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5/24/2018 Lineamientos Generales para la Dictaminaci n en Materia de Medicina del Trabaj...

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SUBDIRECCIN GENERAL DE

PRESTACIONES ECONMICASSOCIALES Y CULTURALES.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA

DICTAMINACIN EN MATERIA DE

MEDICINA DEL TRABAJO DEL ISSSTE.



FICHA TCNICA JURISSSTE

Denominacin: Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materiade Medicina del Trabajo del ISSSTE.

Elabor: Subdireccin General de Prestaciones Econmicas Socialesy Culturales.

Autorizacin: Lineamientos expedidos y autorizados por Acuerdo de laDireccin General del Instituto.

Fecha de expedicin: 29 de agosto de 2006.

Fecha de publicacin en el D.O.F.: 26 de septiembre de 2006

Fecha de entrada en vigor: 27 de septiembre de 2006.



DIRECCIN GENERAL

ACUERDO DEL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE

SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOSTRABAJADORES DEL ESTADO, POR EL QUE SE EXPIDENLOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA DICTAMINACINEN MATERIA DE MEDICINA DEL TRABAJODEL INSTITUTO DESEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOSTRABAJADORES DEL ESTADO

ENRIQUE MORENO CUETO, Director General del Instituto

de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado,con fundamento en los artculos 163 fraccin VI, de la Ley delISSSTE y 21, fraccin VII del Estatuto Orgnico del propio Institutoy,

CONSIDERANDO

Que el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 establececomo una de sus estrategias bsicas, impulsar una mejoraregulatoria interna en la Administracin Pblica Federal que facilitela actividad gubernamental y garantice la aplicacin de controlesindispensables. As tambin, establecer programas de mejoracontinua en los procesos, organizacin y desempeo de lasinstituciones y de los servidores pblicos, con objeto de hacer

esfuerzos integrales y coordinados para la transparencia y elcombate a la corrupcin.

Que por Acuerdo del Director General de fecha 22 de abril de2003, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de juniodel mismo ao, fue creado el Comit de Mejora Regulatoria Interna(COMERI), como rgano Colegiado Institucional que tiene porobjeto actualizar el Marco Jurdico Administrativo que regula laoperacin y funcionamiento del Instituto.



DIRECCIN GENERAL

Que por acuerdo del Director General del Instituto publicadoen el Diario Oficial de la Federacin el 15 de junio de 2003, se

expidieron los Lineamientos Generales para la Dictaminacin enMateria de Medicina del Trabajo en el ISSSTE.

Que a fin de evitar la discrecionalidad en la aplicacin de lasnormas y procedimientos, y abatir las distorsiones e irregularidadesque se suscitan en el proceso de dictaminacin en materia demedicina del trabajo, se elaboraron los presentes lineamientos quetienen por objeto establecer de manera precisa los derechos y

obligaciones de los derechohabientes; definir las responsabilidadesde las reas de prestaciones y mdica, y precisar los tiempos,instancias, trminos y condiciones en que deben substanciarse losprocesos de dictaminacin de los riesgos de trabajo e invalidez, loque coadyuvar a que el otorgamiento de las prestaciones que enmateria de medicina del trabajo otorga este Instituto de SeguridadSocial, se realice de manera rpida, eficaz, oportuna y enbeneficio de su poblacin derechohabiente.

Que en atencin a la recomendacin formulada por laSecretara de la Funcin Pblica, a travs de su Direccin Generalde Simplificacin Regulatoria, este Instituto de Seguridad Socialdetermin implementar la nueva Herramienta de SimplificacinRegulatoria denominada: Lenguaje Ciudadano, la cual tiene porobjetivos: incrementar la confianza de los ciudadanos en elgobierno; fomentar la integracin y participacin de la ciudadana;agilizar y estandarizar la comunicacin gubernamental paraincrementar su eficacia y eficiencia para transparentar la gestin

pblica, por ello, a travs de la Mesas de Mejora Regulatoria sedetermin revisar, analizar y reescribir los presentes Lineamientosen Lenguaje Ciudadano, con el propsito de que losderechohabientes del Instituto puedan tener de una forma clara,directa y sencilla informacin til y suficiente para realizar lostrmites en esta materia, con lo que se estima, se elevar lacalidad de la comunicacin institucional.



DIRECCIN GENERAL

En virtud de lo anterior, la Subdireccin General de PrestacionesEconmicas Sociales y Culturales, a travs de su Subdireccin de

Pensiones, present el proyecto de los Lineamientos Generalespara la Dictaminacin en Materia de Medicina del Trabajo delInstituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores delEstado, mismos que fueron revisados y dictaminados por laSubdireccin de lo Consultivo dependiente de la SubdireccinGeneral Jurdica, as como por la Subdireccin de Innovacin yCalidad, adscrita a la Coordinacin General de Transformacin yDesarrollo Institucional, motivo por el cual he tenido a bien expedirel siguiente:

ACUERDO

ARTCULO PRIMERO.- Se expiden los Lineamientos Generalespara la Dictaminacin en Materia de Medicina del Trabajo delInstituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores delEstado.

ARTCULO SEGUNDO.- Los Lineamientos indicados en el artculoanterior, formarn parte de la normatividad vigente y debernincluirse en el Prontuario Normativo Institucional del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, ypor lo tanto sern de observancia obligatoria.

ARTCULO TERCERO.- La Subdireccin General de PrestacionesEconmicas, Sociales y Culturales, con la colaboracin de laCoordinacin General de Comunicacin Social, debern dar lapublicidad necesaria a los Lineamientos que se expiden a travsdel presente Acuerdo, entre los servidores pblicos de lasunidades administrativas centrales y desconcentradas del Instituto,a fin de garantizar su debida aplicacin y cumplimiento.



DIRECCIN GENERAL

ARTCULO CUARTO.- La Subdireccin de lo Consultivo,dependiente de la Subdireccin General Jurdica, realizar los

trmites correspondientes para que el contenido de dichoinstrumento sea publicado electrnicamente, a ms tardar, durantelos diez das siguientes a la publicacin en el Diario Oficial de laFederacin del presente Acuerdo, en la direccin electrnicahttp://www.issste.gob.mx, en el Portal Servicios Institucionales VaInternet (ISSSTEnet), dentro de la Normateca ElectrnicaInstitucional.

ARTCULO QUINTO.- Los Lineamientos de referencia sern objetode un proceso continuo y permanente de actualizacin, por lo cual,toda propuesta de reforma, adicin o derogacin que se pretendarealizar a su contenido, debern ser previamente analizadas por laSubdireccin General de Prestaciones Econmicas, Sociales yCulturales, para que en caso de proceder, la valide y someta a laconsideracin de la Coordinacin General de Transformacin yDesarrollo Institucional y de la Subdireccin General Jurdica, parasu revisin, dictaminacin y registro correspondiente.

TRANSITORIOS

PRIMERO.- Los Lineamientos a que se refiere este Acuerdo,entrarn en vigor al da siguiente de la publicacin del presente enel Diario Oficial de la Federacin.

SEGUNDO.- Los Lineamientos que se expiden estarn adisposicin de los interesados para su consulta en la SubdireccinGeneral de Prestaciones Econmicas, Sociales y Culturales, en laSubdireccin de lo Consultivo de la Subdireccin General Jurdicay en medios magnticos u pticos en la Normateca ElectrnicaInstitucional.


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LINEAMIENTOS GENERALESPARA LA DICTAMINACIN

EN MATERIA DE MEDICINA DEL TRABAJO

INTRODUCCIN

En la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del Estado tienen especial relevancia los riesgos detrabajo e invalidez, ya que a travs de ellos se protege a aquellostrabajadores que sufren un deterioro en su estado de salud y, que loslimita, de alguna forma, a continuar con su vida laboral.

De acuerdo a esa Ley, el trabajador que sufre un accidente o

enfermedad, ya sea profesional o no, tiene la posibilidad de obtener unalicencia con goce de sueldo ntegro y en caso de ser declarada unaincapacidad parcial o total permanente o una invalidez, se le concedepor autoridad del ISSSTE la pensin en los mismos trminos, es decirparcial o total permanente.

Para otorgar ese beneficio o seguro de riesgos al trabajador, el ISSSTEmediante sus reas mdica, administrativa y jurdica valoran los casosde los trabajadores adscritos a las dependencias, entidades yorganismos afiliados al ISSSTE.

Estos LINEAMIENTOS tienen como propsitos fundamentales: indicar,de manera precisa, los derechos y obligaciones de losderechohabientes; definir las responsabilidades de las reas deprestaciones y mdicas; y precisar los tiempos, responsables, trminosy condiciones para dictaminar los riesgos de trabajo e invalidez, ascomo dar a conocer los recursos legales para presentarinconformidades.

Contienen cinco ttulos:

Primero: Proceso de dictaminacin por riesgos de trabajo.Segundo: Proceso de dictaminacin por invalidez.Tercero: Notificaciones al trabajador, derivado de un proceso dedictaminacin.Cuarto: Licencias mdicas.Quinto: Inconformidad por riesgos de trabajo e invalidez.

En la elaboracin de los lineamientos participan las SubdireccionesGenerales de Prestaciones Econmicas, Sociales y Culturales, Mdica,y Asuntos Jurdicos. El rgano Interno de Control en el Instituto vigila su

cumplimiento.



OBJETIVODictaminar1los riesgos del trabajo e invalidez de manera gil, oportuna yordenada de acuerdo al marco normativo vigente, en beneficio de losderechohabientes, del Instituto y de sus dependencias, entidades yorganismos afiliados.

