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AAQ-QLL-SOME-PLN-0001 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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Fecha 23/09/2020

QUELLAVECO COPYRIGHT

Miembro Del grupo AngloAmerican Plc

Todo documento impreso se considera como “copia no controlada”, excepto cuando lleve el sello de “copia controlada” Pág. 1 of 94

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y


REVISIÓN NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

ELABORADO

POR: Renato Vargas Zegarra/ Henry Delgado Huerta

Superintendente Médico/ Superintendente de Seguridad y Salud

Ocupacional Operaciones

Revisión y Aprobación en Aconex

REVISADO

POR: Luis Apaza Chihuantito

Gerente Seguridad y Salud Ocupacional


APROBADO

POR: Maria Pía Garcia Devescovi

Vicepresidente SHE, IRM y Permisos


Comentarios:

APROBACIONES EN SISTEMA ACONEX:

osacoStamp



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ÍNDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA 3

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 3

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 4

IV. INTRODUCCIÓN 4

V. OBJETIVOS 4

5.1 OBJETIVO GENERAL 4

5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 5

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 5

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 5

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO

8

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 10

7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

11

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 11

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 16

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

19

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

19

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 19

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 22

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS

DE TRABAJO

22

8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

23

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 23

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

26

XI. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

26



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I. DATOS DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social: Anglo American Quellaveco S.A.

1.2 RUC: 20137913250

1.3 Dirección: Calle Esquilache No. 371, piso 10

1.4 Región: Lima

1.5 Provincia: Lima

1.6 Distrito: San Isidro

1.7 Representante Legal: Rafael Arturo Melgarejo Dávila

1.8 DNI: 09874606

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Proyecto Quellaveco: Distritos de Torata, Moquegua y Carumas. Provincia de Mariscal Nieto,

Región Moquegua.

Terminal portuario de Ilo (despacho de concentrado): Carretera Costanera Sur entre los Km 25

y 27 dirección Ilo-Tacna, zona denominada Pampa del Palo/Loma La Buitrera, Distrito y Provincia

de Ilo, Región Moquegua.

Oficinas Anglo American Quellaveco Moquegua: Av. 25 de noviembre - Fundo Rústico El Sauce

S/N Charsagua - Los Angeles, Región Moquegua.

Oficinas Anglo American Lima: Calle Esquilache No. 371, Piso 10. Distrito San Isidro, Provincia

Lima, Región Lima.

Número total de trabajadores con vínculo laboral: 402

Número total de trabajadores con vínculo civil: Durante actividades normales el número de

trabajadores variará entre 7 000 y 10 000 para esta fase de construcción. Durante la fase de

actividades críticas el rango de trabajadores varía entre 1 500 a 2 500.

Al cierre del mes de agosto del 2020, el número de trabajadores con vínculo civil es de 1276.

La variación en el caso de trabajadores con vínculo civil se debe a que, al encontrarnos en etapa

de construcción, la mayoría del personal que trabaja en el Proyecto Quellaveco (site) pertenece

a Empresas Contratistas. Como consecuencia de la Declaratoria de Emergencia Nacional por

COVID-19, se decretó que las actividades mineras sólo podían dedicarse a realizar actividades

críticas, lo que redujo considerablemente el número de contratistas en obra.



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Conforme se normalicen las actividades en el país, las regiones y en el proyecto, el número de

personas de Empresas Contratistas se modificará de acuerdo a las necesidades.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de

Profesionales)

Ver Anexo 01.

IV. INTRODUCCIÓN

Los coronavirus son importantes patógenos humanos y animales. A finales de 2019, se identificó

un nuevo coronavirus como la causa de un grupo de casos de neumonía en Wuhan, una ciudad

en la provincia china de Hubei. Se extendió rápidamente, dando como resultado una epidemia

en toda China, seguida de un número creciente de casos en otros países del mundo. En febrero

de 2020, la Organización Mundial de la Salud nombró la enfermedad COVID-19, que significa

enfermedad por coronavirus 2019.

Desde los primeros informes de casos de Wuhan, se han reportado más de 80 000 casos de

COVID-19 en China, la mayoría de ellos en Hubei y las provincias circundantes. Una misión

conjunta de investigación de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y China estimó que la

epidemia en China alcanzó su punto máximo entre finales de enero y principios de febrero de

2020 y la tasa de casos nuevos disminuyó sustancialmente a principios de marzo.

El 6 de marzo se reportó el primer caso de COVID-19 en nuestro país, siendo la enfermedad

tipificada como pandemia el 11 de marzo por la OMS. El 15 de marzo el gobierno peruano

declaró el estado de emergencia nacional. El 4 de abril se presentó el primer caso de COVID-

19 en la región Moquegua.

Nuestro país viene tomando medidas de vigilancia epidemiológica que abarca la búsqueda activa

de casos sospechosos y contactos para combatir con esta enfermedad a través de la

intervención temprana como es el aislamiento y tratamiento de casos confirmados.

V. OBJETIVOS

5.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud del personal

con riesgo de exposición a COVID-19. Es aplicable a nuestras actividades de construcción



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y operación, con el fin de proteger la salud del personal del titular minero, practicantes,

contratistas, proveedores y visitantes.

Este documento podrá ser actualizado conforme se generen nueva información sobre la

pandemia COVID-19 y/o se modifiquen las disposiciones legales en el país. Las medidas de

control son temporales y se deberán seguir hasta el levantamiento de restricciones aplicadas

debido al Coronavirus.

5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.

Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas

para evitar la transmisión del COVID-19.

VI. PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Ver Anexo 02.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

7.1.1 Definiciones

o Limpieza: Proceso de eliminación de suciedad e impurezas de las superficies

utilizando agua y un elemento detergente o jabón.

o Desinfección: Es el proceso de reducción del número de microorganismos a

través de la utilización de agentes químicos o métodos físicos sobre una superficie

o ambiente, logrando reducir el número de microorganismos hasta un nivel que

no ponga en riesgo la salud.

7.1.2 Generalidades

o Antes de la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,

mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante

fricción y con la ayuda de detergentes.

o Una vez efectuado el proceso de limpieza, se realizará la desinfección de

superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del



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uso de rociadores en spray, toallas, paños de fibra o trapeadores según

corresponda.

o Cuando se realice la limpieza y desinfección, se debe mantener la instalación

ventilada.

o Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como son: manillas,

pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas,

escritorios, superficies de apoyo, herramientas, equipos y objetos de uso común

(teléfonos, mouses, teclados, pantallas, útiles de escritorio, dispensadores,

interruptores de luz, llaves de agua de los baños, entre otros).

o Todos los lavatorios contarán con agua y jabón. Se colocará un dispensador de

alcohol gel en todos los ambientes de uso común como: comedores, oficinas

administrativas, módulos de habitaciones, centros médicos, talleres entre otros.

o En cuanto a los dormitorios, se realizará la respectiva limpieza y desinfección, el

lavado y desinfección de la ropa de cama y ropa del personal (uniformes).

o Se cumplirá con la frecuencia de limpieza señalada en el Anexo 05. Instructivo de

desinfección y limpieza de áreas de descanso y oficinas del presente documento.

7.1.3 Recursos para limpieza y desinfección

o Una empresa tercerizada para el servicio de desinfección y limpieza.

o Una lista de sustancias que deberá emplear según el cronograma de limpieza.

o Además, dicha empresa deberá asegurar y evidenciar que su personal ha recibido

capacitaciones sobre cómo efectuar las actividades de limpieza y desinfección y

cómo utilizar los EPPs para el tipo de trabajo que realizan.

o El personal de servicio de limpieza deberá realizar el control diario de temperatura,

por lo menos dos (02) veces al día, en forma previa al inicio de sus funciones y al

finalizar la jornada laboral.

