las 36 lecciones del e. c

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36 LECCIONES DEL ESFUERZO CRISTIANO

Lección 1 "ALGUNOS DATOS HISTORICOS"

Origen: Un avivamiento religioso, durante el invierno de 1880-1881, había traído a muchos jóvenes al seno

de la iglesia congregacional de Williston, de la ciudad de Portland, Me., E. U., y el joven y piadoso pastor

de ella, Revdo. Francis E. Clark, sintió la necesidad ingente de encauzar las energías y las actividades de

aquellos jóvenes, para su propio desarrollo espiritual y para la mayor bendición de la Iglesia.

La Constitución: Y Dios inspiró a su siervo la idea del Esfuerzo Cristiano. El Sr. Clark dió forma a la

Constitución, y citando a los jóvenes, se las lee, y los invita a afirmarla, para organizar así la primera

Sociedad de Esfuerzo Cristiano. Un numero como de cincuenta, entre ellos W. H. Pennell, el primero,

toman la pluma y firman la Constitución. Era el 2 de Febrero de 1881.

El primer articulo: Dos meses mas tarde aparecía en "El Congregacionalista", y era reproducido por

muchos otros periódicos cristianos, un articulo del Sr. Clark, titulado "Como Cuida una Iglesia de sus

Jóvenes", en el que el joven pastor hablaba de su Sociedad de Esfuerzo Cristiano y lo admirable que

estaba sirviendo a la juventud y a la iglesia. Dios hizo lo demás: Esto basto para interesar a todos los

pastores. Como el Sr. Clark, todos los ministros tenían el problema de cómo emplear y encauzar las

energías y entusiasmos de la juventud. El Esfuerzo Cristiano fue probado en todas partes y en todas

partes daba los resultados apetecidos. Y por todo Estados Unidos, y por todo el mundo, en todas las

naciones, en todas las Denominaciones, en todas las razas, el Esfuerzo Cristiano fue probado y fue hallado

bueno.

Hoy día: Se calcula que hay cerca de 80,000 Sociedades en el mundo, y que de su fundación a la fecha mas

de veinte millones de jóvenes de ambos sexos han afirmado el Voto del Esfuerzo Cristiano. La Semana del

Esfuerzo Cristiano: En la Convención de Los Angeles, Calif., E. U., se acordó que en todo el mundo se

celebre la "Semana del Esfuerzo Cristiano", empezando el domingo anterior y terminando el domingo

posterior al 2 de febrero.

El Voto: La forma de voto más común hoy día, y que es la que damos en estas Lecciones, fue adoptada en

1889. El monograma: El monograma del Esfuerzo Cristiano fue primero trazado por el Rev. H. B. Grose,

bautista, y perfeccionado mas tarde por F. H. C. Wooley. Esta patentado, y nadie puede usarlo sino en

trabajos del Esfuerzo Cristiano.

Los temas: Los temas universales fueron sugeridos por el Rev. H. W. Pope, en 1888.

El fundador: El muy querido Dr. Francis E. Clark, fundador del Esfuerzo Cristiano, nació en Aylmer

Canadá, hijo de padres americanos, el 12 de Septiembre de 1851. Murió el 26 de mayo de este año (1927),

y en su hogar, en Newton, Mass., E. U., a los setenta y cinco año ocho meses de edad.

El fundamento: El Esfuerzo Cristiano esta asentado sobre dos rocas, a las cuales se halla profundamente

arraigada la vida del hombre: religión y trabajo, Cristianismo y esfuerzo, El Voto y las Comisiones. Con

el Voto damos testimonio de nuestra fe; en las Comisiones, trabajando, demostramos que esa fe es una fe

viva, porque "la fe sin obras es muerta”. Seguramente que una Sociedad que ofrece a la juventud todos

los tesoros espirituales de la religión cristiana, y al mismo tiempo un campo ilimitado de acción para

poner sus energías, sus entusiasmos, su optimismo y su fe al servicio del Reino de Dios en la tierra, tiene

que ser una Sociedad útil y benéfica en todas partes donde haya jóvenes nobles, que quieran vivir la vida

dignamente y elevadamente.

Sugestiones para el Instructor

1) Háganse preguntas sobre la lección.

2) Hable el instructor por unos minutos sobre las causas o razones del crecimiento tan notable del

Esfuerzo Cristiano.

3) Ensayo de 3 minutos: "Por que amo el Esfuerzo Cristiano".

4) Que varios respondan a esta pregunta: ¿Qué es lo que más le gusta del Esfuerzo Cristiano?

5) A esta obra: ¿ Cómo ha ayudado a Ud. el Esfuerzo Cristiano ?

6) Ensayo de 4 minutos: "En el Esfuerzo Cristiano no puede haber Esforzadores que no sean

cristianos, ni cristianos que no sean esforzados".

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7) Obténganse respuestas sobre esta pregunta: ¿Qué idea se encierra en él titulo de Esforzador

Cristiano?

Lección 2 "PRINCIPIOS DEL E.C."

Los mas culminantes: Se han señalado siempre estos nueve principios como los mas salientes en el

Esfuerzo Cristiano: 1) Devoción personal al Señor Jesús y publica confesión de Su Nombre. 2) Una

relación con Cristo, sellada por un pacto: el Voto del Esfuerzo Cristiano. 3) Cultivo de la vida devocional,

por medio del estudio diario de la Biblia, la oración y la asistencia regular a los servicios de la iglesia. 4)

Educación en el servicio religioso, por medio del trabajo en las Comisiones. 5) Lealtad a la propia

Denominación y obediencia a los Cuerpos Gobernantes de la Iglesia. 6) Animo pronto y alegre para dar

para la Obra. 7) La ciudadanía cristiana, que hace al cristianismo interesarse en las condiciones sociales

de la comunidad en que vive, para mejorarlas. 8) Promoción del compañerismo, el amor fraternal y la

buena voluntad entre las Denominaciones cristianas. 9) Promoción de la paz y la buena volunta entre las

naciones de la tierra.

1. Ninguno puede ser un buen Esforzador si no ama a Cristo, si no lo ha admitido como su personal

Salvador, si no puede decir con el Apóstol Pablo: "Para mí el vivir es Cristo". Y debes estar pronto para

hacer esta confesión delante de todos los hombres, y en todo lugar, y en toda ocasión.

2. El Voto del Esfuerzo Cristiano establece una relación muy particular entre el Esforzador y su Señor.

Hay un voto de por medio: "Confiando en que Tu me ayudaras, Señor, prometo que procurare hacer todo

lo que Tu quieras que yo haga".. ¿Podrá nuestro Señor negar su ayuda al que procura servirle? El

Esforzador que conforme al Voto, procura vivir la vida cristiana, tiene a Cristo de su parte. Cristo acepta

el pacto; El esta siempre dispuesto a ayudar.

3. El Esfuerzo Cristiano es una Sociedad eminente religiosa. Nos hace leer la Biblia, meditarla con el

estudio de los Temas semanarios; nos pide orar todos los días; asistir con regularidad a los cultos; nos

enseña a trabajar inteligentemente por la Iglesia; nos pone en contacto con las necesidades económicas de

la Iglesia y nos enseña a dar con liberalidad y alegría para la obra. El Voto lo dice todo estas practicas y

enseñanzas piadosas necesariamente nos hacen crecer en el conocimiento y el amor de Dios y de su Iglesia.

4. La Iglesia necesita obreros aptos, miembros inteligentes en el servicio religioso. El Esfuerzo

Cristiano prepara a la juventud para ser útil en los trabajos de los diversos departamentos de la obra

cristiana. En las Comisiones de la Sociedad, en las Reuniones, en las juntas, siempre están los

Esforzadores aprendiendo como hacer las cosas del modo más eficaz.

5. El Esfuerzo Cristiano esta en todas las denominaciones. El Esforzador ha aprendido a ver la

denominaciones Cristianas como partes, como miembros de la Iglesia Universal. A quienes el señor ha

señalado determinada mayordomía, y sabe que todas, unidas en Cristo, unidad en la fe y en la esperanza,

unidas en el propósito, están trabajando por el extendimiento del Reino de Dios entre los hombres. El

Esforzador ama a todas las Denominaciones cristianas, mientras pone su viada al servicio de aquellas en

donde Dios lo ha llamado a trabajar. El Esforzador sabe lo que es orden y disciplina, y ve en los Cuerpos

Gobernantes de su propia Iglesia la autoridad única sobre la vida de su sociedad.

6. El Cristiano que trabaja por la Iglesia se da cuenta de la necesidad de dinero. El dinero es de dios,

como lo es todo. Y ese dinero, que es raíz de tantos males cuando se emplea mal, es también fuente de

muchas bendiciones cuando se santifica por su uso en la obra cristiana. El esforzador, que sabe cuan

necesario es el dinero para el desarrollo del trabajo de la Iglesia, sabe dar para la obra, sabe pedir para

ella, sabe allegar fondos para las empresas religiosas.

7. La Comisión de Temperancia y Ciudadanía podría transformar la vida cívica de su localidad, si en

su mano estuviera él hacerlo. No habría cantinas, ni diversiones inmorales, ni niños sin escuela, ni

mendigos de oficio, ni calles sucias y mal pavimentadas, ni nada de lo feo y de lo malo que es posible

evitar, y con lo cual el esforzador esta siempre en constante lucha.

8. El Esforzador ve la vida como una oportunidad que dios da al hombre, según su plan divino, para

trabajar en este gran taller del mundo por el perfeccionamiento , el bien y la salvación de la humanidad.

En esta tarea santa Dios usa de los hombres, de las Denominaciones, de las naciones. Haya, pues, paz,

amor y buena voluntad entre los obreros de Dios.

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1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable el Instructor breves minutos sobre la influencia de los principios del Esfuerzo Cristiano en el

carácter de la juventud.

3. Ensayo de 3 minutos: " Como desarrolla el Esfuerzo Cristiano la vida devocional".

4. Obténganse respuestas sobre esta pregunta: ¿Cuál de estos principios ha a ayudado a Ud. mas en su

vida?

5. Lo mismo sobre: A Mas de los nueve principios fundamentales ya mencionados ¿cuáles otros podría

Ud. añadir?

6. Ensayo de 4 minutos: "¿Cómo desarrolla el Esfuerzo Cristiano la lealtad a la Denominación?"

7. Que se digan de memoria los nueve principios, entre la clase, uno cada alumno.

Lección 3 "EL VOTO DE LOS ESFORZADORES"

Amemos nuestro Voto: Con el damos testimonio a Dios , a los hombres y a nosotros mismos de nuestros

deseo de vivir la vida cristiana. No hay nada escrito en el Voto que no esté ya escrito en nuestra conciencia

cristiana. Al firmar el voto no contraemos nuevos deberes; sencillamente ratificamos nuestra posición

como cristianos verdaderos, poniendo esos deberes por escrito y firmando el Voto de esforzarnos en

cumplirlos con la ayuda de Cristo, para ser contados entre los Esforzadores. Amemos nuestro Voto. El es

nuestra armadura, en la lucha contra el pecado; es nuestro blasón, con el cual somos reconocidos entre los

que trabajan " Por Cristo y Por su Iglesia" .

Cumplamos con el Voto: No hay Esfuerzo Cristiano, no hay Esforzadores, si no sé cumple fiel y

noblemente con el Voto. Que el mundo nos conozca por el Voto; por nuestro escudo de armas, en el cual

llevamos la divisa " Por Cristo y Por su Iglesia". Tengamos siempre el voto en nuestro corazón, y

luchemos en esta vida contra todo lo que es bajo, innoble, indigno de un cristiano; procurando hacer todo

lo que Cristo quiere que hagamos. Si nos quitara todo lo del Esfuerzo Cristiano y nos dejara el Voto, con

él ganaremos la victoria sobre el mundo y el pecado. Por otra parte, si nos quedamos con todo lo del

Esfuerzo Cristiano y perdemos el Voto, si lo olvidamos, si lo hacemos a un lado de nuestras vidas, hemos

perdido la batalla aun antes de entrar al combate.

El pacto con Cristo: El Voto viene a ser un pacto entre el Esforzador y Cristo. "Confiando en que el Señor

Jesús me ayudará, prometo que procuraré hacer todo lo que Él quiere que yo haga", dice el Esforzador

Nuestro Señor dice: "Si procuras hacer todo lo que yo quiero que hagas, yo te ayudaré". Si el Esforzador

es fiel al pacto no le faltará la ayuda del señor, y su vida se perfeccionará en la obediencia y en el amor da

su maestro.

El Voto de Hierro: En la gran Convención de Philadelphia, en 1889, a mitad de su discurso presidencial, y

cuando trataba en punto de los deberes del esforzador hacia su Iglesia, el Dr. Clark se detiene y dice:

"Quiero asegurarme de esto ahora mismo. ¿Cuántos de vosotros aprobaríais una resolución como ésta:

Que es el sentir de esta gran Convención, y de acuerdo con la índole del movimiento del Esfuerzo

Cristiano, que la obligación de ayudar a la Iglesia, asistir a los cultos de predicación, a la Escuela

Dominical y a los servicios de oración de mitad de semana, recae sobre cada miembro activo del Esfuerzo

Cristiano, y que, como es el caso con las reuniones Devocionales de la Sociedad, debe cumplir con esa

obligación, a menos que se vea impedido por alguna razón que pueda presentar como justa a su Señor y

Maestro? Que los que así los crean se pongan de pie", Todo el auditorio, como movido por un resorte, se

puso de pie, y un aplauso unánime, caluroso y prolongado resonó por todos los ámbitos del recinto,

Entonces el docto, con voz solemne y conmovida, dijo: "Aquí está una demostración al mundo sobre lo

que es un esfuerzo Cristiano cree y practica, porque vosotros representáis a más de medio millón de

Esforzadores ". Ese mismo año la Sociedad Unida de Esfuerzo Cristiano ponía en circulación el Voto que

es ahora casi de uso Universal, y que se conoce con el nombre del Voto del Hierro o el Voto Blindado.

El Voto: ( Para los miembros activos) .Confiando en que el Señor Jesucristo me ayudará, prometo que

procuraré hacer todo lo que Él quiera que yo haga; que la regla de mi vida será hacer oración y leer la

Biblia todos los días, y sostener mi iglesia de todas las maneras que me sea posible, especialmente

asistiendo a los cultos, tanto en domingo como entre semana, amenos que sea impedido por algún motivo

que pueda presentar en conciencia o excusa a mi Salvador; y que hasta donde me lo permita mi

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inteligencia, durante toda mi vida, procuraré vivir como cristiano verdadero. Como miembro activo de la

Sociedad prometo ser fiel a todos mis deberes, asistir a todas las Reuniones Devocionales del Esfuerzo

Cristiano, y tomar alguna parte en ellas ( a más de cantar), a menos que sea impedido por alguna razón

que pueda presentar como justa a mi Señor y Maestro. Si me veo imposibilitado para asistir a la Reunión

mensual de Consagración de mi Sociedad, haré lo posible para enviar un texto de la Escritura para que

sea leído en respuesta a mi nombre al pasarse lista.


1. Háganse preguntas sobre la lección

2. Hable el instructor dividiendo el Voto en sus deberes: hacia el mismo Esforzador; hacia la Sociedad:

hacia la Iglesia. Explique bien los beneficios que recibe el individuo, la Sociedad y la Iglesia con el

cumplimiento del Voto.

3. Ensayo de 3 minutos "¿Qué gano yo cumpliendo con el Voto?"

4. Ensayo de 3 minutos: "¿Qué gana mi Sociedad con que cumpla yo con el Voto?"

5. Háganse varias preguntas sobre temas como éstos: "¿Cómo se cumple con el voto de leer la Biblia

todos los días? ¿Cómo el de tomar parte en la Reuniones Devocionales? ¿Cómo con el ayudar a la

iglesia?" etc., etc.

6. Repítase el Voto de memoria.

Lección 4 "METODOS DEL ESFUERZO CRISTIANO"

Una sabia combinación: Los métodos de trabajo del Esfuerzo cristiano son de tal naturaleza que las

actividades todas de la juventud encuentran es esta bella organización cristiana un campo ilimitado para

su ejercicio y desenvolvimiento. Sin duda que una gran parte del éxito del Esfuerzo Cristiano para

ganarse la adhesión y cariño de la juventud, se debe a esa correspondencia, a esa relación tan feliz entre

todos los métodos, es decir, entre el Esfuerzo, los métodos para desarrollar ese esfuerzo, y los

Esforzadores, los que tienen que hacer la obra.

Hombres y mujeres útiles: En un libro de A. R. WELLS, intitulado "Progressive Endeavor", el autor

enseña en cada capítulo de su obrita cómo el Esfuerzo Cristiano desarrolla en los Esforzadores la

decisión; la cualidad de ser prácticos; una amplia visión del significado y valor de la vida, al estar en

contacto con una obra que es para toda la nación y para todo el mundo; la facilidad de hablar en público;

un espíritu de organización, orden de disciplina; el carácter del líder cristiano; amor al trabajo religioso;

piedad; consagración; nobleza y sinceridad en sus actos y palabras; compañerismo y sociabilidad; tacto

para mandar y dirigir; habilidad para ponerse más tarde al frente de empresas industriales, mercantiles,

etc,; el espíritu de ciudadanía y patriotismo, etc, En fin, todas aquellas cualidades morales, intelectuales,

prácticas que hacen de un hombre cristiano un elemento sano y útil donde quiera que Dios lo coloque en

la vida. El periódico "The Christian Endeavor World" publica una sección que se llama "Esforzadores de

los que nos Sentimos Orgullosos", en la que aparecen la fotografías y biografías de hombre y mujeres de

actualidad, notables en la ciencia, la política, el púlpito, el comercio, el arte, la industria, la banca, el

periodismo o la cátedra, que deben, su propio testimonio, todo lo que son, a la influencia del Esfuerzo

Cristiano en los días de su juventud, cuando aprendieron a asociar a Cristo a sus vidas y a confiar siempre

en El por ayuda y dirección.

El trabajo de las Comisiones: Por medio de sus comisiones El esfuerzo Cristiano hace a sus miembros

estudiar, trabajar y perfeccionarse en muchas y muy variadas formas de servicios. En ellas hay lugar y

oportunidades para todas las vocaciones e inclinaciones. El que ama a los niños encuentra manera de

servir a su iglesia en la sociedad infantil; el que toca algún instrumento o tiene buena voz, en la Comisión

de Música; el que ama los libros, la declamación o la oratoria, en la Literatura; el que, como el Apóstol

Pablo, siente la necesidad en su alma de llevar el Evangelio a otros, halle en la de Misiones oportunidad

para predicar el mensaje, el que es de natural sociable y comunicativo puede poner esos dones al servicio

del Señor y de las almas, atrayendo al Esfuerzo para todo aquél que quiere servir a Cristo y a su Iglesia.

No hay limites: Pero no se piense nada más en el número y naturaleza de las Comisiones en que se puede

trabajar; medítese por unos momentos en la infinidad de modos de servir dentro de cada Comisión. No

hay más límites que los que ponga la voluntad o presente la aptitud de cada quien. "Hasta aquí quise o

hasta aquí pude" , se podrá decir: pero nunca " ya no hay más que hacer, y ya no hay métodos y

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originales que emplear". De sociedad a Sociedad varían los métodos de trabajo, según el medio. Aun en

una misma sociedad aporta nuevos planes, ideas y sugestiones. Si no fuera así, tal vez el Esfuerzo

Cristiano no dejaría satisfechos los espíritus juveniles que piden cada día nuevos conocimientos, nuevas

experiencias, nuevas tareas donde invertir sus energías en bien de otros: porque los días de la juventud

son los días del Esfuerzo, de la bondad y de la sinceridad.

Las Reuniones: Las reuniones regulares del Esfuerzo Cristiano, son cinco, a saber, las de Consagración,

las Devocionales, las de Negocios, las Sociales y las Prudenciales, son también otros de los métodos

distintivos de trabajo del Esfuerzo. En la cinco siguientes lecciones vamos a estudiar respectivamente estos

métodos.

Impresiones perennes: Al estudiar los métodos del Esfuerzo Cristiano encontramos que es perfectamente

natural el hecho de que el que ha sido Esforzador toda su vida, sea cual sea el medio a donde Dios la haya

llevado a emplear sus facultades. La visión que presenta el Esfuerzo Cristiano sobre la vida y sus

oportunidades, deja una impresión perenne en los corazones y las mentes juveniles.



2. Hable el instructor sobre cómo el servicio a Cristo en el esfuerzo y a su Iglesia demanda de los

cristianos lo mejor de sus aptitudes y de su interés.

3. Ensayo de 3 minutos: " Al servir a cristo en el Esfuerzo, estamos al mismo tiempo sirviéndonos a

nosotros mismos".

4. Obténganse varias respuestas a esta pregunta: Si Ud. Llegara a ser presidente municipal de esta

ciudad, ¿le serviría de algo el haber sido Esforzador Cristiano? ¿Cómo?

5. Por el estilo háganse varias preguntas, ( profesor, industrial, etc.) para dar oportunidad a la clase de

expresar lo que ayuda el Esfuerzo Cristiano para entender la vida como una oportunidad de servicio

hacia arriba, para el mejoramiento de los hombres, de los pueblos, de la humanidad. ( Por algo se asocia el

Esforzador con el Amigo Sublime).

6. Ensayo de 4 minutos "Esforzador una vez, Esforzador toda la vida".

7. ¿Hay Esforzadores que caen ante el embate del mal? ¿El Voto, es el escudo del Esforzador, puede ser

traspasado por los dardos del demonio?

Lección 5 "LA REUNIÓN DE CONSAGRACIÓN"

Sinceridad y solemnidad: El primer domingo de cada mes es para la reunión de Consagración. Cada

reunión del Esfuerzo Cristiano tiene sus características muy propias, y las de esta hermosa reunión son la

sinceridad y la solemnidad. Sinceridad, porque vamos delante de todos nuestros compañeros a confesar

abiertamente nuestra fe en Cristo, y a renovar nuestros votos de lealtad y servicio a El y a su Iglesia;

solemnidad, porque, en lo íntimo del alma, El Esforzador está consciente de la presencia de dios en aquél

acto de consagración, en que reverentemente pone su vida y su voluntad para ser usadas por el Señor.

Dice el Dr. Clark: "Estos dos pensamientos deben estar presentes en las Reuniones de Consagración: lo

que Dios ha hecho por nosotros en el mes que pasó, y lo que deseamos hacer por su Santo Reino en el mes

que ha comenzado. Con estos dos pensamientos presentes nunca podrá decirse de una reunión de

Consagración que ha resultado tediosa y sin inspiración para la vida espiritual". Es necesariamente muy

inspirador el acto de ver reunidos en un lugar a un número de cristianos, que van con el solo fin de

renovar sus votos de obediencia, amor y servicio a su Maestro.

Pase de lista: El secretario pasará lista de los miembros activos, y cada miembro responderá de presente,

ya que dando un testimonio, o una experiencia; recitando de memoria algún texto de la Biblia o leyendo

algún pasaje de ella; haciendo una oración breve; entonando la estrofa de algún himno o pidiendo que la

Sociedad la cante; o simplemente contestando "presente", pronunciado para ser oído por nuestro mismo

Padre Celestial, tiene un significado solemne, y equivale a: "Señor aquí estoy, en mi puesto, reconocido

por las bendiciones que de tu mano he recibido, y confirmando mis votos de hacer todo lo que tú quieras

que yo haga".

Impresiones y utilidad del pase de lista: La primera impresión que nos ocasiona el pase de lista es la de

asociar nuestra persona al testimonio público de nuestra adhesión a Cristo. " Soy yo, la persona cuyo

nombre se ha llamado, la que aquí, delante de Dios y mis compañeros en el Esfuerzo Cristiano, hago

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pública confesión de mi fe en Cristo, mi Señor". La segunda es ésta: el pensar que algún día, en otro

lugar, esté mi nombre que ha sido leído del Libro de la Vida del Cordero, y las puertas de la Jerusalén

Celestial se abrirán para mí , y moraré con mi Salvador por toda la eternidad.. También el pase de lista

permite a la Comisión de vigilancia notar la ausencia de los miembros y poner en acción sus recursos de

los miembros y poner en acción sus recursos para atraer a los que se alejan, o bien visitar a los que por

enfermedades no han podido asistir.