MARCO JURDICO

CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOSPromulgada el 05 de febrero de 1917

LEYES

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DELESTADO.Reglamentaria del Apartado B del Artculo 123 ConstitucionalPublicada en el D.O.F. el 28 de diciembre de 1963

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.Publicada en el D.O.F. el 01 de abril de 1970

LEY ORGNICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL.Publicada en el D.O.F. el 29 de diciembre de 1976

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DELOS TRABAJADORES DEL ESTADO.Publicada en el D.O.F. el 2 de enero de 2006

LEY FEDERAL DE LAS ENTIDADES PARAESTATALES.Publicada en el D.O.F. el 14 de mayo de 1986

LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.Publicada en el D.O.F. el 04 de agosto de 1994

1Dictaminar- Significa que un mdico en Medicina del Trabajo emite su opinin profesional, lacual constituye la base para que el Comit de Medicina del Trabajo autorice el pago de lapensin.



pe s

ACUERDOS

ACUERDO N 11.1237.98 DEL 17 DE FEBRERO DE 1998 DE LA H.JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOSSOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, POR EL QUESE AUTORIZA LA CONSTITUCIN DEL COMIT DE MEDICINA DEL

TRABAJO.Publicado en el D.O.F. el 17 de febrero de 1998

REGLAMENTOS

REGLAMENTO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y VIVIENDADEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOSTRABAJADORES DEL ESTADO.Publicado en el D.O.F. el 28 de junio de 1988

REGLAMENTO DE SERVICIOS MDICOS DEL INSTITUTO DESEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORESDEL ESTADO.Publicado en el D.O.F. el 14 de junio de 1994

NORMAS

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-168-SSA1-1998, DEL

EXPEDIENTE CLNICO.Publicada en el D.O.F. el 30 de septiembre de 1999

ESTATUTOS

ESTATUTO ORGNICO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD YSERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.Publicado en el D.O.F. el 06 de junio de 1988



TTULO PRIMERO PROCESO DE DICTAMINACINPOR RIESGOS DE TRABAJO

Los riesgos de trabajo son los accidentes y/o enfermedades que sufreun trabajador durante o con motivo del trabajo o en trayecto directo del

domicilio al trabajo o viceversa.El trmite de riesgos de trabajo tiene dos etapas: 1. Calificacin delriesgo de trabajo y 2. Valuacin de secuelas.

1.- Calificacin del riesgo de trabajo: Se realiza con la calificacintcnica. La resolucin2puede ser: si de trabajo, o no de trabajo;en cualquier caso, se registra en el formato RT-01.

Si el accidente o la enfermedad se califica como riesgo de trabajo (si

de trabajo), se pasa a la segunda etapa:

2.- Valuacin de secuelas3: La resolucin puede ser:

a) Ausencia de secuelasb) Incapacidad parcial permanentec) Incapacidad total permanente

La ausencia de secuelas se registra en el formato RT-09 o en la Hojade Alta Mdica; la incapacidad parcial permanente y la incapacidad

total permanente se registran nicamente en el formato RT-09.

CAPTULO I. AVISO DEL RIESGO DE TRABAJO

Las dependencias, entidades y organismos afiliados al ISSSTE inscritasal seguro de riesgos de trabajo, deben avisar a la Subdelegacin dePrestaciones que corresponda, de los probables riesgos de trabajo quele ocurran a sus trabajadores, en el plazo de tres das hbiles, a partirde que tengan conocimiento, a travs del formato RT-01 denominado

Solicitud de calificacin de riesgo de trabajo, que proporcionan lasSubdelegaciones de Prestaciones citadas.

El trabajador tiene derecho de avisar al ISSSTE sobre el probable riesgode trabajo y tiene la obligacin de informar a su jefe o algn superior dela misma rea, las causas por las que no asisti a trabajar.

2Resolucin: Son los actos emitidos por la autoridad, mediante los cuales decide sobre las

situaciones que se plantean.3Secuelas: Son las lesiones fsicas o mentales del trabajador que ocurren a consecuencia deun accidente de trabajo, de una enfermedad profesional o de una enfermedad general.



u acc de te de t abajo, de u a e e edad p o es o a o de u a e e edad ge e a

La Subdireccin General de Prestaciones a travs de lasSubdelegaciones correspondientes tienen la obligacin de resolver eltrmite del riesgo de trabajo, en un trmino mximo de un ao desdeque se present la solicitud de calificacin de riesgo de trabajo (RT-01).

CAPTULO II. SOLICITUD DE CALIFICACIN DE RIESGO DETRABAJO

1. El primer mdico que atiende al trabajador en la unidad mdicacuando ste sufre el probable riesgo, le entrega el formato RT-02, quees el Certificado Mdico Inicial, que debe ser llenado dentro de los 3das hbiles siguientes a la atencin mdica recibida, debido a que stees uno de los documentos necesarios para comprobar el probableriesgo de trabajo.

2. El trabajador o su representante legal solicita la calificacin delprobable riesgo de trabajo en la Subdelegacin de Prestaciones delISSSTE que le corresponde segn su domicilio particular y presenta losformatos RT-01 y RT-02 adecuadamente llenados en original y copia.

El trmite puede hacerse mediante representante legal, con lapresentacin de una carta poder firmada ante dos testigos. El trabajadordebe acompaar fotocopia de las identificaciones oficiales (IFE,Pasaporte, credencial de la dependencia o entidad de adscripcin) deltrabajador, representante y los testigos que firman la carta poder y stos

deben presentarse en la Subdelegacin de Prestaciones quecorresponda conforme al domicilio particular del trabajador, a ratificarsus firmas.

3. Una vez que el trabajador o su representante entrega los formatosRT-01 y RT-02 en la Subdelegacin de Prestaciones, el personal querecibe debe:

Sellar original y copia, Poner la fecha, su nombre y firma para demostrar quin recibe los

documentos y devolver la copia al trabajador para constancia, Entregar para firma del trabajador, la lista de requisitos (formato

RT-03) que debe presentar en el plazo mximo de 10 dashbiles, a partir de esta fecha, para presentar lo solicitado en elmismo. El trabajador que no presente la documentacin requeridaen el plazo antes sealado, ser requerido por la Subdelegacinde Prestaciones; la falta de respuesta implicar que el mdico delTrabajo de la Subdelegacin, califique con los documentosdisponibles.

Para el caso de probables accidentes de trabajo, existen 3 tipos deformato RT-03:



RT-03 A (para accidentes ocurridos en el centro de trabajo)RT-03 B (para accidentes ocurridos en el trayecto)RT-03 C (para accidentes ocurridos en comisin)

Para el caso de probables enfermedades profesionales, el mdico del

Trabajo de la Subdelegacin de Prestaciones del ISSSTE solicita a sujuicio, los documentos pertinentes.

CAPTULO III. CALIFICACIN DEL PROBABLE RIESGO DETRABAJO.

El mdico de Medicina del Trabajo de la Subdelegacin dePrestaciones, califica en 20 das hbiles a partir de la recepcin dedocumentos, si el accidente o enfermedad se considera o no comoriesgo de trabajo, y en el reverso del formato RT-01 debe:

Emitir su resolucin, Exponer los motivos de la resolucin, Anotar nombre y firma, Sellar y anotar fecha.

Con el propsito de emitir la resolucin, analiza la siguiente informacin:

Las de fechas de los documentos presentados, La hora reportada en que ocurrieron los hechos con el contenido

de los documentos presentados, La informacin proporcionada por el trabajador, los testigos

presenciales y las autoridades que intervinieron, Descripcin de las actividades del trabajador, Relacin entre el accidente o enfermedad y la actividad laboral del

trabajador, En caso de enfermedad, toma en cuenta la exploracin fsica y los

resultados de estudios de laboratorio y gabinete.

CAPTULO IV. IMPROCEDENCIA DEL RIESGO DE TRABAJO

(NO DE TRABAJO)

Cuando el mdico de Medicina del Trabajo emite una calificacin de node trabajo, la Subdelegacin de Prestaciones enva el original delformato RT-01 al rea de Medicina del Trabajo para integrar elexpediente. Tambin notifica por escrito y enva copia del RT-01 en elplazo de diez das hbiles:

Al interesado para que en el caso de que no est de acuerdo,presente el recurso de inconformidad (ir al captulo de recurso de

inconformidad),



A la Subdelegacin Mdica para el control y registro de licenciasmdicas,

A las Unidades mdicas responsables de expedir licenciasmdicas para su integracin en el expediente clnico y para quelas licencias que se expidan en adelante, sean por concepto deenfermedad general y NOpor ese supuesto riesgo de trabajo, sin

que esto implique cambio de diagnstico, A la dependencia, entidad o afiliada, en que labora elderechohabiente para que en caso de que el trabajador presenteen lo sucesivo ms licencias mdicas, stas sean contabilizadascomo enfermedad general, es decir, no derivada de ese riesgo detrabajo y por lo tanto pagar su sueldo de acuerdo con los artculos23 de la Ley del ISSSTE y 111 de la Ley Federal de losTrabajadores al Servicio del Estado.

La opinin de la Jefatura de Servicios de Seguridad e Higiene en el

Trabajo o en su caso, el Comit de Medicina del Trabajo, podrncambiar o confirmar la calificacin de un riesgo del trabajo con base enlas causas clnicas, administrativas y jurdicas del caso.

CAPTULO V. PROCEDENCIA DEL RIESGO DE TRABAJO(SI DE TRABAJO)

Cuando el mdico de Medicina del Trabajo emite una calificacin de side trabajo, la Subdelegacin de Prestaciones enva el original delformato RT-01 al rea de Medicina del Trabajo para integrar el

expediente. Tambin notifica por escrito y enva copia del RT-01 en elplazo de diez das hbiles:

Al interesado para que se le realicen las valoraciones mdicasque muestre su estado de salud,


A las Unidades mdicas responsables de expedir licenciasmdicas para su integracin en el expediente clnico,

A la dependencia, entidad o afiliada, en que labora el

derechohabiente para que en caso de que el trabajador presenteen lo sucesivo ms licencias mdicas, stas sean contabilizadascomo derivadas del riesgo de trabajo de acuerdo con el artculo40 de la Ley del ISSSTE.

Si el trabajador labora en dos o ms dependencias, entidades o afiliadasincorporadas al rgimen del ISSSTE, la Subdelegacin de Prestaciones,determinar en que afiliada se reconoce el riesgo de trabajo, para quelas no involucradas, contemplen las licencias mdicas en trminos delartculo 23, fraccin II de la Ley del ISSSTE, en relacin al 111 de la Ley

Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.



La Jefatura de Servicios de Seguridad e Higiene en el Trabajo o, en sucaso, el Comit de Medicina del Trabajo, podrn cambiar o confirmar lacalificacin de un riesgo de trabajo con base en las causas clnicas,administrativas y jurdicas del caso.

CAPTULO VI. VALORACIONES TRIMESTRALES

En caso de que el accidente o enfermedad sea calificado como si detrabajo, se pasa a la segunda etapa denominada Valuacin desecuelas.

Para que el mdico de Medicina del Trabajo pueda valuar las secuelas yregistrar la resolucin en la parte de atrs del formato RT-09 (o en laHoja de Alta Mdica cuando se trate de ausencia de secuelas), esnecesario contar con el diagnstico del mdico tratante.

