manual de descriptores de cargo

DESCRIPTORES DE CARGO CONSTRUCTORA GHG S.A.

Seleccione el cargo que desee consultar. Si necesita buscar otro cargo, vuelva a esta misma página.

1.- 21.-2.- 22.-3.- 23.-4.- 24.-5.- 25.-6.- 26.-7.- 27.-8.- 28.-9.-10.-11.-12.-13.-14.-15.-16.-17.-18.-19.-20.-

GERENTE GENERAL ADMINISTRADOR DE OBRA

SECRETARIA DE GERENCIA ASISTENTE TÉCNICO DE OBRA

COORDINADOR DE CALIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE OBRA

JEFE DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS BODEGUE DE OBRA

GERENTE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO JEFE DE TERRENO

TESORERO JEFE DE OBRA

ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS CAPATAZ

ASISTENTE RECURSOS HUMANOS

GERENTE TÉCNICO

ENCARGADO DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

ADMINISTRADOR DE REDES

JEFE UNIDAD DE ESTUDIO

ASISTENTE UNIDAD DE ESTUDIO

GERENTE DE OPERACIONES

VISITADOR

JEFE ADQUISICIONES

ASISTENTE ADQUISICIONES

ENCARGADO DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL

ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL

Aprobación: 21-11-2014Revisión Nº: 02

DESCRIPCION DE CARGOGerente General

Funciones una, Gerente GeneralRequisitos Profesional Universitario Constructor Civil, Ingeniero Civil,

experiencia mayor a 10 años en actividades de la administración de empresas, comercialización.Preferentemente con MBA y dominio de idioma InglésManejo de planillas de cálculo nivel avanzado

Organigrama del cargo

Cargos bajo su Personal de staff, Gerentes Operacionales, Gerente de responsabilidad Administración y Finanzas, Gerente TécnicoArea o Departamento Gerencia GeneralResumen del Cargo Dirigir y administrar de la empresa.

Es el portavoz y responsable de implementar las políticas y metas que el Directorio plantea.Comunicar la Misión, Visión y Política de la empresa.Desarrollar y aplicar la planificación estratégica, evaluar los resultados obtenidos, aplicar en caso de ser necesario las acciones tendientes a corregir y mejorar los resultados de gestión.Evaluar resultados de la administración de contratos.Analizar los indicadores financieros de acuerdo a la evolución económica de la empresa.

Responsabilidades Es el responsable de la dirección y administración de la sociedad.Goza de las facultades generales y especiales de representante legal.Su responsabilidad se enmarca dentro de las atribuciones de decisión entregadas a él por el directorio.Mantener las relaciones comerciales con los mandantes.Coordina el trabajo de asesorías externas, contable y legal.Articula las labores de cada departamento de la empresa através de los gerentes y jefes de área.Es el portavoz y responsable de implementar y comunicar las políticas y metas que el directorio plantea.

Habilidades Capacidad de liderazgo, proactivo.gran poder de negociación, persuasivo.

Reemplazante Gerente de Operaciones, Representante de Gerencia, Gerente Técnico

Revisión TécnicaAlfredo Gómez

Integrante del Directorio

Revisión de CalidadPaula Araya L.

Coordinador de Calidad

AprobaciónJosé Gómez

Gerente de Operaciones

DIRECTORIO

GERENTE GENERAL

SECRETARIA PREV. de RIESGOSASESOR

LEGAL GESTION de CALIDAD.

Gerente Técnico

Gerente Adm y Finanzas


AprobaciónGerente General

Aprobación: 21-00112014Revisión Nº: 02

DESCRIPCION DE CARGOSecretaria Administrativa

Funciones una, Secretaria AdministrativaRequisitos Profesional o Técnico con estudios a fines o experiencia en el

área mínima de 2 añosUso de procesadores de texto, internet y excel

Organigrama Jefe inmediato Gerente Generaldel cargo

Cargos bajo su NingunoresponsabilidadArea o Departamento Gerencia GeneralResumen del Cargo Secretaria de Gerencia y Asistente de Area Técnica y

AdministrativaResponsabilidades Controlar y comprar artículos de oficina.

Inscripción de requisitos de contratistas en organismos públicos y privados en lo relativo al aspecto administrativo.Emisión, control, despacho y archivo de correspondencia.Preparar documentos y carpetas para la presentación de propuestas privadas y públicas.Coordinar los Servicios a las obras (comunicaciones, etc.)Mantener y ordenar los archivos correspondientes a:papeles Legales, pólizas de contratos (entre otros).Tramitar los Estados de Pago hacia los Mandantes.Cobranza correspondiente a facturas de venta.Pago a proveedoresFunciones generales secretariales de Gerencia General.Encargada de actualizar Registro de Trazabilidad de obras terminadas

Habilidades Capacidad de Organización, metódicaHabilidad para interrelacionarse con las personas.Utilización de office nivel usuarioCapacidad de gestión en la solución de imprevistos y apoyoa la gestión de gerencias y mandos medios de la empresa

Reemplazante Asistente Administrativo




Coordinadora de Calidad


Gerente General

GERENTE GENERAL

SECRETARIA


DESCRIPCION DE CARGOCoordinador de Calidad

Funciones una, Coordinador de CalidadRequisitos Ingeniero Civil, o Constructor Civil, Técnico Universitario

con experiencia en Sistemas de Gestión de la Calidad.

