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GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01 – EL PORVENIR

PROCESO CAS N° 008-2018-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 08 colaboradores. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL Nº 01 – El Porvenir / Órgano de Dirección, Área de Gestión Pedagógica.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación

3. Base legal:

a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo

Nº 1057, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº

28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley

General de Educación y su modificatoria. h. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo

“Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.

i. Resolución de Secretaría General N° 008-2016-MINEDU, que aprobó la Norma Técnica denominada “Norma que establece disposiciones para el Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica”, y su modificatoria, aprobada por Resolución de Secretaría General N° 007-2016-MINEDU.

j. Resolución de Secretaría General 040-2016-MINEDU, que aprueba los Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica Regular en el Ámbito Rural.

k. Resolución de Secretaría General N° 043-2016-MINEDU; que aprobó los “Lineamientos para implementar las acciones de Soporte Pedagógico en Instituciones Educativas públicas de Educación Básica Regular”, y su modificatoria.

l. Resolución de Secretaria General N° 055-2018-MINEDU m. Resolución Ministerial N° 146-2018-MINEDU n. Resolución de Secretaria General N° 079-2018-MINEDU o. Oficio N°2096-2018-MINEDU/VMGP/DIGEBR-DES

II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO: III.

N° Programa

Presupuestal Intervención/ acción pedagógica

Puesto UGEL 01 EL PORVENIR

SAN MARTIN DE PORRES

80825 VIRGEN DEL

CARMEN

80026 HORACIO ZEVALLOS

GAMEZ

80664 SAN IGNACIO DE

LOYOLA 81524 TOTAL

1

PP 090 PELA JORNADA ESCOLAR

COMPLETA - JEC

Coordinador(a) Administrativo (a) y de Recursos Educativos para zonas rurales

0 0 0 0 0 1 1

2 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

0 0 1 0 1 0 2

3 Apoyo educativo 0 1 1 1 1 0 4

4 Personal de vigilancia 1 0 0 0 0 0 1

TOTAL 08

III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

1.- Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas rurales

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica:

Nombre del puesto: Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas rurales

Dependencia jerárquica lineal: Director (a) de la IIEE

Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar ___________

Programa Presupuestal: 0090 – PELA

Actividad: 5005629

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

MISION DEL PUESTO

Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los planes de trabajo del equipo de soporte de la institución educativa, y asegurar su incorporación en los instrumentos de gestión de la IE. Apoyar, al director, en la gestión institucional para lograr las metas establecidas en el plan de trabajo anual de la institución educativa.

Diseñar acciones relacionadas a la preservación de la limpieza de toda la institución educativa y el mantenimiento de las aulas, así como el buen estado del mobiliario y los equipos, incluyendo la supervisión del cumplimiento de las funciones del personal de mantenimiento.

Promover, articular y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas la creación de redes de apoyo en beneficio de la comunidad educativa. Gestionar y promover el uso oportuno de los materiales y recursos educativos como soporte al proceso de aprendizaje de los estudiantes.

Garantizar el cumplimiento de la jornada laboral del personal de la IE, incluyendo las horas efectivas y las horas de coordinación (colegiado, elaboración de materiales, atención a padres, retroalimentación de la práctica pedagógica) y elaborar el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institución informando oportunamente al director de la IE.

Gestionar el apoyo y la información relacionada a los recursos financieros de la IE y organizar la presentación periódica del balance correspondiente a la comunidad educativa.

Actualizar y garantizar el correcto y pertinente reporte en los sistemas del MINEDU (SIAGIE, WASICHAY, ESCALE, SIGMA, Reporte de asistencia, reporte de horas efectivas, SIJEC, otros propuestos por MINEDU), informando al director de la IE sobre las acciones realizadas. Organizar y verificar la aplicación de las evaluaciones online y/o offline que envía el MINEDU para las distintas áreas curriculares con el fin de evaluar el avance en las metas pedagógicas establecidas por la IE.

Institución Educativa

X

Consolidar los resultados de aprendizaje y de gestión de la IE para informar periódicamente al director y los docentes a fin de que se realicen las acciones que se consideren necesarias para la mejora continua del servicio educativo.

Diseñar e implementar de manera conjunta con el Psicólogo, CIST y quien corresponda la ejecución de acciones que permitan involucrar de manera activa a los padres de familia en temas relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas Unidades o áreas de la institución educativa

Coordinaciones Externas

Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa

Egresado(a)

Profesional técnico en Administración o Contabilidad

Sí x No

Primaria

Bachiller

Secundaria

x Título/ Licenciatura

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Maestría

Sí x No

x Técnica Superior (3 ó 4 años)

x

Egresado

Titulado

Universitario

Doctorado

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora): - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos,

financieros y humanos) de una institución educativa. - Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales.