El diagnstico del mdico tratante se obtiene de las valoraciones que sehagan al trabajador, y de los estudios que se le practiquen, y se anotaen la parte de enfrente del formato RT-09.

El mdico tratante debe practicar la primera valoracin, dentro de unplazo no mayor a noventa das contados a partir de la expedicin de laprimera licencia mdica que motiva el posible riesgo de trabajo.

El mdico tratante realiza las valoraciones mdicas necesarias, paraque en un plazo no mayor a nueve meses, emita el diagnstico del caso

a travs del Certificado Mdico RT-09, salvo que existan causasjustificadas, mismas que debern quedar asentadas en el expediente.

CAPTULO VII. REALIZACIN DE ESTUDIOS DE LABORATORIO YGABINETE

Para valorar secuelas, el mdico tratante practicar al trabajadorestudios de laboratorio y/o gabinete.

Cuando le practiquen los estudios el trabajador, deber presentar

identificacin oficial (IFE, Pasaporte, credencial de la dependencia oentidad de adscripcin) y la orden mdica ante el responsable delservicio, quien verifica y anota los datos de identificacin conforme loestablezca la normatividad aplicable.

Los estudios deben llevar los datos de identificacin del trabajador:nombre, R.F.C. y fecha del estudio.

Los resultados de los estudios realizados al trabajador por laboratoriosajenos al ISSSTE, sern validados con los estudios institucionales que

se practiquen. De no contar con los medios para efectuar los estudios,



stos podrn ser validados por el mdico especialista y aprobados por laSubdireccin Mdica de la Unidad.

La unidad mdica hospitalaria debe dar prioridad a la realizacin deestudios para valuar secuelas, para que a ms tardar en 9 meses,salvo causa justificada asentada en el expediente, el mdico tratante

emita el diagnstico en el Certificado Mdico RT-09 y lo enve a laSubdelegacin de Prestaciones con copia del expediente clnico,estudios de laboratorio (vigentes por 6 meses) y gabinete (vigentes por6 meses a un ao) para su resolucin.

CAPTULO VIII. VALUACIN DE SECUELAS

Una vez que el mdico de Medicina del Trabajo recibe el formato RT-09,copia del expediente clnico y los estudios de laboratorio y gabinete,verifica que stos ltimos correspondan al trabajador, de lo contrario

requiere a la Unidad Mdica el envo de los correspondientes.

Si el riesgo de trabajo dej secuelas que disminuyan la funcionalidad deltrabajador, el mdico del Trabajo debe de entrevistar al trabajador yhacerle una exploracin fsica, y poner en el formato RT-09 el porcentajecorrespondiente de pensin observando la tabla de valuacin deincapacidades permanentes conforme al artculo 514 de la Ley Federaldel Trabajo, dentro de los sesenta das naturales siguientes a larecepcin de los documentos.

En caso de que el riesgo de trabajo no haya generado secuelasvaluables, el mdico del Trabajo dentro de los sesenta das naturalessiguientes a la recepcin de los documentos, lo anota en la Hoja de Altamdica o en el formato RT-09.

Es decir, la resolucin puede ser en tres sentidos:

Ausencia de secuelas valuables Incapacidad parcial Incapacidad total permanente

Si por falta de elementos el mdico de Medicina del Trabajo no puedevaluar secuelas, solicita con carcter de urgente los estudioscomplementarios, considerando el plazo de un ao mximo paradictaminar.

CAPTULO IX. AUSENCIA DE SECUELAS VALUABLES

S el accidente o enfermedad calificado como riesgo de trabajo no dejlesiones o dao permanente al trabajador, o bien si stas no guardan

relacin causal con el riesgo de trabajo, el mdico tratante llena la partede atrs del formato RT-09 o la Hoja de Alta Mdica.



El contenido del formato RT-09 o de la Hoja de Alta Mdica se notificaen un plazo mximo de diez das hbiles:

Al trabajador para los efectos a que haya lugar, A la Subdelegacin Mdica para el control y registro de licencias

mdicas, A las Unidades mdicas responsables de expedir licencias

mdicas para integracin del expediente y para que las licenciasque se expidan en adelante, sean por concepto de enfermedadgeneral y NO por ese riesgo de trabajo, sin que eso impliquecambio de diagnstico,

A la dependencia, entidad o afiliada, en que labora elderechohabiente para que en caso de que el trabajador presenteen lo sucesivo ms licencias mdicas, stas sean contabilizadascomo enfermedad general, es decir, no derivada de ese riesgo de

trabajo y por lo tanto pagar su sueldo de acuerdo con los artculos23 fraccin II de la Ley del ISSSTE y 111 de la Ley Federal delos Trabajadores al Servicio del Estado.

Junto con la notificacin se enva la copia respectiva del formato RT-09o de la Hoja de Alta Mdica.

CAPTULO X. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

El mdico de Medicina del Trabajo de la Subdelegacin de Prestaciones

resuelve los casos de incapacidad parcial permanente conforme a latabla de valuacin del artculo 514 de la Ley Federal del Trabajo. Laincapacidad parcial permanente da origen al pago de una pensin.

El expediente clnico - administrativo en el que se basa el mdico deMedicina del Trabajo para resolver la incapacidad parcial permanente,debe:

Estar foliado, Contener la relacin de documentos que lo integran,

Contener los estudios clnicos de laboratorio y gabinetedebidamente identificados, rotulados y vigentes, Incluir los documentos principales que lo forman, los formatos RT-

01, RT-02, RT-03 A, B o C, y los documentos que se solicitaronen el RT-03, que el trabajador present.

La Subdelegacin de Prestaciones, dentro del plazo de diez dashbiles, contados a partir de la fecha de la dictaminacin de laincapacidad parcial, notificar la resolucin:

Al trabajador para que contine con el trmite de asignacin depensin,




A las Unidades mdicas responsables de expedir licenciasmdicas para integracin del expediente y para que las licenciasque se expidan en adelante, sean por concepto de enfermedadgeneral y NOpor ese riesgo de trabajo, ya que existe un beneficio

pensionario derivado del riesgo de trabajo, sin que eso impliquecambio de diagnstico, A la dependencia, entidad o afiliada en que labora el

derechohabiente para que en caso de que el trabajador presenteen lo sucesivo ms licencias mdicas, stas sean consideradascomo enfermedad general, es decir no derivada de ese riesgo detrabajo y por lo tanto pagar su sueldo de acuerdo con los artculos23 fraccin II de la Ley del ISSSTE y 111 de la Ley Federal delos Trabajadores al Servicio del Estado.

Junto con la notificacin se enva la copia respectiva del formatoRT-09.

En el oficio de notificacin se debe informar al pensionista, que el pagode las pensiones que no se reclamen dentro de los cinco aossiguientes prescriben a favor del ISSSTE.

CAPTULO XI. CAMBIO DE ACTIVIDAD

El mdico de Medicina del Trabajo podr sugerir en el formato RT-09 un

cambio de actividad si existe un grado de disminucin rgano-funcionaldel trabajador para el ejercicio de las actividades que venadesempeando antes de ocurrir el riesgo de trabajo,independientemente de quedar habilitado para otras que sean distintasde conformidad con el artculo 499 de la Ley Federal del Trabajo.

CAPTULO XII. INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE

El Comit de Medicina del Trabajo4 es el nico rgano facultado pararesolver los casos de incapacidad total permanente, a partir del

diagnstico del mdico tratante y del proyecto de dictamen del mdicode Medicina del Trabajo delegacional. Los diagnsticos y la resolucindel Comit deben quedar registrados en el formato RT-09.

La resolucin se hace conforme a la tabla de valuacin del artculo 514de la Ley Federal del Trabajo y se aprueba cuando se alcanza un 100%en el grado de incapacidad, lo que origina el pago de una pensin.

4 El Comit de Medicina del Trabajo aprueba o niega dictmenes de incapacidad totalpermanente o de invalidez, que emiten las Delegaciones. Se integra por un presidente(Subdireccin General de Prestaciones Econmicas), presidente suplente (Jefatura de

Servicios de Seguridad e Higiene), secretario ejecutivo (quien depende de la Jefatura deServicios de Seguridad e Higiene), 8 vocales, asesores (OIC y Jurdico) e invitados(corresponden a la especialidad de que se trate).



(co espo de a a espec a dad de que se t ate)

El Comit resuelve a partir del expediente clnico - administrativo quedebe cubrir los siguientes requisitos:

Estar integrado en estricto orden cronolgico, Estar foliado con nmeros arbigos colocados en el margen

superior derecho de cada hoja y ordenado con las actuacionesms recientes al frente y las ms antiguas al final. Contener:

Constancia de envo del expediente y formato RT-09 de laUnidad Mdica a la Subdelegacin de Prestaciones,

Los estudios clnicos de laboratorio y gabinete soportes dela enfermedad, debidamente identificados, rotulados yvigentes,

Foto clnica, Nota clnica del mdico de Medicina del Trabajo, con las

apreciaciones derivadas de la exploracin fsica, Documentos administrativos que sustenten la calificacindel riesgo de trabajo, por ejemplo, los formatos RT-01, RT-02, RT-03 A, B o C, acta administrativa, etc.,

Certificado Mdico RT-09 con los cinco tantos que locomponen.

El oficio por el que se enva el expediente al Comit de Medicina delTrabajo, debe sealar el nmero de hojas que contiene.

Si el Comit de Medicina del Trabajo decide aprobar el estado deincapacidad total permanente del trabajador, la Subdelegacin dePrestaciones notifica en diez dashbiles contados a partir de la fechaque tenga conocimiento:

Al trabajador, para que inicie el trmite de baja laboral, A Medicina del Trabajo para la integracin del expediente, A la Subdelegacin Mdica,para que d por concluido el proceso

de dictaminacin, A la Unidad Mdicaresponsable de emitir licencias mdicas, para

que ya no se expidan, debido a que la atencin mdica que sebrinde en adelante, ser en calidad de pensionista. A la dependencia, entidad o afiliada en que labora el

derechohabiente, para que expida la Hoja nica de Servicioscorrespondiente, indicando el concepto de incapacidad totalpermanente como causa de la baja del trabajador.

Junto con la notificacin, se enva la copia respectiva del formato RT-09

El oficio de notificacin debe informar al pensionista que el pago de las

pensiones que no se reclamen dentro de los cinco aos siguientes,prescriben a favor del ISSSTE.