Organigrama Jefe inmediato, Representante de Gerenciadel cargo

Cargos bajo su ningunoresponsabilidadArea o Departamento Gestión de CalidadResumen del Cargo Gestión e implementación del Sistema de Gestión de la Calidad

basado en la Norma ISO 9001Controlar los procesos de forma tal de cumplir con los objetivos de Calidad

Responsabilidad Controlar e implementar el Sistema de Gestión de la CalidadHabilidades Manejo de grupos interdisciplinarios

Capacidad de liderazgoManejo de herramientas computacionalesManejo de lenguaje y términos de la especialidad

Reemplazante Representante de Gerencia

Revisión TécnicaWaldo Urquiza

Gerente Técnico




Gerente General


Representante de Gerencia


Representante de Gerencia


DESCRIPCION DE CARGOJefe Departamento de Prevención de Riesgos

Funciones una, Jefe Departamento de Prevención de RiesgosRequisitos Ingeniero en Prevención de Riesgos - Experto Profesional en

Prevención de Riesgos, Ingeniero con experiencia acordeOrganigrama Jefe inmediato; Gerente Generaldel cargo

Cargos bajo su uno, Prevencionista de Riesgos responsabilidadArea o Departamento Departamento de Prevención de RiesgosResumen del Cargo Asesorar a la empresa en la detección, evaluación y control de

las diversas acciones y condiciones de riesgo que puedan afectaral recurso humano y material en el desarrollo de las tareasproductivas.Controlar la gestión de los prevencionistas de riesgo a cargo.

Responsabilidades Identificar las operaciones y procesos críticos en el área de laPrevención de AccidentesCoordinar la gestión de los prevencionistas de riesgo en lasdistintas obras de la empresa.Implementar Programa de Seguridad, que permita controlar losriesgos inherentes al desarrollo de la actividadGenerar estadisticas de accidentabilidad de Constructora GHGy mantenerlas actualizadasAplicar las políticas tanto nacionales como propias de la empresaen lo que a Prevención de Riesgos se refiere.Coordinar todas las actividades de Prevención dentro de laempresa.Supervisar en terreno la aplicación de Normas de seguridadEntregar pautas y normas tendientes a la Prevención y seguridadal interior de las obrasNexo entre la empresa y los organismos nacionales de seguridadLaboral.Generar y/o aplicar plan de Prevención y capacitación al interiorde la empresa.Medir y evaluar la efectividad de los programas implementadosa través de las auditorías de cumplimientoSeleccionar y aplicar los mejores métodos de trabajo, quepermitan una producción limpia, segura y de calidad.

Habilidades Profesional de nivel Técnico, con actitud y cualidad para relacionarse con grupos interdisciplinarios.Interés por el trabajo en terreno

Reemplazante Gerente de Operaciones

Revisión TécnicaJosé Gómez

Gerente General




Jefe Depto de Prevención de Riesgos

Gerente General


DESCRIPCION DE CARGOGerente de Administración y Finanzas

Funciones una, Gerente de Administración y FinanzasRequisitos Profesional o Técnico con estudios en el ámbito financiero y

de administración con experiencia mínima de 8 años.Uso de planilla de cálculo y procesador de texto nivel medio o superior.

Organigrama Jefe inmediato, Gerente Generaldel cargo

Cargos bajo su Tres; Encargado Recursos Humanos, Asistente administrativoresponsabilidad TesoreríaArea o Departamento Gerencia de Administración y FinanzasResumen del Cargo Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones

relacionadas con la administración de recursos financierosAsistir y colaborar en la toma de decisiones a Gerencia.Dirigir las áreas o departamentos bajo su administración

Responsabilidades Coordinar toda la Gestión relativa al manejo financiero y administrativo de la Organización.Generar y planificar los flujos de caja de acuerdo a la información de áreas bajo su responsabilidad.Maneja las cuentas de la empresa.Solicita a Contabilidad períodicamente informes de la marchafinanciera de la empresa, para coordinación de gerenciasProcesar y elaborar informes para Gerencia GeneralPreparar informes de resultado por obraResponsable de la correcta asignación de recursos al interiorde los entes financieros a las áreas de la empresa y staff.Mantener la sinergia con las instituciones financieras.Bajo su custodia se encuentran los instrumentos Financierosde la Empresa.Definir objetivos y metas del área bajo su responsabilidad y las acciones a desarrollar, estableciendo los métodos o criterios que se utilizarán en la planificación y control de las actividades.Interlocutor de Constructora GHG S.A. Frente a la empresa deAsesoría Contable.

Habilidades Gran capacidad de gestión.Responsable, probo y creativoCapacidad de gestión adecuada para este cargo y deconfianza de la gerencia.Habilidades matemáticas, financieras y computacionales

Reemplazante Gerente General, Tesorero.

Revisión TécnicaSergio Herrera

Gerente de Adm. y Finanzas




Gerente General

GERENTE GENERAL

Gerencia de Administración y Finanzas

Encargado Recursos Humanos

TesoreríaAsistente Administrativo


DESCRIPCION DE CARGOAsistente Administrativo

Funciones dos; Control de Facturación y apoyo a Gerencia de Administración y Finanzas

Requisitos Profesional o estudiante del Area de Administración yFinanzas o Administración de Empresas.

Organigrama Jefe inmediato, Gerencia de Administración y Finanzasdel cargo

Cargos bajo No tienesu responsabilidadArea o Departamento Administración y FinanzasResumen del Cargo Apoyar al Gerente de Administración y Finanzas en las

labores de administración y controlResponsabilidades Recepción de Documentos de Obra

Envio de Documentos a ObraMantener archivos de Correspondencia InternaMantener archivos de documentosContabilizar facturas y obtener Vº Bº para pago Coordinar con obra el envío de documentos relacionadocon materialesContabilización de Rendición de GastosIngreso de datos en planillas de control de costos

Habilidades Habilidades lógicas y matemáticasReemplazante Gerente de Adm. y Finanzas, Encargado de Tesorería






Gerente General

Gerente de Administración y Finanzas

Asistente Administrativo


DESCRIPCION DE CARGOTesorero

Funciones una, TesoreroRequisitos Técnico con estudios en el ámbito Financiero, Contable y de

Administración o persona con capacidad de gestión adecuada para este cargo, experiencia mínima de tres años, conducta intachable

Organigrama Jefe inmediato, Gerencia de Administración y Finanzasdel cargo

Cargos bajo No tienesu responsabilidadArea o Departamento TesoreríaResumen del Cargo Control y Gestión de ValoresResponsabilidades Mantener las cuentas bancarias con saldos y liquidez

Mantener archivos con Voucher contablesMantener Archivos variosResponsable del registro de cheques en libro bancoEncargado de realizar todos los pagos (emisión de cheques)Realizar conciliaciones bancarias.Realizar los depósitos bancariosVelar por la custodia de valoresResponsable del cobro de valoresManejo de caja chica de administración

Habilidades Habilidades lógicas y matemáticasReemplazante Gerente de Adm. y Finanzas



Revisión de CalidadGonzalo Leiva V.


