PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN

Transformación Digital

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MISIÓN DE ESAN

«Formar líderes globales emprendedores con sentido ético y responsabilidad social, en asociación con organizaciones referentes para alcanzar la excelencia en su gestión y contribuir al desarrollo del conocimiento».

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VENTAJAS DIFERENCIALES:

LOS 3 PILARES

1. 2. 3.

La irrupción de las nuevas tecnologías está transformando hoy por hoy la forma de hacer negocios. Frente a esto, los ejecutivos en particular requieren una capacitación apropiada para liderar el inicio o la continuación de los procesos de transformación digital en sus organizaciones. Es por ello que el Programa de Alta Especialización en Transformación Digital se basa en tres pilares estratégicos que, en conjunto, brindarán al participante los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para llevar a cabo un proyecto de transformación digital.

COMPONENTEINTERNACIONAL

El programa cuenta con un viaje internacional, permitiéndole al participante conocer cómo se desarrolla el sector y complementar sus conocimientos.

ESPECIALIZACIÓNEN EL SECTOR

Le permite al participante especializarse en un sector, de forma que tenga los conocimientos que lo capaciten para abarcar todas las áreas que se desarrollan en este.

PLANA DOCENTEDE PRIMER NIVEL

La plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de posgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas.

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ESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundo

Acreditaciones y membresías

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De nuestra consideración:

El ambiente actual y los cambios que se presentan en las organizaciones y su entorno, así como la evolución constante de las tecnologías digitales hacen necesario que los ejecutivos desarrollen nuevas estrategias y formas de gestión contribuyendo a la creación constante de valor para la empresa. Hoy se necesita de una innovación permanente en los procesos, productos y servicios con el uso de tecnologías de información, para ser más competitivos en el mercado global.

Las organizaciones deben desarrollar nuevas formas de gestionar estratégicamente el uso de las tecnologías digitales. Es en este nuevo entorno de cambio, el ejecutivo debe ser capaz de liderar la transformación de su empresa mediante la incorporación de soluciones innovadoras generando ventaja competitiva.

En este contexto la Universidad ESAN, comprendiendo este fenómeno, ha diseñado el Programa de Alta Especialización en Transformación Digital, cuya estructura curricular abarca los conceptos, modelos, metodologías, herramientas y estrategias necesarias para llevar a cabo el proceso de digitalización y lograr la transformación digital de sus organizaciones.

PALABRASDE LA DIRECTORA

Adicionalmente, este programa amplía la visión de los participantes mediante un viaje de estudios al exterior, que les permite llevar cursos de la malla curricular y conocer experiencias de empresas exitosas, que pueden servir como modelos para liderar nuevas oportunidades en organizaciones o en sus futuras empresas.

Estamos seguros de que usted o algún miembro de su equipo nos acompañará en esta experiencia académica/práctica.

Muy atentamente,

Ana Reátegui VelaDirectoraExecutive Education

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OBJETIVO DEL PROGRAMA

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

METODOLOGÍA

El objetivo del Programa de Alta Especialización en Transformación Digital es ofrecer a los directivos, ejecutivos, emprendedores y profesionales que se desempeñan en las diferentes áreas de la organización, una visión sobre el proceso de digitalización, cómo afecta a sus compañías y qué aspectos debe tenerse en cuenta para definir su estrategia digital y lograr la transformación digital de sus organizaciones.

— Brinda la comprensión del contexto actual social y empresarial vinculado a la transformación digital de los negocios.

— Proporciona los conocimientos y habilidades para liderar iniciativas de transformación digital de sus organizaciones.

— Brinda los beneficios de las distintas aplicaciones tecnológicas para una empresa.

— Brinda los elementos clave para llevar a cabo un proyecto de digitalización en la empresa.

— Brinda las habilidades y competencias que deben desarrollarse entre los colaboradores de las organizaciones para tener éxito en el desarrollo de un proyecto de transformación digital.

