descriptores 29 - 35 grupo
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DESCRIPTOR # 29AREAS DE GESTION: ALUMNOS
PROCESOS BASICOS: VINCULACION DE EX ALUMNOS
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOS
DESCRIPTORSITUACIÓN DE
PARTIDAOBJETIVO DEL PRIMER AÑO ACTIVIDADES
OBJETIVO DEL SEGUNDO
AÑOACTIVIDADES
OBJETIVODEL
TERCER AÑOACTIVIDADES
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL DEL
PTI.
29.- Se pone en funcionamiento una asociación de antiguos alumnos de la institución educativa y se genera una asociación.
La institución no tiene la asociación de antiguos alumnos.
Establecer el funcionamiento de la asociación de antiguos alumnos de la institución educativa.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.- Elaboración y
presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
Nuestros estudiantes reciben asesoramiento de los ex alumnos y además participan en encuentros deportivos sociales y culturales.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADESRECURSOS
INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
29.- Se pone en funcionamiento una asociación de antiguos alumnos de la institución educativa y se genera una asociación.
Formar una asociación de ex estudiantes de la institución educativa.
Reunión de trabajo de las autoridades del DOBE
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Base de datos de ex alumnos.
Ficha de seguimiento de graduados.
Leyes, Reglamentos y Acuerdos Ministeriales.
Presupuesto de la Institución.
Autogestión
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Jefe del DOBE.
Integrantes del DOBE.
Docentes de Área Técnica.
Integrantes de la UEP.
Colecturía.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades-
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera
Integrantes de DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIOFECHA DE
FINALIZACIÓNRESULTADO
ESPERABLE DE ACTIVIDAD
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL
DEL AÑO
29.- Se pone en funcionamiento una asociación de antiguos alumnos de la institución educativa y se genera una asociación.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera.Consejo Ejecutivo:Lic. Belinda Mora MontesLic. Mery Loor GurumendiLic. Galo Posligua Pincay
Integrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Establecer el funcionamiento de la asociación de antiguos alumnos de la institución educativa.
Nuestros estudiantes reciben asesoramiento de los ex alumnos y además participan en encuentros deportivos, culturales y sociales.
DESCRIPTOR # 30AREAS DE GESTION: RELACIÓN CON EL ENTORNO
PROCESOS BASICOS: RELACION CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOS
DESCRIPTORSITUACIÓN DE
PARTIDAOBJETIVO DEL PRIMER AÑO ACTIVIDADES
OBJETIVO DEL
SEGUNDO AÑO
ACTIVIDADESOBJETIVO
DELTERCER AÑO
ACTIVIDADESSITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL DEL PTI.
30.- Se establece de forma consensuada, un plan de participación de la Comunidad Educativa que especifique las responsabilidades, ámbitos de cooperación y participación en el Control de Gestión de los diferentes actores comunitarios
En la institución sí se da de forma consensuada el plan de participación de la comunidad educativa que especifique la responsabilidad, ámbito de cooperación y participación en el control de gestión de los diferentes actores comunitarios.
Mejorar y fortalecer la participación de la comunidad educativa con los padres de familia, consejo escolar y autoridades para que especifique las responsabilidades, ámbito de cooperación y participación en el control de gestión de los diferentes actores comunitarios.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.- Elaboración y
presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
La institución cuenta con la participación activa de la comunidad educativa estableciendo responsabilidad, ámbito de cooperación en el control de gestión de los diferentes actores comunitarios.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADESRECURSOS
INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
30.- Se establece de forma consensuada, un plan de participación de la Comunidad Educativa que especifique las responsabilidades, ámbitos de cooperación y participación en el Control de Gestión de los diferentes actores comunitarios
Mejorar y fortalecer la participación de la comunidad educativa con los padres de familia, consejo escolar y autoridades para que especifique las responsabilidades, ámbito de cooperación y participación en el control de gestión de los diferentes actores comunitarios.
Reunión de trabajo de las autoridades
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Manual de procedimientos, reglamentos internos, leyes y reglamentos de educación, Decretos y Acuerdos Ministeriales vigentes.
Presupuesto de la Institución.
Autogestión.
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Rector
Vicerrectora
Jefe de gestión y técnico de responsabilidad del DOBE.
Un representante de la comisión de Bachillerato Técnico.
