GOBIERNO RE§IONAL AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 00l-2016.G,R.AMAZONAS

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BA§E§

GONGUR§O PUBLIGO DE MERITOS N" 00{.20{6.

§elección de Personal para cobertura de plqzas de

natural eza pelmanente para la Unidad Eiecutora N" OO{

Sede Amazonas

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IM

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS N'001.2016-G.R.AMAZONAS

UN¡DAD EJECUTORA OOl SEDE AMAZONAS.

FINALIDADLa finalidad del presente Concurso Público de Méritos, es seleccionar al personal, profesional,técnico y auxiliar, que califique lo requerido en el perfil del puesto, y obtenga el mayor puntajede la evaluación para ocupar cargos según el Manual de Organización y Funciones MOF.

D!SPOSICIONES GENERALES:2.1. ENTIDAD CONVOCANTE:

El Gobierno Regional Amazonas, con domicilio legal en el Jr. Ortiz Arrieta No 1250,Provincia Chachapoyas, Departamento - Amazonas.

2.2. OBJETIVO Y ALCANCE.La presente Base tiene por finalidad normar el proceso de Concurso Público deMéritos para cubrir plazas vacantes en la Unidad Ejecutora 001 Sede Amazonas, parael año 2017, que por necesidad de servicio requieren ser coberturadas.

2.3. Podrán postular en el Concurso Público de Méritos a que se refiere el artículo anterior,los profesionales, técnicos y auxiliares que cumplen con el perfil establecido en lasBases del Concurso.

Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitante.

BASE LEGAL4.1. Constitución Politica del Perú.4.2. Ley N" 27444, Ley de procedimientos Administrativos Generales.4.3. Ley N' 27837, Ley Orgánica de Gobiernos regionales y sus modificatorias.

NO

PLAZADESCRIPCION DEL CARGO Nivel INGRESOS MENSUALES S/.

Remuneración CAFAE

OFICINA DE COMUNICAClONES Y RR.PP

015 Periodista lll SPB 1252.62 1254.00

OFIC¡NA DE CONTABILIDAD

073 Técnico Administrativo ll STB 1213.22 1008.00

ARCHIVO REGIONAL AMMONAS

122 Secretaria lV STB 1213.22 1008.00

SUB GERENCIA DE SUPERV¡SIÓru Y UQUIDACIONES

136 Contador lll SPB 1252.62 1254.00

SUB GERENClA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION

154 Oficinista lll SAA 1192.02 1008.00

SUPLENCIA TEMPORAL (mientras dure la designación de los titutares de Ia olazal

SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y UQUIDACIONES

137 Técnico Administrativo I I I STA 1214.88 1008.00

DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION.

005 Bióloqo lll SPB 1252.62 1254.00

il.

GOBTERNO nretOUAi ¡VTAZONA§ CONCUR§O PUBUCO DE MERTTOS Ne 001-2016-, G.R.AMAZONAS

1il.

¡v. BASE LEGAL4.1. Constitución Política del Perú.4.2. Ley N" 27444, Ley de procedimientos Administrativos Generales.4.3. Ley N" 27837, Ley Orgánica de Gobiernos regionales y sus modificatorias.4.4. Ley N" 28411, Ley General del Sistema Nacional de presupuesto.4.5. Ley N" 30518, Ley de Presupuesto del Sector público para elaño fiscal2016.4.6. Ley N' 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la lnformación Pública.4.7. Decreto Legislativo N' 276, Ley de Bases de la carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento.4.8. Decreto Supremo No 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa.4.9. Ley 28175 Ley Marco del Empleo publico.4.10. Ley 30057 Ley del Servicio Civil.4.11. D.S. 040-2014-PCM, Reglamento del Servicio Civil en lo que sea apticable.

REQUISITOS PARA POSTULAR:5.1 RequisitosGenerales..

a) Estar en ejercicio pleno de los derechos civiles, (mayoría de edad al momento depresentarse al concurso.

b) Cumplir con los requisitos mÍnimos exigidos para el puesto.c) No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.d) No estar inhabititado administrativa y judicialmente.Para el efecto el postulante presentará su f¡cha de postulante Anexo 01, debidamentefirmadaalcorreoinstituciona|conc,lamismaquetiene carácter de Declaración ¡waOa.Dicha ficha se encuentra en el portal institucionalwww.reqionamazonas.qob.pe.

5.2. Del Perfil del Postulante: (según et MOF vigente)

V.

r' Experienciataoo@r' Experiencia en el cargo no menor de tres

Formación AcaOemrca,- gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título Profesional UniversitarioGñTiencias dela Comunicación

Gursos @Capacitación en elÁrea

Conocimientos p-ra el puesto yomínimos o indispensables y Capacitación en elárea

Características del puesto Vlo cargoPrincipales funciones a desarrollar:

a) Formular información oficial de la sede del Gobierno Regional para los mediosde comunicación e instancias superiores.

b) Preparar el material informativo para diarios, boletines, folletos, revistas ysimilares.

c) Diseñar' elaborar. y producir programas informativos para la difusión por losmedios de comunicación.

d) Partic.ipar en el proceso de difusión de actividades de la institución, a través delos diferentes medios de comunicación social, mediantá notas oe prensa-yorganización de conferencias de prensa.

e) Efectuar el análisis de las informaciones dadas a conocer por los diferentesmedios de comunicaciÓn y dar cuenta de ellos en forma inmediata, a través desu jefatura.

0 Estructurar cuadros de comisiones para cubrir informaciones a nivel regional.g) Emitir opiniÓn de carácter técnico con miras a mejorar lilifusióñ a nivel

v)

GOBIERNO REG]ONAL AMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MERITOS N9 00r-2016-G.R.AMAZONAS

P

PLAZA0t5 PERIODISTA III OFICINA DE COMUNICACIONEJ

Y RELACIONES PUBLICASREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Regional.Diseñar, y difundir programas de capacitación de interés a nivel regional.Coordinar y desarrollar ras diferentes actividades cívicas y patrióticasprogramadas por la institución.Elaboración de medios audiovisuales y soporte multimedia.Actualización permanente de noticias, videos y galería fotográfica. integración alas redes socialesPlanificar y ejecutar la publicación de los órganos informativos.Diseñar estrategias periodísticas.Diseño y/o producción de archivos de prensa, fotográfica y video de lainstitución.Cubrir información de eventos (inauguraciones de obras, visitas de autoridadeslocales, nacionales e internacionales u otras delegaciones) programadas yeventuales.Digitar y formular documentos que corresponden al cumplimiento de su función.Otras que le asignen y corresponda.

