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GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01 – EL PORVENIR

PROCESO CAS N° 021-2018-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 04 colaboradores. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL Nº 01 – El Porvenir / Órgano de Dirección, Área de Gestión Pedagógica.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación

3. Base legal:

a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo

Nº 1057, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº

28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley

General de Educación y su modificatoria. h. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo

“Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.

i. Resolución de Secretaría General N° 008-2016-MINEDU, que aprobó la Norma Técnica denominada “Norma que establece disposiciones para el Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica”, y su modificatoria, aprobada por Resolución de Secretaría General N° 007-2016-MINEDU.

j. Resolución de Secretaría General 040-2016-MINEDU, que aprueba los Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica Regular en el Ámbito Rural.

k. Resolución de Secretaría General N° 043-2016-MINEDU; que aprobó los “Lineamientos para implementar las acciones de Soporte Pedagógico en Instituciones Educativas públicas de Educación Básica Regular”, y su modificatoria.

l. Resolución de Secretaria General N° 055-2018-MINEDU m. Resolución de Secretaria General N° 079-2018-MINEDU n. Oficio N°2096-2018-MINEDU/VMGP/DIGEBR-DES o. Oficio N°573-2018-MINEDU/VMGP/DIGEBR-DEI

II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:

N° Programa Presupuestal Intervención/ acción pedagógica

Puesto IE 1633 IE 119 LUIS FELIPE

DE LAS CASAS

IE HORACIO ZEVALLOS

GAMEZ

IE 81524 - QUIRIHUAC

1 PP 0090 PELA Implementación del

Currículo Tutor(a) Formador(a) 1 1 0 0

2 PP 0090 PELA JORNADA ESCOLAR COMPLETA - JEC

Apoyo educativo 0 0 0 1

Personal de Vigilancia 0 0 1 0

III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: 1. Tutor(a) Formador(a)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica:

IE 1633 (1) IE 119 LUIS FELIPE DE LAS CASAS (1)

Nombre del puesto: Tutor Formador

Dependencia jerárquica lineal:

No aplica.

Fuente de Financiamiento: x RROO RDR Otros Especificar

Programa Presupuestal:

0090 - PELA

Actividad:

5005631

Intervención: Implementación del currículo

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar acompañamiento pedagógico a las docentes de la IE focalizada en el marco de la implementación del currículo

FUNCIONES DEL PUESTO

Establecer un plan de atención y seguimiento a los docentes asignados, en coordinación con el ETL, ETN, ETC y EPR

Realizar la retroalimentación a los docentes de aula de la institución educativa focalizada, a partir de la reflexión de su quehacer pedagógico. Como mínimo una vez al mes haciendo visitas de jornada completa.

Realizar el seguimiento y acompañara los docentes asignados de la IIEE focalizadas y otras cercanas asignadas por el ETC (en un promedio de 10 a12 docentes), en coordinación con el ETL y ETN.

Desarrollar GIAS de acuerdo a las necesidades identificadas en las visitas realizadas durante la práctica pedagógica de los docentes.

Promover el trabajo colegiado de aprendizaje, orientado a la mejora continua en condiciones para el aprendizaje Participar de las acciones de formación lideradas por el ETC y ETN, con la finalidad de fortalecer sus capacidades y desempeños referidos a aspectos pedagógicos y de asesoría virtual y presencial a docentes en servicio

Realizar la tutoría virtual y presencial del curso de implementación del Currículo de Educación Inicial “Interacciones, Juegos y Proyectos”

Comunicar y coordinar permanentemente las actividades de la implementación del currículo con los actores educativos de las IIEE y de la UGEL asignada

Reportar los avances de las acciones de implementación del CNEB al ETL, ETN, ETC y EPR.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Institución Educativa.

Coordinaciones Externas

MINEDU, DRE, UGEL.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incom pleta

Com pleta Egresado(a)

Profesor o Licenciado en Educación Inicial.

Sí

NO

x

Primaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Secundaria X

Título/ Licenciatura

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Maestría

No aplica. Sí

NO

X

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Egresado Titulado

X Universitario/Superior Pedagógico

x

Doctorado

No aplica.