Cuatro representantes del resto de la comunidad.Dos representantes de los padres de familia.Dos representantes de los estudiantes.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaDOBE: Lic. Juana Fernández Maruri
Integrantes de DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIOFECHA DE
FINALIZACIÓNRESULTADO
ESPERABLE DE ACTIVIDAD
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL
DEL AÑO
30.- Se establece de forma consensuada, un plan de participación de la Comunidad Educativa que especifique las responsabilidades, ámbitos de cooperación y participación en el Control de Gestión de los diferentes actores comunitarios
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera.Consejo Ejecutivo:Lic. Belinda Mora MontesLic. Mery Loor GurumendiLic. Galo Posligua Pincay
Integrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Mejorar la participación activa de la comunidad educativa.
La institución cuenta con la participación activa de la comunidad educativa estableciendo responsabilidad, ámbito de cooperación en el control de gestión de los diferentes actores comunitarios.
DESCRIPTOR # 31AREAS DE GESTION: RELACION CON EL ENTORNO
PROCESOS BASICOS: RELACION CON EMPRESAS DE ECONOMIAS LOCALES
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOS
DESCRIPTORSITUACIÓN DE
PARTIDAOBJETIVO DEL PRIMER AÑO ACTIVIDADES
OBJETIVO DEL SEGUNDO
AÑOACTIVIDADES
OBJETIVODEL
TERCER AÑOACTIVIDADES
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL DEL
PTI.
31.- Se establece un sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
En la institución si se establece un sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
Mejorar el sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.- Elaboración y
presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
La institución cuenta con un sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADESRECURSOS
INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
31.- Se establece un sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
Mejorar el sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
Reunión de trabajo de las autoridades
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Informe de FCT’s.
Fichas de investigación del entorno social institucional.
Datos generados por la asociación de egresados, datos locales, comisión de comercio y turismo.
Presupuesto de la Institución.
Autogestión
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Jefe del DOBE.
Integrantes del DOBE.
Docentes de Área Técnica.
Profesores guías.
Profesionales y propietarios de empresas colaboradoras.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera
Integrantes de DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIOFECHA DE
FINALIZACIÓNRESULTADO
ESPERABLE DE ACTIVIDAD
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL
DEL AÑO
31.- Se establece un sistema de intermediación en el mercado de trabajo para apoyar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera.Consejo Ejecutivo:Lic. Belinda Mora MontesLic. Mery Loor GurumendiLic. Galo Posligua Pincay
Integrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Mejorar el sistema de intercambio laboral.
La institución cuenta con un sistema de intermediación en el mercado de trabajo para mejorar la inserción laboral de los egresados y dar servicio a las pequeñas empresas generadoras de empleo que demanden personal calificado
DESCRIPTOR # 32AREAS DE GESTION: RELACIONES CON EL ENTORNO
PROCESOS BASICOS: RELACIONES CON EMPRESARIOS DE ECONOMIAS LOCALES
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOS
DESCRIPTORSITUACIÓN DE
PARTIDAOBJETIVO DEL PRIMER AÑO ACTIVIDADES
OBJETIVO DEL SEGUNDO
AÑOACTIVIDADES
OBJETIVODEL
TERCER AÑOACTIVIDADES
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL DEL
PTI.
32.- Se establece un convenio con Cámaras y/u organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
La institución si establece un convenio con Cámaras y organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
Mejorar y fortalecer el convenio con Cámaras y organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.- Elaboración y
presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
La institución planifica con anticipación el convenio con Cámaras y organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADESRECURSOS
INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
32.- Se establece un convenio con Cámaras y/u organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
Mejorar y fortalecer el convenio con Cámaras y organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Informe de FCT´s.Fichas de investigación del entorno social institucional.Datos generados por la asociación de egresados, datos locales, comisión de comercio y turismo
Presupuesto de la Institución.
Autogestión
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Rector
Vicerrectora.
Responsable del DOBE.
Orientadores y profesores guías.
Un docente por cada especialidad técnica.
Un padre de familia de cada especialidad.
Representantes de alumnos de cada especialidad.