Revisión de CalidadFrancesca Ponce B.



Gerente General


Tesorero


DESCRIPCION DE CARGOEncargado de Recursos Humanos

Funciones una, Encargado de Recursos HumanosRequisitos Técnico o persona con experiencia mínima de 5 años en el manejo

y administración de grupos de trabajoConocimiento de la legislación laboral

Organigrama Jefe inmediato; Gerente de administración y Finanzas.

del cargo

Cargos bajo su uno; Asistente de Recursos HumanosresponsabilidadArea o Departamento Recursos HumanosResumen Planificar, ejecutar y controlar las actividades para desarrollardel Cargo un proyecto de construcciónResponsabilidades 1 Ejecutar todo el proceso administrativo que se desprende de la

gestión de personal de la empresaPreocuparse del bienestar del personal,de las licencias médicas, vacaciones y capacitaciones, llevando los registros correspondientesEncargado de la programación y capacitación del personal, tantode terreno como de oficina centralSe encarga de todas las relaciones y tramitaciones entre losorganismos publicos, los trabajadores y la empresa.Responsable de la aprobación de Solicitud de Finiquitos.

2 Otras laboresCoordinar e interrelacionar el actuar de los administrativos deobra en la relacion personal y remuneracionesImplementar procedimientos de administración del recursohumano incorporando la organización y controlando indicadoresde gestión y desarrolloBajo su cuidado se encuentran todos los documentos relativosa la relación laboral entre empleados y empresa

Habilidades Capacidad para el trabajo en equipoRapidez y precisiónConocimiento de Office y programas afines al área RR.HH.

Reemplazante Gerente de administración y Finanzas, Tesorero






Encargado de Recursos Humanos

Asistente RR.HH



Gerente General


DESCRIPCION DE CARGOAsistente de Recursos Humanos

Funciones una, Asistente de Recursos HumanosRequisitos Técnico o profesional del área de Administración del Personal

Conocimiento de la legislación laboralOrganigrama Jefe inmediato; Encargado de Recursos Humanos

del cargo

Cargos bajo su NingunoresponsabilidadArea o Departamento Recursos HumanosResumen Asistir al Encargado de Recursos Humanos en las tareasdel Cargo relativas al departamento de Recursos HumanosResponsabilidades 1 Ejecutar parte el proceso administrativo que se desprende de la

gestión de personal de la empresaRecepcionar fichas de contratación, confeccionar contratos y obtener firmas de Representante Legal.Mantener actualizados los registros legales y administrativos del personal, (que todos los contratos estén vigentes e imposiciones al día, AFP, Isapres, INP, caja de compensación, etc.)Preocuparse de las licencias médicas, vacaiones ycapacitaciones, con los consiguientes registros.Se encarga de todas las relaciones y tramitaciones entre losorganismos publicos, los trabajadores y la empresa.Realizar planillas de salario mensualRealizar el ensobrado y pago de remuneracionesResponsable del cálculo de finiquitos, control y registro de estos, solicitando fichas de cargo al día, cuenta corriente del del personal al día y emitiendo carta de aviso correspondiente

2 Otras laboresAsesora en sus labores a los administrativos de obra en relacion personal y remuneracionesBajo su cuidado se encuentran todos los documentos relativosa la relación laboral entre empleados y empresa

Habilidades Capacidad para el trabajo en equipoRapidez y precisiónConocimiento de Office y programas afines al área RR.HH.

Reemplazante Encargado de Recursos Humanos, Gerente de Administracióny Finanzas.







Encargado Recursos Humanos

Asistente RR.HH


DESCRIPCION DE CARGOGerente Técnico

Funciones dos, Gerente Técnico, Encargado de Gestión de Calidad

Requisitos Profesional de la Construcción, con experiencia mayor a 10años y trayectoria en dirección de estudios y manejo denegocios, de preferencia Ingeniero Civil o Constructor CivilConocimiento de software de estudio de proyectos, planillas nivel avanzado.

Organigrama Jefe Inmediato, Gerente Generaldel cargo

Cargos bajo su dos; Unidad de Estudio y la Unidad de InformáticaresponsabilidadArea o Departamento Gerencia TécnicaResumen del Cargo Dirigir los Estudios de Propuestas

Dirigir y controlar la Unidad de InformáticaResponsabilidades Responsable del resultado de los estudios de propuestas

Supervisar que las consideraciones hechas en el estudiode la propuesta se materialicen durante la obraResponsable final en gestión de equipos informáticos, redescelulares y otros pertenecientes a Constructora GHG S.A.Responsable final de la Gestión de Calidad de la empresa

Habilidades Manejo de grupos interdisciplinariosCapacidad de liderazgoManejo de herramientas computacionales

Reemplazante Gerente de Operaciones Capacidad de liderazgoManejo de herramientas computacionales



Gerente Técnico




Gerente General

U.Informática

Gerente General

Gerente Técnico

U. Estudio


DESCRIPCION DE CARGOEncargado del Departamento de Informática

Funciones uno, Encargado del departamento de InformáticaRequisitos Profesional del area de la Informática, técnico en

Conectividad y Redes, de preferencia 5 años de experiencia.Manejo de comunicaciones y equipos, administraciónde servidores y de sitios Web.

