matriz plan mejoramiento 2016 gestion directiva

7/23/2019 Matriz Plan Mejoramiento 2016 Gestion Directiva

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SECRETARIA DE EDUCACION DE BOGOTA D.C.

COLEGIO CIUDADELA EDUCATIVA DE BOSAINSTITUCION EDUCATIVA DISTRITAL

RUTA PARA EL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016

GESTION DIRECTIVA

PROCESO

COMPONENTE META ACTIVIDADES TIEMPO/RESPONSABLE

INDICADOR

MISIN Al 2016 la comunidadeducativa del ColegioCiudadela educativade Bosa debe conocer

y haberse apropiado dela misin institucional.

Socializacin de lamisin con losproesores y estudiantes

al inicio y durante ela!o.

Socializacin de lamisin con los padres

de amilia en lasasambleas de padres.

"acer visible la misininstitucional por mediode posters.

Al inicio del a!oescolar.#n la Asamblea de

padres$urante todo el a!o.

Coordinacin% &ees deciclo% &ees de 'rea ydirectores de grupo.

(ealizar taller yasamblea con losestudiantes%

proesores y padresde amilia sobre la

misin institucional.#valuacin anual delos resultados por

ciclos.

VISIN Al 2016 la comunidadeducativa del ColegioCiudadela educativade Bosa debe conocer

y haberse apropiado dela visin institucional.

Socializacin de la visincon los proesores y

estudiantes al inicio ydurante el a!o.

Socializacin de la visincon los padres de

amilia en las asambleas

de padres.

"acer visible visininstitucional por medio

de posters.

Al inicio del a!oescolar.

#n las Asambleas depadres

$urante todo el a!o.

Coordinacin% &ees de

ciclo% &ees de 'rea ydirectores de grupo.

(ealizar taller yasamblea con los

estudiantes%proesores y padresde amilia sobre lavisin institucional.#valuacin anual delos resultados por

ciclos.

PRINCIPIOSAl 2016 la comunidadeducativa del ColegioCiudadela educativade Bosa reconoce y

practica los principios y

valores institucionales.

)enerar espacios desocializacin de los

principiosinstitucionales.

$irecciones de grupo*ue den e+plicacin y

aplicabilidad de cada

Coordinacin ydirectores de grupo.

,ensual

$irectores de )rupo

-rganizar talleres depadres% asamblea depadres%direcciones de grupo%asambleas docentes y(euniones de 'rea

para socializar los


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DIRECCIONAMIENTO

ESTRATGICO

YH

ORIZONTEINSTITU

CIONAL uno de los principios principios

institucionales.

METASINSTITUCIONA

LES

A 2016 los $ocentesrevisar'n e incluir'nmetas a partir del

nasis institucional.

-rganizacin de reuninpara revisin y

reormulacin de lasmetas institucionales.

2016$ocentes

Coordinadores

#n Asamblea $ocentese har' revisin yreormulacin de lasmetas institucionales.Se har' p/blico pormedio de direccionesde grupo.

CONOCIMIENT

O YAPROPIACIN

DELDIRECCIONAMI

ENTO

A mediados del 2016 el0 de la comunidad

educativa tendr'conocimiento y

dominio deldireccionamiento

institucional.

#ntrega del manual deconvivencia

Socializacin deldireccionamientoinstitucional a la

comunidad educativa.

$iundir por medio deredes sociales de la

institucin% losdocumentos reerentes

al manual deconvivencia.

Anual$irectivas y docentes

de la institucin.

Auditorias para todala comunidad

educativa.

Actas de entrega demanual de

convivencia.

Actividades en ladireccin de curso

sobre eldireccionamiento.

POLTICA DEINCLUSIN DEPERSONAS DEDIFERENTES

GRUPOSPOBLACIONALE

S ODIVERSIDADCULTURAL

ara el 2016 lainstitucin habr'generado mecanismos*ue permitan elreconocimiento y lapr'ctica de latolerancia con otrosgrupos culturales.

3denti4car grupospoblacionales o ladiversidad cultural de lainstitucin.

