Eva Castilla

Agenda

• Per què utilitzar les XS per cercar feina?

▫ Del CV tradicional al CV online

▫ Portals tradicionals online de cercar feina

▫ Principals xarxes generlistes (facebook, twitter)

▫ Xarxes socials professionals (Linkedin, xing)

▫ Màrqueting personal

▫ Aprofitament dels blocs personals i professionals

▫ Video currículum o CV 2.0

CANVIS QUE S’HAN PRODUÏT

1.-Canvi històric i canvi en les persones

2.-Evolució de les tecnologies

3.-Canvi en les empreses

3.-Canvi en les empreses

El currículum vitae

•El currículum ha de presentar les dades de forma clara i concisa, ben explicada i sense embuts.

•Només tindràs una breu oportunitat de causar bona impressió als qui t'han de contractar. Aprofita-la.

Abans de començar • Ens hem de plantejar una sèrie de preguntes:

▫ Per a qui escriuré el currículum? ▫ A quina vacant hem presentaré? ▫ Tinc la preparació necessària? ▫ Els meus èxits professionals ▫ Experiència anterior ▫ Idiomes ▫ Habilitats informàtiques ▫ Altres experiències

Abans de començar • Per a qui escriuré el currículum?:

▫ Important conèixer l’empresa a la que es desitja entrar

▫ Saber el què busquen

▫ D’aquesta manera es podrà enfocar el currículum en allò que els pots oferir

Abans de començar • A quina vacant hem presentaré?

▫ Tenir en ment la vacant

▫ Conèixer les habilitats que es requereixen

▫ Valorar la teva experiència en vacants similars per a no tornar a repetir en funcions en les quals no s’està a gust

▫ Detallar o destacar aspectes relacionats amb la vacant

Abans de començar

• Tinc la preparació necessària?

▫ Plantejar si tenim els requisits que s’exigeixen

▫ Si es tenen, destacar-los!

▫ Destacar si t’has reciclat o actualitzat recentment

Abans de començar

• Èxits professionals

▫ Centrar-te en allò que sabem fer bé i del que podem sentir-nos satisfets

▫ Si està relacionat amb la vacant concreta, molt millor

Abans de començar

• Experiència anterior

▫ Analitzar la teva trajectòria professional

▫ Cercar formes de plasmar positivament els períodes sense treballar

▫ Trobar les parts positives de cada tasca que s’ha realitzat

Abans de començar

• Idiomes

▫ Molt demandats actualment

▫ Si se’n sap algun, destacar-lo!

Abans de començar

• Habilitats informàtiques

▫ Fer un llistat sobre aquells programes informàtics que coneixem

▫ Analitzar el nivell de coneixement

▫ Ressaltar aquells que creiem estan relacionats amb la vacant o poden ser-ne útils

Abans de començar

• Altres experiències

▫ Hi ha experiències que poden resultar útils incloure-les en el CV

▫ Treballs voluntaris

▫ Estàncies a l’estranger

▫ Demostren la teva capacitat i inquietuds

Tipus de CV segons com s’organitza la informació:

▫ Currículum cronològic

▫ Currículum funcional o temàtic

▫ Currículum combinat o mixte

CV cronològic

▫ La informació s’organitza cronològicament ▫ Evolució ascendent de la carrera professional ▫ Destaca la promoció, el augment de tasques i les

pujades a escala professional ▫ Deixa a vista períodes de inactivitat o molts canvis

freqüents en el lloc de feina ▫ Obliga a donar moltes explicacions o omplir buits amb

tasques no rellevants per la vacant ▫ Recomanable: Si disposes de bona experiència laboral,

no has canviat sovint de feina, ni grans períodes sense treballar

CV cronològic: Avantatges vs inconvenients

▫ Avantatges: ▫ Format més tradicional i acceptat per la majoria de

departaments de selecció ▫ Fàcil de llegir i entendre perquè està molt estructurat ▫ Ressalta estabilitat laboral i augment de

responsabilitats ▫ Descriu les teves funcions i èxits en el lloc de treball

▫ Inconvenients:

