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.) GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

"Año del Buen Servicio al Ciudadano" "Madre de Dios, Capital de la Biodiversidad del Perú"

PROCESO CAS Nº 001-2017 -GOREMAD/DRTPE

Trabajo Oí.- R.;o.,.I de Trabajo y Pn>modón del Empl<o

BASES ADMINISTRATIVAS PARA CONVOCATORIA DE CONCURSO PÚBLICO PARA PERSONAL CAS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL

EMPLEO DE MADRE DE DIOS

l. FINALIDAD Establecer los procedimientos para la realización del Concurso Público de Merites para la cobertura de plazas vacantes por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por la ley 29849 - Contratación Administrativa de Servicios en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios.

11. OBJETIVOS Seleccionar a la persona idónea para cubrir las plazas vacantes.

111. PLAZAS VACANTES

0e 1raba¡0 4~· ~

Las plazas vacantes se encuentran enmarcada dentro de la necesidad y conforme al documento de gestión respectiva de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, conforme el detalle siguiente:

CARGO ESTRUCTURAL

DI OIRECCION DE EMPLEO

PSICOLOGO

02 DIRECCIDN DE ADMINISTRACIDN

CD0160 PWA CARGO

004 ESPECIALISTA DE ABE Y SOVIO

UBICACIDN

OIRECCCION REGIONAL DE TRABAJO

Tambopata

DIRECCIDN REGIONAL DE TRABAJO

NI PUZA

MONTO S/

2.000.00

SI- o. :g Dir9Cei"· ~-"" PROFESIONAL EH EJECUCIOH ,i, ~ VII COACTIVA a e ·.• de!Em

3 ~---+---------1----+--- ----1---------+- --1----1

012 EJECUTOR COACTIVO 11 Tambopata 2000.00

r.i Y ,-c,madtin Pror~~i,.,,..¡ TECHICO ADMINISTRATIVO 002 TECHICO EH COBRANZA 1.300.00 ~- ...,.,,141 ¿¡; Tambopata

'to% ~· /j>t'9ioria1óe~ • BASE LEGAL

~ Constitución Política del Perú Art. 40 Ley Nº 27783 - Ley de Bases de la Descentralización. Ley Nº 27711 - Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Ley Nº 2a175 - Ley Marco del Empleo Público. Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la F1,mción Pública. Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM - Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

~ Decreto Legislativo N° 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

~ Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento Del Oecreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-201 1-PCM. Modificado por la ley 29849.Publicado el 06 de abril del2012

~ Ley Nº 27736 y Decreto Supremo Nº 012-2004-TR Dictan disposiciones reglamentarias de la Ley Nº 27736, referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público y privado.

~ Resolución de Contraloría Nº 320-2006 CG Aprueba "Normas Técnicas de Control Interno".

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r "' Trabajo GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

"Año del Buen Servicio al Ciudadano"

Oir-Rtl,lonal de Trobojo y-del Emplto

" Madre de Dios. Capi1al de la Biodiversidad del Perú "

V. MODALIDAD DEL PROCESO Se realizará de acuerdo a lo establecido en el D.L. Nº 1057 - CAS, modificado por La ley N° 29849.

VI. DE LAS BASES. Las bases se obtendrán en la dependencia de la Oficina Técnica Administrativa y/o Recursos Humanos, durante los días establecidos en el cronograma de las bases.

VII. DE LA CONVOCATORIA, CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO

7.1. DE LA CONVOCATORIA: La convocatoria se realizará mediante publicación por un lapso de cinco días Laborables, en la radio de alcance local y/o televisaras y Página Web de la institución, durante los días establecidos en el cronograma de las bases.

7.2. CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO

1 ~ ; 1 ~ / ' • 1 :-< • - ( (~,; "<' . .

Convocatoria 17 al 23 de Enero 2017

Venta de Bases 8:00 am a 3:00 pm 24 al 25 de Enero 2017

Presentación de documentos 8:00 am a 3:00 p.m. 26 de Enero 2017

Evaluación Curricular, declaración 08:00 a.m. a 1 p.m. 27 de Enero 2017 de actos, no aotos.

Publicación de resultados 2:00 p.m. 30 de Enero 2017

Reclamos y Absolución 9:00 am a 1 :00 p.m. 31 de Enero 201 7

Entrevista Personal 8:00 a.m. 01 de Febrero 2017

Publicación de Resultados Finales 10: a.m. 02 de Febrero 2017

Reclamos y Absolución 8:00 a.m. 03 de Febrero 2017

Formalización de contratos 7:00: a.m. 06 de Febrero 2017

Asume labores 7:00 a.m. 07 de Febrero 2017

Duración de Contrato 3 (tres) meses renovable

Entrega de expedientes a no aptos 8:00 am a 3:00 pm 10 y 11 de Febrero 201 7 del oroceso

DE LA COMISION DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS:

8.1. INTEGRANTES: ;¡.,. El proceso de concurso estará a cargo de la Comisión Evaluadora integrada por

funcionarios y trabajadores encargada de calificar al personal que se contratará bajo la modalidad de CAS, teniendo como veedor a la Oficina de Control Interno del GOREMAD.

