memoria 2013 huvnx - hvn.es · las aulas donde se imparten las clases de teoría, pertenecientes en...

Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2013

1

Hospital Universitario Virgen de las Nieves.

Subdirección de Investigación, Docencia y Formación Continuada

Memoria de

Formación 2013 Unidad de Formación Continuada y Gestión del Conocimiento

Febrero 2014


2

Índice

1. Presentación 3

a. Recursos humanos 4

b. Recursos materiales 4

2. Balance de la Formación Continuada en 2013 7

a. Actividades formativas internas de la UFC 7

b. Presupuesto para actividades formativas 12

c. Resultados de las actividades formativas 13

3. Docentes de la Formación Continuada 15

a. Docentes 15

4. Actividad docente y discente de los profesionales de la UFC 16

5. Documentos realizados en el año 17

6. Cumplimiento de los objetivos de Contrato Programa 18


3

1. Presentación

La Formación Continuada debe proporcionar y facilitar a los trabajadores las herramientas

necesarias para la formación y actualización de conocimientos en el desarrollo de su profesión.

Por ello, uno de sus objetivos es servir de herramienta útil, no sólo para el desarrollo

profesional, sino también para alcanzar la excelencia de la calidad en los servicios prestados.

La unidad de Formación Continuada está avalada por la tradición docente del hospital y la

labor de las Direcciones de Medicina, Enfermería y del Personal no Sanitario, así como por el

buen hacer y la colaboración de los profesionales de Formación Continuada.

Anualmente se elabora un Plan de Formación que debe facilitar el desarrollo de las líneas

estratégicas institucionales, atender a las solicitudes de los profesionales para la actualización

permanente de sus conocimientos, y adaptarse al presupuesto asignado. Nuestros planes de

formación están subvencionados por la Consejería de Sanidad y la Dirección General de la

Función Pública (Antiguo IMAP). Además existe un amplio número de actividades formativas

impartidas en el hospital y organizadas por los profesionales que no suponen un gasto

adicional para el Centro.

Desde la Unidad se facilita información sobre actividades formativas internas y externas, se

tramitan las solicitudes de los profesionales para la realización de cursos, jornadas, etc. La

Unidad de Formación Continuada apoya y tramita las solicitudes de Acreditación de

actividades docentes y formativas, y proporciona soporte de material y aulas para todas las

actividades que se desarrollan en nuestro hospital.

Desde la Unidad de Formación Continuada se promueve y garantiza la realización de las

Sesiones Clínicas Hospitalarias donde participan todos los Servicios y Unidades del Hospital.

Los programas de formación se elaboran en base a los siguientes objetivos:

• Mejorar la atención al paciente, impulsando y fomentando la excelencia de la calidad

de los servicios prestados.

• Actualizar conocimientos y, aumentar la motivación y el interés de los profesionales

implicados en el cuidado del paciente.

• Contribuir a mejorar la comunicación con el usuario y la atención al paciente.

Evitar situaciones conflictivas y de violencia contra los profesionales.

• Favorecer la coordinación entre diversos estamentos para conseguir una mayor

eficiencia

• Favorecer la adaptación de los profesionales a las nuevas herramientas informáticas y

sistemas de información empleados

• Promover la formación en metodología y gestión de la investigación en ciencias de la

salud.


4

a. Recursos Humanos

Para la gestión de la formación continuada disponemos de la siguiente plantilla:

• María Cerezo López, Responsable de Formación Continuada del HVN.

• Otilia Árbol Valverde, Administrativa.

• Leonor Cáceres García, Administrativa.

• Mª Luisa Utrilla Hervás, Administrativa.

La UFC está bajo la dirección de

• Mª Amelia Gómez Llorente, Subdirectora de Investigación, Docencia y Formación.

• Juan Aguilera Bermúdez, Subdirector Gerente del HUVN y HUSC.

b. Recursos materiales

El Hospital Universitario Virgen de las Nieves está integrado por 3 Hospitales, El Hospital de

Traumatología y Rehabilitación, el Hospital Materno Infantil, y El Hospital General de

Especialidades, además cuenta con otros centros destinados a las consultas externas de

nuestras especialidades.