3zadas de bandera5oros locales einstitucionales.

5omentar la creacin degrupos de teatro y

danzas% para omentarel conocimiento entre

roesores%-rientadores yCoordinadores.

ermitir laparticipacin de

estudiantespertenecientes aotros grupos en

actividades culturalesde la institucin.


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RUTA PARA EL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016culturas.

GESTION DIRECTIVA

PROCESO

G!

"#$%!

"&'

"()

#*'

LIDERAZGO


Al inicios del 2016 sepromover' el liderazgo

en los distintosestamentos de la


ermitir espacios parala generacin de

proyectos pedaggicos.Consolidar los planes

curriculares anuales demanera grupal.

ees de 'rea ycoordinacin

Se desarrollaronproyectos

pedaggicos deiniciativa personal.

Se realizar' unasocializacin de los

proyectos.

ARTICULACINDE PLANES+

PROYECTOS YACCIONES

Al 2016 se dar'n aconocer todos los

proyectos presentadospor la comunidadeducativa de la

institucin yarticularlos con la

planeacin de clasesdando seguimiento a

los mismos y

continuidad si este esavalado y eectivo paralos educandos.

Creacin de uncronograma de

actividadesinstitucionales en la *ue

cada 'rea asume eldesarrollo y divulgacin

de un proyectotransversal.

Administrativos%Coordinacin% &ees deciclo% &ees de 'rea ydirectores de grupo.

Se e&ecuta el plan degestin directiva% los

proyectostransversales y

proyectos de aula yestos se articulan con

el curriculum.Se har'n actividades

constantescorrespondientes a

cada uno de losproyectos.

ESTRATEGIA

PEDAGGICA

Al 2016 los docentes

aplicar'n estrategias

$ise!o de estrategias encada una de las 'reas y

clases.

$urante todo el a!o

$ocentes de cada

#ncuestas yveri4cacin de las

mismas.


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RUTA PARA EL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016pedaggicas *ue le

permitan al estudiantellegar al conocimiento

de una manera

recreativa y e4caz%utilizando cada uno delos temas ense!ados%conorme a las normas

vigentes.

$ise!o y aplicacin deunidades did'cticas

correspondientes a lastem'ticas de cada

grado.

'rea 3mpresin ypublicacin de las

unidades did'cticas.

USO DE

INFORMACIN,INTERNAY E-TERNA.

PARA LA TOMADE

DECISIONES

$urante el 2016 sehar' una divulgacin

de inormacinpertinente y de interspara la comunidad

educativa de maneraeectiva y a tiempo

para la toma dedecisiones.

#ntrega de circulares oinormacin a tiempo.

#ntrega de bolet7nsemanal con lasactividades *ue se

desarrollar'n.

$irectivas o docentesencargados

Actas 4rmadas de laentrega y recibido de

los inormes ocirculares.Al 4nalizar cada

semana se har' laentrega del bolet7ncorrespondiente.

Se llevar' un registrode entrega de

boletines.

SEGUIMIENTOY

AUTOEVALUACIN

Se eval/a anualmenteel desempe!o de la

institucin en todos losniveles de gestin.

-rganizar una &ornadade evaluacin

institucional conestudiantes% padres deamilia y proesores de

la institucin.

Se llevar' registro de lasevaluaciones de lasactividades *ue se

realizan por trimestres.


(evisar el nivel dedesempe!o de la

institucin con ayudade la comunidad

educativa.

8levar'n un registrode las acatas de

reuniones de 'rea yde nivel con las

evaluaciones de las


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RUTA PARA EL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016actividades

desarrolladas.

GESTION DIRECTIVA

PROCESO

GOBIERNO

ESCOLAR


INDICADOR

CONSEJODIRECTIVO

Al inicio del 2016 seestablecer'n

par'metros claros en eluncionamiento yprocedimientos a

seguir en la institucin.9 se dar'n a conocermediante comunicados

institucionales.

:na realizar' unaasamblea paraestablecer los

par'metros a seguirdurante cada periodo.