7.1.4 Directivas para ejecución de limpieza y desinfección

La limpieza y desinfección se realizará siguiendo los siguientes principios:

o Ambientes de alto tránsito (pasadizos, baños para el público, comedores,

áreas comunes o de reunión):

- Limpieza y desinfección antes del inicio del turno o servicio y luego cada 4 a 6

horas.

- Utilizar productos desinfectantes efectivos (como soluciones de hipoclorito al

0.1%, peróxido de hidrógeno al 0.5% o alcohol en solución superior a 60% entre

otros).



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- Los baños no individuales de uso común ubicados en las áreas de oficinas

permanecerán con la puerta de ingreso abierta, asegurando una adecuada

ventilación y previniendo que los usuarios manipulen la puerta del mismo para

ingresar.

- Se asegurará una permanente disponibilidad de alcohol en gel u otro

desinfectante al ingreso o salida de los baños

o Áreas de pernocte:

- Limpieza y desinfección antes del recibir a un huésped nuevo y luego de

terminada la estadía de un huésped. Utilizar productos como soluciones de

hipoclorito al 0.1%, peróxido de hidrógeno al 0.5% o alcohol en solución

superior a 60% entre otros.

- Limpieza diaria de habitación y servicios higiénicos con desinfección

complementaria, manteniendo una ventilación adecuada de los ambientes.

- Deberá realizarse una desinfección exhaustiva y cambio de ropa de cama al

ingresar nuevo personal y al menos con una frecuencia semanal durante la

estadía del huésped.

o Administración de los ambientes destinados a la alimentación y servicio:

- Acciones de desinfección y limpieza antes y después de cada servicio de

alimentación. Utilizar productos como soluciones de hipoclorito al 0.1%,

peróxido de hidrógeno al 0.5% o alcohol en solución superior a 60% entre otros.

- Se ha dispuesto de la capacidad instalada de los comedores al 50% del aforo

normal para lo cual se establecerán horarios de atención escalonados.

o Unidades de transporte de pasajeros:

- Limpieza y desinfección antes del inicio y luego de cada servicio.

- Utilizar productos desinfectantes efectivos (como soluciones de hipoclorito al

0.1%, peróxido de hidrógeno al 0.5% o alcohol en solución superior a 60% entre

otros).

En el caso del transporte áereo, la compañía se asegurará de contratar

servicios de empresas que cuenten con protocolos de salud adecuados y

seguros.

Las labores de limpieza y desinfección se realizarán además siguiendo las

condiciones establecidas en los siguientes anexos:



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- Anexo 03: Instructivo de Condiciones Mínimas de Higiene de las unidades de

transporte

- Anexo 04: Instructivo de Limpieza y Desinfección durante la preparación,

transporte y entrega de alimentos

- Anexo 05: Instructivo de Desinfección y Limpieza de áreas de descanso y

oficinas

- Anexo 06: Instructivo de Desinfección de SS.HH.

7.1.5 Equipo de protección de personal

Se deben considerar el uso del siguiente Equipo de Protección Personal (EPP)

cuando se realicen los trabajos de limpieza y desinfección, dependiendo del nivel de

riesgo de la actividad que se realice, pudiéndose determinar un equipamiento distinto:

Lentes tipo google y careta facial.

Traje Tyvek desechable con cobertura de cabello.

Guantes de jebe reutilizables: resistentes, impermeables y de manga larga.

Protector Respiratorio N95.

Botas de jebe.

7.1.6 Esquema de monitoreo

Previo al inicio de labores diarias o del turno, el supervisor operativo del área es el

responsable de la verificación de actividades del turno, para ello deberá registrar su

conformidad en el Formato de Control diario de Limpieza y Desinfección de

instalaciones (ver Anexo 07).

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO

7.2.1 Recurso humano

El proceso estará a cargo de profesionales de la salud tales como médicos,

enfermeras, paramédicos y otros profesionales de la salud que prestan servicio a

través de empresas especializadas como también a cargo de los médicos

ocupacionales de cada empresa.

7.2.2 Metodología

Las personas que se encuentran dentro del grupo de riesgo para COVID-19 deberán

priorizar la realización de trabajo remoto y abstenerse de ingresar al proyecto

Quellaveco, Puerto de Ilo, oficinas de Lima, Moquegua y cualquier otra instalación

administrada por Anglo American en tanto dure la emergencia sanitaria. (D.S. 027-



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2020 SA o norma que la reemplace). Excepcionalmente, el personal de grupo de

riesgo que exprese su deseo de concurrir a laborar en actividades autorizadas por el

gobierno podrá hacer llegar su intención a través de una declaración jurada de

asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de

Salud. (DS 083-2020 PCM, RM 135-2020 MINEM/DM).

7.2.2.1 1Grupos en riesgo de complicación ante COVID-19 son: 1 Las consideraciones de factores de riesgo serán actualizadas en base a la normativa legal vigente.

Edad mayor de 65 años

Personas con hipertensión arterial no controlada

Personas con cardiopatías o arritmias cardíacas graves que ameriten

medicación

Personas con Diabetes Mellitus

Personas portadoras de neoplasias (cáncer)

Personas portadoras de algún órgano trasplantado

Personas con inmuno supresión por uso de corticoides u otros fármacos

inmuno reguladores (artritis reumatoide, lupus eritematoso sistémico, etc.)

Personas con insuficiencia renal crónica en tratamiento con Hemodiálisis

Obesidad (Tipo III IMC>=40.0 Kg/m2)

Asma bronquial moderada o grave

Enfermedad respiratoria crónica

Embarazo* (restringido por el manual HSE y el DS 023-2017 EM)

Los trabajadores serán autorizados por el médico ocupacional de su empleador a

presentarse al proceso de pre embarque, el cual se realizará en hoteles asignados

por Anglo American y en condiciones de aislamiento por una empresa especializada

en servicios médicos luego de realizar un periodo de aislamiento. Durante dicha

evaluación, el personal deberá completar una Ficha de Sintomatología de Personal

(Anexo 08).

De acuerdo a lo requerido por la RM 128-2020 MINEM/DM, la Ficha de

Sintomatología del personal contiene información de:

Síntomas: Verificando sintomatología compatible con COVID-19.

Grupo de riesgo: Si pertenece a tal grupo de riesgo COVID-19.

Contacto: Obteniendo información de contacto con un caso sospechoso o

confirmado de COVID-19, precisando la fecha de contacto.



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Viajes al exterior: No haber realizado o haber estado en contacto con alguien

que haya viajado al exterior.

Uso de medicación actual: Detallando medicación que utiliza el paciente.

La Ficha de Sintomatología podrá ser actualizada al variar la situación epidemiológica

local de casos de coronavirus (en el país o región).

7.2.3 Registros:

Se mantendrá un archivo digital de las Fichas de Sintomatología COVID-19 aplicadas

cuya custodia está a cargo de las clínicas evaluadoras y se mantendrá un respaldo a

cargo del área de Salud Ocupacional de Anglo American Quellaveco.

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El lavado de manos con agua y jabón es una medida de prevención fundamental para la

reducción del contagio por COVID-19. Sólo en casos donde una estación con jabón y agua

no estuvieran fácilmente accesibles, se podrá recurrir a la desinfección de manos mediante

el uso de alcohol gel desinfectante.

Dispone con más de 80 estaciones de lavabos ubicados en áreas comunes como los

servicios higiénicos de oficinas y edificios administrativos, comedores y policlínicos. En

dichos puntos se difundirá el correcto lavado de manos mediante carteles y afiches

informativos, según el Anexo 09: ¿Cómo lavar nuestras manos? COVID-19, considerando

las siguientes recomendaciones:

Durante al menos 20 segundos y con abundante agua y jabón.

Deberá realizarse un lavado de manos cada 2 horas o con mayor frecuencia de

ser posible.