;¡.,. El quórum para la instalación y funcionamiento de la comisión del concurso público es de 03 miembros.

8.2. OBLIGACIONES • La Comisión tendrá las siguientes funciones: 1. Realizar la Convocatoria del Concurso Público de Méritos. 2. Elaborar el acta de instalación de la Comisión y el acta final del proceso del

concurso, así como las actas de todas las reuniones, las mismas que deben ser suscritas por todos sus miembros.

3. Evaluar y calificar el currículum vitae de cada postulante. 4. Evaluar y calificar la entrevista personal.

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~ Trabajo Olrttclon RtCional dt T" btjo y - dtl Empleo

5. Elaborar y publicar la relación de postulantes aptos y no aptos en cada etapa del proceso de selección.

6. Elaborar el Informe Final que será remitido al Despacho de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios.

8.3. PROHIBICIONES En caso que un miembro de la Comisión sea cónyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá de comunicarlo expresamente por escrito a la presidencia de la comisión para optar las medidas correspondientes.

IX. DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO$

9.1. REQUISITOS Los requisitos para la cobertura de plazas vacantes por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por la ley 29849 - Contratación Administrativos de Servicios en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, son los siguientes:

a) Cumplir con el perfil para el cargo que está postulando de acuerdo a las bases para cada proceso de selección de personal.

b) Tener buena salud física y mental c) No tener antecedentes penales ni judiciales. d) Declaración Jurada de no tener deudas por alimentos(Ley Nº 28970 ) e) Estar en la condición de habilitado para desempeñarse en la función pública.

DE LA EVALUACION La evaluación del Concurso Público de Meritas para la cobertura de plazas vacantes por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 - Contratación Administrativa de Servicios en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, tendrá en cuenta dos etapas, las cuales serán de carácter eliminatorio.

CRITERIOS PARA LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE.- El Currículum Vitae será evaluado en base a los criterios siguientes:

a) Nivel académico (Título Profesional, Maestría, entre otros de acuerdo al perfil requerido)

bt Experiencia Laboral (de acuerdo al perfil requerido) e) Capacitación especializada (de acuerdo al perfil requerido)

A.- EVALUACIÓN CURRICULAR.- El puntaje máximo en la calificación del Currículum Vitae es de 60 puntos y el puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa será de 40 puntos (Los criterios específicos de la evaluación curricular de la plaza ofertada se encuentran en el anexo 02)

Publicación de Resultados.- La comisión elaborará y publicará en lugar visible de la institución la relación de los postulantes aptos para lq entrevista personal.

B.- ENTREVISTA PERSONAL.- Los postulantes aptos para la entrevista personal se constituirán, con su Documento Nacional de Identidad (DNI) en la fecha indicada en el cronograma, en el local institucional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, sito en el Jr. Ucayali C-1 del Distrito y Provincia de Tambopata, (Los criterios específicos de la evaluación para la entrevista personal se encuentran en el anexo 03)

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fljTrabajo Dlrt«lón Rtf,..I do Tr1illjo y Promoción dol E,npho

a.- Calificación de la entrevista personal.- La comisión del concurso público durante el proceso de evaluación y calificación deberá reconocer la competencia del postulante, traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuación funcional ética, eficiente y eficaz del seleccionado.

b.- Criterio de descalificación.- De comprobar la suplantación por parte del postulante para la entrevista personal, el mismo será descalificado del concurso automáticamente, sin dar lugar a reclamo alguno.

c .- Puntaje de la entrevista personal.- El puntaje máximo en la calificación de la entrevista personal es de cuarenta (40) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio es treinta (30) puntos. Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados, sin dar lugar a reclamo alguno.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MINIMO MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR 60% 40 60 a. Formación Académica 30% 20 30 b. Cursos o estudios de especialización 15% 10 15 c. Experiencia 15% 10 15 ENTREVISTA 40% 30 40

100%

DE LA ADJUDICACION La adjudicación de las plazas se efectuara de acuerdo al cuadro de méritos respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

DE LA INSCRIPCION. Los documentos requeridos deberán presentarse en la Oficina de Secretaria de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios; en las fechas señaladas en el Cronograma establecido en las bases, debidamente foliados, considerando el siguiente orden:

a) Solicitud dirigida al Presidente <;le la Comisión Evaluadora. b) Currículum Vitae documentado. c) C.9pia del Documento Nacional de Identidad (DNI). d) Otros según los anexos

De la Anulación de la Inscripción Cada postulante presentará su Solicitud. En caso de adulteración, falsificación o falta de veracidad en los documentos determinará la descalificación del postulante. Toda documentación estará sujeta a verificación posterior, reservándose el derecho a que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios tome las acciones legales pertinentes.