No aplica

No aplica

- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, RM N° 321 – 2017-MINEDU, RM 451- 2014 – MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente.

- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática intercultural.

- Conocimiento intermedio en Excel, Word.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. Curso de Ofimática con un mínimo de 90 horas

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio

Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.)

x

Inglés x

Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.)

x

…….

Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.)

x

…….

(Otros) x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 año.

Experiencia específica A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 6 meses en labores administrativas o logísticas.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: No aplica.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista Especialista Supervisor/ Coordinador

Jefe de Área o Dpto.

Gerente o Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS - Planificación - Control - Adaptabilidad - Análisis

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio: Institución Educativa 81524, ubicada en el distrito de Laredo,

Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad.

Duración del contrato: Inicio: 17 de julio de 2018 Termino: 30 de setiembre de 2018

Remuneración mensual: S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato:

- Jornada laboral semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.

- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana?

SÍ

x NO

Anote el sustento: No aplica

2.- Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico


Órgano o unidad orgánica:

Nombre del puesto: Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

Dependencia jerárquica lineal: Director (a) de la IIEE

Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar ___________

Programa Presupuestal: 0090 – PELA

Actividad: 5005629


MISION DEL PUESTO

Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores y profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, Acompañamiento y formación docente en alfabetización digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.


Planificar la gestión de las actividades que corresponde a los recursos tecnológicos, acompañamiento y formación docente en el marco de la alfabetización digital y uso de herramientas pedagógicas TIC.

Promover, asistir y orientar a los docentes de las diferentes áreas curriculares en la incorporación de las TIC en las sesiones de aprendizaje.

Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos tecnológicos con los que cuenta la I.E.

Desarrollar y ejecutar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales para promover la integración de las TIC en las sesiones de aprendizaje.

Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

Apoyar el desarrollo de las sesiones del área de inglés en el aula funcional TIC, verificando las condiciones técnicas de los equipos y el uso de los mismos por parte de los estudiantes.

Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionada a las TIC, previa coordinación con la dirección de la institución educativa, el mismo que son programadas por el MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades

Institución Educativa

X

Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento, sistema eléctrico, sistema de pozo a tierra, sistema pararrayos, sistema de alarmas y red de datos.

Realizar soporte técnico a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU para las II.EE. JEC en las distintas áreas curriculares y realizar la administración, configuración, despliegue, recojo de resultados, sincronización de los resultados y gestión de los reportes.

Reportar el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos al Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos de la IE, con la finalidad de mantener un mecanismo de supervisión de los mismos.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a las herramientas pedagógicas TIC y/o aplicaciones, equipos informáticos y de comunicación, garantizando capacidad y operatividad de los recursos tecnológicos de la I.E.

Realizar soporte técnico a las plataformas tecnológicas y pedagógicas TIC que desarrolle el MINEDU para las II.EE. JEC en las distintas áreas curriculares, realizando la actualización, despliegue, recopilación, sincronización entre otros.

Elaborar procedimientos y formatos que permitan gestionar el estado y uso de los recursos tecnológicos, los mismos que se deben reportar al coordinador administrativo y de recursos educativos para su administración y control.

Velar por la seguridad de las aulas funcionales TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos tecnológicos.

Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el acceso sólo a páginas de uso educativo, las páginas no permitidas se deben bloquear.

Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementados, tales como DNS, DHCP, filtro de contenido, entre otros.

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.


Coordinaciones Internas Unidades o áreas de la institución educativa


Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local


A.) Nivel Educativo



Incompleta

Completa

Egresado(a)

Ingeniería de Sistemas o Ingeniería de Computación e Informática o en Educación con especialidad de computación e informática ó Técnico en Computación o Informática o afín.

Sí x No

Primaria

x Bachiller

Secundaria

Título/ Licenciatura



Maestría

Sí x No

x Técnica Superior (3 ó 4 años)

x

Egresado

Titulado

x Universitario

x

Doctorado

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes

(Plataforma Moodle, entre otros) - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos

tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al docente en el uso de las herramientas

pedagógicas con TIC - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje. - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux. - Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar, RM 451-2014 –

MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Curso de Ofimática como mínimo de 90 horas o curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

- Deseable: Curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas.