Si el Comit de Medicina del Trabajo niega el estado de incapacidadtotal permanente del trabajador, la Subdelegacin de Prestacionesnotifica en diez das hbiles contados a partir de la fecha que tengaconocimiento:

Al trabajador, para los efectos a que haya lugar, A Medicina del Trabajo, para integrar el expediente administrativo, A la Subdelegacin Mdica para el control de las licencias

mdicas, A la Unidad Mdicaresponsable de emitir licencias mdicas para

la integracin del expediente y para que las licencias que seexpidan en adelante, sean por concepto de enfermedad general yNO por ese riesgo de trabajo, sin que eso implique cambio dediagnstico,

A la dependencia, entidad o afiliada, en que labora el

derechohabiente para que en caso de que el trabajador presenteen lo sucesivo ms licencias mdicas, stas sean consideradascomo enfermedad general, es decir no derivada de ese riesgo detrabajo y por lo tanto pagar su sueldo de acuerdo con los artculos23 fraccin II de la Ley del ISSSTE y 111 de la Ley Federal delos Trabajadores al Servicio del Estado.

Junto con la notificacin se enva la copia respectiva del formato RT-09.

CAPTULO XIII. REVALORACIONES

El trabajador que goza de una pensin por riesgo de trabajo tienederecho a solicitar una revaloracin de su estado de salud; el ISSSTEtambin puede solicitar la revaloracin del pensionista. La revaloracinpuede aumentar, disminuir o ratificar el monto de la pensin.

La revaloracin podr solicitarse cada seis meses en los primeros dosaos, despus de ese tiempo, podr hacerse una vez al ao.

Slo en los casos en que el mdico tratante considere un cambio

importante en las condiciones de la incapacidad parcial (recada),realizar en un plazo no mayor a noventa das la revaloracin mdica.En este caso, las licencias mdicas que puedan ser expedidas porconcepto de riesgo de trabajo sern bajo su responsabilidad, y noexcedern de noventa dasconsecutivos o acumulados; el resto, en sucaso, debern ser expedidas por enfermedad general.

El incapacitado estar obligado en todo tiempo a someterse a losreconocimientos, tratamientos y estudios mdicos que determine elISSSTE.



La revaloracin de secuelas se hace en el formato RT-09 con base enlos estudios clnicos y/o de gabinete que lleve a cabo el mdico tratante.

Con base en el diagnstico del mdico tratante, contenido en el formatoRT-09 y los estudios practicados al trabajador, el mdico del Trabajodelegacional dictamina en 15 das hbiles a partir de que recibe el

expediente, previa exploracin fsica intencionada al trabajador.El Subdelegado de Prestaciones notifica en el plazo de 10 das hbilesel resultado de las revaloraciones al interesado, a la SubdelegacinMdica, a la dependencia, entidad o afiliada al ISSSTE y a las UnidadesMdicas donde se expidieron licencias mdicas.

TTULO SEGUNDO PROCESO DE DICTAMINACIN PORINVALIDEZ

La invalidez es el estado fsico del trabajador que implica la prdidadefinitiva de la capacidad para trabajar, debido a una disminucin en lasalud ocasionada por una enfermedad general o accidente noprofesional.

CAPTULO I. AVISO DEL INICIO DE LA ENFERMEDAD GENERAL

El trabajador tiene que avisar de inmediato a su jefe, sobre las causasjustificadas que le impiden acudir a trabajar. Por su parte, ladependencia, entidad o afiliada al ISSSTE debe informar, mediante

oficio, a la Subdelegacin de Prestaciones correspondiente, sobre laenfermedad general del trabajador.

CAPTULO II. DICTAMINACIN DEL ESTADO DE INVALIDEZ

La Subdireccin General de Prestaciones Sociales y Culturales tiene 52semanas para decidir si el trabajador est en condiciones de laborar. Elplazo inicia con la fecha de la solicitud del trabajador o de surepresentante legal.

Para que el Comit de Medicina del Trabajo pueda dictaminar el estadode invalidez y registrar la resolucin en el formato RT-09, es necesarioque cuente con el diagnstico del mdico tratante.

El mdico tratante debe practicar, dentro de un plazo no mayor anoventa das contados a partir de la expedicin de la licencia mdicainicial, la primera valoracin.

El mdico tratante debe realizar las valoraciones mdicas necesarias yen un plazo no mayor a nueve meses, emitir el diagnstico del caso, a

travs del Certificado Mdico RT-09, salvo causa justificada que seasiente en el expediente.



La expedicin de licencias mdicas por enfermedades no profesionalesno inicia un procedimiento de invalidez.

Una vez que el mdico tratante anota el diagnstico en la parte deenfrente del formato RT-09, lo enva a la Subdelegacin de Prestaciones

con el soporte clnico correspondiente, para que el mdico de Medicinadel Trabajo emita el proyecto de dictamen en el formato RT-09 dentro delos quince das hbiles siguientes a la recepcin de los documentos, previaentrevista y exploracin fsica al trabajador.

Despus, la Subdelegacin de Prestaciones enva al Comit deMedicina del Trabajo el expediente clnico administrativo que debe:

Estar integrado en estricto orden cronolgico, Estar foliado con nmeros arbigos colocados al margen superior

derecho de cada hoja y ordenado con las actuaciones msrecientes al frente y las ms antiguas al final, Contener:

Constancia de envo del expediente y formato RT-09 de laUnidad Mdica tratante, a la Subdelegacin dePrestaciones,

Los estudios clnicos de laboratorio y gabinete soportes dela enfermedad debidamente identificados, rotulados yvigentes,

Foto clnica,

Nota clnica del mdico de Medicina del Trabajo, con lasapreciaciones derivadas de la exploracin fsica, Documentos clnicos que comprueben la enfermedad del

trabajador, Certificado Mdico RT-09 con los cinco tantos que lo

componen.

El oficio por el que se remite el expediente al Comit de Medicina delTrabajo, debe sealar de cuantas hojas se integra el mismo.

Si el Comit de Medicina del Trabajo decide aprobar el estado deinvalidez del trabajador, la Subdelegacin de Prestaciones debe notificarmediante oficio y anexando copias respectivas del formato RT-09, endiez dashbiles contados a partir de la fecha que tenga conocimiento:

Al trabajador, para que inicie el trmite de baja laboral, A Medicina del Trabajo para integrar el expediente administrativo, A la Subdelegacin Mdica para que se d por concluido el

proceso de dictaminacin, A la Unidad Mdicaresponsable de emitir licencias mdicas, para

que no se expidan licencias mdicas, ya que la atencin mdicaque se brinde en adelante, ser en calidad de pensionista,



A la dependencia, entidad o afiliada en que labora elderechohabiente, para que expida la Hoja nica de Servicioscorrespondiente, considerando el concepto de invalidez comocausa de la baja del trabajador.

El oficio de notificacin debe informar al pensionista que el pago de las

pensiones que no se reclamen dentro de los cinco aos siguientes,prescriben a favor del ISSSTE.

Cuando el Comit de Medicina del Trabajo resuelve negar el estado deinvalidez, la Subdelegacin de Prestaciones notifica en diez dashbilescontados a partir de la fecha que tenga conocimiento:

Al interesado para que en, su caso, promueva el recurso deinconformidad (ir al captulo de recurso de inconformidad),

A Medicina del Trabajo para integrar el expediente administrativo,

A la Subdelegacin Mdica para el control de las licenciasmdicas, A la Unidad Mdica responsable de emitir licencias mdicas para su

control, registro e integracin en el expediente, A la dependencia, entidad o afiliada en que labora el

derechohabiente para los efectos legales que correspondan.

Junto con la notificacin se enva la copia respectiva del formato RT-09.

Transcurridos seis meses a partir de la fecha de la resolucin del Comit

de Medicina del Trabajo, el trabajador podr iniciar nuevamente untrmite de invalidez, con una nueva valoracin mdica, otro CertificadoMdico RT-09 y nuevos apoyos de laboratorio y gabinete que sustentenel estado de salud actual del trabajador.

TTULO TERCERO NOTIFICACIONES AL TRABAJADOR.

Las notificaciones deben considerar lo siguiente:

Se hace en forma personal o por correo certificado al trabajador o,

en su caso, al representante legal o familiares delderechohabiente.

Debe fundamentar y motivar las causas que dieron origen a laresolucin.

La notificacin de negativa de invalidez o improcedencia de lacalificacin del riesgo del trabajo, debe informar al trabajador suderecho a presentar un escrito de inconformidad al Subdelegadode Prestaciones dentro del plazo de treinta das hbiles, contados

a partir de la misma notificacin.



TTULO CUARTO LICENCIAS MDICAS

Licencia Mdica es el documento mdico legal de carcter pblico queexpiden los mdicos tratantes en las Unidades Mdicas, en los formatosoficiales a favor del trabajador, en el cual se certifica su estado deincapacidad por enfermedad, maternidad o riesgo de trabajo durante un

tiempo determinado, con el objeto de prevenir, proteger, restaurar y/orehabilitar la prdida o disminucin de sus facultades fsicas o mentales.

Las licencias mdicas deben expedirse para amparar la incapacidad deltrabajador para laborar. En ningn caso, deben expedirse para cubrir latardanza del dictamen del riesgo de trabajo o de invalidez.

La expedicin de la licencia mdica es responsabilidad exclusiva delmdico tratante, y su otorgamiento debe apegarse a lo dispuesto en elManual de Procedimientos para la Expedicin y Control de Licencias

Mdicas.

TTULO QUINTO PROCESO DE INCONFORMIDADPOR RIESGOS DE TRABAJO E INVALIDEZ

El recurso de inconformidad que se inicia por el trabajador o surepresentante legal, es el medio para sealar y demostrardocumentalmente la presunta improcedencia de un dictamen.

Se presenta en la Subdelegacin de Prestaciones y tiene dos

modalidades.

CAPTULO I. MODALIDADES

1.- Recurso de inconformidad por riesgo de trabajo: se presentacontra el dictamen de improcedencia del riesgo de trabajo, es decir,cuando el accidente o enfermedad se calific como no de trabajo.

No hay recurso alguno para las resoluciones siguientes:

Ausencia de Secuelas Valuables: Cuando el dictamen seala lainexistencia de secuelas del riesgo ocurrido al trabajador.

Valuacin de Secuelas: Cuando se determina el grado deincapacidad que ocasion el riesgo de trabajo.

