PERFIL REGIONALCoatzacoalcos-Minatitlán-Acayucan-

Huazuntlán

Carlos H. Ávila Bello, Artemio Benítez Fundora, Adán Falcón Coria, Eruviel Flandes Alemán, Noemí Macedonio Toledo, Lucinda Miranda Chiñas, María Luisa Pacheco Sagrero, Carlos Octavio Rivera Blanco, Esmeralda Tenorio Martínez

Antecedentes

Los retos de la Universidad Veracruzana, han obligado actualizar y dar mayor dinámica a las funciones sustantivas que lleva a cabo esta casa de estudios con una visión hacia el 2025.

Diagnóstico regional

La región C-M-A-H, surgió hace 35 años con el apoyo de patronatos preocupados por la formación de recursos humanos, el auge industrial y problemas relacionados con la salud, vivienda y servicios públicos, entre otros.

Infraestructura

InfraestructuraAcayucan

Ingeniería en Sistemas de Producción

Agropecuaria

Edificio de aulas,

biblioteca y cubículos

Sala de cómputo

Laboratorio

UVI

Sin instalaciones

propias

Pequeña biblioteca

Salones

Palapas

Matrícula

Urbanos

Rurales

Industria

Contaminación

Agricultura y ganadería

Migración

Reserva de la Biosfera

Son, ceremonias

Agua

Cohesión social

Comunidad 1990-1995 1995-2000 2000-2005 1990-2005

Cosoleacaque 5.96 10.03 1.33 5.31

Zaragoza 3.12 2.66 1.83 2.51

Soconusco 3.29 -0.39 1.48 1.60

Coatzacoalcos 1.89 0.72 0.86 1.19

Minatitlan 0.66 -6.40 -0.12 -1.60

Tasa de crecimiento poblacional

Sector Primario Sector Secundario Sector TerciarioMinatitlán (11.74) Coatzacoalcos (35.19) Coatzacoalcos (37.38)Las Choapas (11.16) Minatitlán (16.64) Minatitlán (15.04)Acayucan (8.95) Cosoleacaque (11.22) Cosoleacaque (10.56)Soteapan (8.67) Agua Dulce (5.55) Acayucan (7.89)Uxpanapa (6.93) Nanchital (5.20) Las Choapas (4.65)Jesús Carranza (6.22) Acayucan (5.15) Agua Dulce (3.99)Hidalgotitlán (5.63) Las Choapas (4.60) Jáltipan (3.85)Sayula de Alemán (5.32) Jáltipan (3.23) Nanchital (2.48)Texistepec (4.98) Sayula de Alemán (1.33) Sayula de Alemán (1.68)Cosoleacaque (4.14) Ixhuatlán del Sureste (1.79) Oluta (1.39)Mecayapan (3.94) Moloacán (1.69) Chinameca (1.19)Total 77.58 91.59 90.1

Población económicamente activa

Tiempo Completo

Técnicos Académicos

Por Horas Total

112 7 288 407

Personal académico por tiempo de dedicación y grado académico (tiempo completo)

Licenciatura Especialidad Maestría Doctorado Perfil PROMEP

SNI

12 8 82 10 6 0

Cuerpos Académicos

Ciencia y enfermería

Energía y ambiente

Tecnología sustentable y conservación del ambiente

Ingeniería y sustentabilidad

Sistemas de producción agropecuaria y forestal para el desarrollo rural sustentable

Una LGAC

Cuatro integrantes

Una LGAC

Una LGACTres

LGAC

Una LGAC

Seis integrantes

Cuatro integrantes

Siete integrantes

Ocho integrantes

Cuerpos Académicos

Misión

1. Preparar recursos humanos de alto nivel.2. Atender oportunamente los problemas relacionados

con contaminación, sustentabilidad, uso eficiente y búsqueda de otras fuentes de energía.

3. Atender a los pueblos originales, marginados de las posibilidades de acceso a educación superior.

4. Generar y distribuir conocimientos y cultura a través de la investigación, docencia, divulgación y el servicio.

Visión

1. Ser una institución pública de educación superior tipo departamental.

2. Consolidar docencia-investigación.3. Necesidades locales.4. Sistema que transparente la gestión.5. Planta académica de alto nivel (perfil deseable,

SNI o SNC).6. Flexibilidad curricular.7. Consolidar herramientas de comunicación

social.

Valores

1. Honestidad.

2. Compromiso social.

3. Vinculación.

4. Equidad.

5. Inclusión (diversidad).

6. Democracia.

7. Humanista.

Líneas y proyectos de investigación

Vinculación

Infraestructura

Estancias

Falta de postgrados

No SNI

Baja productividad

Necesidades específicasProfesores con

postgrado

LGAC registradas

Faltan doctorados

Pocos postgrados

Escazas redes

Formación de postgrados y redes

Infraestructura

Programa de vinculaciónReconocimiento UV

No existe coordinación regional

Pobre difusión

Convenios

Tecnología de punta en medios electrónicos

Sin medios impresos

Falta de autonomía

Profesores con postgrado (90 %)

Experiencia Edad promedio. Pocos PTC

Recursos económicosMovilidad

Ejes

Tendencias regionales (2025)

• Cultura de investigación.• Vinculación postgrado.

Consolidación. • Seminarios. Laboratorio. Campo.

Menos horas en aula.

Áreas prioritarias de atención

RequerimientosInfraestructura Recursos

humanosDifusión Administración Vinculación

Cubículos más amplios

Obtención de postgrados

Órganos de difusión (científico y cultural)

Sintetizar trámites Órgano de información oficial

Laboratorios, salas y auditorios

Crear la figura de ayudante de investigación

Consolidar el proceso de departamentalización

Portafolio de servicios

Mejorar plataformas tecnológicas

Profesores de tiempo completo (75 %)

Revisar estructura académica y administrativa

Convenios con autoridades estatales

Cafeterías Al menos 90 % con doctorado, perfil PROMEP y/o SNI

Actualizar la normatividad

Canchas deportivas dignas

Asistencia responsable y voto de confianza

Radio universitaria Crear la figura de profesor-investigador

Casas universitarias Actualización

Gracias