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PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO
NUESTRA EXPERIENCIA EN OSAKIDETZA
JUANA FERNANDEZ REFOYO
SUBDIRECTORA DE RRHHDE OSAKIDETZA
Donostia, a 19 de enero de 2012
MARCO LEGISLATIVO
� LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES art. 26
Protección de la maternidad
(aplicable al periodo de lactancia)
� LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL art. 134
Situación protegida de Riesgo durante el embarazo
Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007, 2008 Y 2009
� LICENCIAS: Derecho del Personal
No demorables. No denegables
� PERMISOS: Concesión correspondiente a la Dirección previo informe favorable del responsable.
Ambos incompatibles salvo:
� Lactancia
� Reducción de jornada por cuidado de menores
Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007, 2008 Y 2009
LICENCIAS
� Por gestación alumbramiento, lactancia, adopción y acogimiento
(art.44)
� Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
(art.43)
Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007,2008 Y 2009
Art. 44
44.1.- Duración de la Licencia
� Licencia gestación alumbramiento, lactancia, adopción y acogimiento: 17 semanas
En caso de discapacidad del hijo y por cada hijo a partir del segundo, en los supuestosde partos múltiples se sumaran 2 semanas mas, siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
En caso de parto prematuro, y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato debe permanecer hospitalizado por cualquier otra causa, este permiso se ampliara en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales.
Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007, 2008 Y 2009
Art. 44.2.- Otras medidas aplicables
� 1 hora de lactancia natural o artificial por cada hijo o hija menor de 12 meses.
� No realización de guardias y turnos de noche:
� Durante 3 meses anteriores al parto.
� Durante 3 meses posteriores a la licencia
ó
� 6 meses posteriores a su reincorporación.
NUESTRA REALIDAD
DISTRIBUCIÓN POR SEXO POR GRUPOS PROFESIONALES
5 0 ,5 0 %4 9 , 5 %
4 9 ,6 0 %
5 0 , 4 %
9 1, 6 6 %
8 , 3 %
6 7 ,7 2 %
3 2 , 3 %
8 9 , 4 4 %
10 ,6 %
7 7 ,12 %
2 2 , 9 %
3 1, 6 6 %
6 8 , 3 %
9 5 ,0 5 %
4 ,9 %
8 8 ,2 8 %
11,7 %12 ,0 2 %
8 8 ,0 %
5 1,7 9 %
4 8 ,2 %
5 3 , 5 1%
4 6 , 5 %
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
MUJER
HOMBRE
MEDIA DE EDAD POR GRUPOS PROFESIONALES
49,83
47,63
48,89
50,95
45,64
52,03
47,87
52,18
50,14
51,30 51,11 51,01
49,95
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
PLANTILLA OSAKIDETZA
A.1. Facultativos Médicos y Técnicos 6.305 24,41
B.1. Diplomados Sanitarios 8.251 31,95
C.1. Técnicos Especialistas Sanitarios 847 3,28
D.1. Técnicos Auxiliares Sanitarios 4.060 15,72
A.2. Técnicos Superiores 431 1,67
B.2. Técnicos Medios 208 0,81
C.2. Técnicos Especialistas de Admón. 537 2,08
D.2. Técnicos Auxiliares de Admón. 2.125 8,23
C.3. Técnicos Especialistas Profesión. 234 0,91
D.3. Técnicos Auxiliares Profesionales 429 1,66
E.1. Operarios 2.273 8,80
PD Cargos Directivos 125 0,48
PLANTILLA OSAKIDETZA 25.825 100
Grupo Profesional Total Plazas% SOBRE
PLANTILLA
P. SANITARIO OSAKIDETZA
15,72
3,28
31,95
24,41
DATOS 2010
Nº CASOS BAJAS DIAS BAJAS DIAS BAJAS DIAS
A1 Facultativos médicos y técnicos 202 191 13144 2 156 193 13300