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Lugar de prestación del servicio Sede Central del Gobierno Regional Amazonas- Chachapovas

Duración del contratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendoprorroqarse.

?

r' Experiencia en labores de contabilidad nomenor a tres (03) años.

/ Experiencia en el cargo no menor de tres

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título No Universitario de un Centro Superiorde Estudios.

Capacitación especializada en el Área

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables ydeseablesCaracterísticas del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:

a) Formulación de los Balance de comprobación y mensuales constructivo yEstados Financieros o de la Unidad Ejecutora.

b) Elaborar notas de contabilidad, consolidación de la información a nivel unidadejecutora.

c) Conciliar contablemente el inventario de edificios y estructuras del GobiernoRegional Amazonas

d) Registrar tos libros principales de la Unidad Ejecutora.e) Elaborar análisis de cuenta teniendo presente que los saldos sean verificables

de la Unidad Ejecutora.0 Digitar y formular documentos que correspondan al cumplimiento de sus

Lugar de prestación del servicio Sede Central del Gobierno Regional Amazonas

Duración delcontratolnicio: A la suscripción delcontrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

Á)

GOBIERNO REGIONAI AMMONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001-2016.G.R.AMAZONAS

PLAZA073

TECNICOADMINISTRATIVO II OFICINA DE CONTABILIDAD

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Cursos ylo estudios deesoecialización

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./ (03) años de Experiencia en labores

académico y/o nivelde estudiosTítulo Profesional no Universitario enSecretariado Ejecutivo.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables ydeseables

Conocimiento de idioma extranierootorgada por una entidad autorizada y enrelaciones públicas y relaciones humanas.Capacitación en aplicativos de ofimática.

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:

a) organizar y coordinar las audiencias, atenciones y reuniones y preparar laagenda con la documentación respectiva.

b) lntervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos deacuerdo a indicaciones generales.

c) Preparar la documentación para las reuniones y/o conferencias.d) organizar el control y seguimiento de los documentos del Archivo Regional.e) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas con autoridades.0 Revisar y preparar documentación para la firma respectiva.g) Automatizar la documentación por medios informátifos.h) Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar la documentación interna y externa

que ingresa.i) Atender con diligencia y buen trato a autoridades, jefes de sectores,

delegaciones en general y público usuario.

Duración del contratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

Experiencia en labores especializadas decontador, no menor a 4 años.,/ Liderazgo,,/ Trabajo en equipo,./ Persona proactiva y organizada,,/ Trabajo bajo presión.

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

TÍtulo Profesional de Contador públrcoColegiadoCertificado de habilidad vigente.

PLAZA122 SECRBTARIA IV ARCHIVO REGIONAL

AMAZONASREQUISITOS DETALLE

Experiencia

uompetencras

Cursos ylo estudios deespecialización

Lugar de prestación del servicio I Archivops6¡6¡m

PLAZAr36 CONTADOR III SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN

Y LIQUIDACIONESREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Cursos ylo estudios deespecializaciónGonocimientos para e! ouesto v/o Capacitación en el área

ffiB¡${ri*}

cargo: mínimos o indispensables ydeseables

c)d)

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h)i)

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:a) Compatibilizar rendiciones de cuentas de proyectos de inversión ejecutados por

administración directa, encargo o convenio.b) lntegrar comisiones de recepción, transferencia y liquidación de obras, en materia

de su especialidad.lntegrar comisiones de liquidación de obrasApoyar en la organización de Bases de Datos de obras y proyectos ejecutado aliquidarse.Emitir informes técnicos y absolver consulta, en asuntos de su competencia.Apoyar en la elaboración de rendiciones de cuenta de los proyectos de inversión, deacuerdo a normas técnicas y legales establecidas.Revisar y visar los documentos fuentes de rendiciones de cuentas de losproyectosTobras ejecutados en la modalidad de encargo o convenio.Efectuar el seguimiento de la ejecución financiera de proyectos y obras ejecutadas.Formular cuadros comparativos de la ejecución presupuestal de próyectos deinversión.Reportar los saldos presupuestales al cierre de la ejecución financiera de cada obrao proyecto de inversión.Recabar la documentación que sustenta las rendiciones de cuentas en las accionesde trabajo de campo.

l) Realizar el procesamiento de información financiera de la Comisión deLiquidaciones.

m) Otras que le asignen y corresponda.

i)

k)

Lugar de prestación del servicio Sede Gobierno Regional Amazonas -Chachapoyas.

Duración del contratolnicio. A la suscripción del contratoTérmino: 30 de junio de 2O1T, pudiendoprorrogarse.

Tres (03) años en el área.liderazgo, trabajo en equipo, person-a proactivay organizada, persona debuen trato, amable, cortés, trabajo bajo presión.

Formación Académica, grado Estudios superiores No Universitano

Cursos ylo estudios deespecialización

Acreditar dominio de aplicación en entorno Oe

cargo: mínimos o indispensables ydeseables

Conocimientos para el pueito y/o ./ Conocimiento de relaciones pubticas yrelaciones humanas.

/ Capacitación en aplicativos de ofimática.Características del puesto y/o rargoPrincipales funciones a desarrollar:a) Organizar y desarrollar las labores de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivamiento de la documentación, utilizando el SISGEDO para la automatizaciónde documentos.

b) organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agendacon la documentación respectiva.

documentos administrativos de

Stl§ 5SPUNCIA DEPRtrSUPUESTO Y TRIBUTACION

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?

acuerdo a indicaciones generales.d) Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.e) Organizar el control y seguimiento del documento" de la Sub Gerencia.0 Administrar la documentación clasificada y prepararla

g) Efectuar llamadas telefónicas ! correos electrónicos a las Unidades Ejecutoras.h) Revisar y preparar la documentación para ta firma respectiva.i) Enviar Fax Electrónicos.j) Recepción, clasificación, registrar, tramitar, la documentación interna y externa

que ingresa.k) Digitar y formular documentos que correspondan al cumplimiento de sus funciones.l) Otras que le asignen y corresponda.

Lugar de prestación del servicio Sede Gobierno Regional AmazonasChachapoyas.

Duración delcontratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendoprorroqarse.

SUPLENCIA TEMPORAL

Experiencia en labores de la especialidad, nomenor a tres (03) años.