Para la formación continuada, la Unidad de Formación no dispone de aulas aunque cuenta con

una serie de recursos distribuidos por los tres centros que son de usos múltiples y que son los

que se usan para la formación de los profesionales.

Salón de actos. El HUVN dispone de un Salón de Actos destinado, principalmente, a uso en

congresos, actos académicos de bienvenida y despedida de residentes, sala de sesiones clínicas

hospitalarias, como sala de cine, conciertos musicales, etc. Ya que cuenta con una capacidad

de aproximadamente para 150 personas y dotada de todos los medios audiovisuales

necesarios para las actividades que allí se desarrollan.

El acceso al mismo, dos puertas por la parte inferior y dos puertas por la parte superior,

permite habilitar espacios adicionales para múltiples usos, como por ejemplo: montaje de

stands, mesas de presentación, así como la celebración exposiciones temporales de pintura y

escultura


5

Salas de usos múltiples. El centro además cuenta con varias dependencias en la 6ª planta del

Edificio de Gobierno para diversos usos, sobre todo para pequeños seminarios docentes o de

investigación, reuniones de todo tipo, todas ellas dotadas con los medios audiovisuales e

informáticos necesarios:

• 3 Salas de usos múltiples con capacidad para 15 a 25 personas, que se pueden unir

en una más amplia

• Sala de Juntas con capacidad para 20 personas, dotada con medios para celebrar

videoconferencias.

Cuatro Aulas de teoría. Las aulas donde se imparten las clases de teoría, pertenecientes en la

actualidad a la Escuela Universitaria de Enfermería Virgen de las Nieves están bien equipadas.

Todas ellas disponen de pizarra, retro-proyector de transparencias, pantalla de proyección y

ordenador con el software necesario para impartir clases (Word, PowerPoint, etc.). Con

conexión a Internet. El área de aulas también dispone de conexión wifi. Todas las aulas se

encuentran en planta primera con accesibilidad total a través de rampas y/o ascensores para

personas discapacitadas.

Aula de informática de EG. Situado en 5º Pl. EG Con capacidad para 12 personas. Usado

habitualmente para Clases Informática y Sala de Juntas.

Aula de informática de HRT. Situado en Planta Baja. Hospital de Rehabilitación y

Traumatología Con capacidad para 16 personas. Usado habitualmente para Cursos y

Reuniones. Responsable Servicio de Informática.

Aula de reuniones HRT. Situado en Planta Baja HRT Con capacidad para 50 personas. Usado

habitualmente para Cursos, Sesiones Clínicas, etc. Responsable Sonia Salmerón.

Sala de Juntas del HG. Situado en la planta baja del Hospital General. Con capacidad para 20

personas. Usado habitualmente para Reuniones de todo tipo. Responsable de medios

audiovisuales, reservas y uso la Subdirección Médica del Hospital General.

Unidad experimental. Las instalaciones de la Unidad Experimental están a disposición de los

investigadores de nuestro centro y de todo profesional que desee utilizarlas. Los interesados

en utilizarlas deberán ponerse en contacto con la Unidad de Apoyo a la Investigación (UPAI).

Esta Unidad se encuentra estructurada en:

· Animalario

· Quirófanos (2)

· Laboratorios

· Área de microcirugía

· Despachos y Sala de Sesiones


6

Aula de RCP de formación. Situada en la primera planta del Edificio de Gobierno, contiene

todo el material de apoyo a la formación en Soporte vital, tanto básico como avanzado.

Material informático de apoyo a las actividades. Dos ordenadores portátiles, dos proyectores

y un ratón inalámbrico y puntero láser.

Otras salas:

(Para 30 personas aprox.)

a) Hospital General

- 9ª planta Medicina Interna

- 6ªplanta: Anestesia

- 5ª planta Aparato Digestivo

- 3ª planta Cardiología

- 1ª planta Neumología

b) Hospital Materno Infantil

- 3ª planta Pediatría y Ginecología

c) Hospital de Rehabilitación y Traumatología

- Planta baja: sala docente

- 6ª planta: traumatología

- El Salón de actos del HRT


7

2. Balance de la Formación Continuada en

a. Actividades formativas

En 2013 se han realizado de

de horas de 2.317 horas.