El Voto y las cuotas: Cerrar el servicio de consagración con la repetición del Voto por toda la Sociedad es

una costumbre muy de recomendarse. También es muy bonita la costumbre que tienen algunas

Sociedades, donde cada uno de los Esforzadores, conforme va haciendo su consagración, pasa a depositar

su cuota mensual en la canastilla que se ha puesto en una mesa, al frente. Aun cuando sea una regla dar

las cuotas semanalmente, la cuota puede depositarse ese domingo de Consagración en la forma antes

dicha. Hay algo impresionante en el acto de sellar nuestras palabras con la acción de avanzar al frente y

dar al Señor nuestra contribución para la obra del Reino.

Una Sociedad pequeña: Cuando una Sociedad es pequeña y el acto de la consagración no reclama mucho

tiempo, debe ocuparse el resto de la hora en el estudio del tema de la semana, escogiendo precisamente

aquellas fases del tema que más carácter evangelístico tengan. La comisión de Cultos entonces tendrá

cuidado de nombrar los oradores para el caso. Sin embargo, no puede haber programa para una Reunión

de Consagración, pues debe haber libertad para la expresión de los sentimientos de las almas.

Lo que no debe ser: Vamos a mencionar 10 cosas que pueden echar a perder una Reunión de

Consagración, restándole la espontaneidad, variedad e interés: 1) Usar siempre el mismo orden en los

nombres al pasar lista; 2) Pasar lista muy precipitadamente o hacerlo demasiado lentamente y en voz

cansada: 3) hacer oraciones largas, en vez de ser breves y ardientes; 4)contestar con un "presente" que

parece no es pronunciado para ser oído por Dios; 5) contestar con el texto bíblico que primero se nos viene

a la memoria; 6) cantar un himno demasiado largo, cuando otros socios necesitan tiempo también para

presentar su testimonio; 7) tomarse el que dirige el servicio mucho tiempo para sí mismo; 8) notar que los

Esforzadores no han venido preparados en espíritu para tan solemne acto; 9) perder de vista la

significación de la reunión; 10) conducir estas reuniones siempre lo mismo, como quien hace una tarea de

rutina.

Presidencia: La presidencia de esta Reunión estará a cargo del Presidente; pero éste puede delegarla en el

Vicepresidente o cualquier Esforzador de experiencia.

Sugestiones para el Instructor.


2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre lo que la Reunión de Consagración debe significar

para los Esforzadores.

3. Ensayo de 3 minutos: " Conveniencia de hacer mes a mes esta consagración, delante de Dios y de

nuestros compañeros.".

4. Pídase a la clase sugiera cinco distintos modos de pasar la lista. (Véase la lección 13. ).

5. Ensayo de 4 minutos: "¿Cómo debemos prepararnos para asistir a la Reunión de Consagración?"

6. Pregúntese qué dice el Voto sobre nuestros deberes hacia estas reuniones.

7. Discútase en la clase cuándo es mejor repetir el Voto en las Reuniones de Consagración, al comenzar

o al terminar.

Lección 6 "LA REUNIÓN DEVOCIONAL"

Un taller espiritual: As{i llamó el Dr. Clark a las Reuniones devocionales, o Reuniones de Oración, que

también con este nombre se conocen. Es en ellas donde el Esforzador desarrolla su carácter cristiano, sus

aptitudes para servir en la obra evangelística y su inteligencia. De este taller espiritual del Esfuerzo

Cristiano salen los miembros útiles, fieles y piadosos de la Iglesia.

Lo que aprende en ellas el Esforzador: a) A estudiar la Biblia con un espíritu de investigación y de

meditación, para sacar de ella las enseñanzas, razonamientos y deducciones que le han de ayudar a

desarrollar los temas semanarios; b) a cultivar su inteligencia, por medio del trabajo intelectual que le

impone el deber de presentar sus ensayos o pláticas con originalidad y corrección; c) a hablar en público,

dejando a un lado la timidez, y adquiriendo poco a poco el dominio de la palabra con la seguridad que da

http://www.a-ai.net/ec-mexico/LibLin/036LecEsf/Lib_36Lec_13.htm

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al tener un mensaje que presentar a otros; d) a orar en público, como resultado de la práctica de la

oración diaria privada, y de su interés en el trabajo religioso; e) a despertar en su alma la bendita

necesidad del alimento espiritual, cultivando el hábito de leer la Biblia, adorar a Dios y alabarle con

cánticos; f) a amar más a Cristo y a su Iglesia, y por ende a entregarse con más sincero ardimiento al

trabajo religioso.

Temas: La variedad e importancia de los asuntos presentados a la consideración de los Esforzadores en

los Temas Semanarios del Esfuerzo Cristiano, hacen a los jóvenes discutir y meditar sobre los mil aspectos

que la vida ofrece al cristiano, y de este modo, cada año pasado en el taller espiritual de las Reuniones

Devocionales aporta un caudal de enorme conocimientos y de preciosas enseñanzas para la mente y el

corazón del Esforzador.

Meditación de la semana: Cualquier periódico cristiano trae los temas semanarios del Esfuerzo Cristiano,

y los Esforzadores deben durante la semana hacer las lecturas indicadas, dedicar una hora todos los días a

la meditación y estudio del Tema Central, de tal modo que al ir a la Reunión Devocional no sólo sepan de

qué se trata, sino que tengan ya sus propias ideas sobre el asunto, y puedan, si se les pide o si lo piden, dar

su opinión y comunicar a otros lo que han aprendido. Una buena Comisión de Cultos deberá tener ya listo

su programa para la próxima Reunión Devocional, y durante el momento de los avisos leerá ese

programa, para que la Sociedad sepan quienes van a hablar o presentar ensayos el próximo domingo. Este

anuncio del programa de la reunión próxima despierta mucho interés, y promueve la asistencia de los

socios y de los visitantes.

Las oportunidades no son todo: Magníficas como son la oportunidades que las Reuniones Devocionales

ofrecen a la juventud para su desarrollo espiritual e intelectual, no valen nada, sin embargo, si los

Esforzadores no saben justipreciarlas y aprovecharlas debidamente. Casi pudiéramos decir que no se

aprende nada con el simple hecho de asistir a esas Reuniones: es necesario tomar parte de ellas con interés

y con devoción. Sí, el Señor nos hará crecer en espiritualidad, aptitudes, en conocimientos. En poder, si

vamos a las reuniones con el deseo de alcanzar esas bendiciones, y estamos siempre listos para orar, para

dar un testimonio, para desarrollar un tema, para presidir, para cantar con gozo, para buscar la

comunicación fraterna, para acercarnos más a Dios. Al que va con este espíritu a las Reuniones

Devocionales el Esfuerzo Cristiano hace de él un cristiano útil, un verdadero discípulo de Cristo, un

Esforzador completo.

El espejo de la Sociedad: Así podríamos llamar a las Reuniones Devocionales; porque en ellas podemos

ver, cmo en un espejo, el estado espiritual de la Sociedad. En ellas se manifiesta muy perceptiblemente el

interés de los miembros en su propio crecimiento espiritual y el mejoramiento y adelanto de su sociedad, o

bien la apatía e indiferencia hacia sus relaciones con Dios y el despego hacia el Esfuerzo Cristiano.

Esforzadores ¡vigilad vuestras Reuniones Devocionales! Hacedlas cada día mejores: ensayos más

interesantes y originales, y más cuidadosamente preparados; más entusiasmo y perfección en el canto;

m{as fervor y sinceridad en la oración; más devoción y reverencia en la actitud; más amor hermanable;

más consagración en todos; más santidad; más acercamiento a Dios, Nuestro Padre.

Presidencia: La Comisión de Cultos nombra los Directores de estas Reuniones. (Véase la lección 19 sobre

la Comisión de Cultos, y la lección 29., sobre los Directores de las Reuniones Devocionales).



2. Hable el instructor algunas palabras sobre su propia experiencia o la experiencia de otros sobre las

Reuniones Devocionales.

3. Ensayo de 3 minutos: " Deber de los Esforzadores de tomar parte en la Reuniones Devocionales".

4. Pídase a alguno que diga las obligaciones que el Voto impone acerca de estas Reuniones.

5. Pídase a la clase sugestiones para mejorar las Reuniones Devocionales de su Sociedad, para darles

mayor espiritualidad e interés.

6. Ensayo de 4 minutos: "La Biblia como autoridad para fundar conclusiones en los temas del esfuerzo

Cristiano".

7. Que alguien explique cuál debe ser la conducta de un aprendiz en un taller. ( Para concluir que es

necesario, a más de la asistencia a las reuniones, ser obreros en ellas).



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Lección 7 "LA REUNIÓN DE NEGOCIOS"

El último domingo de cada mes es para la Reunión de Negocios. Si la Sociedad es pequeña quizás no todos

los meses habrá asuntos que tratar; pero a los menos cada mes debe oírse la lectura de los informes de las

Comisiones y de la tesorería. El resto de la hora se usará en el estudio y meditación del Tema de la

semana, habiéndose nombrado con anticipación a la persona o personas que desarrollarán el tema ante la

Sociedad.

Los dos fines: La reunión de Negocios tiene dos fines importantísimos, a saber: el que se relaciona con la

buena marcha de la Sociedad, y el que se refiere a la educación práctica que obtiene el Esforzador en

cuanto a la dirección ordenada y expedita de los negocios de una Sociedad; pero ambos convergen a un

solo punto, y sin esta concurrencia, que hace de los dos fines uno, las Reuniones de Negocios de los

Esforzadores Cristianos serán un total fracaso. Este es ese punto: Tener correctas Reuniones de negocios,

para el mejor despacho de los asuntos de la Sociedad y para la mayor educación de sus miembros.

Lo que dice el Sr. Clark: "Una buena reunión de negocios no es un fin en sí misma. Porque las reuniones

de negocios se hicieron para la sociedad, y no la Sociedad para las reuniones de negocios; pero por otra

parte, ninguna Sociedad será lo que debe ser sin buenas reuniones de negocios. Ténganse presentes estos

dos axiomas y no se perderán de vista, ni la importancia de las reuniones ni los peligros de desvirtuarlas

viéndolas simplemente como ocasión para ejercicios de parlamentarismos".

Los dos peligros: El mismo Dr. Clark cuenta de un miembro de la iglesia que, presumiendo de saber

mucho de reglas parlamentarias, se gozaba en poner en aprietos a los que presidían las reuniones y era un

verdadero estorbo en el arreglo de los asuntos de la iglesia. Cuanto más molesto, dice el Sr. Clark, es un

carácter así, si lo encontramos en el Esfuerzo Cristiano, moviéndose dentro de la juventud, donde

naturalmente no abundan la prudencia y la mesura. Pero hay aún otro peligro tan grande como éste y

mucho más común, y es el de la indiferencia. " No voy al Esfuerzo Cristiano esta tarde; es Reunión de

Negocios" hemos oído decir a algunos. ¿Pero es que la marcha de la Sociedad puede ser asunto sin

importancia para sus miembros?

¿Le es Ud. indiferente?.Si ama usted su Sociedad ¿le será indiferente que estén en la directiva y en la

Presidencia de las Comisiones H o R? ¿No le interesará saber como quedará el presupuesto de la Sociedad

por el año? ¿No le gustará saber qué están haciendo las Comisiones y cómo están llevando a la práctica

sus planes? ¿No es cosa que le importe el cómo su Sociedad discuta y acuerde los mejores planes para su

adelanto? Tal vez diga usted: "Voto más , voto menos..." Pero supóngase Ud. que todos o la mayoría de

los socios pensarán así. ¿Podría haber Reuniones de Negocios; podría existir un mes así la Sociedad?

Luego está usted haciendo mal al restar a la Sociedad su interés y su voto. Además está Ud. perdiendo la

oportunidad de familiarizarse con la dirección de esta clase de reuniones, y mañana o pasado puede Ud.

sentir la necesidad de saber cómo actuar dentro de un asamblea deliberativa.

¿Qué es en resumen, una buena reunión de negocios? Dejamos al Dr. Clark responder a esta pregunta: "

Una buena reunión de negocios de Esfuerzo Cristiano es aquella en que todos los miembros han puesto su

interés; a las que todos han asistido, menos los que se vieron impedido por alguna razón que pueden

presentar como justa al Maestro; es la que todos los negocios se tramitaron con rapidez, ordenadamente,

dentro de un ambiente fraternal, y de acuerdo con las reglas parlamentarias y con la Regla de Oro".

Acto Devocional:Todas las Reuniones de negocios deben abrirse con acto devocional, orando a Dios

porque guíe las deliberaciones y sancione los acuerdos, para la paz, , prosperidad y santidad de la

Sociedad y para la satisfacción de sus miembros.

Presidencia:Corresponde al Presidente de la Sociedad presidir, sin embargo, alguna vez cederá la

presidencia al Vicepresidente, para que éste tenga oportunidad de ejercitarse.

(Véase la lección 36. sobre Leyes Parlamentarias. Nótese lo que se dice en la lección 8. , sobre el voto de los

miembros de la Comisión Prudencial) .

Sugestiones para el Instructor.


2. Hable el instructor brevemente sobre lo que él entiende por una buena reunión de negocios de

Esfuerzo Cristiano.

3. Ensayo de 3 minutos: "Importancia de las Reuniones de Negocios en la Vida de la Sociedad".

4. Que digan los alumnos algunos de los asuntos que posiblemente se tratan en las reuniones de

negocios del Esfuerzo Cristiano.



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5. Obténganse respuestas verbales de varios sobre esta pregunta ¿Cuál debe ser siempre la actitud de

todos los miembros de la Sociedad sobre los acuerdos tomados en las Reuniones de negocios?

6. Ensayo de 4minutos: " Cómo echar a perder una Reunión de Negocios".

7. Pregunta a varios: ¿Qué opinión tendremos de un socio, el que, porque la mayoría no votó como él

quería, no se siente obligado a cumplir con los acuerdos de la Sociedad?

Lección 8 "LA REUNIÓN PRUDENCIAL"

El nombre: En todas estas lecciones vamos a llamar al Comité o Comisión ejecutiva, "Comisión

Prudencial", y a las juntas de esta Comisión, "Reuniones Prudenciales". Algunas Sociedades han

adoptado estos títulos, y a nosotros nos agradan también; porque hay en el adjetivo "prudencial" la

significación de las que deben ser estas reuniones, en las que con moderación, templanza y buen juicio se

estudian los asuntos de la Sociedad para saber qué es lo que le conviene o no conviene a sus intereses, y

también una alusión al don principal que debe adornar a los miembros de la Comisión que está al frente

de la dirección y de los trabajos de la Sociedad.

Fecha y lugar: Las Reuniones Prudenciales deben tener siempre en un mismo sitio y en determinado día,

para alcanzar la mejor asistencia posible de los miembros. Se recomienda que estas reuniones tengan

verificativo el viernes inmediato anterior al domingo de la Reunión de Negocios.

Asistencia: Toda la Comisión Prudencial, a saber: El Presidente, el Vicepresidente, el Secretario de

Correspondencia, los Superintendentes de las Comisiones, más el pastor o un anciano en su

representación.

Una reunión modelo: Se supones que en una reunión Prudencial se hallan los mejores elementos de la

Sociedad. Es casi una Reunión de líderes. Por consiguiente deberá ser una reunión de negocios modelo:

Buena asistencia, puntualidad para comenzar, presidencia inteligente, asamblea ordenada, mucho interés

en el trabajo, mucha prudencia en los acuerdos, clara perfección de las responsabilidades, absoluto

acuerdo con el Presidente invisible, Cristo Jesús.

Orden de trabajo: Poco más o menos este será el orden en que se desenvuelva la reunión: 1) Oración; 2)

pase lista; 3) lectura del acta de la reunión anterior; 4) informes por escrito de los Presidentes de las

Comisiones; 5) asuntos pendientes; 6) asuntos nuevos, 7) planes para las comisiones para el entrante mes;

8) orden del día, 9) Oración, terminando con la bendición de la Sociedad.

Explicaciones: Sobre el punto 4) : Los informes se entregarán al Secretario, y éste los llevará a la Reunión

de Negocios para que sean leídos por los respectivos informantes ante la sociedad. Sobre el 6) : Todo

asunto nuevo será presentado en la Reunión Prudencial, para que allí se discuta y se acuerde si debe

ponerse en el Orden del Día de la próxima Reunión de Negocios o no. El acto de ponerle en el Orden del

Día significa que la Comisión Prudencial lo recomienda, o bien que la Prudencial cree que la Sociedad

debe tomar un acuerdo sobre ese asunto; no darle lugar en el Orden del Día significa que la Comisión

Prudencial lo rechaza de plano.

(Véase la lección 7. sobre la Comisión Prudencial). (Sobre el 7): cada Presidente de Comisión dará lectura

en la Reunión a un bosquejo de sus planes para el entrante mes, y la Comisión los discutirá,

modificándolos, aumentándolos, o bien posponiéndolos para más tarde o no aceptándolos si por alguna

razón la mayoría no los encuentra oportunos: sobre el 8) El Presidente dictará al Secretario el orden del

Día, es decir, los puntos que deben presentarse en la próxima Reunión de Negocios, y el orden en que

deben ser presentados.

La primera reunión: Al iniciarse los trabajos del año social, inmediatamente después de electos los

oficiales de la sociedad, los Presidentes de las Comisiones y los superintendentes de la Sociedad Infantil e

Intermedia, el Presidente convocará a una Reunión Prudencial, para cambiar impresiones con todos los

Presidentes de la Comisión y los Superintendentes. Se supone que antes, previamente, cada Presidente de

Comisión se ha reunido con sus Vocales y preparado su plan de trabajos para el año, y los

Superintendentes también se han hecho ya su propio plan para el cuidado de sus Sociedades.

Significación de un Reunión Prudencial: La Sociedad ha encomendado a cada miembro de la Comisión

Prudencial parte de sus intereses. Reunidos todos estos miembros en una Reunión Prudencial, se entiende

que están allí representados los intereses todos de la Sociedad y los encargados de velar por ellos. Por


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consiguiente, el sentir de la Comisión Prudencial, expresado en una Reunión prudencial, debe entenderse

que expresa el sentir de la Sociedad, y de aquí que sus acuerdos sean de mucho valor para la Sociedad.

Un hecho impropio a todas luces: Hemos notado esto: al presentarse en la Reunión de Negocios algún

asunto sobre el cual la Comisión Prudencial aconseja se tome señalado curso, algunos miembros de la

Comisión discuten y votan en contra de la recomendación de su propia Comisión. Esto es un

contrasentido. Jamás debe ser así. Lo que recomienda la Prudencial debe estar apoyado por cada uno de

sus miembros.. Se llegó a ello por votación. El miembro de esta Comisión que vota en contra de los

acuerdos de la misma, o no se da cuenta de la improcedencia de su posición, o es un elemento de desorden.

Presidencia: A cargo del Presidente. Algunas veces puede el presidente ceder la Presidencia al

Vicepresidente.



2. Hable el instructor sobre la importancia de esta Reunión.

3. Ensayo de 3 minutos: " Porque la Comisión Prudencial puede expresar con fidelidad en sus

Reuniones el sentir de la Sociedad" .

4. Que alguien diga de memoria el orden del trabajo de una Reunión Prudencial.

5. Obténganse respuestas sobre esta pregunta: ¿Qué diferencia hay entre Reunión de Negocios y una

Reunión Prudencial?

6. Ensayo de 4 minutos: ¡Cómo debe ver la Sociedad las recomendaciones de su Comisión Prudencial

acordadas en Reunión Prudencial?

7. Pregunta: ¿Qué nombre le gusta más, Reunión de comité ejecutivo o Reunión Prudencial?

Lección 9 "LA REUNIÓN SOCIAL"

Todas, absolutamente todas las actividades del Esfuerzo cristiano tienen por mira y fin el servicio a Cristo

y a su iglesia. Para esto es el esfuerzo Cristiano busca la conversión de los pecadores, el desarrollo

espiritual de los creyentes, la preparación debida de la juventud para una actuación eficaz e inteligente en

la obra religiosa.

El invitado de honor: Un Reunión Social de Esfuerzo Cristiano es una reunión social donde el invitado de

honor es el Señor Jesucristo. No hay nada en ellas que pudiera ofender o disgustar al Divino Huésped.

Alegría franca y sana, cariño hermanable, cortesía y respeto de unos para otros, gratitud de Dios por esos

momentos de expansión, estas y otras manifestaciones de índole semejante son las que se caracterizan a

estas reuniones sencillas.

Objetivos: Vamos a anotar cinco de los principales objetivos de estas reuniones: 1) Promover y cultivar la

sociabilidad entre los Esforzadores; 2) estrechar más los vínculos del compañerismo entre los socios; 3)

disfrutar de unos momentos de alegría y entretenimiento; 4) demostrar a propios y extraños que es

posible divertirse sin ofender a Dios; 5) atraer a nuestros amigos al esfuerzo Cristiano para ponerlos a los

pies de Cristo. En un librito de A. R. Wells ("Social Evenings" ) encontramos una lista de reuniones

sociales que sí deben tenerse.

Reuniones impropias: No deben tenerse jamás reuniones sociales donde el número principal consiste en

comer y beber; reuniones que no se distinguen de la reuniones organizadas por gente irreligiosa; donde

los pobres se siente fuera de su círculo; donde los tímidos y los cortos no se divierten; en las que una

oración resultaría fuera de lugar; reuniones que no pueden empezar con una oración ni terminar

implorándose la bendición de Dios; donde no se atiende cariñosamente a los miembros asociados; donde

los miembros de las Sociedades Intermedia Infantil no son deseados; reuniones que no están bajo el

control del Pastor y el Presidente; que dejan un mal sabor en la boca; que no han divertido a nadie.

Reuniones propias: Debe siempre procurarse tener reuniones sociales bien preparadas; reuniones por el

éxito de las cuales se han orado y que pueden abrirse con una oración y cerrarse con un cántico y la

bendición; reuniones que ganen almas; que rompan el hielo de la formalidad; que unan a todos, pobres y

ricos, a los de casa y a los visitantes; que se mantengan dentro de la corrección y el orden; reuniones

alegres; reuniones donde se ha puesto inteligencia y preparación; que dejan recuerdo gratos y duraderos;

que cuestan poco dinero y mucho ingenio y pensamiento; que crean agradables amistades cristianas;

reuniones sui generis; reuniones de veras de Esfuerzo Cristiano.

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Lo que cuestan: No debe costar mucho. No siempre necesario dar de comer y de beber; pero cuando se

haga que sea una sencilla colocación y un refresco, Si el programa ha sido bien preparado apenas si se

sentirá la necesidad de llevarse algo a la boca. Nunca debe cobrarse por la admisión. Sin embargo, se

puede hallar la manera de sacar los gastos ( en el caso de la Comisión no tenga una partida en el

presupuesto de gastos de la sociedad) ideando algún plan original, que al mismo tiempo que produzca

algunos fondos venga a ser un número más de diversión y de risa en el programa. Pero siempre téngase

presente el evitar que los pobres se priven de asistir por carácter de dinero.

Tiempo: No debe ser de larga duración. Que empiecen y terminen a una hora fija. Empiécese a la hora

señalada. Algunas Sociedades tienen sus reuniones sociales regularmente cada mes. Cuando hay

facilidades para ello, y la Comisión sabe organizarlas, y la sociedad en general ha sabido entender l

verdadero objeto y carácter de estas reuniones, seguramente que es muy bonito ver a la sociedad y a sus

amigos pasar unas horas juntos y alegres y ello debe contribuir al progreso de la Sociedad.

Presidencia: Es la Comisión Social la que dirige la reunión, pero el Presidente de la Sociedad debe estar

siempre en ellas para ayudar a la Comisión al mejor éxito y desarrollo del programa. Naturalmente el

Pastor debe ser invitado de honor.

(Véase la lección 24. , sobre la Comisión Social).



