instrutivo y informacion general de la empresa

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UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI SECCIONAL PALMIRA TRABAJO FINAL LIDERAZGO Y TALENTO HUMANO. Metodología: Este trabajo se realizara durante tres clases en los cuales estarán en la sala de sistemas para su elaboración 1. Se deberá hacer la Descripción de los cargos de la empresa según instructivo. ( Matriz en Excel) se debe realizar todos los cargos 2. Una vez realizado la Descripción de los Cargos, Se requiere que analice la hoja de vida de tres compañeros y diligencie el procedimiento de selección y vinculación del personal, se deben diligenciar todos los documentos, realizar la entrevista, generar los documentos externos y emitir el concepto final. Haga los supuestos que requiera. Estos debe estar relacionados con el objeto social de la empresa, cargo a proveer, salario y perfil. El docente le asignara el cargo a proveer. a. Gerente b. Contador c. Gestion Humana d. Area de Producción e. Area de Ventas f. Tecnologia en Ingenieria Industrial g. Tecnologo en Mercadeo h. Auxiliar de Produccion. 3. En una hoja de Word se debe dar el concepto final del aspirante, cual se escogió para el cargo a proveer. Nota: se debe llenar todos los formatos y de igual forma la interpretación de los resultados del pdf 16; este trabajo se debe entregar en medio magnético.

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Instrutivo y Informacion General de La Empresa

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FUNDAMENTACION DE LA IDEA

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

SECCIONAL PALMIRA

TRABAJO FINAL

LIDERAZGO Y TALENTO HUMANO.

Metodologa: Este trabajo se realizara durante tres clases en los cuales estarn en la sala de sistemas para su elaboracin

1. Se deber hacer la Descripcin de los cargos de la empresa segn instructivo. ( Matriz en Excel) se debe realizar todos los cargos 2. Una vez realizado la Descripcin de los Cargos, Se requiere que analice la hoja de vida de tres compaeros y diligencie el procedimiento de seleccin y vinculacin del personal, se deben diligenciar todos los documentos, realizar la entrevista, generar los documentos externos y emitir el concepto final. Haga los supuestos que requiera. Estos debe estar relacionados con el objeto social de la empresa, cargo a proveer, salario y perfil.

El docente le asignara el cargo a proveer.a. Gerente

b. Contadorc. Gestion Humana

d. Area de Produccine. Area de Ventas

f. Tecnologia en Ingenieria Industrial

g. Tecnologo en Mercadeo

h. Auxiliar de Produccion.

3. En una hoja de Word se debe dar el concepto final del aspirante, cual se escogi para el cargo a proveer.

Nota: se debe llenar todos los formatos y de igual forma la interpretacin de los resultados del pdf 16; este trabajo se debe entregar en medio magntico.

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA PIKIA

MISIN

Penetrar en el mercado de la comercializacin de prendas de vestir, satisfaciendo las necesidades bsicas de la poblacin infantil femenina de la ciudad de Santiago De Cali, con productos acordes a las tendencias de la moda, excelente diseo de calidad, a precios competitivos y con una esmerada atencin que refleje el deseo de servir del talento humano, cuyo compromiso conlleve al logro de los objetivos corporativos , buscando un equilibrio financiero, crecimiento y rentabilidad que contribuyan a nuestro bienestar y al de nuestra regin.VISIONSer lder en el mercado de comercializacin de ropa infantil para nias , posicionando una marca propia , con unas nuevas lneas de productos e incursionando en otros nichos de mercadeo en un periodo de cinco aos.

PRINCIPALES CLIENTES

Los clientes a los cuales se pretende llegar son personas de estratos sociales 2,3, y 4,comprendidos por padres de familia de la nias con edades entre 0 y 5 aos con poder absoluto de compra y aquellos que reciben la influencia de sus hijas que fluctan entre 5 aos de edad siendo ellas las que promueven la compra Se toman edades entre 0 y 8 aos por su crecimiento acelerado de aproximadamente 10 cms cada 3 meses. En condiciones normales, presentndose de esta forma una buena demanda de ropa en esta etapa infantil. El mercado que pretendemos abarcar es la ciudad de Santiago de Cali

PRINCIPIOS DE LA EMPRESA

EFICIENCIA: mejoramiento en le desempeo de las funciones y en el desarrollo de las actividades

SERVICIO: brindar lo mejor de nosotros mismos en beneficio de nuestros clientes

DIGNIDAD: tener plena conviccin de las acciones y decisiones que tomemos

RESPONSABILIDAD: con el servicio, los productos , el mercado y nosotros mismos que se reflejan en beneficio y la satisfaccin de la demanda

HONESTIDAD: obrando con claridad y transparencia la competencia y las leyes

CALIDAD: en los productos que ofrecemos y en el servicio que brindamos a nuestros clientes

FLEXIBLILIDAD: que nos permita ajustarnos y reaccionar rpidamente ante las fluctuaciones del mercado

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

CORTO PLAZO

Penetrar en el mercado local en dos meses

Conseguir el 2% de participacin en el mercado

Contar con la infraestructura adecuada y personal idneo

MEDIANO PLAZO

Penetrar en nuevos mercados a nivel nacional

Posicionar la marca de nuestros vestidos infantiles de calidad y variedad de diseos en almacenes de cadena

Capacitar el talento humano para poder ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes

LARGO PLAZO

Penetrar en el mercado internacional por medio de exportaciones a pases andinos

ORGANIZACIN DE LA EMPRESA PIKIA