La Organización y el Ingeniero Industrial

preparado por

Karen Kanzúa A.Cecilia Tinoco

Ingeniería Civil Industrial Facultad de Ciencias Físicas y

Matemáticas UCEN

El Concepto de Organización

Organización:

Grupo de gente organizada intencionalmente

para lograr una meta o un sistema total

con metas comunes

las que no podrían cumplirse en forma individual

Características de la Organización

Las personas se organizan para encontrar una solución a los problemas que genera su entorno.

No existe una sola forma de organizarse.

A diferencia de otros sistemas, tienen la facultad de modificarse a si mismos, en su estructura fundamental.

Las organizaciones son sistemas sociales que son interdependientes entre las distintas unidades que lo conforman.

Las organizaciones las componen distintos tipos de personas y distintos grupos de personas.

Las Organizaciones

` Las organizaciones son sistemas humanosde cooperación y coordinación integrados dentro de límites definidos con el fin de alcanzar metas compartidas.(T.Org un enfoque estratégico; B.J:Hodge, W.P: Anthony, L.M. Gales)

El ser humano tiene muchas necesidades que la Organización puede ayudar a satisfacer: Emocionales, espirituales, intelectuales, económicas y otras

Las organizaciones son una de las más complejas y notables instituciones que el hombre ha construido, ellas son variables en el tiempo y además son todas diferentes entre sí.-

Existen organizaciones de variados tipos:

Sociales, industrias, educacionales,

indígenas, religiosas.-

La Complejidad en las Organizaciones

Industriales

La Complejidad en las Organizaciones

Origen de la Creación de Organizaciones

Por qué surgen las organizaciones ?

Satisfacción de necesidades

Principio de sinergia

Bienestar social

Interrelación de distintos actores

Eficiencia económica

Las Funciones de una organización

Función económica– Utilización óptima de recursos humanos, monetarios,

físicos y de información, dentro de la sociedad

Función social– Responsabilidad de satisfacer las necesidades de la

sociedad mediante la entrega de bienes.

– Ser una fuente estable de trabajo y satisfacción de necesidades para sus trabajadores.

Es todo empeño humano que busca reunir e integrar recursos de cualquier tipo para lograr el autoabastecimiento

y obtener ganancias produciendo y comercializando bienes y servicios.

Con ánimo de Lucro

Sin ánimo de Lucro

La Complejidad en las Organizaciones

http://www.sii.cl/contribuyentes/actividades_especiales/organizaciones_sin_fines_de_lucro.htm

Empresa: Concepto

“Entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera.

Todo ello le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad”.

Tipos de Empresas

I.- Según sector económico/ productivo Industria primaria:

la actividad productiva se centra en el recurso natural (la agricultura, la ganadería, la minería, la pesca)

Industria secundaria: Generación de bs/ss con el resultado de la industria primaria

Industria terciaria: Satisface necesidades que no se expresan en bs físicos ( transporte, comunicaciones, bancos, comercio, consultoría)

Naturaleza Empresa primaria: Empresa secundaria

Sector agrícola

Fundo: Corte de trigo Molino: harina para vender a panificadoras

Sector minero

Extracción de mineral Acería: mezcla de hierro para vender a fabricas de autos

Tipos de Empresas

II.- Según actividad económica/ productiva Empresas agropecuarias: empresas que se dedican a la producción

dentro de la agricultura, ganadería, forestal, pesca, caza, etc.

Empresas mineras o extractivas: empresas que se dedican a la extracción de minerales sin agregar elaboración.

Empresas industriales: empresas que agregan elaboración (= valor) al producto entregado por las industrias anteriores (fabricación de productos derivados del carbón, del petróleo, de cuero, de papel, de la madera y corcho, del textil, i del tabaco, alimenticios)

Empresas de servicios: comercio banco, financieras, comunicaciones transporte, consultoría (legal, contable, organizacional, de educación, hospitales…

III.- Según bienes y/o servicios producidos Bienes: son productos que tienen una contrapartida física al esfuerzo

productivo. Una vez que este esfuerzo productivo ha terminado queda un resultado tangible

– De consumo final: son adquiridos por el consumidor para satisfacer la necesidad en el estado en que s encuentra (harina para la dueña de casa)

– De consumo intermedio: son adquiridos como materias primas para nuevos procesos (harina para la panadería)

Servicios: son resultante del proceso productivo que NO tienen su contrapartida en el objeto físico (salud, educacion, transporte…).