Alumni Career Services de ESAN es el nexo entre los egresados y las oportunidades empresariales. Esta unidad de la Escuela de posgrado presta servicios de actualización de competencias, empleabilidad y visibilidad a los participantes del Programa de Alta Especialización. Dentro de los servicios que ofrece, se encuentra la actualización permanente de competencias mediante seminarios y talleres especialmente diseñados para el desarrollo profesional de los interesados. Además, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, se brindan asesorías para la actualización de currículos, construcción de perfiles digitales, entrevistas de ensayo y acceso a la plataforma laboral de ESAN. Así como también, se promueve el desarrollo de redes de contacto por medio de eventos diseñados para reunir y promover la interacción entre profesionales del sector.(*)

esanalumnicareer services

Está diseñada para desarrollar en el participante lasdestrezas, habilidades y el talento gerencial necesariopara desenvolverse en el campo empresarial. El profesor, además de dominar el tema, tiene una vasta experiencia gerencial, lo que le permite brindar enfoques novedosos que involucran a los participantes en la construcción de su propio aprendizaje.Para modelizar y simular situaciones de proyectos reales se utilizarán herramientas propias de la metodología agile.

(*) Considerar que algunos de los talleres y seminarios tendrán un costo adicional.

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PERFIL DEL EGRESADO

DIPLOMAS

Nuestros egresados estarán preparados para iniciar con mayores garantías de éxito, la transformación digital a escala de un departamento o de una empresa con una visión transversal del proceso de digitalización, y dominarán los aspectos que se deben tener en cuenta para definir una estrategia digital.

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa, recibirán:

— Diploma en el Programa de Alta Especialización en Transformación Digital, otorgado por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

— Certificado de participación en el Stage Internacional, otorgado por La Salle Universitat Ramon Llull.

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ESTRUCTURACURRICULAR

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MÓDULO 1 Sesiones

Taller team building

Taller de transformación profesional I 5

La revolución digital y la estrategia digital 10

La economía de los datos: big data, machine learning, artificial intelligence

10

Marketing digital: redes sociales y comercio digital 10

Habilidades y competencias del talento digital 10

Modelos de negocios digitales 10

Taller de trabajo integrador 2

MÓDULO 2 Sesiones

Organización agile 10

La plataforma tecnológica: mobile, cloud, IOT, robots, vehículos autónomos, 3D printing y otros

10

Procesos, innovación y colaboración digital 10

Taller de transformación profesional II 4

Plan de transformación digital 10

Gestión de proyectos digitales 10

Trabajo integrador 8

TOTAL DE HORAS LECTIVAS:

238

(*) Curso que será dictado en el stage internacional.

Nota: — Los cursos tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad será fijada por el profesor. — Cada sesión es equivalente a 2 horas lectivas, el certificado del programa se emite considerando la cantidad total de horas

lectivas cursadas. — Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.

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DESCRIPCIÓN DE CURSOS

Marketing digital: redes sociales y comercio digital

El objetivo de este curso es proveer al participante de conocimientos sobre el uso eficiente de las redes sociales y comercio digital. En las sesiones se analizará el impacto de la digitalización sobre el modelo de negocio, regulación disponible (LOPD, GDPR, LSI), autocontrol de la industria, modelos de negocio digitales, obtención de financiación para nuevas iniciativas digitales Asimismo se verán temas de Digital Portafolio: añade componentes digitales a los productos y servicios al plan estratégico digital.

Habilidades y competencias del talento digital

El curso tiene como finalidad proporcionar a los participantes las nuevas competencias y conocimientos de la cultura digital en la organización y en los puestos de trabajo. Asimismo, se verán cómo incorporar nuevas tecnologías emergentes en los negocios y a los proyectos innovadores que se lleven a cabo en la empresa. En las sesiones, se analizará las personas y su participación en los modelos de negocios digitales, la gestión del cambio para asegurar el éxito de la transformación, competencias digitales que necesitan directivos y empleados, las competencias organizacionales, roles de liderazgo de la digitalización: el chief digital officer. Modelos de negocios digitales

El objetivo de este curso es desarrollar las competencias de los participantes para la elaboración de un nuevo modelo de negocio recurrente, rentable y escalable que este alineado con la transformación digital. Se verán los diferentes tipos de modelo de negocio que se podrán llevar a cabo en un emprendimiento digital. Además, comprende la innovación con modelos disruptivos y el impacto de la digitalización sobre el modelo de negocio, entre otros.