2. Hable brevemente el Instructor sobre las ventajas de la sociabilidad en la obra religiosa.

3. Ensayo de 3 minutos: "¿Qué es ser sociable?".

4. Pídase a la clase algunas respuestas sobre: ¿De qué modo una persona que tiene una falsa idea de lo

que es ser sociable, puede resultar irrespetuosa y molesta?

5. Lo mismo sobre: ¿Qué bienes resultan a la Sociedad con las Reuniones Sociales?

6. Ensayo de 4 minutos: "Cristo puede estar en las Reuniones Sociales del Esfuerzo Cristiano".

7. Que levanten la mano los que se comprometan a escribir algún juego de salón que sepan, para darlo

a la Comisión Social.

Lección 10 "EL PRESIDENTE"

El Presidente de una sociedad de Esfuerzo Cristiano debe ser primeramente un Esforzador sincero, un

verdadero Cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Además tendrá estas:

Cualidades:

a) Energía, para mantener siempre a la Sociedad en marcha;

b) Tacto para captarse la voluntad y colaboración de los que preside;

c) Constancia para no desmayar ante las dificultades;

d) Ingenio para resolver toda situación favorablemente;

e) Disposición sociable y jovial para hacerse querer por todos.

Si pudiéramos condensar en una frase todos los múltiples deberes del que tiene en sus manos los destinos

de la Sociedad, diríamos: El deber del Presidente es hacer que todos los miembros trabajen para el

desarrollo perfecto de la Sociedad. No es un buen Presidente el que hace el trabajo de muchos, sino el que

hace trabajar a muchos. Cualquier Presidente sabe que lo más difícil no es concebir planes, sino interesar

a los miembros en ellos, para que se lleven con éxito a la práctica.

Tratemos de dividir en cuatro grupos los deberes del Presidente:

Reuniones; Presidirá las Reuniones de negocios, Prudenciales y de Consagración. Vigilará la marcha de

las Devocionales, sobre todo si el que dirige carece de experiencia aún. Asistirá a las sociales para

cooperar con su influencia y su presencia al éxito de ellas.

Comisiones: Asistirá a la primera junta de cada Comisión, para contribuir con sus gestiones a los planes

de trabajo de cada Comisión. En las subsecuentes juntas de cada Comisión no está obligado a asistir, pero

puede hacerlo, y debe ser avisado de cuando tenga lugar, por si desea asistir a ellas. Verá que cada

Comisión trabaje, Tendrá cuidado de que cada Presidente de Comisión rinda su informe por escrito en las

Reuniones de Negocios.

Iglesia y Pastor: El Presidente representa a la Sociedad ante la iglesia. Debe el Presidente estar unido

estrechamente al pastor en simpatía y en ideales. Nadie puede estar más interesado en la sociedad que el


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pastor, y seguramente que lo que el pastor quiere para la Sociedad es lo mejor, así pudiera parecer a las

mentes juveniles lo contrario, y es deber del Presidente hacer que los planes del pastor se lleven a cabo por

la Sociedad. Entre la enseñanza que el esforzador recibe en el Esfuerzo Cristiano tiene un lugar muy

importante la obediencia y respeto a los oficiales y tribunales de la iglesia. El Presidente debe rendir

informe al Consistorio o al Cuerpo Gobernante de la iglesia siempre que se le pida, y consultarlo en todos

aquellos asuntos que puedan afectar los intereses de la iglesia.

Generales: Firmará las Actas de la Reuniones de Negocios; visará los recibos que ha de pagar la

Tesorería, Nombrará Comisiones Especiales cuando se requiera; ayudará a la formación de programas;

rendirá su informe anual al terminar su período en la Presidencia. Convocará a reuniones extraordinarias

cuando fuere necesario.

Siendo el Presidente el alma de la Sociedad, el líder, el que inspira y mueve a todos, sería imposible

reducir a unos cuantos párrafos la órbita que deben recorrer sus actividades alrededor de su amor y

servicio a la Sociedad, a Cristo y a su iglesia. Es muy satisfactorio para un Esforzador alcanzar la

Presidencia, llegando a ella por su cariño a la sociedad, por su celo en velar por sus intereses, por su

carácter agradable, por su cristianismo sincero y práctico; sí, es un honor llegar a la Presidencia; ¡Pero

cuán grandes responsabilidades encierran tal posición!. Es casi seguro que la Sociedad va a reflejar el

carácter de su Presidente, tanto en sus actividades materiales como en las espirituales. Si el presidente es

piadoso y consagrado, muy espirituales serán las Reuniones Devocionales y de consagración; si el

diezmero, andarán bien las finanzas de la Sociedad; si es activo y trabajador, activas y trabajadoras serán

las comisiones; si es sociable y afectuoso, promoverá el amor fraternal entre la membresía. ¡Tan grande

así es la influencia del Presidente en una Sociedad!. Nadie ambicione la Presidencia de la Sociedad de

esfuerzo Cristiano, sin antes ambicionar la compañía de Jesús en su vida.



2. Hable unas palabras el instructor sobre el bien que puede hacer a la Sociedad un Presidente bueno;

y lo que puede perder la Sociedad con uno que no trabaja, ni sabe dirigir la marcha de la Sociedad.

3. Ensayo de 3 minutos: "Cómo puede llegar un Esforzador a la Presidencia de la Sociedad.

4. La clase puede hacer las preguntas que desee sobre los deberes y los privilegios del presidente.

5. Que alguien diga cómo puede ayudar al Presidente al que dirige una reunión Devocional y que

carece de experiencia.

6. Que alguien diga cómo puede ayudar al Presidente al mejor éxito de una Reunión Social.

7. Plática breve del Presidente de la Sociedad sobre cómo espera ser secundado por sus colaboradores

Lección 11 "EL VICEPRESIDENTE"

Este oficial está para sustituir al Presidente en caso de enfermedad o ausencia.

Es muy común que el Vicepresidente resulte electo para la presidencia al hacerse nuevas elecciones. Esto

es muy natural. Si este Esforzador ama. su Sociedad y posee los dones para ser un líder, tiene en la vice"

presidencia todas las oportunidades para desarrollar su carácter y aptitudes y ganarse la simpatía y

gratitud de la Sociedad, haciéndose digno para ocupar la presidencia.

La Sociedad debe siempre estar buscando buenos presidentes, y seguramente se fijará en un

Vicepresidente que ha sabido ser un colaborador fiel, inteligente y activo de su presidente, y que al lado de

éste durante el año ha desarrollado su personalidad y adquirido buenos conocimientos sobre cómo dirigir

la marcha de la Sociedad.

La costumbre está haciendo casi una ley que el Vicepresidente sea el Presidente de la importantísima

Comisión de Vigilancia. En este delicado encargo, puede el Vicepresidente crecer en todos sentidos: en

espiritualidad. en conocimientos, en servicio, en respeto y popularidad entre los socios, en amor al

Esfuerzo Cristiano.

En perfecto acuerdo con el Presidente, aprovechando todas las ocasiones que éste le dé para presidir. para

adquirir experiencia en todos los departamentos del trabajo; como colaborador y consejero de las

Comisiones, ayudando a los presidentes de ellas para hacer sus informes; como el brazo derecho del

Presidente, el Vicepresidente, si es de veras un buen Vicepresidente. acertadamente está entrenándose

para la presidencia.

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En algunas Sociedades el Vicepresidente tiene a su cargo la mitad de las Comisiones, mientras la otra

mitad está a cargo del Presidente. Entre ambos tienen cuidado de que las Comisiones funcionen

regularmente.

El Vicepresidente es el oficial más indicado para dirigir algún trabajo especial que pueda ofrecerse duran-

te el ano. Si no preside él mismo ese trabajo, puede hacerse cargo de que la Comisión nombrada al efecto

se los mejores métodos para obtener los resultados deseados.

En las Reuniones Devocionales dividir con el Presidente el interés en el éxito de la Reunión. Estará pronto

para repetir el número de algún himno que algún miembro pidió en voz-débil; para saludar en nombre de

la Sociedad a algún visitante distinguido, y aún para darle oportunidad de hablar, si un mensaje de él

pudiera ser de interés para la Sociedad; en fin, al igual del Presidente. demostrará su interés en el

desarrollo feliz de la reunión.

En las Reuniones de Negocios puede, de acuerdo con la Comisión Prudencial, introducir ciertos asuntos a

la consideración de la Sociedad, o secundar prontamente aquellas proposiciones que la Prudencial

recomienda. Como quiera que el Presidente no puede tomar parte en la discusión de asuntos, ni en pro ni

en contra, sino solamente para ilustrar el criterio de la asamblea, con el permiso de ésta. es bueno que el

Vicepresidente vaya bien documentado, para contribuir a hacer pasar aquellas proposiciones que la

Prudencial considera de interés para la Sociedad.

En las Reuniones Prudenciales, a igual del Presidente, se interesará porque los diversos planes o proble-

mas presentados y discutidos en ellas, sean vistos desde diversos ángulos, considerados en sus diferentes

aspectos, y una vez que el acuerdo de la Comisión recaiga sobre ellos, sea tal acuerdo llevado a su debido y

necesario cumplimiento.

En las de Consagración, si es Presidente de la Comisión de Vigilancia, tiene como tal las responsabilidades

del cargo; pero como simple Esforzador, colocado en un puesto elevado de la Sociedad, que sea su consa-

gración un acto de inspiración y de edificación para sus consocios.



2. Hable unas cuantas palabras el instructor sobre el por qué un buen Vicepresidente será de seguro

un buen Presidente.

3. Ensayo de 3 minutos: "Los sentimientos que deben .mover a un Vicepresidente para llegar a la

Presidencia".

4. Pregúntese a la clase cómo puede un Vicepresidente estorbar, en vez de ayudar, al Presidente.

5. Pídase a algún alumno que diga( asumiendo el carácter de un Vicepresidente, lo que él piensa que es

un buen informe de una Comisión.

6. Ensayo de 4 minutos: "El Vicepresidente. el Mejor Amigo de los Presidentes de las Comisiones"

7. Pregúntese a la clase cuál debe ser la actitud de la Sociedad hacia su Vicepresidente.

Lección 12 "EL SECRETARIO DE ACTAS 1ERA PARTE"

El Secretario, llamado también el Secretario de Actas, para distinguirlo del Secretario de

Correspondencia, es el oficial encargado de levantar las Actas de las sesiones y guardar los Libros de la

Sociedad, con excepción de aquellas asignados a otros, como los de la Tesorería o algunos semejantes.

Vamos a dividir en ocho grupos las obligaciones del Secretario, estudiando cuatro en esta lección y cuatro

en la siguiente:

1) Llevar el registro de los miembros.

2) Levantar las Actas de las sesiones.

3) Llevar el Libro de Acuerdos y el Libro de la Constitución y Reglamento de la Sociedad.

4) Notificar a los interesados los acuerdos de la Sociedad.

1) Registro: Un fiel registro de miembros es importantísimo. Un buen Secretario no debe estar satisfecho

sí no tiene listo a cualquier momento un registro de todos los miembros activos, asociados y honorarios,

con expresión de sus nombres, domicilios, fecha en que se unieron a la Sociedad, fecha de su cumpleaños,

etc. Estos datos servirán a la Comisión de Vigilancia para su lista de asistencia de miembros; a la de

Cultos para dar .lugar en los programas a todos los socios; a la Social para felicitar a los que cumplan

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años; a la de Hacienda para obtener las cuotas, etc. Cada clase de miembros debe estar registrada

separadamente: los activos, asociados, etc.

2) Minutas: En cada Reunión de Negocios el Secretario hará una minuta o borrador de lo que en ella

tenga lugar. Esa minuta será leída en la próxima reunión, y una vez aprobada, y hechas las' enmiendas si

las hubiere, pasada en limpio al Libro de Actas, con letra muy clara y tinta de un solo color, buena, y

firmada por el Presidente y el Secretario. Las minutas deben contener lo que se ha hecho y no lo que se ha

dicho. Contendrán:

a) Si la reunión fue regular, o extraordinaria;

b) Nombre de la sociedad;

c) Fecha y lugar de la reunión;

d) El hecho de la presencia del Presidente y Secretario, o en ausencia de ellos la de los substitutos;

e) La aprobación de la minuta de la sesión anterior;

f) Nombres de las personas electas o Comisiones nombradas, y extractos de los informes rendidos;

g) Cuanto sea necesario para conservar la historia de la sesión.

Estilo: Las minutas de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano no deben tener necesariamente el estilo seco y

formal de las actas de una asamblea de hombres de negocios, y un secretario inteligente puede poner en

ellas algunas frases que pinten con exactitud tal o cual fase de una discusión, reviviendo las impresiones de

sorpresa, solemnidad, entusiasmo o hilaridad que hayan movido a la Sociedad. Tiempo: De las notas

tomadas mientras la sesión va desarrollándose, debe el Secretario cuanto antes hacer la minuta que leerá

en la próxima sesión. Porque si deja pasar los días muchas de sus notas perderán el significado, al

escaparse dela memoria los incidentes de la sesión, y el Acta resultará insípida y fría. Las Actas de las

Reuniones Prudenciales deben llevarse en libro aparte.

3) Libros especiales: El libro de Acuerdos, donde se asentarán todos los acuerdos tomados por la

Sociedad, simplificará mucho el trabajo del Secretario en los casos cuando se desee conocer un acuerdo y

la fecha en que se tomó. De los acuerdos tomados debe pasarse copia al cuerpo. Gobernante de la Iglesia.

En el Libro de la Constitución y Reglamento de la Sociedad se escribirán a mano estos documentos,

dejando una página en blanco frente a cada página llena, para que toda enmienda a ellos sea anotada

inmediatamente en la página en blanco, precisamente en frente del artículo o fracción enmendada,

anotando con tinta roja la fecha del Acta de la sesión donde se acordó tal enmienda. Autógrafos. Algunas

Sociedades hacen que todos sus miembros pongan sus firmas en este libro; tanto como una demostración

de su adhesión a la Constitución y Reglamento, cuanto por conservar allí los autógrafos de todos los

socios. Háganlo todas las Sociedades,

4) Notificaciones: El Secretario deberá avisar oportunamente a los interesados sobre su asistencia a juntas

especiales, etc., notificar a los oficiales su elección y a los diferentes miembros de las Comisiones su

nombramiento, a los miembros nuevos les escribirá participándoles que su nombre ha sido puesto en la

lista de los miembros de la Sociedad; comunicará a otros la gratitud de la Sociedad por señalados

servicios, en fin, atenderá toda la correspondencia dentro del seno de la Sociedad.



2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia de un buen registro de miembros.

3. Pídase a algún alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunión de Negocios.

4. Sométase esa minuta a la critica de la clase.

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5. Pídase a algún alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunión Prudencial.

6. Traiga alguien a la clase la notificación para un miembro que ha sido nombrado Presidente de la

Comisión de Cultos.

7. Traiga alguien a la clase una carta de reconocimiento a un socio que ha hecho algún servicio

señalado a la Sociedad.

Lección 13 "EL SECRETARIO DE ACTAS 2DA PARTE"

En esta lección estudiaremos los otros cuatro grupos de los ocho en que hemos dividido los deberes del

Secretario:

5) Pasar lista en las reuniones de Consagración y de Negocios.

6) Llamar al orden a la asamblea en ausencia del Presidente y Vicepresidente, y presidir hasta que la

Sociedad elija un Presidente pro tem.(temporal o Presidente de Debates).

7) Llevar a las sesiones el Orden del Día, lista de Comisiones, el Reglamento y el Libro de Actas.

8) Hacer saber a la Sociedad sobre las reuniones especiales, y anunciarlas ya en el Boletín de la iglesia,

en carteles, etc.

5) Pase de lista: En las Reuniones de Consagración deberá el Secretario pasar lista de tal modo que nadie

sepa cuándo se va a llamar su nombre. Si los nombres se escriben en tarjetas, será fácil barajarlos e ir

llamándolos según el orden en que queden. Algunos Secretarios pueden pasar lista de memoria. También

se puede escribir la lista en el pizarrón, para que cada quien a su turno vaya respondiendo. Discúrranse

medios así: la cuestión es evitar la monotonía, y que no se siga el mismo orden siempre, a tal grado que el

que lleva una V o una Z en su apellido sepa que hablará ya para terminar la reunión. Invitación.- Después

de pasada lista pregúntese si alguien ha sido omitido, e invítese a los miembros asociados y a los visitantes

para dar su testimonio. Asociados.- Algunas Sociedades pasan lista también a los miembros asociados. Sin

embargo, los miembros asociados no han firmado aún el Voto de los miembros activos, y su asistencia a

las Reuniones de Consagración no es todavía registrada por la Comisión de Vigilancia. Nunca se deje de

pasar lista en estas reuniones. En las Reuniones de Negocios se pasa lista para saber si hay quórum. El

Reglamento interior de cada Sociedad dirá cómo se constituye el quórum. En algunas Sociedades la

mayoría de los miembros hace el quórum; en otras dos terceras partes de los miembros son necesarias.

6) Presidencia: Llegada la hora de la reunión y no estando presentes el Presidente ni el Vicepresidente. el

Secretario llamará al orden a la asamblea, y él presidirá para que la asamblea nombre desde luego un

Presidente temporal. Hecha la elección el Secretario ocupará la secretaría:

7) Orden del día: Para uso del Presidente el Secretario llevará el Orden del Día, es decir, el orden en que

se desarrollará la sesión. Generalmente este Orden es así:

a) Breve acto devocional.

b) Pase de lista.

c) Lectura de la minuta de la sesión anterior.

d) Informes de las Comisiones.

e) Informes de comisiones especiales.

f) Asuntos traídos por la Comisión Prudencial.

g) Asuntos pendientes y nuevos.

h) Colecta y anuncios.

i) Bendición.

Documentación.- El Secretario tendrá a la mano el Libro de Actas y el de Acuerdos, lista de las

Comisiones, etc., con el objeto de informar a la Presidencia o a la Sociedad sobre cualquier punto que sea

necesario. Un ejemplar del Reglamento nunca debe faltar sobre la mesa:

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8) Publicidad: El Secretario debe siempre tener cuidado de que se dé el debido anuncio a los reuniones

especiales; desde el pulpito y en la Escuela Dominical; por medio de carteles o pizarrones, en el boletín de

la iglesia o en invitaciones personales. Todo asunto de publicidad debe interesar a la Secretaria, y ver que

se haga de manera atractiva y correcta.

El Pro-Secretario.- Este oficial ayudará al Secretario en sus labores, y lo substituirá en casos de ausencia.

En el Esfuerzo Cristiano no hay puestos inferiores, o puestos donde no sea necesario trabajar.

Naturalmente el Secretario es el de la responsabilidad; pero un buen Pro-Secretario, esto es, un buen

Esforzador en la Pro-secretaria. siempre tiene trabajo y se crea él a si mismo responsabilidades. En

contacto con el Secretario puede ayudar a éste de muchos modos y estar al corriente de todos los trabajos

de la Secretaria, para suplir al Secretario en caso dado.



2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia del pase de lista en las Reuniones de

Consagración. (Cómo sirve para hacernos prontos para dar un testimonio individual de nuestra fe; cómo

permite a la Comisión de Vigilancia darse cuenta de los ausentes, etc. cómo la mención de nuestro nombre

delante de todos da una significación más personal a nuestra consagración; cómo ayuda a conocernos

unos a otros por nuestro nombre; etc.

3. Ensayo de 3 minutos: "Sugiriendo nuevos métodos para el pase de lista en las Reuniones de

Consagración.

4. Discusión general sobre si los nombres de los miembros Asociados deben ser llamados al pasar lista

en las Reuniones de Consagración.

5. Pídase a un estudiante diga de memoria el Orden del Día de una Reunión de Negocios.

6. Ensayo de 4 minutos. "Cómo puede ayudar el Pro-Secretario al Secretario".

7. Invítese a otro a que haga el anuncio de una reunión especial en el pizarrón. (Téngase a la mano

gises de colores)

Lección 14 "EL TESORERO"

Cinco son los principales deberes del Tesorero de una sociedad de Esfuerzo Cristiano. debe ser

primeramente un Esforzador sincero, un verdadero Cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Además

tendrá estas:

a) Guardar el dinero de la Sociedad

b) Hacer pagos aprobados por la Sociedad, contra recibos autorizados con el Visto Bueno del

Presidente

c) Llevar un. Libro de Caja para las entradas y salidas de dinero

d) Estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad

e) Rendir un informe mensual en cada reunión regular de negocios.

Guardar: Este primer deber es fácil de cumplir; pero se necesita que el Tesorero sea una persona de or-

den, metódica, escrupulosa. Que no mezcle los fondos de la Sociedad con los suyos propios, sino que los

tenga aparte y en lugar seguro, si es posible en un Banco. A cualquier momento este depósito sagrado

debe estar a la disposición de la Sociedad. No basta que el Tesorero sea honrado, debe ser también

persona apta.

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Pagar: No pagará un centavo el Tesorero sin exigir el recibo correspondiente, visado por el Presidente.

Para facilitar esto es bueno que el Tesorero tenga un talonario de recibos a la mano. Cuando el

Presupuesto señala cierta cantidad mensual a cada Comisión, el Presidente de esa Comisión puede pasar

recibo a la Tesorería por la suma que le corresponde, sin la necesidad de buscar el Visto Bueno del

Presidente de la Sociedad: sin embargo el Tesorero puede exigir el Visto Bueno del Presidente. En pagos

que al Tesorero parezcan extraordinarios por su objeto o monto, deberá este oficial tratar discretamente

de cerciorarse si ese gasto ha sido votado por la Sociedad, antes de hacer el pago.

Contar: En el libro de Caja. con la fecha del día, el Tesorero dará entrada a cada centavo recibido, expre-

sando su procedencia. Igualmente hará con toda salida de dinero, haciendo constar para qué fin se gastó.

Con alguna frecuencia practicará un corte de caja, tanto para asegurarse de la exactitud de las cuentas,

como para saber lo que hay en existencia. Si las Comisiones tienen asignada una partida mensual, abrirá

cuentas individuales a cada Comisión. También si los miembros, según el sistema de promesas, dan

señalada cuota cada mes, ábrase cuenta individual a cada socio, y al dar entrada en el libro de caja a una

cantidad provenida de pago de cuota, deseé el nombre del socio que la pagó.

Colectar: El Tesorero puede ser el Presidente de la Comisión de Hacienda, y su actuación en la Sociedad,

como encargado de obtener dinero para las necesidades del Presupuesto, es sumamente interesante. Su

celo en colectar las cuotas, en hacer que cada socio cumpla su promesa, en poner en práctica métodos

eficaces para allegar recursos económicos para la vida de la Sociedad, necesariamente tendrá una

influencia educativa sobre los miembros, al mismo tiempo que permitirá a la Sociedad desarrollar mejor

sus trabajos, teniendo todas las partidas del presupuesto cubiertas. Es necesario que los Esforzadores

aprendan a dar. con liberalidad y con gozo, sabiendo que todo cuanto somos y tenemos es una dádiva de

Dios, la cual nos ha sido dada para una administración santa e inteligente. El Tesorero, al pedir dinero a

los Es-forzadores, les está pidiendo un acto de adoración, un testimonio de su amor a Cristo y a su Iglesia,

un cumplimiento fiel del Voto; y seguramente que ninguno verá con desagrado ese trabajo de colectar las

cuotas, que tiene sobre sus hombros la Comisión de Hacienda.

Informar: En la Reunión regular de Negocios el Tesorero presentará a la Sociedad su informe y Corte de

Caja, en detalle, dando cuenta de lo entrado,"y por qué concepto, y de lo gastado y para qué haciendo

saber lo que hay en existencia. Es buena costumbre leer los nombres de los socios que han pagado sus

cuotas, y por qué mes.

Buen sistema: En algunas Sociedades nunca el Tesorero es el. Presidente de la Comisión de Hacienda. En

este caso, la Comisión de Hacienda se encarga de revisar las cuentas de la Tesorería, mes a mes, y al

informar sobre las finanzas de la Sociedad informa que las cuentas de la Tesorería están en orden. Pero si

el Tesorero es a la vez Presidente de la Comisión de Hacienda, es buen sistema, y lo aconsejamos

calurosamente que el mismo Tesorero pida a la Sociedad se nombren dos personas, siquiera cada tres

meses, para que informen a la Sociedad del estado de los libros de la Tesorería..