Un tutor de la empresa.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera
Integrantes de DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIOFECHA DE
FINALIZACIÓNRESULTADO
ESPERABLE DE ACTIVIDAD
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL
DEL AÑO
32.- Se establece un convenio con Cámaras y/u organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera.Consejo Ejecutivo:Lic. Belinda Mora MontesLic. Mery Loor GurumendiLic. Galo Posligua Pincay
Integrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Mejorar la forma de establecer convenios con Cámaras y/u organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
La institución cuenta con un convenio con Cámaras y/u organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantías.
DESCRIPTOR # 33AREAS DE GESTION: RELACION CON EL ENTORNO
PROCESOS BASICOS: RELACION CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS NACIONALES E INTERNACIONALES
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOS
DESCRIPTORSITUACIÓN DE
PARTIDAOBJETIVO DEL PRIMER AÑO ACTIVIDADES
OBJETIVO DEL SEGUNDO
AÑOACTIVIDADES
OBJETIVODEL
TERCER AÑOACTIVIDADES
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL DEL
PTI.
33.- Se participa, como institución, al menos en un foro de reflexión sobre Educación Técnica Profesional y su orientación en el Ecuador y en América Latina.
La institución si participa en la orientación y capacitación profesional.
Fortalecer la participación institucional en foros de reflexión técnica profesional.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.- Elaboración y
presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
La institución cuenta con la participación de estudiantes y docentes en foros de reflexión sobre Educación Técnica Profesional y su orientación.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADESRECURSOS
INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
33.- Se participa, como institución, al menos en un foro de reflexión sobre Educación Técnica Profesional y su orientación en el Ecuador y en América Latina.
Fortalecer la participación institucional en foros de reflexión técnica profesional.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Plataforma virtual del MEC.
Foros de Educación Técnica y temas afines.
Base de datos de direcciones electrónicas afines a la Educación Técnica.
Presupuesto de la Institución.
Autogestión
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Vicerrectora
Comunidad educativa
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades-
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera
Integrantes de DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013FECHA DE RESULTADO SITUACIÓN DEL
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIO FINALIZACIÓN ESPERABLE DE ACTIVIDAD
DESCRIPTOR AL FINAL DEL AÑO
33.- Se participa, como institución, al menos en un foro de reflexión sobre Educación Técnica Profesional y su orientación en el Ecuador y en América Latina.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaJefe de T. HH (e): Lcdo. Joaquín Nivela Mosquera.Consejo Ejecutivo:Lic. Belinda Mora MontesLic. Mery Loor GurumendiLic. Galo Posligua Pincay
Integrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Fortalecer la participación institucional en foros de reflexión técnica profesional..
La institución cuenta con la participación de estudiantes y docentes en foros de reflexión sobre Educación Técnica Profesional y su orientación
DESCRIPTOR # 34AREAS DE GESTION: RELACIONES CON EL ENTORNO
PROCESOS BASICOS: RELACIONES CON TÉCNICOS Y PROFESIONALES
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOS
DESCRIPTORSITUACIÓN DE
PARTIDAOBJETIVO DEL PRIMER AÑO ACTIVIDADES
OBJETIVO DEL SEGUNDO
AÑOACTIVIDADES
OBJETIVODEL
TERCER AÑO
ACTIVIDADESSITUACIÓN
DEL DESCRIPTOR AL FINAL DEL
PTI.
34.- La institución crea y mantiene actualizado un inventario de profesionales que estén dispuestos a participar en actividades de orientación y asesoramiento laboral de los alumnos.
La institución no cuenta con profesionales que estén dispuestos a participar en actividades de orientación y asesoramiento laboral de los estudiantes.
Desarrollar un inventario de profesionales dispuestos a orientar y asesorar en lo laboral a los estudiantes.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
La institución cuenta con un inventario de profesionales dispuestos a participar en actividades de orientación y asesoramiento laboral de los alumnos.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
RECURSOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADES INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
34.- La institución crea y mantiene actualizado un inventario de profesionales que estén dispuestos a participar en actividades de orientación y asesoramiento laboral de los alumnos.
Desarrollar un inventario de profesionales dispuestos a orientar y asesorar en lo laboral a los estudiantes.
Reunión de trabajo de las autoridades del DOBE
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Base de datos de ex alumnos.
Ficha de seguimiento de graduados.
Colegios profesionales y cámaras
Presupuesto de la Institución.
Autogestión
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Jefe del DOBE.
El responsable del DOBE.
Vicerrectora
Un docente por cada especialidad.