Organigrama Jefe Inmediato, Gerente Técnicodel cargo

Cargos bajo su Uno; Administrador de RedesresponsabilidadArea o Departamento Unidad de informáticaResumen del Cargo Controlar y manejar informaciónResponsabilidades Responsable del control, gestión y matenimiento de

equipos y redes de información.Responsable de probeer de Internet a las obras.Distribución racional de equipos computacionales al personal de acuerdo a sus necesidades y factibilidadEncargado de los contratos y cotizaciones de equiposy servicios de internet.

Habilidades Manejo de grupos interdisciplinariosCapacidad de liderazgoManejo de herramientas computacionales

Reemplazante Gerente Técnico, Representante de Gerencia


Gerente Técnico




Gerente General

Administrador de Redes

Gerente Técnico

Encargado Unidad de Informática


DESCRIPCION DE CARGOAdministrador de Redes

Funciones una, Administrador de RedesRequisitos Técnico en conectividad y Redes. Conocimientos

generales en Hardware, software y comunicacionesOrganigrama Supervisor Inmediato, Encargado Unidad de Informática.del cargo

Cargos bajo su ningunoresponsabilidadArea o Departamento Unidad de informáticaResumen del Cargo Controlar, manejar y respaldar información Responsabilidades Responsable directo del control, gestión y mantenimiento

de equipos y redes de información.Encargado de verificar que respaldos con la informaciónde la empresa se realicen.Mantenimiento de equipos computacionales e infra-estructura de comunicaciones de datosEncargado del traslado de equipos a obra

Habilidades Gran capacidad imaginativa para solucionar problemasCapacidad de comunicación con todo el personalManejo profundo de herramientas computacionales

Reemplazante Encargado Unidad de Informática.


Gerente Técnico




Gerente General

Encargado Unidad de Informática

Gerente Técnico

Administrador de Redes


DESCRIPCION DE CARGOJefe Unidad de Estudio

Funciones una, Jefe Unidad de EstudioRequisitos Profesional de la Construcción, con experiencia

mínima de 5 años, de preferencia Ingeniero Civil oConstructor Civil Manejo de software de estudio de propuestas,planillas nivel avanzado y manejo de Autocad.

Organigrama Jefe Inmediato, Gerente Técnico.del cargo

Cargos bajo su Uno; Asistente Unidad de EstudioresponsabilidadArea o Departamento Unidad de EstudioResumen del Cargo Dirigir los Estudios de PropuestasResponsabilidades Responsable de coordinar y programar el estudio

de propuestasEncargado de cuantificar la cantidad de Mano de Obrapara el proyecto en estudio.Responsable del resultado de la propuestaEncargado de coordinar la entrega de documentosa Administradores de Obra cuando se adjudica unaobra.

Habilidades Manejo de grupos interdisciplinariosCapacidad de liderazgoConocimiento de materiales de construcción y métodosconstructivos.Manejo de softwares de construcción y presupuesto, Autocad, Office, Presto, entre otros.

Reemplazante Gerente Técnico, Asistente Unidad de Estudio


Gerente Técnico



Asistente Unidad de Estudio

Gerente Técnico

Jefe Unidad de Estudio



Gerente General


DESCRIPCION DE CARGOAsistente Unidad de Estudio

Funciones una, Asistente Unidad de EstudioRequisitos Profesional de la construcción, de preferencia Ingeniero Civil,

Constructor Civil, Técnico en Construcción o estudiante de educación superior en area de construcción de últimos años

Organigrama Jefe inmediato, Jefe Unidad de Estudiodel cargo

Cargos bajo su ningunoresponsabilidadArea o Departamento Unidad de EstudioResumen Estudio y programación de proyectos de construcción para del Cargo presentación en propuestas.Responsabilidades Análisis y estudio de bases administrativas y técnicas.

Cubicar y cuantificar las cantidades de materiales para laconstrucción de proyectos.Cotizar materiales y subcontratosRealizar cuadros comparativos.Revisión y detección de incongruencias en planos de proyectos

Habilidades Conocimiento de materiales de construcción y métodos constructivosManejo de softwares de construcció, Autocad, Office, entre otros Habilidad para las matemáticas en la realización de cálculos y análisis de relaciones.Capacidad de interactuar con distintas entidades para formar un solo proyecto.

Reemplazante Jefe Unidad de estudio, Gerente Técnico, Administrador de obra

Revisión TécnicaEduardo Valencia





Gerente General

Gerente Técnico




DESCRIPCION DE CARGOAsistente Unidad de Estudio

Profesional de la construcción, de preferencia Ingeniero Civil, Constructor Civil, Técnico en Construcción o estudiante de educación superior en area de construcción de últimos añosJefe inmediato, Jefe Unidad de Estudio

Estudio y programación de proyectos de construcción para

Análisis y estudio de bases administrativas y técnicas.Cubicar y cuantificar las cantidades de materiales para la

Revisión y detección de incongruencias en planos de proyectosConocimiento de materiales de construcción y métodos constructivosManejo de softwares de construcció, Autocad, Office, entre otros Habilidad para las matemáticas en la realización de cálculos y

Capacidad de interactuar con distintas entidades para formar un

Jefe Unidad de estudio, Gerente Técnico, Administrador de obra

Gerente Técnico




DESCRIPCION DE CARGOGerente de Operaciones

Funciones tres, Gerente de Operaciones, Encargado de Seguridad, VisitadorRequisitos Profesional del área de la Construcción; Ingeniero Civil o

Constructor Civil con experiencia mínima 10 añosManejo Planilla de Cálculo nivel medio o superior

Organigrama Jefe inmediato, Gerente Generaldel cargo

Cargos bajo su tres; Unidad de Programación y Control, Adquisiciones, Visitadorresponsabilidad y/o Gerente de ProyectoArea o Departamento Gerencia de OperacionesResumen del Cargo Planificar, organizar, administrar, dirigir y supervisar un proyecto

de construcción a lo largo de todas sus etapas

Administrar el manejo de contratos, pagos y cierre de negocioscon Subcontratistas de la empresa.