A!o 2016

Conse&o directivo

(ealizar comunicadossobre los acuerdosestablecidos en el

conse&o.

CONSEJOACADMICO

-rientar% revisar ya&ustar el proyectopedaggicoinstitucional

anualmente% el manualde convivencia y el

sistema de evaluacin.

(eunirseperidicamente.)enerar un cronogramade actividades *ue secumpla y se respete.

A!o 2016

ees de 'rea

$esarrollar un plan deactividades ycronograma

respectivo a nivelinstitucional.

COMISIN DEEVALUACIN Y

PROMOCIN

#stablecer mecanismosy estrategias *ue

contribuyan a disminuirel ba&o desempe!o

acadmico y me&orenla convivencia.

(eunirsetrimestralmente

roponer estrategias deme&oramiento para los

estudiantes.Analizar los casos deperdida de a!o.

Coordinacin% &ees deciclo% y proesores.

Se re/neperidicamente paraanalizar los casos ytomar decisiones

seg/n corresponda.

(ealizar las actas deconse&o y promocin.

8levar un seguimientopermanente de las

actividades *ueprocuran el

me&oramientoacadmico.


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COMIT DECONVIVENCIA

)enerar mecanismos yestrategias *ue

contribuyan al mane&oeectivo de con;ictos

en la institucin.

(eunirse mensualmentey

proponer estrategiaspara me&orar la

convivenciainstitucional.

Analizar los casos condi4cultades deconvivencia.

Cada mes y cada vez*ue lo amerite.

Coordinacin% &ees deciclo% y proesores.

Se re/neperidicamente paraanalizar los casos ytomar decisiones

seg/n corresponda.

8levar evidenciassobre los procesos

remitidos al comit.

CONSEJOESTUDIANTIL

Conormar el conse&oestudiantil y generar

espacios de reunin delmismo.

#leccin de losrepresentantesestudiantiles.

osesin de losrepresentantesestudiantiles.


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PR

OCESO

GOBIERNOES

COLAR ABLE

PERSONEROESTUDIANTIL

Al inicio del 2016promover el liderazgo

estudiantil con un

sentido social.

#leccin del personeroestudiantil.

,arzo 2016=rea Sociales

$irector de curso

Se realizar' laeleccin del

personero estudiantil

seg/n los par'metrosestablecidos.

ASAMBLEA DEPADRES DE

FAMILIA

A ,arzo 2016 lospadres de amilia

elegir'n susrepresentantes de

curso para conormarla Asamblea de padres.

#n la primera reunin depadres se llevar' a cabo

la eleccin de losrepresentantes de laasamblea de padres.

,arzo 2016=rea Sociales

$irector de curso

(ealizacin por cursode asamblea de

padres y eleccin desus representantes.

C%! '&!

3'4#5#'

romover el liderazgode los padres deamilia para el

bene4cio institucional.

#leccin del conse&o depadres.

(ealizar reuniones conlos delegados padres.

$ar a conocer losacuerdos realizados en

las reuniones.

A!o 2016


8levar acabo lasactividades de

reuniones de conse&ode padres.

(ealizar actividades*ue promuevan elcompromiso de los

padres con losprocesos del colegio.


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GESTION DIRECTIVA

PROCESO

CULT

URAINSTITUCION

AL


INDICADOR

MECANISMOSDECOMUNICACIN

Al 2016 se habr'logrado un e4ciente

nivel de comunicacinutilizando dierentes

medios.

:tilizar los medioselectrnicos% elaborar

circulares ycomunicados.

Con4rmar la inormacinantes de darla a

conocer.

)enerar circulares conla planeacin semanal y

entregarla a losdocentes previamente.

Coordinacin%semanal.

Canales y medios decomunicacine4caces en la

institucin.

)eneracin de unarutina de

comunicacionesanteriores a los

eventos.

TRABAJO ENEUIPO

A 2016 se continuar'ortaleciendo el traba&opor e*uipo en todos losentes de la comunidad

educativa.