Deberá lavar sus manos obligatoriamente luego de:

- Transitar y tocar objetos de áreas comunes como barandas, interruptores,

manijas, etc.

- Después de hacer uso de los servicios higiénicos.

- Antes de consumir sus alimentos.

- Al salir de su puesto de trabajo.

- Al ingresar a instalaciones de oficinas.

- Previo al inicio de sus actividades laborales.

El uso del alcohol en solución superior al 60% o alcohol gel desinfectante puede utilizarse

también como una etapa complementaria al lavado de manos.



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Se cuenta con más de 50 dispensadores de alcohol gel desinfectante ubicados en las

áreas comunes de tránsito del personal con especial énfasis en aquellos ambientes que

no tienen acceso a agua y jabón, áreas de comedores, oficinas, almacenes, talleres y

zonas de esparcimiento.

Se colocarán dispensadores de alcohol en gel adicionales en las puertas de ingreso a

todos los pisos de oficinas y salas de reuniones.

El incumplimiento de las medidas de prevención referidas al lavado y desinfección de

manos será considerado como un acto sub estándar de seguridad y salud, debiendo

aplicarse las medidas correctivas establecidas ante dichas desviaciones.

7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

7.4.1 Previo al inicio de actividades

Para asegurar el reinicio seguro de las actividades, se deberán seguir las siguientes

recomendaciones:

Todo el personal que se incorpore al proyecto o instalaciones administradas por Anglo

American Quellaveco, deberá pasar una reinducción al puesto de trabajo, cuyo

objetivo principal será dar a conocer los protocolos, medidas y controles específicos

para prevenir el contagio de COVID-19 y comprender su rol como parte de las

medidas a implementar.

7.4.2 Material a utilizar

Se utilizarán todos los canales de comunicación interna disponible tales como el

correo electrónico, aplicaciones móviles, redes sociales, banners, afiches, boletines

publicados en periódicos murales, proyección de videos en televisores u otro medio

audiovisual ubicados en comedores y buses de transporte de personal. La difusión

de información estará a cargo del área de Comunicación Interna en coordinación con

el área de Seguridad y Salud Ocupacional.

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

7.5.1 Organización de las Jornadas de Trabajo

Con el fin de disminuir la frecuencia de viajes del personal desde el lugar de domicilio

hacia la operación y viceversa, el proyecto ha determinado una extensión especial

del régimen de trabajo del personal a fin de mitigar el riesgo de contaminación por

coronavirus en el proyecto.



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La extensión del régimen de trabajo en días será diferenciada para el personal cuyo

puesto de trabajo se encuentre en la categoría de alto o muy alto riesgo de COVID-

19, teniendo una duración menor.

Cada trabajador deberá de confirmar con su respectiva empresa su régimen especial

de trabajo.

7.5.2 Organización de grupos de trabajadores

Con el propósito de reducir la variabilidad de contactos entre trabajadores y mejorar

la trazabilidad de los cercos epidemiológicos en caso de casos de COVID-19, las

empresas en coordinación con el Centro de Movilización de Personal definirán grupos

de trabajadores que tengan las siguientes características:

Serán identificados visiblemente como grupo de trabajadores (portando un

emblema o distintivo).

Cada grupo de trabajadores tendrá una unidad de transporte designada donde

solo podrá subir el personal de dicho grupo.

Cada grupo de trabajadores irá a los comedores en un horario asignado y

utilizarán lugares del comedor previamente desinfectados y señalizados como

área designada para la alimentación del grupo.

Cada grupo de trabajadores tendrá una sección establecida donde serán

alojados y desde donde se movilizarán como bloque desde y hacia el puesto

de trabajo.

7.5.3 Servicios de alimentación

Se ha dispuesto la disminución de la capacidad instalada de los comedores al 50%

del aforo normal.

Los comedores contarán con barreras físicas delimitando el área donde cada

individuo ingerirá sus alimentos e impedirá la contaminación cruzada entre

comensales. El personal de limpieza asignado al área de comedor se encargará de

realizar una limpieza dedicada luego de que un comensal ha liberado dicho espacio

en la mesa, en preparación para el siguiente usuario. Cada espacio contará con

sobres de sal, azúcar y condimentos para evitar el uso compartido de dispensadores

que podrían actuar como fómites.

La entrega de cubiertos (utensilios) para comer, así como dispensado de ensaladas

será individual y no se emplearán pinzas de uso común para servir ensaladas u otros

alimentos.



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Los comedores tendrán asignados horarios y señalizado en las mesas el distintivo del

grupo de trabajadores (célula) que está asignado a dicha zona del comedor.

Los comedores deberán contar con múltiples puntos de dispensado de alcohol en gel

u otro desinfectante para que los comensales puedan realizarse una desinfección

complementaria de las manos.

El personal a cargo del servicio de alimentación vigilará que el aforo total del ambiente

no supere el 50% considerando tanto al personal sentado como también al personal

que se encuentre en la línea de espera. En todo momento deberá mantenerse el

distanciamiento social requerido por normativa.

Todo el personal del servicio de alimentación deberá utilizar en todo momento una

mascarilla, lentes de protección tipo google o careta facial además de un cubre ropa

descartable, toca y guantes durante el servicio.

El personal de servicio de limpieza y comedor deberá realizar un control diario de

temperatura (02 veces al día) y deberán contar con los EPPs adecuados para su

actividad en cantidad suficiente.

7.5.4 Organización del transporte del personal

El transporte de personal desde y hacia las unidades operativas se realizará

siguiendo los lineamientos establecidos en el Instructivo de Condiciones Mínimas de

Higiene de las unidades de transporte (Anexo 03).

Las unidades de transporte cumplirán con las siguientes condiciones:

Desinfección antes y después de cada servicio de transporte.

Aforo de acuerdo a los establecido y bajo los lineamientos de la RM No. 475-

2020-MTC o norma que la reemplace.

Barreras físicas implementadas para el aislamiento entre asientos, tales como

cortinas de polietileno u otro material análogo.

Ventilación adecuada a través de la apertura de compuertas superiores y/o

ventanillas.

Se deberá reservar un espacio destinado al aislamiento, en caso alguna

persona presente sintomatología COVID-19 durante la prestación del servicio

de transporte.

Permanente uso de mascarillas durante todo el viaje para todos los pasajeros,

en el caso de conductor y tripulante utilizarán mascarillas N95 o similar.



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Los pasajeros deberán utilizar además caretas faciales durante todo el

trayecto.

No se permitirá el consumo de alimentos o bebidas dentro del interior de las

unidades de transporte dado que el retiro de la mascarilla (para alimentarse)

supondrá un riesgo para el resto de pasajeros.

El personal conductor de la unidad al igual que los pasajeros deberán haber

cumplido con el proceso de tamizaje establecido por el proyecto que incluye

el realizar una prueba molecular y aislamiento previo.

Proporcionar alcohol en gel de 60% a 70% al subir y al bajar de la unidad.

Realizar un control de temperatura corporal al conductor y a la tripulación con

termómetro infrarrojo, antes y al finalizar el transporte.

Exhibir en el interior del vehículo un aviso informativo sobre las medidas de

prevención contra el COVID-19, de acuerdo lo señalado en la RM No. 475-

2020-MTC o la norma que lo reemplace.

En caso sea necesario, en atención al modelo del vehículo, acondicionar este

a fin de aislar al conductor de los usuarios.

Breve charla informativa sobre medidas de prevención de COVID-19.

7.5.5 Zonas de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o

confirmados de COVID-19, evacuación y seguimiento

El proyecto Quellaveco cuenta con un servicio de hoteles sanitarios para el

aislamiento para casos COVID-19. Dicha área cuenta con las siguientes condiciones:

Servicio de ingreso y salida controlado evitando desplazamientos no

autorizados de personal desde y hacia el hotel.

Servicio de limpieza y desinfección antes del ingreso de un huésped.