Actividades internas

Actividades financiadas MAP

Jornadas y congresos

Planes integrales

Esntancias formativas

Sesiones Clínicas

31

54 1


Balance de la Formación Continuada en 2013 en el HUVN

ctividades formativas internas de la UFC

de 89 actividades formativas internas, con un total

internas 41

financiadas MAP 31

Jornadas y congresos 5

Planes integrales 4

Esntancias formativas 1

Clínicas 7

41

7

Actividades Internas

Actividades financiadas MAP

Jornadas y Congresos

Planes integrales

Estancias formativas

Sesiones clínicas


en el HUVN

con un total 234 ediciones y

Actividades Internas

Actividades financiadas

Jornadas y Congresos

Planes integrales

Estancias formativas

Sesiones clínicas


8

Actividades acreditadas ACSA

Actividades con código SAS:

71

Actividades acreditadas ACSA

Total Actividades


Actividades acreditadas ACSA: 71 (76%)

Actividades con código SAS: 85 (91%)

8593

Actividades acreditadas ACSA Actividades con código SAS

Total Actividades



9

NOMBRE ACCIÓN FORMATIVA

Nº EDICIONES

NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RESTAURACIÓN COLECTIVA 1

RECICLAJE EN SOPORTE VITAL AVANZADO 7

RESUCITACION CARDIOPULMONAR AVANZADA 4

REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR PEDIÁTRICA AVANZADA 1

CURSO BÁSICO MANIPULADORES DE ALIMENTOS RD 202/2000 Y DECRETO

189/2001 8

EXCEL INTERMEDIO/AVANZADO 1

APLICATIVOS INFORMATICOS CORPORATIVOS 2

REUTILIZACIÓN DE MATERIAL DESECHADO 2

CONTROL Y AUTOMÁTICA EN HOSPITALES 2

INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 5

SEGURIDAD DEL PACIENTE Y CASUÍSTICA HOSPITALARIA 29

DISFAGIA OROFARINGEA DESDE LA PERSPECTIVA DE ENFERMERIA 2

DESARROLLO DE ACCIONES FORMATIVAS CON PLATAFORMA MOODLE 1

RESUCITACIÓN CARDIOPULMONAR NEONATAL COMPLETA 3

SUJECIÓN MECÁNICA 3

EXCEL Y BASES DE DATOS BÁSICO 3

FRÍO INDUSTRIAL 1

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL EN EL SSPA. GESTIÓN DE RESÍDUOS 5

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Y DERECHOS ARCO DEL PACIENTE 7

TECNICAS DE COMUNICACIÓN Y RELACION CON EL USUARIO 1

BIOÉTICA DE LOS CUIDADOS 2013 1

MONTAJE DE MESAS DE QUIRÓFANO 2

SOLDADURA ELÉCTRICA (TIC), OXIACETILENICA Y PPR 3

LEY DE AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DERECHOS DE SEGUNDA GENERACIÓN 7

CARTERA DE SERVICIOS SAC 3

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA LEGIONELOSIS. R.D. 865/2003 1

CODIFICACIÓN DESDE LAS ADMISIONES 3

FACTURACIÓN DE PRESTACIONES SANITARIAS. TERCEROS OBLIGADOS AL PAGO I 1


10


Nº EDICIONES

FACTURACION DE PRESTACIONES SANITARIAS. TERCEROS OBLIGADOS…II 3

TALLER DE FORMACIÓN AVANZADA PARA EL ABORDAJE DEL SOBREPESO Y LA

OBESIDAD INFANTIL 3

TALLER DE FORMACIÓN BÁSICA EN EL ABORDAJE DEL TABAQUISMO 14

I JORNADAS DE HEPATOLOGÍA Y TRASPLANTE HEPÁTICO 1

MONITORIZACIÓN DE PRESION INTRACRANEAL (PIC) CON SOWTFARE NEUROPICTURE Y SENSOR CAMINO

1

X CURSO TEORICO-PRACTICO DE ACTUALIZACIÓN EN PRÓTESIS Y ORTESIS 1

NUEVOS SISTEMAS DE TRANSPORTE DE MUESTRAS 1

TÉCNICA DE INSERCIÓN Y MANEJO DEL DRENAJE TORÁCICO 2

SOPORTE VITAL BÁSICO Y DESFIBRILACIÓN SEMIAUTOMÁTICA 2

DISEÑO DE UN PLAN DE MEJORA PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE ONCOLÓGICO 3