Revaloracin de Secuelas: Cuando se dictamina un aumento,disminucin o confirmacin de secuelas producto del riesgo.

Determinacin del Comit de Medicina del Trabajo en negar elbeneficio pensionario por incapacidad total permanente.



2.- Recurso de inconformidad por invalidez: se presenta contra laresolucin del Comit de Medicina del Trabajo quien neg el estado deinvalidez.

CAPTULO II. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD

Para que el recurso de inconformidad sea procedente se deben seguirlos siguientes pasos:

El inconforme debe presentar ante el Subdelegado dePrestaciones el recurso dentro de los treinta das hbilessiguientes a que se le notifica la calificacin de no de trabajo o lanegativa de invalidez; en el escrito puede anexar un dictamenmdico particular o bien, nombrar al mdico perito particular queconocer de su asunto. A partir de la fecha de estenombramiento, tiene 30 das hbiles para presentar el dictamen

particular y de no hacerlo, el ISSSTE desechar el recursopresentado.

El dictamen del perito particular, debe contravenir con claridad yprecisin la resolucin del ISSSTE.

Cuando la inconformidad sea sobre la calificacin del probableriesgo de trabajo, el perito particular debe ser especialista enMedicina del Trabajo o estar certificado por el Consejo Mexicanode Certificacin de Medicina del Trabajo.

En los casos de invalidez, el perito particular debe ser mdicoespecialista en la enfermedad de controversia (neurlogo,cardilogo, ortopedista, nefrlogo, etc.).

CAPTULO III. DESIGNACIN DEL MDICO PERITO TERCERO

Una vez realizados los pasos anteriores, la Subdelegacin dePrestaciones enva al Comit de Medicina del Trabajo el expedienteclnico-administrativo para que, en su caso, designe la terna de mdicos

del ISSSTE por una sola vez, cuando cuente con:

El escrito de inconformidad, El dictamen del perito particular, La notificacin de la calificacin de no de trabajo o la negativa de

invalidez hecha al interesado, En su caso el formato RT-01 (cuando se trate de calificacin del

riesgo del trabajo).

El Comit de Medicina del Trabajo designar la terna de mdicos o

resolver directamente el recurso de inconformidad, y lo notifica a laSubdelegacin de Prestaciones.



Cuando la Subdelegacin de Prestaciones reciba el comunicado por elque se designa la terna de mdicos, notifica en diez das hbiles a:

El inconforme para que dentro de los quince das hbilescontados a partir de la notificacin, elija a uno de los mdicos

propuestos y lo comunique por escrito a la Subdelegacin dePrestaciones. En caso contrario, la designacin del perito larealizar el ISSSTE.

CAPTULO IV. DICTAMEN DEL MDICO PERITO TERCERO

Elegido el perito tercero, la Subdelegacin de Prestaciones, dentro delplazo de diez das hbiles, enva el expediente ntegro del inconforme almdico tercero, adems del Formato de Dictamen que deber llenar(C.M.T. 01 para los casos de calificacin de riesgo de trabajo o el C.M.T.

02 cuando la inconformidad sea sobre la negativa de invalidez).

Para casos de invalidez, el dictamen del mdico especialista debecontar con el visto bueno del Jefe de Servicios del Hospital.

El mdico perito tercero tiene 15 das hbiles a partir de que recibe elexpediente, para resolver sobre la inconformidad.

Una vez resuelta la inconformidad, la Unidad Mdica de adscripcin delmdico perito tercero en diez das hbiles:

Enva a la Subdelegacin de Prestaciones que corresponda, laresolucin de la inconformidad, junto con el expediente clnico administrativo,

Enva copia de la resolucin a la Jefatura de Servicios deSeguridad e Higiene en el Trabajo, para el registro de losresultados.

El recurso de inconformidad procede por una sola ocasin, por lo que se

dejan a salvo los derechos del inconforme para los efectos queconsidere.

Los gastos de viticos u otro concepto para continuar o tramitar elrecurso de inconformidad los debe cubrir el inconforme.



DEFINICIN DE TRMINOS

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es el hecho inesperado ocurrido a untrabajador en ejercicio o con motivo de su actividad laboral.

ACTA ADMINISTRATIVA DE ACCIDENTE DE TRABAJO:Documento

oficial por el cual la dependencia o entidad deja constancia del accidentede trabajo o enfermedades profesionales.

AUSENCIA DE SECUELAS: Inexistencia de lesiones fsicas o mentalesdel trabajador a consecuencia del riesgo de trabajo, o bien; que stas noguardan relacin causal con el accidente o enfermedad profesional.

CALIFICACIN TCNICA:Resultado del anlisis de la relacin causalentre el riesgo de trabajo o enfermedad profesional y la actividad laboraldel trabajador, que determina si existe o no un riesgo de trabajo.

CAMBIO DE ACTIVIDAD: Es la modificacin de la labor realizadacotidianamente por el trabajador, el cual podr ser temporal cuando stehaya recuperado su capacidad para el servicio que originalmentedesempeaba. El mdico de Medicina del Trabajo es el responsable desugerir el cambio de actividad en el reverso del formato RT-09. Estasugerencia est sujeta a las obligaciones y derechos entre el trabajadory la dependencia, entidad o afiliada de adscripcin.

CERTIFICADO MDICO INICIAL (RT-02):Es el documento oficial del

ISSSTE, que hace el primer mdico que atiende al trabajador en launidad mdica cuando ste sufre el probable riesgo de trabajo.

CERTIFICADO MDICO DE INVALIDEZ POR ENFERMEDAD OACCIDENTE AJENO AL TRABAJO O DE INCAPACIDADPERMANENTE O DEFUNCIN POR RIESGO DE TRABAJO (RT-09):Es el documento oficial del ISSSTE, por medio del cual se hace constarla aptitud fsica y/o mental de un trabajador para continuar o noprestando sus servicios con efectos legales y administrativos.

CONSTANCIA DE PERCEPCIONES: Documento en el que se asientapor parte de la dependencia, entidad o afiliada, el monto total de laspercepciones del trabajador.

DEPENDENCIA, ENTIDAD O AFILIADA:Es el centro de trabajo dondepresta sus servicios el trabajador.

DIAGNSTICO: Conclusin del mdico tratante respecto a lasintomatologa del derechohabiente.



ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la alteracin en la salud deltrabajador provocada por la exposicin a agentes contaminantes en sucentro de trabajo.

ESTUDIOS DE GABINETE: Complemento diagnstico del expedientemdico, integrado por los anlisis realizados al derechohabiente (por

ejemplo: estudios radiolgicos, ecocardiogramas,electroencefalogramas, tomografa axial computarizada, ultrasonografa, resonancias magnticas, etc.).

ESTUDIOS DE LABORATORIO: Complemento diagnstico delexpediente mdico, integrado por los anlisis qumicos realizados alderechohabiente (por ejemplo: biometra hemtica, qumica sangunea,examen general de orina, biopsias, etc.).

EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO: Registro cronolgico formado con

los documentos que sustentan los trmites del trabajador ante elISSSTE.

EXPEDIENTE MDICO: Registro clnico cronolgico de un paciente,elaborado en las diferentes unidades Mdicas del ISSSTE.

FORMATO DE REQUISITOS PARA LA CALIFICACIN DELPROBABLE RIESGO DE TRABAJO EN EL CENTRO DE TRABAJO(RT-03 - A):Es el documento oficial del ISSSTE, en el que se indicanformalmente a un trabajador o a su representante legal, los elementos

que debe aportar al rea de Medicina del Trabajo para el anlisis de supresunto riesgo de trabajo en el centro de trabajo.

FORMATO DE REQUISITOS PARA LA CALIFICACIN DELPROBABLE RIESGO DE TRABAJO EN TRAYECTO (RT-03 - B):Es eldocumento oficial del ISSSTE, en el que se indican formalmente a untrabajador o a su representante legal, los elementos que debe aportar alrea de Medicina del Trabajo para el anlisis de su presunto riesgo detrabajo en trayecto directo de su domicilio al centro de trabajo yviceversa.

FORMATO DE REQUISITOS PARA LA CALIFICACIN DELPROBABLE RIESGO DE TRABAJO EN COMISIN (RT-03 - C):Es eldocumento oficial del ISSSTE, en el que se indica formalmente a untrabajador o a su representante legal, los elementos que debe aportar alrea de Medicina del Trabajo para el anlisis de su presunto riesgo encomisin.

FORMATO DE SOLICITUD DE CALIFICACIN DE PROBABLERIESGO DE TRABAJO (RT-01): Es el documento oficial del ISSSTE,

por medio del cual se inicia formalmente el trmite para elreconocimiento de un probable Riesgo de Trabajo.



HOJA NICA DE SERVICIOS: Documento expedido por ladependencia, entidad o afiliada en el que se hace constar la antigedaddel trabajador, ingresos, baja laboral y otros conceptos.

INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Es la prdida de la funcin

orgnica o corporal que sufre una persona en forma permanente a partirde la resolucin del ISSSTE.

INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es la prdida de las facultadeso aptitudes de una persona para desempear cualquier trabajo duranteel resto de su vida a partir de la resolucin del ISSSTE.

INVALIDEZ: Es el estado fsico o mental del trabajador por causa ajenaal desempeo de su cargo o empleo, que le impide totalmente continuarprestando sus servicios, a partir de la resolucin del ISSSTE.

ISSSTE: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel Estado.

MDICO DE MEDICINA DEL TRABAJO: Facultativo de Medicina delTrabajo adscrito en la Subdelegacin de Prestaciones del ISSSTE.

MDICO TRATANTE: Mdico familiar o especialista adscrito a lasUnidades Mdicas del ISSSTE, que diagnostica la enfermedad de unpaciente y prescribe el tratamiento para aliviarla.

REPRESENTANTE LEGAL: Es la persona que acredita su legtimoderecho de realizar trmites a favor de su representado.

REVALORACIN: Revisin de la incapacidad permanente, con el fin dereclasificar la pensin del trabajador condicionado a su estado funcional.

SUBDELEGACIN DE PRESTACIONES:Oficinas descentralizadas delISSSTE, encargadas del otorgamiento y pago de los seguros,prestaciones econmicas, sociales, culturales y deportivas de los

trabajadores y sus familiares beneficiarios.

SUBDELEGACIN MDICA: Oficinas descentralizadas del ISSSTE,encargadas de controlar el otorgamiento y prestacin de los serviciosmdicos en los diferentes niveles de atencin.