Separación de casos positivos de casos de contactos en diferentes secciones

del área de aislamiento.

Contacto remoto (virtual) por parte del personal de salud para el refuerzo del

segumiento de la evolución.

Supervisión médica para evaluación concurrente según requerido en los

hoteles sanitarios y convenio con servicio de ambulancia para el traslado de

pacientes cuya evolución requiera una evaluación o derivación.

Soporte de salud mental a través de profesionales de psicología (Programa

Ayni).

Servicio de alimentación individualizado en la habitación utilizando material

descartable.



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Servicio de traslado por personal de salud para casos COVID moderados o

severos a los hospitales COVID designados por la autoridad de Salud de la

región.

Seguimiento de sintomatología y evolución de los trabajadores, de manera

remota por el personal de salud de su empresa.

Seguimiento clínico para recibir el alta epidemiológica o certificación de fin de

periodo de aislamiento, según corresponda.

El Proyecto podrá implementar áreas de aislamiento adicionales en función de la

necesidad del proyecto en ubicaciones distintas que cumplan las mismas

condiciones.

7.5.6 Alojamiento y pernocte del personal

El personal será asignado a habitaciones por grupos de trabajadores los cuales

guardarán un mismo orden para movilizarse y alimentarse en grupos

estandarizados y ordenados.

Las habitaciones que no sean individuales contarán con barreras físicas (cortinas)

instaladas en cada cama para impedir la contaminación con gotículas entre

personas alojadas en el mismo dormitorio. Dichas barreras serán de un material

con rigidez además de ser lavable y factible de desinfectar.

Los baños compartidos contarán con barreras en los lavabos como también en los

urinarios para prevenir la contaminación cruzada entre personas.

En las baterías de baños compartidos se realizará una desinfección dedicada con

personal asignado para la desinfección constante de los baños luego de que son

utilizados por los usuarios. Se tendrá especial atención en la desinfección de los

lavabos, caños y las separaciones (barreras) colocados entre ellos. El mismo

personal a cargo de la desinfección evitará que se aglomeren personas dentro de

los baños compartidos vigilando que el total de personas dentro no exceda el 50%

del aforo o capacidad del ambiente.

Todos los huéspedes contarán con disponibilidad de jabón o desinfectante de

manos (solución de alcohol, alcohol gel u otro equivalente) y papel higiénico.

El personal de alto riesgo y muy alto riesgo de contagio por COVID-19 será

asignado en habitaciones individuales con baño independiente para la prevención

de contagios a partir de individuos del grupo de alto riesgo (personal de salud,

disposición de residuos biocontaminados, conductores de unidades de transporte

de pacientes COVID, etc).



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7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Las medidas necesarias para la prevención de la diseminación del coronavirus en nuestro

entorno laboral comprenden:

7.6.1 Distanciamiento social

a) Mantener una distancia permanente entre personas de al menos 1.5 metros. En

caso el área de trabajo o actividad no permitiera ello, el personal deberá utilizar

mascarillas descartables o respiradores en todo momento.

b) Evitar tomar contacto físico con cualquier otra persona, particularmente están

prohibidos los saludos con contacto físico otras personas.

c) Para trabajos en los que el distanciamiento social no sea posible se deberá de utilizar

mascarilla y lentes de seguridad en todo momento.

d) Al permanecer en cualquier tipo de fila para hacer uso de un servicio, como el

comedor, deberá mantenerse un mínimo de 1.5 metros de distancia entre personas.

Cada persona deberá hacer uso de una mascarilla.

e) Al utilizar el comedor, el personal evitará ubicarse directamente frente a otra

persona, manteniendo una distancia de al menos 1.5 metros. Utilizando únicamente

mesas con barreras físicas instaladas y sentándose solamente en el lugar(es)

designado(s) para su grupo de trabajadores.

f) Una vez en el comedor, el personal deberá retirarse la mascarilla únicamente para

ingerir sus alimentos y volvérsela a colocar tan pronto como termine sus alimentos.

Se recomienda reducir al mínimo el tiempo que una persona se encuentra sin

mascarilla.

g) Al utilizar un autobús o cualquier medio de transporte sin barreras físicas instaladas,

deberá utilizarse al 50% de su capacidad, cada pasajero deberá estar separado al

menos por un asiento que quedará libre. En el caso de camionetas sin barreras

físicas instaladas, solo se permite un conductor y un solo pasajero en el asiento

diagonal posterior. Todos los pasajeros deberán utilizar mascarillas descartables

durante toda la duración del viaje.

h) Está prohibido el consumo de bebidas o alimentos al interior de las unidades de

transporte a fin de evitar que las personas dentro requierar retirarse las mascarillas

durante el trayecto.

i) Al utilizar ambientes de trabajo como oficinas, el personal deberá conservar una

distancia mínima de 1.5 metros unas de otras.

j) No deberán realizarse reuniones presenciales. Las reuniones de coordinación

deberán realizarse preferentemente de manera virtual.

k) En caso fuera estrictamente necesario realizar una reunión de coordinación de



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trabajo en una sala de reuniones, deberá cumplirse con las siguientes restricciones:

- Duración máxima de 30 minutos.

- El aforo deberá ser tal que permita el mantener 1.5 metros de separación

entre personas con un máximo de 20 personas en la sala

- Utilizar solamente hasta el 50% del número de asientos en la sala

(respetando el límite de 20 personas).

- No se deberán ingerir alimentos o bebidas durante ninguna reunión de

coordinación a fin de que el personal mantenga puesta su mascarilla en todo

momento.

- Todas las personas deberán utilizar permanentemente una mascarilla

durante toda la reunión.

7.6.2 Aislamiento social

Desplazarse de su habitación al puesto de trabajo, áreas de alimentación y

retornar a su habitación, evitando el contacto social (socialización) durante la

duración de la emergencia sanitaria decretada por el gobierno.

7.6.3 Utilización de mascarillas

Todo el personal deberá utilizar mascarillas descartables en todo momento

mientras se encuentre fuera de su habitación.

Cada empleador proporcinará mascarillas en cantidad suficiente a sus

colaboradores, entregando al menos una mascarilla por cada día de trabajo.

Dicha entrega se realizará al inicio del turno y será documentada por cada

empleador.

De manera permanente cuando se encuentre como pasajero de una unidad de

transporte.

Al trabajar en la oficina, especialmente cuando se haga uso de cubículos.

Al ser portador de un cuadro respiratorio deberá utilizar una mascarilla de

manera permanente además de reportar su condición al servicio médico y

retirarse del puesto de trabajo presencial.

7.6.4 Higiene al toser y estornudar

Cubriéndose la nariz y boca con la parte anterior del codo o utilizar un pañuelo

descartable y lavarse las manos inmediatamente después.

No tocarse el rostro (nariz, boca u ojos) con las manos en ningún momento.

7.6.5 Lavado de manos (ver sección 7.3)

Durante al menos 20 segundos y con abundante agua y jabón.



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Deberá realizarse un lavado de manos cada 2 horas o con mayor frecuencia de

ser posible.

Deberá lavar sus manos siempre luego de:

- Transitar y tocar objetos de áreas comunes como barandas, interruptores,

manijas, etc.

- Después de hacer uso de los servicios higiénicos

- Antes de consumir sus alimentos.

- Al salir de su puesto de trabajo

- Al ingresar a instalaciones de oficinas.

- El uso del alcohol en solución superior al 60% o en gel es recomendable

cuando no se tiene acceso a agua y jabón, aunque puede utilizarse también

como una etapa complementaria al lavado de manos.

7.6.6 Control diario de temperatura

Todo el personal deberá someterse a Controles de Temperatura por lo menos dos

(02) veces al día, en forma previa al inicio de sus funciones y al finalizar la jornada

laboral. Los controles de temperatura serán realizados con termómetros de no

contacto y por personal entrenado. Todo personal que tenga una temperatura de

38° C o superior será derivado para realizar una evaluación médica complementaria.