Responsabilidades Coordinar y articular todos los recursos humanos y materialesen la empresa, para el desarrollo de un proyectoGestión Técnica de las obras.Mantiene la visión macro de la empresa, aplicando las directricesy política de la empresa en el ámbito TécnicoAsignar recursos a las obras bajo su responsabilidadCoordinar las programaciones de obra y el uso de los recursose insumos en conjunto con el Visitador y Administrador de ObraMantener estado de avance de los subcontratistas de la obraResponsable de la gestión económica de un proyecto de const.Aprobación de Ordenes de Compra

Habilidades Dominio de herramientas de medición y control.Don de mando y liderazgo sobre grupos de trabajo integrandodesde profesionales hasta jornales de construcciónVisión macro y creatividad en la solución de problemas.Habilidad matemática y de cálculo

Reemplazante Gerente Técnico, Visitador.






Gerente General


GERENTE GENERAL

Visitador y/o Gerente de Proyectos

Adquisiciones Programación y Control


DESCRIPCION DE CARGOVisitador

Funciones una, Visitador y/o Gerente de ProyectoRequisitos Profesional del área de la Construcción; Ingeniero Civil o

Constructor Civil con experiencia mínima 10 añosManejo Planilla de Cálculo nivel medio o superior

Organigrama Jefe inmediato, Gerente de Operacionesdel cargo

Cargos bajo su uno; Administrador de ObraresponsabilidadArea o Departamento Gerencia de OperacionesResumen del Cargo Asistente del Gerente de Operaciones

Dirigir, administrar y supervisar los proyectos de la empresa quele han sido asignados

Responsabilidades Planificar y coordinar todos los recursos, financieros y materialescon la gerencia de operaciones de las obras asignadas.Gestionar eficazmente los recursos asignados a sus obras.Visitar las obras a lo menos una vez a la semana.Coordinar las programaciones de obra y el uso de los recursosSupervisar que se estén aplicando en cada obra las políticas dela empresa, con respecto a la buena atención del cliente.Velar porque en cada obra se esten cumpliendo las metas económicas y de plazos del proyecto.

Habilidades Dominio de herramientas de medición y control.Don de mando y liderazgo sobre grupos de trabajo integrandodesde profesionales hasta jornales de construcciónVisión macro y creatividad en la solución de problemas.Habilidad matemática y de cálculo







Visitador


Gerente de Proyecto


DESCRIPCION DE CARGOJefe de Adquisiciones

Funciones una, Jefe de AdquisicionesRequisitos Ingeniero, Constructor Civil o persona con experiencia de 3 años

en cargo similar en lo que a proyectos de construcción se refiereOrganigrama Jefe inmediato, Gerente Operacionesdel cargo

Cargos bajo su Una; Asistente de AdquisicionesresponsabilidadArea o Departamento Unidad de AdquisicionesResumen del Cargo Responsable por la adquisición y distribución de

los materiales a las distintas obras en ejecuciónResponsabilidades Bajo su responsabilidad se encuentra la gestión de compra

y negociación con los proveedores para obtener de ella los mejores beneficios para la empresaPlanificar y ejecutar todas las compras de la empresa en basea las directrices entregadas por los responsables de las obrasGenerar los documentos necesarios para la concreción de lasadquisicionesGestionar eficientemente el suministro de materiales a la obraComprometer a todas las partes involucradas en la actividad.Definir funciones especificas de cada persona que participaImplementar un sistema de información de mercadoEvaluar el nivel de resultados.Encargado de la búsqueda de proveedores y de su evaluaciónResponsable de bodega Central

Habilidades Capacidad de interrelacionarse con proveedores, negociadorHabilidad matemática y financiera

Reemplazante Gerente Técnico






Gerente Operaciones

Jefe de Adquisiciones

Asistente de Adquisiciones


DESCRIPCION DE CARGOAsistente de Adquisiciones

Funciones una, Asistente de AdquisicionesRequisitos Técnico o egresado con conocimientos de Administración y/o

persona con experiencia de 2 años en cargo similar en lo quea proyectos de construcción se refiere.

Organigrama Jefe inmediato, Jefe Unidad de Adquisicionesdel cargo

Cargos bajo su NingunoresponsabilidadArea o Departamento Unidad de AdquisicionesResumen del Cargo Cotizar y generar las órdenes de compra de los materiales de

las distintas obras.Responsabilidades Cotizar eficientemente a partir de la base de datos de

proveedores seleccionados.Realizar cuadros comparativosEjecutar todas las compras de la obra asignadaCoordinar con responsable de obra la llegada de los materiales

Habilidades Capacidad de interrelacionarse con proveedores.Habilidad Negociadora

Reemplazante Jefe Unidad de Adquisiciones

Revisión TécnicaJorge Becerra

Jefe U. Adquisiciones



Jefe Unidad de Adquisiciones

Asistente de Adquisiciones



Gerente General

Aprobación: 21-11-2014Revisión: 02

DESCRIPCION DE CARGOEncargado de Programación y Control

Funciones una, Encargado de Programación y ControlRequisitos Profesional de la construcción de preferencia Ingeniero Civil

Constructor Civil o Técnico en Construcción Nivel SuperiorOrganigrama del cargo Jefe inmediato, Gerente de Operaciones

Cargos bajo ningunosu responsabilidadArea o Departamento Unidad de Programación y ControlResumen del Cargo Actividades de control, programación y apoyo a la Gerencia

de OperacionesResponsabilidades Cotizar las distintas partidas que se deben subcontratar en los

proyectos en ejecución.Control y emisión de E.P. de subcontratistas.Control de Anticipos de SubcontratosControl y emisión de Contratos de SubcontratistasMantenimiento de Archivos TécnicosProgramación y seguimiento del programa de obra en conjunto con el Administrador de Obra y el Gerente de Operaciones Control del pago de Retenciones a SubcontratosControl, emisión y pago de Finiquitos de Contrato.