— M Ó D U L O 1

Taller Team Building

Facilita la inmediata integración de los participantes. Crea las condiciones más favorables para realizar los trabajos en equipo. Fomenta y facilita la interacción entre personas con diferentes criterios, aptitudes, intereses y personalidades. Permite conocer a los profesores del programa e incrementar los niveles de tolerancia a la frustración. Al finalizar este taller se formarán los grupos de trabajo.

Taller de transformación profesional I Liderazgo Personal

— Inventario de habilidades (Assessment de competencias para la empleabilidad.

— Competencias emocionales para la empleabilidad.

La revolución digital y la estrategia digital

Se realizará una introducción al fenómeno de la digitalización y transformación digital, su repercusión en la empresa. Asimismo, el curso proporciona a los participantes los conceptos, mejores prácticas, componentes, tecnologías y elementos para lo cual es necesaria una mirada de forma estratégica con la finalidad de responder a la siguiente pregunta ¿Qué estrategias se deben desarrollar para afrontar la revolución digital?

La economía de los datos: Big Data, Machine learning, Artificial Intelligence

Proporcionar a los participantes los conceptos y prácticas para el desarrollo de soluciones de Big Data, Machine Learning y analytics en sus organizaciones. Se presentan las técnicas para el diseño, construcción e implantación de iniciativas de explotación de datos que permitan, entre otras muchas cosas, tomar decisiones estratégicas, predecir resultados creando oportunidades futuras, mejorar la operativa de las organizaciones, sus procesos y su gestión interna.

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— M Ó D U L O 2

Organización agile

Proporcionar a los participantes la necesidad de cambio en la forma que enfocan los proyectos las organizaciones y las metodológicas flexibles para hacer frente a la aceleración del cambio y la innovación que requieren las organizaciones modernas con lo cual podrán responder fluidamente, sin sacudidas ni resistencias, a las circunstancias cambiantes y a las oportunidades emergentes. Comprende también la implementación de modelos agiles y la sinergia con el proceso de transformación digital.

La plataforma tecnológica: mobile, cloud, IOT, robots, vehículos autónomos, 3D printing y otros

El objetivo de este curso es permitir a los participantes una visión completa sobre las tendencias tecnológicas y oportunidades de negocio que se presentan en el mercado para lograr la transformación digital. En las sesiones se verán las tecnologías disruptivas, infraestructuras, dispositivos y características clave de la plataforma tecnológica, beneficios y retos sobre social, mobile, accountable, cloud, internet de las cosas (IOT), secure, wearables, cognitiva, robots, drones & vehículos autónomos, fabricación digital, impresión 3D, blockchain y Otros.

Procesos, innovación y colaboración digital

El objetivo de este curso es orientar a los participantes sobre las teorías, modelos, herramientas y estrategias que le permitan evaluar cuan centrada en los clientes y su experiencia digital esta la empresa, al mismo tiempo los métodos para emprender un proceso de cambio. Asimismo, se verán temas relacionados a innovación en un mundo digital, la economía colaborativa, KPI Digital Business, medios de producción y logística del futuro, design thinking para facilitar el diseño de procesos y experiencias, las claves para ser un líder digital.

Taller de transformación profesional II

— Liderazgo Profesional. — Guía de plan de carrera. — Gestión de la marca personal — Desarrollo del networking profesional.