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título No universitario de un centro de Estudiosrelacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mÍnimos o indispensables ydeseables

Capacitación en elárea

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:a) Llevar un registro de control de la ejecución presupuestal y financiera por obras.b) Verificar la correcta afectación de los gastos en las fuentes de financiamiento

autorizado.c) Llevar cuadros estadisticos de ejecución de gastos por asignación genérica y

específicas de gastos.d) Recabar de la Oficina de Contabilidad o de Tesorería, copias de documentos

contables y reporte de gastos de la obra.e) Supervisar y Verificar la existencia de materiales en obra y la documentación del

almacén de la misma obra.0 Supervisar y verificar la existencia de materiales en obra y la documentación del

almacén de la misma obra.g) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y las que le sean asignadas por eljefe inmediato

Lugar de prestación de! servicio Sede Gobierno Regional AmazonasChachapovas.

Duración del contratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

PLAZAr37

TECNICOADMINISTRATIVO

IIISUB Gf,RtrNCIA DE §UPERYISIÓNY LtQtTtDAC|ONES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Cursos ylo estudios deespecialización

Amplia experiencia relacionada con la

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios

Título Profesional universitario de Biólogo oprofesión que incluya estudios relacionados conla especialidad.

Cursos ylo estudios de

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables ydeseables

Capacitación en elárea

Características de! puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:supervisar y ejecutar el manejo productivo de las especies ícticas en losdiferentes centros de producción de la Dirección Regionalde la producción.

Otorgar los derechos correspondientes a las personas naturales y jurídicas parael desarrollo de actividades de acuicultura;supervisar el desarrollo de la actividad de acuicultura en el ámbito regional;Formular y proponer convenios con gobiernos locales y organismos nacionalese internacionales para desarrollar la acuicultura;Proponer la ejecución de programas y acciones de capacitación yperfeccionamiento profesional y técnico, en el ámbito de su competencia;Asesorar a personas naturales y/o jurídicas en acciones concernientes a laactividad piscícola y de pesca artesanal en el ámbito que comprende laprovincia sede de la Estación.lnformar mensualmente a la Dirección Regional sobre las actividadesproductivas y de manejo de las especies cultivadas en la Estación pesquera,mediante cuadros estadísticos elaborados en forma detallada y acompañadosdel consolidado mensual.Recolectar información básica necesaria para la toma de decisiones en funcióna la formulación y ejecución de proyectos piscicolas y de pesca artesanal.otras funciones que sean asignadas.

Lugar de prestación de! servicio Sede Gobierno Regional AmazonasChachapovas.

Duración delcontratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

v0

GOBIEBNO REGIONAL AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MER¡TOs NS 00l-2016.G.R.AMAZONAS

PLAZA005 BIÓLOGO III DIRECCION REGIONAL DE LA

PRODUCCIONREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

VI. CRONOGRAMA.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE

1Aprobación de la Convocatoria 19t12t2016 Gerencia

General Req.

GONVOCATORIA

I Publicación de la Convocatoria en el portal web delMinisterio de Trabajo

1911212016 al30t12t2016.

RR.HH

2Publicación de la convocatoria en página Web:www.reqionamaz.onas.ggb.oe y en el murallnstitucional.

0210112017 al06t01t2017

RR.HH

3

Registro e lnscripción de postulantes (según ficha depostulación) al correo electrónico:concu rsomeritos@reo ionamazonas. oob. pe

De|0910112017al 1110112017.

La comisión

SELECCIÓN

1Revisión de información declarada en elcorreoelectrónico. 12t01t2017 ElComité

2 Publicación postulantes'APTOS" 13101t2017 ElComité

3 Evaluación Técnica (examen de conocimientos) 16t01t2017 ElComité

4Publicación de resultados de la evaluación técnica enpágina Web : www.reqionamazonas.gob.De, y en elmural lnstitucional 17.00 horas.

16t01t2017 ElComité

5Presentación de la hoja de vida (currículo vitae)documentado, simple.

1710112017 de8:00 a 13:00 y de

14:30 a 17:00horas.

Oficina deTrámiteDocumentario

6 Evaluación de la hoja de vida documentada 18t01t2017 ElComité

7Resultados evaluación de la hoja de vidadocumentada 19t01t2017 ElComité

I Presentación de reclamos: Horas 8.00 a 1.30 pmAbsolución de reclamos: Horas 2.30 a 5.30 pm. 20t01t2017 ElComité

v Evaluación Psicológica 23t01t2017 ElComité

10 Relación de "APTOS" Evaluación Psicológica 23t01t2017Hora: 17:00

ElComité

I Entrevista Personal 24t01t2017 ElComité

10 Resultados Entrevista personal 24t01t2017 ElComité

11

Publicación de resultado final enwww.reoionamazonas.oob.pe y en el murallnstitucional).

24t01t2017 ElComité

SUSCRIPC¡ÓT.¡ Y NCCISTRO DEL CONTRATO

1 Suscripción del Contrato ( dÍas hábiles) Delal

25t01t201730t01t2017

GerenciaGeneral

.

GOB¡ERNO RTGIONAL AMAZONAS coNcuBso PUBuco DE MERTTOS Ne 001.2016-G.R.AMAZONAS

Las Bases del Proceso. con sui onexos, se encuentrq a disposición de las postulantes sin costo algunoen lo páginu web del Gobierno Regional Amszonas www.regionumozonas.gob,pe

V¡.

INFORMES: Oficina de Recursos Humanos, Jr. Ortiz Arrieta No l25O Chachapoyas.Teléfono 478131 - 287.

6.1.La conducción del Concurso Público estará a cargo de la Comisión de Concursodesignada mediante Resolución de la Gerencia General Regional.

6.2.La comisión de concurso Público tendrá las obligaciones siguientes:

a) Formular las Bases para el desarrollo del concurso público y disponer su publicación,previa aprobación por la Gerencia General Regional.

b) Formular y publicar el cronograma del concurso público.

c) Cumplir y hacer cumplir los lineamientos generales y las normas del ConcursoPúblico.

d) Evaluar las competencias y capacidades de los participantes.

e) Elaborar y consignar en actas el cuadro de méritos de los participantes, con laindicación del puntaje total de cada uno de ellos, incluyendo las observacionesencontradas durante el desarrollo del Concurso público.