2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la mayordomía cristiana, y termine haciendo simpática la

labor del Tesorero, al urgimos a todos al cumplimiento de nuestros compromisos para con la Sociedad y

para con Dios.

3. Pídase a alguno traiga a la clase un Corte de Caja imaginario de Tesorero, para ser leído ante la

Sociedad en una Reunión de Negocios.

4. Sométase el informe a la critica de la clase.

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5. Discurso de 3 minutos por un alumno, suponiendo que es un Tesorero hablando a la Sociedad de la

necesidad de mejorar las finanzas, y urgiendo a los socios a cumplir con sus promesas de dinero.

6. Pregúntese a varios alumnos qué entiende cada uno por "un buen Tesorero"

7. Pregúntese a un alumno quién es el Tesorero actual de la Sociedad, y qué opinión tiene de su

actividad como tal.

Lección 15 "EL SECRETARIO DE CORRESPONDENCIA"

El cargo de Secretario de Correspondencia es importantísimo. Por medio de esta Secretaria la Sociedad se

comunica con las organizaciones o individuos que a ella se dirigen, o a quienes ella desea dirigirse; por

consecuencia la persona nombrada para tal puesto debe ser apta para manejar la correspondencia

correctamente. Debe elegirse para esta posición un Esforzador instruido y de experiencia, activo y celoso

en el cumplimiento de su deber. Vamos a dividir en cinco los deberes del Secretario de Correspondencia, a

saber:

a) Recibir y abrir toda la correspondencia que llega de fuera

b) Pasar las cartas o documentos al oficial o Comisión que deba contestarlas, y recoger, la respuesta

para enviarla

c) Escribir a los miembros ausentes y dar cartas de presentación o traslado a los que van a establecerse

a otra ciudad

d) Comunicarse con sus colegas de las otras Sociedades hermanas para cambiar impresiones

e) Informar a la Comisión Prudencial sobre aquellas cartas de especial interés.

Recibir la correspondencia: Toda la correspondencia que llega de fuera debe ir a manos del Secretario de

Correspondencia. Las Sociedades deben ver que el nombre y la dirección de su Secretario de Correspon-

dencia sea bien anunciado, para que todos los que deseen dirigirse a la Sociedad sepan a quién y a .dónde

hacerlo. Por esto, este oficial debe ser reelecto cada año. a menos cine su trabajo no sea eficiente; en tal

caso al nombrarse otro Secretario se dará desde luego aviso, por circular, a cuantos interese..

Pasar la correspondencia: Al informarse del contenido de las cartas, las pasará a quien corresponda. Pero

su obligación no termina allí, sino que obtendrá y mandará la respuesta. Es buena costumbre que así

como toda la correspondencia que llega va a manos de él, también la que sale pase por sus manos. Por

ejemplo, supongamos que el Secretario de Correspondencia de otra Sociedad hace una consulta de su

Comisión de Cultos, pidiendo sugestiones para dar atractivo a las Reuniones Devocionales. El Secretario

pasará esa comunicación a la Comisión de Cultos, y esta Comisión, o bien entrega la respuesta al

Secretario, o bien le da a éste los datos para contestarla.

Escribir y dar cartas: Es muy inspirador recibir un mensaje de recuerdo y cariño de nuestros amigos

ausentes. El Secretario. de Correspondencia puede dar este placer a la Sociedad si se comunica con los

miembros ausentes. Una carta de introducción o de presentación contendrá:

a) El nombre del socio

b) Si es activo

c) Los puestos que ha ocupado en la Sociedad o los trabajos especiales que por ella haya hecho

d) El deseo de la Sociedad de que se le dé una buena acogida

Por supuesto, esta carta no da a nadie derecho para ser reconocido como miembro de otra Sociedad. El

Esforzador que va a otra Sociedad, necesita ser allí de nuevo admitido, como cualquier otro.

Cambiar impresiones: Para un Secretario de Correspondencia interesado en la vida, desarrollo y mejo-

ramiento de su Sociedad, la comunicación con sus colegas de otras Sociedades es de trascendentales

consecuencias mutuas. Naturalmente es instructivo e inspirador conocer los métodos particulares de

trabajo de otras Sociedades: porque sabemos que una de las bellas características del Esfuerzo Cristiano

es la variedad infinita de formas en que el amor a Cristo y a su Iglesia encausa las actividades de los

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Esforzadores, saber cómo trabaja allí la Comisión de Hacienda; cuáles son las partidas del presupuesto de

tal Sociedad; cómo despliega su actividad misionera o social la otra, etc., es verdaderamente interesante.

Informar: El Secretario de Correspondencia debe informar á la Comisión Prudencial sobre los datos de

interés que obtenga en el cambio de impresiones con sus colegas. Algunas veces esos datos pueden ser

temas de sabrosas pláticas para la Sociedad, presentadas por el mismo Secretario en las ocasiones

propicias. Y de toda correspondencia de marcado interés o cuidado debe imponer a la Prudencial.



2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre la clase de correspondencia que puede llegar a la

mesa de la Secretaría de Correspondencia.

3. Pídase a un alumno que presente una carta dirigida al Secretario, sobre algún asunto, y que otro

alumno diga el trámite que debe darse a dicha carta.

4. Que un alumno lleve una carta de introducción para un miembro que ha sido un buen Presidente de

la Sociedad.

5. Ensayo de 4 minutos: "Características que deben adornar a un buen Secretario de

Correspondencia".

6. Pídanse opiniones sobre el mejor modo de hacer conocer el nombre y dirección del Secretario D

Correspondencia.

7. Léase una carta enviada a un miembro ausente.

NOTA (Del que transcribe): El Esfuerzo Cristiano se enfoca en trabajar a favor de la juventud y de la

niñez (1 Timoteo 4:12; Eclesiastés 12:1; Proverbios 22:6; 2 Timoteo 3:15-17; Josué 1:6-9; 2 Timoteo 2:1-

13). Por tanto, organiza sociedades locales de Esfuerzo Cristiano en cada iglesia y/o congregación,

fundamentalmente en tres niveles:

1) Juvenil. De jóvenes mayores, de 18 a 35 años aproximados, sean solteros o casados.

2) Intermedia. De adolescentes, de 12 a 18 años aproximados, pero por años enteros de servicio a

Dios y a su sociedad.

3) Infantil. En México dice El Reglamento: de 8 a 12 años, pero se puede aceptar a niños de toda la

educación Primaria, de 6 a 12 años.

A cada nivel de sociedad, se les debe nombrar sus Consejeros adultos, de entre los miembros más

maduros y de buen testimonio de la iglesia, preferentemente de y por matrimonios, para que las

jóvenes tengan confianza con la hermana, y los varones también con el consejero varón. Cuando hay

sociedades locales trabajando bien, entonces se formas las Uniones de Sociedades Presbiteriales, y a la

vez, estas uniones presbiteriales forman la Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano

(UNSEC, con sus Estatutos elaborados; la UNSIEC, de Sociedades Intermedias, también con sus

Estatutos ya existente; y se cuenta con El Reglamento de Sociedades Infantiles de E. C., a nivel

nacional).

Lección 16 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INTERMEDIA"

Antes de hablar sobre el carácter y deberes del Superintendente de la Sociedad Intermedia de Esfuerzo

Cristiano, digamos unas palabras sobre la Sociedad Intermedia.

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a) Cualquier iglesia que tenga ocho o diez jovencitos y jovencitas entre los doce y diez y ocho anos de

edad, (esta debe hacerse de acuerdo con el desarrollo físico e intelectual); debe tratar de organizar su

Sociedad Intermedia.

b) La Sociedad Intermedia trabaja más o menos siguiendo los mismos métodos que la Sociedad

Juvenil. Los mismos oficiales, las mismas Comisiones; las mismas Reuniones. El Voto es el mismo, con la

pequeña omisión de la parte que dice "sostener mi iglesia", nada más, dejándole el compromiso de asistir

a los cultos. Pueden usarse los mismos Temas Semanarios.

c) Es de trascendencia el trabajo de esta Sociedad, porque se hace por y entre niños que están en la

edad critica de la juventud; cuando el mayor número de conversiones tiene efecto; cuando las impresiones

son más hondas y vivas; cuando una persona consagrada, y piadosa puede encauzar esas desbordantes

energías y dar a los jóvenes una buena dirección para sus vidas.

d) La Sociedad Juvenil debe ayudar al Superintendente y no dejarlo solo con tan grandes

Responsabilidades. Algunas Sociedades tienen su Comisión de Intermedios, la que se encarga de colaborar

con el Superintendente de los Intermedios, ya con la música, ya ayudando a los Presidentes de las

Comisiones, etc.

e) Las tres Sociedades: la Infantil, la Intermedia y la Juvenil, deben necesariamente estar en estrecho

contacto. Los niños que llegan a los doce años pasarán de la Infantil a la Intermedia; los que lleguen a los

diez y ocho, de la Intermedia a la Juvenil. Por supuesto, no hay que apegarse estrictamente a las edades

mencionadas. Es bueno que de vez en cuanto los Intermedios se reúnan con los de la Juvenil en sus

reuniones devocionales y Sociales. A su vez los Intermedios deben ayudar a los de la Infantil.

f) La Comisión Prudencial (el Comité Ejecutivo) de los Intermedios no tiene autoridad; pues ésta

reside en el Superintendente. La Comisión debe buscar el consejo del Superintendente y estar de acuerdo

con él en todo.

El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su elección debe ser aprobada por el pastor de la

iglesia, pues va a trabajar entre menores de edad, de los que la iglesia se siente responsable. Es miembro

de la Comisión Prudencial de la Sociedad Juvenil.

Informe: Debe rendir en la reunión' de negocios de la Juvenil el informe mensual de sus trabajos

Su trabajo: El Superintendente debe ganarse el cariño de los intermedios, de manera que ellos vean en él

un amigo, un consejero, un guia. Su trabajo debe ser el de irlos familiarizando con los métodos del

Esfuerzo Cristiano, enseñándoles cómo desempeñar sus deberes como oficiales de la Sociedad o

Presidentes de las Comisiones, etc.; pero dejando que ellos desarrollen su personalidad, su inventiva, que

sientan que sobre ellos pesa la responsabilidad del trabajo de la Sociedad. Por supuesto esta clase de

trabajó requiere que el Superintendente sea de veras un guía prudente y sabio de los niños, de manera que

pueda estimular rodas las buenas cualidades y al mismo tiempo poner un dique a toda manifestación de

un espíritu de indisciplina o de desorden.

Cómo debe ser el Superintendente: En un folletito sobre la Sociedad Intermedia, leemos: El

Superintendente debe ser un hombre o una mujer de buen sentido común, y consagrado; que dé tiempo,

pensamiento y oración a su trabajo de velar por la marcha de la Sociedad y los intereses espirituales de los

jóvenes; uno que tenga una sugestión aquí, un consejo allá, que ayude a los tardos, aliente a los tímidos;

uno que esté siempre alerta, pronto y oportuno en el consejo; uno que tenga el amor de los jóvenes y tenga

influencia sobre ellos; uno que sepa dirigir y hacerse oír, y que, sin embargo, no haga sentir su autoridad;

uno que haga a los Esforzadores trabajar, guiándolos para que adquieran educación y experiencia para

pensar y obrar por si solos



2. Hable el instructor unas palabras sobre la importancia de trabajo del Esfuerzo Cristiano entre los

intermedios.

21

3. Ensayo de 3 minutos: "Debemos conocer a nuestros Intermedios".

4. Pregunta: ¿Cómo debemos demostrar nuestro interés por la Sociedad Intermedia?.

5. (Si no hay Sociedad Intermedia en la iglesia). ¿Creen ustedes que habrá elementos para organizar

una Sociedad Intermedia en nuestra iglesia?

6. Ensayo de 4 minutos, por el Superintendente de la Sociedad Intermedia: "Mis experiencias con los

Intermedios".

7. Pregunta: ¿Podríamos dar una fiestita a nuestros intermedios?

Lección 17 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INFANTIL"

Como en la lección anterior, diremos primero unas palabras sobre la Sociedad Infantil y después

hablaremos sobre la personalidad y obligaciones del Superintendente de ella.

a) Dice el Rev. R. P. Anderson: "Instruye al niño en su carrera." Esto es lo que manda la Biblia. Y esto

es lo que manda también el sentido común. No hay explicación satisfactoria para el hecho de que las

iglesias gasten miles de pesos en alcanzar a los adultos, mientras descuidan a sus niños, que pueden ser

enseñados a no apartarse de la iglesia. Sólo el pensar en esto nos hace sentir la necesidad de organizar

Sociedades Infantiles de Esfuerzo Cristiano, cuyo fin es llevar a la práctica la admonición bíblica de

instruir al niño en su camino, y así aunque fuere viejo no se apartará de él".

b) Un niño educado en una Sociedad Infantil encuentra su lugar más tarde en la Intermedia, al llegar a

los doce anos; de ésta, pasa a ser miembro de la Juvenil y al fin un miembro activo, apto y fiel de la

Iglesia. Todo en un proceso no interrumpido, en un avance gradual y continuado. El esforzadorcito de la

Infantil va paso a paso adquiriendo práctica, experiencia y conocimientos, y el trabajo religioso viene a ser

para él. toda su vida, como debe serlo para cada cristiano bueno, un deber ineludible. grato a su corazón y

agradable a Dios.

c) La Infantil trabaja sobre los mismos lineamientos de la Intermedia, más o menos: su Mesa

Directiva, sus Comisiones, sus Reuniones, etc. Por supuesto, todo en relación con las posibilidades de los

niños. El señor Anderson hace notar que en esa edad la facultad retentiva es muy grande, y los niños

pueden aprender de memoria muchos textos de la Biblia y aun pasajes enteros. De este modo. dice, la

Sociedad Infantil enriquece la vida de los niños con los mil y mil tesoros del Libro Santo. Teniendo esto en

cuenta, la buena memoria de los pequeños, el Dr. Clark sugería que diez minutos los empleara el

Superintendente en hacer que los niños aprendieran de memoria. por medio de preguntas y respuestas

escritas, (en forma de catecismo) los puntos más salientes de la historia, doctrina, gobierno, etc., de la

propia Denominación: y de igual manera algunas verdades fundamentales sobre la vida recta, la

obediencia, la reverencia, etc. Pero sin olvidar que el Esfuerzo Cristiano es sobre todo una escuela

práctica, y que los Esforzadores deben practicar el orar, el hablar en público y el trabajar en las

Comisiones..

d) La Comisión de Infantil es nombrada por la Juvenil puede ayudar muy bien al Superintendente,

sobre todo si hay muchos niños. Esta Comisión puede buscar Esforzadores expertos que ayuden a los

niños en el trabajo de sus Comisiones, en la Tesorería, en la Secretaria, en el arreglo de programas para

sus reuniones, etc. De mil modos pueden ayudar: con la música, cuidando del orden en días de campo, en

trabajos manuales, etc.

El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su elección debe ser aprobada por el pastor de la

iglesia. Algunas Sociedades sólo nombran al Superintendente y dan su nombre al pastor, y éste, en

reunión congregacional, propone su elección a la iglesia? la que lo elige, al igual que elige a sus otros

oficiales y al Superintendente de la Escuela Dominical. Este sistema tiene la ventaja grandísima de hacer

sentir a la iglesia su responsabilidad por la vida y trabajos de la Sociedad Infantil, y no dejarla

enteramente en manos de la Sociedad Juvenil: ya que la iglesia es la única responsable ante los padres de

los menores por la educación y enseñanza que reciben sus hijos en la iglesia.

22

Informe: El Superintendente es miembro de la Comisión Prudencial de la Juvenil, y debe rendir informe

ante esta Sociedad en las reuniones regulares de negocios y en las Prudenciales. También a la iglesia,

cuando el pastor se lo pida.

Su trabajo: Las mismas recomendaciones que pe dan en la lección anterior podríamos dar en ésta.

respecto al trabajo del Superintendente de la Infantil. Guiar a los niños, enseñarles a hacer las cosas,

dejándoles que desarrollen sus facultades y su personalidad. Hacer que los niños tornen parte en las

reuniones, que entiendan sus deberes en las Comisiones o en sus puestos en la Directiva y se esfuercen en

cumplir con ellos; ver por otra parte que los que le ayudan trabajen y sientan cariño e interés por la

Sociedad; cuidar porque el pastor y la iglesia tengan siempre presente el trabajo entre los niños del

Esfuerzo Cristiano. Estudiar a los pequeños de tal manera que pueda entenderlos y sentir con ellos; crear

en ellos el hábito de la disciplina, del orden, de la conducta digna y correcta. Enseñarlos a diezmar, a

guardar reverencia en la Casa de Dios. En fin, tomar a aquellas almitas en sus manos e impresionar en

ellas todo sentimiento religioso, toda ambición noble, todo hábito bueno.

Cómo debe ser el Superintendente: Si hay un Joven o una señorita que desea servir en la obra cristiana,

en un campo de grandes rendimientos, trabaje en la Sociedad Infantil. Cada niño es una promesa. Amor a

los niños, más amor, y todavía más amor es todo lo que se necesita para tener éxito en ese trabajo. La

dulzura, la paciencia y la constancia harán que los niños lleguen a amar a ?u Superintendente y sean

dóciles para recibir el consejo y el ejemplo. Por supuesto hay que estudiar; y en el estudio tanto la

Sociedad como su Superintendente saldrán ganando. Al mismo tiempo que enseña la Biblia el

Superintendente se familiariza con el uso del Libro; y al mismo tiempo que educa a los niño? en el

ejercicio de las gracias cristianas, viene más y más a connaturalizarse él mismo con esas virtudes.



2. Hable el instructor unos minutos sobre la responsabilidad de los mayores para guiar a los niños..

3. Ensayo de 3 minutos: "Debemos pensar en nuestros Esforzadorcitos".

4. Pregunta: ¿Cuántos han visitado la Sociedad Infantil? (Si la hay.).

5. Pregunta: ¿Podremos organizar la Infantil? (Si no lo está).

6. Ensayo de 4 minutos: "La carrera del niño dentro del Esfuerzo".

7. Plática del Superintendente de la Infantil: "Mis experiencias con los niños".

Lección 18 "LA COMISION DE VIGILANCIA" (MINISTERIO DE RELACIONES).

Su misión: Como su nombre lo indica, es la de vigilar. Esta Comisión es la torre de los atalayas de la

Sociedad. Desde allí cada uno de sus miembros vigilará por los intereses espirituales de la Sociedad en

general y de cada miembro en particular. Desde allí elevarán los ojos al cielo pidiendo la ayuda y la

inspiración de Dios; vigilarán el propio campamento para que ningún miembro de la Sociedad se aleje y

se pierda; pasearán las miradas hacia afuera en busca de nuevos miembros. La Sociedad ve lo que pasa

dentro de ella y fuera de ella por los ojos de su Comisión de Vigilancia.

Esforzadores modelos: Se comprende desde luego que, por su mismo objeto, los miembros que integran

esta Comisión deben ser Esforzadores ejemplares, tanto en su carácter cristiano, como en sus

conocimientos de los métodos y principios del Esfuerzo Cristiano; pues no solamente son ejemplo para la

23

Sociedad, sino que tienen que instruir a los que van ingresando a la Sociedad y ayudar a los recí-én

recibidos.

Cinco cosas que ver:

1) Que todos los miembros cumplan con sus deberes hacia la Sociedad, asistiendo a sus reuniones,

tomando parte en ellas, y enviando su mensaje en caso de ausencia.

2) Que todos cumplan con sus deberes hacia la iglesia, ayudando a su sostén y asistiendo regularmente

a los cultos de los domingos y de entre semana.

3) Que cumplan con sus deberes hacía sí mismos, viviendo siempre una vida cristiana.

4) Que los que deseen ingresar a la Sociedad sean caracteres buenos, animados de santos propósitos y

conscientes de lo que el Esfuerzo Cristiano pide de sus miembros.

5) Que la vida espiritual de la Sociedad se conserve fresca y pura. y que nada venga a marchitar sus

esfuerzos o a contaminar la nobleza de sus ideales.

Cinco cosas que hacer:

1) Buscar nuevos miembros y prepararlos para su admisión en la Sociedad, explicándoles el Voto y los

principios del Esfuerzo Cristiano.

2) Hacer que los miembros nuevos vayan tomando parte en las reuniones y trabajando en alguna

Comisión.

3) Orar por los miembros que se han tornado indiferentes, y con toda paciencia y amor trabajar

personalmente porque vuelvan a ser Esforzadores de verdad.

4) Hablar a los miembros asociados, de Cristo, y ayudarles para que conozcan más al Señor y vengan a

ser miembros de la Iglesia.

5) Dar ejemplo a todos con su conducta intachable.

Cinco cosas que usar:

1) La oración.

2) La entrevista personal.

3) La invitación personal y general, por escrito o de palabra.

4) La presentación constante del Voto.

5) El ejemplo.

Cinco cosas que recordar:

1) Que están para vigilar

2) Que Dios a su vez vigila.

3) Que cada miembro de la Sociedad también está observando su conducta.

4) Que Dios está viendo todo y a todos.

5) Que vigilan a su hermano, para su bien.

Los miembros asociados: La Comisión de Vigilancia debe vigilar con particular interés a los miembros

asociados. La iglesia está interesada en ellos. Seguramente que al estar en la Sociedad lo hacen porque

encuentran gozo en buscar la compañía de los cristianos, y un poco de ayuda de parte de la Comisión

puede servirles para entregarse por completo a Cristo.

Divisa: Esta es una bonita divisa para esta Comisión: "Soy guarda de mi hermano".

Personal: El Presidente y dos vocales. Generalmente el Presidente de esta Comisión lo es el Více-

Presidente de la Sociedad. Cuando la Sociedad es grande se puede aumentar el número de vocales.



2. Hable el instructor sobre los intereses confiados por la Sociedad a la Comisión de Vigilancia.

3. Ensayo de 3 minutos: "Por qué debe la Sociedad amar a esta Comisión muy particularmente".

4. Obténganse respuestas a esta pregunta: ¿Cómo debe recibir un miembro la amonestación

hermanable de la Comisión, cuando ésta le llama la atención hacia algo que implica una falta al Voto?

5. A esta otra: ¿Nos hace una ofensa el que nos quiere apartar del camino del mal?

6. Ensayo breve del Presidente de la Comisión de Vigilancia: "El bien que buscamos para la Sociedad y

para cada uno de sus miembros".

7. Pregunta: ¿Cómo hará la Comisión para recordar constantemente el Voto a los miembros?

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Lección 19 "LA COMISION DE CULTOS" (MINISTERIO DE EDUCACION).

Su misión: Dice el Sr. Charles F. Evans hablando de esta Comisión: "La Comisión de Cultos levanta o

arruina a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano; porque la Reunión Devocional es bajo muchos aspectos el

alma de la Sociedad. Y si estas reuniones son atractivas, inspiradoras, llenas de amor y entusiasmo

cristianos, no hay duda de que la vida de la Sociedad está perfectamente asegurada. Una buena reunión

devocional no es algo que salga por casualidad; es el resultado de meditaciones, de planes bien

madurados, de oraciones fervientes, de trabajo y atención personales. La Comisión de Cultos tiene sobre

sus hombros la responsabilidad de este delicado trabajo".

Nueve deberes: Vamos a dividir en nueve los deberes de esta Comisión, para facilitar el estudio de la

lección.

1) Ofrecer a la Sociedad reuniones devocionales con programas inspiradores,

2) Nombrar al que va a presidir la reunión y ayudarle a hacer planes para el mejor desarrollo del

programa.

3) Prevenirse para desarrollar los temas que no sean presentados por las personas designadas en el

programa, o para suplir convenientemente ese número del programa por otro.

4) Ver que durante el año de sus trabajos todos los miembros de la Sociedad hayan tomado alguna

parte en las Reuniones.