Habilidades Conocimiento en programación de obraDeseables conocimientos contablesManejo de software Office, proiect o similarHabilidad matemática en la realización de cálculos y relaciones







Gerente Técnico

Encargado de Programación y Control


DESCRIPCION DE CARGOAsistente de Programación y Control

Funciones Asistente Unidad de Programación y ControlRequisitos Tecnico en construccion, administrativo con conocimientos

contables basicos, carreras tecnicas administrativas a fines.Organigrama del cargo Jefe inmediato, Encargado de Programación y Control

Cargos bajo ningunosu responsabilidadArea o Departamento Unidad de Programación y ControlResumen del Cargo Actividades de control, programación y apoyo a la Gerencia

de OperacionesResponsabilidades Llevar control de archivo tecnico de contratos de empresas

subcontratistas. Esto es gestionar firmas internas, archivar contratos en archivo fisico y digital.Centralizar recepcion de EEPP de los subcontratos que prestan serivicios a las obras para luego ingresar los EEPP a base de datos. Una vez aprobados los EEPP, se encargade notificar a las obras los EEPP aprobados en cada caso.Encargado de realizar archivo y respaldo de los EEPP de subcontratistas aprobados.

Habilidades Manejo avanzado de excel

Reemplazante Encargado de Programación y Control

Revisión TécnicaIgnacio Gómez




Gerente General



Asistente de Programación y Control


DESCRIPCION DE CARGOAdministrador de Obra

Funciones una, Administrador de ObraRequisitos Profesional universitario; Constructor Civil o Ingeniero Civil

con experiencia acorde a las necesidades del proyectoOrganigrama Jefe inmediato, Gerencia de Proyectodel cargo

Cargos bajo su cinco; Administrativo de Obra, Asistente Técnico de Obra, Bodegueroresponsabilidad de Obra, Prevencionista de Riesgos y Jefe de TerrenoArea o Departamento Proyecto AsignadoResumen Administrar el proyecto de construcción asignado.del CargoResponsabilidades 1 Responsabilidades adquiridas por la administración del contrato

Es responsable de conocer en su totalidad el proyecto, incluyendolas modificaciones que este sufra durante su transcurso.Tiene la obligación de administrar en su totalidad el contrato y sus obligaciones con el mandante y subcontratistas externos.Encargado directo de la marcha y gestión de la obra a su cargo.Debe informar oportuna, constante y completamente del rumbo de la obra a su Visitador y/o Gerente de Proyecto.Responsable de la gestión de Prevención de RiesgosRepresentante en terreno de Constructora GHG S.A frente al mandante y frente a los subcontratistas.Responsable directo de la seguridad, tanto en el aspecto de prevención de accidentes como de gestión y control de materiales, maquinaria, insumos y terreno, evitando mermas y hurtos.Es el responsable por los informes emitidos desde obra.Cuando el terreno es entregado por el mandante, el Gerente deProyecto adquiere todas las responsabilidades derivadas de la posesión efectiva de éste, frente al mandante, a GHG S.A y a la comunidad.

Gerente de Proyecto

Administrador de Obra

Jefe de Terreno

Bodeguero de obraAdministrativo de obra

Asistente Técnico de obra Prevencionista Riesgos


2 Responsable del cumplimiento de los objetivos del ProyectoEs responsable de cumplir los objetivos que se fijan al firmar elcontrato, tanto para GHG S.A. como para el mandante.Es el primer responsable del resultado técnico y económico de laobra.Responsable de la programación y planificación de recursos.Gestiona los recursos necesarios para la faena en coordinación con su Gerente de Operaciones y el Depto. de Adquisiciones.Junto a su Gerente de Proyecto elabora las programaciones;mensuales semanales y diarias de la obra:Supervisa y coordina el trabajo de los subcontratistas en su obra.Es el encargado de preparar y gestionar los Estados de Pagode Subcontratos y del Mandante.Prepara las planillas de pago de remuneraciones Participa en reuniones de obra.Responsable de implementar y controlar el plan de calidad en obraSupervisa la aplicación de tecnologías en la obra a su cargo.

Habilidades Clara vocación al trabajo en equipo con actitud para relacionarsey dirigir grupos interdisciplinarios.Capacidad de liderazgo, manejo de personal.Interés por el trabajo en terreno.ProactivoConocimiento de materiales de construcción y métodosconstructivos.Manejo de softwares de construcción y presupuesto, Autocad,Office, Presto, entre otros.

Reemplazante Visitador y/o Gerente de Proyecto, Gerente de Operaciones, AsistenteTécnico de Obra.







DESCRIPCION DE CARGOAsistente Técnico de Obra

Funciones una, Asistente Técnico de ObraRequisitos Profesional de la construcción de preferencia Ingeniero Civil

Constructor Civil o Técnico en Construcción Nivel SuperiorOrganigrama del cargo Jefe inmediato, Administrador de Obra

Cargos bajo ningunosu responsabilidadArea o Departamento Proyecto AsignadoResumen del Cargo Actividades de control y apoyo a la administración de obraResponsabilidades Supervisión de stock de materiales en bodega (control sobre

bodeguero)Mantenimiento de Archivos TécnicosControl y emisión de E.P. de subcontratistas.Emitir el Estado de Pago para el Mandante.Responsable del archivo de obra (planos, aclaraciones, etc).Programación y seguimiento del programa de obra en conjunto con el Administrador de ObraResponder a requerimientos de Jefe de Terreno y de ObraCubicaciones y pedido de materialesRealizar cotizaciones y compras de insumos y serviciosControl de planillas de mano de obraRealizar planilla mensual de estimación de rendimientos

Habilidades Conocimiento sobre materiales de construcción y métodos constructivosManejo de software Autocad, Office.Habilidad matemática en la realización de cálculos y relaciones Capacidad de interactuar con distintas entidades para formar un solo proyecto.

