organizaciones nuevas
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Síntesis de “El liderazgo del futuro:
los nuevos modelos de creación de
valor en la Era de la Colaboración”
de José Cabrera
Octubre 2010
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Ejemplo:
Iniciativa México: ¿Colaboración? ¿Los gigantes monopolistas se
unen? (hablando de medios, de comunicación e incluso de
educación)
¿Diversidad?: Matrimonios de + tipos
¿Cómo confiar?
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Colaborar con el toque de un nuevo paradigma
Norma Luz González
Nassim Nicholas Taleb en su libro “El cisne negro: el impacto de
lo altamente improbable” vertebra su estudio en un hecho
acontecido en la Inglaterra industrial. Hasta la primera década
del siglo XVIII, la sociedad inglesa pensaba que todos los cisnes
existentes eran blancos, porque eran blancos todos los que se
conocían en Europa hasta la fecha. Los colonos ingleses que
volvieron de Australia trajeron consigo un cargamento de cisnes
negros, endémicos de la isla austral.
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Como expresó el filósofo inglés David Hume, “de la
observación de un gran población de cisnes blancos no
se podrá inferir que todos los cisnes son blancos, sin
embargo, ver un solo cisne negro será suficiente para
refutar semejante conclusión.”
Un “cisne negro” es pues un hecho fortuito que tiene
una gran repercusión (gran impacto) con unas
probabilidades prácticamente imposibles de calcular en
base a la información disponible antes de ser percibido;
y un efecto impredecible con consecuencias inesperadas
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O la princesa Diana convertida en un venado en el
film “The Queen”
U otra forma de ver al mundo… de romper
esquemas, de encontrar o, mejor aún, hacer lo
inesperado
Cuidando de no caer en la caverna…
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Ejemplos de organizaciones que tengan lo anterior
E imagina la respuesta a la pregunta ¿Cómo puede
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