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Ley 20.209

Encasillamiento Planta de Profesionales

Ley 20.209

Encasillamiento Planta de Profesionales

Octubre 2008

Proceso de Encasillamiento

Normas especiales del DFL – Art. 4º transitorio.

• Concursos Internos de Encasillamiento.

• Participan los funcionarios titulares y los a contrata que se hayan desempeñado en dicha calidad sin solución de continuidad, al menos durante los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de los DFL.

• Un concurso dos momentos de provisión:o En primer lugar con los funcionarios titulares. Sus postulaciones se entenderán

hechas a todos los cargos de grado superior o igual.o En segundo término con los funcionarios a contrata. Sus postulaciones se

entenderán hechas a todos los cargos que queden vacantes después de encasillados los titulares.

Concurso Interno de Encasillamiento

• En primer lugar se considerarán los profesionales titulares de grado 5º.• Luego se ordenarán los restantes profesionales titulares, por orden de grado y dentro de cada

grado por el puntaje que hubieren obtenido en el concurso en forma decreciente.• Encasillado el personal titular, en los cargos vacantes que queden disponibles, se ofrecerán

estos al personal a contrata que reúna los requisitos exigidos (5 años previos ininterrumpidos a la fecha de publicación del DFL), ordenados de acuerdo al grado al que se encuentran asimilados en la planta de profesionales, en forma decreciente desde el mayor (gr. 5º) al menor (gr. 17º) y dentro de cada grado, según el puntaje obtenido en el concurso interno de encasillamiento.

• El personal a contrata deberá expresar su aceptación formal (por escrito) del cargo que se le ofrece según puntaje obtenido en el concurso, para lo cual debe tener en cuenta que de aceptar un cargo de menor grado que el actual, no corresponde pago por las diferencias de sueldos a través de planilla suplementaria.

• En el marco de las políticas de contención del gasto, no se autorizará que funcionarios a contrata, que previamente acepten un cargo titular de menor grado, requieran dejarlo en forma posterior vacante en suplencia.

Llamado a Concurso Interno de Encasillamiento y Bases Especiales

Estructura:

1. Llamado a Concurso Interno de Encasillamiento: artículo primero transitorio, punto 2, DFL de Planta.

2. Aprueba Bases Especiales para el Concurso Interno de Encasillamiento:

– Normas aplicables.

– Definiciones.

– Reglas que rigen el Proceso de Encasillamiento.

– Cargos a Proveer.

– Requisitos de Postulación.

– Proceso de Postulación y Recepción de Antecedentes.

– Plazos del Concurso y Cronograma.

– Comité de Selección.

– Modalidad de Evaluación.

– Selección y Notificación de Resultados Provisorios.

– Notificación de Resultados Finales y Cierre del Proceso.

Modalidad de EvaluaciónExperiencia Calificada – 34%

El período remanente superior a seis meses se entenderá como un año completo, de igual forma los períodos superiores a 15 días se entenderán como mes completo.

Antigüedad en el Servicio de Salud - 50%

Antigüedad en Otros Servicios de Salud - 30%

Antigüedad en la Adm. Pública - 20%

Años Puntaje Ponderación Años Puntaje Ponderación Años Puntaje Ponderación 27 70 35,0 27 70 21,0 27 70 14 26 67 33,5 26 67 20,1 26 67 13,4 25 65 32,5 25 65 19,5 25 65 13 24 62 31,0 24 62 18,6 24 62 12,4 23 60 30,0 23 60 18,0 23 60 12 22 57 28,5 22 57 17,1 22 57 11,4 21 54 27,0 21 54 16,2 21 54 10,8 20 52 26,0 20 52 15,6 20 52 10,4 19 49 24,5 19 49 14,7 19 49 9,8 18 47 23,5 18 47 14,1 18 47 9,4 17 44 22,0 17 44 13,2 17 44 8,8 16 41 20,5 16 41 12,3 16 41 8,2 15 39 19,5 15 39 11,7 15 39 7,8 14 36 18,0 14 36 10,8 14 36 7,2 13 34 17,0 13 34 10,2 13 34 6,8 12 31 15,5 12 31 9,3 12 31 6,2 11 29 14,5 11 29 8,7 11 29 5,8 10 26 13,0 10 26 7,8 10 26 5,2 9 23 11,5 9 23 6,9 9 23 4,6 8 21 10,5 8 21 6,3 8 21 4,2 7 18 9,0 7 18 5,4 7 18 3,6 6 16 8,0 6 16 4,8 6 16 3,2 5 13 6,5 5 13 3,9 5 13 2,6 4 10 5,0 4 10 3,0 4 10 2 3 8 4,0 3 8 2,4 3 8 1,6 2 5 2,5 2 5 1,5 2 5 1 1 3 1,5 1 3 0,9 1 3 0,6 0 0 0,0 0 0 0,0 0 0 0

Modalidad de EvaluaciónCapacitación Pertinente – 33%

Rango Puntaje

80 y más 70

75 – 79 65

70 – 74 60

65 – 69 55

60 – 64 50

55 – 59 45

50 – 54 40

45 – 49 35

40 – 44 30

35 – 39 25

30 – 34 20

25 – 29 15

10 – 24 10

Este Factor evaluará las actividades de capacitación con y sin evaluación efectuadas en los últimos tres años anteriores al 1º de julio de 2008.

