República Bolivariana de Venezuela

Universidad Fermín Toro

Decanato de Ingeniería

Escuela de Telecomunicaciones

Participante:

Jesús Fuentes

CI 22.184.603

Sección:

SAIA C

1.-Desarrolle lo siguiente el líder nace o se hace, argumente su comentario con dos autores.

Un líder nace y se hace, todos tenemos las características innatas de un líder, incluso

características que inconscientemente desarrollamos mientras vamos madurando y creciendo

en la vida. Como también hay otras que simplemente se hacen o mejor dicho, se van puliendo

a medida que se nos presentan problemas y ambientes donde es necesario explotar ese

talento que alguna vez perdimos o nunca hemos tenido simplemente por no contar con una

oportunidad para hacerlo. En nuestro entorno frecuentemente nos encontramos personas que

sin saberlo o sin querer tienen las características y sobretodo la actitud de un líder, aquella

persona que todos querrán seguir y que lo hacen simplemente y entre otras cosas, tener la

actitud suficiente para tomar un grupo o una acción y llevarla a cabo satisfactoriamente. Por

eso creo que un líder nace y se hace.

Gustavo Meyer http://gustavomeyer.com/ellider/

Jorge Jiménez http://blog.grantthornton.es/2013/10/09/el-lider-nace-o-se-hace/

2.-Ud considera que el Gerente puede ser el gran motivador o por el contrario desmotivador

de la cultura de la empresa.

Un gerente puede ser motivador y desmotivador, está en las manos de cada gerente el saber

comunicarse, dar órdenes, aprovechar la motivación de los trabajadores y sacarles el mejor

rendimiento a ellos. Un gerente que solo se dedique a complacer a sus subordinados

constantemente será objetivo de burlas y desobediencia por entregar mucho control a sus

empleados. Y un gerente que solo se dedique a reprochar, criticar y atacar a sus trabajadores

conseguirá que estos se enojen o se desmotiven acarreando como consecuencia un bajo

desempeño de sus funciones.

Por eso creo que un gerente debe saber aplicar la fuerza, saber comunicarse, y liderar a los

suyos de manera tal que les genere motivación y eficacia en la labor.

3. –Mencione 4 Líderes a nivel mundial, conocidos e indique por qué considera que son

líderes.

Considero que el líder mundial hoy en día debe ser del tipo de líder orientado al logro, en la

vida debemos tener pequeñas metas que nos impulsen a continuar hasta conseguir un gran

logro, tomando esto como base y citando una frase de Alejandro Jodorowsky “Si un barco

atraviesa el mar sin finalidad no llega a ningún puerto. Tener una meta, permite que la vida no

nos devore.”

Partiendo de esto un líder debe establecer objetivos alcanzables, acentuándose en lo directivo

y en la supervisión del logro de esta meta y en la comunicación con sus trabajadores,

desarrollándoles la confianza y la motivación necesaria para llevar a cabo el objetivo impuesto.

Dicho esto y tomando como referencia anteriormente, debo mencionar a las siguientes

personas que considero son líderes mundiales:

Steve Jobs

Angela Merkel

Bill Gates

Richard Branson