5) Anunciar en la reunión el programa para la próxima reunión, dando a saber a los Esforzadores el

tema central del próximo' domingo y las lecturas diarias de la semana, para que todos, durante la semana,

mediten y estudien el tema y vengan preparados a la reunión.

6) Presidir en caso de ausencia de la persona nombrada para ella

7) Cuidar con mucho empeño e interés que Jamás se pierda de vista la índole espiritual propia de estas

reuniones.

8) Mejorar constantemente las reuniones, observando lo que hace falta, para conseguirlo, lo que hace

mal, para eliminarlo, y lo que hace bien, para practicarlo.

9) Ver por el adelanto de los miembros, para que todos los hagan cada vez mejor, ya orando, leyendo,

hablando, dirigiendo o preparando temas orales o escritos.

Para mejorar las reuniones: Véase que se empiecen a tiempo; que el canto, y los himnos y la música sean

lo mejor posible; que no se hagan oraciones o pláticas muy largas; que nadie carezca de su himnario y

Biblia; que se dé ocasión y oportunidad a menudo a los miembros para expresar sus ideas y sentimientos

sobre los temas tratados; que se practique el hábito santo de la oración; que el que preside esté poseído de

su papel, y sepa que de él depende el mantener el interés y la atención de la Sociedad hacia el desarrollo

del programa (para esto, cuando se trata de un socio no experimentado, la Comisión. el Presidente de la

Sociedad, el Vicepresidente, o cualquier Estorbador experto estará al lado de él); que el que preside ponga

el alma en el desarrollo del programa, de manera que se desenvuelva con viveza, sin dar entrada al tedio o

a la indiferencia; que el que lee, habla u ora. lo haga en forma de ser oído por todos, y sobre todas las

cosas que haya devoción, que haya recogimiento, que haya un espíritu de adoración en toda la asamblea.

Para adelanto de los miembros: Véase que todos practiquen en la oración, en la lectura, en el uso de la pa-

labra. Sí es posible ténganse reuniones especiales con el objeto de hacer a los tímidos perder su timidez,

haciéndolos primero leer trozos de algún periódico y de un libro, y comentarlos o explicarlos. A otros se

les hará que aprendan de memoria algunos párrafos y los reciten y los comenten o expliquen. A otros se

les pedirá hablar algunas palabras sobre un tema dado de antemano. A otros se les hará improvisar sobre

algún punto dado al momento. Y otro tanto se hará para practicar el hábito de orar. No hay nada que más

afecte el éxito de las reuniones devocionales o de consagración como las oraciones largas, dichas en voz

baja que sólo se oye el mismo que está orando, llenas de repeticiones, etc. Sin embargo, un poco de

consejo, de práctica, de meditación sobre lo que debe ser la oración, nos puede enseñar a orar con poder,

con gracia, con pocas pero substanciosas frases. "Señor, enséñanos a orar" pedían sus discípulos a Cristo,

y Nuestro Señor en cincuenta palabras dio al mundo la bella oración del "Padre Nuestro" como el camino

más corto para llegar al trono paternal.

Divisa: "En tu luz veremos' la luz". Palabras de salmo 36.

Personal: El Presidente y dos vocales.



25

2. Hable el instructor sobre lo que es una Reunión Devocional atractiva e inspiradora.

3. Ensayo de tres minutos: "Cualidades de un buen ensayo sobre Temas del Esfuerzo Cristiano".

4. Obténganse preguntas sobre: ¿Por qué es deber de cada Esforzador procurar ser cada vez más apto

para hablar, orar, desarrollar temas, etc.?

5. Que algún miembro de la Comisión de Cultos diga cómo preparan sus programas cada semana, los

pensamientos que los guían al hacerlo, etc.

6. Ensayo de 4 minutos: "Cualidades que debe tener una oración para inspirar y elevar los espíritus de

los oyentes".

7. ¿Hay algo que a ustedes no les guste en nuestras reuniones devocionales?

Lección 20 "LA COMISION DE MISIONES" (MINISTERIO DE EVANGELIZACION Y MISIONES).

Su misión: En las Sociedades de E. C. en Estados Unidos el objeto de esta Comisión es mantener vivo el in-

terés de los Esforzadores en la obra misionera de su respectiva Iglesia o Denominación. Si se considera

que la Iglesia Presbiteriana en Estados Unidos, por ejemplo, tiene trabajos misioneros en varios países del

mundo, y una obra misionera también muy importante dentro del mismo país, entre los millones de

inmigrantes que allí viven, ya se comprenderá cuan interesante es para los Esforzadores de allá esta

Comisión. Cuenta ella para sus trabajos con amenísimo material, como magazines, mapas, estadísticas,

libros, fotografías y cuanto proviene de los campos misioneros de la propia Denominación. De esta manera

muchos Esforzadores están en contacto con las necesidades del trabajo misionero, y aun muchos de ellos

vienen a ser misioneros ellos mismos:

Evangelismo: Entre nosotros, aquí en México, existe esta Comisión en casi todas nuestras Sociedades para

hacer trabajo evangelistico principalmente. Sus deberes son distribuir folletos, repartir toda clase de

literatura cristiana, vender Biblias y Testamentos, visitar cárceles y hospitales, (donde se lo permitan las

autoridades), ayudar al Pastor en la obra evangelística de la iglesia, etc.

No puede faltar: Esta Comisión no puede faltar en ninguna Sociedad de Esfuerzo Cristiano; porque por

ella expresa nuestra Sociedad aquel anhelo santo, común a todos los cristianos verdaderos y a todas las

organizaciones religiosas por ellos integradas, de llevar las Buenas de Salvación a todos los hombres. Este

grupo de Esforzadores tiene el encargo de la Sociedad de buscar almas para Cristo, de llevar el consuelo

de la religión a los afligidos y a los enfermos; de trabajar con la oración, con la palabra de enseñanza o de

exhortación y con la misma Palabra de Dios por la conversión del pecador.

Visitas y auxilios: Algunas Sociedades tienen una Comisión de Visitas y Auxilios que tiene por misión vi-

sitar a los enfermos y auxiliarlos con lo que la Sociedad pueda. Donde no hay esta Comisión, la de

Misiones puede hacer esa obra que está muy dentro de su carácter.

Fondo misionero: La Comisión de Misiones debe informarse de la obra misionera de la Iglesia, de la

necesidad que hay de educar jóvenes para el ministerio, de sostener tal o cual predicador en este lugar o

en el otro. etc. Cada Sociedad de Esfuerzo Cristiano debiera tener en su Presupuesto una partida para

ayuda del Presbiterio, Junta o Conferencia. No debieran esperar las Sociedades a que el Presbiterio les

señalara cuotas, sino que ellas mismas debieran tener tal deber como sagrado. La Comisión de Misiones

debe hablar a la Sociedad de las necesidades de los Cuerpos de la Iglesia. La Iglesia tiene obra misionera,

y deben los Esforzadores contribuir para ella. Sabemos de una Sociedad que tiene su fondo misionero, y

con él sostiene a dos o tres estudiantes para el ministerio, pagándoles sus alimentos.

Faltan obreros: Si la Comisión sabe que hay muchos lugares en México donde se necesitan ministros, y

que esa necesidad demanda que todos los que amamos a Cristo vengamos a ser obreros del Reino, en la

medida y modo que Dios nos lo permita, ya tiene esta Comisión un poderoso incentivo para sus trabajos.

Levantar obreros, hacer obra misionera, añadir más y más Esforzadores a la Comisión para que la

ayuden en sus trabajos, y para que se ejerciten en esta clase de servicio bendito, son algunos de los deberes

de la Comisión de Misiones.

Trabajo de oración: El trabajo de esta Comisión es trabajo de oración y de consagración. Nunca faltan en

una Sociedad de Esfuerzo Cristiano elementos idóneos para esta obra. Hay muchos cristianos que sienten

de una manera muy personal y muy ingente la necesidad de llevar a otros el Mensaje sin igual de la

Salvación en Cristo Nuestro Señor. Para los tales el trabajo de la Comisión de Misiones es siempre

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agradable. Al lado de éstos que ya han tenido experiencia, se pondrán los que se sienten inclinados a la

obra misionera, para que desarrollen sus cualidades.

Divisa: "Persiste en ello", (la. Tim. 4:16).

Personal: El Presidente y tres vocales.



2. Hable el instructor sobre lo que espera la Sociedad de su Comisión de Misiones.

3. Ensayo de 3 minutos: "Por qué es nuestro deber hablar a otros de Cristo".

4. Obténganse respuestas a esta pregunta: ¿Cómo podemos hacer trabajo de evangelizacíón en nuestra

ciudad y alrededores?

5. A esta otra: ¿Cómo podemos ayudar a nuestra Comisión de Misiones?

6. Ensayo de 4 minutos: “Podemos predicar a Cristo con nuestra asistencia puntual a los servicios

religiosos.

7. ¿Que trabajo misionero sabe usted que está haciendo nuestro Presbiterio (o Junta, etc.)?

Lección 21 "LA COMISION DE TEMPERANCIA Y CIUDADANIA" (MINISTERIO DE

RELACIONES: HUMANAS, PÚBLICAS, SOCIALES, INTER-ECLESIALES).

Su misión: La Comisión de Ciudadanía tiene por fines dirigir los pensamientos de la juventud hacia sus

deberes y privilegios como ciudadanos, y a moverlos hacia todo esfuerzo cívico en bien de su ciudad y de

la nación.

Contra los vicios: Naturalmente dentro de esas actividades cívicas queda comprendida la lucha contra los

vicios en general. Los deberes de la vida cívica deben formar parte de las actividades de hombres y

mujeres, y por ende, de sus organizaciones, ya sean religiosas, educativas, industriales. mercantiles o de la

naturaleza que se quiera. Y el Esfuerzo Cristiano tiene su Comisión de Ciudadanía para laborar por el

bien público.

Entre nosotros: Aquí en México generalmente esta Comisión existe en nuestras Sociedades de Esfuerzo

Cristiano con el nombre de Comisión de Temperancia y Ciudadanía, dando así la importancia que debe

tener para los que aman a su pueblo, la lucha contra la embriaguez, fuente de crimen, de la pobreza, del

vicio, de la degradación física y mental de la raza. Con esta serpiente al cuello es imposible para nuestra

patria, para el mundo entero, para la humanidad entera, elevarse y ser feliz.

Vamos a dar una lista, aunque sea incompleta, de las actividades a que puede entregarse esta Comisión en

pro del bienestar social.

1) Puede organizar dentro de la misma Sociedad y aun de la iglesia, clases sobre "Instrucción Cívica".

Es muy interesante conocer a fondo nuestra Constitución Política. Seguramente que no faltarán

estudiantes si se organiza una clase para este trabajo.

2) La Comisión de Cultos puede encomendar a la Comisión el programa y dirección de la reunión

cuando los Temas Semanales versen sobre asuntos cívicos, los vicios, los deportes, etc.

3) Puede organizar campañas o celebrar reuniones públicas de temperancia. Las autoridades locales es

casi seguro que le prestarán local y le ayudarán de otros medios. También deberá hacer circular literatura

'"entra el alcoholismo, y si cuenta con el apoyo del periódico de la localidad publicar artículos sobre

temperancia. Solamente la lucha contra la embriaguez ofrece infinidad de oportunidades para desarrollar

toda la actividad que se quiera o se pueda. Y ciertamente de ningún modo podemos mejor atacar, los

males sociales que combatiendo la cantina y al cantinero.

4) Luchar contra todos los vicios en general, ya dirigiéndose a las autoridades en busca de cooperación

o atención, o a particulares, o a organizaciones, o al público, por medio del periódico o de la tribuna. Si

hay algo en la ciudad, o en el pueblo, que sea motivo de escándalo para las mujeres y para los niños; si -

hay diversiones brutales o indecentes, como las peleas de gallos. corridas de toros, el llamado teatro

frívolo, etc., atáquense estos males y órese y lúchese porque desaparezcan.

5) Defender por cuantos medios sea posible las buenas leyes sobre el descanso dominical, la prohibición

de la industria y venta de licores, el juego, la crueldad hacia los animales, la instrucción obligatoria, etc., y

si no hay tales leyes apoyar todo movimiento para su promulgación.

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6) En los días patrios puede, con las Comisiones de Música y de Literatura, celebrar los festivales del

caso.

Imagínese lo que pudiera hacer esta Comisión en un pueblo en México donde el Presidente Municipal

fuera él mismo un Esforzador. Esto pasa en algunos pueblos en Estados Unidos. Y así pasa por supuesto

en todas las grandes naciones protestantes: Inglaterra, Alemania, Suecia, Suiza, Holanda, etc. Las

actividades de los hombres y las organizaciones se ponen al servicio del pueblo, y los pueblos crecen y

prosperan, y el vicio, (aunque vive, porque Satanás no está muerto), se oculta en la sombra y no se atreve

a mostrarse en público, ni mucho menos a sojuzgar la religión y la virtud.

Personal: El Presidente y dos vocales.



2. Hable el instructor unos minutos sobre cómo la acción cívica de los ciudadanos cristianos trae el

progreso y el bienestar a las ciudades y a las naciones.

3. Ensayo de 3 minutos: "El hombre y la mujer cristianos son buenos ciudadanos".

4. Pregunta a varios: De qué otras maneras puede servir la Comisión de Temperancia y Ciudadanía?

5. A varios: ¿Qué bienes obtendremos estudiando nuestra Constitución Política? ¿Podríamos organizar una

clase para estudiar articulo por articulo de nuestra Constitución?

6. Ensayo de 4 minutos: "Radio de acción de embriaguez".

7. Que todos se propongan reunir material en contra de la embriaguez y darlo a la Comisión de

Temperancia y Ciudadanía, para el archivo de la Sociedad

Lección 22 "LA COMISION DE HACIENDA” (MINISTERIO DE RECURSOS). PARTE I.

Vamos a dividir esta lección en dos partes, para tratar en ésta unos puntos y otros en la segunda.

Su misión: Ayudar al Tesorero. Ya vimos en la lección 14. que uno de los deberes del Tesorero es

estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad; y cuando ésta es numerosa se necesita una Comisión de

Hacienda para ayudarle. Generalmente el Tesorero es el Presidente de esta Comisión.

Reflexiones sobre, el dinero: La importancia de esta Comisión salta a la vista. De una buena Comisión de

Hacienda depende el estado económico de la Sociedad, y por consiguiente el que ésta pueda o no cubrir su

Presupuesto y llevar o no a cabo sus trabajos. Los Esforzadores deben saber que el dinero es necesario

para la extensión del Evangelio. El dinero es de Dios, como lo es todo en este mundo, y santamente usado

es una bendición. Hubo un tiempo en que los cristianos daban testimonio de su fe sacrificando su

tranquilidad, sus bienes, su posición social y hasta su vida. Actualmente el testimonio irrebatible de

nuestro amor a la Iglesia y de nuestra fe en Cristo es la ofrenda alegre y voluntaria de nuestro diezmo a la

causa bendita del Evangelio. Los miles de mártires que el cristianismo ha dado al mundo, han contribuido

con su sacrificio a hacer este mundo mejor para vivir. Los héroes y mártires cristianos han acabado con

los despotismos de cesares y de papas, han abolido la esclavitud y la inquisición, están luchando por el

imperio universal de la justicia entre los hombres. La Iglesia es -la agencia divina para el bien en este

mundo. Demos a la Obra el diezmo de nuestra ganancia, de nuestro tiempo, de nuestra influencia, de

nuestra sustancia.

Nuestra simpatía: Por supuesto, debemos amar a todas nuestras Comisiones y ayudarlas a cumplir con

sus trabajos; pero veamos con especial afecto a la Comisión de Hacienda. No es tarea agradable estar

recordando a todos que deben pagar sus cuotas, ni mucho menos a los morosos. Sin embargo, a esta

Comisión le está impuesta por la Sociedad la necesidad de ver que todos paguen sus cuotas mes a mes.

Estemos prontos a cumplir con este deber, y nunca, por ningún motivo, hagamos la descortesía de

manifestar enfado o disgusto cuando un miembro de la Comisión se nos acerca para pedirnos nuestra

cuota.

Las Tarjeta-Promesas: En la primera semana de sus funciones la Comisión de Hacienda debe entrevistar

a cada miembro de la Sociedad, y hacer que cada uno, activos y asociados, firmen su Tarjeta-Promesa, la

que dirá así más o menos: "Prometo con la ayuda de Dios contribuir mensualmente con la suma de $......

para los trabajos de mí Sociedad, y además dar en la colecta ordinaria todo lo que pueda". Se recomienda

calurosamente este sistema. Las cuotas se pagarán cada semana, o cada mes en la Reunión de

Consagración, según sea el uso en la Sociedad. Estas cuotas se pondrán dentro de un sobre-cito. el cual se


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cierra y se marca por fuera con el nombre del socio. No debe haber un solo socio que no firme su Tarjeta.

Si es estudiante, o no tiene trabajo, etc., siempre podrá fijarse a sí mismo una cuota aunque sea pequeña,

para aumentarla cuando Dios se lo permita. Cada año, la Comisión entrante debe hacer este trabajo como

principio a sus tareas.

El sistema, de números: Algunas Comisiones dan a cada socio un número, de manera que sólo la Comisión

y el interesado saben quién es el Núm. 8, por ejemplo. Y la Comisión tiene cuidado de poner en parte

visible un cuadro donde están todos los números y los meses que llevan pagados. En ese cuadro se ve,

digamos, que los números 10 y 15 están atrasados en un mes, o que los números 1 y 4 van adelantados en

el pago de su cuota uno o dos meses, etc. Nos parece bonito y muy práctico este sistema, pues sin dar

nombres se está a cada uno recordando su deber y mostrándole gráficamente el estado de su cuenta. No es

necesario poner en la columna respectiva el monto de la cuota, pues basta poner una marca cualquiera,

dejando en blanco el mes no cubierto aún. Se recomienda dividir el cuadro en dos mitades: de un lado los

números nones, para las mujeres, y del otro los pares, para los hombres.

Cuatro requisitos: para el éxito de esta Comisión

1) Que cada miembro de ella tenga una idea clara de lo que es la mayordomía cristiana, y sepa y sienta

que hay adoración en el acto de dar para la obra religiosa. Cuando damos a la Iglesia estamos orando

"Venga a nos tu Reino". Con estos sentimientos en su corazón cada uno verá que si su trabajo es arduo y

no agradable, es sin embargo, grato a Dios y útil para la edificación del carácter de los Esforzadores

Cristianos.

2) Que la Comisión esté inspirada por un verdadero deseo de que la Sociedad se desarrolle y crezca.

3) Que las cuentas sean muy exactas, eliminando hasta donde sea posible todo error.

4) Que no haya cuentas atrasadas.



2. Hable el instructor sobre la necesidad de dinero en la obra del Esfuerzo Cristiano.

3. Ensayo de 3 minutos: "Lo que yo haría como miembro de la Comisión de Hacienda".

4. Pregunta a varios: ¿Le gusta a usted el sistema de Tarjetas-Promesas?

5. Esta otra: ¿Por qué algunos miembros se atrasan en sus cuotas?

6. Ensayo de 4 minutos: "El dinero de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano, como todo lo del Esfuerzo, es

para Cristo y para su Iglesia".

7. Pregunta a varios: ¿Necesitan dinero para trabajar todas las Comisiones de nuestra Sociedad?

Lección 23 "LA COMISION DE HACIENDA” (MINISTERIO DE RECURSOS). PARTE II.

El Presupuesto: Con la suma que arrojen las cuotas ofrecidas en las Tarjetas-Promesa y el promedio

mensual de las colectas ordinarias, la Comisión procederá a la formación del Presupuesto anual de gastos

de la Sociedad. Se recomienda a todas las Sociedades trabajar a base de un presupuesto. Es un punto de

orden que ayuda mucho a la buena marcha financiera de la Sociedad. En ese presupuesto constará lo que

la Sociedad dará cada mes a su iglesia, para el sostenimiento propio; para el periódico, órgano de la

Denominación; para el Presbiterio, la Junta o la Conferencia; para aquellas de sus Comisiones que

necesitan dinero para trabajar; para las Uniones de Esfuerzo Cristiano, etc., y una partida para gastos

imprevistos.

Su estudio: Arreglado el Presupuesto por la Comisión pasará a la Comisión Prudencial, para ser

estudiado por ésta en su primera Reunión del año. Allí los Presidentes de cada Comisión tendrán ocasión

de opinar sobre la partida del presupuesto que a cada uno ataña, etc., y una vez aprobado por la Comisión

se presentará a la Sociedad en su primera reunión de Negocios del año para su aprobación definitiva.

Ahora ya sabe la Sociedad cuáles van a ser sus compromisos de dinero por el año.

El cumplimiento fiel: El presupuesto no debe ser tan mezquino, que no promueva entre todos un espíritu

de esfuerzo y de sacrificio; tampoco será tan desproporcionado que pensar en cumplirlo sea un sueño y

nada más. Es el deber de la Comisión ahora trabajar para que se cumpla fielmente. Para esto no sólo

trabajará materialmente viendo que cada miembro satisfaga su cuota, con puntualidad, sino que hará

también labor educativa, instruyendo en los principios de la mayordomía a los Esforzadores, de manera

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que todos den con alegría y con liberalidad. La Comisión de Cultos puede dar lugar en sus programas a la

Comisión de Hacienda. La Comisión del Diezmo puede cooperar con ella también.

Las asignaciones: Algunas Sociedades asignan, digamos, por ejemplo, $5.00 cada mes a la Comisión

Social. Si ésta no necesita de ese dinero este mes, podrá sacar $10.00 el próximo, o $15.00 el tercer mes,

etc. En este caso la Tesorería llevará cuenta especial a cada Comisión. A fin de año el dinero que no ha

sido usado por las Comisiones pasa automáticamente al fondo general de la Sociedad. En otras Sociedades

sencillamente se asigna una partida a una Comisión, y si ese dinero no se usa en el mes pasa al Fondo de la

Sociedad, y la Comisión sólo tiene derecho a su misma asignación el próximo mes.

Campañas extraordinarias: Durante el año lo más posible es que se presente la necesidad de hacer

algunas campanas extraordinarias pena obtener fondos para ésta o aquélla empresa de la iglesia, o para

un gasto imprevisto de la misma Sociedad, etc., y entonces la Comisión de Hacienda por acuerdo de la

Sociedad se pondrá en acción para allegarse recursos pecuniarios. Entonces es cuando la Sociedad espera

que su Comisión desarrolle toda la inventiva y el entusiasmo necesarios para un éxito franco y rápido.

Hay mil maneras de conseguir dinero apelando a los sentimientos nobles y sanos del corazón humano. sin

haber necesidad jamás de recurrir a medios impropios dentro de la Iglesia de Cristo.

Cooperando con el Pastor: La iglesia necesita algunas veces fondos especiales para las fiestas de Navidad,

por ejemplo, y entonces es deber de la Sociedad poner a la disposición del pastor la buena voluntad e

inteligencia de su Comisión de Hacienda.

Compras e Inventarios: Es también atribución de esta Comisión el encargarse de hacer las compras de los

muebles que necesita la Sociedad y llevar un inventario de los que haya. Por supuesto, a ella toca también

recoger las colectas ordinarias y entregarlas a la Tesorería.

Divisa: "Dad y se os dará".

Personal: El Presidente y dos vocales. Sí la Sociedad es grande se aumentarán vocales.



2. Hable el instructor algunos minutos sobre las ventajas de tener un presupuesto.

3. Ensayo de 3 minutos: "Aprobar el presupuesto es comprometerse cada uno a cumplir con su

cuota".

4. Obténgase respuestas sobre: ¿Qué Comisiones necesitan dinero para trabajar?

5. Sobre esta otra: ¿Cómo vamos cumpliendo con nuestro presupuesto este año?

6. Plática del Tesorero sobre el estado real de las finanzas de la Sociedad.

7. Pídanse opiniones sobre estos asuntos a la clase

Lección 24 "LA COMISION SOCIAL" (MINISTERIO DE RELACIONES).

Su misión: Promover la sociabilidad entre los miembros y ofrecer a la Sociedad momentos de alegría y

expansión por medio de distracciones sanas, en las que el cariño fraternal una a todos, y el espíritu

cristiano esté siempre manifiesto.