TRABAJADOR: es la persona que presta sus servicios fsicos ointelectuales por una retribucin econmica.

VALUACIN DE SECUELAS: Dictaminacin del grado de disminucin

rgano-funcional del trabajador conforme a la tabla de valuacin delartculo 514 de la Ley Federal del Trabajo.



ANEXOS

FORMATO DE SOLICITUD DE CALIFICACIN DE PROBABLERIESGO (RT-01)FORMATO DE SOLICITUD DE CALIFICACIN DE PROBABLERIESGO (CERTIFICADO MEDICO INICIAL) (RT-02)

FORMATO DE SOLICITUD DE CALIFICACION DE PROBABLERIESGO DE TRABAJO (CENTRO DE TRABAJO) (RT-03-A)FORMATO DE SOLICITUD DE CALIFICACION DE PROBABLERIESGO DE TRABAJO (TRAYECTO) (RT-03-B)FORMATO DE SOLICITUD DE CALIFICACION DE PROBABLERIESGO DE TRABAJO (COMISIN) (RT-03-C)FORMATO DE ALTA MDICA POR RIESGOS DE TRABAJOMODELO DE OFICIO DE PROCEDENCIA DEL RIESGO DEL TRABAJOMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA APROBACION DELESTADO DE INVALIDEZMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA NEGATIVA DEL ESTADO

DE INVALIDEZMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE PROCEDENCIA DE LAINCAPACIDAD PARCIALMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA AUSENCIA DE SECUELASVALUABLESMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA APROBACIN DE LAINCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTEMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA NEGATIVA DE LAINCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTEMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA PROCEDENCIA DELRIESGO DE TRABAJOMODELO DE OFICIO DE NOTIFICACION DE LA IMPROCEDENCIA DELRIESGO DE TRABAJO



FechaDa Mes Ao

1.- SOLICITUD DE CALIFICACIN

C. ___________________________________SUBDELEGADO (A) DE PRESTACIONES DEL ISSSTEEN LA DELEGACIN________________________________________________

CON APEGO A LO DISPUESTO EN LA LEY DEL ISSSTE, SOLICITO LA CALIFICACIN TCNICA DEL RIESGO DE TRABAJQUE DESCRIBO A CONTINUACIN:

1.1 DATOS DEL TRABAJADOR:

NOMBREAPELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

DOMICILIOPARTICULAR CALLE NO. EXTERIOR NO. INTERIOR

COLONIA CIUDAD CDIGO POSTAL TELFONO

DELEGACIN O MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA

CURPNOMBRE DEL FAMILIAR, REPRESENTANTE LEGAL O

AUTORIZADO POR EL TRABAJADOR EN SU CASO.

EDAD SEXO H M NO. DE EMPLEADO

PUESTO

FECHA DE INGRESO

DESCRIPCIN DEACTIVIDADES

FECHA DE 1a COTIZACIN AL ISSSTEHORARIO DE

TRABAJO MATUTINO VESPERTINO NOCTURNO MIXTOJORNADA

ACUMULADAHORA DEENTRADA

HORA DESALIDA

CIRCUNSTANCIAS EN QUE OCURRI EL ACCIDENTE

DEPENDENCIA COMISIN EN TRAYECTO A SU TRABAJO EN TRAYECTO A SU DOMICILIOTIEMPOEXTRA

DESCRIPCIN PRECISA DE LA FORMA Y EL SITIO O AREA DE TRABAJO EN LOS QUE OCURRIO EL ACCIDENTE. EN CASO DEENFERMEDAD DESCRIBIR LOS AGENTES CONTAMINANTES Y EL TIEMPO DE EXPOSICIN A LOS MISMOS.

ATENTAMENTE:

NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR_______________________________________________________

1.2 DATOS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD:

NOMBRE DE LA DEPENDENCIA

DOMICILIOCENTRO DEADSCRIPCIN

CALLE NMERO

COLONIA CDIGO POSTAL TELFONO

NMERO DE RAMO

PARA USO DEL TRABAJADOR

SUBDIRECCIN GENERAL DE PRESTACIONES ECONMICAS SOCIALES Y CULTURALES.SOLICITUD DE CALIFICACIN DE PROBABLE RIESGO DE TRABAJO

FORMATO RT-01

ISSSTE



PARA USO DEL MEDICO DE MEDICINA DEL TR

DICTAMEN DE CALIFICACIN

FECHANATURALEZA DEL RIESGO

DIA MES AO HORA

ACCIDENTE CENTRO DE TRABAJO

ACCIDENTE EN COMISION

ACCIDENTE EN TRAYECTO

ENFERMEDAD DE TRABAJO

DEFUNCION

DA MES AO HORAFECHA EN QUE SE PRESENT POR PRIMERA VEZ A LA ATENCIN MDICA

ANTECEDENTESMARQUE CON UNA X LO QUE SE RELACIONA CON EL PADECIMIENTO ACTUAL

ESTADO DE EMBRIAGUEZUSO DE NARCOTICO O DROGAS (SALVO

PRESCRIPCIN MDICA CON

CONOCIMIENTO DEL JEFE)

SE OCASION UNA LESIN

INTENCIONALMENTEINTENTO DE SUICIDIO RIA AL COMETER UN DELITO

CAUSA EXTERNA

NATURALEZA DE LA LESIN

DIAGNSTICOS

CONCLUSIONES

POR CONSIGUIENTE, EL RIESGO DE TRABAJO SE CALIFICA COMO

LO ANTERIOR CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 23, 34,36,37 Y 40 FRACCION I, DE LA LEY DEL ISSSTE; 63,131,126 FRACCION II, DEL REGLAMENTO DESERVICIOS MDICOS DEL ISSSTE-, III DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO; 15 FRACCION I Y VI DEL REGLAMENTO DELAS DELEGACIONES DEL ISSSTE; 43 DEL REGLAMENTO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y VIVIENDA DEL ISSSTE, EN CASO DE IMPROCEDENCIA ELTRABAJADOR TIENE 30 DIAS HBILES PARA TRAMITAR SU DESACUERDO, 13 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOSSERVIDORES PBLICOS.

LUGAR Y FECHA EN QUE SE ELABOR:

SI DE TRABAJO NO DE TRABAJO

NOMBRE, CLAVE Y FIRMA DEL MDICO RESPONSABLEDE MEDICINA DEL TRABAJO QUE CALIFICA V B DEL DELEGADO EN CASO DE IMPROCEDENCIA

CONFORME A LOS ELEMENTOS APORTADOS Y ANALISIS DEL MECANISMO REALIZADO ENTRE EL RIESGO OCURRIDO Y EL TRABAJO DESEMPEADOSE DETALLAN COMO CAUSAS QUE FUNDAN Y MOTIVAN LA CALIFICACIN DE PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DE PROFESIONALIDAD, LASSIGUIENTES:

ISSSTE


FORMATO RT-01



DE MEDICINA DEL TRABAJO QUE CALIFICA V B DEL DELEGADO EN CASO DE IMPROCEDENCIA

CERTIFICADO MDICO INICIAL

NOMBRE DEL PACIENTE:_____________________________________________ RFC CURP:__________________________

UNIDAD MEDICA QUE EXPIDENATURALEZA DEL RIESGO

CERTIFICADO MDICO INICIAL

ACCIDENTE CENTRO DE TRABAJO

ACCIDENTE EN COMISIN

ACCIDENTE EN TRAYECTO

ENFERMEDAD DE TRABAJO

FECHADIA MES AO

DEFUNCIN

DA MES AO HORAFECHA EN QUE SE PRESENT POR PRIMERA VEZ A LA ATENCIN MDICA

ANTECEDENTES

MARQUE CON UNA X, LO QUE SE RELACIONACON EL PADECIMIENTO ACTUAL

FECHA Y HORAEN QUE SERECIBI ALPACIENTE

DA MES AO HORA MIN RIAALIENTO

ALCOHOLICOINTENCIONALIDAD

DE LA LESIN TXICOS

ESTADO DEEBRIEDAD

BAJO EFECTO DEDROGAS

POR PRESCRIPCINMEDICA

PADECIMIENTO ACTUAL

ISSSTE


FORMATO RT-02



EXPLORACIN FSICA (LESIONES ANATMICAS)



LABORATORIO Y GABINETE

DIAGNSTICO NOSOLGICO

DIAGNSTICO ETIOLGICO

DIAGNSTICO ANATOMO FUNCIONAL

PRONSTICO

DIA MES AO DA MES AODAS DE LICENCIA MDICA OTORGADOS DE A

NOMBRE DELMDICO APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

CDULAPROFESIONAL

FIRMA DEL MDICO

C.C.P TRABAJADORDEPENDENCIA. PRESENTEUNIDADES MDICAS. PRESENTESUBDELEGACIN MDICA. PRESENTE SELLO UNIDAD MDICASUBDELEGADO DE PRESTACIONES. PRESENTEEXPEDIENTE CLNICO. MEDICINA FAMILIAR

ISSSTE


FORMATO RT-02



SUBDELEGACION DE PRESTACIONES EN: ____________________________________________________

TRABAJADOR: ____________________________________________________________________________

DA MES AO

RFC TELFONO FECHA DE SOLICITUD (RT01)

NOMBRE DE FAMILIAR O REPRESENTANTE DEL SOLICITANTE, EN SU CASO

REQUISITOS(ART. 40 DEL REGLAMENTO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y VIVIENDA DEL ISSSTE)

EL MDICO DE MEDICINA DEL TRABAJO DEBER SOLICITAR LA DOCUMENACIN QUE SE CONSIDERENECESARIA PARA EL CASO EN PARTICULARLOS DOCUMENTOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS.

I.1* SOLICITUD DE CALIFICACIN DEL PROBABLE RIESGO DE TRABAJO (RT-O1)2* ACTA ADMINISTRATIVA(CON 2 TESTIGOS QUE DEN FE DEL ACCIDENTE)3* CERTIFICACIN DE SUELDOS4* HORARIO DE LABORES5 TALN DE PAGO RECIENTE

DOCUMENTACIN 1, 2, 3 Y 4 DEBER ESTAR FIRMADA POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA QUE TUVOCONOCIMIENTO DEL RIESGO Y SELLADA POR LA DEPENDENCIA O ENTIDAD DE ADSCRIPCIN DEL TRABAJADOR.