7.6.7 Vigilancia de síntomas respiratorios durante toda la jornada de trabajo

A fin de complementar los procesos de evaluación para la reincorporación y retorno

al trabajo y en adición a los controles diarios de temperatura, todo personal deberá

reportar diariamente a su supervisión y servicio médico ocupacional en caso

presente algún síntoma respiratorio. El personal que sea portador de síntomas

respiratorios es responsable de no presentarse al trabajo presencial y reportar su

condición inmediatamente. Posteriormente y en coordinación con su médico

ocupacional, deberá someterse a una evaluación médica para continuar con el

tratamiento y aislamiento correspondiente. Bajo ninguna circunstancia una persona

con síntomas respiratorios deberá permanecer en un puesto de trabajo presencial,

utilizar una unidad de transporte colectivo o concurrir a los comedores de las

instalaciones administradas por Anglo American.

Los trabajadores que presenten síntomas respiratorios deberán cumplir con un

régimen de aislamiento y cuarentena que se extenderá a todos los compañeros de

habitación del trabajador (grupo o célula de trabajo). Para dicho proceso de

aislamiento se contará con un área específica designada y se realizará el

seguimiento con profesionales de la salud.



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7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO COVID-19

Se consideran grupos de riesgo COVID-19 a aquellas personas que presentan

características asociadas a un mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 indicadas en

en el ítem 7.2.2.1 de este documento. El personal perteneciente a este grupo de riesgo de

COVID-19 será asignado preferentemente a trabajo remoto cuando su tipo de labor sea

compatible con dicha modalidad de trabajo.

En el caso de existir una enfermedad relacionada con el trabajo (comorbilidad relacionada al

trabajo), se deberá documentar que dicha enfermedad profesional no comprometa la

capacidad funcional e inmunidad del trabajador antes de evaluar su retorno o reincorporación

al trabajo. Para tal fin, aquel personal que fuera portador de una enfermedad profesional

deberá someterse a una evaluación clínica realizada por la especialidad pertinente antes de

que el médico ocupacional de la empresa pueda evaluar su retorno o reincorporación al

trabajo.

En el caso de enfermedades comunes no relacionadas con el trabajo como las indicadas en

el ítem 7.2.2.1 de este documento, el regreso o reincorporación al trabajo deberá estar

supeditado a la situación de la pandemia en la región y a la realización de una evaluación

médica de control a cargo de un médico para verificar que la enfermedad esté debidamente

controlada antes de su retorno o reincorporación al trabajo. En la eventualidad que un

trabajador que forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 desee asistir anticipadamente

a trabajar amparado en el DS 083-2020 PCM, deberá también realizar una evaluación médica

para verificar que su condición médica esté controlada antes de que el médico ocupacional

de su empresa autorice su retorno a labores presenciales.

A fin de brindar soporte y vigilar la salud mental de todo el personal, se tiene disponible

asesoría por psicólogos de manera remota a través del Programa de Asistencia al Empleado

(Ayni) accesible a través del aplicativo y número de teléfono indicados al personal.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Proceso orientado a la evaluación del personal que estuvo en cuarentena y que no

presentaron sintomatología o un cuadro de COVID-19 (sospechoso o confirmado).



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El personal seguirá el proceso señalado en el punto 7.2.2 de este documento.

8.1.1 Evaluación médica de regreso al trabajo (pre embarque):

El personal autorizado por el médico ocupacional de su empresa, ingresará a los

hoteles asignados por Anglo American para cumplir aislamiento. Durante el

transcurso del primer día de su aislamiento será sometido a la evaluación médica de

regreso al trabajo, la cual estará a cargo de una empresa especializada en servicios

médicos; adicional a ello se le realizará una prueba molecular. El personal deberá

permanecer en estricto aislamiento en su habitación del hotel hasta la confirmación

de que su resultado de prueba molecular no ha detectado la presencia de COVID-19

en la muestra tomada.

La evaluación médica de regreso al trabajo (pre embarque) consta de las siguientes

pruebas:

a) Vigilancia de síntomas respiratorios

b) Control de funciones vitales específicas (temperatura y saturación de oxígeno)

c) Evaluación médica focalizada del aparato respiratorio

Además, el personal deberá completar la Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo

08). De acuerdo a lo requerido por la RM 128-2020 MINEM/DM, esta ficha contiene

información de:

Síntomas: Indica sintomatología compatible con COVID-19.

Grupo de riesgo: Indica si pertenece a algún grupo de riesgo COVID-19.

Contacto: Información de contacto con un caso sospechoso o confirmado de

COVID-19, precisando la fecha de contacto.

Viajes al exterior: No haber realizado o haber estado en contacto con alguien

que haya viajado al exterior.

Uso de medicación actual: Detallando medicación que utiliza el paciente.

La Ficha de Sintomatología podrá ser actualizada al variar la situación epidemiológica

local de casos de COVID-19 (en el país o región).

Las personas cuya prueba molecular no haya detectado la presencia de COVID-19

podrán subir a la unidad de transporte de personal autorizada por Anglo American y

especialmente designada para su grupo de trabajadores y partirán con destino al

proyecto u oficina.



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Para el personal con riesgo COVID bajo, en el puesto de trabajo y que labore en

oficinas, la evaluación médica con prueba molecular se realizará una única vez antes

de su regreso a las oficinas. En los casos de personal que concurra desde distintas

regiones para ser destacados en labores en las diferentes sedes de trabajo (oficina

de Lima, Moquegua, trabajos en Subestaciones, Puerto, etc.) y que tengan sistemas

de alojamiento y alimentación establecidos en su esquema de trabajo deberán

someterse a un tamizaje y aislamiento al inicio de cada turno extendido de trabajo,

cuando aplique. En el caso de personal con residencia particular en el lugar de

trabajo, el tamizaje se realizará por única vez al reactivarse su labor presencial en las

oficinas.

Cualquier caso de infección detectada por pruebas moleulares (PCR) será informado

al Ministerio de Salud y la persona no podrá realizar la movilización a su lugar de

trabajo, debiendo retornar a su domicilio para cumplir con el aislamiento obligatorio

establecido por el Ministerio de Salud. Cada empleador (o contratista) se encargará

de trasladar a su personal a sus domicilios siguiendo las medidas de prevención

establecidas durante el transporte e iniciará el seguimiento médico correspondiente.

La Central de Movilización de Personal en coordinación con la administración de

personal de cada empresa (incluidas contratistas) asignará a cada trabajador un

grupo de trabajadores (célula) que será utilizada para designar su transporte, lugar

de alimentación, horario de alimentación y zona de pernocte en el campamento de

manera ordenada.

8.1.2 Ingreso al lugar de trabajo

Al llegar a la garita de ingreso, el personal de seguridad patrimonial verificará que la

unidad haya cumplido con transportar exclusivamente a pasajeros que fueron

declarados libres de infección en la etapa de evaluación médica - con pruebas

moleculares, mediante la verificación de la lista de pasajeros autorizada por el Centro

de Movilización de Personal.

Una vez en el campamento, el personal deberá utilizar las instalaciones de

desinfección disponibles en el área y luego realizar su registro de ingreso en el

servicio de hotelería del campamento.



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8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Proceso orientado a la evaluación del personal que tuvo infección por COVID-19 y cuentan

con alta epidemiológica COVID-19 emitida por un médico colegiado. La forma de obtención

del alta dependerá del tipo de cuadro clínico (caso) presentado:

Casos COVID -19 Leves: Obtiene el alta epidemiológica después de haber completado

un periodo de aislamiento domiciliario de 14 días (desde el diagnóstico).

Casos COVID-19 Moderados o severos: Obtendrán el alta epidemiológica luego de

14 días calendarios contados desde el alta clínica.