A2 Técnicos superiores 3 3 169 3 169
B1 Diplomados sanitarios 269 239 26092 16 1733 255 27825
B2 Técnicos medios 2 2 130 2 130
C1 Técnicos especialistas sanitarios 27 22 2562 4 559 26 3121
C2 Técnicos especialistas de administración 5 5 395 5 395
C3 Técnicos especialistas profesionales 5 4 199 1 105 5 304
D1 Técnicos auxiliares sanitarios 53 42 4894 4 464 46 5358
D2 Técnicos auxiliares de administración 35 33 2616 33 2616
E1 Subalternos/Operarios 7 7 963 7 963
Total 608 548 51164 27 3017 575 54181
BAJAS ANTERIORES A ALUMBRAMIENTO
ALUMBRAMIENTO CATEGORIA
TOTAL EF/RMRIESGO MATERNIDADENFERMEDAD COMUN
DATOS 2010
Comparativa bajas anteriores al alumbramieno
0
50
100
150
200
250
300
A1 A2 B1 B2 C1 C2 C3 D1 D2 E1
Licencias por Alumbramientos IT por enfermedad común IT por Riesgos Maternidad
DATOS 2011
Nº CASOS BAJAS DIAS BAJAS DIAS BAJAS DIAS
A1 Facultativos médicos y técnicos 202 177 11711 6 563 183 12274
A2 Técnicos superiores 5 4 165 4 165
B1 Diplomados sanitarios 303 257 26712 29 2907 286 29619
B2 Técnicos medios 2 2 58 2 58
C1 Técnicos especialistas sanitarios 32 26 2682 2 454 28 3136
C2 Técnicos especialistas de administración 6 6 431 6 431
C3 Técnicos especialistas profesionales 6 5 555 5 555
D1 Técnicos auxiliares sanitarios 53 45 5735 5 501 50 6236
D2 Técnicos auxiliares de administración 31 28 2363 28 2363
E1 Subalternos/Operarios 9 8 967 1 104 9 1071
Total 649 558 51379 43 4529 601 55908
BAJAS ANTERIORES A ALUMBRAMIENTO
ALUMBRAMIENTO CATEGORIA
TOTAL EF/RMRIESGO MATERNIDADENFERMEDAD COMUN
DATOS 2011
Comparativa bajas anteriores al alumbramieno
0
50
100
150
200
250
300
350
A1 A2 B1 B2 C1 C2 C3 D1 D2 E1
Licencias por Alumbramientos IT por enfermedad comun IT por Riesgo maternidad
RESULTADOS
• Situación de embarazo en la franja de edad entre 30 a 39 años (>75% embarazos), 85% profesionales médicos y 80% en las profesionales de enfermería.
• Prestación Riesgo para el Embarazo 4.4% Total (2010 ) 6,62% (2011), con duración media de la prestación de 111 y 105 días r espectivamente.
• IT durante el embarazo 2010 - 2011 de un 90% y 86.5% respectivamente con duración media de 89 días.
• Solo un 5 a 7% de las embarazadas desarrollan una a ctividad laboral normalizada hasta acogerse a las licencias correspo ndientes.
• Total de jornadas perdidas por ambas contingencias suponen la jornada anual de 301 trabajadoras (Sustituir al 100% a una de cad a cuatro trabajadorasembarazadas)
CONCLUSIONES• Empresa feminizada con un 75% plantilla femenina, y media de edad en todas las
categorías por encima de 40 años.
• Desplazamiento de la licencia limitación del trabaj o nocturno a la reincorporación tras alumbramiento.
• Prestación Riesgo para el Embarazo muy baja 4.4% To tal (2010) 6,62% (2011), casi anecdótica si se compara con la IT asociada.
• Una más fácil accesibilidad a la IT, la igualdad en la cobertura y la tramitación sencilla en nuestro sector, pueden justificar estos resultados.
• Prestación por riesgo para el embarazo realizada en función de condiciones de trabajo genéricas y no de ER específicas.
• Acuerdo de condiciones de trabajo garantiza limitac ión trabajo nocturno último trimestre de embarazo. También garantiza prestación 100% situ ación de IT. (2010-2011)
• Impacto de las medidas de control de la IT recogida s en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2012.