▫ Ressalta canvis de treball, falta d’ascensos o canvis de responsabilitat i períodes inactius

▫ Pot centrar-se molt en l’edat ▫ Mostra la falta de reciclatge o formació

Cronològic CV

CV funcional o temàtic

▫ La informació s’organitza per temes ▫ Permet proporcionar un coneixement ràpid de la formació

i experiència en un àmbit determinat ▫ Al no estar cronològicament, permet seleccionar els punts

positius, destacar les habilitats pròpies, els èxits aconseguits al mateix temps que s’ometen o difuminen els no desitjats

▫ Interessant quan es vol accedir a un sector professional totalment diferent , per lo qual no és rellevant la teva experiència laboral anterior, sinó les teves habilitats, capacitats i formes de treball.

▫ Recomanable: Si portes temps sense treballar i retornes al món laboral, quan acabes la carrera, si canvies de treball amb freqüència. Si has treballat com a empresari, autònom o freelance

CV temàtic: Avantatges vs inconvenients

▫ Avantatges: ▫ Es centra en les teves habilitats i capacitats, abans que

amb les circumstàncies laborals ▫ Permet més flexibilitat i llibertat en l’organització de la

informació dels teus èxits, i facilita la inclusió d’altra informació com interessos o motivacions

▫ És útil per a utilitzar-se amb les noves tecnologies

▫ Inconvenients: ▫ No ressalta el nom de les empreses per les quals has

treballat, ni la durada de la feina ▫ Limita la descripció del lloc de treball i les seves

responsabilitats

Temàtic CV

CV mixte

▫ És el més complert de tots, també el més complex

▫ És una mescla del cronològic i funcional

▫ Sempre parteix del model funcional, organitzant la informació per àrees temàtiques o professionals, per a desprès arribar a la organització amb el temps.

▫ D’aquesta manera es destaquen les habilitats que es tenen, al mateix temps que es reflexa la experiència i al formació

CV mixte: Avantatges vs inconvenients

▫ Avantatges: ▫ Destaca de forma clara les teves capacitats i èxits

junt amb la teva experiència i formació ▫ Permet molta flexibilitat i creativitat amb lo qual

destaques i no passes desapercebut en una vacant concreta

▫ Inconvenients: ▫ No es bon format per a presentar-lo en llocs que

demanin formularis estàndard ▫ Necessites un CV diferent per a cada posició a la

que optes i això requereix de temps.

Mixte CV

CV Recomanacions

▫ És personal i cada un té un estil propi

▫ Bon disseny, bon contingut i coherent al lloc

▫ 2 cares. No cal posar-ho tot.

▫ No cal posar res que no influeixi positivament en la decisió del seleccionador

▫ Adaptar, en la mesura del possible, el currículum al lloc.

▫ No s'ha de mentir, però si que cal maquillar. Les explicacions ja vindran si es passa a l'entrevista.

CV Actualitat

▫ No cal col·locar la direcció. Abans les empreses

ens enviaven una carta d'agraïment, ja no. Ara només cal informar de la població.

▫ No cal col·locar el DNI. És una dada irrellevant en aquest moment que només caldrà si decideixen contractar-te.

▫ Si s'envia per correu electrònic, la carta de presentació no s'adjunta. Es redacta en el correu.

CV Dades que no han de faltar

▫ Un correu electrònic que inclogui el teu nom i

cognom, evitant l'ús de pseudònims. raton43@. Com

▫ Recomanable: Fotografia

▫ Un enllaç cap al teu perfil de linkedin, about.me, flavors.me oa un bloc propi. (1 enllaç no tots)

▫ Un telèfon mòbil operatiu.

▫ Dades com la data de naixement, l'edat, estat civil i carnet de conduir, només si seran positives per a la candidatura.

Del CV tradicional al CV online

currículum vitae, el document on donem compte de les nostres habilitats i experiències en el món laboral

Del CV tradicional al CV online

▫ Què és el CV online?

▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de currículum, com una presentació de les teves habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per a que qualsevol empresari del món pugui accedir a ella.