II6* CERTIFICADO MDICO INICIAL (RT-02)

-FECHA Y HORA EN QUE SE RECIBIO AL PACIENTE-LESIN Y DAS DE LICENCIAS MDICAS OTORGADAS

7 NOTA MDICA INICIAL DE URGENCIAS (EN SU CASO). FECHA, HORA Y DESCRIPCIN DE LAS CONDICIONES EN QUE SE RECIBI AL PACIENTE

8 COPIA DE LICENCIAS MDICAS

LA DOCUMENTACIN 6, DEBER CONTENER FIRMA AUTGRAFA DE LA AUTORIDAD MDICA QUE TUVOCONOCIMIENTO DEL RIESGO Y SELLO DE LA UNIDAD MDICA RESPECTIVA.

III.9* AVERIGUACIN PREVIA (EN SU CASO)LA DOCUMENTACIN SEALADA, DEBER CONTENER FIRMA AUTOGRAFA Y SELLO DE LA AUTORIDAD MINISTERIAQUE TUVO CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS, EN SU CASO

IV EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR10* COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE DEFUNCIN11 COPIA DE LA NECROPSIA DE LEY12 EXAMEN QUMICO-TOXICOLGICA POST-MORTEM

ADEMS, SE DEBER ENTREGAR, EN CASO DE SER NECESARIO, TODA LA DOCUMENTACIN SEALADA EN LOAPARTADOS I, II, Y III.

ANVERSO

ISSSTE


(CENTRO DE TRABAJO)

FORMATO RT-03 A



EL PRESENTE FORMATO ES RECIBIDO POR EL(LA):C.___________________________________________________________________________________________,

PARA QUE EN TRMINOS DEL PUNTO 3, CAPTULO II DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA

DICTAMINACIN EN MATERIA DE MEDICINA DEL TRABAJO, PRESENTE LOS DOCUMENTOS SOLICITADO

UN PLAZO DE 10 DAS HBILES CONTADOS A PARTIR DE ESTA FECHA, QUEDANDO APERCIBIDO QU

OMISIN DE PRESENTACIN DE ALGN DOCUMENTO REQUERIDO POR EL MDICO DE MEDICINA

TRABAJO, DEBER SUBSANARSE EN UN TRMINO NO MAYOR A 10 DAS HBILES, CONTADOS A PARTIR

DA SIGUIENTE A AQUL EN QUE CONCLUYA EL PRIMER PLAZO DE 10 DAS. DE LO CONTRARIO, EL ISS

LLEVAR A CABO EL ANLISIS INTEGRAL DEL CASO CON LOS DOCUMENTOS QUE TENGA A LA VISTA.

______________________________________________FIRMA DEL SOLICITANTE

_________________________________________LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DEESTE FORMATO DE REQUISITOS

__________________________________

NOMBRE Y FIRMA DEL SERVIDOR PBLICO QUEENTREGA EL PRESENTE FORMATO

SELLO DE LA SUBDELEGACINDE PRESTACIONES

C.C.P. EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR

ISSSTE


(CENTRO DE TRABAJO)

FORMATO RT-03 A



REVERSO

SUBDELEGACIN DE PRESTACIONES EN: ____________________________________________________

TRABAJADOR: ____________________________________________________________________________

DIA MES AO



REQUISITOS

(ART. 40 DEL REGLAMENTO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y VIVIENDA DEL ISSSTE)EL MDICO DE MEDICINA DEL TRABAJO DEBER SOLICITAR LA DOCUMENACIN QUE SE CONSIDERE

NECESARIA PARA EL CASO EN PARTICULARLOS DOCUMENTOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS

I.

1.* SOLICITUD DE CALIFICACIN DEL PROBABLE RIESGO DE TRABAJO (RT-O1)2.* ACTA ADMINISTRATIVA (CON 2 TESTIGOS QUE DEN FE DEL ACCIDENTE)

3.* CERTIFICACIN DE SUELDOS4.* HORARIO DE LABORES5. TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA

6. CROQUIS Y TIEMPOS DE RECORRIDO HABITUAL(DOMICILIO-CENTRO DE TRABAJO / CENTRO DE TRABAJO-DOMILICIO)

7. TALN DE PAGO RECIENTE

LA DOCUMENTACIN 1, 2, 3, 4 Y 5, DEBER ESTAR FIRMADA POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA QUE TUVOCONOCIMIENTO DEL RIESGO Y SELLADA POR LA DEPENDENCIA O ENTIDAD DE ADSCRIPCIN DEL TRABAJADOR.

II.

8.*CERTIFICADO MDICO INICIAL (RT-02)

-FECHA Y HORA EN QUE SE RECIBI AL PACIENTE-LESIN Y DIAS DE LICENCIAS MEDICAS OTORGADAS

9. COPIA DE LICENCIAS MEDICAS

10. NOTA MDICA INICIAL DE URGENCIAS.-FECHA, HORA Y DESCRIPCIN DE LAS CONDICIONES EN QUE SE RECIBI AL PACIENTE

LA DOCUMENTACIN DEBER CONTENER FIRMA AUTGRAFA DE LA AUTORIDAD MDICA QUE TUVOCONOCIMIENTO DEL PRESUNTO RIESGO Y SELLO DE LA UNIDAD MDICA RESPECTIVA.

III.11.* AVERIGUACIN PREVIA (EN SU CASO)12. REPORTE DE ASEGURADORA DE AUTOMVIL, EN SU CASO13. PARTE DE AMBULANCIA

LA DOCUMENTACIN SEALADA EN ESTE APARTADO III, DEBER CONTENER FIRMA AUTOGRAFA Y SELLO DE LAAUTORIDAD QUE TUM CONOCIMIENTO DEL PRESUNTO RIESGO, EN SU CASO.

ISSSTE


(TRAYECTO)

FORMATO RT-03 B



ANVERSO

IV. POR MUERTE DEL TRABAJADOR14.* COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE DEFUNCIN15. COPIA DE LA NECROPSIA DE LEY16. EXAMEN QUMICO-TOXICOLGICA POST-MORTEM

ADEMS DEBER ENTREGARSE, EN CASO DE SER NECESARIO, TODA LA DOCUMENTACIN SEALADA EN LOSAPARTADOS I, II, Y III.

EL PRESENTE FORMATO ES RECIBIDO POR EL(LA):

C.___________________________________________________________________________________________,






DA SIGUIENTE A AQUL EN QUE CONCLUYA EL PRIMER PLAZO DE 10 DAS. DE LO CONTRARIO, EL ISS

LLEVAR A CABO EL ANLISIS INTEGRAL DEL CASO CON LOS DOCUMENTOS QUE TENGA A LA VISTA.



__________________________________


ISSSTE


(TRAYECTO)

FORMATO RT-03 B




C.C.P. EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR

REVERSO



SUBDELEGACIN DE PRESTACIONES EN: ____________________________________________________

TRABAJADOR: ____________________________________________________________________________

DA MES AO



REQUISITOS(ART. 40 DEL REGLAMENTO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y VIVIENDA DEL ISSSTE)

EL MDICO DE MEDICINA DEL TRABAJO DEBER SOLICITAR LA DOCUMENACIN QUE SE CONSIDERENECESARIA PARA EL CASO EN PARTICULAR

LOS DOCUMENTOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS

I.

1.* SOLICITUD DE CALIFICACIN DEL PROBABLE RIESGO DE TRABAJO (RT-O1)2.* ACTA ADMINISTRATIVA (CON 2 TESTIGOS QUE DEN FE DEL ACCIDENTE)

3.* CERTIFICACIN DE SUELDOS4. HORARIO DE LABORES5.* OFICIO O PLIEGO DE COMISIN6. CONSTANCIA DE DESCRIPCIN DEL PUESTO

7. CONSTANCIA DE DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES DE LA COMISIN8. CROQUIS Y TIEMPOS DE RECORRIDO HABITUAL

(DOMICILIO TEMPORAL-CENTRO DE TRABAJO / CENTRO DE TRABAJO- DOMICILIO TEMPORAL)

9. TALN DE PAGO RECIENTE

LA DOCUMENTACIN SEALADA EN EL APARTADO I, DEBER ESTAR FIRMADA POR LA AUTORIDAD QUE TUVCONOCIMIENTO DEL RIESGO Y SELLADA POR LA DEPENDENCIA O ENTIDAD DE ADSCRIPCIN DEL TRABAJADOR.

II.

10.*CERTIFICADO MDICO INICIAL (RT-02)-FECHA Y HORA EN QUE SE RECIBI AL PACIENTE-LESIN Y DAS DE LICENCIAS MDICAS OTORGADAS

11. COPIA DE LICENCIAS MDICAS

12. NOTA MDICA INICIAL DE URGENCIAS.-FECHA, HORA Y DESCRIPCIN DE LAS CONDICIONES EN QUE SE RECIBI AL PACIENTE.

LA DOCUMENTACIN SEALADA EN ESTE APARTADO II, DEBER CONTENER FIRMA AUTGRAFA DE LAUTORIDAD MDICA QUE TUVO CONOCIMIENTO DEL PRESUNTO RIESGO Y SELLO DE LA UNIDAD MDICRESPECTIVA.

ANVERSO

ISSSTE


(COMISIN)

FORMATO RT-03 C



II13.* AVERIGUACIN PREVIA (EN SU CASO)14. EXAMENES QUMICO-TOXICOLGICOS

15. PARTE DE LA POLICA FEDERAL PREVENTIVA (SECTOR CAMINOS)16. PARTE DE ASEGURADORA DE AUTOMVIL17. PARTE DE AMBULANCIALA DOCUMENTACIN SEALADA EN ESTE APARTADO, DEBER CONTENER FIRMA AUTGRAFA Y SELLO DE LAUTORIDAD QUE TUVO CONOCIMIENTO DEL PRESUNTO RIESGO, EN SU CASO.

IV. POR MUERTE DEL TRABAJADOR18.* COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE DEFUNCIN19. COPIA DE LA NECROPSIA DE LEY20. EXAMEN QUMICO-TOXICOLGICO POST-MORTEM

ADEMS, DEBER ENTREGARSE, EN CASO DE SER NECESARIO, TODA LA DOCUMENTACIN SEALADA EN LOAPARTADOS I, II, Y III.