0 Publicar el resultado del Concurso público.

s)

h) Verificar la validez y veracidad de los documentos presentados por los postulantes,dentro del marco del Principio de privilegio de controles posteriores que establece elArt. lV del Título Preliminar de la Ley 27444, concordante con ia FiscalizaciónPosterior a que se refiere el artículo 32. de la misma Ley.

l- i) Solicítar a los postulantes, en los casos que estime conveniente para efectos de su

/ \ verificación, los originales de los documentos que hubieran presenüdo en fotocopias.

/ W )Yte_resentar al Gerente General Regional del Gobierno Regional, el informe Final det

\/ 9?:,::t1?.1:l-j,:" ff,yyglf_o_]1 relacign de los participantes de acuerdo al orden de

mérito obtenido. El postulante ganador, luego de agotada todas las etapas delconcurso, será contratado en laplaza en la cual postuló.

DEL PROCESO DE INSCRIPCION Y REVISION DEL ANEXO 01 FICHA DELPOSTULANTE.

7.1 INSCRIPC¡ÓN DE POSTULANTES A TRAVÉS DE LA FICHA DE POSTULACIÓNLos postulantes se inscribirán presentando a través del correo electrónico del GobiernoRegional Amazonas, concursopublico@reoionamazonas.gob.pe, con el Anexo 01 Fichade postulaciÓn (documento anexo a la convocatoria correspondiente y que deberádescargar de la página web institucional www.regionamazonas.qob.pe).

La Ficha de Postulación (Anexo 0l) es el único documento que el postulante presentarápara inscribirse en el proceso de selección.

El Anexo 01 tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el postulante el únicoresponsable de la información consignada en dicho documento y se somete al procesode fiscalización posterior que lleve a cabo el Gobierno Regional Amazonas.

7.1.1 La Ficha de Postulación (Anexo 01) presentada posterior a la fecha y horaindicada en el cronograma no será considerado.

7 ,1.2 De omitir información en la Ficha de Postulación (Anexo 01) se considerará comorequisito incumplido.

(/p

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 OO1-2015-

G.R.AMAZONAS

7.2 REVTSIÓN DE INFORMACIÓN DECLARADA EN EL GORREO ELECTRÓNICOLa Comisión de Concurso revisará la información contenida en la declaración juradaelectrónica del postulante, conforme los requisitos exigidos en el perfil del puesto de laspresentes Bases, según lo informado, descrito y declarado por el postulante a través delAnexo 01.La calificación del cumplimiento de requisitos será en términos APTO o NO APTO y solose publicará la relación de postulantes "APTO".Si se detectara el incumplimiento de los requisitos mínimos o incongruencia en lainformación declarada, serán descalificados por El Comité de Concurso Público deMéritos.

7.3 DECLARACIÓN Y PUBLICACIÓN DE POSTULANTES APTOS PARA LAEVALUACTÓN TÉCNtCA (EXAMEN DE CONOCTMTENTOS).

El Comité de Concurso declarará y publicará en el Portal lnstitucional y en un lugar visiblede la lnstitución la relación de los postulantes Aptos para la evaluación psicotécnica y deconocimientos, fijando lugar, fecha y hora para eldesarrollo de los mismos.

El postulante que resulte "APTO" a la revisión declarada en el Anexo 1, deberá concurrira la dirección gue se indique en la opción CONCURSO PUBLICO DE MERITOS No 001-2016-G.R.AMAZONAS, del portal lnstitucional del Gobierno Regional Amazonas,www.reqionamazonas.gob.pe en las fechas y horarios señalados, portando suDocumento Nacional de ldentidad (DNl) y lapicero (no deberán utilizar al momento de laevaluación celulares, libros ni cuadernos).

Mayores precisiones se efectuarán en los comunicados que oportunamente se publicaránen el link antes indicado.

7.4 DE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA (CURRICULUM VITAE):Los expedientes de los postulantes será recepcionado (en sobre cerrado) a través de laOficina de Trámite Documentario de la Sede Administrativa del Gobierno RegionalAmazonas, (sito en Jirón Ortiz Arrieta N" 1250 de la Ciudad de Chachapoyas), en losplazos establecidos según el cronograma del concurso.

SeñoresGobierno Regional Amazonas

N" DE PLAZA Y DENOMINACION DEL CAR6O:

POSTULANTE: (Apellidos y Nombres)

LUÉ.coOV)LUaoJLUóo

erQ

GOBIERNO REG¡ONAT AMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

vilt.

7.4.1 Los postulantes presentarán en forma obligatoria, su documentaciónsustentatorio en el siguiente orden:

a.Anexo 1: Ficha del Postulante (firmada al final de la ficha), Deberá indicar elnúmero de folio de cada documento presentado.

b. Documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos y otrosdocumentos indicados en las Bases, ordenado cronológicamente y foliado yserá presentado en folder de color §ffr[ff

DEL PROCESO DE EVALUACION.la evaluación objetiva del e consta de cuatro

8.1 DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

8.1.1 EVALUACTÓN TÉCN|CA (EXAMEN DE CONOC¡M¡ENTOS)Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento señalados en el perfil depuesto y/o conocimientos de la lnstitución por medio de una prueba escrita queconstará de 20 preguntas elaboradas por la Comisión de Concurso público deMéritos, pudiendo ésta, solicitar el apoyo de entidades académicasespecializadas de la región y estarán relacionados al puesto que está postulando.Por cada respuesta correcta obtendrá un (1) punto.

El postulante será considerado APTO siempre que su puntuación sea mayor oiguala 12 puntos pasará a la siguiente etapa.

8.1.2 EVALUAC¡ON DE LA HOJA DE VIDA (CURRICULUM VITAE)Se revisará los documentos presentados por los postulantes y el cumplimiento delos requisitos mínimos tomando como referencia el anexo A de la presente base.Toda la documentación debe estar foliada, iniciando desde la primera página delFormato 1, de manera consecutiva hasta el último documento. (Ejemplo 1,2,3, 4,etc.).

Los currículos documentado de los postulantes que aprobaron la evaluacióntécnica, serán revisados tomando como referencia el perfil del cargo y el anexo Ade la convocatoria.

El puntaje máximo es 50/100 puntos, pasarán a la siguiente fase (entrevistapersonal), los postulantes que tengan igual o mayor puntaje, de acuerdo a losfactores de evaluación, señalados en el numeral 5.5 de las presentes Bases.