9.5. ACREDITACION DE REQUISITOS Y SOLICITUD

Del Currículum Vitae

Presentar en forma descriptiva y documentada con copia simple, la misma que se considera como declaración jurada, sujeta a verificación posterior, adoptándose de ser

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ciJTrabajo Olrtcelon Rtfonal clt Trebejo' p........, del Emt)lto

el caso las acciones legales y administrativas por falsedad de información o falsificación de documentos El expediente debe presentarse en un folder debidamente foliado, indicando el cargo a que postula. La estructura del currículum vitae y el orden de la documentación aportada se clasificara y rotulara (pestañas separadas) con los siguientes titulares:

a) Datos personales. b) Estudios realizados. c) Estudios de especialización d) Certificados y eventos. e) Experiencia laboral

Los Currículum Vitae que no respeten el orden requerido, que presenten borrones o enmendaduras, se considerara como no presentado al concurso.

X. DISPOSICIONES COMPLEMETARIAS

10.1. DEL CONCURSO DESIERTO Se declarara desierto el concurso público por las siguientes causales: a) Cuando los postulantes no reúnan los requisitos mínimos establecidos b) Cuando los postulantes no obtenga el puntaje mínimo establecido.

DE LAS DECISIONES DE LA COMISION La Comisión del Concurso se regirá principalmente por las normas y determinara lo pertinente por mayoría de existir algún inconveniente no contemplado en estas Bases.

10.2. INFORME FINAL Concluido el proceso de Concurso Publico, la comisión remitirá el informe final al titular de la Institución, adjuntando los documentos siguientes: 1) Acta de Instalación. 2) Acta final del concurso 3) Cuadro de Méritos. 4) Expediente de los postulantes seleccionados

Primera.- De conformidad con el artículo 36° de la Ley 27050, las personas con disc:3pacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido puntaje aprobatorio en las etapas del proceso, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido: siempre y cuando acrediten la CERTIFICACION DE INCAPACIDAD OTORGADO por el Consejo Nacional de Discapacitados- CONADIS. Segundo.- Aquellas plazas que no son cubiertas quedan vacantes por renuncia o abandono del (os) postulante(s), serán cubiertas en estricto orden de mérito de acuerdo al puntaje obtenido. Tercero.- El costo de las Bases asciende a la suma de S/ 4.20 (Cuatro con 20/100 Nuevos Soles)

Puerto Maldonado, Enero 2017

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ANEXO Nº 01

DEL PERFIL DEL POSTULANTE - CODIGO Y PLAZA

1. Especialista ABE y SOVIO DRTPE Código Nº 004

1.1. Título Profesional en Psicología. 1.2. Contar con un mínimo de 02 años de experiencia en el cargo y/o a fines

tli Trabajo Dirección Rtdon•I de Tra¡,oJ<> y Promoc:lon del Empleo

1.3. Con sólidos conocimientos y experiencia en temas relacionados a asesoría en Búsqueda de Empleo y Servicio de Orientación Vocacional

1.4. Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente) 1.5. Presentar Colegiatura Vigente 1.6. Declaración Jurada de no poseer Antecedentes Policiales ni Penales 1. 7. Declaración jurada de no adeudo de alimentos 1.8. Competencias en valores: Muy alta probidad y conducta, vocación de servicio al

iof'o público, sensibilidad social y lealtad institucional, trabajo en equipo. -..>",1-'?- 9. Competencia de gestión: gestión por resultados. ti ! 1 O Competencia personal: Orientación al logro, capacidad autocrítica, tolerancia, ~ J iniciativa, auto organización, deportista y trabajo bajo presión.

-."~· .11 . Disposición de Tiempo. ~, -• .,. ...... _ _. o~ Q~

2. Especialista EJECUTOR COACTIVO Código Nº 012

.1 . Título Profesional de Abogado, con colegiatura vigente. ~:trQ:lR> Capacitación en labores de cobranza coactiva tributaria y no tributaria.

Experiencia mínima 01 año en cumplimiento de labores similares. Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente). Declaración Jurada de no poseer Antecedentes Policiales ni Penales. Declaración Jurada de no adeudo de alimentos. Experiencia en labores de oficina y conducción del personal. Indispensable manejo de vehículo menor y disposición de tiempo.

Técnico ADMINISTRATIVO EN COBRANZA Código Nº 002

3.1. Estudios Superiores Técnicos concluidos, egresados y/o estudiantes de decimo semestre en la carreras de Derecho, Contabilidad, Administración, Economía y/o carreras afines.