Esforzadores sociables: Los miembros que formen esta Comisión deben ser nombrados entre aquellos de

índole comunicativa, amables y corteses, buenos cristianos, de claro juicio y de inventiva. Comunicativos,

para tener la facilidad de atraerse la amistad y la cooperación de los demás; amables y corteses, para

captarse el aprecio y la confianza de todos; buenos cristianos, para no olvidar que en todo debe ser

honrado el Señor; de claro juicio. para distinguir lo bueno y lo malo; ingeniosos, para arreglar programas

atractivos y novedosos para las Reuniones o fiestas.

Para facilitar el estudio de la lección dividamos en varios grupos las labores de esta Comisión: Preparar

los programas: Este es Uno de los trabajos más importantes de la Comisión; porque el éxito de las

Reuniones Sociales, Días de Campo, etc., depende absolutamente del cuidado e ingenio con que se han

preparado los programas. Una vez hecho el programa debe someterse al parecer del pastor o del

Consistorio, y si no hay inconveniente de parte de los oficiales de la iglesia, debe hacerse desde luego la

invitación oportuna y tan extensiva como se desee. Hay que ofrecer constantemente nuevos números en los

programas: Juegos variados y divertidos; cantos escolares o canciones populares, de las buenas: algún

refrigerio; algo de música, etc. Si se trata de días de campo, excursiones, etc., hay que ver que un buen

número de adultos, o de los Esforzadores de más representación, tengan cuidado de que todo se haga

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ordenadamente, decentemente, como debe ser entre cristianos, que en todo deben distinguirse de los que

no lo son.

Dirigir las Reuniones: Si es importante la preparación del programa, no lo es menos la dirección y

vigilancia de la Reunión, para que todo salga en orden, todos estén contentos y se diviertan. Debe verse

que ninguno se quede sin tomar parte en los Juegos; que los tímidos pierdan su encogimiento, haciéndolos

presentar a todos; que ¡os extraños sientan pronto que están en un círculo de amigos. Que la Reunión

empiece a tiempo y termine a tiempo. Si se hace el obsequio de alguna colación que todos pasen al

comedor, o que a todos se pase la bandeja para que se sirvan. En fin, tener para todos atenciones y

cortesías, y palabras de animación y aprecio. El pastor de la iglesia y el Presidente de la Sociedad estarán

con todo gusto prestando su ayuda para el éxito de la reunión.

Con otras Comisiones: Asociada a las Comisiones de Música y Literatura puede ayudar a la organización

de festivales patrióticos, o músico-literarios. Con las de Vigilancia y Cultos puede colaborar viendo que los

miembros ocupen los asientos delanteros, dando la bienvenida a los visitantes, etc. En todas partes y en

todas ocasiones hay lugar para la cortesía y la sociabilidad. Y si bien es cierto que es deber de cada

Esforzador dar muestras siempre de que el Esfuerzo Cristiano es amigable y busca a la juventud para

invitarla a servir a Cristo, tal deber es la única razón de la existencia de la Comisión Social, y ésta debe

siempre con sus buenas maneras y su sociabilidad atraer a los jóvenes a la compañía de los que procuran

vivir agradando al Señor.

Cristo y su Iglesia: En todos sus trabajos y planes la Comisión no debe perder jamás de vista que su

actuación será tanto más eficaz y tanto más recomendable cuanto mejor represente el espíritu del

Esfuerzo Cristiano, donde Cristo y su Iglesia están en todo y en todos. Ni por un momento vaya a cometer

el error de pensar que su solo fin es proporcionar pasatiempos a los socios; porque el Esfuerzo Cristiano

no puede separar a Cristo ni aun de sus diversiones. La Comisión Social debe pensar en demostrar que es

posible divertirse sanamente, sin ofender al Señor, sin manchar nuestro carácter personal. Que sientan

todos que el trato social, a base de pureza y de sinceridad, es para él alma una recreación y un placer que

no deja jamás sabores amargos ni recuerdos que mortifican.

Divisa: Se ha sugerido esta divisa para la Comisión Social: "Sociables para Salvar". En dos palabras se

dice el medio de que se vale la Comisión y su fin.

Personal: El Presidente y dos vocales. Pueden agregarse a esta Comisión los vocales que se necesiten para

su mejor trabajo.



2. Hable el instructor brevemente sobre lo que es en su opinión una buena Comisión Social.

3. Ensayo de 3 minutos: "Sociables para Salvar".

4. Obténganse varias respuestas sobre: ¿Se puede uno divertir sin admitir la compañía del diablo?

5. Sobre ésta: ¿Debemos ir a aquellas diversiones a las cuales no pudieran acompañarnos nuestra

madre o nuestras hermanas?

6. Ensayo de 4 minutos: "Todo en el Esfuerzo Cristiano tiene por fin el bien de sus miembros".

7. Pregunta: ¿Sólo los miembros de la Comisión social deben ser sociables?

Lección 25 "LA COMISION DE MUSICA" (MINISTERIO DE EDUCACION).

Su misión: Ver que la música y el canto, elementos tan dulces y tan inspiradores en la alabanza a Dios, no

falten en la Sociedad. Que haya siempre quien toque el piano y el órgano, ponga coros, lleve la voz con

entusiasmo en el canto de los himnos, etc.

Cantemos al Señor: Apenas podemos imaginarnos cómo sería posible alabar a Dios sin el canto y la

música, ¡Cuan hermosos son los dos últimos Salmos, a pesar de ser tan pequeños! "Cantad a Jehová

canción nueva. Con adufe y arpa a El canten. Alabadle a son de bocina; alabadle con salterio y arpa;

alabadle con adufe y flauta! alabadle con cuerda? y órgano; alabadle con cimba--los resonantes: alabadle

con címbalos de júbilo".

El evangelista y el cantor: Ningún Esforzador que sepa tocar algún instrumento y tenga buena voz, niegue

su contingente a la Comisión de Música, sino al contrario ofrézcase para poner al servicio del Esfuerzo sus

dones musicales. Quizás nada contribuya tanto a rendir las almas a Cristo, como el lenguaje de la música.

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El Esforzador a quien Dios ha dado buena voz y habilidades para la música debe servirle la Comisión. Ira

D Sankey tenía una voz privilegiada. Los clubes sociales y de arte habían monopolizado sus talentos. Pero

cuando se convirtió ya no volvió a cantar sino himnos de alabanza a Dios y de invitación a los pecadores.

Cuando el inmortal evangelista, Sr. Moody, le oyó cantar una vez en unos cultos especiales, fue a él y le

dijo: "Lo necesito a Ud. para que me ayude en mi iglesia de Chicago". "No puedo "respondió el Sr.

Sankey", tengo mis negocios aquí y no podría dejarlos". "Tiene Ud. que dejarlos "le dijo el Sr. Moody";

hace ocho años que ando buscando a Ud.". Y así empezaron estos dos hombres a trabajar unidos en la

gloriosa obra de salvación. El Sr. Moody sabía bien la importancia ¿el canto en el trabajo evangelístico. Si

alguno de los Esforzadores tiene buena voz, úsela en. despertar los corazones de los hombres para que se

rindan a Cristo.

Muchas maneras de trabajar: Véase cuántas cosas puede hacer una Comisión de Música, cuando los

Esforzadores saben ayudarla para organizar sus elementos y sus tareas: Puede presentar solos, dúos,

cuartetos; solos de instrumento; ensayar himnos nuevos; tener siempre pianistas y organistas listos, para

el Esfuerzo y para la iglesia; arreglar coros, cantatas, etc., para fiestas de Navidad, el domingo de

Resurrección, la semana del Esfuerzo Cristiano, etc. Puede poner música a himnos compuestos por los

mismos Esforzadores. En combinación con tas demás Comisiones tendrá a su cargo la parte musical en los

programas literarios, sociales, misioneros o de temperancia. De acuerdo con la Comisión de Cultos o con

los Directores de las Reuniones Devocionales debe ayudar a que éstas resulten bien preparadas en lo

relativo a música. Si hay elementos debe formarse la orquesta del E. C. Si la iglesia carece de su coro

propio es deber de la Comisión ponerse a las órdenes del pastor para servir a la iglesia debidamente en

esta parte del trabajo religioso.

El secreto del éxito: El éxito de esta Comisión, como el de todas las Comisiones del Esfuerzo Cristiano,

está en el mejor servicio a Cristo y a su Iglesia. De nada servirá una orquesta magnifica.0 coros-,

armoniosos o voces muy buenas, si cada uno de los que tocan un instrumento, entonan un cántico o

forman parte del coro no son verdaderos cristianos que están con sus instrumentos y con sus -gargantas

alabando a Dios con júbilo y con piadosa reverencia. Hay algo que no podríamos jamás explicar en las

voces que cantan al Señor, en la música inspirada en el amor a Dios. que arrebata los corazones de los

pecadores y los eleva hasta el Trono Santo. Si no se ha de cantar para Dios, si no se han de arrancar notas

a los instrumentos para mandarlas al Altísimo, entonces no se toque ni se cante en el Esfuerzo Cristiano.

Muchas Comisiones de Música fracasan por eso. Se olvidan de que no es su fin principal hacer un trabajo

de artistas (aunque aun lo mejor será poco para nuestro Dios), sino empeñarse por alabar a Dios de tal

manera que El se agrade en sus esfuerzos y bendiga su trabajo, y vengan así a ser las voces y los

instrumentos medios eficaces de conversión y de salvación para muchas almas.

Divisa: "Cantaré salmos a mi Dios mientras viviere".

Personal: El Presidente y tantos vocales cuantos se necesiten.



2. Hable el instructor sobre la importancia de tener un buen pianista u organista, y cantar los himnos

armoniosamente.

3. Ensayo de 3 minutos: "Significación del canto y la música en los actos religiosos".

4. Pregunta: ¿Cree usted que tenemos en nuestra Sociedad todo lo que necesitamos respecto a música y

coros?

5. Pregunta: ¿Tenemos elementos en nuestra Sociedad para formar una orquesta para acompañar el

canto de los himnos?

6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisión de Música no puede hacer nada si no ayudan los que saben

cantar y tocar".

7. Pregunta: Los que saben tocar o cantar ¿están dando el diezmo de sus habilidades a Dios, a quien

deben ese don o la oportunidad de haberlo adquirido?

Lección 26 "LA COMISION PRUDENCIAL" (CUERPO DIRECTIVO Y EJECUTIVO).

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Su misión: "El objeto de la Comisión Prudencial (o Comisión Ejecutiva) es el de evitar pérdida de tiempo

y de energías; asegurar un programa de trabajo provechoso y práctico, que ponga en actividad todas las

fuerzas de la Sociedad; guardar y llevar al día todos los registros de la Sociedad".

El meollo de la Sociedad: Ya sabemos que esta Comisión la forman: La Mesa Directiva de la Sociedad, los

Superintendentes de las Sociedades Infantil e Intermedia y los Presidentes de las Comisiones.

Naturalmente, puesto que la Sociedad ha depositado en cada uno de estos de sus servidores parte de sus

intereses, al reunirse todos y dar así forma a la Comisión Prudencial, se puede desde luego decir que esta

Comisión viene a ser el corazón y el cerebro de la Sociedad.

Dice el Sr. Ch. F. Evans: "Cuando la Comisión Prudencial está llena de vida y de vigor, la obra de la

Sociedad necesariamente refleja estas mismas condiciones. Una buena Comisión Prudencial puede tomar

a la Sociedad más fría y muerta que podamos imaginarnos y convertirla en una Sociedad plena de

actividad, de fuego y de entusiasmo".

Obsérvese esto: Al ser la Comisión Prudencial, como decíamos, el corazón y el cerebro de la Sociedad, ya

se entiende que sus deberes y responsabilidades son de mucha trascendencia. La Sociedad va a trabajar

conforme a los planes de su Comisión Prudencial, y de la Comisión depende, pues, el éxito de la Sociedad

o su fracaso. Notemos la vida de nuestra propia Sociedad, de la Sociedad a la que cada quien pertenece. Sí

la Comisión Prudencial está trabajando bien, la Sociedad marcha; si la Comisión descuida sus deberes, la

Sociedad queda estancada. Se siente inmediatamente la falta de cohesión en el esfuerzo; no hay programa;

como el ejército, sin Jefe, no avanza, y se reduce apenas a no retroceder. No hay Estado Mayor. Así pasa

con la Sociedad.

No puede haber Sociedades débiles: Si la Comisión Prudencial tiene sus Reuniones regularmente, a las

que cada miembro lleva sus sugestiones y planes para el trabajo de cada departamento de la obra. si de

veras se está llevando todo en orden, con formalidad y con disciplina y con método, sintiendo cada uno

que está poniendo en su comisión su propia dignidad y honor de Esforzador cristiano, que nos piden

siempre ser cumplidos, rectos, esforzados y sinceros, seguramente que la Sociedad alcanzará un desarrollo

magnífico, y estaremos sirviendo al Señor y a su Iglesia como debemos servirle: con celo. con éxito, con

inquebrantable esfuerzo y devoción. No debe, no puede haber Sociedades de Esfuerzo Cristiano muertas o

languidecentes. ¿Por qué? ¿No pide la causa gloriosa de Cristo todo lo mejor que hay en nosotros? ¿No

está la Iglesia en México pidiendo a cada Esforzador mexicano duplique y centuplique sus esfuerzos para

ganar a México para Cristo? ¿No está nuestra amada patria sufriendo mil dolores, presa del vicio y de las

religiones falsas, esperando el día venturoso en que el pueblo mexicano conozca al Señor Jesús y le adore

en espíritu y en verdad? ¿Es el Esfuerzo Cristiano una Sociedad para cristianos débiles, sin iniciativa, sin

poder, sin ambiciones? ¡Comisiones Prudenciales, trabajad, velad, orad!

Que todos trabajen: En las Reuniones Prudenciales puede la Comisión darse cuenta exacta cuáles de sus

miembros no están trabajando. Si uno no cumple ya por falta de piedad, o por falta de tiempo, o por falta

de aptitudes. substitúyasele inmediatamente. No hay tiempo que perder. No es bueno que una pieza de la

maquinaria deje de funcionar. Tal vez el Presidente de la Sociedad, que es el que generalmente nombra

las Comisiones, o la Sociedad entera, si el Presidente ha pedido la ayuda de la Sociedad para nombrarlas,

se han equivocado, escogiendo a una persona que no es idónea para la Presidencia de esa Comisión, y en

tal caso se impone un nuevo nombramiento. Pudiera ser que la persona nombrada, aunque competente y

consagrada, no tenga tiempo para hacer su trabajo. Entonces que esta misma persona pida ser relevada,

presentando a la Prudencial su excusa legítima. Pero nunca se sacrifiquen los intereses sagrados de la

Sociedad por temor a lastimar los sentimientos del miembro que no quiere o no puede trabajar. Con- toda

prudencia, con amor, pónganse delante los intereses de la Sociedad y todo se resolverá bien.

La Reunión Prudencial: Procuren los miembros de la Comisión estar siempre al tanto de la vida de la

Sociedad, y en las Reuniones Prudenciales estúdiense las manifestaciones de esa vida. Todo asunto nuevo

llévese a la Reunión, y póngase la Comisión de acuerdo, por medio del voto, sobre la actitud que deba

asumir en el caso. Absolutamente todo asunto que tenga que ventilarse por medio de discusión, preséntese

a la Prudencial para que la Prudencial lo discuta primero. Un miembro fiel de la Sociedad jamás

sorprenderá a la Comisión Prudencia) presentando directamente a la asamblea un asunto escabroso, que

debe primero ser meditado y visto desde todos sus ángulos por la Prudencial. También se espera que por

regla general los miembros de la Sociedad tengan en todo su valor y estima las determinaciones de la

Comisión Prudencial.

33



2. Hable el instructor unos minutos sobre cómo la misma naturaleza de las Reuniones Prudenciales, de

los elementos que la forman, hacen que sus acuerdos sean casi siempre acertados, justos y convenientes.

3. Ensayo de 3 minutos: "La Comisión Prudencial es la maquinaria de la Sociedad".

4. Pregunta: ¿Cuál debe ser la actitud de los miembros hacia las recomendaciones de la Prudencia]

sobre los asuntos a discusión? ¿Por qué?

5. Pregunta: ¿Por qué es bueno presentar a la Prudencial todo asunto importante en vez de

presentarlo directamente a la Sociedad?

6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisión Prudencial es garantía de orden y de prudencia en los

acuerdos".

7. ¿Ha votado Ud. alguna vez en contra de las indicaciones de la Comisión Prudencial? ¿Ha tenido Ud.

razón para hacerlo?

Lección 27 "OTRAS COMISIONES". Pueden haber varias comisones, que normalmente se ubican

dentro de los llamados Ministerios: de Evangelización y Misiones; de Educación; de Relaciones; y de

Recursos. Pero pueden haber otras muy especiales o temporales (Nota del que trasncribe).

En el Esfuerzo Cristiano puede haber tantas clases de Comisiones como las condiciones del medio local

demanden. Ya sabemos que en el Esfuerzo Cristiano no hay moldes a los cuales someter o reducir las

actividades de la juventud cristiana en pro de la Iglesia.

Aparte de las Comisiones que hemos ya estudiado, y que son casi comunes a todas las Sociedades,

mencionaremos estas otras:

Comisión de Ornato: Su misión es ver que haya flores para la iglesia, para los cultos de la Sociedad, para

las reuniones conmemorativas. Que cuando la ocasión lo requiera se adorne el local donde se tiene la

Reunión Devocional con colores, cuadros, banderas, etc., que tengan relación con el Tema semanario y

sirvan para impresionar la mente y el corazón de los asistentes. Ayudar al Pastor a reunir dinero para

flores.

Comisiones de Información: Su deber es informar a la Sociedad de la marcha del Esfuerzo Cristiano en

todo el mundo. Hablarle de métodos originales que en otras Sociedades han dado buenos resultados, etc.

Si los miembros de esa comisión saben inglés deberán leer The Christian Endeavor World, periódico que

trae información mundial sobre el Esfuerzo Cristiano. Antes de empezar la reunión devocional, usando

sólo unos cuantos minutos, puede la Comisión hablar a la Sociedad sobre estos asuntos.

Comisión de Escuela Dominical: Su fin es trabajar por la Escuela Dominical en el Esfuerzo Cristiano, y

por el Esfuerzo Cristiano en la Escuela Dominical. En simpatía con el Superintendente de la Escuela

Dominical y los maestros, puede ayudarles en sus trabajos de varios modos; éstos, a su vez,

corresponderán anunciando las Reuniones del Esfuerzo Cristiano y hablando a sus alumnos de las

ventajas de venir a ser Esforzadores. En la Escuela Dominical hay muchos jóvenes que deben conocer la

Sociedad.

Comisión de Literatura: Como su nombre lo indica, es para promover entre los socios el amor a la buena

lectura, a los buenos libros. Organizará debates, concursos, fiestas literarias, etc. Procurará organizar la

Biblioteca si no existe, y aumentarla si ya la hay. En acuerdo con las Comisiones de Música y Social podrá

organizar reuniones músico-literarias.

Comisión de Intermedios: Para ayudar al Superintendente de la Sociedad Intermedia, como se dijo en la

lección 16.

Comisión de Infantiles: Para ayudar al Superintendente de la Sociedad Infantil.

Comisión del Diezmo: Su deber es promover la gracia de dar para la Iglesia, Por medio de conferencias,

ensayos, y aun con clases sobre mayordomía cristiana organizadas para los Esforzadores y los miembros

de la Iglesia, debe ganar diezmeros para el Señor. Ganar diezmeros es ganar mayordomos fieles para la

Obra cristiana. Cristo necesita muchos mayordomos fieles y buenos.

Comisión de Ayuda al Pastor: Esta Comisión está para ayudar al pastor en sus trabajos. Ya en el trabajo

de escritorio, ya anunciando los servicios en los pizarrones, ya desempeñando alguna comisión o encargo

especiales del pastor, etc.

34

Comisión de Prensa: Esta Comisión es de mucha utilidad cuando hay facilidades de usar la prensa para

dar a conocer los trabajos del Esfuerzo en pro de la ciudad. etc. Si la iglesia necesita también dar a

conocer por los periódicos ciertas fases de su trabajo, puede aprovechar la experiencia de la Comisión de

Prensa del Esfuerzo Cristiano.

Comisión de Visitas y Auxilios: Su fin es visitar especialmente a los enfermos pobres, y ver si es posible

ayudarles en alguna forma material, ya llevándoles el médico o consiguiendo las medicinas, etc.


1. Háganse las preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor sobre el punto de que las mismas necesidades indicarán cuándo es necesario

crear determinada Comisión.

3. Ensayo de 3 minutos: "Es mejor no tener una Comisión que nombrarla y que no trabaje".

4. Pregunta: ¿Nos hace falta alguna Comisión en nuestra Sociedad para servir mejor a Cristo y a su

Iglesia?

5. Dése a todos oportunidad de discutir sobre las respuestas a la pregunta anterior.

6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisión que más me gusta".

7. ¿En que Comisiones ha trabajado Ud. y cuáles han sido sus experiencias?

Lección 28 "ESTILO Y FORMA DE LOS INFORMES"

Siempre alertas: Tenemos en la mente al presentar esta lección a la consideración de los Esforzadores. dos

defectos muy comunes que hemos encontrado en los informes que las Comisiones rinden cada mes a la

Sociedad, en las reuniones de negocios. Estos defectos deben desaparecer totalmente; porque estamos en

,el Esfuerzo Cristiano para perfeccionarnos en todos sentidos, y es nuestro deber estar siempre tomando

nota de lo que no debe ser, de lo que no es propio, o conveniente o práctico, para evitarlo y combatirlo; y

al contrario, todo aquello que es bueno, útil, eficaz, estimularlo y, practicarlo.

Defectos de forma: De los dos defectos que hemos hablado, es el primero la incorrección en la forma. He-

mos visto en los archivos de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano informes escritos en papel de diferentes

tamaños, clases y colores. Algunos escritos, como se puede adivinar al verlos, sobre e) himnario o la Biblia

que se tiene en las rodillas, -con una pluma-fuente más o menos mala, y algunos hasta con lápiz. Esto debe

desaparecer de una vez y para siempre de todas nuestras Sociedades de Esfuerzo Cristiano. Es indigno de

la Sociedad y de nosotros mismos. Y si no fuésemos capaces de mejorar en estas cosas tan sencillas ¿cómo

pretenderemos perfeccionarnos en otros sentidos?

Preguntar al Secretario: Cambien impresiones los Es-forzadores sobre lo que hemos dicho en el párrafo

anterior. Por sólo el aspecto, la impresión que causa a la simple vista la presentación del informe, casi

pudiéramos decir cuál ha sido el trabajo de la Comisión que lo presenta, y cuál es el carácter del

presidente de ella. No hay mucha exageración en esta afirmación. Para dar empleo en una oficina se

prefiere, generalmente, al que ha escrito su solicitud con más cuidado y limpieza. Los informes deben

escribirse en papel tamaño carta, o tamaño oficio. Pregúntese al Secretario cuál tamaño es el usado en los

archivos de la Sociedad. Se recomienda el tamaño carta. Y escríbanse, cuando se pueda, a máquina, o si

no a mano. que tanto vale y aún más siempre que se haga con esmero y aseo. Déjese siempre un margen de

dos pulgadas a la izquierda.

Defectos de estilo: El segundo defecto es un estilo pobre, mala redacción; mucha palabrería para decir

cualquier cosa; faltas de ortografía; introducción de puntos ajenos al trabajo, etc. Evítese esto. Puede

evitarse. El Vicepresidente de la Sociedad tendrá gusto en ayudar al que no sepa hacer un informe bueno.

Cualquier compañero que "sabe más puede hacernos el favor de corregir las faltas de ortografía. El

Esfuerzo es para estudiar. para aprender. Todos debemos ayudarnos unos a otros hacia ese fin; y

debemos vernos con confianza. Preguntar al que más sabe es buen sistema para aprender rápidamente.