$istribuir tareas yresponsabilidades demanera e*uitativa.

Cada persona del e*uipodebe asumir concompromiso y

responsabilidad su labor.

#valuar el cumplimientode las tareas yresponsabilidades.

(ector%coordinadores%

docentes.

#+iste el traba&o ene*uipo en la

institucin comomedio para planear%desarrollar y revisar

tareas y>oactividades.

$-5A

RECONOCIMIENTO DE

LOGROS

A 2016 se establecer'nest7mulos

institucionales a$ocentes y estudiantesa travs de una pol7tica

de motivacin *ueavorezca el clima

laboral e institucional.

#ntregar p/blicamentereconocimientos aestudiantes con

desempe!o superior encada periodo y al 4nal

del mismo% enconcordancia con loestablecidos en el

manual de convivencia.

(ector% coordinacin ydirectores de grupo.

Cada periodoacadmico.

(econocer los logrosalcanzados por losintegrantes de la



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(econocer elcompromiso de los

docentes de la

institucin.

IDENTIFICACIN Y

DIVULGACINDE

BUENASPR7CTICAS

$ar a conocerproyectos o

actividades *ueavorezcan a la

comunidad educativa yresalten en buen

nombre de lainstitucin.

,uestra de proyectos oactividades en eventosdonde la comunidad se

pueda reunir.

ornada completa.Actividades seg/nplaneacin anual.

$esarrollo y(esultados de cada

proyecto o actividad.

GESTION DIRECTIVA

P

CLIMAESCOL

AR


INDICADOR

PERTENENCIAY

PARTICIPACIN

A 2016 la comunidad

educativa muestra unnivel de sentido depertenencia mayor

participandoactivamente en la

institucin y generandoun clima avorable a

todos los miembros dela misma.

$irecciones de grupo.

Charlas concoordinacin y

orientacin.#scuelas de padres.

#ventos.

Coordinacin%

orientacin%proesores yestudiantes

integrantes delgobierno escolar.

8os integrantes de la

comunidad act/anseg/n principios y

valoresinstitucionales.

AMBIENTE

?ener espaciosadecuados para eldesarrollo de las

(ealizar mantenimientode la estructura 7sica de

la 3nstitucin @aulas%

(ector%Coordinadores%

docentes y

Se realiza elmantenimiento

peridicamente de las


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RUTA PARA EL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016ROCE

SO

FSICO actividadespedaggicas y de

ormacinperidicamente.

ba!os% ventanas% etc.

)enerar campa!as decuidado de la

institucin.

estudiantes. instalaciones delcolegio.

INDUCCIN ALOS NUEVOSESTUDIANTES

Al inicio del 2016 citarpreviamente a los

estudiantes nuevospara *ue conozcan las

instalaciones y elmanual de

convivencia%generando as7

con4anza y

compromiso en ellos.

$esarrollar un plan deinduccin a docentes

nuevos.

Charla con estudiantessobre el manual de

convivencia.

(ecorrido por lainstitucin.

$esarrollar actividadesde integracin.

(ector% coordinadoresy directores de grupo.

(ealiza proceso deinduccin conestudiantes y

proesores nuevos dela institucin.

MOTIVACINHACIA EL

APRENDIZAJE

)enerar eventos yactividades para

motivar el esuerzo ydesarrollar habilidades

de los estudiantes endierentes 'reasacadmicas.

#ventos tipo concursodentro y uera de la

institucin.

$os veces al a!o

$irectivas y docentes

(esultados ydivulgacin de los

concursos.

articipacin activade la comunidad.

MANUAL DECONVIVENCIA

(evisar y a&ustaranualmente el manual

de convivencia.

(evisar el manual deconvivencia% haciendo

a&ustescorrespondientes desde

el conse&o de padres%conse&o de estudiantes y

conse&o acadmico.

8a comunidadeducativa.