No aplica

No aplica


Nivel de dominio

Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado


x

Inglés x


x

…….


x

…….

(Otros) x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 2 años.

Experiencia específica A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

- 1 año como coordinador o especialista de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en instituciones educativas u otra entidad pública o privada.

- En el caso de profesor en computación o computación e informática o bachiller en educación: 1 año como docente del área.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: No aplica.




Analista Especialista Supervisor/ Coordinador


Gerente o Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional

para el puesto.

No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS - Iniciativa - Análisis - Control - Planificación


Lugar de prestación de servicio:

Institución Educativa 80825 VIRGEN DEL CARMEN, ubicada en el distrito de Poroto, Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad.

Institución Educativa 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA, ubicada en el distrito de Sinsicap, Provincia de Otuzco, Departamento de La Libertad.

Duración del contrato: Inicio: 17 de julio de 2018 Termino: 30 de setiembre de 2018

Remuneración mensual: S/ 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada laboral semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.

- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

NACIONALIDAD


SÍ

x NO

Anote el sustento: No aplica

NORMAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091, 0106 y 0107 PARA EL AÑO 2018

3. Apoyo educativo


Órgano o unidad

orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Apoyo educativo

Dependencia jerárquica lineal:

Director(a) de la IIEE

Fuente de

Financiamiento: X RROO RDR Otros

Especificar

Programa Presupuestal: 0090 - PELA

Actividad: 5005629


MISIÓN DEL PUESTO

Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.


Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.

Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.

Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.

Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.

Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.

Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar y reportar al Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos.

Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.

Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


Coordinaciones Internas

Unidades o áreas de la institución educativa.


Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.


A.) Nivel Educativo


C.) ¿Se

requiere Colegiatura?

Incom pleta

Com pleta Egresado(a)

Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o egresado universitario en educación, psicología, trabajo social o enfermería

Sí x No

Primaria Bachiller


Secundaria Título/ Licenciatura


Maestría

No aplica Sí x

No

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Egresado Titulado

x

Universitario/ Superior Pedagógico

x

Doctorado

No aplica

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS


- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad - Conocimiento de ofimática - Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar,

RM 451- 2014 – MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines.


Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

IDIOMAS

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado


X

Inglés X


X

…….


X

…….

(Otros) X Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

1 año.

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

6 meses como auxiliar o apoyo pedagógico o afin.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica.




Analista Especialista

Supervisor/ Coordinador


Gerente o Director


No aplica

NACIONALIDAD


SÍ

x

NO

Anote el sustento:

No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

- Atención. - Control - Adaptabilidad - Empatía



Institución Educativa San Martin de Porres – El Porvenir (1) Institución Educativa 80825 Virgen del Carmen – Poroto (1) Institución Educativa 80826 Horacio Zevallos Gamez – El Porvenir (1)

Institución Educativa 80664 San Ignacio de Loyola – Otuzco (1)

Duración del contrato:

Inicio: 17 de julio de 2018

Termino: 30 de setiembre 2018

Remuneración mensual:

S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado

estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

4. Personal de Vigilancia


Órgano o unidad

orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Personal de Vigilancia

Dependencia jerárquica lineal:

Director(a) de la IIEE

Fuente de

Financiamiento: X RROO

RDR

Otros

Especificar

Programa Presupuestal: 0090 - PELA

Actividad: 5005629


MISIÓN DEL PUESTO

Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.


Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institución educativa.

Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución educativa.

Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

Realizar recorridos dentro de la IE de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto.


Coordinaciones Internas

Unidades o áreas de la institución educativa.


Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.


A.) Nivel Educativo



Incom pleta

Com pleta Egresado(a)

No aplica

Sí x No

Primaria Bachiller


x Secundaria x Título/ Licenciatura


Maestría

No aplica Sí x

No

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Egresado Titulado

Universitario

Doctorado

No aplica

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS


- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - Conocimientos sobre normatividad JEC: RM 451- 2014 – MINEDU, NT de implementación

del modelo JEC vigente.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo


Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

IDIOMAS

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado


X

Inglés X


X

…….


X

…….

(Otros) X Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

2 años

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

1 año en labores de seguridad o vigilancia

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica




Analista Especialista

Supervisor/ Coordinador


Gerente o Director


No aplica

NACIONALIDAD


SÍ

x

NO

Anote el sustento:

No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

- Orden - Control / Autocontrol - Análisis - Fuerza física



UGEL 01 El Porvenir (1) El servicio se realizará de manera rotativa en las IIEE de la jurisdicción de la UGEL respectiva.