ACTUALIZACIÓN EN SEGURIDAD TRANSFUSIONAL CON TRAZABILIDAD ELECTRÓNICA 2

ACTUALIZACION EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL MANEJO DEL RESERVORIO 3

CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA 3

SENSIBILIZACIÓN CONTRA EL MALTRATO A LAS MUJERES 3

INICIACIÓN AL ENTORNO R (MODO CONSOLA) 1

TALLER DE ESCUELA DE ESPALDA PARA PROFESIONALES DEL HOSPITAL 16

CUIDANDO DE FORMA INTEGRAL: PERTURBACIÓN DEL CAMPO ENERGÉTICO 2

NUEVOS ESTÁNDARES EN EL TRATANIENTO DEL CÁNCER DE PRÓSTATA 1

PRUEBAS AUDIOLÓGICAS Y SU RELACIÓN CON LA CLÍNICA

OTORRINOLARINGOLÓGICA 1

LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS 1

DETECCIÓN DE ERRORES CONGÉNITOS DEL METABOLISMO 6

JORNADA DE BIOSEGURIDAD 1

INTERVENCIÓN PRECOZ EN LA PSICOSIS 1

JORNADA INTERDISCIPLINAR DE SALUD: EL PARTO EXTATICO 1

SEGURIDAD DEL PACIENTE: CUIDADOS DEL ACCESO VENOSO PERIFÉRICO 1

CONOCIMIENTOS SOBRE ASPECTOS ÉTICOS Y TÉCNICOS DE LA SEDACIÓN AL FINAL DE LA VIDA EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

1

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN SANITARIA Y RELACIÓN DE AYUDA EN SITUACIONES CRÍTICAS

2


11


Nº EDICIONES

EFECTOS ADVERSOS E INIDENTES. LA IMPORTANCIA DE LA NOTIFICACIÓN 2

MICROCIRUGÍA EXPERIENTAL 1

ACOGIDA EN LA UGC DE CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA DE AUX. DE ENFERMERÍA DE NUEVA INCORPORACIÓN

1

CAPACITA. PROFESION. P/PERS. ENFERMERIA DE URGENCIAS DE NUEVA INCORPORACION

2

INTRODUCCIÓN AL PROCESADOR DE TEXTOS CIENTÍFICOS LA TEX 1

MONITORIZACIÓN DE LA FRECUENCIA CARDÍACA FETAL 1

PAPEL DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS EN LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE

MAMA 3

LA SEXUALIDAD EN PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL 1

GESTIÓN DE RIESGOS Y MEJORA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE QUIRÚRGICO 1

ACTUALIZACIÓN DEL LISTADO DE SEGURIDAD Y VERIFICACIÓN QUIRÚRGICA 1

INICIACIÓN A LA ESTADÍSTICA CON R 1

ACOMPAÑAR EN SITUACIONES DIFÍCILES Y EN EL PROCESO DE MORIR 2

IV JORNADAS DE ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DE LOS GLIOMAS 1

ELECTROCARDIOGRAFÍA CLÍNICA BÁSICA 1

CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN ACCESOS VENOSOS 2

ACTUALIZACIÓN EN CUIDADOS ENFERMEROS EN NEONATOLOGÍA 1

TABLAS DINÁMICAS PARA LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS EN MEDICINA PREVENTIVA, VIGILANCIA Y PROMOCIÓN DE LA SALUD

1

SISTEMAS INFORMACIÓN GESTIÓN PLANTILLA SERVICIO ANDALUZ DE SALUD 1

TRABAJO CON FAMILIAS DE RIESGO EN LA ETAPA DE CRIANZA DE LOS HIJOS 1

ECOGRAFÍA EN OBSTETRICIA, GINECOLOGÍA, MAMA Y DIAGNÓSTICO PRENATAL DE MALFORMACIONES

1

XI JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN EN GINECOLOGÍA ONCOLÓGICA 1