(ealiza a&ustes almanual deconvivencia

anualmente% con laparticipacin de la



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GESTION DIRECTIVA

PROCESO

CLIMAESCOLAR


INDICADOR

ACTIVIDADESE-TRACURRICUL

ARES

A 2016 organizar laparticipacin de

estudiantes en salidaspedaggicas *ue

ortalezca su procesoescolar

-rganizacin de dossalidas pedaggicas%

una por semestreeducativo *ue garanticeun proceso integral de

aprendiza&e.

,ayo 2016-ctubre 2016

(ector pagadora$ocentes

(ealizacin de dossalidas pedaggicasseg/n convenios con

otras entidades.

BIENESTARDEL

ALUMNADO

Brindar espacios ycampa!as *ue generen

bienestar delalumnado.

-rganizar actividadesinstitucionales con

instituciones e+ternas ointernas en los

siguientes temasBrigadas de salud

Asesor7a de psicolog7a?alleres sobre nutricinroyecto sobre el tiempo

libre?alleres sobre h'bitos de

estudio.

(ector7a%coordinacin%

orientacin% docentes.

(ealiza actividadesencaminadas al

bienestar delalumnado.

Convenio conentidades.

MANEJO DECONFLICTOS

Al 2016 minimizar loscon;ictos en la

institucin en un D0.

#structurar unprocedimiento *uepermita un mane&o

eectivo de los

con;ictos en lainstitucin.

?alleres y charlas sobreel mane&o de con;ictos.

Consolidar un comit deconvivencia *ue cumpla

con sus unciones.

#n casos especialesremitir los casos

oportunamente alcomit de convivencia

(ector7a%Coordinacin%orientacin yproesores.

Cumplimiento delconducto regular para

el mane&o de loscon;ictos en la

institucin.

(ealizacin de almenos un taller sobre

el mane&o del

con;icto y buenaconvivencia.


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RUTA PARA EL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016institucional.

Buscar conveniosinterinstitucionales parael mane&o de con;ictos.

MANEJO DECASOS

DIFCILES

A 2016 identi4car conmayor acilidad casos

*ue re*uierenacompa!amiento por

parte de personalespecializado y hacersu respectiva remisiny apoyo del proceso. 9

dar cumplimiento al

manual de convivenciay conducto regular

abordando todas lasinstancias para lasolucin del caso.

(emisin y revisin decasos *ue re*uierenacompa!amiento por

personal especializado.

-rientacin%directores de grupo%

docentes% padres"ospital pablo


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PROCESO

RELACIONESCON

ELENTORNO

@estudiante% padres ycolegio.

Citaciones aacudientes.

#ntrega de inormes

acadmicos y deconvivencia.

y>o acudientes alproceso educativo de

los estudiantes.

AUTORIDADESEDUCATIVAS

A 201E la institucinimplementar' unmecanismo de

comunicacin con lasautoridades educativas

y de divulgacin a lacomunidad.

(euniones

-rganizacin deespacios de

participacin ycomunicacin de las

autoridades educativascon la comunidad.

(ector7a% -rientacin%coordinacin. Seg/n

necesidad.

$esarrollo de unaasamblea conautoridadeseducativas y

comunidad porsemestre.

OTRASINSTITUCIONE

S

3nvitar a otrasinstituciones y generar

convenios con estaspara el intercambio de

propuestas *uebus*uen bene4cios

para las comunidades.

Brigadas de salud.5oros3nterFcolegiadosdeportivos

3nvitacin a otrasinstituciones en lasemana cultural y

dem's eventos uera ydentro de la institucin.

(ector7a%Coordinacin%orientacin yproesores.

articipan en elcolegio otrasinstituciones con

proyectos *uebene4cian a lacomunidad.

SECTORPRODUCTIVO

Al inicio del 201E haber

creado convenio conparte del sectorproductivo parabene4cio de la


3nvitar al comercio del

sector a participar eneventos y actividadespedaggicos para el

bene4cio com/n.

$urante todo el a!o

$irectivas y docentesencargados

articipacin del

sector productivo enactividadesacadmicas en la

institucin


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EJEMPLO DILIGENCIAMIENTO MATRIZ

matriz plan mejoramiento 2016 gestion directiva

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