El postulante que no cumpla con el perfil mÍnimo requerido será consideradocomo "NO CUMPLE" y por tanto no pasará a la otra etapa.

Capacitación y actualización en los últimos 3 años, relacionado con el caroo alcual oostula.

t

)

Evaluación Técnica (Examen de conocimientos

Evaluación del

Entrevista Persona!

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016-G.R,AMAZONAS

ETAPASPUNTAJEMAXIMO

01 20

02 50

03 Evaluación Psicológica APTO / NO APTO

04 30

100

I@

Para evaluar la experiencia laboral se tendrá en cuenta:Experiencia laboral. - se considera el tiempo durante el cual la persona hadesempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidadcontractualsea laboral, civil, formativa u otra.Experiencia profesional. - computado a partir de la obtención del gradoacadémico de Bachiller, periodo en el cual la persona ha acumuladoexperiencia laboral en materia de su profesión.Expgrienqia laboral y/9 orofesional en el sector público y/o privado: Tiempoen el cual la persona ha acumulado experiencia laborat y/o profesional en elsector público y/o privado.se considerará como experiencia profesional las prácticas profesionales

Para efectos de contabilizar el tiempo de servicios, en el caso que elpostulante haya prestado servicios en un mismo ejercicio presupuestaldurante 9 meses a más, se considerará como un año.

Formación Académica:Tratándose de estudios realizados en el extranjero los títulos universitarios,grados académicos- o_ estudios de postgrado deben ser registradospreviamente ante sERVlR, requiriéndose como único acto p-revio lalegalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el ápostilladocorrespondiente.

Cursos o programas de especiatización:En caso del postulante GANADoR haya presentado copia de certificadoselectrónicos, se procederá ala verificación en el link en dbnde se encuentrapublicado este documento, dejando constancia en elActa correspondiente.

Documentación de presentación facultativa:Certificado de discapacidad, de corresponder.copia simple de documento oficial emitido por la autoridad competente queacredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en cásocorresponda.

El postulantg qye no presente su declaración jurada debidamente firmadaqueda NO APTO.

Para la validación de la documentación presentada por el postulante setendrá observancia de las siguíentes precisiones:

GOBIERNO RÉGIONAI AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Ng 001.2016.

Las capacitaciones soro, se consilerafl a Ias que estáncomprendidas dentro de los a3 úftimos añosi 01 de dieiembrede 2013 a 3A de noviembre de 2016.

(Por favor no presentar documenfos de capacitación mayores alperiodo anfes señalado)

lvo se considera como experiencia raboral: las prácúÍcas preprofesionales,Ias labores en calidad de apoyo o ad honoren.Alo se calificarán los años de experiencia §úotica o privada sise ejerció simultáneamente durante el mismo año. En estecaso el postulante escoge solo una de tas institucianes en lasque trabaio,

e,0

de certificado de estudios.. TÍtulo Técnico Superior

(3 a más años)Copia simple del Titulo de la especialidad solicitadaen el perfil.

de1a2añosCopia simple del Título de la especialidad solicitada

. Grado de Bachiller, Copia simple del Grado Académico de la

Copia simple del Título de la especialidad solicitada

. Con colegiaturahabilitación.

Copia simple de la habilitación vigente y legibte,emitida por el Colegio respectivo. De resultarGANADOR, deberá presentar el documento original.

Situación de Egresadouniversitario, maestría odoctorado

Copia simple de constancia de egreso expedido porel Centro de Estudios y autoridades competentes.

. Experiencia LaboralGeneral

Copia simple de constancias y/o certificados detrabajo u otro documento que acrediten cualquiertrabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado.(Sólo se validarán las órdenes de servicio queprecisen plazo de ejecución y cuenten con Iarespectiva acta o constancia de conformidad del

. Experiencia Profesional

Copia simple de constancias y/o certificados detrabajo u otro documento que acrediten laboresespecÍficas en la profesión, computado desde Iaobtención del Grado de Bachiller, e indiquen elperiodo laborado. (Sólo se validarán las órdenesde servicio que precisen plazo de ejecución ycuenten con la respectiva acta o constancia deconformidad del servicio).

. Diplomado (con tres(03) años deantigüedad)

Copia simple del diploma ylo la certificaciónexpedida por el Centro de Estudios. Para serconsiderado como Diplomado, el diploma ocertificado deberá acreditar un mínimo de noventa(90) horas académicas de estudio (no sumatorio).También se admitirán los diplomas o certificados conla denominación Especialización o Programa deEspecialidad, siempre que acrediten como mínimolas noventa (90) horas académicas.

Especialización(con no mayor a tres(03) años de

Copia simple del diploma, constancia y/o certificadoexpedido por el Centro de Estudios. Cada curso deespecialización debe tener no menos deveinticuatro (24) horas académicas de estudio (no

Capacitación (con nomayor a tres (03) años

Copia simple del certificado o constancia queacredite la capacitación en la materia requerida.

En el caso de GradosAcadémicos y TítulosProfesionales obtenidosen elextranjero.

Copia de la Resolución que aprueba la revalidacióndel grado o título profesional otorgada por unauniversidad peruana autorizada por laSuperintendencia Nacional de Educación Superior -SUNEDU, o estar registrado en el registro de títulos,grados o estudios de posgrado obtenidos en el

Constancias y/o certificados expedido por el Centrode Estudios. Se admitirá Declaración Jurada

6)

GOB¡ERNO REGIONAI AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

Para el caso de requerir: §e acreditará con:

. Secundaria Completa

. TÍtulo Profesional

. Ofimática (con nomavor a tres (03) años

de antigüedad) | acreditar conocimientos el nivel usuario o básicoNO

El postulante que no presente su Currículum Vitae documentado en la fechaestablecida ylo no sustente con documentos el cumplimiento de losRequisitos Mínimos señalados en el perfil del puesto, así como los indicadosen la Ficha Resumen Curricular, será considerado como NO APTO.

Esta etapa tiene puntaje mínimo de 20 puntos y es de carácterEL¡MINATOR¡O.

8.I.3 DE LA EVALUACION PSICOLÓGICA.La evaluación psicológica es un conjunto de pruebas/test que permiten medir lascaracterÍsticas de la personalidad del postulante. Esta evaluación no tienepuntaje, pero si es de carácter ELIMINATORIO, la calificación será con eltérmino"APTO" o "NO APTO" y estará a cargo de una profesional en psicología.

Los postulantes que se encuentren en la condición de ,,APTO',, pasarán a laentrevista personal.