Tipos de Empresas

IV.- Según Forma Producción Empresas Artesanales:

– el sistema de producción enfatiza el factor trabajo

– Baja grado tecnológico

– Bajo volumen de producción

Empresas con Nivel medio tecnología: puede existir en su interior diferentes sistemas tecnológicos que intervienen en los procesos productivos

Empresa con Alto nivel tecnológico: – empresas a la vanguardia en la tecnología

– Alto volumen de producción

Tipos de Empresas

Sin ánimo de Lucro (SII) Cómo se define este contribuyente?:

Son organizaciones que no tienen como objetivo el lucro económico; esto es que, a diferencia de las empresas, los ingresos que generan no son repartidos entre sus socios, sino que se destinan a su objeto social. En consecuencia, los ingresos que obtienen y que solo estén constituidos por cuotas sociales que aportan sus asociados, para el financiamiento de las actividades sociales que realiza, no constituyen renta para los efectos tributarios, como asimismo, todo otro ingreso que una ley determinada tipifique como no constitutivo de renta tributable.

Dentro de este grupo de contribuyentes se consideran:

Fundaciones

Corporaciones

Asociaciones gremiales

Sindicatos

Juntas de vecinos y organizaciones comunitarias

Cooperativas

Otras instituciones cuyo objeto no es el lucro económico

Las Organizaciones como Sistemas Abiertos

Un sistema se define como:

Un conjunto de elementos (partes del sistema)

dinámicamente relacionados en interacción (forman una red de comunicaciones)

que desarrollan una actividad (operación)

para lograr un objetivo

operando con datos / energía y materia (insumos)

unidos al ambiente

para suministrar información / energía / materia (salidas)

Las Organizaciones como Sistemas Abiertos

OPERACIÓN o

PROCESAMIENTO

(Conversión o Transformación)

AMBIENTE AMBIENTE

Retroalimentación

Entradas Salidas

Las Organizaciones como Sistemas Abiertos

Todo sistema interactúa con el ambiente y es en este concepto en donde se clasifican como sistemas abiertos o cerrados.

Sistema Cerrado: tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo que son bien conocidas y guardan entre si una relación de causa y efecto. A una entrada determinada sigue una salida determinada. Por Ej. motores.

Sistema Abierto: tiene muchas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las que no están bien definidas. Por Ej. Organizaciones.

Se considera la organización como un modelo genérico de sistema abierto, ya que un sistema abierto está en continua interacción con el ambiente y establece un equilibrio dinámico en la medida en que mantiene su capacidad de transformación.

Las partes de la organización se presentan como subsistemas interrelacionados dentro de un macrosistema.

Las Organizaciones como Sistemas Abiertos

La definición tradicional de “empresa”

La empresa es un sistema orientado a convertir una serie de input (entradas o insumos) en output (salidas o resultados) de valor económico, o sea respetando parámetros definidos por el mercado.

conversióninput output

a. Empresa como sistema cerrado

Relaciones entre empresa y ambiente

Empresa

Mercados de adquisición

Materias primasFuentes de energía

TrabajoTecnología

Capitales

Mercados de salida

Bienes Servicios

Ambientesocial - cultural

Territorioambiente - físico

Ambiente general: económico, científico, político-legislativo

La empresa como sistema abierto

Inputa) Factores* trabajo* materias primas* capitales* tecnologías* energía

b) Condicionamientos y influencias ambientales* normas legislativas* politícas y situaciones sociales* valores y cultura dominante* relaciones sindicales* coyuntura económica

Output* bienes y servicios producidos

* innovación y nuevos conocimientos tecnológicos

* cambios en la estructura social

* influencias en relaciones de poder

* impacto ecológico

*modelos culturales

Empresa

El proceso de transformación

Inputfactores en entrada

Outputfactores en salida

Proceso detranformación

feedbackinformación de regreso

ambiente

contexto

mercad

o

*factores productivos

* personas * técnicas * tecnologías

GRACIAS