CV Online Avantatges vs inconvenients

▫ Avantatges: ▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i

les seves característiques: suport multimèdia, actualitat, absència de fronteres

▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies, documents adjunts, videocurrículum

▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment ▫ Major difusió: No importa la distància física

▫ Inconvenients:

▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional

Llocs per a crear el meu CV online

▫ About.me

▫ Easy-CV

▫ Re.vu

▫ Visual CV

▫ GidTide

▫ Integrat al web/Bloc

About.me

About.me

About.me

http://about.me/evacastilla

EasyCV

EasyCV

EasyCV

EasyCV

http://evacastilla.cv.fm/es/

Re.Vu

SlideRocket

Cercar feina de manera tradicional

▫ Anuncis en premsa

▫ ETT

▫ Empreses de selecció

▫ Candidatura espontànea

▫ Contactes

▫ Portals de treball

Portals tradicionals de cercar feina

▫ Infojobs

▫ Empleo

▫ Inem

▫ Laboris

▫ Monster

▫ Trabajar

Portals tradicionals de cercar feina ▫ Infojobs

Portals tradicionals de cercar feina ▫ Empleo

Portals tradicionals de cercar feina ▫ Inem

Portals tradicionals de cercar feina ▫ Monster

Portals tradicionals de cercar feina ▫ Trabajar

Portals tradicionals de cercar feina ▫ Laboris

Algunes dades d’interès

Algunes dades d’interès

Algunes dades d’interès

Principals xarxes generalistes

▫ Facebook

▫ Twitter

Principals xarxes generalistes

• Informació Perfil

• Notificació

Principals xarxes generalistes • Cerca Empreses per paraula clau

Principals xarxes generalistes • Cerca Empreses per paraula clau

▫ Infoempleo

▫ Zumo de empleo

▫ Empleo Andalucia

▫ Tutrabajo.org

▫ Primer empleo

Principals xarxes generalistes

FACEBOOK • No perdre el contacte amb els coneguts i els amics.

• Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats.

• Ull a les fotografies.

• Cerca col·lectius afins

http://jobandtalent.com

“Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”

Principals xarxes generalistes

FACEBOOK ▫ Branchout

Principals xarxes generalistes

FACEBOOK ▫ Branchout

Principals xarxes generalistes

FACEBOOK ▫ EasyCV

http://www.easy-cv.es/cv-sobre-facebook/

Principals xarxes generalistes

FACEBOOK ▫ Silp (Novetat)

Principals xarxes generalistes

Principals xarxes generalistes Twitter

• Eines de recerca

• En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #) • Amb eines de cerca: Search Twitter

• Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei d'Ocupació) o a persones i llistes relacionades amb el treball.

• Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.

Principals xarxes generalistes Twitter

• Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació. • Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball

a través de Twitter. • Seguiment d'empreses / persones que ofereixin

informació d'interès sobre ocupació. • Com eina d'aprenentatge informal. • Per localitzar a empreses on poder enviar el CV. • Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si

no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc)

• Considerar treballar com Community Manager o gestionat les xarxes socials de la teva empresa.

• Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal

Principals xarxes generalistes

Twitter • Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores””

Seguiment d’empreses que ofereixin feina

Seguiment d’empreses que ofereixin feina

Seguiment d’empreses que ofereixin feina

Seguiment d’empreses que ofereixin feina

Seguiment d’empreses que ofereixin feina

Seguiment d’empreses que ofereixin feina

• @Empleoytrabajo

• @trabajobcn

• @jobandtalent_es

• @rempleo

• @domestikaempleo

Idees sobre currículum, a on enviar-lo

NOVETAT: TwiCVer

NOVETAT: TwiCVer

NOVETAT: TwiCVer

NOVETAT: TwiCVer

NOVETAT: TwiCVer

NOVETAT: TwiCVer

Xarxes Professionals Joves

Xarxes Professionals Joves

Nova xarxa social per a pre-universitaris 13-18 anys

Identitat curricular online

La xarxa s'estructura com una base de dades de participants segons mèrits acadèmic