Construcción de cv social. Plan de transformación digital

El objetivo del curso es desarrollar en el participante un pensamiento estratégico orientado a generar valor para la organización con el uso de las tecnologías para la transformación digital. Se presentan las metodologías para alinear las estrategias digitales con las estrategias del negocio. Además, se brindan los conceptos y metodologías para la elaboración de un plan estratégico digital, gestión de riesgos, estrategia táctica operativa, SWOT, PREN PLAN, Business Impact Analysis entre otros temas.

Gestión de proyectos digitalesEl objetivo del curso es proporcionar los conceptos, prácticas y herramientas que permitan una adecuada planificación, organización, dirección y control de los proyectos de transformación digital. Comprende también el uso de metodologías agiles en la gestión de proyectos.

Trabajo integrador final - Caso transversal en todo el programaLos participantes elaborarán un trabajo en el que integrarán todos los conocimientos adquiridos durante el programa. Se desarrollará a lo largo de los estudios, definiéndose pautas para el control del avance y recomendaciones para su correcta creación.En el programa se nombrarán asesores para los diferentes grupos a fin de que orienten y revisen los avances realizados.

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FACULTAD ESAN*

Omar Crespo

MBA por la Universidad Politécnica de Cataluña, España y por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Máster (c) Administración de Negocios Digitales por la Universidad de Barcelona. Gerente de innovación y transformación digital en Mibanco. Ha trabajado en empresas líderes del rubro tecnológico como IBM, Microsoft, HP y Lotus., así como en el sector financiero, telecomunicaciones y gobierno.

Carlos Osorio

Máster en Administración de Negocios y Tecnologías de Información por la Universidad de Lima / UAB Barcelona. MSC (c) en Investigación y Administración Avanzada en la Universidad Politécnica de Cataluña. Director de Sistemas y Proyectos en Unique SA. Amplia experiencia como gerente de proyectos en iniciativas digitales (móviles, social business, cloud y analytics etc). Ha sido project manager business intelligence en Corporación Wong, líder corporativo de inteligencia de negocios en Yanbal International.

José A. Robles

Ph. D. en Sistemas de Información por W.P. Carey School of Business de Arizona State University. MBA por ESAN. Miembro de la Association for Computing Machinery, la Association for Information Systems, la Computer Society e Informs. Experiencia profesional en el área de tecnologías de la información y desarrollo de software, así como en gerencia de proyectos Internet. Ha sido gerente de proyectos de centros comunitarios internet de la Red Científica Peruana, y consultor de proyectos de GTZ en Bolivia, Perú, Intel Corporation en Arizona y el U.S. Army.

Jaime Serida

Ph. D. in Business Administration de University of Minnesota. MBA por ESAN. Ha sido decano de ESAN Graduate School of Business y vicerrector académico de la Universidad ESAN. Ha liderado el proyecto de investigación Global Entrepreneurship Monitor.

COORDINADOR DEL PROGRAMAEddy Morris

Ph. D. (c), Máster Universitario en Gestión de TIC y Máster en Gestión de Tecnologías de Información por La Salle - Universitat Ramón LLull, Barcelona España. Director del MBA y las Maestrías en Dirección de Tecnologías de Información y de Project Management de ESAN. Consultor internacional de diversas empresas y organismos internacionales. Su experiencia en consultoría comprende empresas como Grupo Romero, Grupo Wong, IBM, Grupo San Fernando, Interbank, Backus, BCR, entre otras.

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Joan Guanyabens Calvet Director TIC SAlut, Health & Innovation

Ramón Cabezas President of Kaps Management Group

Ricard Dalmau Product owner at Aula Planeta August Mabilon - Director SDG Group

Agustin Zaballos Area director at La Salle R&D (Research Group in Internet Technologies & Storage)

Santiago Sánchez Digital professionalEntrepreneur and professor

Josep Miquel PiquéPresident at IASP International Association of Science Parks and Areas of Innovation

David Oliva Application service sales director Catalunya

FACULTAD LA SALLE*

Carles Izquierdo Founder de CIM3003.AD y N3ME.COM

* La plana docente es referencial, en caso de que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. Por su extensión, no se ha considerado a todos los docentes que dictan en el programa, se les informará a los participantes el detalle por curso con el envío de sus respectivos horarios.

Marcos Wieland

Master in Business Administration (MBA) por la University of Texas at Austin (UT), Austin, Texas. Gerente general en Soluciones Sitech Perú, empresa de tecnología de información e IoT del grupo Ferreycorp. Ha sido gerente del área de marketing de Ferreyros, donde desarrolló las estrategias de CRM de la compañía. Su experiencia incluye posiciones de desarrollo de negocios, marketing y ventas en empresas como IBM, Microsoft, SAS, BCTS, Biztank Consulting y PwC.

Julio Yzaguirre

Master Executive Certificate in Strategy and Innovación por MIT, EEUU. MBA Global por CENTRUM y Tulane University School Business. Certificación en Lean Six Sigma (Black Belt) México, USA. Gerente de Sistemas (CIO) y Proyectos

Transformación de Operaciones GMD y GSD en Corporación Graña y Montero. Ha sido gerente corporativo de sistemas y operaciones de Corporación FIMA, Project Manager en Belcorp, Telefónica del Perú, entre otras.

Peter Yamakawa

Decano de la Escuela de Negocios de ESAN. Amplia experiencia en la dirección y manejo de proyectos de telecomunicaciones. Ph. D y Magíster en Ingeniería de Telecomunicaciones por la Universidad de Osaka. MBA por ESAN. Ha obtenido las certificaciones profesionales PgMP, PMP y RMP del Project Management Institute.

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Nota: — Es responsabilidad del alumno tramitar con la anticipación adecuada los documentos necesarios para el viaje de Europa. — El viaje es de carácter obligatorio.

STAGE INTERNACIONAL

La transformación digital de los negocios hace imperativo que el ejecutivo tenga una visión más amplia de los mercados. En este contexto ESAN, como parte del componente internacional del Programa de Alta Especialización en Transformación Digital, ha organizado un stage internacional que incluye asignaturas y visitas a diversas empresas del sector, en donde el participante podrá conocer de cerca otras realidades y compartir con directivos, gerentes y académicos las mejores prácticas. El stage estará a cargo de La Salle Universitat Ramon Llull en Barcelona, España.

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CALENDARIO1

DURACIÓN Y HORARIO2

ADMISIÓN

Inauguración:

8 de julio de 2020

Inicio de clases:20 de julio de 2020

Consulte el calendario completo de actividades con la asesora comercial.

La duración del programa es de diez a once meses aproximadamente. Las clases se llevarán a cabo los lunes y miércoles de 7:00 a 10:30 p. m en el campus de ESAN. El módulo introductorio tiene un régimen diferente al establecido.

Participantes

El programa está dirigido a todos los directivos, ejecutivos, emprendedores y profesionales relacionados con la transformación digital de sus organizaciones, de sus procesos, productos y servicios, emprendimiento de nuevas iniciativas y negocios.

Requisitos3

— Contar con el grado académico de bachiller y/o ser ejecutivo con experiencia en puestos de probada responsabilidad.

Documentos para postular

Currículum vítae actualizado 4.Este documento debe contar obligatoriamente con los siguientes datos:

— Datos personales de identificación y ubicación. — Datos académicos. Indicar fechas de inicio y fin de

estudios terminados. — Datos laborales. Explicitar funciones de los últimos

cargos desempeñados.

ProcesoEl proceso de admisión se inicia enviando el currículum vítae antes citado, a través de la siguiente página web: www.esan.edu.pe/pae/transformacion-digital/preinscripcion/

La selección contempla una revisión del perfil académico y experiencia profesional del postulante. Solamente si el Comité de Admisión lo indica, se solicitará una entrevista personal, que permita a la Universidad ESAN complementar la información anterior y explorar las cualidades personales del postulante.

El resultado del proceso de selección se anunciará mediante una comunicación vía correo electrónico.