8.'1.4 DE LA ENTREVISTA PERSONALLa Entrevista Personal se realizará por La Comisión de Concurso Público deMéritos quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias yética/compromiso del postulante y otros criterios relacionados con el perfil al cualpostula. El Comité de selección, podrá considerar evaluaciones previas a laentrevista, las cuales serán sustentadas durante la misma, tiene un valor de30/100 puntos, de acuerdo a los factores de evaluación, señalados en el numeral5.5 de las presentes Bases.Esta etapa tiene puntaje y es de carácter ELIMINATORIO.

8.1.5 BONtFtCACtONESa) Bonificación por ser personal Licenciado de las Fue¡zas Armadas

Se otorgara una bonificación del diez por cien (10%) sobre el puntajeobtenido en la Etapa de la Entrevista, según lo dispuesto por el artículo 6'lode la Ley No 29248, Ley del Servicio Militar, y su Reglamento DecretoSupremo N'003-2013-DE, siempre que el postulante lo haya indicado en suFicha de Postulación o Carta de Presentación y haya adjuntado en suCurrículum Vitae documentado copia simple del documento oficial emitido porla autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de lasFuerzas Armadas.

GOBIERNO REGIONATAMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 00l-2016-G.R.AMAZONAS

NOTA:

(9 Los posfalantes deberán tener en euenta /os crifenbs de EvaluaciónCurricular en cada proceso de selección, según se detatta en el numeral4.8 Factores de evaluación.Si e/ posfulante na susfenfa alguno de los requisitos minimos seráconsiderado como NO CUMPLE en la verificación curricutar; por lo tanto,no continuará en la siguiente etapa.Según la Ley N" 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo Genera!,señala que, para e/ caso de documentos expedidos en idioma diferenteal castellana, el postulante deberá adjultar la traducción oficial oceftificada en los mrsmos en original.El postulante no podrá presenfarse simultáneamente a más de unaConvocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a ésladisposición, só/o será considerado-et pri mer exped iente prese ntado.

o

@

o

b) Bonificación por DiscapacidadA los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para elpuesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgará unabonificación del 15 % sobre el Puntaje Total, de conformidad con loestablecido en el artículo 48 de la Ley N' 29973. Para la asignación de dichabonificación, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha dePostulación o Carta de Presentación y adiuntar obligatoriamente el respectivocertificado de discapacidad.l

8.2 PUNTAJE TOTAL

Puntaje Total = EvaluaciónTécnica +

EvaluaciónCurricular +

EntrevistaPersonal +

BonificaciónLic. FF.AA 10%

Puntqie Final= Puntaje Total Bonificación por Discapacidad

8.3 RESULTADOS DEL PROCESO: GUADRO DE MÉRITOSLa elaboración del Cuadro de Méritos se realizará con los resultados mÍnimosaprobatorios requeridos en cada etapa del proceso de selección y las bonificaciones quecorrespondan.Para ser declarado ganador se tomará en cuenta los siguientes criterios:

i. La Comisión de Concurso Público de Méritos, elaborará el respectivo cuadro deméritos sÓlo de aquellos postulantes que hayan pasado la Evaluación Técnica, yaprobado todas las etapas del proceso de selección: Verificación Curricular yEntrevista Persona.

ii. El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección yobtenido la puntuación más alta, en cada servicio convocado, siempre que hayaobtenido 70.00 puntos como mÍnimo, será considerado como "GANADOR" de laConvocatoria.

iii. Los postulantes que hayan obtenido como mínimo 70 puntos y no resultenganadores, serán considerados como accesitarios, de acuerdo al orden de mérito.

iv. No se devolverá la documentación entregada por los postulantes por formar partedel expediente del presente proceso de selección.

FACTORES DE EVALUAC¡ONLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimode puntos, distribuyéndose de esta manera:

1"Ley N" 29973: Ley General de la Persona con DiscapacidadArtículo 76.- El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad. Es otorgado portodos los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa y del lnterior y el Seguro Social de Sátuo (rsSalud). La evaluación, califlcación y la certificación son gratuitas.

Artículo 78. Registro Nacional de la Persona con Discapacidad78.1 El Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, a cargo del Consejo Nacional para la lntegración dela Persona con Discapacidad (CONADIS), compila, procesa y organiza la información referida a la peisona condiscapacidad y sus organizaciones, proporcionada por las entidades públicas de los distintos niveles degobierno. Contiene los siguientes registros especiales:a) Registro de personas con discapacidad."

- Experiencia (Se evaluará sobre la base de loindicado en ros Requerimientos técnicos

GOBIERNOREGIONATAMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MERITOS N9 00I.2016.G.R.AMAZONAS

técnicos será como se detalla a continuación:

Más de 30 meses: 35 puntosMás de 24 meses hasta 30 meses. 30 puntosMás de 12 meses hasta 24 meses 28 puntos

- Cursos o estudios de especialización (Seevaluará en función deltiempo de capacitación delpersonal profesionalen cursos similares al objetode la contratación) será como se detalla acontinuación:

Más de 250 horas lectivas: 10 puntosMás de 150 horas hasta 250 horas: 08 puntosMás de 100 horas hasta 150 horas: 05 punúos

* Las horas son lectivas- Grado Académico y/o nivel de estudios: Se

evaluará en función algrado profesional obtenido, yserá como se detalla a continuación:

Grado de doctor: 05 punúosGrado de magister: 04 puntosEstudios de maestría culminado: 03 punúosTítulo profesional 02

- Conocimientos para el puesto:Destreza y conocimiento teórico - práctico sobre latemática de la materia del cargo al

- Capacidad analíticaCapacidad del postulante de comprender /assituaciones y resolver los problemas. Poseer lahabilidad para realizar un análisis lógico, lacapacidad de identificar problemas, reconocerinformación significativa, buscar y coordinar datosrelevantes de la materia delcargo al

- Actitud personalCapacidad del postulante de orientarse a /osresultados. Actitud para finalizar las tareas ycumplir los objetivos, aún en situaciones másexigentes en cuanto a plazos, obstáculos,

- Facilidad de comunicaciónCapacidad del postulante de expresar oralmentesus ldeas, información y opiniones de forma clara ycomprensible, escuchando y siendo receptivo a las

El puntaje aprobatorio será de 60/100 puntos

GOBIEBNOREGIONATAMAZONAS .' CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001-2016.G.R.AMAZONAS