Profesionales colaboradores.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades-
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
El responsable del DOBE:Lic. Juana Fernández MaruriVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaUn docente por cada especialidadProfesionales colaboradores.
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIOFECHA DE
FINALIZACIÓNRESULTADO
ESPERABLE DE ACTIVIDAD
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL
DEL AÑO
34.- La institución crea y mantiene actualizado un inventario de profesionales que estén dispuestos a participar en actividades de orientación y asesoramiento laboral de los alumnos.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Vicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez PlazaIntegrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández MaruriUn docente por cada especialidad.Profesionales colaboradores.
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Incrementar el inventario de profesionales.
La institución cuenta con un inventario de profesionales que están dispuestos a participar en actividades de orientación y asesoramiento laboral de los estudiantes.
DESCRIPTOR # 35AREAS DE GESTION: RELACIONES CON EL ENTORNO
PROCESOS BASICOS: RELACIONES CON ENTIDADES DE COOPERACION
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES SEGÚN ÁREAS DE GESTIÓN, PROCESOS BÁSICOS, DESCRIPTORES Y AÑOSSITUACIÓN DE OBJETIVO DEL OBJETIVO DEL OBJETIVO SITUACIÓN DEL
DESCRIPTOR PARTIDA PRIMER AÑO ACTIVIDADES SEGUNDO AÑO
ACTIVIDADES DELTERCER
AÑO
ACTIVIDADES DESCRIPTOR AL FINAL DEL
PTI.
35.- Se elabora al menos un proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
La institución no elabora proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
Elaborar un proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
- Reunión de autoridades.
- Designación del equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluar los resultados obtenidos
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación.
- Elaboración y presentación de informes
Evaluación de los resultados finales.
- Reunión de trabajo de las autoridades.
- Ratificación o rectificación de equipo de trabajo.
- Elaboración de cronograma de actividades.
- Evaluación de los resultados.
- Socialización de los resultados del proyecto educativo.
- Elaboración y presentación de informes
La institución desarrolla un proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SEGÚN DESCRIPTORES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
DESCRIPTOR OBJETIVO 1ER AÑO ACTIVIDADESRECURSOS
INSTRUMENTALES FINANCIEROS TECNOLÓGICOS HUMANOS
35.- Se elabora al menos un proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
Elaborar un proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
Reunión de trabajo de las autoridades del DOBE
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de trabajo
Elaboración y presentación de informes
Base de datos de Organizaciones no Gubernamentales y Gubernamentales, Nacionales e Internacionales
Presupuesto de la institución.
Presupuestos de las Organizaciones no Gubernamentales y Gubernamentales, Nacionales e Internacionales
Autogestión
Computadoras
Proyector
Internet
CD
Flash Memory
Filmadora
Cámara
Medios de comunicación escrita y hablada.
Rector(e): Lic. José Muñoz Palacios
Vicerrectora
Responsable del DOBE: Lic. Juana Fernández Maruri
Un docente por cada especialidad.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y CALENDARIZACIÓN, SEGÚN ACTIVIDADES
ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
Reunión de trabajo de las autoridades-
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración y presentación de informes
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez Plaza
Integrantes de DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
20 12 2013
16 01 2013
16 01 2013
16 01 2013
27 12 2013
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
ENERO DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2013
DESCRIPTOR ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIOFECHA DE
FINALIZACIÓNRESULTADO
ESPERABLE DE ACTIVIDAD
SITUACIÓN DEL DESCRIPTOR AL FINAL
DEL AÑO
35.- Se elabora al menos un proyecto anual potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.
Reunión de trabajo de las autoridades.
Designación de equipo de trabajo
Elaboración de cronograma de actividades.
Elaboración y presentación de informes.
Rector (e): Lic. José Muñoz PalaciosVicerrectora (e): Lic. Tania Álvarez Plaza.Consejo Ejecutivo:Lic. Belinda Mora MontesLic. Mery Loor GurumendiLic. Galo Posligua Pincay
Integrantes del DOBE:Lic. Juana Fernández Maruri
Equipo de trabajo.
Equipo de trabajo
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
10 01 2013
Conseguir ayuda de organismos internacionales y/o nacionales.
La institución desarrolla un proyecto potencialmente financiable por instituciones internacionales y/o nacionales de cooperación y se gestiona la búsqueda de recursos.