Solo el personal con alta epidemiológica posterior a un diagnóstico de COVID-19 con prueba

molecular (PCR), podrá ingresar al site sin tener que cumplir con el proceso indicado en la

sección 8.1.1, lo cual será aplicable durante un periodo de cuatro (04) meses contados desde

la fecha de la prueba molecular con la que fue diagnosticado de COVID-19.

El personal que no hubiera sido diagnosticado por prueba molecular, deberá cumplir con lo

indicado en el numeral 8.1.1.

El personal reincorporado al trabajo deberá de preferencia ser incorporado inicialmente a

trabajo remoto. De ser necesaria su presencia física, deberá ubicarse en un lugar de trabajo

adecuado y cumplir con los controles establecidos en los ítems 7.6 y 7.7.

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Esta medida es aplicable a los trabajadores que se encuentran en proceso de regreso o

reincorporación al trabajo. El área operativa, a través del supervisor directo con soporte del

área de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa contratista deberá encargarse de

realizar las siguientes actividades con el personal que realiza trabajos de alto riesgo (riesgo

crítico):

Revisión y reforzamiento de los procedimientos técnicos de trabajo (actualizados).

Descripción de funciones y riesgos del puesto de trabajo (incluyendo el riesgo

biológico de COVID-19).

Refuerzo en utilización de equipos o herramientas peligrosas que emplee en el

trabajo.



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8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

El regreso o reincorporación al trabajo de personal con factores de riesgo para COVID-19,

deberá estar supeditado a la realización de una evaluación médica de control, a cargo del

médico tratante, para verificar y certificar que la enfermedad crónica (condición de riesgo)

esté debidamente controlada antes de su evaluación de regreso o reincorporación al trabajo.

Esta misma regla aplica en el caso que el trabajador desee asistir anticipadamente a trabajar

amparado en el DS 083-2020 PCM.

El trabajador deberá realizar su evaluación médica con anticipación por la especialidad

pertinente, debiendo remitir la documentación respectiva (certificación) al médico

ocupacional de cada empresa para que este reevalúe la aptitud para el trabajo y determine

(en función de dicha información y de la situación epidemiológica COVID-19 local) la

posibilidad de retorno a labores presenciales. Se podrán requerir evaluaciones

complementarias a determinar por el médico ocupacional dependiendo de condición de

salud, nivel de riesgo COVID-19 de las actividades que el personal realiza y el perfil de puesto

de trabajo.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 Gerentes de Área, Gerente o Residentes de Empresas Contratistas

Asegurar el cumplimiento documentado del presente Plan por parte de todo su personal a

cargo, incluyendo contratistas y sub contratistas.

Asegurar la implementación de acciones de toma de conciencia y capacitación a los

trabajadores respecto al contenido de los protocolos implementados y medidas preventivas

frente al COVID-19.

Asegurar que sus áreas de trabajo, comedores y alojamiento cuenten con las barreras de

protección requeridas para la prevención de contagios.

Asegurar que todo su personal tenga un grupo de trabajo asignado (célula) donde cada

grupo sean movilizado en unidades de transporte designadas, cuenten con horarios y áreas

del comedor asignadas y se encuentren debidamente identificados visiblemente como grupo

de trabajadores. De igual manera, los trabajadores de un grupo de trabajo serán asignados

a un área similar del campamento.

Garantizar el cumplimiento de las medidas de recambio de personal y aislamiento

requeridos.



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Asegurar la dotación de mascarillas descartables diaria para todo su personal, las mismas

que deberán entregarse al inicio de la rotación y en cantidad suficiente para toda la guardia

de trabajo (días de trabajo).

Los trabajadores que cuenten con un EPP de protección respiratoria superior a la mascarilla

descartable podrán usar dicho equipo.

Cumplir con todas las disposiciones indicadas por Anglo American Quellaveco en este Plan.

9.2 Superintendentes, Jefes de Área

Ejecutar y hacer cumplir todas las especificaciones, herramientas de gestión, así como la

revisión y mejora continua del presente Plan.

Asegurarse que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del Plan.

Participar activamente en el programa de implementación y desarrollo del presente Plan.


9.3 Supervisores / Jefes

Difundir este Plan a todo su personal a cargo.

Verificar con su servicio médico ocupacional que las personas que se encuentran en grupos

en riesgo de complicación no ingresen al proyecto o instalaciones administradas por Anglo

American Quellaveco a menos que se cumplan las condiciones detalladas en los ítems 7.2.2

y 8.4.

Prevenir el ingreso de personal con evidentes síntomas respiratorios a las unidades de

transporte de personal sin haber realizado y documentado una evaluación médica previa.

Realizar el seguimiento de su personal que por motivo de cuarentena o situación médica

específica no pueda incorporarse al turno de trabajo presencial en una instalación física

determinada.

Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a

cargo.


9.4 Trabajadores

Realizar la evaluación médica pre embarque antes de dirigirse al proyecto.

Cumplir las instrucciones médicas y abstenerse de concurrir a trabajar en caso presentara

síntomas de infección respiratoria.



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Mantenerse en aislamiento automáticamente al presentar síntomas respiratorios o fiebre y

comunicar su situación a su supervisión y servicio médico ocupacional.

Informar cualquier otro cambio en su condición de salud a la supervisión y al servicio médico

del proyecto.

Cumplir con los controles de temperatura establecidos durante toda la jornada de trabajo /

permanencia en campamento.

Mantenerse en su habitación del hotel durante el periodo de evaluación con prueba

molecular y mantener el aislamiento hasta recibir la confirmación de su resultado.

Cumplir con las normas de conducta establecidas durante el aislamiento y distanciamiento

social impuestos por el gobierno y el proyecto dentro de sus instalaciones.


Bajo ninguna circunstancia una persona con síntomas respiratorios, con diagnóstico de

COVID-19 o que sea contacto de un caso de COVID-19 deberá abandonar su habitación

asignada. No deberá acudir a puestos de trabajo, comedores o lugares de espacimiento

comunes a fin de evitar poner en riesgo la salud de otras personas.

9.5 Médico Ocupacional de Empresa

Identificar a las personas que se encuentran en grupos en riesgo de complicación y remitir

dicho listado con nivel de detalle médico a la Superintendencia Médica de Anglo American y

Gerencia de Salud de SMI Fluor.

Evitar el ingreso de personal que se encuentra en grupos de riesgo de COVID-19 al proyecto

hasta que se hayan cumplido las condiciones referidas en el ítem 7.2.2 y 8.4.

No autorizar el acceso a unidades de transporte a personal que presente:

- Antecedentes de haber visitado países o ciudades con transmisión comunitaria

diseminada de Coronavirus en los últimos 14 días (independientemente de haber

presentado síntomas o no).

- Personas con contacto con casos sospechosos o confirmados de coronavirus en los

últimos 14 días.

- Personal con síntomas respiratorios.

- Personal que presente temperatura igual o mayor a 38° C hasta que no haya sido

adecuadamente estudiado y tratado el origen del aumento de temperatura.

- Realizar el seguimiento de todos sus trabajadores con diagnóstico de COVID-19.

- Comunicar a la Superintendencia Médica de Anglo American y Gerencia de Salud de SMI

Fluor todos los casos de personas identificadas con temperaturas iguales o superiores a

38° C, diagnóstico de COVID-19, precisando con detalle los resultados de las pruebas

ampliatorias realizadas y la situación clínica de cada paciente.



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El incumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente documento o de las

instrucciones que se impartan en relación con el mismo con el objeto de prevenir la transmisión

del COVID-19 en las instalaciones del Proyecto Quellaveco, será considerado como falta grave,

y será sancionado conforme con la legislación aplicable.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo revisan y aprueban el presente

Plan y dejan constancia en el Acta de Sesión Extraordinaria N° 07-2020-CSST.

