programa desarrollo de capital humano de la aii desafío industriales 2013

Bolívar #354, Of. 201, Ed. Humberstone. Contacto: [email protected] / [email protected] Fonos: (57) 585051 / (57) 585050

Programa de la Asociación de Industriales que busca desarrollar habilidades y competencias en jóvenes e insertarlos en un puesto de trabajo en empresas del sector industrial y comercial de la región.

VISION:

Al 2018 seremos el programa que logra insertar laboralmente a 300 jóvenes en la industria de la región de Tarapacá.

Programa Desarrollo de Capital Humano de la AIIDesafío Industriales 2013


Específico C

Específico A

Proceso Educativo

Malla General

Específico B

Empresa 2

Empresa 3

Empresa N

Empresa 4

Trabajo en empresas +

Proceso Educativo Especifico

Evaluación 1

Empresa 1

Evaluación 2

Proceso de seguimiento y

revisión de los resultados del programa

8 meses

2 meses 3 meses 3 meses

ESTRUCTURA PROGRAMA


Modalidad de PRECONTRATO DE

CAPACITACION de Sence

• 100% beneficio tributario: DEVOLUCIÓN DEL VALOR TOTAL DEL PRECONTRATO EN LA OPERACIÓN RENTA 2013

Modalidad de FPT de Sence

Sueldo mínimo x 6 meses : $193.000 x 6 = $1.158.000 Capacitación Técnica = $350.000 Rembolso 50% sueldo mínimo: $96.500 x 6 = $579.000 (-)Rembolso capacitación técnica: $2.700x90 = $243.000 (-)

-------------------Inversión real empresa = $686.000

MALLA GENERAL2 meses

MALLA ESPECIFICA6 meses

FINANCIAMIENTO DEL PROGRAMA

TABLA DE VALORES DIFERENCIADOS


El trabajar con nuestro programa implica un 57% de ahorro.


SE SOLICITA A LA EMPRESA:

• Compromiso en cantidad de alumnos que requieran (recuerden que no puede ser superior al 10% de su planilla actual contratada y como mínimo 1 cupo)

• Definir el perfil del trabajador que van a necesitar.

• Definir la renta que va a obtener el trabajador.

• Considerar un maestro guía que tenga 2 años de experiencia en el cargo y a lo menos 6 meses en la empresa.

programa desarrollo de capital humano de la aii desafío industriales 2013

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