I

5 10.0

2 5.0

EVALUACION TECNICA 20To 2012

ENTREVISTA PERSONAL 30% 3020

7.0 10.0

8.0 12.0

2.0 3.0

2.0 3.0

- Presentaciónpersonal 1.0 2.0

PUNTAJE TOTAL 100% 68.0 100.0

TÉCNICOS

- Experiencia (Se evaluará soóre ta base de loindicado en /os Requerimientos técnicosmínimos), la calificación de los profesionales y/otécnicos será como se detalla a continuación:

Más de 30 meses: 35 puntosMás de 24 meses hasta 30 meses: 30 puntosMás de 12 meses hasta 24 meses 28 puntos

- Gursos o estudios de especialización (Seevaluará en función deltiempo de capacitacióndel personal profesional en cursos similares alobjeto de la contratación) será como se detalta acontinuación:

Más de 250 horas lectivas: 10 puntosMás de 150 horas hasta 250 horas: 08 puntosMás de 100 horas hasta 150 horas: 05 punfos

* Las horas son lectivasGrado Académico y/o nivel de estudios: Seevaluará en función al grado profesional obtenido,

será como se detalla a continuación:

Título profesional no universitario 05 punúosGrado de bachiller: 05 puntos

- Conocimientos para el puesto:Destreza y conocimiento teórico - práctico sobrela temática de la materia delcarqo al

- Capacidad analíticaCapacidad del postulante de comprender lassituaciones y resolver los problemas. poseer lahabilidad para realizar un análisis lógico, lacapacidad de identificar problemas, reconocerinformación significativa, buscar y coordinar datosrelevantes de la materia delcargo alActitud personalCapacidad del postulante de orientarse a losresultados. Actitud para finalizar las tareas ycumplir los objetivos, aún en situaciones másexigentes en cuanto a plazos, obstáculos,

- Facilidad de comunicaciónCapacidad del postulante de expresar oralmentesus ldeas, información y opiniones de forma claray comprensible, escuchando y siendo receptivo alas propuesfas de los demásd

GOBIERNO REGIONATAMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MER]TOS N9 001-2016.6.R.AMAZONAS

EVALUACIONES

EVALUACIÓN CURR¡CULAR

PESO PUNTAJE PUNTAJEMíNIMo MÁxIMo

38 5050o/o

28.0 35.0

5.0 10.0

5.0 05.0

EVALUAC¡ON TECNICA 20% 12 2A

302AENTREVISTA PERSONAL 30%

7.0 10.0

8.0 12.0

2.0 3.0

2.0 3.0

- Presentación personal 1.0 2.0

PUNTAJE TOTAL 100% 68.0 100.0

choferes nal de servicio

EVALUACIONES

EVALUACIÓN CURRICULAR

Experiencia (Se evaluará sobre la base de loindicado en /os Requerimientos técnicosmínimos), la calificación de los profesionales y/otécnicos será como se detalla a continuación:

Más de 30 meses: 35 puntosMás de 24 meses hasta 30 meses: 30 puntosMás de 12 meses hasta 24 meses 28 puntos

- Cu¡sos o estudios de especialización (Seevaluará en función deltiempo de capacitacióndel personal profesionalen cursos similares alobjeto de la contratación) será como se detalla acontinuación:

Más de 50 horas lectivas: 15 puntosMás de 35 horas hasta 50 horas: 12 puntosMás de 20 horas hasta 35 horas: 08 punúos

* Las horas son lectivasPuntaje Total de la Evaluación Curricular

- Conocimientos para et puesto:Destreza y conocimiento teórico - práctico sobrela temática de la materia delcarqo alGapacidad analíticaCapacidad del postulante de comprender lassituaciones y resolver los problemas. Poseer lahabilidad para realizar un análisis lógico, lacapacidad de identificar problemas, reconocerinformación significativa, buscar y coordinar datosrelevantes de la materia delcargo alque postula.Actitud personalCapacidad del postulante de orientarse a losresultados. Actitud para finalizar las tareas ycumplir los objetivos, aún en situaciones rnásexigentes en cuanto a plazos, obstáculos,

Facilidad de comunicaciónCapacidad del postulante de expresar oralmentesus ldeas, información y opiniones de forma claray comprensible, escuchando y siendo receptivo alas propuesfas de los demás

- Presentaciónpersonal

PUNTAJE TOTAL

ú)xSUSCRIPC¡ÓN Y REGISTRO DEL CONTRATOEl postulante declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de lasuscripciÓn de su Contrato de Servicios Personales, deberá presentar ante la Oficina de

GOBIERNO REGIONAI.AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITO5 N9 001.2016-G,R,AMAZONAS

PESOPUNTAJEMíNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

50% 36 50

28.0 35.0

08.0 '15.0

70.0 100.0

EVALUACION TECNICA 20% 12 20

ENTREVISTA PERSONAL 30% 2A 30

7.0 10.0

8.0 12.0

2.0 3.0

2.0 3.0

1.0 2.0

100% 68.0 100.0

Recursos Humanos, dentro de dos (02) dÍas hábiles posteriores a los resultados finales, losiguiente:

10.1 Documentos originales que sustenten el Currlculum Vitae, para la verificación yfedateado respectivo, tales como: Grados o Títulos Académicos, Certificados deEstudios, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que serviránpara acreditar el perfil (.).

10.2 Certificado de antecedentes policiales.10.3 Fotografía actualizada.

Si el postulante declarado ganador en el proceso de selección, no presenta la informaciónrequerida durante los dos (02) días hábiles posteriores a los resultados finales, seprocederá a convocar al primer accesitario según orden de mérito para que se proceda ala suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectivanotificación.

De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideracionesanteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o adeclarar desierto el proceso de selección.

DE LA DECLARATORIA DE DES¡ERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO.11.1 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:./ Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

'/ Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimosestablecidos en elTDR.

,a} / Cuando habiendo cumplido los requisitos mÍnimos, ninguno de los postulantes

( ,r, ,- obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

\--/ll.z El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la Entidad:'/ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

t'Jl??"1?J,3Jl"'.""T #3.',"J:,:?,T".,/ Otros supuestos debidamente justificados.

DISPOSICIONES FINALESPRIMERO. - El conocimiento de Word, Excel y Power Point debe estar señalado en la ficha deresumen curricular, siempre que este especificado en el perfil.

SEGUNDO. - Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos encada etapa del proceso de selección a través de la publicación realizada en la página webinstitucional o en la vitrina institucional.