Documentación requerida al momento de la matrícula

— Copia legalizada del grado universitario de bachiller. — Dos foto tamaño carné a color sobre fondo blanco. — Ficha de actualización de datos.

(1) ESAN se reserva el derecho de variar las fechas programadas.(2) Considerar que ESAN no programará ningún tipo de actividad académica del 18 de diciembre de 2019 al 4 de enero de 2020.(3) Para la apertura del programa, se debe superar un número mínimo de 18 estudiantes matriculados.(4) El currículum vítae tiene carácter de declaración jurada, sujeto a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el Proceso de Admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad física, sírvase consignarla.

INAUGURACIÓN

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INVERSIÓN

VALOR DEL PROGRAMA S/ 17 030

Descuento por matrícula anticipada: hasta el 9 de abril de 2020.

Una vez realizado el pago, el participante deberá presentar su constancia de depósito al momento de realizar la matrícula.

Descuentos

ESAN otorga descuentos a ex alumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos solo serán otorgados al inicio del programa. Los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consultar con la asesora comercial, quien le ayudará en su proceso de matrícula.

PARA PAGOS DEL VALOR TOTAL DEL PROGRAMA O CUOTA INICIAL (PREVIO PROCESO DE ADMISIÓN Y/O EVALUACIÓN CREDITICIA):

PARA PAGOS A TRAVÉS DE BCP

Nombre de la cuenta Cuenta Cuenta

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.DOL USD 193-1415182-1-77

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.SOL S/ 193-1764415-0-72

PARA PAGOS A TRAVÉS DE OTROS BANCOS

Código interbancario o CCI

002-193-001415182177-15

002-193-001764415072-18

FINANCIAMIENTO A TRAVÉS DE ESAN*

FINANCIAMIENTO BANCARIO

FINANCIAMIENTO EN 12 CUOTAS S/

Cuota inicial: matrícula 5 167

10 cuotas mensuales 906

2 cuotas dobles* 1 812

Total a cancelar 17 851

Intereses incluidos 821

FINANCIAMIENTO EN 15 CUOTAS S/

Cuota inicial: matrícula 4 279

13 cuotas mensuales 812

2 cuotas dobles* 1 624

Total a cancelar 18 083

Intereses incluidos 1 053

Notas financieras

Nota 1: En el proceso de matrícula, el interesado deberá llenar un formato denominado Prematricula, en este documento señalará con precisión el tipo de comprobante que requiere: i) Boleta de venta, ii) Factura personal o iii) Factura a nombre de su empresa (previa autorización escrita de la misma), los comprobantes son emitidos electrónicamente y como único requisito deberá indicar un correo personal para boletas o uno institucional para factura, para el envío respectivo. Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de boletas de venta por factura, o viceversa, por disposiciones de SUNAT, de conformidad con la R.S. N° 007-99/ SUNAT. Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF. Para las personas que solicitan Factura a nombre de la empresa, en caso haya una devolución de dinero por cualquier concepto, esta será efectuada únicamente a nombre de la empresa.

Nota 2: Para el financiamiento directo que ESAN ofrece, los alumnos deberán aceptar letras de cambio y/o pagarés. Estos son títulos valores que ESAN podrá enviar en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales. La tasa considerada para el financiamiento es la siguiente: TEA 12.69% TEM 1.00%. Para las empresas que deseen patrocinar a sus ejecutivos con la modalidad de financiamiento se les generará una factura por el total del valor del programa, la misma que será canjeada con letras de cambio y/o pagarés que el participante y el representante legal de la empresa deberán aceptar antes del inicio de clases. En ambos casos (persona natural o jurídica), los participantes deberán acercarse a la oficina de Servicios Financieros a recabar las letras y/o pagarés para su debida aceptación. La entrega de las letras aceptadas a Servicios Financieros es requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO y tener los accesos al programa. Posteriormente, los alumnos serán informados del lugar, horarios y cuentas bancarias en las que podrán realizar el pago de las cuotas. La ejecutiva comercial se encargará de solicitar los documentos que deberán presentar el participante y la empresa, según corresponda. Para los casos de requerir un aval, este será informado por Universidad ESAN de la situación financiera del alumno cuando incurra en morosidad. En este supuesto la Universidad ejercerá las acciones que la Ley prevé en contra del aval.