Reemplazante Administrador de Obra

Revisión TécnicaErnesto Herrera


Revisión de CalidadGonzalo Leiva V.






Asistente Técnico de Obra


DESCRIPCION DE CARGO Asistente Administrativo de Obra

Funciones una; Apoyo al Administrador de Obra

Requisitos Experiencia en el cargo de Asistente administrativo de obra o Contador General o profresionl del área deAdministración y Finanzas o Administración de Empresas.

Organigrama Jefe inmediato, Administrador de Obradel cargo

Cargos bajo No tienesu responsabilidadArea o Departamento Proyecto AsignadoResumen del Cargo Apoyar al Administrador de Obra en las labores de

administración y controlResponsabilidades Recepción de Documentos desde Oficina Central

Envio de Documentos a Oficina CentralMantener archivos de Correspondencia InternaMantener archivos de documentos administrativosLlevar y controlar el "Libro de Asistencia"Llevar y controlar el "Libro de Asistencia" de ContratistasConfecionar Fichas de contratación para visto bueno delAdministrador de Obra y/o Gerente de proyecto, enviar éstasa oficina central unidad de Recursos Humanos para la confección de Contratos de TrabajoMantener archivo con documentación del personal en obracopia:_Contratos de Trabajo_Liquidaciones de sueldo_Entrega de Reglamentos Internos, etcControl de documentos de SubcontratosConfeccionar Planilla de Sueldos para visto bueno del Administrador de Obra y/o Gerente de proyectoEnviar Planilla de Sueldo (previo visto bueno Adm de obra y/oGerente de Proyecto)Coordinar con oficina central el envío de documentos relacionados con materialesContabilización de Rendición de GastosResponder a requerimientos de Jefe de Terreno y de Administrador de Obra

Habilidades Habilidades lógicas y matemáticasReemplazante Administrador de Obra, Asistente Técnico de Obra







Asistente Administrativo de Obra


DESCRIPCION DE CARGOBodeguero Obra

Funciones una, BodegueroRequisitos Poseer enseñanza media completa

Experiencia y formación en Programa IconstruyeComputación nivel usuario y manejo de planilla de cálculo

Organigrama Jefe inmediato en terreno, Administrador de obra, administrativa-del cargo mente, depende de Jefe de Adquisiciones

Cargos bajo su NingunoresponsabilidadArea o Departamento Proyecto AsignadoResumen del Cargo Coordinar con proveedores el suministro de materiales para las

distintas obras.Controlar el ingreso y despacho de materias primas, insumos,maquinarias y herramientas.Solicitar insumos, materiales, repuestos y elementos de protección personal

Responsabilidades Realizar inspección de recepción de materiales, ordenar y clasificarlos distintos despachos a obras.Verificar estado de los productos recepcionadosConfeccionar guías de despachoEvitar pérdida y deterioro de materiales y herramientas a su cargoen coordinación con seguridadMantener equipos en operación Administrar el pañol de herramientas y máquinas manuales desdebodega en obra hasta bodega central Gestionar compras menores (con caja chica)Responder a requerimientos de Jefe de Terreno y de ObraMantener fichas de cargos al díaGestionar eficientemente el suministro de materiales a la obra

Habilidades Responsable, ordenado y disciplinadoBuen estado físico

Reemplazante Asistente Oficina Técnica y Capataz







Bodeguero de Obra


DESCRIPCION DE CARGOExperto en Prevención de Riesgos

Funciones una, Experto en Prevención de RiesgosRequisitos Ingeniero en Prevención de Riesgos - Experto Profesional en

Prevención de Riesgos-Experto en Prevención de RiesgosOrganigrama Jefe inmediato; Jefe depto. Prevención de Riesgos.del cargo

Cargos bajo su Ninguno responsabilidadArea o Departamento Departamento de Prevención de RiesgosResumen del Cargo Asesorar a la empresa en la detección evaluación y control

de las diversas acciones y condiciones de riesgo que puedan afectar al recurso humano y material en el desarrollo de las tareas productivas, en las áreasrelacionadas con la protección a las personas contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Responsabilidades Identificar las operaciones y procesos críticos en el área de laPrevención de AccidentesImplementar Programa de Seguridad, que permita controlar losriesgos inherentes al desarrollo de la actividadGenerar estadisticas de accidentabilidad de Constructora GHGy mantenerlas actualizadasAplicar las políticas tanto nacionales como propias de la empresaen lo que a Prevención de Riesgos se refiere.Coordinar todas las actividades de Prevención dentro de laempresa.Supervisar en terreno la aplicación de Normas de seguridadEntregar pautas y normas tendientes a la Prevención y seguridadal interior de las obrasNexo entre la empresa y los organismos nacionales de seguridadLaboral.Generar y/o aplicar plan de Prevención y capacitación al interiorde la empresa.Medir y evaluar la efectividad de los programas implementadosa través de las auditorías de cumplimientoSeleccionar y aplicar los mejores métodos de trabajo, quepermitan una producción limpia, segura y de calidad.Control de documentos de Subcontratos

Habilidades Profesional de nivel Técnico, con actitud y cualidad para relacionarse con grupos interdisciplinarios.Interés por el trabajo en terreno