La pertinencia de la capacitación voluntaria será determinada por las Unidades de Capacitación de cada Establecimiento o por quien haga sus veces, entendiéndose como pertinente aquella que se encuentra dentro de las áreas de desarrollo que se han impulsado a través de los programas anuales de capacitación, aprobados en el PAC o que sean de interés para el Servicio de Salud.

Modalidad de EvaluaciónEvaluación del Desempeño – 33% Calificación Puntaje

70 70

69 67

68 64

67 61

66 58

65 55

64 52

63 49

62 46

61 43

60 40

59 37

58 34

57 31

56 28

55 25

54 22

53 19

52 16

51 13

50 10

Este Factor considerará el promedio de las últimas 3 calificaciones, obtenidas por el Funcionario a la fecha de la resolución que disponga el llamado a Concurso

Fecha y Timbre de Recepción:

NOMBRE FUNCIONARIO:RUT:GRADO:ESTABLECIMIENTO:

1.- FACTOR CAPACITACION PERTINENTE

2.- FACTOR EXPERIENCIA CALIFICADA (años completos al 31/12/2007)

a.-

AÑOSAÑOS MESES DIAS

b.-


c.-


3.- FACTOR EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Promedio últimas 3 0

Ultimas 3 calificacionesAño

Postulante Jefe Personal Establecimiento

Antigüedad en la Administración Pública

Concurso Interno de Encasillamiento Planta de Profesionales

FORMULARIO UNICO DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES

Horas de Capacitación

Antigüedad en el Servicio de Salud

Antigüedad en otros Servicios de Salud

NOMBRE FUNCIONARIO:RUT:GRADO:ESTABLECIMIENTO: PUNTAJE PONDERACIÓN

1.- FACTOR CAPACITACION PERTINENTE

#¡VALOR! #¡VALOR!

2.- FACTOR EXPERIENCIA CALIFICADA (años completos al 31/12/2007) 0,00 0,00

a.- 0,00


b.- 0,00


c.- 0,00


3.- FACTOR EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Promedio últimas 3 0 #¡VALOR! #¡VALOR!

calificaciones

#¡VALOR!

Presidente Comisión

Antigüedad en la Administración Pública

RESULTADO POSTULACIÓN AL ENCASILLAMIENTO

CONCURSO INTERNO DE ENCASILLAMIENTO PLANTA DE PROFESIONALES FORMULARIO DE EVALUACION

Horas de Capacitación

Antigüedad en el Servicio de Salud

Antigüedad en otros Servicios de Salud

Base de Datos para el Encasillamiento de los Profesionales

1. Exportación de datos desde el SIRH a tabla excel.

2. Estructurar tabla excel de acuerdo a modalidad de evaluación de antecedentes establecida en las Bases Especiales de Concurso.

3. Emitir nómina de resultados.

4. Confeccionar Resolución de Encasillamiento.

Campos Mínimos:

• Nombre

• RUT

• Grado

• Código Planta

• Calidad Jurídica

• Establecimiento

• Ley Afecto

• Cód. Cargo

• Correlativo Planta

• Sin Planillar

Ejercicio

Antigüedad Grado NumeroHORAS 33% PROMEDIO 33% Años ponderador Años ponderador Años ponderador 34% 5 0

4131777 9 LOPEZ QUILODRAN NELSON 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1360 133 200005 5 15039120 5 AGUIRRE MARTINEZ MARIA MIREYA EVELYN 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1368 15 200000 5 27683381 8 ALAMOS LARA SILVIA MERCEDES 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1360 133 200013 5 35075004 3 SOLAR OYANEDEL GUILLERMO 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1360 133 200012 5 44583860 9 NARANJO ESPINOZA SERGIO 2 PROFESIONALES TITULARES 6 LEY 18.834 1360 133 200015 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 13-00-00 13 0 0 6,74 14,19 60,39 5 56280705 9 OVALLE PARRA ALBERTO ARTURO M 2 PROFESIONALES TITULARES 6 LEY 18.834 1365 133 200025 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 06-00-00 6 0 0 3,11 12,96 59,16 5 65270747 1 URRIOLA ZAMORANO SYLVIA 2 PROFESIONALES TITULARES 6 LEY 18.834 1360 132 200020 80 23,1 70 23,10 13-11-00 13 11 0 16,85 05-03-00 5 3,89 08-00-00 8 0 0 4,15 8,46 54,66 5 75780722 9 PADILLA PENA MARTA ANA MARIA 2 PROFESIONALES TITULARES 7 LEY 18.834 1362 133 200030 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 13-00-00 13 0 0 6,74 14,19 60,39 5 85570476 7 MORALES DONGHI ANA MARIA 2 PROFESIONALES TITULARES 7 LEY 18.834 1362 133 200035 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 07-00-00 7 0 0 3,63 13,13 59,33 6 1

Nombre FuncionarioDvRutSin

PlanillarCorrel. Planta

Código Cargo

EstablecimientoLeyGradoPUNTAJE

FINALDescripción

Calidad JurídicaDescripción PlantaCódigo planta

antigüedad SS Antigüedad en otros servicios ANTIGÜEDAD adm. PublicaCAPACITACION CALIFICACIONES

Hoja de cálculo de Microsoft Excel

Este es un proceso que requiere especial atención

Es más que un mejoramiento de grado

Incorpora un cambio significativo en las estructuras de plantas de

personal

GRACIAS

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