ActividadMonto

estimado US$

Servicio de desinfección 68,019.66

Equipo de protección personal 188,058.64

Equipamiento 188,787.34

Hospedaje durante contingencia 93,566.14

Mobiliario 1,742.86

Seguridad 1,200.00

Software para gestión de información 57,000.00

Transporte de insumos y equipos. 39,341.69

Evaluación de regreso / reincorporación 298,386.97

Servicio médico para aislamiento de casos 160,000.00

Insumos médicos 1,123,715.11

MONTO TOTAL PRESUPUESTADO 2,219,818.41$



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Anexo 01. Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores (Nómina de

Profesionales)

Profesionales de Salud

EMPRESA NOMBRES Y APELLIDOS

PROFESIÓN GRADO ESPECIALIZACIONES FORMACIÓN EN SST

ANGLO AMERICAN

QUELLAVECO

RENATO VARGAS ZEGARRA

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MÉDICO ESPECIALISTA EN

MEDICINA OCUPACIONAL Y DEL

MEDIO AMBIENTE

MAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL Y

AMBIENTAL

IGOR MUÑOZ AGUIRRE

MÉDICO CIRUJANO

Titulado MEDICINA

OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE

MAESTRÍA EN MEDICINA

OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE

SMI FLUOR

CARDENAS CERVANTES

GONZALO

MÉDICO CIRUJANO

Titulado MAESTRÍA EN SALUD

OCUPACIONAL Y AMBIENTAL

RODRIGUEZ MONTES RENATO

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


AMECO PANIAGUA

MENDOZA NABHA VICTORIA

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


ARCADIS CARRILLO HUAMANI

FERNANDO

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


BELFI - COSAPI ASTORGA ARENAS

DARIO ISVAN MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


CLÍNICA INTERNACIONAL

ARISTONDO TURÍN, GIANNA

MEDICO CIRUJANO

Titulado PERITO

ERGONÓMICO - SALUD OCUPACIONAL

MAESTRIA EN SALUD OCUPACIONAL Y

AMBIENTAL

ENAEX FERNÁNDEZ

MERMA GLEDY MURIEL

MÉDICO OCUPACIONAL

Titulado

INGENIERIA PARA LA SEGURIDAD EN EL

TRABAJO Y ERGONÓMIA.

PHTLS PROVIDER – PRE-HOSPITAL TRAUMA LIFE

SUPPORT

MAESTRÍA EN MEDICINA

OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE.

DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL Y

MEDICINA DEL TRABAJO.

.

COSAPI EPSA SICCHA LAZARO

NILTON EDER MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


CTM CORDOVA LUGO

ARTURO ALFREDO MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


CYR MARGORY PIERINA

PAREDES RAMIREZ

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MÉDICO ESPECIALISTA EN

MEDICINA OCUPACIONAL Y

AMBIENTAL

DIPLOMADO EN EMERGENCIAS

MÉDICAS



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CUMMINS FARFAN SAM

GLADYS JESUS MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


ECOP PANIAGUA


MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


EMEMSA CECILIA VANESA

MOROCHA PARRILLA

MEDICO CIRUJANO

Titulado

MEDICO ESPECIALISTA EN

MEDICINA OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

MG. MEDICINA OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE DIPLOMADO GESTIÓN

DE SO EN MINERÍA

FERRENERGY AROSQUIPA

APAZA OMAR MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


FERREYROS AROSQUIPA

APAZA OMAR MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


FIRENO GONZALES SARMIENTO

CESAR EDUARDO

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


GISER POMA ROZAS JOSE ARTURO

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


G&T JOJHAN TTICA

QUISPE JOJHAN JOUSSEPT

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


DISAL SCHIAFFINO

PACHECO VITTORIO ISMAEL

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


GLOBAL MAPPING

CACERES ABARCA PAUL DERECK

MÉDICO CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


GREEN GROUP LEON FONSECA

ALEXANDER IVAN MÉDICO

CIRUJANO

Titulado

MAESTRÍA EN SALUD


GYM OSSA AVALOS ARIAS ROSA YSABEL

MÉDICO CIRUJANO



GYM ALLAN VALLVE

PONTE MÉDICO

CIRUJANO Titulado


AMBIENTAL

INSIDEO JUAN CARLOS

SANCHEZ BALAREZO

MÉDICO CIRUJANO

Titulado DIPLOMADO EN

SALUD OCUPACIONAL

MAESTRÍA INTERNACIONAL DE

SALUD OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE.

JJC CARRANZA

SANCHEZ PABLO FERNANDO

MÉDICO CIRUJANO



JJC BESALCO CUSTODIO

BECERRA JULIO CESAR

MÉDICO CIRUJANO



LIDERMAN GERARDO ANDRADE

CHACALIAZA

MÉDICO CIRUJANO

Titulado SALUD OCUPACIONAL MAESTRÍA EN SALUD

OCUPACIONAL



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TRANSPORTESLÍNEA

KONG DE PUGA FATIMA CECILIA

MÉDICO CIRUJANO



MG TRADING PANIAGUA

MENDOZA NABHA MEDICO

CIRUJANO Titulado

DIPLOMADOS EMERGENCIAS

MÉDICAS

MEDICINA OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE

MOTA ENGIL CERNA VASQUEZ HERIB HOMERO

MÉDICO CIRUJANO



NEUMA DAVILA MARAVI

ROXANA VICTORIA MÉDICO

CIRUJANO Titulado


AMBIENTAL

NEXO LUBRICANTES

CARRILLO HUAMANI

FERNANDO

MÉDICO CIRUJANO



NOATUM SAVIA REYES

ROSARIO MÉDICO

CIRUJANO Titulado


AMBIENTAL

PRIMAX – OSS CARRILLO HUAMANI

FERNANDO

MÉDICO CIRUJANO



SACYR

APAZA PACORICONA

CLUBER

MÉDICO CIRUJANO



MARROQUIN RAZURI MARIA

ANTONIETA

MÉDICO CIRUJANO



SODEXO LUIS CASTRO MÉDICO

CIRUJANO Titulado


AMBIENTAL

STANTEC PERU MORALES DE LOS

HEROS ANA GABRIELA

MÉDICO CIRUJANO



STRACON

ESPINOZA GALVEZ JUAN MIGUEL

MÉDICO CIRUJANO



ROSA MARIA RAMOS

MAMANCHURA

LICENCIADO EN ENFERMERIA

Titulado

ENFERMERÍA, EMERGENCIA Y DESASTRES (EN

PROCESO)

SUATRANS PERÚ

SCHIAFFINO PACHECO

VITTORIO ISMAEL MÉDICO Titulado

MAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL

SUPERMIX CACERES ABARCA

PAUL DERECK MÉDICO

CIRUJANO Titulado


AMBIENTAL

TECHINT CARRILLO HUAMANI

FERNANDO

MÉDICO CIRUJANO



TECNOFAST JIMENEZ

BERNALES GINO MANUEL

MÉDICO CIRUJANO



TMT PAUL ALEXANDER

PACHECO PARI MEDICO

CIRUJANO Titulado

ESPECIALISTA EN MEDICINA


AMBIENTAL.



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OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE.