3.2. Experiencia mínima 01 año, en temas administrativos de gestión en cobranza, recuperación de créditos y/o temas relacionados.

3.3. Competencia en valores: buena comunicación, habilidad para organizar, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo.

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GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EM PLEO

"Año del Buen Servicio al Ciudadano " "Madre de Dios, Capital de la Biodiversidad del Perú "

3.4. Conocimiento en computación (entorno Windows o equivalente). 3.5. Declaración jurada de no poseer Antecedentes Policiales ni Penales. 3.6. Declaración Jurada de no adeudo de alimentos. 3.7. Competencia de gestión: gestión por resultado.

í!JTrabajo Dlrocci6n Rtgjonal de Tnlbljo r Promoción dtl Emplto

3.8. Competencia personal: orientación al logro, capacidad autocritica, tolerancia y trabajo bajo presión.

3.9. Indispensable manejo de vehículo menor y disposición de tiempo

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"Año del Buen Servicio al Ciudadano" "Madre de Dios, Capital de la Biodiversidad del Perú "

ANEXO Nº 02

FICHA DE EV ALUACION CURRICULAR

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRATO CAS

~ Trabajo O.rocdón Rt~nol de Traba¡o , Promoción del Empleo

APELLIDOS Y NOMBRES: ................... ......................................... .............. . CARGO AL QUE POSTULA: ESPECIALISTA DE ABE Y SOVIO COD Nº 004 FECHA ............. ... ...... ...... .

CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:

1. FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 ptos)

- Título Profes ional Universitario 20 ptos. - Grado de Maestría y/o Especialidad (05 puntos adicionales) 05 ptos - Grado de Doctorado Concluido (05 puntos adicionales) 05 ptos

Sub total

ACITACION (Máximo 20 puntos) ursos mayores de O I mes a 06 meses

Cursos mayores a 06 meses - Por cada Diploma que no considere hrs - Por cada 20 horas de capacitación

03 ptos. 04 ptos. 01 pto. 01 pto.

or encontrarse en el tercio superior 05 pts

Sub total

. EXPERIENCIA LABORAL - 02 AÑOS (Máximo 20 puntos) - Por cada año de servicios prestados (relacionados con el perfil requerido) - Por cada reconoc imiento y/o fe licitación

02 pts 01 pts

Sub total

PRESIDENTE

TOTAL PUNTAJE

MIEMBRO

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MIEMBRO


"Año del Buen Servicio al Ciudadano" "Madre de Dios. Capital de la Biodiversidad del Perú"

ANEXO Nº 02

FICHA DE EVALUACION CURRICULAR


íti Trabajo DneCCIÓn ReC)onal de Tral>ljo y Promoclon del Empleo

APELLIDOS Y NOMBRES: ......................... .... . . .. ... . ..... .. .... .. ........................ . CARGO AL QUE POSTULA: EJECUTOR COACTIVO Il COD Nº 012 FECHA ... . ... . ..... . .... . ........ ..


4. FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 ptos)

- Título Profesional Universitario 20 ptos. - Grado de Maestría y/o Especialidad (05 puntas adicionales) 05 ptos - Grado de Doctorado Concluido (05 puntas adicionales) 05 ptos

APACITACION (Máximo 20 puntos) Cursos mayores de O 1 mes a 06 meses Cursos mayores a 06 meses

- Por cada Diploma que no considere hrs - Por cada 20 horas de capacitación

r encontrarse en el tercio superior

Sub total


05 pts

Sub total

~ ic:~nrke calificará los certificados con una antigüedad no mayor de 05 años a la presentación de los os

n los cursos que no se especifiquen horas se asignará O 1 Pto. por día o 17 hrs por crédito. Las especialidades, Doctorados, y/o Maestrías inconclusas serán como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad componente y si la constancia acred ita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado.

EXPERIENCIA LABORAL - 01 AÑO (Máximo 20 puntos) - Por cada año de servicios prestados (relacionadas can el perfil requerida) - Por cada reconocimiento y/o felicitación

02 pts 01 pts

Sub total

PRESIDENTE

TOTAL PONTAJE

MIEMBRO

Av. Ucayall Cdra. 01 - PUERTO MALDONADO Teléfonos: 082-632704 - #998777776 E-mail: rnadrededios [email protected]

MIEMBRO


"Año del Buen Servicio al Ciudadano " "Madre de Dios, Capital de la Biodiversidad del Perú "

ANEXO Nº02

FICHA DE EV ALUACION CURRICULAR


~ Trabajo Oirecci6n Rtglonli de Trobe,o y Promoción dfl Empleo

APELLIDOS Y NOMB RES: .......................................................................... . CARGO AL QUE POSTULA: TECNICO EN COBRANZA COD Nº 002 FECHA .......... .. ................ .


7. FORMACION ACADEMICA {Máximo 30 ptos)

- Título Profes ional Univers itario - Grado Académico y/o Técnico conc luido titulado - Estudios Superiores Universitarios X Semestre

ACITACION (Máximo 20 puntos) ursos mayores de O I mes a 06 meses ursos mayores a 06 meses

Por cada Diploma que no considere hrs Por cada 20 horas de capacitación

30 ptos. 25 ptos 20 ptos

Sub total


05 pts

Sub total

calificará los certificados con una antigüedad no mayor de 05 años a la presentación de los w,o¡:;;;·7,.&,,11, s

s cursos que no se especifiquen horas se asignará O I Pto. por día o 17 hrs por crédito. Las especialidades, Doctorados, y/o Maestrías inconclusas serán como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad componente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado.

EXPERIENCIA LABORAL - 01 AÑO (Máximo 20 puntos) - Por cada año de servic ios prestados (relacionados con el perfil requerido) - Por cada reconocimiento y/o felic itación

02 pts 01 pts

Sub total

PRESIDENTE

TOTAL PUNTAJE

•

MIEMBRO

Av. Ucayall Cdra. 01 - PUERTO MALDONADO Teléfonos: 082-632704 - #998777776 E-mail: madrededlos [email protected]

MIEMBRO


" Año del Buen Servicio al Ciudadano " "Madre de Dios. Capital de la Biodiversidad del Perú "

ANEXO Nº 03

FICHA DE EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRA TO CAS

ftjTrabajo Dlrecdón Re,Onot de Trobajoy Promoclon dtl Empleo

APELLIDOS Y NOMBRES: .. . . ........ . .. .. . .. .. .. ..... ....... . ... .. ..... . . ... . .... .... . . ... ... ..

CARGO AL QUE POSTULA: .......................... . .. . ..... . ... ..... ...................... .. COD .... .... .... ..

FECHA

1. FACTORES DE EVALUACION (40 PUNTOS MAXIMO)

~::¡;==~ • ASPECTO PERSONAL (10 PTS) - Presencia, Naturalidad y Limpieza

EGURIDAD, ESTABILIDAD EMOCIONAL, IDIOMA (10 PTS) Seguridad y serenidad para expresar ideas

CONOCIMIENTO DEL CARGO Y CULTURA GENERAL (20 PTS)

MIEMBRO

•

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PUNTAJE

MIEMBRO

GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCIÓ N REG IONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

" Año del Buen Servicio al Ciudadano" "Madre de Dios. Capital de la Biodiversidad del Perú"

ANEXO Nº 04

MODELO DE SOLICITUD

filTrabajo Oirecdcln Reglonal de Traba)O y Promoción del Empleo

SOLICITA: Inscripción como postulante al Concurso Público Proceso CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA CUBRIR PLAZA VACANTE DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE MADRE DE DIOS.

S.P. YO, ... ........... . ........ . ....... .................. ..................................................... ...... .

Identificado con DNI Nº ........... . ...... .... . , domiciliado en .......................... ........... ... . ........ .

solicito a usted, se me considere como postulante al

NCURSO PUBLICO PROCESO CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE, para el :

exo exo

Atentamente,

Puerto Maldonado, ......... de ...... ........ ............. de 201 7

FIRMA OTROS DATOS IMPORTANTES: Teléfono (s): ............ ....... ......................................... . E-mail: ....................... . ........ . ....................... . ...... .. .

•

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"Año del Buen Servicio al Ciudadano"

í!JTrabajo "Madre de Dios. Capital de la Biodiversidad del Perú "

i DATOS PERSONALES Apellido Paterno

Fecha de Nacimiento (Día/mes/año)

ANEXO Nº 05

FICHA DE INSCRIPCIÓN

Apellido Materno

Edad Departamento

Olrt<oión Rt~I de Trabe)o y Promoción del Empleo

Nombres

País

Dirección Domiciliaria Av./Jr./Calle/Número/lnterior

Distrito Urbanización

eléfono / Celular E-mail DNI

acidad

D NO D alar ¿Qué tipo de discapacidad presenta? itiva Visual En el Habla ------ducta Precisar de qué tipo _ _________ _

1ca Precisar de qué tipo __________ _ ~~~~¿Cuenta con Certificado de Discapacidad?

SI D NO D

INSTITUCIDN EOUCATIVA Y / O UNIVERSIDAD Secunda Técnico ria Concluid

Titulo Técnico

Egresado Universita

Av. Ucayali Cdra. 01 - PUERTO MALOONAOO Teléfonos: 082-632704 - #998777776 E-mail: madrededios [email protected]

Estudiante Ciclo

Grado Bachiller

Profesional



XPERIENCIA LABORAL Institución Período/Año

•

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~ Trabajo Dirección Reg¡onal de Trabe,o y Promoeion del Empleo



ANEXO Nº 06

~ Trabajo Olrw:lón Re~on.l de Trabajo y Promoclon del Empleo

Proceso CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE Puesto: .... ...... .......... .. ... ... .. ............... ... ... . Postulante: ......................... ... .. .... ........... .. DNI: .............. .. .......... . Dirección: .... .... .. ............................ .. .. ...... .

INDIQUE USTED SI NO 1. · Tiene antecedentes ·udiciales incom atibles con el car o?

~==::::::,¡__ 2. ¿ Tiene vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de nsanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios que gozan de la

'//e · ltad para ejercer contratación de profesionales o tengan injerencia C>'.

q,ir ta o indirecta con el proceso de selección, al momento de la ratación?

~ ¿Ha sido destituido de la Administración Pública o de Empresas "UJN,...,..,, ....,,.,,tatales or medidas disci linarias u otro similar?

DECLARACIÓN JURADA

claro bajo juramento que la información personal, contenida en la presente ficha veraz y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Región

Madre de Dios, tiene el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente solicitando la acreditación de la misma, de verificarse la falsedad de los datos consignados en la ficha, dará lugar a la eliminación automática del postulante.

Puerto Maldonado, ......... de .. .. .................. de 2017.

FIRMA

Av. ucayall Cdra. 01 - PUERTO MALDONADO Teléfonos: 082-632704 - #998777776 E-mail: madrededios [email protected]

GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE Dios í11 Trabajo DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Due«iónRtClonoldeT,.be¡o yP1Vmoci6ndelEmpleo

" Año del Buen Servicio al Ciudadano" "Madre de Dios. Capital de la Biodiversidad del Perú"

ANEXO Nº 07

MODELO DE TABLA DE CALIFICACION

Nombre Postulante: .... .... . .... .... .. .................. ........... . Código de la plaza: ....... ......... .... . ........ ... .. ............ . . .

EVALUACION Puntaje Ponderación Obtenido

Evaluación curricular 60.00 60% Entrevista Personal 40.00 40% Promedio Ponderado Punta·e Final

plo de obtener el puntaje final:

= (Xp) = EC = 60.00 ... .... . Ponderación = 60°/o = EP = 40. 00 ........ Ponderación = 40°/o

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GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECC IÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO


ANEXO Nº 08

(Para ser llenada sólo por la Comisión evaluadora)

t1JTrabajo 011Kclón Re~II de Trabejo y Promocioo del Empleo

Proceso CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE Puesto: . .............. .. ...... ...... .. ..... ..... .... ... ... . Postulante: ... ............ ..... . ....... .. ... ............. .

CALIFICACIÓN DE LA COMISIÓN:

Finalizado el proceso de evaluación de la información contenida en la Ficha de Inscripción, se considera al postulante:

D NOAPTO D UL TADO DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR

SUL TADO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

Puerto Maldonado, ...... .. . de .. ... ......... ...... .... .. 2017

IEMBRO DE LA COMISION MIEMBRO DE LA COMISION

MIEMBRO DE LA COMISION

•

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ANEXO Nº 09

~ Trabajo Oír-Recfonll d• Trel>ajo y Promo<lon del Empleo

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM.

Proceso CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE Puesto: ............ ....................... ... . ............ .

Yo, ... ............................................................... , identificado (a) con DNI Nº ........................... , y domicilio en ................. ........................ .......... ..... ...... . Declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y

_.&f!f===::,,.._ EG ·o la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. S01t, ,j,

"~"'l. ' &·r::e ~t o Maldonado, __ de ______ de 20

o ;::, ~

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~~ rfo. <J

Firma

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ANEXO Nº 10

tiJ Trabajo Dl1ecclon R98Jona1 dt T11~Joy Promoclon del Empleo

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Proceso CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE Puesto: ..... . .......... .. . ..... ............... .......... .. .

Yo, ......... .... .. .. ......... . ............. .. ........................ , identificado (a) con DNI Nº .. . ............ ..... ..... .. , y domicilio en ... ... .... ..... ........... ... .. ... ...... .. .......... ... ... .... . Declaro bajo juramento que, No percibir ingresos por parte del estado, ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en

_.--:::==:;;..el Artículo 42° de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. EG1. Sot11 O,i, ,~~ o Maldonado, __ de de 20 ,

,.

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ANEXO Nº 11

~ Trabajo D11e<aón Re~nol de Trabajo y Promocion del Empleo

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Proceso CAS Nº 001-2017-GOREMAD/DRTPE Puesto: .... ... .................. .... .. ... .. ......... .... .. .

Yo, ........... .. ..................................................... , identificado (a) con DNI Nº ....................... .... , y domicilio en ......... ...... .......................... . .. .................. . Declaro bajo juramento que, tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

• Ley Nº 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11º de la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

·smo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirla en toda stancia.