TERCERO. - El postulante GANADOR de un puesto de trabajo, debe presentar a la Oficina deRecursos Humanos, la Declaración Jurada referido a su Régimen de Pensiones, formato que le seráproporcionado por esta Oficina.

CUARTO. - En el caso que 2 o más postulantes obtuvieran el mismo puntaje, se resolverá, previaverificación de la antigüedad de obtención del título, certificados de estudios o mayor experiencialaboral acumulada.

QUINTO. - Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión de Concurso.

rr)

GOBIERNORTCIONATAMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MER]TOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

MICROSOFT OFFICEAPELLIDOS Y NOMBRES: ......DNI. NO... ESTADO CIVIL:DtRECC|ÓN DOMtCtLtARtA: ...........Distrito: Provincia: Departamento (Región):DECLARO BAJO JURAMENTO:Conocer y manejar los programas de Microsoft Office de acuerdo al siguientecuadro:

Básico (nivelusuario

Intermedio Avanzado

MicrosoftWord

MicrosoftExcelMicrosoftPower Point.

Ciudad:

DNI. N"

Realizo esta declaraciÓn en honor a la verdad, la misma que efectúo con pleno conocimiento de losalcances y efectos de la Ley No 27444; Así como ae ías correspondientes responsabilidades ysanciones a que me hiciera merecedor en caso de falsedad, de acuerdo a ley de detectarse que heomitido, ocultado o consignado información falsa.

I

I

GOBIERNO REG¡ONAI AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

()

GOBIEiNO REGIONAL AMAZONIS

ANEXO I: FIGHA DE POSTULAGION

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS NO OO1.2O16.G.R.AMAZONAS

pRESENTE DocuMENTo IENE cARÁcrER DE DECLARA ctóN untoe.n I¡¡roRuRcIÓN coNTENIDA EN EL

l. OATOS PERSONALES campo obl¡gatorlo:

qpell¡dos y Nombres {en mayúscula)

:echa de Nacimiento (Dla/Mes/Año)

fomlc¡l¡o (Departamento / Prov¡ncia /)iEtrito)

\|úmro de DNI o Carnet de Ertran¡erialNlmero <re RUc

{úrcro de Brevete y Categoía (si el perfll\equiere)

stado Civil feléfono celular' Taléfono ñ¡o'

lorreo electrónico

' Alrcnos indicar un numorc de telérono

2. FoRMAcróN AcADEMtcA

cAn po oBLtGAToRto SEGúN coNvocAToRtA

FoRMAcIÓN AcADEMIcA NIVEL ALCANZADO CARRERA PRoFESIÓN o ESPEcIALIDADUNIVERSIOAD O

INSTITUTO O CENTRODE ESTUOIOS

rEcHA oE ExPEotcÉN DELoRADo o TffuLo

(DO/¡rirlAÁAA)

!')AG

:urdculová6

(Puede insedar más flas s¡ lo requ¡ére)

'\suRSos Y/o PRoGRAMAS DE ESeeCnUZaCtÓN lCert¡ficaciones, Dtptomado3, Espec¡atiza6tones u orros) REQUERTDA pARA LA pLAzA.

ilpo oauGAÍoRto sEcúN coNvocAToRtA

DEscRrPctóN tNsTlTUclóN HORAS LECTIVAS)AG

(P!ede rnseñar más llas si lo requrere)

4. CONOCIMIENTOS OE OFIMATICA: (De acuerdo a los requ¡sitos leñaladoa en la convocatoria,¡nd¡que el nivel máxlmo .lcaEado: BASICO , INTERMEDIO, AVANZADO)

cAnpo oBLtcAÍoR o §,EGúN coNvocAToRtA

IDIOMAS NIVEL

r)

r)

5. CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS: (De acuerdo a los requ¡s¡tosseñalados en la convocator¡a, ¡nd¡que el nivel máxlmo alcanzado:BASICO, INTERMEDIO, AVANZADO)

cAMpo oBLtcAToRto sEGúN coNVocAToRtA

TNFoRMÁrcA

WORD EXCEL POWER POINT

r/.

{Puede rnsedar más flas & lo rqui€re) @l

6. EXPERIENCIA GENERAL: De la más rec¡erfe a la más ant¡gua y de acuerdo a los requ¡sitos §6ñalados en la convocator¡a. Conslderar sólo la experiencla en los últimos l0 años.

CANPO OAUGAÍORIO SEGUN CONVOCATOR'A

NOMBRE OE INSTIfUCóN O Ei{']AG

(Puede insedar más lilá6 sr lo requiera)

7. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: De la más rcciento ¡ la más antlgua y de acuordo a los rcqu¡sitos soñaladoa en la convocatoria, Con!lderar sólo la experiencla en lo3 úlilmos lO ¡ño3.

CATPO OBLIGArORIO SEGÚN CONVOCA¡ORTA

(Puede ¡nBe(ar másñlas !i lo requ¡ere)

8. EXPERIENCIA EN OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS: Oe la má3 reciente a la más antlgu y de acuerdo a lo3 Equlsitos leñalados en la convocatoila.

CAIIPO OBUGATORIO SEGÚN CONVOCAÍORTA

NOMBRE OE INSIITUCIÓN O EMPRESA FUNCIONES

'tede rnsedar más fila6 si lo requiere)

. OTROS DATOS: de acuerdo a los requlritos señaladoa en la convocatorla

CAM PO OBLICATORIO SEGÚN CONVOCATORIA

I

10. INFORMACIóN FACULTATIVA: Aqwlla cuya pEaentac¡ón del/los documnto/s s¡rve paa otorgar bon¡licaciones en las etapas que corespondan.

¿POSEE DISCAPACIoAo? SI ES AFIRMATIVO OUE TIPO OEDISCAPACIDAD ES

REGISIRO CONADISN' DE CARNEf

¿ES LICENCIADO DE LAS FUERZASARMADAS?

I',AG Curi@lovbé

sr( ) No( ) sr( ) No( )

uaP

FEcHA DE rñtcto (orArMEs/Año) FEcHA oE FrN (orAn,lesleño¡ fIEMPO DE SERVICIO(Año-MEs.DlAs)

¿CUENfA CON COLEGIATURA?¿CUENTA CONHABILITACION

PROFESIONAL?N' DE COL€GIATUM; f

)AG Curiculovtao

sr( )No( ) sr( ) No( )