pago de Los

Beneficios Sociales De Los Trabajadores En La Empresa

Camargo Correa S.A De La Ciudad De Jaén En El 2015.

1.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Identificar información de hábitos y conductas en la

Empresa Camargo Correa S.A de la Ciudad de Jaén en el

2015, a través de la aplicación de observaciones directas y

encuestas virtuales dentro del contexto con el fin de orientar

y hacer tomar conciencia sobre el enorme problema y

vulneración de sus derechos de los trabajadores.

Elaborar una relación de los trabajadores de la empresa

Camargo Correa S.A de la Ciudad de Jaén del presente año

2015 y de algunos ex trabajadores.

Diseñar un plan de acción basado en charlas sobre temas

relacionados con beneficios sociales de los trabajadores de

empresas, que favorezcan a la ciudadanía, trabajadores y

así también su participación en los talleres para así de esta

manera ellos puedan hacer prevalecer su derechos como

trabajadores.



1.4.JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

La situación actual sobre El Incumplimiento De Los Beneficios

Sociales De Los Trabajadores En La Empresa Camargo Correa S.A

De La Ciudad De Jaén En El 2015 y otras empresas de la ciudad de

Jaén justifica la realización e implementación de charlas sobre temas

que contribuyan al desarrollo, crecimiento y hacer prevalecer sus

derechos como trabajadores en la diferentes empresas de la provincia

y otras regiones del país, entre otros temas relevantes que le ayuden

a desarrollarse intelectualmente.

Este proyecto que se trata sobre el Incumplimiento De Los Beneficios

Sociales de los Trabajadores en la Empresa Camargo Correa S.A de la

ciudad de Jaén en el 2015, generará en la colectividad una fuerte

atención y así estos puedan enterarse sobre la vulnerabilidad de los

derechos de los trabajadores durante su permanencia en dicha

empresa.

II. IMPORTANCIA

II.1.Población Beneficiaria

Los beneficiarios directos del presente proyecto son los trabajadores de

la Empresa Camargo Correa S.A de la ciudad de Jaén y también los

trabajadores de otras empresas y la colectividad en general, en virtud a

que este proyecto genera información valiosa para los trabajadores y a

la vez un malestar para las empresas o empresarios que se niegan a



pagar dichos beneficios a su humildes amasadores de riqueza para la

empresa.

II.2.Planes De Desarrollo Locales, Regionales Y Nacionales.

Proteger, ayudar y coadyuvar a los trabajadores de la Empresa Camargo

Correa S.A de la ciudad de Jaén y también los trabajadores de otras

empresas, mediante la aplicación e instrucción, elaboración y realización

de charlas referente a los beneficios de los trabajadores y otros

derechos, el cual también puede ser aplicado a diferentes trabajadores

de otras empresas en el ámbito regional o nacional.

III.HIPOTESIS

III.1. Hipótesis General

El 90% de trabajadores tomaran conciencia sobre el tema o el

incumplimiento del pago de sus beneficios sociales y que estoy son

derechos que le competen o le favorecen como trabajador y es así que

acataran las charlas dadas o brindadas por el responsable del proyecto.

III.2. Hipótesis Específica

Más de la mitad de trabajadores de las empresas o empresa tomaran

nuevos hábitos y conductas que conllevaran a hacer prevalecer y

respetar sus derechos como trabajadores.



III.3. Variables

III.3.1. Variable independiente

Incumplimientos de Los Beneficios Sociales

III.3.2. Variable dependiente

La posibilidad de hacer Cumplir el Pago de Los Beneficios

Sociales

IV. MARCO TEÓRICO

4.1. Antecedentes de la Investigación



CONCLUSIONES



ANEXOS



BIBLIOGRAFIA



LINKOGRAFIA


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