IV JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN RADIOCIRUGÍA HVN: MENINGIOMAS Y ADENOMAS HIPOFISARIOS

1

FORMACIÓN DE UNIDADES DE INSUFICIENCIA CARDÍACA 1

EVALUACIÓN DEL RIESGO CARDIOVASCULAR EN EL SERVICIO DE NEFROLOGÍA PARA MÉDICOS ESPECIALISTAS EN A.P.

1

TALLER SOBRE EL MANTENIMIENTO Y CUIDADOS DEL CATÉTER CENTRAL DE INSERCIÓN PERIFÉRICA (PICC)

1

ECOGRAFÍA OBSTÉTRICA NIVEL III DE LA SECCIÓN DE ECOGRAFÍA DE LA SOCIEDAD DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

9


12

b. Presupuesto para actividades formativas 2013

El presupuesto asignado al Hospital, correspondiente a actividades de Formación para el

Empleo en el año 2013, ha sido de 57.062,29 €.

Se ha ejecutado un total de 1.314,25 €, correspondientes a actividades de Formación del Plan

Andaluz de Urgencias y Emergencias.

En el año 2013, de las actividades previstas de Formación para el Empleo, 36 actividades (125

ediciones) se han realizado 34 actividades (122 ediciones), quedando sin ejecutar, del

presupuesto asignado, un total de 3.360 €. Estas 3 actividades no se han podido realizar por

motivos de organización logística de estos cursos, siendo imposible finalmente conseguir que

se impartan, motivo por el que no se ha gastado ese presupuesto.

CONCEPTOS Datos nº de acciones formativas 122 nº de horas de formación 1.121 nº de participantes 2.175

GASTOS Importes

Formadores 55.016,54 Medios y mat. Didáct. 0,00 Alojamiento y manutenc. 0,00 Total gasto realizado 55.016,54

ACCIONES FORMATIVAS POR ÁREAS Número Horas Participantes

Dirección y gerencia pública 0 0 0

Económico-presupuestaria 0 0 0

Específicos determinados colectivos 97 905 1.798

Idiomas/lenguas 0 0 0

Información y atención al público 6 64 98

Jurídico-procedimental 14 28 226

Nuevas tecnologías información y comunicación 5 124 53

Prevención de riesgos laborales. Salud laboral 0 0 0

Recursos humanos 0 0 0

Unión Europea 0 0 0

Urbanismo y medio ambiente 0 0

TOTAL 122,00 1.121,00 2.175


13

PARTICIPANTES

Personal estatutario

Licenciat. Universitaria

Diplomado universitario

Técnico Superior

E. obligatoria +1/2 a. FPE

E. obligatoria o I. Profes.

TOTAL

*Incluidas las actividades del Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias

c. Resultado de las actividades formativas

El porcentaje de participación en actividades es del 98%

La tasa de abandono en actividades es del 2% NOTA: (Están incluidas todas las actividades que se organizan desde la unidad, acreditadas o no)

3.447


PARTICIPANTES Número

298 589 43 398 847 2.175

*Incluidas las actividades del Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias

Resultado de las actividades formativas


La tasa de abandono en actividades es del 2%

(Están incluidas todas las actividades que se organizan desde la unidad, acreditadas o no)

24%

76%

Total alumnos 4.658

Hombres Mujeres

1.109



La tasa de abandono en actividades es del 2%

(Están incluidas todas las actividades que se organizan desde la unidad, acreditadas o no)

Mujeres


14

Evaluación de la satisfacción de los alumnos en 2013

Objetivos y

Contenido

Metodología y Técnicas

Profesorado Instalaciones, materiales y

ambiente Utilidad Organización Global

8,66 8,62 9,04 8,42 8,79 8,70 8,85

Evaluación de la satisfacción del profesorado en 2013

Implicación alumnado

Atención del

coordinador

Instalaciones, materiales y

ambiente Organización Global

8,83 9,42 8,54 9,25 9,06


15

3. Docentes de la Formación Continuada

Origen de los docentes:

46%


de la Formación Continuada

Origen de los docentes: Externos 70, Internos 379

84%

16%

Docentes

Internos Externos

54%46%

Docentes por sexo

Mujeres Varones


379


16

4. Actividad docente y discente de los profesionales de apoyo en la UFC

Durante el año 2013 la Responsable de la Unidad, María Cerezo, ha coordinado dos actividades

formativas dirigidas preferentemente a coordinadores y docentes de actividades formativas,

con el fin de familiarizarlos con una metodología de trabajo en el que el uso de las nuevas

tecnologías es fundamental.

• DESARROLLO DE ACCIONES FORMATIVAS CON PLATAFORMA MOODLE (1 edición)

• FORMADOR DE FORMADORES PARA COORDINADORES MOODLE (1 edición)

Ambos cursos han sido semipresenciales por lo que ha sido absolutamente necesario el acceso

y uso de la plataforma de aprendizaje. Los dos cursos han sido eminentemente prácticos, con

un enfoque de aprendizaje colaborativo y tutorizado.

Así mismo la Responsable de la Unidad de Formación Continuada, María Cerezo, ha

participado como discente en tres actividades formativas:

1. Legislación Sanitaria. 2 Sep./10 Oct. 2013. 100 horas. 2. Innovaciones en la Formación Continuada y Herramientas 2.0. Organizada por la Escuela Andaluza de Salud Pública y celebrada del 19 de junio al 5 de

julio de 2013, con una duración de 30 horas lectivas (semipresencial) ), y con el siguiente

contenido:

a. Editar contenidos básicos en Moodle (textos, imágenes, enlaces, etc.)

b. Subir ficheros a un curso en Moodle

c. Crear documentos, presentaciones y otros materiales mediante herramientas web

2.0

d. Incrustar documentos, vídeos y presentaciones disponibles en Internet en Moodle

e. Crear una encuesta mediante herramientas web 2.0

f. Crear un blog

g. Utilizar sistemas de videoconferencia como canal de tutorización

h. Reconocer condiciones de uso y distribución de los recursos en Internet, mediante

licencias

i. Creative Commons.

3. Administración de Sistemas e_learning para Profesionales Sanitarios. Moodle para Responsables de Formación y Técnicos.

Organizada por la Escuela Andaluza de Salud Pública y celebrada del 21 de octubre al 22 de

noviembre de 2013, con una duración de 20 horas (online) lectivas, y con el siguiente

contenido:

a. Conocer los pasos necesarios para la instalación inicial de la plataforma, tanto en

modo local (para pruebas) como en un servicio de “hosting” o servidor propio.

b. Comprender los diversos apartados de los menús de Administración,

parametrización y configuración de funcionamiento global del sistema.

c. Aprender a gestionar eficientemente usuarios y cursos.

d. Conocer otras características avanzadas: automatización de funciones, plugins, etc.


17

5. Documentos realizados y/o actualizados en el año 2013

En 2013 se ha iniciado el proceso de normalización de la documentación, utilizando para ello

criterios de calidad, concebidos para facilitar el trabajo cotidiano del personal de apoyo de la

UFC y en el que tratamos de ofrecer tanto las indicaciones generales como los formatos

concretos que han de seguirse de ahora en adelante para la elaboración de documentos

administrativos. Con ello damos un paso importante para normalizar la variadísima producción

de documentos que utilizamos a diario en nuestra comunicación interna y externa, al tiempo

que establecemos unos mismos criterios de imagen institucional que permitirán la

identificación inequívoca de los documentos administrativos de la UFC.

Se han realizado los siguientes documentos:

• Procedimiento de la Unidad de Formación Continuada

• Estructura y organización de la Unidad de Formación Continuada

• Formulario de detección de necesidades formativas en las UGC

• Procedimiento de detección de necesidades formativas


18

6. Cumplimiento de los objetivos de Contrato Programa

memoria 2013 huvnx - hvn.es · las aulas donde se imparten las clases de teoría, pertenecientes en...

Documents