EL PRESENTE FORMATO ES RECIBIDO POR EL(LA):

C.___________________________________________________________________________________________,






DA SIGUIENTE A AQUL EN QUE CONCLUYA EL PRIMER PLAZO DE 10 DAS. DE LO CONTRARIO, EL ISSLLEVAR A CABO EL ANLISIS INTEGRAL DEL CASO CON LOS DOCUMENTOS QUE TENGA A LA VISTA.



__________________________________



ISSSTE


(COMISIN)

FORMATO RT-03 C



DATOSDELTRABAJADOR:(AP

ELLIDO

PATERNO

MATERNO

Y

NOMBRE(

S)

RFC

RIESGO

DETRABAJO

CALIFICADO

PROBABLE

RT

FECHA

DELRIESGO

OP

ROBABLERIESGO

DETRABAJO

NOMBREDELA

DEPENDENCIA

:

PUESTO

QUEDESEMPEA:

FECHA

DEREINICIO

DELABOR

ES:

DIA

MES

AO

FECHA

DEREINICIO

DELAB

ORESCON

LETRA

DIAGNSTICO

MDICO

DEALTA:

NOMBRE

DELA

UNIDAD

MDIC

A

YSERVICIO

NOMBREY

FIRMA

DELSUP

ERIOR

JERRQUICO

NOMBREYFIRMA

DELMDICO

QUEFORMULA

ELALTA

FECHA

DE

RECIBIDO

POR

EL

PACIENTE

DIA

MES

AO

CLAVEYCDULA

PROFESIONA

LDELMDICO

SELLO

DELA

UNIDA

D

MDICA

NOMBREY

FIRMA

DELPAC

IENTE

DIC

TAMEN

DEAUSENCIA

DESECUELAS

PARA

SER

LLENA

DO

EXCLISIVAMENTEPOR

MDICINA

DEL

TRABAJO

SELLO

NOMBRE

,FIRMA

YCEDULA

PR

OFESIONALDELMDICO

DEMDICINA

DE

LTRABAJO

ORIGINALPARAMEDICINADELTR

ABAJO;COPIAPARAELTRABAJADOR;COPIAP

ARALADEPENDENCIA;COPIAPARAELEXPEDIENTECLNICO

FE

CHA

DEELABORACIN:

D

IA

MES

AO

ALT

A

MDICA

POR

RIE

SGOSDETRABAJO

Institutode

Seguridad

yServicios

Sociales

de

losTrab

ajadores

delEstado



TRANSFORMAR

AL ISSSTE ESTAREA DEEQUIPO

2006 Ao del Bicentenariodel Natalicio del Benemrito

de las Amricas,Don Benito Jurez Garca

DELEGACION __________________

SUBDELEGACIN DE PRESTACIONES DEL ISSSTEEN _____________________

OFICIO N

DIRECCIN DE LA SUBDELEGACIN DE PRESTACIONES CORRESPONDIENTE,TELEFONOS Y CORREOS ELECTRONICOS

ASUNTO: SE NOTIFICA LA PROCEDENCIA

DEL RIESGO DE TRABAJO

En atencin al escrito de fecha dd/mm/aa, firmado por el nombre y R.F.C.dirigido al suscrito, a travsdel cual solicit la calificacin del accidente o enfermedad ocurrido el dd/mm/aay con la facultad que meotorgan los artculos 4 y 36 fraccin I de la Ley del ISSSTE, 56 del Estatuto Orgnico del Instituto y 16apartado A fracciones I y VI del Reglamento de Delegaciones del ISSSTE, le comunico lo siguiente:

Esta autoridad declar la procedencia de la solicitud y califica como profesional el accidente ocurrido eldd/mm/aa, toda vez que se cumpli con lo establecido en el artculo 34 de la Ley del ISSSTE,consistentes en lo siguiente: elementos aportados y anlisis realizado accidente y el trabajo

desempeado que detallan las causas que fundan y motivan la calificacin de procedencia deprofesionalidad.

Por lo antes expuesto y en virtud de que el trabajador inici el trmite para que le fuera acreditado unriesgo de trabajo por la siguiente patologa __________, que se acredito la existencia de una enfermedado accidente profesional, y ya que dicho trabajador recibe atencin mdica en esa unidad mdica desde

___________, solicito requisite a la brevedad posible, y remita a esta Subdelegacin de Prestaciones, elCertificado Mdico RT-09 o, en caso de estar ante la ausencia de secuelas valuables, el Formato de AltaMdica.

En ese mismo sentido, le recuerdo que las licencias mdicas que en adelante se expidan por esapatologa, sern pagadas por la Dependencia con el 100% de salario, conforme al artculo 40 fraccin Ide la Ley del ISSSTE, lo que obliga al Instituto a concluir el caso a la brevedad posible, a fin de evitar laexpedicin excesiva de licencias mdicas, en detrimento de la Dependencia.

Lo anterior con fundamento en los artculos 14 y 16 de la Constitucin Poltica de los Estados UnidosMexicanos; 1, 3, 9, 35, 36, 38 y 39 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Captulo V delTtulo Primero de los Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materia de Medicina del Trabajo ycon la facultad que me concede el artculo 16 del Reglamento de las Delegaciones y lo conducente en elManual de Organizacin, ambos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores delEstado y en observancia a los artculos 36, 40 fraccin I de la Ley del ISSSTE y 43 del Reglamento dePrestaciones Econmicas y Vivienda del Instituto, a travs de los cuales se establece que los riesgos detrabajo sern calificados por el Instituto, as como en cumplimiento al Ttulo Primero Proceso deDictaminacin por Riesgos de Trabajo de los Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materiade Medicina del Trabajo, que seala la obligacin de enviar al interesado el formato RT-01 con firmas

autgrafas y debidamente selladas.

Mxico, Distrito Federal, a dd/mm/aa.

Nombre, cargo y firma de la autoridad notificadora

C. c. p. Subdelegacin Mdica

NOMBRE DEL DIRECTIVOUNIDAD MDICADIRECCIN



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DELEGACION __________________


OFICIO N


NOMBREDOMICILIO

ASUNTO: SE NOTIFICA LA APROBACIN DELESTADO DE INVALIDEZ

P R E S E N T E:

Con fundamento en los artculos 14 y 16, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 1,3, 9, 35, 36, 38, 39, 42 y dems relativos de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 4, 9, 67, 68,70, 71, 72 y 186 de la Ley del ISSSTE, 13 y 14 del Reglamento de Prestaciones Econmicas y Viviendadel ISSSTE; Captulos I y II del Ttulo Segundo Proceso de dictaminacin por invalidez, Ttulo TerceroNotificaciones al trabajador de los Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materia deMedicina del Trabajo, Manual de Organizacin de las Delegaciones Estatales y Regionales, Manual deIntegracin y Funcionamiento del Comit de Medicina del Trabajo, y con la facultad que me concede elartculo 16 del Reglamento de las Delegaciones y lo conducente en el Manual de Organizacin, ambosdel Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, HAGO DE SUCONOCIMIENTO LA SIGUIENTE RESOLUCIN:

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lo anterior, en observancia a los artculos 67 y 68 de la Ley del ISSSTE, 13 y 14 delReglamento de Prestaciones Econmicas y Vivienda del Instituto, a travs de los cuales seestablece que el otorgamiento de la pensin por Invalidez quedara sujeto a la solicitud deltrabajador y al Dictamen de uno o ms mdicos designados por el Instituto, que certifiquen laexistencia del estado de Invalidez, as como en cumplimiento al del Ttulo Segundo Proceso deDictaminacin por Invalidez de los Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materiade Medicina del Trabajo, que seala la obligacin de enviar al interesado el Certificado Mdico(formato RT-09) con firmas autgrafas y debidamente selladas y en apego al Acuerdo11.1237.98 de la Junta Directiva del ISSSTE.

Lugar y fecha de expedicin

A T E N T A M E N T E

SUBDELEGADO DE PRESTACIONESDEL ISSSTE EN __________________

FIRMA

NOMBRE

NOTA: Anexo remito original (en su caso) y copia simple (en su caso) con firmasautgrafas y debidamente selladas.

XXXX/XXXXX/XXXX



TRANSFORMAR




DELEGACION __________________


OFICIO N


NOMBREDOMICILIO

ASUNTO: SE NOTIFICA LA NEGATIVA DELESTADO DE INVALIDEZ

P R E S E N T E:

Con fundamento en los artculos 14 y 16, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 1,3, 9, 35, 36, 38, 39, 42 y dems relativos de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 4, 9, 67, 68,70, 71, 72 y 186 de la Ley del ISSSTE, 13 y 14 del Reglamento de Prestaciones Econmicas y Viviendadel ISSSTE; Captulos I y II del Ttulo Segundo Proceso de dictaminacin por invalidez, Ttulo TerceroNotificaciones al trabajador y Captulo I y II del Ttulo Quinto Proceso de inconformidad por riesgos detrabajo e invalidez de los Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materia de Medicina delTrabajo, Manual de Integracin y Funcionamiento del Comit de Medicina del Trabajo, Manual deOrganizacin de las Delegaciones Estatales y Regionales, con la facultad que me concede el artculo 16del Reglamento de las Delegaciones y lo conducente en el Manual de Organizacin, ambos del Institutode Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, HAGO DE SU CONOCIMIENTO LASIGUIENTE RESOLUCIN:

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lo anterior, en observancia a los artculos 68 fraccin II de la Ley del ISSSTE, 13 y 14 delReglamento de Prestaciones Econmicas y Vivienda del Instituto, a travs de los cuales seestablece que el otorgamiento de la pensin por Invalidez quedar sujeto a la solicitud deltrabajador y al Dictamen de uno o ms mdicos designados por el Instituto, que certifiquen laexistencia del estado de Invalidez. Asimismo, le informo que en caso de manifestar suinconformidad podr usted designar mdicos particulares para que dictaminen a su vez, y encaso de desacuerdo entre la calificacin del Instituto y el dictamen del perito designado porusted, el Instituto le propondr una terna de especialistas. As como, en cumplimiento a losCaptulos II, III y IV del Ttulo Quinto Proceso de inconformidad por riesgos de trabajo einvalidez de los Lineamientos Generales para la Dictaminacin en Materia de Medicina delTrabajo, que seala la obligacin de enviar al interesado el Certificado Mdico (formato RT-09)con firmas autgrafas y debidamente selladas y en apego al Acuerdo 11.1237.98 de la JuntaDirectiva del ISSSTE.

Lugar y fecha de expedicin

A T

lineamientos generales para la dictaminación en materia de medicina del trabajo del issste.pdf

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