Fase Beta

Xarxes Professionals

• Linkedin

• Xing

Principals xarxes generalistes Linkedin

• Adequar tot el perfil (foto) + clicks • Completar l’apartat “cargo actual” • Omplir “titular professional” • Utilitzar aplicacions • Reclutar als “reclutadors” • Convidar a directius • Explotar el segon nivell d’interacció • Localitzar empreses que contracaten i fer-se

seguidor • Demanar recomanacions

Principals xarxes generalistes

Linkedin

• Convidar als superconectors del sector

• Fer networking dins l’empresa objectiu

• Cercar ofertes de feina dins la xarxa

• Cercar ofertes de feina dins dels grups

Principals xarxes generalistes

Linkedin

Principals xarxes generalistes

Linkedin

Principals xarxes generalistes

Linkedin Els grups: Posicionar-se com a expert: demanar,

debatre, compartir

Principals xarxes generalistes

Linkedin • Trabaja en comunicación

• Ofertas de empleo España

• Empleo profesional Indústria farmacéutica

• Ofertas de trabajo para abogados en España

• Trabajo en Finanzas en España

Principals xarxes generalistes

Xing • Adequar tot el perfil

• Utilitzar aplicacions

• Apartat “Empleo y Carrera”

• Convidar a directius i contactes

• Localitzar empreses i fer-se seguidor

• Participar en grups

Principals xarxes generalistes

Xing

Per cercar feina perfils alts

Màrqueting personal

▫ Crea la teva marca personal

▫ Identificar i comunicar les característiques que ens fan sobresortir

▫ Ser rellevants, diferents i visibles en un entorn homogeni, competitiu i canviant

▫ Conèixer el “producte” i presentar-ho als demès mostrant la seva millor cara (ressaltar punts forts)

▫ El que pots oferir a les empreses: coneixement experiència, habilitats personals

▫ El teu projecte professional: que vols fer i que no t’agrada. En quin tipus d’empresa o sector t’interessa treballar.

Màrqueting personal

▫ Crea la teva marca personal ▫ Escoltar activament: què volen de mi, què

necessiten ▫ Analitzar llenguatge: paraules més utilitzades,

insistència d’idees, tipus de preguntes. Et dona una idea del què estan buscant

▫ Tècnica del acompassament: Aliniar-se amb el seu estil de comunicació

▫ Observar l’entorn: M’ajuda a interpretar l’empresa

▫ La imatge es construeix poc a poc

Aprofitament dels blocs personals i professionals

▫ T’identifiquen com a expert en el sector

▫ Branding: Reforç de la teva imatge

▫ Transparència i proximitat

▫ Líder d’opinió

▫ Abast: No limitació

▫ A nivell professional: contacte directe amb potencials clients

▫ Ajuden a posicionar en cercadors

▫ Rebre feedback

Aprofitament dels blocs personals i professionals

Aprofitament dels blocs personals i professionals

Vídeo CV o CV 2.0

▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les empreses

▫ Permet visualitzar a distancia el candidat ▫ Comprovar si té capacitats de comunicació

adequades ▫ Trenca amb patrons establerts ▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves

habilitats ▫ Permet demostrar capacitats ▫ Pioners a Espanya:

http://www.videocurriculum.es/

Vídeo CV o CV 2.0

▫ No hi ha cap model estandarditzat

▫ Cuidar la imatge

▫ Dir nom, cognoms, estudis, breu repàs a la trajectòria professional, ensenyar mostres del treball realitzat i comiat

▫ Mostrar el nom i contacte (mail, telèfon)

▫ Durada màxima 5 minuts

▫ Ser clar i autèntic

▫ Dominar la expressió i els moviments

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc&feature=related

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdFBMLCc&feature=related

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE76XHe4&feature=fvwrel

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=dVSSIHlTr14&feature=player_embedded

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM&feature=player_embedded

Vídeo CV o CV 2.0

http://castingforjobs.com/

Què diu Google de mi?

Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials http://www.innovizza.com eva@innovizza.com eva.m.castilla@gmail.com http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla http://gplus.to/evacastilla http://es-la.facebook.com/eva.castilla http://es.linkedin.com/in/evacastilla http://www.slideshare.net/Eva_Castilla http://panoplis.blogspot.com

CONTACTAR: