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Reglamento Administración y Protección de los Recursos Empresas Contratistas

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Norma /Estándar

Reglamento de Administración yProtección de las Personas

y los Recursos

Editada y Publicada porDirección de Administración y Protección de los Recursos

Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y AmbienteCODELCO-Chile, División Chuquicamata

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Empresas

CONTRATISTASNEO 24

CODELCO-CHILE

CHUQUICAMATA


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NEO 24Norma Estándar

Reglamento de Administración y Protección de lasPersonas y los Recursos

Todos los Derechos Reservados

Esta Norma no puede ser reproducida mediante ningún sistema de impresión, sin la autori-zación por escrito de sus editores.

Dirección de Administración y Protección de los RecursosSubgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente

Este documento deberá ser revisado para su actualización cada dos años.


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Norma /EstándarReglamento de Administración y

Protección de las Personas y los RecursosEMPRESAS CONTRATISTAS

Revisión 8 - Año 1999

Editada y Publicada porDirección de Administración y Protección de los Recursos

Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y AmbienteCODELCO-Chile, División Chuquicamata

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CODELCO-CHILE

CHUQUICAMATA


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1. Propósito y Campo de Aplicación

Este Reglamento tiene por objeto fijar normas sobre:

a) La protección de la vida y salud de los trabajadores de las Empresas Contratistasque ejecuten obras materiales o que presten un servicio a la DivisiónChuquicamata.

b) La protección de los recursos, tanto de las Empresas Contratistas como de laDivisión, equipos, maquinarias, herramientas, edificios, instalaciones y materialesde las faenas mineras.

La Corporación Nacional del Cobre de Chile, CODELCO-Chile, División Chuquicamataconsidera el recurso humano --que conforma las Empresas Contratistas; empresascolaboradoras que prestan servicios-- como elemento valioso e importante en el éxitode su gestión y el desarrollo de la Corporación.

La División Chuquicamata, consciente de que la manera más efectiva que tienen lasEmpresas Contratistas de cumplir adecuadamente sus servicios, es a través delconocimiento de sus servicios, derechos y obligaciones. La entrega del presenteReglamento de Administración y Protección de las Personas y los Recursos deEmpresas Contratistas es con esa finalidad y propósito, el cual regirá para todo elpersonal de las Empresas Contratistas.

El reglamento está dirigido a los propietarios, directivos, supervisores y asesores de lasEmpresas Contratistas que prestan sus servicios a CODELCO-Chile.

La revisión Nº 7 del Reglamento de Administración y Protección de las Personas y losRecursos de Empresas Contratistas, es una nueva revisión del documento original, porlo tanto, deja sin efecto a la revisión Nº 6.

De acuerdo a las orientaciones y lineamientos generales dados a conocer en la directivaemitida en octubre de 1993 por la Gerencia General, se elaboró el siguiente Reglamentoa través del cual se dan a conocer las normas, procedimientos y obligaciones, que enmateria de Administración y Protección de los Recursos, regirán en todo contrato quela División Chuquicamata de CODELCO-Chile, celebre con terceros, por lo tanto, seráresponsabilidad de cada Empresa Contratista colaboradora conocer y dar cumplimientoal presente Reglamento.

El Reglamento está destinado a evitar o reducir y controlar las pérdidas incidentalesdurante la ejecución del contrato. Sin embargo, la División Chuquicamata no pretende


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suplantar la responsabilidad que compete al propio Contratista, para mantener laseguridad del sistema productivo y lograr con éxito los objetivos del contrato; dando,además, en todo momento, cumplimiento a las disposiciones vigentes establecidas enla Ley 16.744 (Seguro Obligatorio contra Riesgos de Accidentes y EnfermedadesProfesionales), sus Reglamentos y el Reglamento de Seguridad Minera, Decreto Nº 72del 27 - 01 - 1986, el cual su próxima revisión final será en 1999.

NOTA:

Las sugerencias o recomendaciones y observaciones a este Reglamento, deberánenviarse a la Dirección de Administración y Protección de los Recursos de la SubgerenciaGestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente.

2. Definiciones

2.1 Contratista:

Persona natural o jurídica que, en virtud de un contrato, contrae obligaciones deejecutar una obra material o de prestar un servicio a la División Chuquicamata.

2.2 División:

Se refiere a la División Chuquicamata de la Corporación Nacional del Cobre deChile (CODELCO-Chile).

2.3 Dirección Administración y Protección de los Recursos de la SubgerenciaGestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente:

Es la Unidad divisional responsable de velar por el cumplimiento de la Política deGestión Integral de Administración y Protección de los Recursos, a través de laasesoría en la elaboración de planes y programas que conduzcan al cabalcumplimiento de las normativas como, asimismo, los estándares requeridos porla División.

2.4 Administrador del Contrato por la División:

Es todo funcionario de la División, independiente de su rango, y que, en virtud delas formalidades contractuales, se le consigne la responsabilidad por laadministración directa e integral de un determinado contrato.


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Como representante de la División frente a terceros, tendrá la responsabilidadde cumplir y hacer cumplir las disposiciones generales contenidas en estedocumento, como de toda otra reglamentación legal e interna que se dispongapara tales efectos. Será parte importante de sus funciones la coordinación detodas las actividades que demande el desarrollo del contrato frente al resto delas unidades divisionales.

2.5 Personal o Trabajador de Contratista:

Es todo funcionario de una empresa y/o persona natural que preste servicios a laDivisión Chuquicamata.

2.6 Línea de Mando:

Se entenderá por tal a los distintos niveles de administración que presente laestructura organizacional, tanto Divisional como de la Empresa Contratista en eldesarrollo de una obra.

2.7 Subcontratista:

Es la persona natural o jurídica propuesta por el Contratista y aprobado previa-mente por la División, que en virtud de un subcontrato contrae la obligación conel Contratista de efectuar parte de las obras de un contrato.

2.8 Dirección del Trabajo:

Le corresponde fiscalizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridaden el trabajo (Código del Trabajo), Artículo 184 y controlar el cumplimiento de lasmedidas básicas respecto del adecuado funcionamiento de instalaciones,máquinas, equipos e instrumentos de trabajo (mismo Código, Artículo 191).

2.9 Mutualidad/Mutual:

Es el Organismo Administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentesdel Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744) encargado de otorgarlas prestaciones médicas, económicas y rehabilitación y entregar asesoría ycapacitación en materias de Prevención de Riesgos, Seguridad e HigieneIndustrial, Medicina Ocupacional, Administración y Control de Riesgos y Auditoríasa todos los niveles de las Empresas Contratistas afiliadas a alguna Mutual.

La mutualidades de empleadores pueden prescribir medidas de higiene yseguridad en el trabajo, que serán de implantación obligatoria para las empresas


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afiliadas a ellas (Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales, Artículo Nº 68).

2.10 Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN)

Le corresponde controlar y fiscalizar el cumplimiento de las normas de seguridadestablecidas en el Reglamento de Seguridad Minera (Decreto Nº 72) del 27 deenero de 1986, Artículo 10, que en este caso también contempla las EmpresasContratistas o Subcontratistas que ejecutan las acciones, faenas y trabajos en loreferente al proceso fabril en las faenas mineras en Chuquicamata y quecomprende el conjunto de instalaciones y lugares de trabajo de la industriaextractiva minera, tales como minas, plantas de beneficio, fundiciones,maestranzas, casas de fuerza, talleres, actividades de embarque en tierra y, engeneral, la totalidad de las labores de apoyo necesarias para asegurar elfuncionamiento de la industria extractiva minera.

De acuerdo con el Artículo 10 del Decreto Supremo 72, Reglamento deSeguridad Minera, serán funciones del Servicio (SERNAGEOMIN), las siguientes:

a) Controlar el cumplimiento de las normas y exigencias establecidas por elpresente Reglamento o por el propio Servicio; investigar los accidentes deltrabajo y exigir el cumplimiento de las acciones correctivas dispuestas en laindustria extractiva minera; y

b) Proponer la dictación de normas que tiendan a mejorar las condiciones dehigiene y seguridad en la industria extractiva minera, de acuerdo con losavances técnicos y científicos.

Respecto al SERNAGEOMIN, la empresa minera que decida efectuar obraso actividades afectas al presente Reglamento, a través de Contratistas --como es el caso de Chuquicamata-- deberá informarlo al Servicio dentro losquince (15) días siguientes a la firma del respectivo contrato. La informacióndebe indicar el tipo de obra, su ubicación, la razón social del Contratista y sudirección, así como la fecha probable de iniciación de las obras, objeto delcontrato y la duración de éste. Mientras la información no sea entregada, elServicio considerará a la empresa minera como ejecutora directa de dichasobras o actividades.

Los Contratistas que deberán ser informados al Servicio por las empresasmineras, serán las que se desempeñen en las siguientes actividades:

a) Que realicen trabajos relacionados directamente con las operacionesmineras.


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b) Empresas de aseo y actividades afines de plantas, minas, fundiciones,talleres y maestranzas de las empresas mineras.

c) Empresas que realicen excavaciones y construcciones para ampliacionesdel área productiva minera o depositación de desechos y mejoras oconstrucción de caminos de la empresa minera.

d) Transporte de mineral o productos intermedios.

e) Mantención de tendidos eléctricos y ampliaciones de tendido original, unavez que la empresa minera haya iniciado sus trabajos productivos.

2.11 Código del Trabajo

Artículo 184

El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias paraproteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo lascondiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también losimplementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.Deberá, asimismo, prestar y garantizar los elementos necesarios para que lostrabajadores, en caso de accidente o emergencia, puedan acceder a unaoportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica.

Artículo 190

Las disposiciones de los artículos 188 y 189, se entenderán sin perjuicio de lasfacultades generales de fiscalización que corresponden a la Dirección delTrabajo.

2.12 Servicios de Salud

Les corresponde supervigilar y fiscalizar la prevención, la higiene y la seguridadde todos los sitios de trabajo (Ley Nº 16744 sobre Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales, Artículo Nº 65) y también prescribir y fijar lasreformas y medidas máximas de higiene y seguridad. (Misma Ley, Artículo 68;Código del Trabajo, Artículo 190).

2.13 Experto en Prevención de Riesgos

El Artículo 9 del Decreto 40 prescribe que se entiende por experto en Prevenciónde Riesgos a toda persona que, a juicio de los organismos de salud, poseasuficientes conocimientos o experiencia práctica en seguridad e higiene indus-trial.


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3. Alcances

3.1 La presente revisión Nº 7 del Reglamento, reemplaza totalmente al existente(Revisión 6) y tendrá vigencia en tanto no se disponga una nueva revisión deltexto. Dicho reglamento es parte integral de los contratos que la DivisiónChuquicamata suscriba con las Empresas Contratistas y éstos deberán conocery aceptar sus disposiciones en el instrumento que las partes celebren.

3.2 El Departamento de Contratos de la Subgerencia Finanzas y Control de Gestión,entregará un ejemplar del "Reglamento de Administración y Protección delas Personas y los Recursos para Empresas Contratistas", con costo a laEmpresa Contratista que se haya adjudicado un contrato. En caso que laEmpresa Contratista desee adquirir otros ejemplares, deberá solicitarlos en elárea de Normalización Técnica de la Dirección A.P.R.

La entrega del Reglamento deberá registrarse en el Libro de Obra por elAdministrador del Contrato de CODELCO.

3.3 El Contratista que postule a una licitación, deberá exhibir sus indicadores deaccidentabilidad total con lesiones de los últimos 24 meses (Historial de PérdidasIncidentales) entregado por su Organismo Administrador de la Ley 16.744,además de los programas que justifican tales cifras.

En el caso de Empresas Contratistas que sean nuevas en la División con menosde 24 meses, harán entrega de los indicadores de accidentabilidad de los mesestrabajados.

3.3.1 Las empresas adjudicadas informarán dentro de los primeros 7 días,por escrito, a la Dirección de Administración y Protección de losRecursos, la cotización que pagan para considerar el cumplimiento alDecreto Nº 95.

3.3.2 Las empresas adjudicadas tendrán 7 días de plazo para entregar el"Programa de Control de Riesgos" para fiscalización de su cumpli-miento y, además, para realizar ajustes solicitados por el Asesor deAdministración y Protección de los Recursos del área (Asesor A.P.R.)

3.4 La calificación e historial de pérdidas incidentales serán consideradas tanto parala invitación a licitación como para la adjudicación de contratos.


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3.5 Toda Empresa Contratista que preste servicios a la División Chuquicamata,deberá acreditar que todos sus trabajadores han aprobado un Curso de Inducción(capacitación) básico de Prevención de Riesgos Profesionales, efectuado por larespectiva Mutual donde esté afiliada la Empresa Contratista.

3.6 Todo trabajador de Contratista deberá poseer el certificado de examen médicogeneral, que acredite capacidad física y mental para efectuar su trabajo y deberásometerse a los exámenes pre-ocupacionales que la Empresa estimaconveniente.

3.7 Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituiránincumplimiento grave de las obligaciones del Contratista, contraídas en virtud deun determinado contrato y podrán constituir causal de amonestación verbal,amonestación escrita, suspensión de llamado a licitación, caducidad de contratoo eliminación del Registro de Contratista.

3.8 Corresponderá al Administrador del Contrato por la División, al término de laobra, efectuar una completa evaluación del desempeño de la Empresa Contratista,antecedentes que deberán formar parte del registro de desempeño que debecentralizar el Departamento de Contratos. El Administrador debe enviar copia dela evaluación a la Dirección de Administración y Protección de los Recursos, dela Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente.

3.9 Para los efectos de la aplicación de este Reglamento, los Subcontratistas sonconsiderados como personal dependiente del Contratista que celebró el contratocon la División, al cual le serán aplicables las mismas disposiciones contenidasen este reglamento. Será responsabilidad del Contratista velar por el cumplimientode estas disposiciones por parte de sus servidores.

3.10 Este Reglamento regirá en todo contrato que sea realizado en cualquierainstalación o dependencia perteneciente a la empresa, tanto en la División comoen Chuquicamata, Calama, pueblos del interior, Antofagasta y otros lugares noespecificados, pero relacionados con la División; y regirá también para aquelloscontratos celebrados en la Oficina Central de CODELCO en la ciudad deSantiago y cuya ejecución física o servicio, sea realizado dentro de lasdependencias anteriormente indicadas.

3.11 Es obligación ineludible del personal Contratista conocer y cumplir lasdisposiciones establecidas en este Reglamento, siendo el Gerente Nacional,Gerente Zonal y su representante legal, como asimismo, su administrador ycoordinador, responsables directos de las faltas u omisiones en que incurra supersonal.


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4. Responsabilidades

Será responsabilidad de:

4.1 Dirección de Administración y Protección de los Recursos, a través de losAsesores de Gestión de A.P.R. de las Subgerencias respectivas:

a) Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas eneste Reglamento.

b) Proponer normas que tiendan a mejorar las condiciones de higiene yseguridad de las Empresas Contratistas, de acuerdo con los avancestecnológicos y científicos.

c) Aprobación del Programa de Administración y Protección de los Recursosy comunicación al Contratista.

d) Evaluar a través de Auditorías los resultados del Programa de Administracióny Protección de los Recursos, en forma conjunta con el Administrador delContrato de CODELCO.

e) Contar con un adecuado sistema de recepción y control de los siguientesdocumentos:

- Plan de Administración y Protección de los Recursos de EmpresasContratistas.

- Documento afiliación a Mutualidad.

- Informe de Investigación de Incidentes.

- Estadística Mensual de Incidentes.

- Informe Mensual de Actividades.

- Copia anotaciones en el libro realizadas por el SERNAGEOMIN, Serviciode Salud y/o Inspectores del Trabajo.

- Evaluar --a través de Auditorías-- los resultados del Programa A.P.R.,en forma conjunta con el Administrador del Contrato de CODELCO.


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- Entrega de Fichas D.A.S. (Derecho a Saber) dentro de las primeras 24horas.

4.2 Administrador del Contrato por la División

Será responsabilidad del Administrador del Contrato por la División:

a) Representar a la División frente a terceros.

b) Cautelar el compromiso contraído con las partes, ejerciendo la coordinacióny el control.

c) Evaluar --a través de Auditorías-- los resultados del Programa A.P.R. enforma conjunta con el Asesor de Administración y Protección de los Recursosde la Subgerencia respectiva.

4.3 Responsabilidades de las Empresas Contratistas

Serán responsabilidades del Contratista:

a) Ejecutar una obra material o prestar un servicio a la División Chuquicamata,según lo establecido en virtud de un contrato.

b) El Contratista deberá realizar sus trabajos y/o actividades en condiciones deriesgo controlado para su personal, personal de CODELCO-Chile, DivisiónChuquicamata y de terceros.

c) Enviar la siguiente información a la Dirección de Administración y Protecciónde los Recursos y al Administrador del Contrato por la División, dentro de losplazos que se estipulen en este Reglamento:

- Inventario de procesos.

- Programa de actividades de terreno y capacitación.

- Plan de Administración y Protección de los Recursos.

Deberá contar en las faenas con una Política de Administración y Protecciónde las Personas y los Recursos, la cual deberá ser difundida a través decharlas.

Deberá interiorizarse de los riesgos que presenta el área o sector dondedesarrollará las faenas o tareas demandadas.


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Deberá cumplir con las normas, disposiciones y exigencias establecidaspor el presente Reglamento, establecer procedimientos o instructivos detrabajo y cumplir con el Derecho a Saber (D.A.S.) según el Artículo VI - D.S.Nº 40, modificado por el D.S. Nº 50 de 1988.

Ver Anexo 8 que contiene Nota Interna SG - GISCA - 251/98, del 03 deagosto de 1998, referente a "Obligación de Informar sobre los RiesgosLaborales (Derecho a Saber, D.A.S.) para Trabajadores de EmpresasContratistas. Esta nota contiene disposiciones sobre el Derecho a Saber.

1. Ningún trabajador de Empresa Contratista podrá ingresar al árealaboral de la División, sin tener instrucción sobre los riesgos laborales(Derecho a Saber).

2. La Empresa Contratista dispondrá de un máximo de 24 horas paraentregar la documentación sobre las instrucciones D.A.S. de sustrabajadores al Administrador del Contrato de CODELCO y al áreausuaria, manteniendo en su poder copia de ella.

3. Durante el período mencionado de 24 horas, el trabajador contratistasólo podrá ingresar a los recintos industriales y permanecer en suinstalación de faena, con el fin de ser instruido sobre los riesgoslaborales inherentes a su actividad.

4. El trabajador contratista no podrá ingresar a la División sin su respectivaautorización de ingreso y contrato de trabajo legalizado.

Las Empresas Contratistas deben conocer, cumplir y hacer cumplir las siguientesdisposiciones legales vigentes, debiendo obtener una visión del aspecto legal, eneste caso la Ley 16.744 y sus reglamentos con sus recientes modificaciones y lasdisposiciones reglamentarias del Decreto 72 de Seguridad Minera. En algunamedida, tales disposiciones legales y reglamentarias establecen estándaresmínimos que deben cumplirse bajo cualquiera circunstancia.

* Código del Trabajo D.F.L. Nº 1, publicado el 24 de enero de 1994.

* Ley Nº 16.744 : (Seguro contra Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales).

* Ley Nº 18.290 : (Ley de Tránsito).

* Ley Nº 19.300 : (Bases Generales del Medio Ambiente).


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* Ley Nº 17.798 : (Control de Armas y Explosivos).

* Código del Trabajo : Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Có-D.F.L. Nº 1 digo del Trabajo.

- Libro I : Título III : Del Reglamento Interno

Título VI : De la Capacitación Ocupacional

- Libro II : Título I : De la Protección a los Trabajado-res.

Título III : Del Seguro Social contra Riesgosde Accidentes del Trabajo y En-fermedades Profesionales.

* Decreto Nº 72 : Reglamento de Seguridad Minera.Ministerio de Minería

* Decreto Nº 40 : Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales (in-Ministerio del Trabajo cluye modificación de fecha 16 de septiembre de 1995 de losy Previsión Social. artículos 8, 9, 10 y 11).

* Decreto Nº 54 : Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Co-Ministerio del Trabajo mités Paritarios de Higiene y Seguridad.y Previsión Social.

* Decreto Nº 745 : Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bási-Ministerio de Salud cas en los Lugares de Trabajo. Ministerio de Salud. (Reem-

plaza a Decreto 78).

* Decreto Nº 101 : Reglamento para la Aplicación de la Ley 16.744, que estableceMinisterio del Trabajo y Normas sobre Seguro contra Riesgos de Accidentes del Tra-Previsión Social (1968) bajo y Enfermedades Profesionales.

* Decreto Nº 725 : Código Sanitario.Ministerio de Salud

* Decreto Nº 109 : Reglamento para la Calificación y Evaluación de los AccidentesMinisterio del Trabajo del Trabajo y Enfermedades Profesionales.y Previsión Social


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* Decreto Nº 110 : Escala para la Determinación de la Cotización Adicional Diferen-Ministerio del Trabajo ciada.y Previsión Social

* Decreto Nº 18 : Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personalcontra Riesgos Ocupacionales.

* Decreto Nº 3 : Reglamento de Protección Radiológica de Instalaciones Radiac-Ministerio de Salud tivas.

* Decreto Nº 73 : Reglamento Especial de Explosivos para las Faenas Mineras.

* Decreto Nº 48 : Aprueba Reglamento de Calderas y Generadores de Vapor.Ministerio de Salud

* Decreto Nº 226 : Requisito de Seguridad para Instalaciones y Locales de Alma-cenamiento de Combustibles.

* Decreto 285 : Estatuto Orgánico de Mutualidades de Empleadores.Ministerio del Trabajoy Previsión Social.

* Decreto Nº 298 : Reglamento Transporte de Cargas Peligrosas por Calles y Ca-minos.

* Decreto Nº 286 : Niveles Máximos Permisibles para Ruidos Molestos.

* Decreto Nº 977 : Reglamento Sanitario de los AlimentosMinisterio de Salud

* Resolución 1851 : Aprueba Reglamento de Calificación de Expertos en Preven-ción de Riesgos en la Industria Extractiva Minera.

* Resolución 2444 : Vertedero de basura.

* Normas Chilenas de Construcción

* Normativa General de Instalaciones de Gas y Eléctricas

* Norma Chilena : Clasificación de Sustancias Peligrosas.Nº 382, Of. 89


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* Norma Chilena : Etiquetado y Rotulado de Sustancias Peligrosas para el Trans-Nº 2190 porte.

* Normas Divisionales, : El Contratista deberá dar cumplimiento de las Normas NEONEO y NECC, circulares (Normas/Estándares Operacionales y de las Normas NECCy disposiciones en ge- (Normas/Estándares de Sistemas de Identificación, Señalizaciónneral sobre seguridad, e Información), y de las Normas NEL (Normas/Estándares Le-higiene y Control de gales que contienen disposiciones legales y reglamentariasRiesgos Operacionales (Leyes, Decretos y sus modificaciones sobre Seguridad, Higiene

y Prevención de Riesgos), que se refieran al servicio que elContratista otorgue a la Empresa, con el objeto de controlar losriesgos asociados a los procesos en que intervenga.

El área de Normalización Técnica de la Dirección deAdministración y Protección de los Recursos, proveerá de lasrespectivas Normas a las Empresas Contratistas, las cualesdeberán ser solicitadas a través del Administrador del Contratode CODELCO o por el Contratista.

4.4 Responsabilidades de los Trabajadores

a) El trabajador de la Empresa Contratista está obligado no sólo a lo queliteralmente estipula su contrato de trabajo, sino a todo lo inherente a lanaturaleza del cargo que desempeñe.

b) El trabajador de la Empresa Contratista, desde el momento que acepta uncargo, se obliga a observar y cumplir sus políticas y procedimientos, asícomo también el presente Reglamento.

Es obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas lasreglas que le conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas eneste Reglamento y en reglamentos internos de la faena minera, o que sehayan impartido como instrucciones u órdenes.

c) El trabajador debe desempeñar su trabajo con absoluta disciplina, probidady dedicación en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

d) Las disposiciones establecidas en este Reglamento, deberán ser cumplidaspor supervisores y personal en general.


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5. Reglamento de Administración y Protección de las Personas y losRecursos

5.1 Inventario de Procesos

5.1.1 Al iniciar actividades el Contratista deberá presentar y entregar elrespectivo "Inventario de Procesos" involucrado en el desarrollodel contrato, utilizando para ello la metodología de la Magnitud delRiesgo (MR).

El documento deberá ser entregado al Asesor A.P.R. de la Subgerenciaque corresponda. (Ver Anexo Nº 14).

Se deberá definir los sistemas del proceso del proyecto que son críticospara el resultado operacional.

Los procesos son críticos si la ocurrencia de incidentes puede:

* Dañar a las personas, equipos, materiales y el ambiente de trabajo.* Descontinuar la marcha.* Afectar a calidad del producto.* Incrementar los costos.* Retrasar las entregas.

La magnitud del riesgo se determina mediante:

e) Conocer, además, los compromisos, derechos y obligaciones laboralescontenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para lostrabajadores de Empresas Contratistas.

f) El trabajador que observe defectos en equipos, maquinarias, materiales,estructuras o accesorios o en algún aparato que presente condicionessubestándares, en cualquiera parte de la faena minera, deberá informar deinmediato de ello a sus superiores.

PROBABILIDAD

VULNERABILIDAD

CONSECUENCIAS

MR = P x V x C x 100

Ver Anexo Nº 14


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5.1.2 Deberá incluir, además, un programa escrito de actividades de terrenoy capacitación de su personal, visados por los organismosadministradores de la Ley 16.744, en este caso la respectiva Mutual.

5.2 Plan de Administración y Protección de los Recursos

Al ser licitado, el Contratista adjudicado deberá presentar en un plazo no mayora 7 días, su Plan de Administración y Protección de los Recursos queproyecta llevar a cabo durante el desarrollo del contrato, pudiendo en todo casoaplicar el modelo del Plan citado, en el Anexo de este Reglamento, cuya versióncontiene los estándares mínimos exigibles o requeridos a cualquier faena. (VerAnexo No 1).

El Plan de Administración y Protección de los Recursos debe ser aplicado portodas y cada una de las empresas que mantienen contratos vigentes con laDivisión.

La finalidad de contar con un Plan de A.P.R., es homogenizar el contenido y laefectividad de la gestión directiva en lo referente a lograr y mantener máximacontinuidad de marcha de los procesos y operaciones productivas, con un nivelde pérdidas que sea mínimo o absorbible.

De esta forma, se pretende coayudar en el cumplimiento de las cláusulascontractuales que tienden a garantizar, se realicen en forma plena las obras queson motivo de tal relación entre la Empresa Contratista y la División Chuquicamata.

Dicho Plan deberá contar con las firmas aprobatorias del:

* Representante Legal* Administrador Contratista* Experto Asesor en Prevención de Riesgos

El plan será recepcionado por la Dirección de Administración y Protección de losRecursos de la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambientey por el Administrador del Contrato de cada área de la División.

Está absolutamente prohibida la realización de las actividades sin la aprobaciónprevia del plan. La trasgresión de esta cláusula, originará sanciones o multas, lascuales se indicarán en el contrato.

Durante el desarrollo del contrato los administradores con su línea de mando,deberán revisar su Plan de Administración y Protección de los Recursos, deacuerdo a la retroalimentación obtenida, actualizándolo según las exigencias.


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El Asesor A.P.R., de la Subgerencia que corresponda, una vez recepcionado elPrograma A.P.R., lo aprobará en caso de conformidad, en un plazo no mayor a15 días hábiles contados desde la fecha de recepción y le informará al Contratistasu conformidad o las observaciones hechas al documento.

5.3 Toda documentación que envíe el Contratista a la Dirección de Administración yProtección de los Recursos de la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad,Calidad y Ambiente y Administrador del Contrato por la División, deberá estaridentificada con:

* Nombre del Contrato* Número del Contrato o Número de Licitación* Nombre de la Empresa Contratista* Fecha del documento* Nombre y firma del remitente

5.4 Política Integral de Administración y Protección de las Personas y losRecursos de la Empresa Contratista.

El Contratista adjudicado deberá contar con su "Política Integral deAdministración y Protección de las Personas y los Recursos" , pudiendohacer suyo los conceptos contenidos en la actual política de la DivisiónChuquicamata y adaptarla a su empresa.

Dicha política deberá ser firmada por el Gerente Contratista y ser publicada enla instalación de faena, disponiendo de un mínimo de tres unidades, enmarcadascon vidrio, de un tamaño aproximado de 40 por 50 cm u otra medida que permitasu lectura fácilmente. La política deberá,además, estar inserta en el respectivoPlan de A.P.R.

La Política A.P.R. es un elemento de gestión que constituye una declaración queorienta y dirige el pensamiento del Gerente de la Empresa Contratista enparticular, respecto a las actividades necesarias que hay que gestionar y cumplirpara alcanzar los resultados esperados, o sea, una gestión de negocios exitosa.La Política permite operativizar las estrategias de seguridad, calidad y ambiente,orientadas a la protección de las personas y los recursos, el aseguramiento delos procesos desde el punto de vista integrado de seguridad, calidad y ambiente,el control de las pérdidas y la eliminación del derroche.


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POLITICA INTEGRAL DE ADMINISTRACION Y PROTECCIONDE LAS PERSONAS Y LOS RECURSOS

Calidad - Seguridad - Ambiente

El compromiso de Chuquicamata es ser un negocio rentable y competitivo a nivelmundial, generando los mayores excedentes posibles al Estado de Chile.

La excelencia en la Administración y Protección de las Personas y los Recursos, essoporte fundamental de la rentabilidad y competitividad de Chuquicamata, y debereflejarse en los niveles más elevados que pueda alcanzar, en términos de productividad,calidad, flexibilidad y medio ambiente.

Esta perspectiva debe ser compartida por todos y traducirse en acciones concretastendientes a:

Resguardar la integridad física y la aptitud laboral de las personas.Cumplir con la política ambiental corporativa.Mejorar la disponibilidad, confiabilidad y utilización de los recursos.Mantener la continuidad de marcha de los procesos.Mejorar la productividad y flexibilidad de los procesos.Evitar o reducir el derroche y toda forma de desperdicio de recursos.Mantener la calidad de los productos conforme a normas y disminuir el rechazo.Satisfacer plenamente las expectativas del cliente.Cumplir con todas las disposiciones legales y normativas vigentes.

Consecuente con lo ya expresado, el Gerente General que suscribe declara que espolítica de la División Chuquicamata de CODELCO-Chile:

Cumplir cabal y permanentemente los estándares de aseguramiento operacional,en cuanto a Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.Requerir de todas las personas el eficiente desempeño de sus tareas, sólo encondiciones de riesgo controlado.Proveer los medios disponibles para el mejoramiento continuo de la competiti-vidad.

Confío en que la Administración y Protección de las Personas y los Recursos será unverdadero e incuestionable valor de la cultura de Chuquicamata.

Gerente General

CODELCO-CHILE

CHUQUICAMATA


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5.5 Antecedentes sobre Condiciones de Trabajo según Areas o Sectores

El Contratista, antes de iniciar actividades, así como también durante el desarrollodel contrato, deberá interiorizarse de los riesgos que presente el área o sectordonde se desarrollarán las faenas o tareas demandadas.

Con este fin, deberá solicitar antecedentes al Administrador del Contrato por laDivisión, quedando constancia en el Libro de Obra la información entregada.

Sin perjuicio de lo anterior, será obligación de la línea de mando Contratista,detectar, evaluar y controlar los riesgos imperantes o generados en el desarrollode sus actividades a cargo.

El no cumplimiento de estas disposiciones será causal suficiente para que separalice la faena o tarea, acción que deberá controlar el Administrador delContrato por la División.

5.6 Coordinación con la División sobre Trabajos a Ejecutar

Los trabajadores se regirán por las mismas condiciones de horarios y/o turnosque indique el contrato con la División.

Toda coordinación que requiera el Contratista con el usuario para el desarrollo dela obra o trabajo de servicio y que signifique interferir, o sea interferida portrabajos propios de la División, deberá efectuarse a través del Administrador delContrato por la División.

5.7 Comunicación a la División sobre Trabajos a Ejecutar

Dentro de sus obligaciones, diariamente el Contratista deberá comunicar alusuario, por escrito y al inicio del turno, sobre los trabajos que se van a ejecutar,listado de las personas, número de pase respectivo, horario y personaladministrativo incluido en este contrato, con el fin de que éste tome conocimientoy pueda coordinar sus labores u operaciones con el Contratista. Dichacomunicación deberá ser dirigida a quién determine el Administrador del Contratopor la División. [Ver Anexo Nº 10 Formato de Control: Nómina de PersonalContratista para Ingreso y Trabajo(s) a Ejecutar.].

El Contratista deberá exigir nombre y firma del supervisor de la División que tomóconocimiento de la mencionada comunicación.


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Al Contratista se le prohibe el intercambio de trabajadores entre empresas y elintercambio de trabajadores entre contratos de la misma empresa.

5.8 Afiliación a Mutuales de Empleadores

El Contratista deberá estar afiliado a una Mutualidad de Empleadores, requisitoque certificará ante la Dirección de Administración y Protección de los Recursosde la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente y elDepartamento de Contratos, mediante documento otorgado por la Mutualrespectiva.

Igualmente, el Contratista deberá informar a su personal en el momento de sucontratación, el nombre de la mutual a la que se encuentra afiliado, dejandoregistro en el Libro de Obra de esta información.

5.9 Antecedentes del Personal

El Contratista deberá mantener en sus instalaciones de faena los siguientesantecedentes de cada uno de sus trabajadores:

a) Nombres y Apellidosb) Número de Rol Unico Nacional (RUN)c) Fecha de Nacimientod) Estado Civile) Número de Hijosf) Domiciliog) Fecha de ingreso a la Empresa Contratistah) Cargo o Clasificacióni) Copia del Contrato de Trabajo y Reglamento Interno de la Empresa Con-

tratista.j) Certificado del Curso de Inducción de Hombre Nuevok) Registro de la Capacitación (charla, cursos, otros) que haya recibido durante

su permanencia en la Empresa Contratista.l) Número de Pase del Trabajador otorgado por el Departamento de Protección

Industrial.m) Grupo sanguíneon) Medicamentos contraindicadosñ) Enfermedades crónicas (epilepsia, hipertensión, lipotimia, uso de

marcapasos, etc.)o) Lentes ópticos. (No se aceptarán lentes de contacto a soldadores o

personas expuestas a temperaturas infrarrojas).


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5.10 Prerequisitos para una Iniciar una Faena

El Contratista deberá contar con un programa de instrucción para todo supersonal, debiendo éste contemplar:

5.10.1 Instrucción Básica de Control de Riesgos impartidos por su Mutualidadde Empleador antes del inicio de las actividades que el contrato exige,con una duración superior a ocho horas, válida por un período de docemeses debiendo éste contemplar:

* Derechos y Obligaciones* Fundamentos de Control de Riesgos* Control de Incendio* Primeros Auxilios* Equipo de Protección Personal* Manipulación de Sustancias Peligrosas* Fuentes Radiactivas

El Contratista deberá entregar a la Dirección de Administración yProtección de los Recursos de la Subgerencia Gestión Integral deSeguridad, Calidad y Ambiente y Administrador del Contrato por laDivisión, el certificado extendido por la Mutualidad de Empleadores,con la nómina de participantes que aprobaron la instrucción básica.

5.10.2 Instrucción a todo su personal sobre el "Reglamento de Protección yAdministración de las Personas y los Recursos para EmpresasContratistas" , como también sobre instructivos en la materia que estaDivisión emita y otros documentos solicitados en el Libro de Obra.

5.10.3 Instrucción sobre las labores que debe realizar el trabajador, donde lalínea de mando dará a su personal una acabada instrucción, antes deordenar e iniciar un trabajo, sobre en qué consiste éste, riesgos deincidentes existentes o que se puedan generar durante su desarrollo,incluyendo el manejo de materiales y/o sustancias peligrosas involucradasen las distintas operaciones, el control de los riesgos y procedimientosde trabajo a emplear.

5.10.4 Instrucción sobre las comunicaciones que debe mantener el trabajadorcon la línea de mando y viceversa, de tal forma que las informacionessean precisas, no dejando dudas que comprometan el objetivo y, porende, que ocasionen incidentes. Esto significa que las comunicacioneseficaces son aquellas que motivan al trabajador a que cumpla mejor con


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sus obligaciones y, cuando la comunicación consigue estos objetivos,es posible también reducir los incidentes.

5.10.5 Antes del inicio de actividades, todo el personal contratista deberáasistir a una instrucción de Control de Riesgos, entregada por el Asesoro Experto en Prevención de Riesgos y el Administrador del Contrato.En la instrucción se entregará información básica al personal,relacionada con los riesgos existentes en el área y la responsabilidadindividual en su prevención. (Decreto Nº 40, Derecho a Saber - D.A.S.).Ver Anexo 9.

5.11 Incidentes

5.11.1 Todos los incidentes (cuasi-pérdidas, accidentes y fallas operacionales)que ocurran durante o con ocasión del trabajo, deberán ser investigadose informados en el momento al Administrador del Contrato por laDivisión, debiendo además dejar constancia del hecho en el Libro deObra.

Cada Subgerencia llevará un registro de los incidentes.

5.11.2 Posterior a la investigación del incidente, éste deberá ser reportado enel "Informe de Investigación de Incidentes" , que disponga la División(Anexo Nº 11), el que deberá ser entregado a la Dirección deAdministración y Protección de los Recursos de la Subgerencia GestiónIntegral de Seguridad, Calidad y Ambiente y al Administrador delContrato por la División, en un plazo no superior a 24 horas. Dependiendode la envergadura del hecho, se podrá entregar un informe preliminar entanto se evalúa el informe definitivo. (Ver Anexos 1 y 2 del Manual deInvestigación de Incidentes Operacionales, Item 5.1 del Plan APR de laDivisión).

5.11.3 Accidente Grave o Fatal:

Todo accidente con resultado de lesiones graves (fracturas,amputaciones) o fatal que sufra un trabajador contratista, deberá serinformado de inmediato a:

* Administrador del Contrato por la División.

* Dirección de Administración y Protección de los Recursos de laSubgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente.


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* Asesor de Administración y Protección de los Recursos del área.

* Mutualidad de Empleadores donde se encuentre el afiliado.

* Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN),Antonino Toro Nº 956, teléfonos 222030 y 221465, ciudad deAntofagasta.

* Carabineros de Chile (en caso de accidente fatal).

Sumado al informe exigido en el punto Nº 5.11.2, para los casos deaccidentes graves o fatales, el Contratista deberá presentar alAdministrador del Contrato y a la Dirección de Administración yProtección de los Recursos de la Subgerencia Gestión Integral deSeguridad, Calidad y Ambiente, un informe del accidente ocurridode acuerdo a las pautas que a continuación se indican (verflujograma de Comunicación en Anexo Nº 15):

* Antecedentes

- Nombre de la Empresa Contratista- Nombre del Contrato- Número del Contrato- Fecha del Accidente- Hora del Accidente- Nombres y Apellidos del Accidentado- Fecha de Nacimiento- Edad del Accidentado- Carné de Identidad (RUN)- Estado Civil- Número de Hijos- Domicilio- Fecha de Ingreso a la Empresa Contratista- Clasificación- Supervisor directo (Nº Carné de Identidad)- Capataz directo (Nº Carné de Identidad)- Lugar del Accidente- Diagnóstico Médico- Número de Pase del Trabajador

* Descripción del Accidente


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* Investigación del Incidente

* Causas del Accidente (inmediatas y básicas)

* Fallas o Falta de Control

* Medidas Correctivas (incluyendo el Plan de Acción a seguir,plazos fijados y responsables por la resolución de los problemas).

* El informe deberá ir acompañado de declaraciones de testigos,croquis y otros anexos si fuera necesario.

* Deberá ser asesorado por el Experto en Prevención de Riesgos yfirmado por el Jefe de Obra y Representante Legal de la EmpresaContratista.

* Si existe comisión especial, todos firman.

5.12 Estadísticas de Incidentes a la División

Dentro de los primeros tres días del mes entrante, el Contratista deberá enviar suestadística de incidentes (accidentes) del mes finalizado al Administrador delContrato por la División y a la Dirección de Administración y Proteccion de losRecursos de la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente,utilizando para ello el formato único, en donde se especifica la informaciónrequerida.

5.13 Estadísticas de Accidentes del SERNAGEOMIN

Es obligación del Contratista enviar mensualmente la información estadística deaccidentes al Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN) en elformulario único establecido por este Servicio (Art. Nº 23, Decreto Nº 72).

Toda empresa que inicie una faena minera o que reinicie los trabajos, debeinformarlo por escrito al SERNAGEOMIN dando su ubicación, el nombre delpropietario y el de su administrador, a lo menos quince (15) días antes de iniciarlos trabajos. Para la empresa mandante es también obligatoria.

No se podrán ejecutar trabajos en los que no se hayan tomado todas las medidaspara proteger la integridad de los trabajadores, de las instalaciones y de losterrenos.


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Tanto el formulario como la información estadística, debe ser solicitado y enviadoal Director Regional del SERNAGEOMIN, II Región, con dirección Antonino ToroNº 956, Casilla Nº 820, teléfonos 222030 y 221465, Antofagasta.

5.14 Informe Mensual

5.14.1 Dentro de los primeros diez días del mes entrante, en el formato tamañocarta, el Contratista deberá enviar su informe mensual de actividades.

5.14.2 La División podrá requerir mayor información de los solicitado en elformato si así lo requiere.

5.14.3 Dicho informe deberá ser entregado al Administrador del Contrato porla División y a la Dirección de Administración y Protección de losRecursos de la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad yAmbiente.

5.15 Libro de Obra

5.15.1 Toda obra o trabajo de servicio deberá contar con un "Libro de Obra"o "Libro Autorizado" , del tipo manifold, triplicado, foliado, tamañohoja carta. En él se anotarán las observaciones técnicas y administrativasoriginadas por el Contratista y los Administradores de Contratos por laDivisión, como también las observaciones e indicaciones realizadaspor los asesores de Administración y Protección de los Recursos, cuyaatención y cumplimiento será de carácter obligatorio para el Contratista.

5.15.2 En este libro se anotarán, además, los nombres, apellidos, domiciliosy teléfonos:

* Identificación del Administrador por CODELCO* Identificación del usuario por la División* Identificación del Administrador de Contratista

5.15.3 Será responsabilidad del Administrador del Contrato de Contratistaenviar al Asesor de A.P.R. de la Subgerencia respectiva, copia de lasanotaciones u observaciones dejadas en el libro exigido por el DecretoNº 72, en el Artículo Nº 13 del Servicio Nacional de Geología y Minería(SERNAGEOMIN).

5.15.4 Las observaciones y medidas indicadas por el SERNAGEOMIN en el"Libro Autorizado" deberán ser realizadas en las fechas anotadas,


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informando de su cumplimiento al Servicio. El no cumplimiento de estaobligación, facultará al Servicio para multar o aplicar medidasadministrativas a la empresa, la que además será responsable de losaccidentes ocurridos por no eliminar o controlar los riesgos indicados.(Del Artículo Nº 13, Decreto Nº 72).

5.1.5.5 Igual condición se cumplirá en caso de fiscalización del Servicio deSalud y también en caso de comunicación de "Sumario Sanitario".

5.16 Funciones de la Línea de Mando del Contratista

5.16.1 Las funciones de la línea de mando en una empresa son: planear,organizar, liderar, coordinar, dirigir y controlar.

5.16.2 Como la realización de estas funciones corresponde a un procesoarmónico secuencial, dinámico y retroalimentado para la obtención delobjetivo predeterminado, es imperioso que durante su desarrollo seaconsiderada la actividad de Control de Riesgos, como parte integradaen cada una de estas funciones, lo que asegurará el logro del objetivo,cuidando los recursos humanos, materiales y, por ende, los recursosfinancieros que se ven afectados ante la presencia de los incidentes,que sólo producen pérdidas a la misma Empresa.

5.16.3 Sin perjuicio de las obligaciones que le corresponden al Contratista, sulínea de mando será responsable de adoptar las medidas necesariastendientes a controlar los riesgos de incidentes que puedan originarseen los trabajos que tienen bajo su supervisión, adoptando las medidasde control sobre las causas básicas que originan los incidentes.

5.17 Equipos e Implementos de Protección Personal

5.17.1 El equipo de protección personal deberá ser de calidad competentecon los trabajos a desarrollar y deberá dar cumplimiento a loestablecido en el D.S. Nº 745 de 1992 del Ministerio de Salud, InstitutoNacional de Normalización y/o Normas Internacionales al respecto (verDecreto Nº 18 sobre Certificación de Calidad).

El Contratista deberá proporcionar a su personal en su primer día detrabajo y sin costo alguno para el trabajador (Anexo Nº 12), el siguiente


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equipo mínimo de protección personal, siendo su uso de carácterobligatorio:

a) Equipo estándar de uso obligatorio en los recintos industriales:

* Casco de seguridad (color amarillo para la línea de mando,blanco para el experto de Prevención de Riesgos y verde parael resto del personal).

* Lentes protectores.

* Protector respiratorio de dos vías, de calidad similar a losutilizados por la División, con filtro para gases y/o polvo, segúnel riesgo.

* Protectores auditivos.

* Capuchón de género.

* Guantes de cuero.

* Zapatos de seguridad.

* Buzo o tenida, con la identificación de la Empresa Contratista,estampado en la espalda, no pudiendo ser éstos de color azul.Todo trabajador contratista debe contar a lo menos con 3buzos o tenidas (1 en uso, 1 en casillero y 1 en lavado).

b) Equipos específicos: se entregarán de acuerdo a los riesgosexistentes y a las exigencias estandarizadas por la División (arnésde seguridad, etc.).

5.17.2 La ropa de trabajo deberá ser lavada por cuenta del Contratista, comoasimismo la reposición de todos los implementos de protección per-sonal.

El lavado de la ropa de los trabajadores no se podrá realizar en el interiorde la División.

5.17.3 Los equipos de protección personal ya usados, que el Contratistaentregue a sus trabajadores, deberán estar en buenas condiciones,limpios y desinfectados. No se autoriza la entrega de respiradores,filtros, zapatos, botas y guantes que ya hayan sido utilizados.


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5.17.4 La línea de mando debe contar con tenidas de trabajo (tipo slack)proporcionadas por el Contratista, la cual deberá estar constituida por65% de algodón y 35% de poliester.

En ningún caso podrá sobrepasar el 50% de su tejido de materialplástico.

Si las actividades se efectúan en la Función de Concentrado, la ropa detrabajo deberá tener 100% de algodón.

5.17.5 El personal de contratista será fiscalizado para que no use Equipo deProtección Personal de propiedad de CODELCO-Chile.

5.18 Instalación de Faena

5.18.1 Será responsabilidad del Administrador del Contrato por la División,asignar el espacio y lugar donde se hará el montaje de faenas con laasesoría de la verificación de las condiciones de seguridad y mediosambientales adecuados, efectuada por el Asesor de A.P.R. de laSubgerencia respectiva.

5.18.2 Por su parte, la Empresa Contratista será responsable de construir susinstalaciones de acuerdo a requerimientos mínimos de estética,salubridad y confort, de que dispongan las disposiciones legales alrespecto y los estándares aceptados por la División, contenidas en elDecreto Nº 745 sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas enlos lugares de trabajo y/o aquellas que exija la División en el contrato.

5.18.3 En relación a lo anterior, toda instalación de faena exigida a un Contratistadeberá disponer de un comedor para consumir alimentos en el sitio deltrabajo, el que estará separado de las áreas de trabajo y de cualquierfuente de contaminación ambiental y será reservado para comer,pudiéndose utilizar, además, para celebrar reuniones.

La instalación deberá, también disponer de una casa de cambio(recinto destinado a vestuario), e instalaciones sanitarias; debiéndosemantener escrupulosamente limpias todas estas dependencias.

5.18.4 Deberá usarse desinfectantes sanitarios y bolsas plásticas negraspara la disposición de basuras domésticas.


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5.18.5 Servicios Higiénicos

Todo lugar de trabajo estará provisto, individual o colectivamente, deservicios higiénicos que dispondrán como mínimo de excusado ylavatorio. Cada excusado se colocará en un compartimiento conpuerta, separado de los compartimientos anexos por medio de divisionespermanentes.

El número mínimo de artefactos en las instalaciones sanitarias secalcularán según la siguiente tabla, cantidad que dependerá del máximode trabajadores por jornada.

La tabla deberá regirse por el Artículo 22 del Decreto 745 sobreCondiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares detrabajo.

Nº PERSONASQUE LABORAN EXCUSADOS LAVATORIOS DUCHASPOR JORNADA

1-10 1 1 111-20 2 2 221-30 2 2 331-40 3 3 441-50 3 3 551-60 4 3 661-70 4 3 771-80 5 5 881-90 5 5 9

91-100 6 6 10

Cuando existan más de cien (100) trabajadores por turno, se agregaráun excusado y un lavatorio por cada quince trabajadores y una ducha porcada diez trabajadores, esto último siempre que la naturaleza deltrabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artículo 20.

En los servicios higiénicos para hombres se podrá reemplazar el 50%de los excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este últimocaso, la equivalencia será de 60 centímetros de longitud por urinario.


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En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no seamaterialmente posible instalar servicios higiénicos conectados a unared de alcantarillado, el empleador deberá contar como mínimo con unaletrina, sanitario o baño químico, pero cuyo número total se calcularádividiendo por dos la cantidad de excusados indicados en el incisoprimero del artículo anterior. El transporte, habilitación y limpieza deéstos será responsabilidad del empleador. (Artículo 23, Decreto 745).

Los servicios higiénicos y las letrinas sanitarias o baños químicos nopodrán estar instalados a más de 75 metros del área de trabajo, salvocasos calificados por la autoridad sanitaria. (Artículo 24, Decreto 745).

Las aguas servidas de carácter doméstico deberán ser conducidas alalcantarillado público, o en su defecto, su disposición final se efectuarápor medio de sistemas o plantas particulares, en conformidad a losreglamentos específicos vigentes. (Artículo 25, Decreto 745).

5.18.6 En la casa de cambio o recinto destinado a vestuario cada trabajadordeberá contar con un casillero guardarropa, con puerta y ventilador, deacuerdo a medidas estándares de casilleros para cumplir con esafunción.

En aquellas áreas donde los trabajadores estén expuestos a sustanciastóxicas y/o contaminantes, cada trabajador deberá disponer de doscasilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a laropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual.

5.18.7 Deberá disponerse de duchas con agua fría y caliente. No se permitirála instalación de calefont en el interior de los recintos utilizados por elpersonal. Este deberá ser instalado fuera del recinto de los servicioshigiénicos y deberá estar provisto de la chimenea de descarga de losgases de combustión al exterior.

5.18.8 Los urinarios y lavamanos individuales podrán ser reemplazados por eltipo colectivo. Para estos últimos se considerará el equivalente de unallave de agua por artefacto.

5.18.9 El comedor o comedores estarán provistos con mesas con cubiertasde material galvanizado o del tipo fórmica. No se aceptarán bancas deningún tipo; sólo sillas individuales.


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5.18.10 Deberá contar con cocina a gas licuado, con capacidad suficiente alnúmero de usuarios y con lavaplatos.

La cocina deberá contar con campana de ventilación.

5.18.11 La cocina y calefont deberán ser alimentados cada uno con cilindros degas independientes, a no ser que exista una instalación simultánea paraambos artefactos. No se permitirá el uso de un solo cilindro que seatrasladado de un artefacto a otro para prestar el servicio.

5.18.12 Donde corresponda, deberá haber un número suficiente de depósitosadecuados para la basura.

5.18.13 Los circuitos eléctricos de la instalación de faenas deben estar provistoscon un sistema de "protección diferencial". No se permitirá, bajopretexto alguno, las instalaciones provisorias que no cumplan con losestándares mínimos establecidos. (Consultar Norma Corporativa Nº 21(CODELCO) , [NEO 27 divisional] y NEO 23).

Los puntos eléctricos de la instalación deberán estar en un planoeléctrico, visado por el especialista eléctrico de CODELCO y deacuerdo al contrato y al inicio de éste.

5.18.14 Finalizada la faena o el servicio que dio lugar al contrato, en un plazo de7 días el Contratista deberá retirar su instalación de faena, dejando elárea que ocupó completamente limpia y despejada.

5.19 Transporte de Personal

5.19.1 El Contratista deberá transportar a su personal desde los centrosurbanos al lugar de trabajo y viceversa, únicamente en vehículosdiseñados para este efecto, tales como buses, minibuses, taxibuses ofurgones debidamente autorizados por el Ministerio de Transporte yTelecomunicaciones.

5.19.2 Queda estrictamente prohibido el transporte de personas de pie endichos vehículos.

5.19.3 Los vehículos exigidos para este fin no deberán superar una antigüedadde 5 años.

Además, todo vehículo abollado o chocado de Empresas Contratistasno podrá ingresar a la División hasta la corrección de la anomalía.


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5.19.4 Para el transporte de personal en las áreas Mina Chuqui y Mina Sur, lacilindrada deberá ser de 3.000 c.c., o mayor, neumáticos aro 15 y con6 telas como mínimo, no aceptándose que estos neumáticos seanrecauchados.

5.19.5 Uso obligatorio de baliza color azul, ubicada en el techo.

5.20 Tránsito de Vehículos Motorizados de Contratistas en los Recintos Indus-triales de la División Chuquicamata.

5.20.1 Respecto a Contratistas o conductores ajenos a la División, deberáncumplir las normas establecidas en la Norma Estándar/Reglamento deTránsito NEO 21, que contiene normas de tránsito para conductores devehículos motorizados que transiten en los recintos industriales de laDivisión Chuquicamata (Capítulo 3 - Conductores Ajenos a la División).

5.21 Tránsito de Vehículos Motorizados de Contratistas/Conductores Ajenosa la División Chuquicamata, que ingresen al área Mina.

5.21.1 Todos los conductores de Empresas Contratistas, proveedores yterceras personas ajenas a la División Chuquicamata, quienes para elcumplimiento de sus funciones, deban ingresar a las dependencias delárea Mina, entendiéndose como tales sus caminos, huellas de bancosy botaderos, sectores de talleres, oficinas, bodegas, etc., deberánatenerse y cumplir con las disposiciones y normas para ese efecto,contempladas en la Norma Estándar/Reglamento de Tránsito NEO 21y aquellas contenidas en el Reglamento de Vehículos Motorizados delárea Mina (Chuquicamata y Mina Sur).

5.21.2 Todo conductor que no cuente con su Licencia Municipal por infracciónal tránsito "no podrá conducir al interior de la División por el mismoperíodo o suspensión".

5.22 Atención de Primeros Auxilios

5.22.1 En las faenas se deberá contar con los siguientes implementos deprimeros auxilios:

* Una camilla rígida para transporte de lesionados (tabla deestricación larga con correas).

* Dos frazadas


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* Un botiquín de Primeros Auxilios* Elementos de inmovilización adecuados

5.22.2 El botiquín de Primeros Auxilios será incluido cuando la naturaleza delas faenas así lo exija (alejado de los centros de atención médica, adistancias de más de 5 kilómetros), debiendo contener los elementosy materiales indicados por la Mutualidad de Empleadores.

5.23 Control de Incendios

5.23.1 En toda obra o trabajo de servicio, el Contratista deberá contar con losmedios de extinción de incendios (extintores) que el personal expertoasesor de A.P.R. le señale en el Libro de Obra.

Los extintores deberán ser del tipo adecuado a los materiales combus-tibles o inflamables que existan en las faenas. Consultar la Norma/Estándar Operacional NEO 20 - Extintores Portátiles.

5.23.2 La División se reserva el derecho de exigir aumentar el grado deprotección, a objeto de mantener un control razonable del riesgo exis-tente en las instalaciones.

5.23.3 El Contratista deberá instruir a su personal sobre la manera de usar losextintores y demás equipos de control de incendios para casos deemergencia. En aquellas obras de gran magnitud y de un alto po-tencial de riesgo, situación que calificará el Administrador del Contratopor la División con la asesoría del Asesor de la Dirección deAdministración y Protección de los Recursos del área, se exigirá alContratista extremar las medidas de control a través de la instalación deequipos y/o dispositivos anexos y la formación de una Brigada LocalContra Incendios, integrada por sus propios trabajadores concapacitación en la materia.

5.24 Housekeeping (Disposición del Orden y Limpieza)

5.24.1 Toda faena deberá mantenerse permanentemente limpia y ordenada,siendo esta obligación de atención constante de la línea de mando delContratista, lo anterior debe obedecer a la campaña de Housekeepingde la División y estar inserta en el Plan de Administración y Protecciónde los Recursos. Deberán tomarse, además, medidas efectivas paraevitar la entrada o procreación de insectos, roedores y otras plagas.


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5.24.2 Los materiales que sean almacenados no deberán obstaculizar accesosa instalaciones, maquinarias, salidas de emergencia o escape, tableroseléctricos, grifos y casetas contra incendio, zonas de seguridad oteléfonos de emergencia, etc.

5.24.3 Las áreas de trabajo deberán mantenerse libres de basuras y desechos.Estos deben ser arrojados en depósitos destinados para ello. Losproductos inflamables deben ser almacenados adecuadamente; sedebe verificar que los accesos y salidas de escape en caso deemergencia estén expeditas y no se encuentran bloqueadas; si esnecesario, se debe señalizar pasillos y corredores.

5.24.4 Deberá proveerse una iluminación adecuada. (Lux en Tabla de NEO23).

5.25 Experto en Prevención de Riesgos de la Empresa Contratista (E.P.R.)

5.25.1 El Profesional requerido por bases del contrato para desempeñarsecomo experto en Prevención de Riesgos presentado por el Contratista,deberá cumplir con los requisitos legales dispuestos por los organismosfiscalizadores que correspondan, debiendo acreditar una experienciamínima de dos (2) años, avalada por contratos anteriores, debiendopresentar al Administrador del Contrato por la División Chuquicamatay al Asesor de Gestión de Administración y Protección de los Recursos(A.P.R.) de la Subgerencia respectiva, la documentación que acrediteal postulante como tal, adjunto a su Curriculum Vitae. Vistos losantecedentes, la autorización será por escrito en el Libro de Obra.

5.25.2 La División se reserva el derecho de aceptar o no al postulante al cargopropuesto por el Contratista, como asimismo, de retirar cualquieraprobación ya efectuada por pérdida de confianza en su desempeñoprofesional, situación que comunicará por escrito al Contratista, sin queeste último pueda aducir reclamo ni compensación alguna por dichaatribución.

5.25.3 Las funciones mínimas que deberá desarrollar el experto en Prevenciónde Riesgos en proyectos, obras o faenas, debe ser de: reconocimientoy profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo,acciones educativas de prevención de riesgos, promoción de lacapacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro deinformación y evaluación estadística de resultados, asesoramientotécnico a los Comités Paritarios, supervisores y línea de mando,


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además de promover acciones permanentes para evitar accidentes deltrabajo y enfermedades profesionales.

5.25.4 En las bases de los contratos que requieran un experto en Prevenciónde Riesgos, deberá quedar establecido claramente los requisitos delexperto en Prevención de Riesgos que requiere la Empresa Contratista.Ver Anexo 23 (Aplicación del Decreto Supremo D.S. Nº 95 del 04 deabril de 1995).

1. Definir el organismo fiscalizador de la Empresa Contratista(Servicio de Salud y/o SERNAGEOMIN) y los Inspectores delTrabajo.

2. Si por la bases del contrato la Empresa Contratista requiere unexperto en Prevención de Riesgos del Servicio de Salud, deberáindicarse la categoría Profesional o Técnicos.

En los casos que se requiera un un experto en Prevención deRiesgos del SERNAGEOMIN, deberá indicarse la categoría A, Bo C.

Respecto a la Categoría C, se deberá verificar las restriccionesque impone la Resolución 1.851 de diciembre de 1993 del ServicioNacional de Geología y Minería, Dirección Nacional.

3. Si el organismo fiscalizador al cual pertenece el experto enPrevención de Riesgos, es indiferente, para ambos casos deberádejarse constancia la categoría del experto en Prevención deRiesgos en las bases del contrato.

4. Deberá indicar claramente los años de experiencia requeridos,según los riesgos de la obra. Podrá aceptar un E.P.R., con menorexperiencia, previa evaluación y aceptación del Administrador delContrato y Asesor de Administración y Protección de los Recursosde la Subgerencia respectiva y con la correspondiente modificacióna las bases en lo que respecta a años de experiencia y salarioasignado, si corresponde.

5.26 Funciones de la Dirección de Administración y Protección de los Recursosde la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente.

5.26.1 La Dirección de Administración y Protección de los Recursos de laSubgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente, a


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través de sus funciones de: educación, control, normalización,fiscalización, asesoría técnica y directivas de cómo manejar la Prevenciónde Riesgos en la División, proporcionará la asesoría técnica en materiade riesgos a los Administradores de Contratos por la División, a objetode que éstos ejerzan un adecuado control sobre las faenas deContratistas.

5.26.2 El personal asesor de Administración y Protección de los Recursosdesarrollará, además, las siguientes funciones de apoyo frente a lostrabajos que ejecutan los Contratistas:

a) Inspecciones periódicas de las condiciones físicas y defuncionamiento operacional a las obras de Higiene y Seguridad,para lo cual dispondrán de libre acceso a las faenas y dependenciasdel Contratista.

b) Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esteReglamento, como de toda otra normativa legal e interna vigente alrespecto.

c) Verificar que el equipo de protección personal cumpla con losestándares definidos por las normas establecidas por el Institutode Salud Pública y que se encuentran certificados para su uso.

d) Verificar que los equipos, herramientas y elementos auxiliares,tales como andamios (ver Anexo Nº 16, cables [Anexo Nº 20],pasarelas, escalas, etc.) cumplan con los estándares mínimos deoperatividad y seguridad, según las Normas NEO y NECC de laDivisión Chuquicamata.

e) De los resultados de estas funciones se informará al Administradordel Contrato por la División, dejando constancia en el Libro de Obrade las observaciones al respecto.

f) En caso de incidentes graves o fatales, estarán facultados paracitar a la línea de mando, personal y testigos, pertenecientes a laEmpresa Contratista, para declarar o reconstituir el hecho y a todasaquellas diligencias tendientes a esclarecer los hechos.

g) Ante cualquier hecho evidente de indisciplina laboral o que existaun compromiso grave o inmediato de la integridad de las personas,equipos, instalaciones y medio ambiente, está facultado para


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adoptar medidas correctivas inmediatas, informando de ello alAdministrador del Contrato por la División.

h) Citar al representante legal o personal de Contratista a reunionesde trabajo o instrucciones específicas, programadas por laDirección de Administración y Protección de los Recursos de laSubgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambientey/o Asesores A.P.R. de la División.

5.26.2 Asesorar al Administrador del Contrato por la División sobre las auditoríasanuales a las empresas.

5.27 Funciones del Administrador del Contrato por la División

Como se estipuló al comienzo de este Reglamento, el Administrador del Con-trato es el representante de la División frente a terceros y en esa calidad sufunción será la de cautelar el cumplimiento cabal de los compromisos contraídospor las partes, ejerciendo la coordinación y el control que se estime pertinente.

En el ejercicio de estas funciones, se resumen las siguientes responsa-bilidades:

a) Exigir el cumplimiento de los compromisos estipulados en las bases delcontrato, indicaciones del Libro de Obra y disposiciones contenidas en esteReglamento.

Está facultado para suspender las faenas o servicios ante cualquierirregularidad que vulnere gravemente la integridad de las personas, equipose instalaciones, o por incumplimiento calificado de las obligaciones contraídas.

b) Podrá objetar o rechazar cualquier elemento, equipo o material que a sujuicio se encuentre defectuoso, en mal estado o fuera del estándar aceptadopara la obra.

c) Podrá disponer u ordenar el retiro temporal o indefinido de las faenas deaquellas personas que, por sus antecedentes y comportamiento laboral,comprometan gravemente los intereses de la División o que infrinjanreiterativamente las disposiciones de este Reglamento y normas de controlde riesgos al respecto.

d) Estará facultado para citar al representante legal o personal de Contratista,a reuniones de trabajo e instrucciones específicas programadas por la


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Dirección de Administración y Protección de los Recursos de la Subgerenciade Gestión Integral de Serguridad, Calidad y Ambiente.

5.28 Atraso en el Avance del Contrato de Trabajo

Todo atraso en el avance del contrato por paralización de éste a causa deincumplimiento en materias de control de riesgos, establecidas en esteReglamento, Bases de Contrato o Libro de Obra, es de única responsabilidad delContratista y no es fundamento para justificar dicho atraso.

5.29 Controles a Contratistas

5.29.1 Los contratos de obra o servicio serán inspeccionados por elAdministrador del Contrato por la División y asesorado por la Direcciónde Administración y Protección de los Recursos de la SubgerenciaGestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente.

5.29.2 Los contratos de obra o servicio podrán ser inspeccionados por laComisión Gerencial de la División.

5.29.3 Los Asesores de Administración y Protección de los Recursos de lasrespectivas Unidades de Negocio, en conjunto con el Administrador delContrato por la División, evaluarán periódicamente, cada 3 meses, losresultados del Plan A.P.R. del Contratista y sus resultados incidentales,cuya calificación será considerada para otorgar una puntuación a favoro en contra de un Contratista, que puede significar inclusión o exclusiónde llamados a futuras licitaciones o suspensiones temporales.

6. Reglamento Específico de Control de Riesgos

6.1 Conductor de Vehículos y Operador de Equipo Pesado

6.1.1 Todo conductor de vehículo motorizado y operador de equipo pesadoindustrial, deberá ceñirse a lo dispuesto en la "Ley de Tránsito Nº18.290" y "NEO 21 - Norma Estándar/Reglamento de Tránsitopara Conductores de Vehículos Motorizados de la DivisiónChuquicamata".

6.1.2 Todo conductor u operador de vehículo o equipo pesado industrial quedeba transitar u operar en la Mina Chuquicamata, Mina Sur y Subgerenciade Explotación y Desarrollo de Recursos Lixiviables, deberá ceñirse a


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lo dispuesto en el "Reglamento para Conductores de VehículosMotorizados" de esas Subgerencias.

6.2 Equipo de Protección Personal Específico

Anexo al equipo mínimo de protección personal exigido en el punto Nº 5.17, elContratista deberá proporcionar los equipos que requieran las actividadesespecíficas, como también aquel equipo no especificado en este Reglamento oen las bases de contrato, pero necesario para controlar riesgos específicosinherentes a la faena.

6.3 Señaleros

En zonas o áreas donde los riesgos de incidentes exijan una constanteobservación, se deberá disponer permanentemente de los "observadores-señaleros" necesarios, quienes deberán estar provistos de chalecos reflectantesy medios de señalización que sean aprobados previamente por la División. Lapersona destacada como observador-señalero, deberá tener como única funciónla de observar y avisar oportunamente al personal, cuando deban retirarse delfrente de trabajo si así lo exigen las circunstancias.

6.4 Faenas con Soluciones Acidas o Reactivos Acidos

El personal que labore en áreas donde existan soluciones o reactivos ácidos,deberá contar con ropa de trevira antiácido (el buzo será sólo como alternativa).

Si existe riesgo inminente de contacto con dichas soluciones o reactivosconcentrados, deberá estar provisto de:

* Capuchón de trevira* Tenida impermeable de tevinil* Botas de goma con puntera de acero y lámina plantal de acero flexible* Guantes de goma o tevinil* Protector facial adosado al casco.

6.5 Faenas con Reactivos Químicos o Polvos Metalúrgicos

El personal que labore en áreas donde existan reactivos químicos o polvosmetalúrgicos, deberán contar con buzo blanco de crea (100% algodón) enreemplazo de la ropa interior. La ropa de trabajo será lavada por cuenta de laEmpresa Contratista, no pudiendo, en caso alguno realizarlo el trabajador.


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6.6 Faenas de Manipulación con Pastas Calientes

El personal que labore en áreas donde deba manipular pastas calientes talescomo brea, bitúmenes, hormigón de azufre, u otras sustancias, deberá contarcon:

* Chaqueta de cuero (tipo soldador)* Pantalón de cuero* Guantes largos de cuero* Polainas de cuero* Protector facial adosado al casco

6.7 Faenas de Arenado

El personal que deba realizar trabajos de arenado, deberá contar con:

* Máscara para arenar con conexión de aire* Línea de aire con regulador de presión* Filtro purificador de aire* Chaqueta de cuero (tipo soldador)* Coleto de cuero* Polainas de cuero* Guantes largos de cuero

6.8 Faenas de Perforación

El personal encargado de la operación de martillos neumáticos o perforadorasen trabajos de excavación, deberá contar con:

* Protector auditivo tipo copa* Coleto de tevinil* Protector visual (antiparra)

6.9 Faenas de Esmerilado

El personal que deba realizar trabajos de esmerilado, deberá contar con:

* Protector facial adosado al casco* Coleto de cuero

Discos de corte y desbaste y piedras de esmerilar que se usen en faenas deesmerilado, se deberán inspeccionar. Si se detectan con aglomerante resinoide


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y con más de 2 años, después de la fecha de fabricación, se deberán retirar deinmediato, levantar un acta, registrar y destruir.

6.10 El personal que realizará Trabajos de Soldadura al Arco y Oxicorte, deberácontar con:

* Máscara para soldar* Antiparra para oxicorte* Chaqueta de cuero* Pantalón de cuero* Polainas de cuero* Guantes largos de cuero

6.10.1 Si el trabajo se realiza en el interior de naves o recintos, la máscara desoldar deberá estar adosada al casco de seguridad.

El personal que realice estos trabajos debe poseer certificado de capacitaciónpor organismos reconocidos por el Estado y, por lo tanto, estar calificados.

6.11 Faenas a Distintos Niveles

Será obligatorio el conocimiento de la Norma/Estándar Operacional NEO 7 -"Sistemas/Equipos Industriales de Protección Personal para Trabajos en Alturacon Riesgos de Caídas".

Todo Contratista que deba realizar trabajos a distintos niveles, deberá darcumplimiento a lo siguiente:

6.11.1 El personal destinado en trabajos a distintos niveles deberá, previamente,ser examinado por los servicios médicos de su Mutualidad de Empleador,quién certificará que la persona se encuentra apta para desarrollar talestrabajos. Dicho documento deberá ser presentado a la Dirección deAdministración y Protección de los Recursos de la Subgerencia GestiónIntegral de Seguridad, Calidad y Ambiente.

6.11.2 El personal a contratar para realizar trabajos a distintos niveles, deberádemostrar a través de contratos anteriores, su experiencia en estaespecialidad, siendo responsabilidad del Contratista cumplir estadisposición.

6.11.3 El sistema de protección de trabajo en altura dependerá del trabajo arealizar.


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6.11.4 Es obligación estricta el uso del sistema de protección de arnés decuerpo completo para todo el personal que trabaje en alturas, a 1,80metros o superiores. Es obligatorio también el uso de los demáscomponentes como líneas de sujeción, líneas de vida y otros elementosque componen un sistema de protección personal (consultar NEO 7).Será obligación de la línea de mando o supervisión, velar por el usocorrecto de este implemento por parte del personal a su cargo.

6.11.5 Las "cuerdas de vida" instaladas para afianzar el sistema de proteccióndeberán ser de cable de acero, no permitiéndose el uso de cordeles defibra sintética o manila. Consultar Norma/Estándar Operacional NEO 7.

6.11.6 Todo andamio deberá ceñirse estrictamente a las especificacionesestablecidas en las normas dictadas sobre la materia por el InstitutoNacional de Normalización. Deberá contar con baranda-pasamanos,rodapiés y superficies de trabajo metálicas, no permitiéndose el uso detablones de madera. Consultar NEO 8 (Norma/Estándar Operacional -Andamios Metálicos).

6.11.7 Las características de los andamios que utilicen las EmpresasContratistas deberán cumplir con las normas/estándares de la NormaNEO 8 - Norma/Estándar Operacional - Andamios Metálicos. (VerAnexo 16).

6.11.8 Todo trabajo en altura deberá coordinarse de tal forma que el personalno quede expuesto a caídas de materiales desde niveles superiores,debiendo colocarse plataformas de retención en el nivel inmediatamenteinferior que proteja a los trabajadores expuestos. De no ser posible, elárea de riesgo deberá aislarse mediante baranda y advertirse el riesgopor medio de letreros (de acuerdo a NECC 8 - Norma/Estándar deLetreros de Control de Riesgos).

6.11.9 En ningún instante debe permitirse la presencia de vacíos en niveles,debiéndose instalar barandas, pasamanos rígidos en su contorno ocubrirlos mediante planchas resistentes al tráfico de personas. No seautoriza el uso de cables, cualquiera sea su tipo, instalados comobarandas.

6.11.10 Todo trabajo a realizar sobre techumbre de cualquiera edificación,previamente deberá hacerse una inspección acuciosa a éste, verificandosu estado estructural, estado de calaminas metálicas y la existencia decalaminas plásticas o de pizarreño.


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Para el desarrollo de dichos trabajos deben instalarse "carreras" detránsito adecuadas.

6.11.11 No deberá almacenarse materiales en uso o sobrante, herramientas,u otros elementos, sobre estructuras o niveles de trabajo que presentenriesgos de caídas de distintos niveles.

6.12 Faenas en Correas Transportadoras (Ver Norma Divisional al respecto)

6.12.1 Todo trabajo (de reparación, inspección, mantención, aseo) en correastransportadoras se realizará con éstas detenidas y desenergizadas. Encaso de tener que realizar trabajos inmediatamente al lado de lascorreas en operación, deberán instalarse defensas o protecciones quesean indicadas y aprobadas por el Administrador del Contrato por laDivisión.

6.12.2 La detención y desenergización de una correa transportadora pararealizar los trabajos encomendados, deberá ser efectuada conforme ala Norma/Estándar Operacional NEO 4 y los procedimientos deintervención de equipos e instalaciones que hay en las áreas de laDivisión y la Tarjeta de Advertencia de Bloqueo "No Energizar,Personal Trabajando" (ver Anexo Nº 21), deberá ser colocada porpersonal de la División en conjunto con el Contratista, quién deberáverificar si el procedimiento de bloqueo del sistema fue realizadocorrectamente.

El candado de bloqueo será del color de su cliente. Ver Norma/EstándarOperacional NEO 4 - Estándares para Uso de Candados en Bloqueo deEquipos, Instalaciones y Circuitos de Procesos.

6.12.3 Por ningún motivo personal contratista podrá introducirse en buzones,silos, tolvas u otros depósitos sin previa autorización y coordinación conel Administrador del Contrato por la División. Si existe fuente radiactiva,se deberá cumplir con la norma divisional y el Decreto correspondiente.

6.12.4 Queda estrictamente prohibido caminar, pararse, cruzar, trasladarse otrasladar material sobre o por debajo de correas en movimiento, salvoque existan facilidades para hacerlo (puentes, pasillos, con susrespectivas barandas).

6.12.5 En todo trabajo de oxicorte o soldadura en correas transportadoras,buzones revestidos con goma, etc., deberán tomarse todas las medidas


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de control de riesgos de incendio necesarias y las indicadas por elAdministrador del Contrato por la División.

6.13 Faenas de Excavación

6.13.1 El material extraído de excavación deberá quedar como mínimo a unadistancia de su borde, igual a la mitad de la profundidad de laexcavación.

6.13.2 Si las condiciones del terreno lo exigen, deberá contemplarsefortificaciones en la excavación.

6.13.3 Las condiciones de riesgos presentadas por las excavaciones enzonas de tránsito peatonal o vehicular, deben ser controladas ya seamediante señaleros, señales visuales, luminosas, letreros, barreras detránsito, barandas pasamanos, pasarelas, etc.

6.13.4 El Administrador del Contratista deberá solicitar antecedentes alAdministrador del Contrato por la División sobre instalaciones existentes(líneas de fluido, gas, eléctrica, teléfonos, etc.).

6.13.5 Todo equipo que se use en excavaciones deberá contar con línea atierra.

6.14 Faenas Eléctricas

6.14.1 El Contratista deberá dar fiel cumplimiento a lo establecido en"Procedimiento de Ingreso a Subestaciones Eléctricas en laDivisión Chuquicamata". (Ver Punto 6.21, página 54 - Ingreso aSalas Eléctricas, Instalaciones y Equipos Eléctricos).

6.14.2 Para todo trabajo a realizar en subestaciones eléctricas, salas decontroles o de instrumentación, sólo podrá ingresar el personal deContratista con la autorización del Administrador del Contrato por laDivisión. Dicha autorización deberá ser solicitada diariamente y lacual debe contener propósito del ingreso, alcance de la autorización,trabajo a realizar, nombre y número de pase.

El respirador del electricista que haga conexiones no podrá tener partesmetálicas que induzca, provoque o genere chispas.


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6.14.3 Durante el período que duren los trabajos dentro de los lugares indicadosen el punto anterior, deberá existir supervisión permanente del Contratista.

6.14.4 Los tableros eléctricos portátiles deberán contar con su correspondienteinterruptor con protección a sobrecarga y cortocircuito, debiendo ademásestar montados sobre caballetes.

6.14.5 Las extensiones eléctricas deberán ser del tipo cordón con aislación degoma resistente requerimiento eléctrico y al daño mecánico. Elenchufe hembra de la extensión eléctrica deberá estar instalado dentrode una caja con base de material aislante.

6.14.6 Toda alimentación eléctrica para instalación de faenas, equipos,herramientas eléctricas, etc., deberá ser autorizada por el Administradordel Contrato por la División.

6.14.7 Toda instalación eléctrica en instalaciones de faenas o para alimentaciónde equipos usados en los frentes de trabajo, deben cumplir con loreglamentado por la "Superintendencia de Servicios Eléctricos yGas".

6.14.8 Todos los electricistas deberán contar con reconocimiento estatal y, porlo tanto, estar calificados por algún organismo reconocido por laautoridad.

6.15 Control de Incendio y Explosión en Faenas de Soldadura al Arco yOxicorte

6.15.1 Todos los soldadores y oxiginistas deberán estar calificados pororganismos reconocidos por el Estado, por lo tanto, no se aceptaránprofesionales sólo por antiguedad o prácticos.

6.15.2 En todas aquellas áreas que presenten riesgos de incendio o explosión,el Contratista deberá solicitar previamente y con anticipación, a travésdel Administrador del Contrato por la División, mediciones deexplosividad a la Unidad de Higiene Industrial y Control Ambiental de laDirección de Administración y Protección de los Recursos, SubgerenciaGestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente.

6.15.3 Todo equipo de oxicorte deberá contar con un extintor de polvo químicoseco para su operación.


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6.16 Faenas de Tronadura

6.16.1 Para los trabajos de tronadura, el Contratista deberá dar cumplimientoestricto a:

* Ley Nº 17.798 sobre "Control de Armas y Explosivos".* Decreto Supremo Nº 72 sobre "Reglamento de Seguridad

Minera".

6.16.2 Para los trabajos de tronadura, previamente, deberá solicitarse laautorización correspondiente a la Dirección de Administración yProtección de los Recursos de la Subgerencia Gestión Integral deSeguridad, Calidad y Ambiente y al Administrador del Contrato por laDivisión.

La solicitud de autorización deberá ser por escrito, contemplando losiguiente:

* Nombre de la Empresa Contratista.* Nombre de la obra.* Nombre y número de registro de la autorización de "Uso y

Manejo de Explosivos" del personal destinado a esta labor.* Presentación de la documentación anteriormente indicada.* Diagrama de disparo.* Memoria de cálculo.* Sistema de protección para instalaciones adyacentes al disparo.

Todos los cálculos deberán ser realizados y firmados por el Progra-mador Calculista de Explosivos, con su licencia vigente.

6.16.3 El Contratista deberá contar con todos los accesorios e instrumentosque la operación exija, como también con el número de señaleros quedeberán ser instruidos por escrito y provistos de chalecos reflectantesy banderolas amarillas, necesarios para aislar la zona comprometidapor la tronadura.

Además deberá instalar los letreros y señales de advertencia(luminosas, visuales, sonoras) que le sean indicados.

6.16.4 El Contratista deberá comunicar, por escrito, como mínimo 24 horasde anticipación a todas las áreas que le sean indicadas, fecha y horade la tronadura, debiendo guardar copia de la comunicación y recon-


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firmar para la evacuación media hora antes de la tronadura, con firmay nombre del funcionario de la División que recibió dicha comu-nicación.

6.16.5 Ningún transmisor radial debe estar en operación a una distancia menora veinte (20) metros del área en que se efectuará una tronadura conencendido eléctrico. Artículo 123 del Decreto Nº 72, Reglamento deSeguridad Minera.

6.17 Faenas con Grúa (ver Norma Divisional)

6.17.1 Toda operación con grúa deberá regirse por los Códigos de Señalesindicados en los Anexos 17 y 18, para lo cual el señalero deberá estarampliamente capacitado y entrenado.

Si la operación es en grúa puente, el operador no debe usar marcapasospor la alteración del ritmo cardíaco.

6.17.2 Toda maniobra de grúa a efectuarse bajo o cerca de tendidos aéreoseléctricos, deberá contar previamente con la autorización delAdministrador del Contrato por la División y/o personal de ServiciosEléctricos.

6.17.3 Las grúas que transiten dentro de las dependencias de la Divisióndeberán ser acompañadas y antecedidas por un vehículo menor, amodo de advertir sobre las precauciones que se deberán tomar frentea tendidos aéreos eléctricos u otras instalaciones.

6.17.4 La ubicación, ángulo de pluma, largo de pluma y ángulo de giro a usaren la operación de la grúa, deberán estar de acuerdo a la tabla decapacidad. Las variables que exija la operación deberán ser previamenteestudiadas por el gruero y por el supervisor competente en la materia.

6.17.5 Si la ubicación de una grúa con respecto a su giro está limitada porinstalaciones adyacentes a ella, creando el riesgo de atrapamiento apersonas, deberán instalarse barreras que eviten el tránsito de éstaspor el área en cuestión.

6.17.6 Toda grúa debe contar con un estricto programa de mantenciónpreventiva, debiendo el Contratista garantizar tal disposición.

Tanto operadores como línea de mando, deberán atender de inmediatolos síntomas anormales que ésta presente.


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6.17.7 Todo equipo de izaje como grúa, tecles, huinches, tirfor, etc., y sugancho de izaje, deberá contar con su correspondiente seguro.

6.17.8 Está prohibido que en la cabina se depositen materiales inflamables oinnecesarios.

6.17.9 Todo operador debe contar con licencia interna, previa licencia munici-pal, especial Clase "D".

6.17.10 En la operación de equipos/maquinaria de propiedad de CODELCO-Chile, por parte de contratistas, deberá estipularse las condiciones deuso (préstamo o arriendo) en el respectivo contrato, etableciéndose lasresponsabilidades respecto del equipo o maquinaria.

6.18 Cables de Acero (ver Normas NEO 1 y NEO 2 Divisional)

6.18.1 Tanto los cables de acero como sus accesorios, deberán seleccionarsede acuerdo con los siguientes parámetros:

* Carga máxima de trabajo a que será sometido.* Abrasión v/s flexibilidad.* Corrosión, temperatura.* Doblado y deformación por condiciones de operación.

6.18.2 Todo cable de acero que presente hebras o torones cortados o cualquierotro tipo de daño, deberá ser retirado de la faena.

6.18.3 Las grapas "Crosby" a instalar, deberán ser de acuerdo a lo indicadoen el Anexo Nº 19.

6.19 Señalización y Equipamiento Básico al realizar trabajos en las Vías deTránsito.

6.19.1 Toda vez que las condiciones así lo requieran, el Contratista deberádisponer de los señaleros, señalizaciones transitorias y barreras paraadvertir los trabajos que se realizan.

Al efectuar cualquier tipo de trabajo en las vías, en los recintos industri-ales de la División Chuquicamata, requerirá una planificación cuidadosade las obras a efectuar y de la implantación y cumplimiento de normas/estándares de seguridad que, junto con permitir a los demás usuariosde las vías una información oportuna sobre el trabajo en la vía, permitaproteger y reducir al mínimo los riesgos de incidentes.


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Para ello en las vías de tránsito donde se efectúen trabajos, deberán seradecuadamente señalizados por los encargados de las obras.

Señales transitorias para advertir e informar a los usuarios de lostrabajos que se realicen en las vías.

De acuerdo con las normas vigentes, tanto las señales de advertencia,como también las señales informativas que se instalan transitoriamenteen las vías, deben tener el fondo de color anaranjado, combinado concolor negro.

Sólo las señales reglamentarias deben mantener los coloresespecificados en el Capítulo II del Manual de Señalización de Tránsitodel Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.

Visibilidad de la Señalización

En general, todas las señales y las placas (letreros o rótulos) que seutilicen con las señales deben ser reflectantes.

En vías con doble sentido de tránsito, las señales deben colocarseenfrentando la circulación vehicular en ambas direcciones.

Se recuerda, además, que quienes deban realizar trabajos en las víasy sus inmediaciones, deberán comunicarlo con la debida anticipaciónal área Logística y Servicios de la Dirección de Administración yProtección de los Recursos, para que se tomen las medidas deseñalización y comunicación que la situación recomiende.

(Ver Anexo Nº 25 - "Señalización y Equipamiento Básico deTrabajos en las Vías de Tránsito" ).

6.19.2 El personal que cumpla la función de señalero, deberá estar provisto dechaleco reflectante.

6.19.3 De acuerdo con las normas vigentes, tanto las señales de advertencia,como también las señales informativas que se instalen transitoriamenteen las vías, deben tener el fondo de color anaranjado, combinado concolor negro. Las señales y placas (letreros o rótulos) que se utilicen conlas señales deben ser reflectantes. Consultar NEO 21 - Norma Estándar/Reglamento de Tránsito para Vehículos Motorizados que Transiten enlos Recintos Industriales de la División Chuquicamata.


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6.19.4 Los letreros de advertencia, señales y rótulos en general, serán deplancha metálica montados en pedestal, caballetes u otros, ubicadosen lugares estratégicos, cuya leyenda deberá ser clara, consisa, precisay específica.

Para su diseño y especificaciones, consultar las Normas NEO 21(Señalización y Equipamiento Básico de Trabajos en las Vías deTránsito ), NECC 7 y NECC 8, publicadas por el área NormalizaciónTécnica de la Dirección de Administración y Protección de losRecursos de la Subgerencia de Gestión Integral de Seguridad, Calidady Ambiente.

6.19.5 Las señales luminosas exigidas serán del tipo "guirnaldas" o balizas.Excepcionalmente se aceptarán señales luminosas tipo "linternaintermitente", debiéndose destinar un trabajador permanente paramantener encendido este elemento.

6.19.6 Las barreras de señalización de tránsito serán construidas de tabloneso planchas, con un mínimo de 20 cm de ancho y 1,5 m de largo,montadas sobre caballetes o pedestal. Serán pintadas con franjasalternadas de colores naranja y negro.

6.19.7 Las Tarjetas de Advertencia de Bloqueo y Candados de Seguridad defuentes de energía al intervenir un equipo, móvil o estático, instalacióno circuito de proceso, deberán corresponder a lo establecido en laNorma NECC 6-A - Norma Estándar Tarjetas de Advertencia deRiesgos/Peligros , que especifica las características de diseño de lastarjetas y la Norma NEO 4 - Sistemas de Bloqueo con Candado eIdentificación con Tarjeta de Seguridad , que contiene, además, elestándar para uso de candados en bloqueo de equipos, instalacionesy circuitos de proceso.

6.20 Intervención de Equipos, Instalaciones y Circuitos de Proceso

Sistema de Bloqueo

6.20.1 El personal de Contratista que deba intervenir un equipo de procesodeberá conocer el sistema o procedimiento de bloqueo autorizado enel área usuaria donde se efectuará el trabajo.

6.20.2 Todo equipo, maquinaria, instalación o circuito de proceso que debaser intervenido por personal Contratista, deberá dar cumplimiento al


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sistema y procedimiento de bloqueo siguiente:

a) Autorización por escrito de intervención por parte del Administradordel Contrato por la División y/o personal técnico del área usuaria.

b) Autorización por escrito de intervención por parte del usuario.

c) Cumplimiento de las normas de la División de "Intervención enEquipos Instalados" .

d) Procedimiento de trabajo del Contratista para la intervención delequipo.

e) Instalación de tarjetas de Advertencia de Bloqueo con leyenda"NO ENERGIZAR" . Se utilizará la leyenda "NO OPERAR" en elbloqueo mecánico.

f) Instalación de candado de seguridad para bloquear el equipo, elcolor de éste será el que usa el área respectiva.

La instalación de Tarjeta de Advertencia de Bloqueo "PELIGRO,NO ENERGIZAR, PERSONAL TRABAJANDO" , efectuada porpersonal de la División, en conjunto con el Contratista, quiéndeberá verificar si el procedimiento de bloqueo del sistema fuerealizado. Consultar Anexo Nº 21 de este Reglamento y NormasNEO 4 y NECC 6-A divisionales.

g) Completar el formulario de "Registro de Solicitud y Control deIntervención de Equipos de Procesos", que existe en el áreausuaria o del cliente.

h) Está estrictamente prohibido que personal Contratista opere,accione, manipule, etc., cualquier equipo, instalación o circuito deproceso, inclusive los propios, no estando autorizado ni entrenadoo capacitado para hacerlo.

La omisión a esta disposición será considerada como faltagravísima, debiendo responder por ella el jefe directo.

6.21 Ingreso a Salas Eléctricas, Instalacionesy Equipos Eléctricos

El ingreso a todo local, lugar o compartimiento destinado a contener instala-


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ciones y aparatos eléctricos está restringido sólo al personal autorizado. (Decreto72, Reglamento de Seguridad Minera).

Por lo tanto, todo trabajador que no pertenezca a la División Chuquicamatadeberá estar autorizado por el Administrador de la respectiva sala eléctrica,mediante un documento con los siguientes datos:

- Propósito del ingreso- Alcance de la autorización- Trabajo a realizar- Nombre y número de pase de los autorizados- Firmas de los responsables por parte de la empresa mandante- Jefe Area Eléctrica- Jefe Area Física- Asesor A.P.R.- Vigencia de la Autorización

6.22 Mantención y Reparación de Equipos o Maquinarias

6.22.1 Cada vez que se efectúe la mantención y/o reparación de equipos omaquinarias, antes que sean puestos en servicio, deberán ser colocadostodos sus dispositivos de seguridad y sometidos a pruebas defuncionamiento, que garanticen el perfecto cumplimiento de su función.

6.22.2 Todas las poleas de impulsión, engranajes, correas, cadenas y otraspartes móviles de los equipos y maquinarias deberán estar encerradaso cubiertas con protecciones adecuadas.

6.22.3 Si por alguna razón una persona debe introducir en el interior de unequipo o maquinaria su cuerpo o parte de él, el equipo deberá estarcompletamente desenergizado e inmóvil, enclavado de tal manera queno pueda moverse.

6.23 Detención de Equipo, Maquinaria y/o Herramienta

Se detendrá de inmediato el funcionamiento de cualquier equipo, maquinaria,herramienta o similar que, en opinión del Supervisor, Experto en Prevención deRiesgos del Contratista o Asesor de A.P.R. de la División, está poniendo enpeligro la seguridad del operador, de terceros o cuando no se encuentre encondiciones de operación de acuerdo con estándares.


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6.24 Fuentes / Instalaciones Radiactivas de Equipos de Procesos

En todas aquellas Subgerencias o áreas de la División que cuenten para sucontrol de procesos con fuentes o instalaciones radiactivas, los trabajadores deContratistas deberán ser instruidos acerca de los riesgos si su actividad esprolongada y a menos de 1,50 metros de dicha fuente. (Cumplimiento Derechoa Saber, Artículo VI, Decreto Nº 40, modificado por D.S. Nº 50 de 1988).

6.25 Prohibiciones de Orden para el Personal de Contratista

6.25.1 Se prohibe el ingreso a los recintos de trabajo a personas que seencuentren bajo la influencia de bebidas alcohólicas o de drogas.Tampoco se aceptará la introducción de dichas bebidas o drogas aestos lugares.

6.25.2 La influencia de bebidas alcohólicas y de drogas será detectada enforma obligatoria a petición del supervisor responsable y la detecciónde tales estimulantes podrá ser ejecutada mediante el examen de lasangre y/o mediante el uso de equipos o tubos colorimétricos.

6.25.3 La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposición darámotivo a su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendorequerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza pública para hacerlacumplir.

6.26 Areas de Tránsito y Trabajo de Personal Contratista

El personal Contratista deberá abstenerse de ingresar, transitar o permaneceren áreas que no sean las que correspondan al contrato, o estén relacionadas conéste; como también deberán limitarse a ocupar solamente el área que le fueasignada para la realización de sus trabajos por el Administrador del Contrato porla División.

6.27 Corte de Caminos o Vías de Tránsito

Todo corte de camino o vía de tránsito deberá ser comunicado al Area Tránsitode la Dirección de Administración y Protección de los Recursos de la SubgerenciaGestión Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente, con un mínimo de ocho horasde anticipación.


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6.28 Gases Comprimidos y Combustibles (Consultar Norma NEO 5 Divisional)

6.28.1 Los contenedores o cilindros de gases comprimidos usados en oxicorteu otros, deberán ser transportados y almacenados apoyados en susbases (vertical). El almacenamiento de éstos, deberá ser en bodegaspara este solo fin y con suficiente ventilación y protegidos del sol.

Durante su uso en los frentes de trabajo, los cilindros de gasescomprimidos deberán estar instalados en carros porta-cilindrosadecuados para ese fin.

6.28.2 El transporte o almacenamiento de petróleo deberá ser en tamboresmetálicos y el trasvasije del combustible, mediante un sistema debombeo hacia un contenedor metálico de seguridad (bidón o recipiente).

6.28.3 Como máximo, se permitirá el ingreso de un volumen no mayor de 40litros de bencina, debiéndose usar un contenedor metálico de seguridad(bidón). Los vehículos deberán abastecerse en los servicentros existentespara el efecto.

6.28.4 Los combustibles deberán ser almacenados en una bodega ventiladay sombreada, destinada a este fin específico y disponer de señalización,letreros de advertencia y extintores en dicha área.

6.29 Faenas en Sector de Cordillera

Para las faenas que sean realizadas en sectores cordilleranos y dada suubicación distante de centros urbanos y condiciones climáticas que allí segeneran, el Contratista deberá contemplar las siguientes disposiciones:

6.29.1 Todo el personal, sin excepción, debe ser examinado por los serviciosmédicos de su mutualidad de Empleador, quien certificará que lapersona se encuentra apta para desarrollar labores en altitudesgeográficas cordilleranas.

6.29.2 Todo el personal, sin excepción, deberá contar con buzos térmicos para-25 grados centígrados, y gorros pasamontañas.

6.29.3 Los regímenes de trabajo y descanso deberán tener la aprobación dela Inspección del Trabajo.


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6.29.4 En el campamento deberá contarse con una provisión de víveres dereserva para un mes de aislación.

6.29.5 El cocinero deberá ser competente en la materia y contar con la tenidacorrespondiente y estar autorizado por el Servicio de Salud comomanipulador de alimentos.

6.29.6 Como ropa de cama cada persona deberá contar con cinco frazadas.

6.29.7 Deberá contarse con botiquín de primeros auxilios con los implementosque la Mutualidad de Empleadores indique, y con la persona idónea ycapacitada en atención de Primeros Auxilios.

6.29.8 Cada campamento deberá contar con dos equipos "Resucitadoresde Oxígeno" , como mínimo.

6.29.9 La instalación de faena deberá estar lo suficientemente fundada oanclada para soportar velocidades extremas de viento.

6.29.10 Las dependencias de instalación de faena deberán ser calefaccionadasmediante estufas eléctricas.

6.29.11 El alumbrado de las dependencias de la instalación de faena, deberáser eléctrico.

6.29.12 La instalación de faena, equipo de perforación u otros, deberán estarprotegidos con "pararrayos" . Si se usan contenedores, cada unodeberá contar con protección a tierra.

6.29.13 Los vehículos deberán mantenerse en óptimas condiciones mecánicasy además deberán contar con:

* Una pala y/o lanza.* Un estrobo para remolque.* Dos neumáticos de repuestos (mínimo 6 telas).* Cadenas para nieve con rompe-hielo y sus correspondientes

tensores.* Foco busca-camino.* Sistema de radio para intercomunicaciones de larga distancia.* Materiales y equipo de botiquín de Primeros Auxilios, según lo

establecido en el Reglamento de Seguridad Minera, D.S. 72.


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AnexosAnexos


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Anexo 1

La División Chuquicamata propone a las Empresas Contratistas un modelo de Plan deAdministración y Protección de los Recursos, el que debe regir las operaciones de lasEmpresas Contratistas, mientras exista el vínculo contractual con cada una de ellas. ElPlan de A.P.R. propuesto contiene los estándares mínimos exigibles a cualquier faena.

Mediante los diversos mecanismos de relación entre la División Chuquicamata y lasEmpresas Contratistas, se orientará y exigirá el cumplimiento irrestricto de una gestiónsistemática tendiente a evitar y reducir pérdidas incidentales. Tal gestión deberá estarbasada en los lineamientos que se proveen en el modelo aquí propuesto.

La ejecución de los trabajos convenidos deberá satisfacer los estándares de operaciónque garantizan la seguridad del sistema productivo de la División Chuquicamata. Losestándares conforman el marco de referencia para las actividades que le correspondaefectuar según el Plan de los Ocho Elementos.

El Plan de A.P.R. debe permitir:

1. Ejercer el control directivo sobre las operaciones de la empresa, tendientes no sóloa maximizar las utilidades, sino también a minimizar las pérdidas.

2. Incrementar la continuidad y seguridad del sistema productivo, afianzando losresultados operacionales que se pretende.

3. Identificar y otorgar atención máxima a los ítemes de mayor criticidad existentesentre los subsistemas que integran la empresa, gente, equipos, materiales yambiente.

4. El Plan de Administración y Protección de los Recursos, debe ser concebido comouna herramienta de gestión inserta en la estrategia de administración de lasEmpresas Contratistas y el que debe procurar el resguardo de su capacidadproductiva, comercial y financiera mediante la administración y tratamiento efectivode los riesgos asociados a sus operaciones.

5. El Modelo de Plan de A.P.R. u otro de características similares debe ser aplicadopor todas las empresas que mantienen contratos vigentes con la División. El modelo

Modelo de Plande Administración y Protección los Recursos

para Empresas Contratistas


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es coherente con las acciones sistemáticas que realiza Chuquicamata en estamateria.

6. La finalidad es hacer homogéneo el contenido y la efectividad de la gestióndirectiva, en cuanto se refiere a lograr y mantener máxima continuidad de marchade las operaciones productivas, con un nivel de pérdidas que sea mínimo oabsorbible. De esta forma se pretende coayudar en el cumplimiento de lascláusulas contractuales que tienden a garantizar, se realicen en forma plena lasobras que son motivos de tal relación, entre la empresa contratista y la DivisiónChuquicamata.

7. El Plan de Administración y Protección de los Recursos está concebido como unaherramienta de gestión, destinada a evitar o reducir pérdidas incidentales durantela ejecución del contrato. Por esta vía, la División Chuquicamata no pretendesuplantar la responsabilidad que compete al propio Contratista en cuanto amantener la seguridad del sistema productivo y lograr con éxito el objetivo delcontrato; dando cumplimiento, además, a las disposiciones vigentes establecidaspor la Ley 16.744 y sus reglamentos y, además, las contenidas en el Decreto Nº 72,del Ministerio de Minería "Reglamento de Seguridad Minera".


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Modelo de Plan deAdministración y Protección de los Recursos

para Empresas Contratistas

Este Plan comprende ocho elementos estratégicos, los cuales deberánser aplicados por las empresas, las cuales persiguen un propósitoespecífico y comprenden actividades que tienden a lograr estospropósitos.

1. Liderazgo y compromiso directivo.

2. Entrenamiento y capacitación del recurso humano.

3. Inspección del programa de las condiciones físicas y defuncionamiento operacional.

4. Equipamiento para la protección personal.

5. Control de emergencias operacionales.

6. Investigación de Incidentes y Pérdidas Operacionales.

7. Reconocimiento y promoción.

8. Evaluación de la efectividad de la gestión.


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LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTO

PROPOSITO: Impulsar en todos los miembros de la línea de supervisión de la empresa,el compromiso con la gestión de control de riesgos operacionales y suexpresión concreta, a través del ejercicio de un sólido liderazgo.

Establecer el Plan de Administración y Protección de losRecursos adecuado a las particulares características de lasfaenas bajo vínculo contractual.

Definir las acciones que realizarán los dueños y/o los máximosdirectivos de la empresa, para evidenciar su liderazgo.

Requerir los servicios de asesoría en control de riesgos yasignar la coordinación del programa de reducción de pérdidaspara apoyar la gestión de la supervisión.

Definir las metas de indicadores de accidentabilidad para elperíodo de duración del contrato.

Difundir entre el personal destinado a las obras contratadas porCODELCO-Chile, División Chuquicamata, la Política deAdministración y Protección de los Recursos que tiene comoempresa contratista.

Definir los estándares de desempeño según el inventario deItemes Críticos.

Asignar las tareas y estándares que se requerirá efectuar paracontrolar los riesgos asociados a la ejecución del serviciocontratado.

Establecer normas para informar a los trabajadores acerca delos riesgos a que se encuentran expuestos (Derecho a Saber).

Constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, y ocuparsede que sesione regularmente sobre la base de un programa detrabajo.

Evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le hansido asignadas por el Plan.

Gerente

Gerente

Gerente

Gerente

Administradordel Contrato






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RESPONSABLEACTIVIDADES

PLAN DE ACCIONELEMENTO 1


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PROPOSITO:



ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION DEL RECURSOHUMANO

* Proporcionar a la línea de mando directivo/superior, coordinadores yasesores, formación en las bases conceptuales y prácticas que sustentanel Plan de Administración y Protección de los Recursos, entregándoles,además, capacitación en las técnicas de detección y análisis de riesgos.

* Satisfacer las necesidades de capacitación del personal de nivel operativo,en el desempeño de las tareas que son críticas para la seguridad delsistema productivo.

Establecer y poner en marcha el programa de capacitación yorientación en el Plan correspondiente para manejar los riesgosoperacionales de la faena contratada.

Entrenar/reforzar al 100% del personal operativo a través delcurso básico de "Control de Riesgos Operacionales paraEmpresas Contratistas", impartido por la mutualidad delempleador.

Establecer y poner en marcha el programa de capacitación a lalínea de mando, en las materias específicas que se relacionancon técnicas de control de riesgos.

Elaborar/actualizar el inventario de ítemes críticos para el períodode duración real del contrato.

Elaborar y ejecutar los análisis de procedimientos de trabajodeterminado por el grado de atención que establezca el Inventariode Itemes Críticos.

Entrenar/reforzar al 100% del personal de nivel operativo queejecuta tareas críticas.

Ejecutar un programa de charlas destinadas a informar a lostrabajadores acerca de los riesgos a que se encuentranexpuestos (Derecho a Saber).

Evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que leasigna este Plan de Acción.





Línea de Mando


Línea de Mando

Línea de Mando

Línea de Mando


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PROPOSITO:



Impedir que en las áreas, en los equipos (maquinarias, instalaciones) y en losmateriales que son críticos para el normal desenvolvimiento de los procesosproductivos, existan condiciones físicas o un funcionamiento operacional pordebajo de estándares mínimos o aceptables.

Ejecutar el programa de inspecciones generales a los ítemesconsignados en el respectivo inventario.

Ejecutar el programa de inspecciones de mantenimiento de lascondiciones físicas y de funcionamiento operacional.

Capacitar/reforzar a la supervisión comprometida en estasactividades, en las técnicas de la inspección planeada y losmecanismos de seguimiento a los controles implantados.

Establecer y mantener vigente un procedimiento para resolversobre los riesgos detectados a través de los programas deinspecciones.

Establecer y mantener activo un procedimiento para el re-porte y resolución de los riesgos detectados por el personaloperativo.

Hacer seguimiento estrecho a las medidas de control indicadaspor la Dirección de Administración y Protección de los Recursosde la Subgerencia Gestión Integral de Seguridad, Calidad yAmbiente y/o por organismos fiscalizadores externos comoSERNAGEOMIN, Servicio de Salud y la respectiva Mutual (Ley16.744).

Elaborar y ejecutar un programa de reuniones de trabajo paraexplicitar y evaluar las gestiones y acciones demandadas porel control de riesgo.

Evaluar la efectividad lograda con este Plan de Acción.


Línea de Mando


Línea de Mando


Línea de Mando


Línea de Mando


Línea de Mando


Administrador delContrato

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INSPECCION DEL PROGRAMA DE LAS CONDICIONESFISICAS Y DE FUNCIONAMIENTO OPERACIONAL


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PROPOSITO:



Establecer un eficaz sistema de selección, adquisición y suministro deequipos de protección personal , así como la operación de mecanismos decontrol del uso, conservación y reposición de estos equipos.

Definir e implantar normas obligatorias sobre la protección del

personal en la empresa.

Definifir y satisfacer las necesidades de equipamiento para la

protección del personal, en un nivel acorde con los estándares

de CODELCO-Chile, División Chuquicamata.

Educar a todo el personal en el correcto uso del Equipo de

Protección Personal.

Efectuar controles al uso y estado de conservación del 100%

de los equipos en poder del personal.

Evaluar la efectividad lograda con la aplicación de este Plan de

Acción.

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Línea de Mando

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

EQUIPAMIENTO PARA LA PROTECCION DEL PERSONAL

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Disponer de planes operativos de alta eficacia para enfrentar aquellassituaciones capaces de alterar la continuidad de los procesos y dañar losrecursos.

PROPOSITO:



Elaborar y poner en marcha un plan general de control de

emergencias operacionales.

Entrenar/reforzar al personal directivo y operativo en las técnicas

de reducción de daños que les pueda corresponder aplicar

según sus funciones.

Proporcionar/mantener operativos los recursos y el

equipamiento necesarios para controlar emergencias.

Establecer/mantener vigentes procedimientos relacionados con:

derrame de sustancias peligrosas, manejo de las

comunicaciones públicas y contaminación del medio ambiente.

Elaborar Hojas de Seguridad de Sustancias Peligrosas, según

lo establece la Norma Chilena NCH 2.245 del Instituto Nacional

de Normalización de Chile.

Evaluar la efectividad de aplicación de este Plan.

01

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Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

CONTROL DE EMERGENCIAS OPERACIONALES


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PROPOSITO:



Contar con información completa y oportuna sobre las pérdidas incidentalesocurridas en la faena, sus circunstancias y sus causas, con la finalidad deaplicar medidas que en forma definitiva impidan su repetición.

Definir y comunicar las responsabilidades en materia deinvestigación de las pérdidas incidentales.

Establecer y mantener vigente un procedimiento para lainvestigación de incidentes y sus pérdidas.

Capacitar/reforzar al 100% de la supervisión en las técnicas dela investigación de incidentes y evaluación de sus pérdidas.

Investigar el 100% de las pérdidas incidentales ocurridas du-rante el desarrollo de las faenas.

Proporcionar información sobre los incidentes investigados alComité Paritario de Higiene y Seguridad, cuando sea procedente.

Proporcionar asesoría técnica y legal a la supervisión cuandose trate de investigaciones de pérdidas de gravedad, real opotencial, serio o mayor.

Mantener actualizado un registro del 100% de las investiga-ciones de pérdidas efectuadas por la supervisión, junto con unestado de situación del 100% de las medidas de control que hanresultado de las investigaciones.

Evaluar la efectividad lograda en la ejecución de este Plan deAcción.




Línea de Mando


Línea de Mando


Línea de Mando



Línea de Mando


INVESTIGACION DE INCIDENTES Y PERDIDASOPERACIONALES

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PROPOSITO:



Promover el ¡Trabajo bien hecho... y a la primera! , como el medio deobtener óptimos resultados en lo productivo y desarrollar satisfacción,orgullo y una calidad de vida mejorada o causa del trabajo.

Definir, poner en marcha y mantener en funcionamiento un

programa de promoción y reconocimiento del personal.

Implantar y mantener funcionando un programa de Housekeep-

ing (disposición interna de las faenas, mante-nimiento, orden y

limpieza).

Preparar y distribuir material de trabajo bien hecho:

* Cartillas sobre riesgos operacionales.

* Utilización de las estadísticas.

* Resúmenes de temas críticos tratados en charlas.

Definir, implantar y mantener funcionando un procedimiento de

incentivos, motivación y reconocimiento del desempeño

destacado, individual y en grupos.

Evaluar la efectividad de este Plan de Acción.

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Administrador

del Contrato

RECONOCIMIENTO Y PROMOCION

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PROPOSITO:



Aplicar instrumentos de medición y evaluación de la actuación directiva enla gestión de control del riesgo operacional, con la finalidad de corregir lasdesviaciones que se produzcan en la ejecución del Plan de A.P.R. deContratistas.

Efectuar la Auditoría Operativa de cada uno de los Planes de

Acción (puntos uno y siete).

Efectuar auditorías administrativas a:

* Control Directivo sobre los Riesgos.

* Condiciones Físicas/Funcionamiento Operacional.

* Preparación para Situaciones de Emergencia.

A lo menos una vez durante el período cubierto por el contrato.

Evaluar la efectividad lograda con este Plan de Acción.

Administrador

del Contrato

Administrador

del Contrato

Línea de Mando

Gerente

Administrativo

del Contrato.

EVALUACION DE LAS EFECTIVIDAD DE LA GESTION

01

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ANEXO 2

P R E D I OPLAN DE REDUCCION DE INCIDENTES OPERACIONALES

DE EMPRESAS CONTRATISTAS

CRONOGRAMA

ESTANDARACTIVIDADES

PLAN DEACCION

ITEM CODIGO

Realizado por: Aprobado por: Fecha:

Empresa: .................................................................................................................................................

Contrato: ..................................................................................................................................................

Nº Contrato: .............................................................................................................................................

Nombre: ...................................................................................................................................................

Cargo: ......................................................................................................................................................


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A CONTROL ADMINISTRATIVO ACEPTABLE

1 Cumplimiento del Plan A.P.R.2 Cumplimiento de actividades A.P.R. (Individual)3 Denuncias de incidentes:

* Lesiones* Daños a la Propiedad

B REDUCCION DE PERDIDAS MAXIMO ACEPTABLE 1996-1997

1 Indice de Frecuencia 102 Indice de Gravedad 400

C CAPACITACION ESTANDAR

1 Curso Básico Prevención de Riesgos 100 %2 Curso Comité Paritario 100 %3 Curso Soldadura (Polivalencia) 10 %4 Control de pase de altura 100 %

ANEXO Nº 3

PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA CONTRATISTA PARA DEFINIREL PLAN DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LOS RECURSOS

MISION DE LA EMPRESA CONTRATISTA : .............................................................................................OBJETIVOS: ............................................................................................................................................

POLITICA DE PROTECCION DE LOS RECURSOSCOMPROMISO AMBIENTAL:* Organigrama de la Empresa Contratista: ..............................................................................................

RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:

Inventario de Procesos Críticos (M.R.): .....................................................................................................

Actividades a desarrollar: ..........................................................................................................................Responsabilidades de la Gerencia: ...........................................................................................................Responsabilidades de Jefes de Unidades:.................................................................................................Responsabilidades de los Supervisores: ....................................................................................................Responsabilidades de los Capataces: .......................................................................................................

Asesoría del Experto en Prevención de Riesgos (*) ...................................................................................

METAS AÑO 199 :a) Tratamiento de Riesgos ........................................................................... %b) Reducción de Pérdidas ............................................................................ %c) Capacitación............................................................................................ %d) Reducción de Pago de cotización ............................................................ %

Responsabilidades y Compromisos del Experto .......................................................de la Mutual de Seguridad (**): .................................................................................

*) De acuerdo al contrato, si no se solicita Experto en Prevención de Riesgos, esta función la cumple el Administrador de ésta.(**) Las responsabilidades y compromisos del Experto de la Mutual de Seguridad, deberán quedar escritas en el Programa respectivo.

70 %80 %

100 %70 %

(Que indique también la ubicación del Asesor o Experto en Prevención de Riesgos)


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NEO 24ANEXO Nº 5

FORMULARIO UNICO PARA EL CONTROL DE TRABAJADORES DE TERCEROS QUE LABORANPARA LA DIVISION DENTRO DE SUS RECINTOS

INFORMACION DEL MES DE: ............................ AÑO 199.......

I. DATOS DEL CONTRATISTA - SUBCONTRATISTAS - PROVEEDOR (Tarje lo que no corresponda)

Nombre Empresa: ........................................................................................................................................... R.U.T. ....................................................Nombre Coordinador del Contratista - Proveedor: ..................................................................................... Teléfono: ....................................................

II. DATOS DEL CONTRATO - ORDEN DE COMPRA

Nº del Contrarto - Orden de Compra: ......................................................... Nombre: ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

F/Inicio: ............................. F/Término: ............................................... ¿Tiene Prórroga? .......................... Nueva Fecha de Término: .........................¿Tiene Subcontratista? Si No (Tarje lo que no corresponda)Lugar geográfico de la faena: ..........................................................................................................................................................................................Nombre Coordinador de CODELCO: .......................................................................................................... Teléfono: ....................................................Subgerencia Administradora: ...........................................................................................................................................................................................

III. CANTIDAD DE TRABAJADORES DE: CONTRATISTA - SUBCONTRATISTA - PROVEEDOR (Tarje lo que no corresponda)

MOVIMIENTO DE PERSONAL DEL MES

Inicio Mes Ingresos Mes Retiros Mes Fin Mes

Trabajadores Directos

Trabajadores Administrativos

Trabajadores Eventuales

TOTAL TRABAJADORES

Total horas efectivas trabajadas:Cantidad trabajdores con pase:

IV. NOMINA DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS:

Nº Pase R.U.T. Apellidos - Nombres

V. INFORME ESTADISTICO MENSUAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO STP y CTP:

ACCD. APELLIDOS - NOMBRES FECHA DIAGNOSTICO DIAS REPOSO

VI. OBSERVACIONES GENERALES:

..........................................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................................................

Nombre y firma Administrador de Contrato Nombre y Firma Administrador de Contrato División

Fecha y Timbre Recepción


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INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL FORMULARIO

INFORMACION DEL MES:

Debe registrar el mes que corresponde, a la información, que va a detallar en este formulario.

I. DATOS DEL CONTRATISTA - SUBCONTRATISTA - PROVEEDOR:

En este cuadro sólo se debe registrar los datos de una de las alternativas, por lo tanto, tarje las otras dos que no correspondan.

II. DATOS DEL CONTRATO - ORDEN DE COMPRA

En este recuadro sólo se debe registrar los datos de una de las dos alternativas, por lo tanto, tarje la que no corresponda.

III. CANTIDAD DE TRABAJADORES DE CONTRATISTAS - SUBCONTRATISTAS - PROVEEDOR

En este recuadro se registrarán los trabajadores que laboran en faenas relacionadas con el contrato u orden de compra, según corresponda.

Bajo el título "Inicio del Mes", se registrará la cantidad de trabajadores que empezaron a laborar, el día uno, del mes que se está informando(los vigentes al último día del mes anterior "Fin Mes").

Bajo el título "Ingresos Mes", se registrarán aquellos trabajadores que fueron contratados desde el día uno, en adelante del mes que estáinformado.

Bajo el título "Retiros Mes", se registrará la cantidad de los trabajadores finiquitados en ese mes.

Bajo el título "Fin Mes", se registrará la cantidad que resulte de la suma de los trabajadores, inicio mes, más ingreso mes, menos la cantidadde trabajadores que se registró en, retiro mes, igual cantidad de trabajadores "Fin Mes".

Este movimiento de personal se hará para los tres tipos de trabajadores indicados en el recuadro, los cuales, todos deben tener contratosde trabajo"

IV. NOMINA DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS

En este recuadro se registrarán los trabajadores que no prestan un servicio directo al contrato, sólo laboran, para su empleador, en este caso:(Contratista, Subcontratista, Proveedor), en labores de secretaría, choferes, administrativos, etc).

Para efectuar sus labores en una gran mayoría deben ingresar diariamente a los recintos industriales de la División, "Autorizados por un Pase",estos deben ser revisados por Control Contratista del Depto. de Contratos e incluidos en la estadística mensual de accidentes del trabajo.

V. INFORME ESTADISTICO MENSUAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

En este recuadro en su columna ACCD se registrará el número correlativo de los accidentes, nombre y apellido del accidentado, fecha delaccidente, diagnóstico y finalmente la cantidad de días de reposo.

VI. OBSERVACIONES GENERALES

En estas líneas se registrará cualquier observación o salvedad que permita aclarar alguna situación en particular respecto de la informaciónregistrada en este formulario.

DEFINICIONES:

TRABAJADORES DIRECTOS: Son aquellas personas contratadas para laborar exclusivamente en el contrato u orden de comprainformada en el presente formulario.

TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS: Son contratados y destinados por el contratista, para trabajar sólo para él, en labores de secretaría,choferes, administrativos, etc., las cuales se ejecutan dentro de los recintos de la División (Industriales,Campamento, Pertenencias Mineras).

TRABAJADORES EVENTUALES: Son aquellos trabajadores que son contratados "Con Contrato de Trabajo", para laborar en los recintosde la División en forma "OCASIONAL O DE EMERGENCIA".

NOTAS IMPORTANTES:

1. El Contratista o proveedor deberá "tener en cuenta" que la sumatoria de las cantidades de trabajadores registradas en este formulario, debeser la misma que presentará a revisión, en el área Control Contratista del Departamento de Contratos.

2. Cuando exista una Subcontratación (la que debe estar autorizada por la División), el Contratista o el Proveedor será el responsable de llenareste formulario, y presentarlo junto con el suyo, al Administrador del Contrato por la División.

3. Distribución del formulario: Mensualmente en forma "CONSOLIDADA", cada Subgerencia será responsable de enviar al Departamento deContratos y a Logística de Apoyo Interno de la Dirección de Administración y Protección de los Recursos de la Subgerencia Gestión Integralde Seguridad, Calidad y Ambiente, un ejemplar de cada formulario, a través de nota interna dentro de los tres primeros días de cada mes.Si la fecha del envío coincidiera con un feriado o festivo, ésta se prorrogaría sin postergación, al primer día hábil siguiente.

4. Se recuerda a los señores Contratistas que los trabajadores registrados en este formulario deben tener un CONTRATO DE TRABAJO.


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NEO 24ANEXO Nº 6

INFORME MENSUAL CONTROL DE RIESGOS EMPRESAS CONTRATISTASNombre del Contrato: ..................................................................................................................................Número del Contrato: ....................................................... Fecha Inicio del Contrato: .................................Nombre Empresa Contratista : ....................................................................................................................Fecha del Informe: ......................................................................................................................................

Accidente C.T.P. Indice Frecuencia Indice Gravedad Indice Accident. Tasa Riesgo

Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum.

HORAS HOMBRE % CUMPLIMIENTO

Objetivos Prog. Mes Real Mes Acum. Mes Real Mes Acum. Mes

Inst. básica

Derecho a Saber

Procedimientos

Tareas Críticas

Charlas

3. INSPECCIONES

CANTIDAD % CUMPLIMIENTO

Objetivos Prog. Mes Real Mes Acum. Mes Real Mes Acum. Mes

Areas

Equipos

Herramientas

Equipo Prot. Personal

Instalaciones

Procedimientos

4. INFORME DE INCIDENTES

Personas Equipos Instalaciones Trayecto

Incidentes (cantidad)

5. MANUALES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS

6. OTRAS ACTIVIDADES

1. ACCIDENTABILIDAD

2. CAPACITACION


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Empresa .......................................................................................................................................

Nombre: .......................................................................Nº Pase:..................................................

Cédula de Identidad: ............................................. Fecha de Ingreso: ...........................................

Cargo: .......................................................................... Cargas: ...................................................

Estado Civil: ......................................... ISAPRE: ........................... FONASA: ............................

A.F.P.: .................................................. Edad: ......................... Fecha Nacimiento: .....................

Dirección: .....................................................................................................Teléfono: .................

Estudios: ...................................................................... Trabajo anterior:......................................

Cursos de Seguridad: .............................................................. Firma: .........................................

En caso de emergencia avisar a:

Nombre : .......................................................................................................................................

Dirección: .....................................................................................................Teléfono: .................

TIPO DE EXPOSICION

Ocupaciones Polvo Ruido SO2 Otros As Fecha Ingreso Empresa

ANEXO Nº 7

FICHA PERSONAL DE CONTRATISTA


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CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILEDIVISION CHUQUICAMATA

NOTA INTERNA

SG.GISCA-251/98

Chuquicamata, 03 de agosto de 1998

A : SEÑORES COMITE DE GERENCIA

DE : SUBGERENTE GESTION INTEGRAL DE SEGURIDAD, CALIDAD Y AMBIENTE

REF. : OBLIGACION DE INFORMAR A LOS TRABAJADORES SOBRE LOS RIESGOS LABORALES(D.A.S. PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS).

Agradeceré a ustedes difundir en vuestras respectivas Subgerencias los siguientes aspectos relacionados conel tema de la referencia:

1. Ningún trabajador de empresa contratista podrá ingresar al área laboral de la División sin tener su instrucciónsobre los riesgos laborales (Derecho a Saber).

2. La empresa contratista dispondrá de un máximo de 24 horas para entregar la documentación sobre lasinstrucciones D.A.S. de sus trabajadores al Administrador de Contrato de CODELCO y al área usuaria,manteniendo en su poder copia de ella.

Durante el período mencionado de 24 horas, el trabajador contratista sólo podrá ingresar a los recintosindustriales y permanecer en su instalación de faena con el fin de ser instruido sobre los riesgos laboralesinherentes a su actividad.

3. El trabajador contratista no podrá realizar ninguna actividad laboral sin tener su respectiva instrucción D.A.S.

4. El trabajador contratista no podrá ingresar a la División sin su respectiva autorización de ingreso y contrato detrabajo legalizado.

Atentamente,

CARLOS DELGADO QUINTANILLA

WSH/KAA/lkbcc.: Asesores A.P.R.

Dirección A.P.R.Correlativo

ANEXO Nº 8


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DECLARACION DE COMPROMISOS D.A.S. (DERECHO A SABER(DECRETO Nº 40. ARTICULO 21, LEY 16.744)

Declaro que he sido informado de los riesgos inherentes que entrañan las labores que

desempeñaré con:

Empresa Contratista ..................................................................................................

Nombre Contrato .......................................................................................................

en el Area/Sección .....................................................................................................

y las medidas preventivas que deberé aplicar en el cumplimiento de mis labores, como

también he sido informado de los límites de exposición permisibles a los contaminantes

existentes en el área, los peligros para la salud y las medidas de control y de prevención

que deben adoptarse para evitar tales riesgos y otras disposiciones legales.

Instructor Trabajador

Nombre: Nombre:

Nº Cédula Identidad: Nº Cédula Identidad:

Firma: Firma:

Nº Pase: Nº Pase:

Fecha(s) de Instrucción:

c.c.: Administrador del Contrato por la División.

ANEXO Nº 9

FICHA D.A.S.(Derecho a Saber)


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TEMAS PROPUESTOS

Decreto Nº 72 Reglamento de Seguridad Minera.y Modificaciones

Ley 16.744 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales.

Política de Administración y Protección de los Recursos de la Empresa Contratista.

Plan de Control de Emergencia (en caso de accidentes graves, leves, de incendios, lesionadospor caída de altura, choque eléctrico, etc.).

Riesgos Toxicológicos (gases, polvo, sustancias químicas que existen en el área de trabajo.

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la Empresa.

Trabajos en Altura (de distinto nivel). Norma Estándar Operacional NEO 7 - Uso Correcto deSistemas/Equipos Industriales de Protección Personal para Trabajos en Altura con Riesgos deCaída. Uso de arnés, líneas de sujeción, líneas de vida, etc.

Superficies de Trabajo. Norma Estándar Operacional NEO 8 - Andamios Metálicos, Rampas,Escalas, otros.

Riesgos de Ruido

Riesgos Eléctricos

Riesgos en Correas Transportadoras en Movimiento

Uso del Equipo de Protección Personal (casco, respirador, lentes/anteojos de seguridad,guantes, protector auditivo, careta facial, ropa de protección (buzo) y otros específicos.

Riesgos en cargas suspendidas (maniobras con grúas).

Caídas de herramientas o materiales de distintos niveles.

Respetar todos los sistemas de identificación, información y señalización (letreros, señales,tarjetas de bloqueo, afiches).

Uso de herramientas en buen estado y su conservación.

Otras materias de acuerdo con su cargo.


89

NEO 24ANEXO Nº 10

NOMINA DE PERSONAL CONTRATISTAPARA INGRESO Y TRABAJO(s) A EJECUTAR

A : ADMINISTRADOR DE CONTRATO DE LA DIVISIONSUBGERENCIA: ............................................................................................................

DE : PERSONAL DEL CONTRATO Nº: ..................................................................................

AREA : .....................................................................................................................................

Sírvase encontrar adjunto, nómina del personal que trabajará en el área desde las ............ horas hastalas ............... horas y que deberán dar cumplimiento al Reglamento de Contratistas (Art. Nº 5.8 de esteReglamento).

NOMBRE Nº PASE

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-

10.-

Nombre Coordinador de Contratista Tomé conocimiento

..................................................... .................................................

Jefe de Turno o Jefe de Area

Fecha .....................................................


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NombreContrato N°Administrador:Supervisor:

SubgerenciaSuperintendencia: Depto.:Unidad: Sección:

Fecha Incidente: Hora: Turno: A B C SFecha Denuncia:Lugar exacto de Incidente:

ANTECEDENTES GENERALES EMPRESA CONTRATISTA

DAÑOS A LA PROPIEDADLESIONES PERSONALESSTP: 1 CTP: 2 T:3 F:4 Calificación Equipos: Materiales: Ambiente:

Nombre:Edad: Archivo:Cargo habitual:Años de Servicio: Años puesto actual:

Especificar:

Especificar:

Parte del cuerpo Nat. de la lesión Tipo de incidente: Agente:

Propiedad Dañada:

Daños:

Tipo de Vehículo:Modelo/Año:

N° Interno: Patente:Conductor/Operador:Propietario:Licencia Municipal Licencia Interna:Observaciones:

PERSONAL INVOLUCRADO/TESTIGOSNombre: Archivo:Nombre: Archivo:

Nombre: Archivo:Nombre: Archivo:

COSTO (US$)IDENTIFICACION

ACONTECIMIENTO

CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS EVALUACIONGRAVEDAD PROBABILID. V.E.P.Mayor : 4Seria : 2Menor : 1

Alta : 4Media : 2Baja : 1

Actos SubestándarCondiciones Subestándar

Factores PersonalesFactores del Trabajo

Plazo MáximoRESP.ACCIONES CORRECTIVAS Seguimiento

CLA

SIF

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CA

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NPE

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D

C

B

A

Preliminar 1

Definitivo 2

N°___________

INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES

A C C I D E N T E

FALLA OPERACIONAL

CUASI - PERDIDAS

FECHA SOLUCION TOTAL

ANEXO Nº 11EMPRESAS CONTRATISTAS


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01. Herida02. Contusión03. Fractura04. Amputación05. Lumbago06. Conjuntivitis química07. Conjuntivitis actínica08. Quemaduras09. Asfixia10. Colapso11. Otros.

01. Cabeza02. Cara03. Ojos04. Brazos05. Manos06. Tronco07. Piernas08. Pies09. Múltiples10. Lesiones internas

01. Golpeado contra02. Golpeado por03. Cogido por04. Proyección de05. Contacto con06. Caída mismo nivel07. Caída distinto nivel08. Pérdida de equilibrio09. Sobreesfuerzo10. Sobrecarga11. Contaminación

01. Aire comprimido02. Rocas03. Vehículos y equipos04. Elementos de izar05. Materiales fundidos06. Materiales07. Material pesado08. Partículas09. Maq. Herramientas Mot.10. Herramientas de mano11. Gases

12. Escaleras13. Sup. de trabajo14. Sust. peligrosas15. Tem. extremas16. Radiaciones17. Aparatos eléctricos18. Aparatos a presión19. Est. e instalaciones20. Estruct. e instalac.21. .............................................22. .............................................

01. Falta de protecciones/defensas.02. Protecciones y defensas bajo norma/

especificación.03. Herramientas/materiales/equipos/

instalaciones defectuosas.04 Materiales defectuosos.05 Equipo en mal estado.07. Orden y aseo deficientes.05. Factores/condiciones ambientales

anormales.08. Equipo de protección fuera de es-

pecificación.09. Area/recinto congestionado.10. Superficie de trabajo en mal estado/

inadecuada.11. Almacenamiento y orden defectuoso.12. Problema en sistemas de energía.13. Sobrecarga/saturación de sistemas/

instalaciones/equipos.14. Sistemas de información deficientes.15. Identificación y señalización incorrectos.16. Otros.

01. Actuar sin autorización02. Actuar a velocidad anormal03. Omitir o neutralizar dispositivos

de protección04. Uso inadecuado de herramientas y

equipos de protección.05. Mal manejo de materiales, equipos e

insumos.06. Ubicarse en posiciones y posturas

incorrectas.07. Intervenir equipos energizados y/o en

movimiento.08. No usar equipo protección personal.09. Desviarse de los métodos/normativa

aceptada.10. Presentarse en condiciones anorma-

les.11. Acción de terceros.12. Uso de vestuario o elementos extraños.13. Uso inadecuado de datos/información.14. Conducta/comportamiento inapro-

piado.15. No advertir/señalizar.16. Otros.

01. Capacidad física/fisiológica ina-decuada.

02. Capacidad mental/psicológicainadecuada.

03. Stress físico o fisiológico.04. Stress metal o psicológico.05. Falta de conocimiento.06. Falta de habilidad.07. Motivación inapropiada.

* Ver Anexo 4

01. Liderazgo y supervisión inadecuados.02. Ingeniería inadecuada.03. Adquisiciones inadecuadas.04. Herramientas y equipos inadecuados.05. Estándares inadecuados/insuficientes

de trabajo.06. Uso y desgaste.07. Abuso y mal uso.08. Diseño inadecuado.

* Ver Anexo 5

* Declaración de Testigos * Croquis *

* Informe(s) Técnico(s) * Video *

* Fotografías * Otros *

Nombre de Asesor Dirección A.P.R.

PARTE DEL CUERPO NAT. DE LESION TIPO DE INCIDENTE AGENTE

CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS

ACTO SUBESTANDAR CONDICION SUBESTANDAR FACTOR PERSONAL* FACTOR DEL TRABAJO*

CROQUISG

Nombre: Nombre: Nombre:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

I

H INVESTIGADO POR REVISADOR POR APROBADO POR

ANEXOS

N


93

NEO 24ANEXO 12

ACTO DE ENTREGA IMPLEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Nombre de la Empresa: ..........................................................................................................................

Nombre del Contrato: ..............................................................................................................................

Nombre: ..................................................................................................................................................

Rol: .................................................................... R.U.T: .............................. Nº Pase: ...........................

Dirección: ..................................................................................................... Teléfono: ...........................

IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD CANTIDAD UNIDAD FECHA FIRMA

COMPROMISO:

Me comprometo a cuidar y mantener en buen estado el equipo de protección personal. Cualquier pérdida oimprevisto no justificado, deberé comunicarlo siguiendo el procedimiento establecido.

AUTORIZO EL DESCUENTO DE ESTE. Firma: ................................................................


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95

NEO 24ANEXO 13

MATERIALES Y EQUIPO DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS(Según el Reglamento de Seguridad Minera, Decreto Nº 72)

- Torniquete (no elástico)

- Forceps o pinzas

- Tijeras (adecuadas)

- Mallas o tablillas delgadas de 50 cm x 7 cm x 1 cm

- Gotero o cuentagotas

- Tela adhesiva de tres (3) centímetros de ancho

- Unguento para quemaduras (crema)

- Algodón absorbente

- Espíritu de amoníaco aromático

- Venda de diez (10) cm con compresas

- Analgésicos (tabletas)

- Alcohol puro

- Jabón, preferentemente neutro

- Venda de cinco (5) cm con compresas

- Almohadilla de gasa esterilizada de 85 cm cuadrados

- Rollos de venda, gasa esterilizada

- Tintura metapío

- Agua oxigenada de no más de 20 volúmenes


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97

NEO 24

ANEXO 14

INVENTARIO DE PROCESOS

Introducción

El Plan Estratégico de Tratamiento Efectivo del Riesgo (P.E.T.E.R.) es una herramienta degestión operacional diseñada para contribuir a incrementar y mantener la competitividad dela División.

Su accionar está determinado por planes de acción o subestrategias que se aplican a as-pectos relevantes de los distintos procesos de negocio, con el propósito de asegurar sufuncionamiento en niveles de excelencia operacional.

Este esquema plantea un desafío inmediato, cual es determinar los elementos o componen-tes claves (ejemplos: sistema de alimentación, material indispensable, herramienta especí-fica, equipo, revisión, etc.) de los distintos procesos de negocio, y que son denominadoscríticos por su elevada incidencia en la gestión:

Entendiendo y aceptando que no todos los componentes tienen la misma incidencia y ade-más, que aúnque así fuera, no existen los recursos económicos ni humanos para ejercer uncontrol que abarque el 100% de los elementos que participan en la gestión, resulta impres-cindible escoger adecuadamente, en base a un criterio común, los elementos críticos de undeterminado sistema.

Obviamente la criticidad está en relación al grado de interferencia que una tarea, material,proceso o equipo o parte de él pueden tener en el logro de las metas y objetivos operacio-nales.

Propósito de la Guía

1. Definir un instrumento de aplicación práctica que permita seleccionar los componentesmás críticos de los distintos procesos de negocio, sean éstos de carácter operativo oadministrativo.

2. En base a este instrumento establecer un criterio que permita a las distintas unidadesde la División abordar la revisión/confección de un Inventario de Criticidad, que sirva debase para la aplicación de controles de aseguramiento de procesos.


98

NEO 24

Metodología

1. Definiciones

Incidente : Suceso, acontecimiento o evento no deseado que generapérdidas de distinta índole.

Riesgo : Expectativa de ocurrencia de un INCIDENTE con determi-nada consecuencia, debido a la existencia de actos o con-diciones subestándares.

Probabilidad : Expectativa matemática o valorada de la ocurrencia de unINCIDENTE, debido a la existencia de situaciones subes-tándares.

Vulnerabilidad : Grado de interacción y/o dependencia que tiene el compo-nente del proceso productivo afectado por el INCIDENTE,con el sistema o entorno al cual pertenece (ejemplo:

conducir un vehículo con la bocina en mal estado versushacerlo con los frenos en mal estado. El sistema auto tieneuna vulnerabilidad o dependencia absoluta de los frenos,no así la bocina).

Consecuencia : Efecto más probable (real o potencial) de un determinadoINCIDENTE.

Magnitud del Riesgo : Juicio valorado acerca de las expectativas de ocurrenciade un INCIDENTE, considerando; el nivel de interaccióndel componente siniestrado frente al sistema al cual perte-nece y las consecuencias más probables.

M R = P x C x V x 100

PROBABILIDAD

VULNERABILIDAD

CONSECUENCIA

MAGNITUDDEL RIESGO


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NEO 24

2. Modelo de Aplicación

2.1 Premisas

La aplicación de las variables es parte de un proceso o metodología queconsidera las siguientes premisas:

2.1.1 Las tareas deben escogerse para su análisis en base a juicioprofesional. Esta selección debe considerar:

a) Tareas relacionadas a la mantención y operación de equipos oprocesos de criticidad comprobada o tareas en áreasadministrativas de elevada incidencia en la gestión divisional(ejemplo: Contraloría, Capacitación, Bienestar, etc.), en donde elpotencial de pérdidas está asociado a efectos negativos durantela ejecución y/o efectos posteriores por la calidad del trabajoefectuado.

b) Tareas con potencial de pérdidas instantáneas, ya sea para laspersonas o propiedad. En este caso particular, la vulnerabilidadhacia los procesos de negocio o sistemas, es mínima. En el cálculode magnitud debe asociarse la vulnerabilidad al valor 2.

2.1.2 Los materiales e insumos deben escogerse por la incidenciaoperacional que tienen. Su presencia o ausencia, la oportunidad y lacalidad de las mismas son factores esenciales para su elección.

2.1.3 Los equipos, materiales e instalaciones deben entenderseasociados a un sistema que cumpla determinados propósitos. Elanálisis en forma aislada no permite apreciar el vínculo operacional ymenos aún las consecuencias reales ante eventuales incidentes.

3. Metodología

3.1 Dividir las instalaciones en procesos o sistemas.

3.2 Subdividir cada proceso, sistema o tarea en sus componentes esenciales,básicos o etapas, en lo posible, no más de 10. Para tal efecto, utilizar elFormulario Nº 1.

3.3 Considerando los factores básicos descritos en el Formulario Nº 1, establecer


100

NEO 24

qué componentes, sean éstos del proceso, sistema o tarea, se verían mayormen-te afectados al existir situaciones subestándares, reales o potenciales, debido acada factor estudiado.

3.4 En el Formulario Nº 2 describir para cada componente o etapa, cuál es el error(acto subestándar o condición subestándar) a que daría lugar el factor básicoescogido en el Formulario Nº 1.

3.5 Para cada error, indicar cuál es el suceso no deseado (incidente) que potencial-mente originaría.

3.6 Aplicar criterios de:

3.6.1 Probabilidad3.6.2 Vulnerabilidad3.6.3 Consecuencias,

Confección del Inventario

El inventario final corresponde a la selección jerarquizada y priorizada de aquellos ítemesque presentan una mayor magnitud o nivel de riesgo.

Tal documento es una base de planificación para orientar las acciones de cada PREDIO.


101

NEO 24MAGNITUD O NIVEL DE RIESGO

PROBABILIDAD VALOR CRITERIO

100 Certeza de ocurrencia de un incidente, dadas las actuales acciones o condiciones de operación, realización,funcionamiento o exposición.

50 Probabilidad de ocurrencia extremadamente alta. Se espera un incidente por cada dos oportunidades de operación,realización, funcionamiento o exposición.

10 Probabilidad muy alta de ocurrencia de incidente. Existe un historial de eventos repetitivos y las condiciones y/oacciones no han variado sustancialmente.

5 Probabilidad muy importante. Hay antecedentes de incidentes periódicos en el historial y no hay variación sustancialde las acciones y/o condiciones (más de 5 veces al año en 100 exposiciones).

1 Probabilidad importante de ocurrencia de incidente. En las actuales condiciones ha existido un suceso similar enforma reiterada (entre 2 y 5 veces al año 1 en 100 exposiciones).

0,5 En sistemas de funcionamiento continuo ocurre a lo menos 1 accidente en forma anual en operaciones discontinuas(se consideran 5 casosw en 1.000 exposiciones).

0,1 Expectativa de un incidente cada 2 o más años para operaciones ó 1 caso en 1.000 exposiciones.

VULNERABILIDAD VALOR CRITERIO

10 Paralización total de un sistema.

8 Paralización importante. Hay que crear alternativa operacional. Estado de emergencia.

6 Paralización parcial. Se ocupa alternativas existentes para la continuidad.

4 Alteración importante. Aplicación de medidas correctivas inmediatas.

2 Alteración poco importante. Hay continuidad operativo.

1

OBSERVACION : En caso de incidentes en tareas críticas, en que no haya deterioro o alteraciones al sistema operativo y laafección sea sólo a la persona, la vulnerabilidad debe tomar el valor 2.

CONSECUENCIA VALOR CRITERIO

10 Muerte de un trabajador y/o pérdida material (equipos, insumos, instalaciones, calidad, oportunidad, producción, etc.)que superen los KUS$ 500. Compromiso severo de la imagen corporativa.

8 Incapacidad permanente y/o pérdida material entre KUS$ 500 y KUS$ 100. Compromiso de la imagen divisional.

6 lncapacidad temporal mayor a 30 jornadas de trabajo y/o pérdida material entre KUS$ 50 y KUS$ 10. lmagen de launidad o área.

4 Incapacidad temporal inferior a 30 jornadas de trabajo y/o pérdida material entre KUS$ 50 y KUS$ 10.

2 Lesiones personales no incapacitantes y/o pérdidas materiales inferiores a KUS$ 10.

MAGNITUDDELRIESGO NIVEL ACCIONES

0 - 500 C Reestudiar la situación cada vez que existan modificaciones en las condiciones de operación /funcionamiento.

501 - 1.000 B Estudiar acciones para minimizar la magnitud del riesgo, en un período no mayor a tres meses.

1.001 - 2.500 A Se requiere acciones de control inmediato.

mayor de 2.501 A A Considera la formación de equipos de proyectos para definir soluciones emergenciales e integrales.


102

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NEO 24

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106

NEO 24


107

NEO 24ANEXO Nº 16

ANDAMIO METALICO TUBULAR

Componentes de Andamio Metálico


108

NEO 24

ANDAMIO METALICO TUBULAR - COMPONENTES


Colocación de bases/soleras bajo las estructuras verticalesde apoyo (patas) de los marcos o catres metálicos.

Soporte para baranda superior en plataformas de trabajo ysoporte para baranda superior lateral (esquinero interno).

Soporte esquinero concabezal en T para ensam-ble de barandas fronta-les y laterales en plata-formas de trabajo supe-riores.

Soporte para barandasuperior lateral (esqui-nero interno).

NIVELADOR. Placa base de ma-dera para repartir la carga de unpie derecho.

REPARTIDOR DE CARGA.Placa base de metal para re-partir la carga de un pie de-recho.

REPARTIDOR DE CARGA. Solerapara repartir la carga de 2 o más piesderechos al terreno.


109

NEO 24

ANDAMIO METALICO TUBULARSOPORTES PORTATILES PARA COLOCACION DE BARANDAS Y RODAPIES


Soportes portátiles para colocación de barandas y rodapiés.

Soporte portátil con barandametálica y rodapié en plata-formas metálicas en nivelessuperiores.

Soporte portátil paracolocación de ba-randa metálica yrodapiés en ni-vel superior deandamios conplataformas osuperficiesde trabajometálicas.

Soporte portátil desplazable paracolocación de baranda metálica enplataformas en niveles intermediosy superiores de andamios.


110

NEO 24


Bandejas metálicas o tablones metálicos de seguridad.

Plataforma de trabajo

ANDAMIO METALICO TUBULARBANDEJAS O TABLONES METALICOS DE SEGURIDAD


111

NEO 24ANEXO Nº 17

CODIGO DE SEÑALES OFICIALES PARA GRUAS AUTOPROPULSADAS

SUBIR GANCHO BAJAR GANCHO

USAR GANCHO PRINCIPAL USAR GANCHO AUXILIAR

SUBIR PLUMA BAJAR PLUMA

OPERAR LENTAMENTEFROTAR PALMA DE MANOS SUBIR PLUMA Y BAJAR GANCHO


112

NEO 24

CODIGO DE SEÑALES OFICIALES PARA GRUAS AUTOPROPULSADAS

BAJAR PLUMA Y SUBIR GANCHOGIRAR GRUA

(SEGUN DIRECCION DESEADA)

PARADA(INCLUYE EMERGENCIA)

BLOQUEAR TODOEL SISTEMA DE LA GRUA

DESPLAZAMIENTODE ORUGAS

DESPLAZAMIENTODE UNA ORUGA

EXTENDERPLUMA TELESCOPICA

ACORTARPLUMA TELESCOPICA


113

NEO 24ANEXO Nº 18

CODIGO DE SEÑALES OFICIALES PARA GRUAS PUENTE

SUBIR GANCHOBAJAR GANCHO

OPERAR LENTAMENTEFROTAR PALMA DE MANOS

PARADA(INCLUYE EMERGENCIA)

DESPLAZAR CARRO

UTILIZAR GANCHO(1, 2, etc.)

DESPLAZAR PUENTE DESPLAZAR PUENTE(SENTIDO CONTRARIO)


114

NEO 24ANEXO Nº 19

INSTALACION DE GRAPAS EN CABLES DE ACERO

Se utilizará la siguiente fórmula para determinar la cantidad o número de grapas o mordazas Crosbya instalar en cables de acero con el propósito de proteger el cable.

N = Número de grapas

D = Diámetro del cable, expresado en cm

N = 3,2 + 0,95 x D

E = Espaciamiento entre grapas en cm

E = 6 x D

ADVERTENCIA: Las figuras anteriores son un ejemplo, debiéndose usar la cantidad de grapasresultante del cálculo.

METODO CORRECTO PARA INSTALACION DE GRAPAS

METODO INCORRECTO METODO INCORRECTO

METODO CORRECTO PARA INSTALAR GUARDACABOS

INCORRECTOCOLOCACION DE GRAPAS ALTERNADAS

INCORRECTOCOLOCACION DE PERNOS EN U DE TODAS LAS GRAPAS

EN EL EXTREMO (RAMAL LARGO) VIVO DEL CABLE.

APLICAR LA PRIMERA GRAPA

APLICAR LA SEGUNDA GRAPA APLICAR LAS DEMAS GRAPAS

GRAPA CROSBY SIMPLE

ABRAZADERA PUENTE


115

NEO 24

mm. Pulg. Ton. Ton. Ton. Ton. Ton. Ton. Ton. Ton. Ton.

7,94 5/16 0,65 0,48 1,30 1,30 1,25 1,13 0,91 0,65 0,34

9,53 3/8 0,96 0,71 1,92 1,92 1,85 1,66 1,35 0,96 0,49

11,11 7/16 1,36 1,01 2,72 2,72 2,62 2,36 1,91 1,36 0,70

12,70 1/2 1,80 1,34 3,60 3,60 3,48 3,10 2,53 1,80 0,93

14,30 9/16 2,28 1,70 4,56 4,56 4,43 3,94 3,21 2,28 1,18

15,90 5/8 2,80 2,08 5,60 5,60 5,40 4,85 3,93 2,80 1,45

19,05 3/4 4,00 3,00 8,00 8,00 7,70 6,92 5,63 4,00 2,07

22,23 7/8 5,41 4,05 10,82 10,82 10,45 9,35 7,62 5,41 2,80

25,40 1 7,04 5,25 14,08 14,08 13,60 12,17 9,92 7,04 3,62

28,60 1 1/8 8,50 6,35 17,00 17,00 16,40 14,70 11,98 8,50 4,30

31,75 1 1/4 10,80 8,05 21,60 21,60 20,80 18,60 15,22 10,80 5,60

34,90 1 3/8 13,00 9,70 26,00 26,00 25,10 22,48 18,52 13,00 6,70

38,10 1 1/2 15,40 11,50 30,80 30,80 29,80 26,63 21,71 15,40 7,95

Tabla calculada únicamente para cables de acero PRODINSA de construcción 6 x 19, alma de fibra tipo"cobra". El coeficiente de seguridad utilizado para calcular las cargas máximas indicadas es de 5 a1. Si desea utilizar otra construcción de cable, deberá dividir por 5 la carga efectiva de ruptura indicadapor el fabricante correspondiente.

TABLA DE CARGAS LIMITES DE SEGURIDAD PARA ESTROBOS

TIPOS DE ESTROBADURADIAMETRO

DECABLES

10º 30º 60º 90º 120º 150º

ANEXO Nº 20


116

NEO 24ANEXO Nº 21

TARJETAS DE ADVERTENCIA DE BLOQUEO

Las Tarjetas de Bloqueo de Advertencia son sistemas visuales de identificación y señalización, que tienen comopropósito advertir el bloqueo o la inmovilización de un equipo, instalación o circuito de proceso que ha sidointervenido, señalando la prohibición de accionamiento de los dispositivos de aislación de energía y evitar, por lotanto, la ocurrencia de accidentes, si por error se intentase un accionamiento inesperado o indebido.

Los Sistemas de Bloqueo con Candado e Identificación con Tarjeta de Advertencia están regulados en la NormaEstándar Operacional NEO 4.

Las características de diseño de las Tarjetas de Advertencia de Bloqueo (tamaño, color, materiales, y otras carac-terísticas) están contenidos en la NECC 6-A (Norma Estándar de Tarjetas de Advertencia de Riesgos/Peligros,publicada por la Dirección de Administración y Protección de los Recursos de la Subgerencia Gestión Integralde Seguridad, Calidad y Ambiente).

ESPECIFICACIONES GENERALES:

Tamaño estándar normal: Tamaño grande:90 mm x 150 mm (9 x 15 cm) 150 mm x 250 mm (15 x 25 cm)

PELIGRO

CONECTARNO

ESTA TARJETA PUEDE SERRETIRADA SOLO POR:

PELIGRO

E Q U IP OB L OQ U E A D O P OR :

90 mm

31

6

44

150

7

32

22


117

NEO 24ANEXO Nº 22

TARJETAS DE ADVERTENCIA DE OPERATIVIDAD EN ANDAMIOSTARJETA ROJA

TARJETA VERDE

ANDAMIOOPERATIVOAPTO PARA USO

NOMBRE

FIRMA

CARGO

FECHA

TURNO

EMPRESA

ANDAMIOOPERATIVOAPTO PARA USO

OBSERVACIONES

PELIGRONO USARANDAMIO

OBSERVACIONESNOMBRE

FIRMA

CARGO

FECHA

TURNO

EMPRESA

PELIGRONO USARANDAMIO


118

NEO 24

ANEXO 23

REPUBLICA DE CHILE - MINISTERIO DE SALUDDIVISION PROGRAMAS DE SALUD/DEPTO. PROGRAMAS SOBRE EL AMBIENTE

CIRCULAR Nº 4B/4 DE FECHA 25 DE ENERO DE 1996

INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DEL DECRETO Nº 95 DEL 04-07-95

OBJETIVO: UNIFORMAR PROCEDIMIENTO PARA LA CLASIFICACION E INSCRIPCIONDE LOS EXPERTOS EN PREVENCION DE RIESGOS

Nº DESCRIPCION INSTRUCCION/PROCEDIMIENTOLos Expertos se clasifican en conformidadcon sus niveles de formación.

Se elimina para el futuro la categoría deExperto Práctico.

Los Expertos deberán inscribirse en losRegistros del Servicio de Salud del país.

La solicitud de inscripción se hará en elServicio de Salud respectivo (Departamentode Programas sobre el Ambiente).

Las resoluciones dictadas por los serviciospara acreditar la inscripción tendrán valideznacional.

Los Registros de los Expertos en los Serviciosde Salud tendrán un número correlativo (conti-nuando con el actual registro).

Los Servicios de Salud dispondrán en formaoportuna la confección de TarjetasCredenciales.

En el Registro de los Expertos como laCredencial se deberán anotar todos los datos.

Los Expertos Profesionales y Prácticosreconocidos con anterioridad al 16-09-95siguen vigentes.

Los Servicios de Salud mantendrán los archivoscon los antecedentes de estos Expertos.

- Profesionales- Técnicos

Los que se encuentren reconocidos como tales al16-09-95, continuarán ejerciendo su especialidaden sus términos y condiciones reconocidos.

Para inscribirse y desempeñarse, estará conferidapor la posesión de los estudios y calidades queestablece el Reglamento.

Se deberá acompañar copia autorizada(protocolizada) de los títulos correspondientes.

Se enviarán copia de las resoluciones al resto delos Servicios del país y al Ministerio de Salud(Departamento Programas sobre el Ambiente).

Se debe anotar la identificación del servicio enforma abreviada y se anotará la identificación de lacategoría del Experto "P" = para Profesional, y"T" = para Técnico.

Cartulinas de grosor mediano y de tamaño 11 x 7centímetros, color Blanco = para Profesional,Gris Claro = para Técnicos.

Será necesario:- Nombre completo del Experto- RUT- Profesión- Categoría- Nº de Inscripción

Su total validez y vigencia tendrán los ExpertosProfesionales y Prácticos con sus Resoluciones,Nº de Registro y Credenciales y no es necesariosu actualización y nueva inscripción en losRegistros de Expertos.

Para acceder a eventuales requerimientosjustificados, sobre certificados y/o duplicadosrelacionados con su reconocimiento y Registro.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11 DEROGANDOSE LAS CIRCULARES E INSTRUCTIVOS SOBRE LAS MATERIAS SEÑALADAS,ANTERIORES A ESTE DOCUMENTO.


119

NEO 24

"DURACION Y DISTRIBUCION DE LA JORNADA DE TRABAJO"Y REGISTRO ESPECIAL PARA CONTROLAR LA ASISTENCIA DE LOS

EXPERTOS EN PREVENCION DE RIESGOS DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

ORDINARIO : Nº 3380/152FECHA : 13 DE JUNIO DE 1994

MATERIA : Situación Jurídica de Expertos en Prevención de RiesgosProfesionales (Artículo 66, Ley 16.744 y Código del Trabajo)

Ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de las siguientes materiasrelacionadas con aquellos trabajadores que se desempeñan como expertos en prevención,en los Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales que deben existir de acuerdoal Artículo 66 de la Ley Nº 16.744, en las empresas mineras, industriales o comerciales queocupen a más de 100 trabajadores.

1. Si los mismos deben registrar su asistencia mediante alguno de los sistemas de controlestablecidos en el Artículo 33 del Código del Trabajo.

2. Si los mismos deben registrar su asistencia mediante alguno de los sistemas de controlestablecidos en el Artículo 33 del Código del Trabajo.

Al respecto, cumplo con informar a usted lo siguiente:

1. En lo que dice relación con la primera consulta formulada, cabe señalar que elArtículo 10 del Código del Trabajo, en su número 5, establece:

"El Contrato de Trabajo debe contener a lo menos, las siguientes estipulaciones:

5. Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresaexistiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuestoen el Reglamento Interno".

En estas circunstancias, preciso es convenir que todo Contrato debe obligatoriamentecontener en una de sus cláusulas la duración y distribución de la jornada de trabajo, noexistiendo en la ley excepción alguna a este respecto.

"La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y ocho horassemanales".

ANEXO 24


120

NEO 24

2. En lo que respecta a la segunda consulta formulada, cabe señalar que el Artículo 33del Código del trabajo, señala:

"Para todos los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo,sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá enun libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.

Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en el inciso precedente, ocuando su aplicación importare una difícil fiscalización, la Dirección del Trabajo, deoficio o a petición de parte, podrá establecer y regular, mediante resoluciónfundada, un sistema especial de control de las horas de trabajo y de la determinaciónde las remuneraciones correspondientes al servicio prestado. Este sistema seráuniforme para una misma actividad".

De la norma legal trascrita se infiere que el legislador ha impuesto expresamente alempleador el deber de mantener un registro especial para los efectos de controlar laasistencia y determinar las horas de trabajo, ordinarias y extraordinarias, el cual podráconsistir en:

a) Un Libro de Asistencia del Personal, ob) Un Reloj Control con Tarjetas de Registro

De la misma norma se colige que la Dirección del Trabajo, de oficio o a petición de parte ymediante resolución fundada, podrá establecer y regular un sistema especial de control deasistencia y de determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado,cuando los sistemas fijados por el legislador no fuere posible aplicarlos o cuando suaplicación importare una difícil fiscalización. En todo caso, el sistema especial que seestablezca debe ser uniforme para una misma actividad.

En relación a la norma legal antes transcrita y comentada, este Servicio ha sostenido, entreotros, a través de Dictamen Nº 8003/392, de 18.11.86, que dicha disposición "no reconoceexcepción alguna en su aplicación, de suerte tal que cada empresa, de acuerdo a lascircunstancias de hecho existentes en ella, deberá implantar el sistema de control deasistencia y de horas de trabajo que estime más adecuada a la forma de trabajo existente enla misma, de acuerdo a las alternativas anotadas en las letras anteriores".

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideracionesformuladas, cumplo con informar a usted lo siguiente:

1. Los Contratos de Trabajo de aquellos dependientes que se desempeñan como expertosen prevención de los Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales, quedeben existir de acuerdo al Artículo 66 de la Ley Nº 16.744, deben contener entre sus


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NEO 24

estipulaciones mínimas la duración y distribución de la jornada de trabajo, sin perjuiciode lo expuesto en el cuerpo del presente oficio.

2. Los trabajadores de que se trata deben registrar su asistencia mediante alguno de lossistemas de control, establecidos en el Artículo 33 del Código del Trabajo, salvo que seencontraren excluidos de la limitación de la jornada de trabajo.

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO(DIAS A LA SEMANA)

Cotización Genérica (D.S. Nº 110)

Nº Trabajadores 0% ó 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%

De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.De 751 a 1.000 4,0 T.C. T.C. T.C.Mayor de 1.000 T.C. T.C. T.C. T.C.

T.C.= Tiempo completo


122

NEO 24

ANEXO 25


123

NEO 24

ANEXO 25


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NEO 24

NEO 24NORMA ESTANDAR OPERACIONAL

DIRECCION DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LOS RECURSOSSUBGERENCIA GESTION INTEGRAL DE SEGURIDAD, CALIDAD Y AMBIENTE

Norma/Estándar

Reglamento de Administración y Protecciónde las Personas y los Recursos

EMPRESAS CONTRATISTAS

La División Chuquicamata de CODELCO-Chile, consciente de que la manera más efectivaque tienen las Empresas Contratistas de cumplir adecuadamente sus contratos, es a travésdel conocimiento de sus servicios, derechos y obligaciones.

El presente Reglamento tiene esa finalidad y propósito, el cual regirá para todo el personalde las Empresas Contratistas. Está dirigido a los propietarios, directivos, supervisores yasesores de las Empresas Contratistas que prestan sus servicios a CODELCO-Chile.

Este Reglamento tiene por objeto fijar normas sobre:

a) La protección de la vida y salud de los trabajadores de las Empresas Contratistas queejecuten obras materiales o que presten un servicio a la División Chuquicamata.

b) La protección de los recursos, tanto de las Empresas Contratistas como de la División,equipos, maquinarias, herramientas, edificios, instalaciones y materiales.

Las normas, procedimientos y obligaciones que en materia de Administración y Protecciónde los Recursos, regirán en todo contrato que la División celebre con terceros, por lo tanto seráresponsabilidad de cada Empresa Contratista conocer y dar cumplimiento al presenteReglamento.

CODELCO-CHILE

CHUQUICAMATA

neo-24

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