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

∙ Dominio del enfoque, los principios orientadores de educación inicial y del desarrollo del niño de 0 a 5 años. ∙ Conocimiento del Sistema curricular, Marco del Buen Desempeño Docente y Marco del Buen Desempeño del director. ∙ Conocimiento de la Normativa Técnica para el desarrollo del año escolar 2018 y normativas especificas del nivel inicial.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Curso o programa para acompañamiento pedagógico, formación docente, tutor o similares (modalidad presencial o virtual).

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica

Básico

Intermedi

o

Avanzado

IDIOMAS No

aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.)

x

Inglés X

Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.)

x

…….

Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.)

x

…….

(Otros) X Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

∙ Experiencia laborar no menor a 10 años en el sector educación

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Experiencia no menor de 7 años en aula de educación inicial.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

Experiencia no menor de 5 años en el sector público

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Practicante profesional

Auxiliar o asistente

Analista

Especialista

Supervisor/ Coordinador

Jefe de Área o Dpto.

Gerente o Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Pertenecer a la escala 3 o más de la Carrera Pública Magisterial

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana?

x SI

NO

Anote el sustento: Porque conoce la realidad nacional y los aspectos específicos del nivel.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Análisis, control, creatividad/innovación, organización de información, planificación, razonamiento lógico, redacción, síntesis, autocontrol, comunicación oral, dinamismo, empatía, iniciativa y orden.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de

servicio: IE 1633 (1) IE 119 LUIS FELIPE DE LAS CASAS (1)

Duración del contrato:

Inicio: 13 de diciembre de 2018

Termino: 31 de diciembre de 2018

Remuneración mensual:

S/ 3.400.00 (Tres mil cuatrocientos y 00/100 soles)

Otras condiciones esenciales del contrato:

Vivir en el lugar de trabajo

2. Apoyo educativo


Órgano o unidad

orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Apoyo educativo


Director(a) de la IIEE

Fuente de

Financiamiento: X RROO RDR Otros

Especificar

Programa Presupuestal: 0090 - PELA

Actividad: 5005629

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

MISIÓN DEL PUESTO

Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.


Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.

Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.

Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.

Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.

Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.

Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar y reportar al Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos.

Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.

Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.



Unidades o áreas de la institución educativa.


Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.


A.) Nivel Educativo



Incom pleta


Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o egresado universitario en educación, psicología, trabajo social o enfermería

Sí x No

Primaria Bachiller


Secundaria Título/ Licenciatura

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Maestría

No aplica Sí x

No


Egresado Titulado

x

Universitario/ Superior Pedagógico

x

Doctorado

No aplica

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS


- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad - Conocimiento de ofimática - Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar,

RM 451- 2014 – MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente.



Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines.




Básico

Intermedio

Avanzado

IDIOMAS

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado


X

Inglés X


X

…….


X

…….


EXPERIENCIA

Experiencia general


1 año.



6 meses como auxiliar o apoyo pedagógico o afin.


No aplica.



Auxiliar o Asistente

Analista Especialista



Gerente o Director


No aplica

NACIONALIDAD


SÍ

x

NO

Anote el sustento:

No aplica


- Atención. - Control - Adaptabilidad - Empatía


Lugar de prestación de servicio:

Institución Educativa 81524 Quirihuac



Termino: 31 de diciembre de 2018


S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado

estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

3. Personal de Vigilancia


Órgano o unidad

orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Personal de Vigilancia


Director(a) de la IIEE

Fuente de

Financiamiento: X RROO

RDR

Otros

Especificar

Programa Presupuestal: 0090 - PELA

Actividad: 5005629

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

MISIÓN DEL PUESTO

Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.


Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institución educativa.

Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución educativa.

Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

Realizar recorridos dentro de la IE de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto.



Unidades o áreas de la institución educativa.


Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.


A.) Nivel Educativo



Incom pleta


No aplica

Sí x No

Primaria Bachiller


x Secundaria x Título/ Licenciatura

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Maestría

No aplica Sí x

No


Egresado Titulado

Universitario

Doctorado

No aplica

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS


- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - Conocimientos sobre normatividad JEC: RM 451- 2014 – MINEDU, NT de implementación

del modelo JEC vigente.



De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo




Básico

Intermedio

Avanzado

IDIOMAS

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado


X

Inglés X


X

…….


X

…….


EXPERIENCIA

Experiencia general


2 años



1 año en labores de seguridad o vigilancia


No aplica



Auxiliar o Asistente

Analista Especialista



Gerente o Director


No aplica

NACIONALIDAD


SÍ

x

NO

Anote el sustento:

No aplica


- Orden - Control / Autocontrol - Análisis - Fuerza física


Lugar de prestación de servicio:

Institución Educativa 80826 Horacio Zevallos Gamez – El Porvenir



Termino: 31 de diciembre 2018


S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud

original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador

contratado estará bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones Educativas en las que preste servicios.

- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.

IV. CRONOGRAMA:

ETAPAS DEL PROCESO FECHA

Aprobación de la Convocatoria 23 de noviembre del 2018

01 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

26 de noviembre al 07 de diciembre de 2018

02

Inscripción de Postulantes (Presentación Hoja de Vida Documentada y debidamente foliada en física en mesa de partes de la UGEL 01) Av. Sánchez Carrión 1505 El Porvenir, la recepción solo será hasta las 15:30 horas en SISGEDO.

07 de diciembre de 2018

03 Evaluación curricular (Hojas de vida).


04 Publicación de Resultado de Evaluación curricular, en el portal web y redes sociales de la entidad.


05 Presentación de Reclamos. La recepción solo será hasta las 13:00 horas en SISGEDO.


06 Absolución de Reclamos y Cronograma de Entrevistas. 11 de diciembre de 2018

07 Entrevista Personal 12 de diciembre de 2018

08 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la entidad.


09 Adjudicación 12 de diciembre de 2018

10 Suscripción del Contrato CAS y Registro de Contrato 13 de diciembre de 2018

11 Inicio de las labores 13 de diciembre de 2018

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

RESUMEN Porcentaje P. max P. min

Etapa Evaluación Curricular 50% 30 16

Etapa Entrevista 50% 30 16

TOTAL 100% 60 32 Importante: Teniendo en cuenta la RSG 055-2018 MINEDU, cada postulante deberá adjuntar a su currículo vitae, el o los contactos de referencia de los 03 últimos trabajos desempeñados. Nota: Solamente para los puestos CAS JEC de personal de vigilancia y de personal de mantenimiento, se tomara en cuenta que cumplan con los requisitos del perfil solicitado por MINEDU pasando directamente a la etapa de entrevista (obtendrán puntaje máximo en currículo, todos los postulantes aptos), caso contrario serán considerados no aptos. El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (07 de diciembre de 2018) Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

http://www.grelalibertad.gob.pe/

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto

- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

- Por restricciones presupuestales. - Otras debidamente justificadas

Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada

en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://ugel01ep.blogspot.pe/

LA COMISIÓN

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/index.php?option=com_docman&Itemid=94

http://ugel01ep.blogspot.pe/

Sede Institucional: Av. Sánchez Carrión N° 1505 – El Porvenir Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep

FORMATO N° 01

Lugar, …………………………..……………………….. de 2018

Yo, ……………………………………………………………………………… identificado con DNI N°…………….………..

Y domiciliado en ………………………………………………………………………………………………………………………

Distrito de ………………………………………, Provincia de …………………….. Departamento de………..………

…………………………………………………….., con relación a la Convocatoria para la Contratación

Administrativa de Servicios CAS 021-2018, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,

judiciales ni policiales.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de

afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de

confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o

tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000-

PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS N° 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM

(Ley N° 28970).

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,

comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en

caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.

Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia

del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes

mencionada.

Atentamente,

Firma: ……………………………………………………………………………………………….

Nombre: ……………………………………………………………………………………………

DNI N°: ………………………………………………………………………………………………

HUELLA DIGITAL


FORMATO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR PRESENTE

Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº 021-2018, convocado por su Institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden……………. Especificar puesto:

………………………………………………………………………………………………………………………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y

perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a

la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y

declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).

El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE


FORMATO N° 03

Formato 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado

con DNI Nº ………………………………..…….…………………….., con domicilio

en…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que

hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y

su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____

__________________________________

Firma


Formato 3-B

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI

Nº ……………………………… y domicilio fiscal en

..................…………….……………………………………………………………………………………………………………......

declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a

procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

El Porvenir, _____ de ________ de 20 ___

__________________________________

Firma

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)


Formato 3-C

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº

26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-

2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

El Porvenir, _____ de _________ de 20____

_________________________________ Firma


Formato 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE

ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº

………………… y domicilio fiscal en .............................................………………………………………………...

declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

El Porvenir, _____ de _____________ de 20 _____

_________________________________ Firma

proceso cas n° 021-2018-grll-ggr-grse/ugel 01...

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