UNIMAQ

COSME ESTELA MILLER VLADIMIR

MÉDICO CIRUJANO



KARIN VILA LUJAN MEDICO

CIRUJANO Titulado SALUD OCUPACIONAL

DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL

VIVARGO PANIAGUA


MÉDICO CIRUJANO



WCARO PANIAGUA


MÉDICO CIRUJANO



Profesionales de Seguridad

EMPRESA NOMBRES Y APELLIDOS

PROFESIÓN GRADO ESPECIALIZACIONES FORMACIÓN EN SST

ANGLO AMERICAN

QUELLAVECO

HENRY DELGADO HUERTA

INGENIERO INDUSTRIAL

Titulado

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN. RESPUESTA A EMERGENCIAS

DIPLOMADO EN GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD – SEGURIDAD INDUSTRIAL

LUIS SANCHEZ RODRIGUEZ

INGENIERO DE MINAS

Titulado

RESPUESTA A EMERGENCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

FREDDY FELIANO ARCE MACHACA

INGENIERO METALURGISTA

Titulado SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MIGUEL ANGEL VALDIVIA DELGADO

INGENIERO GEÓLOGO

Titulado SISTEMAS DE GESTIÓN OHSAS 18001

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

FRANKLIN TORRES ALBERCA

INGENIERO DE MINAS

Titulado

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

LELIA PAULINA BRAVO PARQUE

INGENIERO DE MINAS

Titulado

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

MARCO ANTONIO BELTRAN GORDILLO

INGENIERO METALÚRGICO

Titulado GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

DIPLOMADO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL



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GREQKO STEVE ANDIA ORIHUELA

INGENIERO DE MINAS

Titulado GESTIÓN DE SEGURIDAD MINERA

MAESTRÍA EN GESTIÓN DE SEGURIDAD Y PROCESOS MINEROS

JOSE ANTONIO ANTITTUPA SALAZAR

INGENIERO MECÁNICO

Titulado

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD

2DA. ESPECIALIDAD EN INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

GLENDA SOLANGE ARANIBAR CHAMBILLA

INGENIERO QUÍMICO

Titulado SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

DIPLOMADO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

RENEE ELOY CASTILLO GONZALES

INGENIERO DE MINAS

Titulado AUDITOR SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

ROSALÍA MERY CHAMBILLA CCOSI

INGENIERO AMBIENTAL


MAESTRÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DIEGO ARMANDO OLIVARES REBATTA

INGENIERO DE MINAS

Titulado SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

DIPLOMADO INTERNACIONAL SAFETY & SECURITY

VALERIA ELENA CORNEJO QUINTANILLA




SERVICIOS MINERIA INC.

SUCURSAL DEL PERU

CHACNAMA ZEA WALTHER SANTOS

ADMINISTRADOR Titulado

INGENIERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

AUDITOR LIDER IRCA - BS OHSAS 18001-2007

CHACNAMA ZEA QUENE

INGENIERO ELECTRICISTA

Titulado


PAZ CUADROS ANA YSABEL

ENFERMERA Titulado OHSAS 18001: CAOHC. HAZWOPER. PHTLS. OSHA TRAINING

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD OUPACIONAL (EN CURSO)

RABANAL TERÁN JUAN GUILLERMO


Titulado


TERÁN CACHO CHRISTIAN FRANK


Titulado


ORTIZ ALFARO RONALD JAVIER

INGENIERO FORESTAL

Titulado SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA

BARRIOS UNTIVEROS VICTOR PHIERY



MAESTRIA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES



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FERREYROS

HUGO JESUS CHATA CUTIPA


Titulado GESTIÓN DE SEGURIDAD EN MINERÍA

DIPLOMADO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

EDUARDO JAVIER LIZARRAGA GOYTENDIA

INGENIERO QUÍMICO

Titulado

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001 OSHAS 18001

SEGUNDA ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

WILLIAM MARTIN LÓPEZ CUADROS

INGENIERO GEOFÍSICO

Titulado

SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS INDUSTRIALES

MAESTRÍA: GERENCIA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

HERNÁN ANTONIO GARCÍA QUISPE

INGENIERO DE MINAS

Titulado

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL


MONICA UMIYAURI USCCA

INGENIERO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA

Titulado SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


GUSTAVO BERETTA CONTRERAS


Titulado

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEGISLACIÓN Y FISCALIZACIÓN LABORAL

MAESTRÍA EN GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA.

GIANNY RODAS BARRIENTOS


Titulado SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO.

MAESTRÍA EN GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA

JESUS ANAYA HILARIO

INGENIERO DE MINAS

Titulado SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRADA EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

DAVID CUSTODIO ÁVALOS

INGENIERO QUÍMICO


DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL

JULIO ARIAS APAZA

INGENIERO QUÍMICO


SEGUNDA ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS INDUSTRIALES

STRACON JAVIER DE LA FLOR GUADALUPE

INGENIERO DE MINAS

Titulado

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



REV. 1

Fecha 23/09/2020




DAVID SALDAÑA CONTRERAS

INGENIERO DE MINAS

Titulado

SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD MINERA

2DA. ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO E HIGIENE EN EL TRABAJO

CESAR MAMANI ONORI

INGENIERO DE MINAS

Titulado

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA / GESTIÓN DE RIESGOS

MAESTRÍA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

JIMMY DANIEL MARQUEZ TEMOCHE

INGENIERO DE MINAS

Titulado

GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA

MAESTRÍA GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA (EN PROCESO)

VIRGILIO LUIS JULI MACHACA

INGENIERO DE MINAS


GIANNCARLO ROBERTO MEDINA VALDIVIA

INGENIERO METALURGICO

Titulado AUDITOR INTERNO TRINORMA

MAESTRÍA EN SEGURIDAD MINERA

ALEJANDRO MANUEL SAGASTEGUI WONG

INGENIERO DE MINAS

Titulado ESPECIALISTA EN SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

MAESTRÍA EN SEGURIDAD MINERA (EN PROCESO)

DISAL

HUGO JESUS CHATA CUTIPA


Titulado GESTIÓN DE SEGURIDAD EN MINERÍA

DIPLOMADO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

EDUARDO JAVIER LIZARRAGA GOYTENDIA

INGENIERO QUÍMICO

Titulado SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SEGUNDA ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

WILLIAM MARTIN LÓPEZ CUADROS

INGENIERO GEOFÍSICO

Titulado

SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS INDUSTRIALES

MAESTRÍA: GERENCIA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

HERNÁN ANTONIO GARCÍA QUISPE

INGENIERO DE MINAS

Titulado

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL


MONICA UMIYAURI USCCA

INGENIERO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA

Titulado SEGURIDAD DE LA CÁMARA MINERA

DIPLOMADO: FORMACIÓN DE SEGURIDAD Y AUDITORIAS

GUSTAVO BERETTA CONTRERAS


Titulado

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEGISLACIÓN Y FISCALIZACIÓN LABORAL


GIANNY RODAS BARRIENTOS


Titulado

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO




REV. 1

Fecha 23/09/2020




JESUS ANAYA HILARIO

INGENIERO DE MINAS

Titulado SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRADA EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

DAVID CUSTODIO ÁVALOS

INGENIERO QUÍMICO


DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE

JULIO ARIAS APAZA

INGENIERO QUÍMICO


2DA. ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS INDUSTRIALES

EVELYN MILAGROS ELIANA LIRA DELGADO

INGENIERA QUIMICO

Titulado

SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS INDUSTRIALES

MAESTRIA CON MENCION EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

JUAN CARLOS ALMANZA CORTEZ

INGENIERO DE MINAS

Titulado SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINAS, GESTIÓN AMBIENTAL

ELMER NELSON ÑACA ARPASI



GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

JOAN ANTONIO PRADO RAMOS

INGENIERO DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

Titulado SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, EN SUPERVISOR DE SEGURIDAD

LUIS ANTONIO MADRID VARGAS

INGENIERO MECANICO

Titulado SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA.

CYR

VICTOR MARIN ROJAS LUJAN

INGENIERO QUÍMICO

Titulado SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (HSEQ)

DIPLOMADO EN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

JESUS ALBERTO ALCA HUAMANI

INGENIERO AMBIENTAL SANITARIO

Titulado SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

DIPLOMADO EN MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

RENZO DERICK RUIZ TUESTA

INGENIERO AM

plan para la vigilancia, prevenciÓn y control .../media/files/a/anglo...covid-19, se decretó que...

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