TIPOS DE PENSION EN COLOMBIABERTA VIOLET MARTELOJHONATHAN OSORIO ZAMORA

Se le llama pensión a el monto monetario que el Estado paga a una persona cuando se jubila, enviuda, queda incapacitado por perdida del 50% de su funcionalidad corporal o a realizado trabajos de alto riesgo.Dicho dinero se entrega de manera mensual, de forma permanente hasta la muerte de la persona. 

INTRODUCCION

OBJETIVO GENERAL

Indagar en la normatividad pertinente lo referente a los tipos de pensión en Colombia, Pensión por vejez, invalidez, de sobrevivientes, especial (trabajos de alto riesgo); sus características y las condiciones para adquirir estos tipos de pensión.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Investigar que normas tienen que ver con la pensión en Colombia.

Identificar y analizar los requisitos necesarios para obtener la pensión en Colombia.

Evaluar las actividades por las cuales se obtiene la pensión por vejez en actividades de alto riesgo.

PENSION POR VEJEZ.

Es la prestación económica que se le reconoce al trabajador, cuando ha alcanzado la edad y el tiempo mínimo requerido por la ley o la convención colectiva.

CONDICIONES PARA ADQUIRIR LA PENSIÓN POR VEJEZ.

1. A partir del 1° de enero del año 2014 la edad se incremento a cincuenta y siete (57) años de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el hombre.

2. Haber cotizado un mínimo de mil (1275) semanas en cualquier tiempo. A partir del 1 de enero del 20155 se incrementara a 1.300 semanas en el año eso quiere decir que se incrementaran 25 semanas anuales.

PENSION POR INVALIDEZ

Dentro de las contingencias que cubre las administradoras de pensión , se encuentra el pago de la pensión de

invalidez de  origen común, la cual se encuentra reglada en dos ordenamientos  a saber, Ley 100 de 1993 y Ley 860

de 2003; tiene derecho a la Pensión por Invalidez, la persona declarada inválida por la Junta Regional| de

Calificación Médica al haber perdido el 50 % o más de su capacidad laboral debido a un accidente común o una

enfermedad de origen no laboral.

PENSION DE SOBREVIVIENTES

La pensión de sobrevivientes es la que reconoce la

Administradora de Riesgos Laborales si muere un afiliado a esta como consecuencia del accidente de trabajo o de la

enfermedad Laboral.

CONDICIONES PARA ADQUIRIR LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES

a) En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente o supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o más años de edad. En caso de que la pensión de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cónyuge deberá acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante hasta su muerte y convivio con el fallecido no menos de cinco (5) años continuos con anterioridad a su muerte; b) En forma temporal, el cónyuge o la compañera permanente siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga menos de 30 años de edad, y no haya procreado hijos con este. La pensión temporal se pagará mientras el beneficiario viva y tendrá una duración máxima de 20 años. En este caso, el beneficiario deberá cotizar al sistema para obtener su propia pensión, con cargo a dicha pensión. Si tiene hijos con el causante aplicará el literal a).

Condiciones para adquirir la pensión de sobrevivientes

c) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si dependían económicamente del

causante al momento de su muerte, siempre y cuando acrediten debidamente su condición de estudiantes; y, los hijos inválidos si dependían económicamente del causante,

esto es, que no tienen ingresos adicionales, mientras subsistan las condiciones de invalidez. Para determinar

cuando hay invalidez se aplicará el criterio previsto por el artículo 38 de la Ley 100 de 1993

 d). A falta de cónyuge, compañero o compañera

permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres del causante si dependían económicamente de este;

PENSION DE VEJEZ POR TRABAJOS DE ALTO RIESGO

Con razón a esto, se regló una pensión especial de vejez propia del Régimen de prima Media con prestación definida para quienes demuestren haber trabajado en alguna de las actividades DE ALTO RIESGO.

MONTO DE LA COTIZACIÓN ESPECIAL. El monto de la cotización especial para las actividades de alto riesgo es el previsto en la Ley 100 de 1993, más diez (10) punto adicionales a cargo del empleador. las cuales no pueden ser retroactivas.

DECRETO 2090 2003

"Por el cual se definen las actividades de alto riesgo

para la salud del trabajador y se modifican y señalan

las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de

pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades".

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

TRABAJOS QUE IMPLIQUEN EXPOSICION A ALTAS TEMPERATURAS

TRABAJOS EN MINERIA

EXPOSICION A RADIACIONES IONIZANTES

EXPOSICION A SUSTANCIAS CANCERIGENAS

PENSION DE VEJEZ POR TRABAJOS DE ALTO RIESGO

AERONAUTICA CIVIL BOMBEROS O FUNCIONES DE EXTINCION DE INCENDIOS

PENSION DE VEJEZ POR TRABAJOS DE ALTO RIESGO

INPEC

PENSION DE VEJEZ POR TRABAJOS DE ALTO RIESGO

REQUISITOS

Haber cotizado el número mínimo de semanas establecido para el Sistema General de Seguridad Social en Pensiones, al que se refiere el artículo 36 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9º de la Ley 797de 2003.

Haber cumplido 55 años de edad.

La edad para el reconocimiento especial de vejez se disminuirá en un (1) año por cada (60) semanas de cotización especial, adicionales a las mínimas requeridas en el Sistema General de Pensiones, sin que dicha edad pueda ser inferior a cincuenta (50) años.

NORMATIVIDAD

Decreto 2090 de 2003. artículo 9º de la Ley 797 de 2003. Decreto 1281 de 1994 . Decreto 1835 de 1994. Artículo 36 de la Ley 100 de 1993

CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta el decreto 2090 de 2003 se concluye que una persona puede obtener la pensión de vejez por trabajos de alto riesgo cumpliendo con los requisitos y las obligaciones que estipula el mismo y resultando cierta, efectiva razonable consagrar la pension a quellas personas que se encuentren afiliadas al régimen de prima media con prestacion definida y el derecho que tiene toda persona a cambiar de régimen pensional, dentro del marco constitucional y legal vigente.

GRACIAS