liderazgo y comunicaciÓn.ace ptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de...
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LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.
Todo líder debe de reunir ciertas cualidades
comunicación.
No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin
comunicación, tanto si esta es o no verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad
de transmitir un mensaje lleva en cierta manera implícito que exista alguien
Siguiendo la teoría clásica de la comunicación en la que esta se divide
(en este incluimos el código) la interacción de los elementos co
Por lo tanto si entendemos el liderazgo como un sistema de interacción entre elementos, estos no
tienen por qué ser humanos, es f
sistema de intercambio de percepciones, mediante la comunicación, vuelvo a reafirmarme aquí en que
esta no tiene por qué tener un componente verbal, el líder se manifiesta como tal y los demás lo
aceptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de deseos, percepciones y
necesidades se constituye como un elemento indispensable en la interac
Una vez manifestada la importancia de la comunicación analizarem
mismo, el mensaje.
El mensaje es el elemento a transmitir y a recibir, en el se encuentra la información que se pretende
intercambiar, por tanto es imprescindible que el emisor como elemento activo sepa formular este de
manera que el receptor o elemento pasivo infiera
Decimos que reciba la mayor parte de la información puesto que es prácticamente imposible que se
adquiera toda ella ya que el mensaje no solo transporta inform
también transporta una serie de mensajes subjetivos que van implícitos en elementos como el tono, la
postura etc. que en muchos casos dependen para su interpretación de elementos propios de la
socialización de la persona.
Por tanto una vez establecida la importancia de la comunicación en la sociedad y las múltiples
variables que pueden afectar a esta comenzaremos a analizar la función de la misma
del liderazgo.
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.
Por Blanca González Gallo Espinoza/
Todo líder debe de reunir ciertas cualidades empezando por la que a mí
No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin
verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad
de transmitir un mensaje lleva en cierta manera implícito que exista alguien con la capacidad de entenderlo
Siguiendo la teoría clásica de la comunicación en la que esta se divide en emisor, receptor y mensaje
(en este incluimos el código) la interacción de los elementos constituye a su vez parte y todo.
Por lo tanto si entendemos el liderazgo como un sistema de interacción entre elementos, estos no
ser humanos, es fundamental el concepto de comunicación, comunicación como
sistema de intercambio de percepciones, mediante la comunicación, vuelvo a reafirmarme aquí en que
n componente verbal, el líder se manifiesta como tal y los demás lo
ptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de deseos, percepciones y
necesidades se constituye como un elemento indispensable en la interacción entre un líder y su grupo.
Una vez manifestada la importancia de la comunicación analizaremos el elemento cons
El mensaje es el elemento a transmitir y a recibir, en el se encuentra la información que se pretende
intercambiar, por tanto es imprescindible que el emisor como elemento activo sepa formular este de
ra que el receptor o elemento pasivo infiera del la mayor parte de la información transmitida.
Decimos que reciba la mayor parte de la información puesto que es prácticamente imposible que se
adquiera toda ella ya que el mensaje no solo transporta información objetiva y cuantificable sino que
también transporta una serie de mensajes subjetivos que van implícitos en elementos como el tono, la
postura etc. que en muchos casos dependen para su interpretación de elementos propios de la
Por tanto una vez establecida la importancia de la comunicación en la sociedad y las múltiples
variables que pueden afectar a esta comenzaremos a analizar la función de la misma
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.
Blanca González Gallo Espinoza/ soylider.lat/ julio 2016
me parece fundamental: La
No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin
verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad
con la capacidad de entenderlo.
en emisor, receptor y mensaje
nstituye a su vez parte y todo.
Por lo tanto si entendemos el liderazgo como un sistema de interacción entre elementos, estos no
undamental el concepto de comunicación, comunicación como
sistema de intercambio de percepciones, mediante la comunicación, vuelvo a reafirmarme aquí en que
n componente verbal, el líder se manifiesta como tal y los demás lo
ptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de deseos, percepciones y
ción entre un líder y su grupo.
os el elemento constitutivo del
El mensaje es el elemento a transmitir y a recibir, en el se encuentra la información que se pretende
intercambiar, por tanto es imprescindible que el emisor como elemento activo sepa formular este de
de la información transmitida.
Decimos que reciba la mayor parte de la información puesto que es prácticamente imposible que se
ación objetiva y cuantificable sino que
también transporta una serie de mensajes subjetivos que van implícitos en elementos como el tono, la
postura etc. que en muchos casos dependen para su interpretación de elementos propios de la
Por tanto una vez establecida la importancia de la comunicación en la sociedad y las múltiples
variables que pueden afectar a esta comenzaremos a analizar la función de la misma en el ejercicio
El líder como cabeza de un grupo debe de ser capaz de transmitir la información de manera que esta
sea accesible al grupo o sociedad sino que además debe de jugar con aspectos de la misma que
transmitan y refuercen valores al grupo.
La comunicación debe aportar información, motivación, reforzar la pertenencia al grupo, debe de ser
integradora y a su vez reconocer la individualidad de los individuos dentro de la sociedad o
microsistema social, por tanto podríamos usar ese viejo tópico de que es tan importante lo que se dice
como él como se dice, esta importantísima función del lenguaje debe en todo momento ir reforzada
por una comunicación no verbal (postura, gesto etc.) que refuerce el mensaje.
Hablar en Público. La importancia que tiene el desarrollar esta habilidad va mucho más allá que
cumplir con un discurso cualquiera que tengas que dar; por ejemplo, si quieres crecer como
profesional, cualquiera que sea el ámbito en el que te desenvuelvas, es de suma importancia que
sepas hablar bien en público porque los puestos de más alto rango, los ocupan las personas que
saben hablar bien en público y sobre todo que tengan la capacidad de influir en las personas.
El líder por tanto debe de ser un comunicador impecable, que constantemente refuerce su faceta
comunicadora, que estudie el lenguaje del grupo y sus peculiaridades, que domine el mensaje en
todas sus facetas y que empleé la comunicación tanto ascendente como descendente no solo para
hacer fluir las ideas dentro del grupo sino que además le sirva para consolidar su posición dentro del
mismo.
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