Duración del contrato:

Inicio: 17 de julio de 2018

Termino: 30 de setiembre 2018

Remuneración mensual:

S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud

original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador

contratado estará bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones Educativas en las que preste servicios.

- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.

IV. CRONOGRAMA:

ETAPAS DEL PROCESO FECHA

Aprobación de la Convocatoria 25 de junio del 2018

01 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

25 de junio al 09 de julio de 2018

02

Inscripción de Postulantes (Presentación Hoja de Vida Documentada y debidamente foliada en física en mesa de partes de la UGEL 01) Av. Sánchez Carrión 1505 El Porvenir, la recepción solo será hasta las 16:00 horas en SISGEDO.

09 de julio de 2018

03 Evaluación curricular (Hojas de vida).

10 de julio de 2018

04 Publicación de Resultado de Evaluación curricular, en el portal web y redes sociales de la entidad.

10 de julio de 2018

05 Presentación de Reclamos. La recepción solo será hasta las 13:00 horas en SISGEDO.

11 de julio de 2018

06 Absolución de Reclamos y publicación de postulantes aptos para Evaluación Técnica.

11 de julio de 2018

07 Evaluación Técnica (Dependiendo del cargo a postular). Resultados de Resultados Preliminares y Cronograma de Entrevistas

12 de julio de 2018

08 Entrevista Personal 13 de julio de 2018

09 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la entidad.

13 de julio de 2018

10 Adjudicación 16 de julio de 2018

11 Suscripción del Contrato CAS y Registro de Contrato 17 de julio de 2018

12 Inicio de las labores 17 de julio de 2018

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

RESUMEN Porcentaje P. max P. min

Etapa Evaluación Curricular * 50% 30 16

Etapa Entrevista 50% 30 16

TOTAL 100% 60 32 Importante: Teniendo en cuenta la RSG 055-2018 MINEDU, cada postulante deberá adjuntar a su currículo vitae, el o los contactos de referencia de los 03 últimos trabajos desempeñados. Nota: Solamente para los puestos CAS JEC de personal de vigilancia, se tomara en cuenta que cumplan con los requisitos del perfil solicitado por MINEDU pasando directamente a la etapa de entrevista (obtendrán puntaje máximo en currículo, todos los postulantes aptos), caso contrario serán considerados no aptos.

El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ( 09 de julio de 2018)

Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

http://www.grelalibertad.gob.pe/

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto

- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

- Por restricciones presupuestales. - Otras debidamente justificadas

Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada

en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://ugel01ep.blogspot.pe/

LA COMISIÓN

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Sede Institucional: Av. Sánchez Carrión N° 1505 – El Porvenir Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep

FORMATO N° 01

Lugar, …………………………..……………………….. de 2018

Yo, ……………………………………………………………………………… identificado con DNI N°…………….………..

Y domiciliado en ………………………………………………………………………………………………………………………

Distrito de ………………………………………, Provincia de …………………….. Departamento de………..………

…………………………………………………….., con relación a la Convocatoria para la Contratación

Administrativa de Servicios CAS 008-2018, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,

judiciales ni policiales.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de

afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de

confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o

tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000-

PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS N° 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM

(Ley N° 28970).

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,

comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en

caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.

Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia

del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes

mencionada.

Atentamente,

Firma: ……………………………………………………………………………………………….

Nombre: ……………………………………………………………………………………………

DNI N°: ………………………………………………………………………………………………

HUELLA DIGITAL


FORMATO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR PRESENTE

Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº 008-2018, convocado por su Institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden……………. Especificar puesto:

………………………………………………………………………………………………………………………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y

perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a

la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y

declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).

El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE


FORMATO N° 03

Formato 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado

con DNI Nº ………………………………..…….…………………….., con domicilio

en…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que

hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y

su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____

__________________________________

Firma


Formato 3-B

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI

Nº ……………………………… y domicilio fiscal en

..................…………….……………………………………………………………………………………………………………......

declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a

procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

El Porvenir, _____ de ________ de 20 ___

__________________________________

Firma

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)


Formato 3-C

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº

26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-

2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

El Porvenir, _____ de _________ de 20____

_________________________________ Firma


Formato 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE

ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº

………………… y domicilio fiscal en .............................................………………………………………………...

declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

El Porvenir, _____ de _____________ de 20 _____

_________________________________ Firma

proceso cas n° 008-2018-grll-ggr-grse/ugel 01...

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