NUCLEO PROBLEMICO # 1EXPOSICION

1 ¿Qué es un accidente Laboral y que norma lo define?

La ley que lo rige es 1562 de 2012, en su Artículo tres de la siguiente forma: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

2 ¿Cuando no se considera un accidente laboral?

No es un accidente de trabajo si el empleado se accidenta en su hora de descanso para tomar el almuerzo, a pesar de que esté en las instalaciones de la empresa. En este caso, el accidente no obedece al desarrollo de una actividad laboral, sino que ocurrió mientras el trabajador estaba fuera de su jornada laboral y estaba en su hora libre, por lo que resulta imposible relacionarlo con una actividad propia del trabajo, aún si se encontraba en las instalaciones de la empresa.

En resumen podemos decir que un accidente se considera de trabajo siempre que tenga relación directa o indirecta con el desarrollo de una actividad o misión laboral.

El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50/90, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o representación del empleador.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

No corresponde: Sintomatologías de origen común no relacionados con la actividad laboral. (Dolor de cabeza, resfríos).

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Algún tipo de lesión que sufra en su casa o en otro lugar que no sea su trabajo. Cuando un trabajador interrumpe su trayecto directo de ida o regreso entre su habitación y lugar de trabajo.

3 ¿Cuál es la diferencia entre un accidente de trabajo y un accidente de origen común?

DIFERENCIA

ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE ORIGEN COMÚN

Cuando se produce una lesión o muerte por el trabajo que siempre ha desempeñado el trabajador, y cuando se le ha sido asignado otra tarea totalmente diferente a la tarea que realiza durante su horario laboral o fuera de este. Cuando se produce una lesión o muerte, durante los días de ocio del trabajador. Como por ejemplo: un accidente de tránsito, jugando fútbol, se cae de las escaleras de la casa o se tropieza y se hace un esguince, etc.

4 ¿Cuál es la legislación vigente aplicable en Colombia para la determinación de los eventos catalogados como accidentes de trabajo?

La Resolución es la 1401 de 2007. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Establece obligaciones y requisitos mínimos para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

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5. Que es y cuáles son las responsabilidades: Civil, penal y administrativa de los empleadores, ARL y trabajadores referentes a los accidentes de trabajo?

6. CUAL ES LA CARACTERIZACIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD EN COLOMBIA EN LOS SECTORES, AGRÍCOLA, INDUSTRIAL Y; SERVICIOS?

En este punto profesora se lo anexo el dia de la exposición ya que nos toco este nulceo problemico

AGRÍCULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA

INDUSTRIAL MANUFACTURERA

SERVICIOS:

Servicio domestico:

Servicios Comunitarios, sociales y personales:

Servicios Sociales y de Salud:

https://sistemas.fasecolda.com/rpDatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx

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7. EN QUE DOCUMENTOS SE DEBE REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

FURAT : FORMATO UNICO DE REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

El Ministerio de la Protección Social expidió la Resolución 0156 de 2005 a través de la cual reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional FURAT y FUREP.

Con el Reporte Único de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional el Ministerio busca que el Sistema General de Riesgos Profesionales pueda contar con información estadística que permita enfocar los programas de promoción y prevención de riesgos profesionales hacia aquellos factores de riesgo que más incidencia presenten sobre la población trabajadora del país.

8. ¿CUÁL ES EL PROTOCOLO DE NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

• El trabajador debe reportarlo inmediatamente ocurra.

• La Empresa tiene dos días hábiles para reportar a la ARL y a la EPS.

• La sanción por no hacerlo puede llegar hasta 200 SLMMV.

1.El superior inmediato o a quien corresponda, debe notificar telefónicamente a la ARL vigente (línea salva-vidas 4055911) la ocurrencia del evento, con el fin de que la ARL informe el lugar de atención médica perteneciente a su red asistencial.

2.El funcionario accidentado debe dirigirse a recibir atención médica por urgencias de la Red Asistencial de la ARL, asignada telefónicamente.

3 El superior inmediato o a quien corresponda, debe diligenciar el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo FURAT suministrado por la ARL vigente y lo envía a través de correo electrónico a la ARL con copia a la Dirección de Talento Humano - Grupo Salud Ocupacional.

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Qué es y cómo se utiliza el método SCARA?

Método SCRA: Síntoma-Causa-Remedio-Acción (Método de los cinco ¿por qué?) Este método, que se utiliza para el análisis de problemas triviales en Control de Calidad, también se está utilizando en el análisis de accidentes e incidentes de consecuencias leves o moderadas en que el proceso tiene poca complejidad.

El análisis se realiza basándose en preguntarse, hasta cinco veces ¿Por qué? Comenzando por el accidente. En cada paso o nivel, la respuesta se convierte en consecuencia y su porque sería la causa o antecedente. La causa real del accidente, se manifiesta en el nivel de la quinta causa.