______ de20

Firma

•

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-.

ACTA DE REUNION PREVIA SOBRE CONCURSO DE CAS 2017

EN LA CIUDAD DE PUERTO MALDONADO SIENDO LAS 3.10PM DEL DIA 13 DE ENERO DEL 2017 SE

REUNIERON LOS MIEMBROS DE LA COMISION DE SELECCIÓN DEL PROCESO DEL CONCURSO CAS

N° 001-2017-GOREMAD/DRTPE DE LA DIRECCION REGINAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL

EMPLEO, LOS MISMO QUE TOMARON LOS SIGUIENTE ACUERDOS:

PRIMERO: SE APROBO El PERFIL DE LOS POSTULANTES

SEGUNDO : SE APROBO EL CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO.

SIENDO LAS 3.45 PM SE DA POR CONCLUIDO LA REUNION .

- --CESAR BUSTA E CARDENAS JªL CHAVEZ MELGARGE

IEMBRO DE LA COMISION PRESIDENTE E LA COMISION

EF~Y

MIEMBRO DE LA COMISION

(

'

!

CONSJDER..A..00:

Que., el articulo 191º oe \a consütudón ?o\\nc.a ue\ i>erú, <;,tti\~ ~-u~;."\.~';) \l'\:J~\t\~'\:J~ Regionales, gozan de autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, norma constitucional concordante con los artículos 2 y 4 de la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales ley Nº 27867 y sus leyes modificatorias, que establece: "Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular. Son personas jurtdicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, cuya finalidad esencial es fomentar el desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada y el empleo y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de s u s habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacion aJes, r egionales y locales de

desarrollo.

Que mediante el Informe Nº 002-2017-GRDS/MDD-DRTPE-OTA, de fecha OS de Enero del 2017, emitido por el Director de la Oficina de Administración solicitando a la Directora de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios poner en marcha el primero co ncurso de selección de personal periodo 2017, así como la conformación de la comisión especial, que tendrá a su cargo el proceso de selección de tres plazas vacantes: Especialista ABE y SOVIO, Técnico en Cobranza y Ejecutor Coactivo, existiendo necesidad de servicio y conforme a los documentos de gestión de la DRTPE.

Que, en el proceso de selección se realizara en estricta sujeción a lo dispuesto en D. Leg. N2 1057, su reglamento D. S. N2 075-2008-CPM, modificado por el D. S. N2 065-2011-PCM y la ley 29849, en concordancia con lo dispuesto en la tercera disposición transitoria de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto ley N2 28411, en materia de gestión de personal enfatiza que se debe tomar en cuenta "el ingreso de personal solo se efectúa cuando se cuenta con plaza presupuestada", en cal sentido, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE), garantiza disponibilidad presupuesta! en el presente ejercicio fiscal 2017.

Que, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios tiene por finalidad- esencial fomentar el desarrollo regional, integral y sostenible, siendo su misión primordial organizar y conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región.

Que, está garantizado el presupuesto para la implementación de la convocatoria a concurso publico de Contrato Administrativo de Servicio - CAS- para la cobertura de (03) puestos de trabajo en la Dirección de Promoción del Empleo y Oficina de Administración, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, es menester que se conforme la Comisión Especial Evaluadora del Concurso Administrativo de Servicio (CAS), sujeto al Decreto Legislativo N2 1057, Decreto Supremo N2 075-2008-PCM, Decreto Supremo N2 065-2011-PCM y, ley N2 29849, a efecto que se proceda con el cronograma y se tome los servicios personales del personal seleccionado previa evaluación, por tanto debe emitirse el acto resolutivo que corresponde.

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!

Ministerio : · de Trabajo y Promoción del Empleo GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS

DIRECION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

RESOLUClON DJRECTORAL REGIONALN200~ -2017-GOREMAD/DRTPE

Puerto Maldonado, J 1 f.NF 20H

VISTO: El Expediente Interno N11 0026, de fecha 06 de Enero del 2017, que contiene el Informe de

la Oficina de Administracion N° 002-2017-GRDS/MDD-DRTPE-OTA, de fecha OS de Enero del 2017 y demás recaudos que contiene;

CONSIDERADO:

Que, el articulo 191 º de la constitución Política del Perú, señala que: "Los Gobiernos Regionales, gozan de autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, norma constitucional concordante con los artículos 2 y 4 de la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales ley Nº 27867 y sus leyes modificatorias, que establece: "Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular. Son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, cuya finalidad esencial es fomentar el desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada y el empleo y garantizar el ejercicio pleno·de !os derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales de desarrollo.