Piense el que informa que sus trabajos se van a archivar al lado de otros, y que no le ha de gustar saber

que sus informes se distinguen de los demás por su mala redacción y ortografía y descuidada

presentación.

Requisitos: Que los informes sean breves y claros. No se omita ningún dato de interés para la Sociedad y

para la historia de los trabajos de la Comisión. En todo lo que se pueda úsese el número: tantas visitas;

tantos miembros añadidos a la Sociedad; tantas Biblias vendidas. Encabécense con "Informe de la

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Comisión X correspondiente al mes X". Y ciérrense con "Por Cristo y Por su Iglesia". Fírmelos la

Comisión o cuando menos el Presidente.

Dos palabras al Secretario: Archive en debido orden todos los informes. Al fin del año social debe haber

en los archivos una docena de informes por cada Comisión. En cada docena está la historia de los trabajos

de una Comisión. Recójanse y archívense los informes anuales de los Presidentes salientes, y los planes de

trabajo presentados a la Sociedad por los entrantes. También, por supuesto, los de los Superintendentes

de las Sociedades Infantil e Intermedia. En todos estos informes, juntamente con los libros de la Sociedad,

como los de Actas, el de Acuerdos, los de Registro, etc., está la historia de la Sociedad, y ésta debe ver que

esa documentación se conserve en perfecto orden.



2. Hable el instructor sobre cómo debemos en todo procurar hacer las cosas de la mejor manera. Este

hábito es un adorno valioso para el carácter.

3. Un informe modelo de una Comisión de Misiones. (Discútase).

4. Un informe modelo de una Comisión Social. (Discútase).

5. Un informe modelo de un Superintendente de la Sociedad Intermedia (Discútase).

6. Un informe modelo de una Comisión de Vigilancia. (Discútase).

7. Pregunta: ¿Qué opinión debe tener la Sociedad de un Presidente de Comisión que no presenta su

informe mensual por escrito?

Lección 29 "DIRECTORES DE LAS REUNIONES DEVOCIONALES"

A cada miembro, durante el año social, le tocará alguna vez dirigir una Reunión Devocional. La Comisión

de Cultos es la que nombra a los directores. Algunas Comisiones de Cultos nombran los directores para

todos los servicios del semestre, fijando en lugar visible la lista de los nombres de los que van a dirigir, con

la fecha, y Tema del día.

Al ser notificado: Al participar la Comisión de Cultos a un miembro que va a dirigir la Reunión, debe éste

empezar desde luego a prepararse debidamente, leyendo los pasajes respectivos de las Escrituras, dando

al Tema central toda la meditación y estudio debidos, consultando los libros que sea necesario o buscando

opiniones de los que puedan estar familiarizados con los asuntos a discusión en el Tema. Y antes de la

reunión, y durante la reunión, ore humildemente al Señor pidiéndole su ayuda e inspiración, para que esa

hora preciosa de adoración y alabanza al Padre sea grata a El y útil a los presentes. La responsabilidad es

grande, como es grande el privilegio. Póngase el director en manos de Dios.

Tres cosas que hacer: En estas tres cosas debe poner su atención el que va a dirigir:

1) Prepararse espiritualmente para el acto.

2) Meditar bien su plática introductoria.

3) Asegurarse de que todo está listo para el desarrollo natural del programa.

Preparación espiritual: Esto es lo más importante. Si el que va a dirigir se da cuenta fiel del significado de

una Reunión Devocional, y siente que sobre él recae la responsabilidad del éxito de ella, y se pone en

manos de Dios, para que El le guíe y le inspire, la Sociedad recibirá la bendición de la visita del Espíritu

Santo. Si al pedir un himno canta con él a Dios; si al leer la Santa Biblia escucha la palabra de Dios; si al

dar su plática tiene en su mente y en su corazón el amor de Cristo hacía las almas; si siente la compañía

del Divino Maestro y confía en El, puede el director estar seguro de que todo va a resultar esa tarde

edificante y agradable para los Esforzadores. El talento, la experiencia, el estudio, nunca harán una

Reunión Devocional edificante para la vida cristiana, sí no van acompañados de la piedad, de la sin-

ceridad de la fe, de la oración, de la consagración al Señor.

La plática: La plática introductoria del Tema, del director, debe ser breve, sencilla, substancial. Vamos a

dejar la palabra sobre este punto al consagrado Esforzador Amos R. Wells: "La plática del director

nunca debe ser larga. No debe abarcar tampoco varios puntos; porque pudiera tratar alguno que

precisamente otro miembro ha escogido para hablar, y así, o quita la oportunidad a aquél para hablar o

enfría su interés al hablar de un asunto ya tratado por el director. Tómese un sólo punto, a lo más, dos, y

preséntese con sencillez, pero en tal forma que estimule a otros a pensar sobre ellos. Una anécdota

apropiada ilustrando el Tema es muchas veces una magnifica plática para el director. Si una experiencia

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persona] viene a fortificar las enseñanzas del Tema, la plática resulta inmejorable; porque servirá para

estimular a otros a dar su propia experiencia sobre el caso. Nunca se hable más de cinco minutos".

Muchos directores cometen el error de hacer su plática tan extensa que parece que olvidan que su misión

es sólo la de dirigir y no la de desarrollar el Tema, lo que corresponde a los nombrados para el efecto, y a

los miembros que quieran dar su opinión, o hacer conocer sus experiencias u observaciones.

El programa: Hágase el programa, si es así la costumbre. en unión de la Comisión de cultos. Siempre será

bueno que la Comisión sea la que nombre a los que van a desarrollar los temas. Ponga en esto el director

todo su interés. Asegúrese el director de que los encargados de presentar ensayos estén listos con su

trabajo. Si el director es un Esforzador de experiencia, siente a su lado a uno sin ella, para que vaya

aprendiendo; si es uno que carece de experiencia invite a uno que la tenga, para que le acompañe. Si el

pastor está presente invítesele a disponer de los cinco minutos que deben reservársele en cada programa.

Sea el director un verdadero director. Haga que todo se desarrolle con entusiasmo. Imparta a los demás

su gozo, al estar adorando y alabando a Dios en fraternal comunión. Ocupe la presidencia sintiendo que

Dios está con él, y déjela con la intima convicción de que el Señor ha quedado contento de su dirección.


1. Háganse las preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor brevemente sobre un director que no hace sentir su dirección; que no se ha

preparado para dirigir debidamente.

3. Ensayo de 3 minutos; "La importancia de un buen programa para el éxito de la Reunión".

4. ¿Tiene Ud. la costumbre de orar antes de venir a la Reunión por el éxito de ella? (Hágalo cada

Esforzador. Algunos directores de Reunión empiezan siempre el servicio con una breve oración pidiendo a

Dios su presencia) .

5. ¿Le gusta a Ud. dirigir una Reunión?

6. Ensayo de 4 minutos: "La importancia de la plática" del director".

7. Pregunta a varios: ¿Nota Ud. alguna diferencia entre una Reunión con un buen director y una en la

que el director no viene preparado?

Lección 30 "PROGRAMA DE LAS REUNIONES DEVOCIONALES"

Un programa regular para una Reunión Devocional sería así, más o menos:

I. Himno

II. Oración

III. Lectura bíblica

IV. Himno

V. Plática introductoria del Tema, por el director (cinco minutos)

VI. Himno (dos estrofas)

VII. Ensayo, sobre algunas de las lecturas diarias (diez minutos)

VIII. Himno (dos estrofas)

IX. Ensayo, sobre el Tema central (quince minutos)

X. Tiempo libre

XI. Avisos, colecta y bendición. Ese tiempo libre, del número X del programa, estará a dis-

posición del pastor, o de cualquier miembro que quiera hacer una oración, dar algún testimonio, o cantar

algún himno.

Ensayos buenos: Un programa así es excelente cuando los ensayos son buenos. Un ensayo para una

Reunión Devocional es bueno cuando tiene estos cinco requisitos: No durar más que 15 minutos; ser dicho

o leído con expresión y en voz alta; ser sobrio en palabras y rico en ideas; no apartarse del tema señalado;

basar sus conclusiones en la suprema autoridad de la Biblia. Sin embargo, nunca debe imponerse una

rutina a estas reuniones. El mejor programa repetido indefinidamente cansaría. Cada director (en unión

de la Comisión de Cultos, si es así la regla de la Sociedad), prepare, medite y presente su propio

programa. Siempre será bueno que la Comisión de Cultos sea la que nombre los oradores. Si el tema se

presta para buenos ensayos, y hay la oportunidad de tener quien los desarrolle con autoridad, con in-

37

teligencia, estando bien documentado para hacerlo, no se pierda la ocasión para dar a la Sociedad el gusto

de oír un trabajo por todos conceptos útil y de mérito.

Mil y mil medios: Por lo demás, se trata de una Reunión de devoción, de alabanza, de adoración, y el di-

rector puede hallar muchos medios para interesar a los Esforzadores en el servicio, que es de todos.

Cadenas de oraciones; instantes de oración silenciosa, seguidos por oraciones de frases (cada uno, en una

frase, hace una petición a Dios. o da gracias a Dios, hasta que todos han mandado al cielo una plegaria);

testimonios o experiencias propias sobre el asunto del Tema; coros; recitación de algún trozo selecto o de

alguna poesía alusivos al asunto; pláticas ilustradas por medio del pizarrón u objetos; preguntas a la

Sociedad sobre ciertos puntos del tema; lecturas bíblicas apropiadas, etc., etc.

Una cosa nunca cambia: Cada semana nos presenta el E. C. temas diversos, y naturalmente se impone

también una diversidad en los programas. Según son los temas son los medios de que se debe echar mano

para impresionar las mentes y los corazones. Pero una cosa jamás debe faltar en nuestras Reuniones

Devocionales: el espíritu de sincera devoción. Estamos en ellas para alimentar nuestra alma y nuestra

inteligencia con el pan de vida, con el pan de la verdad, según Cristo la enseña y la Biblia nos la da. Por

eso decíamos que todo ensayo debe basar sus conclusiones sobre la inmutable ciencia y autoridad de la

Biblia, no importa la naturaleza del tema: Temas sobre la vida cívica, social, religiosa o familiar; temas

sobre las artes o las ciencias; temas sobre las virtudes o los vicios; temas sobre nuestros deberes o

privilegio; temas, en fin, sobre cualquier asunto de la vida deben ser tratados a la luz de la Palabra Santa;

deben ser estudiados en compañía con Cristo. Traed a) E. C. a todos los grandes hombres, y todos los

grandes libros, pero para mostrar su grandeza en su armonía con la vida y enseñanzas de Cristo y la

palabra de Dios.

Algunas sugestiones: De aquí y de allá hemos tomado estas sugestiones para los directores o las

Comisiones de Cultos: Una Reunión sin director: El programa está escrito en el pizarrón, y cada quien va

tomando parte a su turno. Una reunión sin libros; Nadie llevará ni libros ni apuntes. Todo se hará de

memoria; la lectura bíblica, los cantos, los ensayos, etc. Una Reunión de invitación: Cada Esforzador se

compromete a llevar una persona a la Reunión; joven o adulto, no importa. Cuando el tema es muy

importante, y hay quienes lo desarrollen bien, es bueno tener estas reuniones. Otras: Dése a cada uno de

los que van a tomar parte en el programa una copia del mismo, para que cada quien hable a su turno, sin

que el que preside tenga que anunciar cada número del programa. Aun el pianista, a su turno, empezará a

tocar el preludio del himno que está en el programa, y entonces se dirá qué número es. Si la Sociedad tiene

su salón especial para sus servicios, la Comisión de Cultos o la de Ornato debe alguna vez adornar el salón

con material alusivo al Tema: flores de señalado color, retratos de hombres notables, banderas, etc. Algo

que contribuya a impresionar también por medio de la vista. Algunas Comisiones de Cultos tienen una

lista especial de aquellos miembros que ofrecen voluntariamente su ayuda a cualquier momento, y en

cualquier forma para el éxito de las Reuniones Devocionales. A éstos pueden los directores con toda

confianza pedirles tomar parte en la Reunión, seguros de que lo harán con gusto. Si por alguna

circunstancia alguno de éstos no está preparado para ayudar esa tarde en la. Reunión, lo avisará al di-

rector. para que no lo nombre en esa ocasión.

Sugestiones para el Instructor:


2. Hable el instructor sobre cómo una buena voluntad y la confianza en la ayuda de Cristo hayan

siempre el camino para hacer las cosas bien.

3. Ensayo de 3 minutos: "No habrá programas malos si todos llevamos a la Reunión el Espíritu de

adoración y de alabanza a Dios".

4. Preguntas: ¿Le agrada a Ud. oír un buen ensayo? ¿Puede Ud. decir qué ensayo de los que ha oído

ha quedado más grabado en su mente y en su corazón?

5. ¿Le gustaría dar su nombre a la Comisión de Cultos para que en cualquiera Reunión Devocional se

cuente con Ud. con toda confianza?

6. Ensayo de 4 minutos: "Puntos que hay que considerar al hacer el programa".

7. Dense sugestiones para introducir algo nuevo de vez en cuando en los programas de las Reuniones

Devocionales.

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Lección 31 "LOS MIEMBROS ASOCIADOS"

El miembro activo de la iglesia no puede ser miembro asociado de ninguna manera, pues siendo cristiano

profeso viene desde luego a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano al ingresar a la Sociedad. Por otra

parte, el que no ha sido aún recibido en la Iglesia, que no ha hecho confesión pública de su fe en Cristo, no

puede ser miembro activo, sino que permanecerá en la sociedad con el carácter de miembro asociado,

hasta el día en que, por la gracia de Dios, haga su entrega al señor y venga con tal acto también a ser

miembro activo del Esfuerzo Cristiano. ( Ya hemos dicho que en algunas denominaciones no es requisito

indispensable ser miembro de la Iglesia para ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano. Sin embargo, la

regla general es que deben los miembros activos ser miembro de la Iglesia. De otra manera quedarían los

intereses de la Sociedad [y por consecuencia los de la Iglesia] a la merced del voto de elementos Extraños a

la Iglesia).

La simpatía de la Sociedad: Se da por entendido que el que desea ser miembro asociado del Esfuerzo

Cristiano es una persona de buen carácter, que le gusta y busca la compañía de los cristianos, que quiere

saber más de Cristo y de su amor, que espera venir a ser miembro de la Iglesia. Para tal persona el

Esfuerzo Cristiano, naturalmente, tiene todo su interés y afecto, y va a ayudarle por todos los medios para

que se acerque más y más a Cristo y caiga al fin rendida a los pies del Bendito Jesús. Por otra parte, los

miembros asociados deben ver en cada Esforzador un amigo dispuesto a ayudarle en su crecimiento

espiritual.

Las Comisiones: Las de Cultos y de Vigilancia, con la prudencia debida, no deben perder de vista a los

asociados, para que tomen parte en las Reuniones Devocionales y de Consagración, lean la Biblia, oren,

mediten y se instruyan más en las verdades del cristianismo, asistan con regularidad a los servicios, etc.

La Social tendrá cuidado de presentarlos con todos los Esforzadores, para que al estar en la Sociedad se

sientan entre amigos y compañeros. En las reuniones sociales debe verse que no se sientan cohibidos, sino

que se distraigan y gocen a la par con el resto. La de Misiones puede interesarlos en el trabajo evangélico,

dándoles folletos para que los distribuyan, o Biblias para que vendan; pidiéndoles que acompañen a la

Comisión a algún culto misionero, etc.

El voto: El voto de los asociados es: "Como miembros asociados del Esfuerzo Cristianos prometo asistir

regularmente a las Reuniones Devocionales, y expreso mi voluntad para hacer todo lo que se me pida

como miembro asociados para el bien y desarrollo de la Sociedad. Además, prometo que trataré de

honrar el nombre de Cristo mi Salvador, con mi misma vida.

Deberes de los Asociados: Además de los deberes explícitos en el Voto de asistir a la Reuniones

Devocionales y trabajar por el bien y crecimiento de la Sociedad, hay los deberes implícitos de buscar el

crecimiento espiritual e intelectual de si mismo, leyendo la Biblia, orando, meditando y anhelando siempre

saber más de Cristo y entender y sentir mejor las bellezas de la religión cristiana; y con respecto al

Esfuerzo Cristiano también entender mejor los principios de la sociedad y sus métodos de trabajo para

ser más y más útil a Cristo y a su Iglesia: hasta alcanzar la meta deseada de venir a ser miembro de la

Iglesia de Cristo en este mundo, y miembro activo del Esfuerzo Cristiano. Es también su deber dar buen

ejemplo a otros, con su piedad, con su palabras, con su perseverancia, con su piedad, con su palabras, con

su perseverancia, con su fidelidad.

En las Reuniones: En las de Negocios tiene voz, pero no voto. En las de Consagración pueden tomar parte

como cualquier miembro activo. Ciertamente su testimonio en estas reuniones demostrará su sinceridad e

interés de seguir una vida cristiana. En las Devocionales se espera que oren, canten con entusiasmo, lean

la Biblia y tomen parte como cualquier miembro activo.

Una carrera brillante: Si al dar su nombre para venir a ser un miembro asociado de Esfuerzo Cristiano,

tal persona ha pensado dar un paso hacia Cristo ( y éste y no otro debe ser debe ser el motivo de su

solicitud), entonces le espera una carrera de gloria, cuyo fina está en los brazos amorosos de Cristo, allá en

el cielo. Entréguese por completo al señor; ponga sus esperanzas y su seguridad de paz, gozo, riqueza y

vida eterna en el mundo celestial donde tenemos por Cristo morada preparada, y trabaje por impartir a

otros estos conocimientos, esta Buena Nueva Salvación para todo aquél que cree.


1. Hàgase preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor sobre la buena carrera de un miembro asociado.

3. Ensayo de 3 minutos: " Un mal miembro asociado ".

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4. Pregunta a un asociado: ¿Espera Ud. Llegar a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano?

5. A varios: ¿Qué haría Ud. Si fuera miembro asociado?

6. Ensayo de 4 minutos: " El Esfuerzo Cristiano respecto a los miembros asociados?

Lección 32 "LOS ADULTOS EN EL E.C."

Son los principios del Esfuerzo Cristiano tan gratos al corazón de los cristianos, y son sus métodos de

trabajo tan prácticos y tan elásticos que, como consecuencia muy natural, conocida una vez la Sociedad

Juvenil se vino a pensar en la Sociedad Intermedia, y después de ésta en la infantil. También existe en

algunas iglesias la Sociedad de Esfuerzo Cristiano para Adultos. El mismo Dr. Clark, en 1881, escribió un

artículo sugiriendo la conveniencia de esta Sociedad para Adultos.

Una particularidad estas sociedades para adultos tienen esta particularidad, que sus Reuniones

Devocionales vienen a ser los mismos cultos regulares de mitad de semana. Leemos que en Australia

muchos pastores han arreglado sus servicios de mitad de semana en tal forma que los han transformado,

siguiendo en su desarrollo los lineamientos de las Reuniones Devocionales del Esfuerzo Cristiano. Existe

una Constitución modelo para estas sociedades.

Otras sociedades: Hay también en algunas partes Sociedades de Esfuerzo Cristiano para Madres. El

programa de trabajos de estas sociedades tiene por fin ayudar a las Sociedades Infantiles de Esfuerzo

Cristiano. Hay también sociedades especiales de Esfuerzo Cristianos para el Ejército, para la Marina y

aun para los prisioneros.

Nuestro medio: En México tenemos que confrontar este hecho: en nuestras sociedades juveniles, hay casi

tantos adultos como jóvenes. Esta mezcla tiene sus inconvenientes. Pero esta verdad es incontrovertible: si

estamos todos sirviendo al Señor y a su Iglesia, viejos y jóvenes podemos trabajar perfectamente unidos,

sin que años de más o menos sean motivo para separarnos o distanciarnos. Hemos visto en una Sociedad

floreciente salir de la presidencia a una señorita que apenas si llegaba a los veinte años, para dar entrada

a un presidente que frisaba en los cincuenta, sin que la marcha de la sociedad experimentara ningún

cambio brusco.

Hay en ello estimulo: Estas mismas alternativas pueden ser ocasión de estímulo entre los miembros, y

resultar en bien para la Sociedad. El elemento joven seguramente que no ha de querer quedarse atrás de

los mayores en el servicio activo y eficaz. Y si los adultos son cristianos inteligentes y aman a la juventud,

verán la oportunidad al trabajar entre los jóvenes para moverlos y animarlos a servir como debe ser. El

adulto que ama el Esfuerzo Cristiano es desde luego un cristiano bueno y sincero, y su presencia no puede

menos que ser el buen ejemplo y ayuda para los jóvenes .El adulto que trabaja al lado de los jóvenes, es

que los entiende, que los ama, que quiere serles útil; y sabe que está entre ellos no para absorber el

consejo y la responsabilidad y la dirección en la marcha de la Sociedad, sino para serviles de compañero y

de guía.

En el mal tiempo: Hay veces que la Sociedad, como un buque-escuela, necesita poner el timón en manos

de un experto y viejo marino. Hay vientos de tempestad y la pericia de una cristiano maduro, que ama a

los jóvenes, que ama a la Sociedad, que sabrá evitar el peligro, es necesaria para el bien general. Entonces

los jóvenes prudentemente confían la seguridad de la nave al compañero de más experiencia.

Hombres que Dios necesita: Seguramente que el Esfuerzo Cristiano tiene en los adultos sus mejores

amigos y defensores. Es muy natural pensar que pasada la juventud ha pasado también el Esforzador de

la Juvenil, para convertirse en adulto, a quien la Iglesia necesita en cargos de más ardua responsabilidad.

Sin embargo, siempre habrá hombres a quienes Dios necesita para trabajar entre los jóvenes; hombres

que encuentran en el contacto con la juventud una inspiración para servir a Cristo y a su Iglesia, vigilando

la marcha de la juventud esforzadora. ¿Quién de nosotros hubiera querido ver al Dr. Clark fuera de la

juventud, desligado de la Sociedades Juveniles de Esfuerzo Cristiano? Ciertamente que ninguno, Dios

había dado ese nombre al Esfuerzo Cristiano.

Sean bienvenidos: Mientras no haya entre nosotros Sociedades del E. C. Para Adultos, o las

organizaciones que con el nombre de "Los Hombres de la Iglesia" trabajan con tanto éxito en las iglesias

de Estados Unidos, sean bienvenidos a las sociedades juveniles los adultos.

El peligro: El único inconveniente en el trabajo unido de jóvenes y adultos pudiera estar en que algunos

adultos, faltos de prudencia y de inteligencia, perdiendo de vista el hecho de que la Sociedad es de los

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jóvenes, y que ellos son los queden sentir la responsabilidad del trabajo. De manera que el adulto al

ocupar un puesto en la Directiva o la presidencia de alguna Comisión debe hacer sentir a los jóvenes que

está allí porque ellos lo quieren, y él, a su vez, sentir que son ellos los que le dan esa oportunidad para

ponerles ejemplo en el amor a la Sociedad y en el cumplimiento fiel y eficaz del deber.

Sugestiones para el instructor

1. Hágase preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor acerca del buen entendimiento que existe naturalmente entre los que tienen

intereses comunes y propósitos iguales.

3. Ensayo de 3 minutos " El Esforzador veterano es el mejor amigo de los jóvenes esforzadores" .

4. ¿Cómo ayuda el E. C. a los adultos recién convertidos, al aceptarlos en su seno?

5. Si tenemos adultos como miembros asociados en nuestra Sociedad ¿ cuál debe ser nuestra actitud

hacia ellos?

6. Ensayo de 4 minutos por el presidente de la Sociedad: " Jóvenes y adultos trabajando unánimes por

Cristo y por su Iglesia".

7. Preguntas: ¿ Hay jóvenes en nuestra iglesia que no pertenecen al E. C.? ¿Por qué no han aceptado

la invitación?

Lección 33 "EL PASTOR Y LA SOCIEDAD"

La mayor bendición: No puede mayor bendición para una iglesia y una Sociedad de Esfuerzo Cristiano en

sus relaciones mutuas, que el amor y la obediencia de los Esforzadores hacia el pastor de la congregación

y el interés y amor de éste hacia el trabajo del Esfuerzo Cristiano y los Esforzadores.

