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FES-AcatlánCarrera: Pedagogía
COMPONENTES GENERALES DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL Fecha: 06 Noviembre 2013Asesor Pedagógico: Espinosa Andrade Jazmín IsabelGonzález Lovera Mónica
COMPONENTE DESARROLLO
Nombre de laAsignatura
Desarrollo Humano y Profesional
IntroducciónA partir de la primera unidad se busca que el alumno reflexione sobre su compromiso como estudiante universitario en el proceso de formación profesional.
Con la segunda unidad se pretende que el alumno diseñe su proyecto escolar, eligiendo entre las opciones de trayecto formativo aquél que más se adecue a sus expectativas personales
En la tercera unidad se busca que el alumno identifique las alternativas de ejercicio profesional del pedagogo y opciones de posgrado que puedan fortalecer su formación continua.
Finalmente en la cuarta unidad va a permitir al alumno identificar sus competencias como estudiante para guiar su formación integral.
Carga horaria Hora / Semana 2 Hora / Semestre 32
Objetivo general El alumno reflexionará sobre su propio proceso de formación integral que le permita la construcción de su proyecto de vida y escolar, de forma consciente y proactiva.
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Unidades
1. El estudiante universitario y la formación profesional.2. Proyecto escolar3. Proyectos profesional 4. Competencias para el estudio
Forma de trabajo Modalidad: TutoríaCarácter: Obligatorio
SUGERENCIAS DIDÁCTICAS: • Actividades que promuevan el trabajo autónomo • Análisis de las situaciones de aprendizaje individual y colectivo • Cuestionamientos y debates• Talleres co-curriculares. • Desarrollo de diferentes técnicas grupales vivenciales para la sensibilización de los sujetos en situaciones controladas • Elaboración de portafolios individual o grupal • Elaboración y seguimiento de diario de clase • Planteamientos de problemas concretos • Prácticas colectivas • Reflexión y análisis de las problemáticas surgidas de las interacciones grupales y sus posibles alternativas de solución • Revisión de procesos • Trabajo colaborativo • Visitas y actividades extra clase
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Criterios de acreditación
EVALUACIÓN: Considerando los objetivos de la tutoría, se contemplarán tres dimensiones de la evaluación: autoevaluación, coevaluación y evaluación del tutor en: • Logros • Participación en equipo en diferentes actividades • Participación en las sesiones grupales • Portafolio individual o grupal • Prácticas y ejercicios realizados • Procesos • Resolución de ejercicios
Criterio Porcentaje CondicionesAsistencia 10% Cubrir el 80% de asistencias a lo largo del
semestre.Tareas 15% Entregadas únicamente en el día
establecido.Participación en equipo 25% Se tomará en cuenta la participación de
actividades realizadas en equipo y la entrega de los ejercicios trabajados.Cada ejercicio entregado deberá de incluir una opinión acerca de la manera cómo se trabajo tanto individualmente, como de forma grupal.
Participación individual 25% Se considerará las participaciones y opiniones dadas dentro de la clase.
Entrega de portafolio 25% Se entregará al final del semestre y deberá incluir todas la tareas y trabajados realizados.Además de una reflexión final de cada unidad trabajada. Al final del portafolio el alumno incluirá su autoevaluación.Deberá de cumplir con todas las
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especificaciones dadas.
Referencias
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:
ALVAREZ Pérez, Pedro. La función tutorial en la universidad, Una apuesta por la mejora de la calidad de la enseñanza. Madrid, EOS, 2003.
ARGÜIS, Ricardo. La acción tutorial, el alumnado toma la palabra. España, GRAÓ, 2001. BOGGINO, Norberto. Cómo elaborar mapas conceptuales. Aprendizaje significativo y globalizado.
Argentina, Homo Sapiens, 2003. CASTAÑEDA, Juan. Habilidades académicas. 2ª ed., México, McGraw-Hill, 2003. PUJOLÁS, Pere. Aprender juntos alumnos diferentes, Los equipos de aprendizaje cooperativo en el aula.
España Octaedro, 2004. GARCÍA Del Toro, Antonio. Comunicación y Expresión Oral y Escrita: La dramatización como recurso.
Barcelona, GRAO, 1995. MALDONADO Torres, Alma. Aprendizaje y comunicación, ¿Cómo aprendemos? México, Pearson, 2001. MEIRIEU, Philippe. Aprender, sí. Pero ¿cómo? Barcelona, Octaedro, 2002. PIMIENTA Prieto, Julio H. Constructivismo, estrategias para aprender a aprender. México, Pearson, 2005. SERAFINI, María Teresa. Cómo se estudia: la organización del trabajo intelectual. México, Paidós, 2004.
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
ACEVEDO, Alejandro. Aprender jugando 1, 2, y 3. Dinámicas vivenciales para capacitación, docencia y consultoría. México, Limusa, 2004.
BONALS, Joan. El trabajo en pequeños grupos en el aula. España, Graó, 2000.
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BROWN, William F. y Holtzman Wayne. Guía para la supervivencia del estudiante. México, Trillas, 2002. CARRILLO López, Roberto. Cómo desarrollar la inteligencia motivacional. México, Pax, 2003. CEMBRANOS, Fernando y Medina José Ángel. Grupos inteligentes teoría y práctica del trabajo en equipo.
España, Popular, 1998. DE LA PARRA, Eric. La fascinante técnica de los esquemas mentales, su teoría y aplicación práctica. México,
Panorama, 2004. ESCALANTE, Beatriz. Curso de redacción para escritores y periodista (teoría y ejecución). México, Porrúa,
2003. GIL Martínez, Ramón. Valores humanos y desarrollo personal. España, Praxis, 2002. GUZMÁN Álvarez, Rafael. Carpeta de orientación educativa 3. 7ª Impresión, México, Hederé, 2005. MICHEL, Guillermo. Aprender a Aprender: Guía de autoeducación. 13ª ed., México, Trillas, 1996. MICHEL, Guillermo. Aprender a Aprender: Guía de autoeducación. México, Trillas, 1996. MIRANDA, Alonso Tomás. El juego de la argumentación. 1ª reimp., Madrid, De la Torre, 2000. ONETTO, Fernando. Climas educativos y pronósticos de violencia, condiciones institucionales de la
convivencia escolar. Argentina, Noveduc, 2004. QUINTERO, Lizbeth. Hábitos de estudio. Guía práctica de aprendizaje. México, Trillas, 1999. SAVATER, Fernando. El valor de educar. México, Ariel, 1997. TRILLO, Felipe (Coord.). La educación en actitudes y valores. Dilemas para su enseñanza y evaluación.
Argentina, Homo Sapiens, 2003.
Calendario
UNIDADES AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
I Unidad X X X X
SEMANAS
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II Unidad X X X X
III Unidad X X X X
IV UnidadX X X X