Que mediante el Informe Nº 002-2017-GRDS/MDD-DRTPE-OTA, de fecha OS de Enero del 2017, emitido por el Director de la Oficina de Administración solicitando a la Directora de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios poner en marcha el primero concurso de selección de personal periodo 2017, así como la conformación de la comisión especial, que tendrá a su cargo el proceso de selección de tres plazas vacantes: Especialista ABE y SOVJO, Técnico en Cobranza y Ejecutor Coactivo, existiendo necesidad de servicio y conforme a los documentos de gestión de la DRTPE.

Que, en el proceso de selección se realizara en estricta sujeción a lo dispuesto en D. Leg. NI! 1057, su reglamento D. S. NI! 075-2008-CPM, modificado por el D. S. N11 065-2011-PCM y la ley 29849, en concordancia con lo dispuesto en la tercera disposición transitoria de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto ley N11 28411, en materia de gestión de personal enfatiza que se debe tomar en cuenta "el ingreso de personal solo se efectúa cuando se cuenta con plaza presupuestada", en tal sentido, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE), garantiza disponibilidad presupuesta! en el presente ejercicio fiscal 2017.

Que, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios tiene por finalidad- esencial fomentar el desarrollo regional, integral y sostenible, siendo su misión primordial organizar y conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región.

Que, está garantizado el presupuesto para la implementación de la convocatoria a concurso publico de Contrato Administrativo de Servicio - CAS- para la cobertura de (03) puestos de trabajo en la Dirección de Promoción del Empleo y Oficina de Administración, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, es menester que se conforme la Comisión Especial Evaluadora del Concurso Administrativo de Servicio (CAS), sujeto al Decreto Legislativo NI! 1057, Decreto Supremo NI! 075-2008-PCM, Decreto Supremo NI! 065-2011-PCM y, ley NI! 29849, a efecto que se proceda con el cronograma y se tome los servicios personales del personal seleccionado previa evaluación, por tanto debe emitirse el acto resolutivo que corresponde.

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E·maU: _madrededios_dr@traba¡o.gob.pe

111 mis eno de Trabajo y Promoci6n del Empleo GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS

DIRECION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

En uso de su facultades y atribuciones conferidas por la Ley N2 27783, Ley de Bases de la Descentralización, modificada por la Leyes N2 27950 y 28139; Ley N2 27867, Ley Nº 30057 y su reglamento D.S. N° 040-2014-PCM, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, sus modificaciones Leyes N2 27902, 28013, 28543, 29053 y Resolución Ejecutiva Regional N2 010-2015-GOREMAD/PR.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, la Convocatoria a "Concurso Publico de Selección de Personal N2 001-2017-GOREMAD/DRTPE, para la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (CAS) en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, sujeto al Decreto Legislativo N2 1057, Decreto Supremo N!! 075-2008-PCM, Decreto Supremo N!I 065-2011-PCM y, LeyN!! 29849.

ARTICULO SEGUNDO.- CONFORMAR, la Comisión Especial Evaluadora del Concurso Publico de Selección de Personal (CAS) N2 001-2017-GOREMAD/DRTPE, para la contratación de personal sujeto a la modalidad especial de Contratación Administrativa de Servicios, la cual estará conformada por los siguientes servidores:

MIEMBROS TITULARES 1.- Abog. CESAR AUGUSTO BUSTAMANTE CARDENAS Director de Prevención y Solución de Conflictos 2.- Adm. JANZEN MIGUEL CHAVEZ MELGARGE Director de la Oficina de Administración 3.- Ing. EFRAÍN ARAUJO MONROY Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

MIEMBROS SUPLENTES 1.- CPC JUSTlNO MORALES CHAVEZ Sub Director(e) de Inspecciones de Trabajo 2.- Lic. MARIO MONTAÑEZ ALVAREZ

Presidente

Miembro

Miembro

Presidente

Miembro Sub Director(e) Derechos Fundamentales Seguridad y Salud en el Trabajo 3.- CPCC. DINA ANITA PILLCO HUARACHI Miembro Sub Director( e) Negociaciones Colectivas y Registros Generales

'

ARTICULO TERCERO.- La comisión conformada mediante la presente Resolución Directora! Regional, elaborara las correspondientes Bases de Concurso, debiendo de presentar a la Direccion Regional para su ap.robación mediante acto resolutivo.

-ARTICULO CUARTO.- SE DISPONE, a la Oficina de Personal de la DRTPE o quien haga sus veces, la publicación de la presente resolución de conformidad y en cumplimiento a lo prescrito por la ley N° 29849.

ARTICULO QUINTO.- TRANSCRIBIR, la presente resolución a los miembros integrantes de la Comisión Especial, Direccion Regional, Oficina! de personal del GOREMAD y demás sistemas administrativos de la Direccion Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios.

REGRISTESE, COMINIQUESE Y CUMPLASE •

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