Para establecer esta reciprocidad de afectos y de cooperación en la obra cristiana, es necesario que el

pastor reconozca y justiprecie todas aquellas cualidades muy propias del trabajo del Esfuerzo Cristiano

que han hecho de esta santa institución una organización mundial e interdenominacional y que ame el

Esfuerzo Cristiano tanto como lo amó el mismo Dr. Clark. Por otra parte, es igualmente necesario que los

Esforzadores se den cuenta, constante y cabalmente, del carácter especial del pastor; hombre apartado

para el servicio de Cristo y del a Iglesia, quien tanto Dios como los cuerpos eclesiásticos pidan estrecha

cuenta de la marcha de la grey encomendada a su cuidado; mayordomo fiel que tiene que dar atención a

los problemas de los niños, de los jóvenes y de los adultos, por ende a las organizaciones por estos

elementos formadas dentro de su iglesia, y que podría llevar tan pesada carga si no contara con el amor y

la ayuda de los miembros fieles y activos de la congregación.

Los esforzadores en primera línea: Entre ellos elementos de la iglesia listos para ayudar al pastor, bien

entrenados para la obra religiosa, prontos en pensamiento y acción para comprender las circunstancias y

dar el servicio que el caso requiere, deben estar en primera fila los Esforzadores, dispuestos a oír la voz

del pastor y seguir sus direcciones. Allí en el Esfuerzo Cristiano, al calor del entusiasmo de los

esforzadores, han encontrado los pastores muchas veces un renuevo de energías y de fe, y de confianza en

el tiempo, para seguir trabajando en al obra santa de la predicación.

La lección más importante: Si el autor de estas Lecciones pudiera hacer de ésta la mas insinuante y la más

persuasiva de todas, creería haber hecho a la iglesia y a la Sociedad de Esfuerzo Cristiano todo el bien que

con este humilde trabajo para ambas busca. Porque en estas relaciones de amor y cooperación entre el

pastor y los Esforzadores está la paz de la iglesia, el gozo del pastor, la eficacia del E. C. y la salvación de

la juventud para Cristo y su Iglesia.

El presidente Nato: La Sociedad debe ver en el pastor a su presidencia nato. Es también el pastor

miembro ex-oficio de la Comisión de Candidaturas, y miembro de la comisión Prudencial ( siendo su

presencia, o la de un Anciano en su representación, requisito indispensable para celebrar un Reunión

Prudencial ).

Esforzadores: nuestra Sociedad está para servir a Cristo y a su Iglesia y no podríamos hacer ninguna de

estas dos cosas si no estamos en perfecto acuerdo con el pastor de la iglesia en el seno de la cual ofrecemos

al Señor nuestros humildes esfuerzos. No solamente obedezcamos a nuestros pastores, sino seamos sus

más acérrimos defensores. El pastor es un hombre como cualquiera de nosotros: nuestra cooperación y

amor le harán multiplicarse para servir a su vez mejor a la iglesia. Esforcémosle con nuestro afecto y

cooperación.

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2. Hable el instructor sobre las múltiples responsabilidades del pastor, y lo gratas que le son la ayuda y

el amor de sus colaboradores.

3. Ensayo de 3 minutos. " Donde nuestra Iglesia nos necesite, ahí estaremos".

4. Pregunta a varios: ¿Quién es responsable de la marcha de una iglesia ante Dios y ante los Cuerpos

eclesiásticos: el pastor y ancianos, o la Sociedad de Esfuerzo Cristiano? ¿Quién es responsable ante Dios y

ante la Iglesia de la marcha de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano: el pastor de la iglesia o los mismos

Esforzadores Cristianos?

5. Ensayo de 4 minutos " Obedecer al que está en autoridad, no es rendir nuestra libertad" .

6. Plática del pastor

Lección 34 "RELACIONES ENTRE EL E.C Y LA IGLESIA"

El articulo X: Este articulo de la Constitución Modelo dice: "Esta Sociedad, siendo parte de la Iglesia,

debe obediencia sola y completamente a la Iglesia, ala cual pertenece. Debe entenderse que el

nombramiento o elección de sus oficiales, y cualquier otro acuerdo tomado por la Sociedad, deberá estar

sujeto a la revisión o veto de la Iglesia; que bajo todos los conceptos la Sociedad debe ponerse bajo la

dirección del Cuerpo que gobierna la iglesia, y que informará a la iglesia cada mes, o cada tres meses, o

cada año, según se lo pida".

Lealtad, siempre lealtad: El Dr. Clark y sus consagrados colaboradores jamás se han cansado de exhortar

a los Esforzadores al debido respecto a los oficiales y cuerpos eclesiásticos, a la lealtad cristiana hacia su

propia Denominación, al reconocimiento de que el Esfuerzo es parte de la Iglesia dentro de la cual

trabaja. Antes de morir pensaba el Dr. Clark en sus compañeros Esforzadores, en su Sociedad de

Esfuerzo Cristiano, y escribía su último mensaje: "Os pido, en el nombre de Cristo, que seáis leales a

Cristo a vuestra propia Denominación" .

El Esfuerzo al revés: ¿Cómo podríamos servir a la iglesia de cristo empezando pro sembrar la deslealtad

en la Iglesia donde l nos ha llamado ha su servicio, desobedeciendo sus acuerdos; criticando su política,

tratando de comprometer a nuestra Sociedad en alianzas que debilitarán el control que la Iglesia necesita

y debe tener sobre su juventud? Romped esta relación de amor, lealtad y obediencia hacia la Iglesia y el

Esfuerzo Cristiano vendría a ser algo que nunca quiso su fundador que fuese: una organización juvenil

sin espiritualidad, separada del control de la Iglesia; quizás la ruina de la misma Iglesia, al arrebatarle sus

propios hijos.

El deber y el gozo de la Iglesia: Una gran amigo y colaborador del Dr. Clark, el Sr. E. P. Gates, dice:

"Uno de los puntos esenciales del E. C. es la lealtad a la Denominación. Ninguna Iglesia puede confiar la

dirección y educación de su juventud a una organización que no esté bajo su autoridad e influencia. Una

Sociedad del E. C. no debe obediencia a nadie sino a Cristo, a su propia iglesia y a su pastor. El E. C. es

sobre todo una organización espiritual. Cierto es que en su programa de trabajos de trabajos hay lugar

para las actividades físicas y sociales, pero éstas como un medio y no como un fin. El objeto primario del

E. C. Es desarrollar espiritualmente a la juventud. Esta empresa santa no puede la Iglesia, ni debe,

ponerla en manos de ninguna organización que tenga por fin principal solamente desarrollar grandes

actividades, ya sean sociales o de otra naturaleza". Educar a su propia juventud es un poder y es un gozo

para la Iglesia.

Ante el maestro: Ved, queridos Esforzadores, cómo los grandes y verdaderos líderes del E. C., desde su

fundador hasta el último de sus colaboradores, piden constantemente lealtad, obediencia, amor y respecto

a la propia denominación. Nadie puede ser un verdadero Esforzador si no es fiel presbiteriano,

congregacional, bautista, metodista, etc. El tipo falso del Esforzador que se anda metiendo en todas las

iglesias, y encuentra que todas son que la suya propia, no osaría mirar un retrato del Dr. Clark y decir,

con la frente alta: "Maestro y compañero: como vos Fuisteis leal a vuestra Denominación, yo lo soy a la

mía. Como vos respetasteis y amasteis todas las Denominaciones, yo amo y respeto a todas, mientras

pongo mi vida al servicio de la mía, a la cual plugo a Dios llamarme para servirle. Como voz predicasteis

siempre lealtad y obediencia a los Cuerpos eclesiásticos, yo practico esos principios como fiel y buen

Esforzador.

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Nada con los desleales: Grande debe ser el peligro y terrible el daño que la infidelidad de la juventud

puede hacer a la Iglesia, cuando el fundador del E. C. Vivió amonestándonos contra ese pecado, y aun

antes de ir al descanso eterno llama nuestra atención hacia el deber de ser fieles a nuestra Denominación.

Con gente leal se puede hacer toda obra grande. Los desleales, los veletas, los que piensan que se puede

hacer obra de unión revelando a la juventud contra la autoridad de la Iglesia, son agentes de Satanás,

inconscientes o conscientes, eso Dios lo juzgará. La grandeza de las Denominaciones cristianas es herencia

de los han sido ciento por ciento presbiterianos, metodistas o bautistas. Los "todistas",los "unionistas",

los "cooperatistas" nunca han hecho nada, sino atizar la hoguera de las pasiones para saltar

lúgubremente ante los resplandores de los odios y enemistades entre hermanos.

La escuela del servicio cristiano: La Iglesia, y sus oficiales, y sus Cuerpos, ven en el E. C. La escuela para

la formación del carácter y sus aptitudes de los miembros de mañana, en los cuales la Iglesia pondrá sus

más valiosos intereses. Por consiguiente la Iglesia procurará traer a la Sociedad de Esfuerzo Cristiano a

todos los jóvenes que desean aprender y ejercitarse para servir a Cristo y a su Iglesia. Tanto el pastor,

como los Cuerpos eclesiásticos, como el Superintendente de la Escuela Dominical deben siempre ver que el

E. C. Crezca en membresía, en influencia y en todos sentidos.



2. Hable el instructor brevemente sobre cómo el futuro de la Denominación estriba en la educación de

su juventud, y naturalmente no puede la Iglesia dejar sus destinos en manos ajenas.

3. Ensayo de 3 minutos: " la base de todo carácter noble es la disciplina" .

4. Pregunta: ¿Puede una Sociedad de E. C. Formar parte de otra organización ajena a la Iglesia, por

muy santa que ella sea, sin dividir su obediencia entre esa organización y la Iglesia?

5. ¿Tenemos ya bien organizada la Unión de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano de nuestra propia

Denominación?

6. Ensayo de 4 minutos: " Mi Denominación y el trabajo que tengo en ella como cristiano"

7. Plática del Pastor.

Lección 35 "COMO ORGANIZAR UNA SOCIEDAD DE E.C."

Siguiendo los lineamientos de un folletito sobre este asunto, escrito por el mismo Dr. Clark, vamos a dar

aquí los ocho pasos preliminares para dar vida a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano.

1) La o las personas interesadas en ello empezarán por estudiar a fondo los principios básicos de la

Sociedad, por familiarizarse con sus métodos de trabajo, por conocer bien la posición del Esfuerzo

Cristiano dentro de la Iglesia, su Constitución y Reglamento Modelos, el Voto, etcétera.

2) De acuerdo con el pastor de la Iglesia, o con el predicador que los visita, si se trata de una

congregación, den el segundo paso invitando al elemento joven de la iglesia o de la congregación para una

junta especial para tratar el asunto.

3) En la reunión preséntese el asunto. Háblese con claridad y con conocimiento de lo que es el Esfuerzo

Cristiano, y de lo que cada Esforzador debe ser. Que todos entiendan que la sociedad de esfuerzo

Cristiano es una organización netamente religiosa. Que todo lo que el Esfuerzo dice, enseña, hace y busca

es para servir a Cristo y a su Iglesia. Dígase cómo esta Sociedad está por todo el mundo, entre todas las

razas, entre todas las Denominaciones cristianas.

4) Ahora léanse los principales artículos de la Constitución Modelo, y léase el Voto. Invítese a todos a

hacer preguntas que deseen sobre el Esfuerzo, su constitución, su Voto. Cuando las preguntas tengan

relación con el carácter de la Sociedad, instase siempre en que todo lo que como Esforzadores hacemos

debe ser para honrar a Dios y extenderse su Reino entre los hombres.

5) Dígase que el Voto es el escudo de armas del Esforzador, en el que va esta inscripción: " Por Cristo y

por su Iglesia". Muéstrense los Votos e invítese a los miembros de la Iglesia a pasar a firmar cada uno su

Voto. Invítese a los que aun no han confesado a Cristo, a dar sus nombres como miembros asociados y

afirmar el Voto de los asociados. En algunas Iglesias es necesario ser miembro activo de la Iglesia para ser

miembro activo del Esfuerzo Cristiano. (La Iglesia Presbiteriana en México exige que todo miembro

activo del Esfuerzo Cristiano debe ser primero miembro activo de la Iglesia). Siempre será bueno, para

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garantía de la paz de la Iglesia, que todo oficial al menos del Esfuerzo Cristiano sea miembro activo de la

Iglesia.

6) Con los que han firmado el Voto organícese la Sociedad. Llámese al orden a la asamblea, y en forma

democrática, con los votos de todos los miembros activos, procédase a nombrar una comisión para que

prepare la Constitución y Reglamentos de la Sociedad, basados en la Constitución y Reglamentos

Modelos, y presente candidatos para la Presidencia, Vice-Presidencia , Secretaría y Tesorería, y también

para la Presidencia cuando menos tres Comisiones: la de los Cultos, la de Vigilancia y la Social. Cítese a

una próxima reunión a más tardar para dentro de ocho días, para que la Comisión presente trabajo y sus

candidatos oficiales.

7) En esta reunión se leerán la Constitución y Reglamentos, y una vez aprobados se escribirán más

tarde en un libro, donde todos los miembros activos asentarán su firma. Se pondrán a votación los

candidatos propuestos por la Comisión y hecha su elección por la Sociedad queda ya todo en orden para

entregarse de lleno cada quien al cumplimiento de su deber. Las Comisiones empezarán desde luego a

desarrollar sus trabajos para el progreso de la Sociedad y de sus miembros. Y se dará aviso a la unión que

corresponda de la nueva Sociedad venida a la vida del servicio cristiano.

8) Ahora todos los que quieran saber más sobre el E. C., para ser más útiles, organizarán su clase de E.

C. Para estudiar las "Treinta y Seis Lecciones Sobre el Esfuerzo Cristiano".

El pastor: El pastor, como jefe de la Iglesia, es siempre el jefe de la Sociedad: no precisamente en el

sentido de que él vaya a dirigir a la Sociedad, sino en el sentido de que la Sociedad no deberá jamás, como

hija amorosa de la iglesia, obrar en contra del consejo del pastor.



2. Hable el instructor unos minutos sobre el bien que recibirá la iglesia con la organización de una

Sociedad de E. C. En su seno.

3. Ensayo de 3 minutos: "Buenos socios fundadores fundarán una Sociedad".

4. ¿Cree Ud. Que es fácil organizar una Sociedad de Esfuerzo Cristiano?

5. ¿Le parece a Ud. Una buena medida que todo miembro activo del E. C. Sea primero un miembro

activo de la Iglesia? ¿Por qué?

6. Ensayo de 4 minutos: "El E. C. No busca muchos miembros sino miembros buenos, sinceros,

cristianos".

7. Esta pregunta a varios: ¿Se considera Ud. Capaz para organizar una Sociedad de Esfuerzo

Cristiano?

Lección 36 "SUMARIO DE LEYES PARLAMENTARIAS"

Leyes parlamentarias:

Se llama así al conjunto de formas, reglas y usos adoptados generalmente para conducir los trabajos de

las asambleas deliberativas, y que tienen por objeto evitar el desorden y la pérdida de tiempo, facilitando

la tramitación de los asuntos y manteniendo a la asamblea dentro del orden, el decoro y el método que

corresponde a todo cuerpo serio y digno.

Hay que conocerlas: El Presidente de una Sociedad de E. C. Es, generalmente, el que preside las reuniones

de negocios y prudenciales. Debe saber cómo presidir. Debe conocer cuando menos las más indispensables

reglas parlamentarias, para facilitar y expeditar los trabajos de la asamblea, y también para su propio

prestigio y éxito como oficial de la Sociedad.

Deberes del Presidente:

1) Abrir la sesión a tiempo, ocupando la Mesa con el Secretario y llamando al orden a la asamblea.

2) Conceder el uso de la palabra.

3) Presentar a la asamblea toda proposición debidamente hecha, ponerla a votación y anunciar el

resultado del voto.

4) Anunciar cuál es el asunto que sigue en orden para la consideración de la asamblea.

5) Proteger a la asamblea contra proposiciones inútiles o absurdas, declarándolas fuera de orden; o

contra los que, abusando de los métodos y formas parlamentarias, trataran de entorpecer los trabajo por

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medio de proposiciones dilatorias: en este caso no dará entrada a tales proposiciones. Si hubiere

apelación, tómese el voto, y si el voto apoya a la Mesa no se dé entrada a otra apelación del mismo origen.

6) Ver que el debate se mantenga dentro de las reglas del parlamentarismo y dentro del respeto que los

miembros se deben unos a otros y a la asamblea.

7) Decidir sobre toda moción de orden, a menos que quiera que sea la asamblea la que decida, en tal

caso tomará la votación.

Más acerca del Presidente:

1) En caso de incendio, motín o desorden, cuando no se puede tomar votación, es privilegio y deber del

Presidente dar por levantada la sesión, citando para otro tiempo.

2) Durante el debate estará sentado dando atención al que habla, el que lo hará dirigiéndose al

Presidente. Para presentar las proposiciones a la asamblea se pondrá de pie, si ésta es grande, para ser

oído. También hablará de pie el al explicar su decisión sobre un punto de orden, al referirse a una

apelación o al ilustrar el criterio de la asamblea, a petición de ésta, sobre algún asunto.

3) No puede hacer proposiciones. No puede tomar en los debates. No puede votar, a menos que sea para

empatar o desempatar una votación. No puede interrumpir al que habla, a menos que éste esté violando

las reglas. No dirá " yo creo" o "yo opino" , etc. Sino " la Presidencia cree" o " la Presidencia opina" , etc.

No debe excitarse ni ser descortés ni autoritario; sino tener siempre presente que está en la Presidencia,

precisamente para ver que todos guarden la medida mesura, ecuanimidad, cortesía y apego a las leyes que

gobiernan la asamblea, y que él debe ser el primero en mostrar estas cualidades.

4) Cuando se ha hecho una proposición no concederá a nadie la palabra hasta que haya sido secundada

y por él presentada a la asamblea; o en caso de no haber sido secundada, hasta que él haya hecho la

declaración al efecto.

Uso de la palabra :

1) Ningún miembro podrá hacer una proposición o tomar parte en el debate sin pedir y obtener

primero el uso de la palabra. (Se pondrá de pie y dirá: " Señor Presidente", y esperará a que la

Presidencia le conceda el uso de la palabra, lo que se indica generalmente diciendo el Presidente el

nombre del que ha pedido la palabra: "Sr. Sánchez" (por ejemplo).

2) Si un miembro se pone de pie para pedir la palabra, antes de que el que está hablando haya

terminado, está violando las leyes, y no tiene derecho a reclamar que él la ha pedido primero, pues tal

derecho corresponderá al miembro que la pida al terminar el que hablaba. Sin embargo, está en orden

interrumpir al que habla para hacer una moción del orden ( cuando se está violando el Reglamento) para

una cuestión de privilegio, cuando ruido, desorden u otra causa impida o si lo que se dice o lee, etc.)

3) El autor de una proposición, de un informe o plan que está a debate tienen el uso de la palabra aun

por delante el que haya pedido primero. Nadie debe hacer uso de la palabra dos veces mientras haya otros

que quieran hablar; excepto, como se ha indicado, los autores de los proposiciones o planes, los que quizás

necesiten ser oídos otra vez para explicar sus ideas o motivos. Generalmente nadie debe hablar más de 10

minutos seguidos. Si el que habla desea más tiempo debe obtener el permiso de la asamblea. Una falta de

respeto de parte del orador amerita la pérdida inmediata del uso de la palabra, y sólo podrá seguir

hablando con permiso de la asamblea.

Debate:

1) El que habla hágalo sólo sobre el asunto a discusión, evitando cuestiones personales. Al referirse a

otro miembro evite decir su nombre, y diga mejor: "el miembro que habló al ultimo" , " el miembro que

asentó esto", etc. En todo caso téngase presente que no se trata de discutir al hombre, sino la proposición

que está a debate.

2) Durante el debate, o la votación, o cuando el Presidente habla, ningún miembro debe perturbar a la

asamblea con cuchicheos, o moviéndose de un lugar a otro, o de cualquiera otra forma.

3) Cuando el asunto ha sido suficientemente discutido a juicio de la Presidencia, el Presidente

preguntará: "¿Estáis listos para votar?" Si nadie pide la palabra procederá a tomar la votación. No se

dará por terminado el debate hasta que se han tomado los votos en pro y en contra.

Votación:

1) Generalmente se vota" levantando la mano derecha" ( y a veces, par a mayor seguridad en el

cómputo de los votos, " poniéndose de píe" ) y por cédula, es decir, por escrito, en casos cuando es

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conveniente el secreto, cuando no a todos los miembros les gustaría dar a conocer públicamente su

parecer o su sentir. Se usa este medio en la elección de oficiales, enjuiciamientos. Etc.

2) El Presidente anunciará el voto así: 50 votos en pro, 35 votos en contra; la proposición ha sido

aprobada" , o al contrario, si los votos son a la inversa. Una mayoría de votos hace ganar cualquiera

proposición que está en orden; menos las que necesitan el voto de las dos terceras partes. Cuando la

votación se empata la proposición se pierde. El presidente puede votar para empatar, excepto cuando la

votación es por cédula.

3) Cuando no está previsto lo contrario, el quórum debe entenderse por dos terceras partes de los votos

depositados o dados de un quórum , sin tomar en cuenta los que no voten. ( Necesitan el voto de las dos

terceras partes las siguientes proposiciones: Reforma a la constitución y reglamento; extenderse los límites

del debate; objeción a la consideración del asunto; votación inmediata, etc. En las elecciones un candidato

tiene una pluralidad de votos, cuando tiene más votos que cualquiera otro de los candidatos; y una

mayoría de votos cuando tiene más de la mitad de los votos depositados, sin tomar en cuenta los que no

han votado. Una pluralidad de votos no hace pasar una proposición ni elige a un oficial, amenos que se

provea lo contrario.

Proposiciones: Las proposiciones guardan cierto orden de precedencia unas respecto de otras, y una

proposición está" en orden" o " fuera de orden" según esté o de acuerdo con ese orden lógico de

prioridad. El orden de precedencia de las proposiciones ordinarias es éste: poniendo primero la más

importante y bajando en rango hasta la proposición original que está al fin de la lista:

1. Levantar la sesión

2. Cuestión de privilegio

3. Moción de orden

4. Volver la proposición a la Mesa

5. Votación inmediata

6. Limitar o extender los limites del debate

7. Aplazar por tiempo definido

8. Pasar el asunto a una comisión

9. Enmienda de la proposición

10. Proposición original. Cuando alguna de estas proposiciones están pendiente, es decir , ha sido hecha,

las otras que están hacia atrás están en orden ; las que quedan hacia delante están fuera de orden.

Supongamos que alguien ha hecho la proposición 8) de que pase el asunto a una comisión: entonces estaría

ya fuera de orden proponer 9) una enmienda a la proposición. Pero estará en perfecto orden proponer 7)

aplazar por tiempo definido, o 4) volver la proposición a la Mesa. Las proposiciones 7,8,9, y 10 son

debatibles; las 1, 2, 3, 4, 5, y 6 no son debatibles.

Algunas explicaciones: " Volver la proposición a la Mesa" tiene por objeto sus pender su discusión, para

reanudarla más tarde, en la misma sesión, o en sesión próxima, mediante la proposición de " tomar la

proposición de la Mesa" "Votación inmediata tiene por objeto cerrar el debate inmediatamente y traer la

asamblea a votación sobre el asunto. "Aplazar por tiempo definido" tiene por fin posponer la discusión

del asunto para determinado tiempo, cuando será parte del Orden del Día," Objeción a la consideración

del asunto" tiene por objeto evitar que se trate en la asamblea un asunto que no tenga interés, o que sea

ocasión para desorden, o que sea impertinente.



2. Aclarándose todas las dudas de los estudiantes. Si es posible téngase algunas reuniones de negocios

simuladas, para practicar en el uso de estas reglas. Si el que preside comete un error, el que corrija

ocupará la presidencia, y así sucesivamente.

las 36 lecciones del e. c

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