Nota 3: Todo documento valorado, en caso de no ser pagado a la fecha de su vencimiento, generará, además de los intereses compensatorios respectivos (TEA 15%), intereses moratorios (TEA 3.5%), en total TEA 18.5%; asimismo será informado a las centrales de riesgo del país (alumno y aval de ser el caso).

Nota 4: Los alumnos o sus patrocinadores que, a la fecha de la CLAUSURA, tengan financiamiento directo con Universidad ESAN y se encuentren con letras o pagares vencidos o por vencer o documentos valorados no aceptados por parte del alumno y/o aval: se les retendrá el Certificado de Notas y el Diploma, los documentos antes mencionados solo serán entregados a la cancelación total del programa.

ESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones financieras, cada una de ellas cuenta con un especialista a cargo. Este financiamiento está sujeto a requisitos de préstamo exigidos por los bancos. El trámite es personal. Consulte por las instituciones y los datos del especialista con nuestra asesora comercial.

Stage internacional: En el valor del programa está incluido un monto de S/ 3 700 que cubre solo gastos académicos.

* cuotas dobles en diciembre 2020 y julio 2021. - TEA: 12.69% - TEM: 1 %. ES

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RECURSOS AL SERVICIODE LOS PARTICIPANTES

ESAN/Data

El centro de tecnología de información de la Universidad ESAN pone a disposición de los alumnos tecnología educativa de punta y un conjunto de servicios que les permite el acceso a diferentes fuentes, tanto para la creación como para la asimilación de conocimientos.

Acceso a internet y correo electrónico

Cada participante recibe un código de acceso a la red de la Universidad ESAN, el cual le permite contar con una dirección de correo electrónico (@esan.edu.pe) y acceso a internet. Adicionalmente, a solicitud del participante, se ofrece el servicio remoto a la red de ESAN y a los recursos de esta desde la comodidad de su hogar u oficina.

ESAN virtual

Este sistema permite, a través de un navegador de internet, el acceso a canales de chat y foros creados por el profesor o por los mismos participantes, para debatir sobre distintos temas y expresar opiniones. Asimismo, mediante este sistema el participante podrá rendir controles o exámenes online y realizar consultas del material educativo.

ESAN/Cendoc

Durante el programa y al término de sus estudios, el participante tiene a su disposición la mejor biblioteca textual y digital especializada en ciencias administrativas, económicas y disciplinas conexas. ESAN/Cendoc cuenta con colecciones actualizadas, registra sus contenidos en bases de datos automatizadas y su catálogo en línea es accesible las 24 horas del día en internet.La calidad de sus servicios de información ha sido reconocida internacionalmente por organismos como Cepal, Cladea, entre otros. Además de textos, cuenta con accesos a bases de datos, investigaciones de mercados, tales, como:

— Topline VIP — VERITRADE — Perú en Números

Biblioteca y centro de información

Durante el programa, el participante tendrá a su disposiciónla mejor biblioteca especializada en administración y economía, textual y virtual, y los servicios de información del centro. Al inicio del programa, el centro capacita al participante para el mejor aprovechamiento de sus recursos.

— Passport Euromonitor — IPSOS — JP Morgan

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ESAN RUMBO AL CERO PAPEL

Nos sumamos a la lucha por el cuidado del medio ambiente. Es por ello que el papel de este folleto proviene de fuentes renovables y responsables.

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INFORMES E INSCRIPCIONES:

Asesora comercial: Silvia ParedesT/ 317-7226 Anexo: 44141C/ 945 190 241E/ sparedes@esan.edu.peAlonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva

CRUZA TODASLAS FRONTERAS