Reemplazante Jefe depto. Prevención de Riesgos






Gerente General

Prevencionista de Riesgos

Jefe Depto de Prevención de Riesgos


DESCRIPCION DE CARGOJefe de Terreno

Funciones una, Jefe de TerrenoRequisitos Estudios técnicos de construcción

con experiencia acorde a las necesidades del proyectoOrganigrama Jefe inmediato, Administrador de Obra

del cargo

Cargos bajo su Uno, Jefe de ObraresponsabilidadArea o Departamento Proyecto AsignadoResumen Encargado de la correcta ejecución de las obras dentro de losdel Cargo plazos establecidos, con relevancia en el Recurso Humano.Responsabilidades Coordina y optimiza el Recurso Humano mejorando rendimientos

y eficiencia.Encargado de organizar el recurso humano no profesional en obraDar instrucciones y motivar al personal Responsable de la correcta ejecución de las actividades constructivas propias de la obraCumplimiento y control del programa semanal y diario, observando que coincida con el programa general del administrador de obraRetroalimentar al administrador de obra para indicar si objetivoscumplen o no.Pedir materiales con anticipación para su cotización y compraTodos los equipos y herramientas quedan a su cargo, por loque debe controlar el buen uso de ellos, evitando pérdidas y hurtoy firmar las fichas de cargo correspondientes.Supervisar que el trabajo se realice con calidad, de acuerdo a lasespecificaciones técnicas.Cumplir eficazmente con la programación de actividades PEC (Programa de Empresa Competitiva) de mutual de seguridadCCHC, la cual le será asignada mensualmente por el Experto en Prevención de Riesgos de la Obra.Supervisar permanentemente el cumplimineto de actividades PECde mutual de seguridad CCHC, del personal bajo su responsabilidadAutorizar permisos de trabajo, una vez realizada por capataces, lacharla diaria de 5 minutos u operacionales.Responsable de realizar inducciones de prevención de riesgos (DAS, Derecho a Saber) al hombre nuevo de obra, ya seadirecto de Constructora GHG o de empresas subcontratistas, cuando lo amerite.Realizar, al menos una vez por mes, una charla general de obra.


Jefe de Terreno

Jefe de Obra


Jefe de Terreno

Jefe de Obra


Habilidades Gran capacidad de trabajo en equipo y motivadorHabilidades en faenas constructivasCapacidad de liderazgo y proactividad.

Reemplazante Administrador de Obra.








Gerente General


DESCRIPCION DE CARGOJefe de Obra

Funciones una, Jefe de ObraRequisitos Técnico o persona con experiencia mínima de 5 años

Organigrama Jefe inmediato, Jefe de Terreno

del cargo

Cargos bajo su Uno, capatazresponsabilidadArea o Departamento Proyecto Asignado.Resumen Encargado de la correcta ejecución de las obras dentro de losdel Cargo plazos establecidosResponsabilidades Dar instrucciones y motivar al personal

Responsable de la correcta ejecución de las actividades constructivas propias de la obraCumplimiento y control del programa semanal y diario, observando que coincida con el programa general del administrador de obraRetroalimentar al Jefe de Terreno para indicar si objetivos secumplen o no.Pedir materiales con anticipación para su cotización y compraDebe velar por el buen uso de todos los equipos y herramientas en obra, evitando deterioros, pérdidas y hurto.Supervisar que el trabajo se realice con calidad, de acuerdo a lasespecificaciones técnicas.Cumplir eficazmente con la programación de actividades PEC (Programa de Empresa Competitiva) de mutual de seguridadCCHC, la cual le será asignada mensualmente por el Experto en Prevención de Riesgos de la Obra.Supervisar permanentemente el cumplimineto de actividades PECde mutual de seguridad CCHC, del personal bajo su responsabilidadAutorizar permisos de trabajo, una vez realizada por capataces, lacharla diaria de 5 minutos u operacionales.Responsable de realizar inducciones de prevención de riesgos (DAS, Derecho a Saber) al hombre nuevo de obra, ya seadirecto de Constructora GHG o de empresas subcontratistas, cuando lo amerite.Realizar, al menos una vez por semana, una charla general de obra.

Habilidades Capacidad de trabajo en equipoMotivadorHabilidades en faenas constructivasCapacidad de liderazgoProactivo

Reemplazante Jefe de Terreno, Capataz experimentado






Jefe de Terreno

Jefe de Obra

Capataz

Jefe de Terreno

Jefe de Obra

Capataz


DESCRIPCION DE CARGOCapataz

Funciones una, CapatazRequisitos Conocimiento o experiencia de actividades específicas dentro

de una obra.Organigrama Jefe inmediato, Jefe de Obra

del cargo

Cargos bajo su Mano de obra directa (cuadrillas)responsabilidadArea o Departamento Proyecto AsignadoResumen Personal de apoyo dentro de una obra encargado de faenas del Cargo específicasResponsabilidades Recibido el programa diario del jefe de obra, debe velar por su

cumplimientoRealizar en forma correcta y oportuna faenas determinadasdentro de la obraControlar e buen uso de materiales y equipos.Apoyar al Jefe de ObraConducción de CuadrillasIncentivar al personal.Cumplir eficazmente con la programación de actividades PEC(Programa de Empresa Competitiva) de mutual de seguridadCCHC, la cual le será asignada mensualmente por el Experto dePrevención de Riesgos de la Obra.Solicitar permiso de trabajo al Jefe de Terreno o al Jefe de Obra,una vez realizada la charla diaria de 5 minutos u operacionales.Supervisar permanentemente el uso de equipos de protecciónpersonal a mano de obra que esté bajo su responsabilidad, sea directo de Constructora GHG o de Empresas Subcontratistas.

Habilidades Capacidad de trabajo en equipoMotivadorHabilidades en faenas constructivasCapacidad de liderazgo

Reemplazante Otro Capataz






Gerente General

Jefe de Obra

Capataz

Jefe de Obra

Capataz

manual de descriptores de cargo

Documents