indicadores de sso
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TRABAJO EN PREVENCIONISTA DE RIESGOS-TECSUPTRANSCRIPT
Indicadores Reactivos
Proceso: Administracion de restaurante "LA TIA VENENO"
Responsable: Coordinador de Sistemas de Gestión Integrada
Constante "K": 40000
Constante para calcular el índice de las lesiones incapacitantes: 1000
Datos ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
Total de horas hombre 3808 4000 4000 4000 3958 3904 4000 4000 4000 3856
2 0 0 0 1 3 0 0 0 2
8 0 0 0 2 4 0 0 0 6
1 0 0 0 0 1 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
Formula Nivel de Desagregación ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
21.0 0.0 0.0 0.0 10.1 30.7 0.0 0.0 0.0 20.7
10.5 0.0 0.0 0.0 0.0 10.2 0.0 0.0 0.0 0.0
84.0 0.0 0.0 0.0 20.2 41.0 0.0 0.0 0.0 62.2
1.8 0.0 0.0 0.0 0.2 1.3 0.0 0.0 0.0 1.3
Nota:
1. Para usted acceder a esta información debe digitar la siguiente dirección electronica.
de accidentes de trabajo
de días perdidos por accidente de trabajo
de accidentes de trabajo con incapacidad
de accidentes de trabajo mortales
Total de investigaciones de accidentes de trabajo realizadas y enviadas por correo electrónico al Coordinador SISO
de accidentes de trabajo * K / Total de horas hombre
Índice de frecuencia de accidente de trabajo.
( de accidentes de trabajo con incapacidad * K / Total de horas hombre)
Índice de frecuencia de accidente de trabajo con incapacidad.
de días perdidos por accidentes de trabajo * K /
Total de horas hombre
Índice de Severidad de accidentes de trabajo
(Índice de frecuencia de accidente de trabajo * Índice de Severidad de accidentes de
trabajo) / 1000
Índice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
35.0Índice de frecuencia de accidente de trabajo.
0.0
2.0
4.0
6.0
8.0
10.0
12.0
Índice de frecuencia de accidente de trabajo con incapacidad.
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0Índice de Severidad de accidentes de trabajo
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
1.2
1.4
1.6
1.8
2.0
Índice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo
Indicadores Reactivos
2. Esta información debe ser enviada cada mes con los respectivos cortes de obra por correo electronico al Subgerente Técnico y al Coordinador SISO.
http://www.procopal.com/Sitio/Index.asp?LANG=&IP=108&IDM=39&OPM=O
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
1.2
1.4
1.6
1.8
2.0
Índice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo
Administracion de restaurante "LA TIA VENENO"
Coordinador de Sistemas de Gestión Integrada
40000
1000
NOVIEMBRE DICIEMBRE Consolidado
3904 3928 47358
2 1 11
4 3 27
0 0 2
0 0 0
2 1 5
NOVIEMBRE DICIEMBRE Consolidado
20.5 10.2 9.3
0.0 0.0 1.7
41.0 30.5 22.8
0.8 0.3 0.2
Nota:
1. Para usted acceder a esta información debe digitar la siguiente dirección electronica.
Código: GI F - 21
Revisión: 01
Vigencia: enero 2016
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0Índice de Severidad de accidentes de trabajo
Código: GI F - 21
Revisión: 01
Vigencia: enero 2016
2. Esta información debe ser enviada cada mes con los respectivos cortes de obra por correo electronico al Subgerente Técnico y al Coordinador SISO.
Indicadores Reactivos
Proceso: Administracion del restaurante "LA TIA VENENO"
Indicador: Ausentismo
Responsable: Coordinador de Sistemas de Gestión Integrada
Constante "K": 40000
Constante para calcular el índice de las lesiones incapacitantes: 1000
Datos ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
Total de horas hombre programadas 4000 4000 4000 4000 4000 4000 4000 4000 4000 4000
8 2 0 4 2 4 3 4 0 6
0 0 0 2 0 0 3 4 0 0
1 1 0 2 1 1 1 2 0 1
Total de empleados 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
Formula Nivel de Desagregación ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
Indice de frecuencia de ausentismo 10.0 10.0 0.0 20.0 10.0 10.0 10.0 20.0 0.0 10.0
Índice de gravedad por ausentismo 80.0 20.0 0.0 40.0 20.0 40.0 30.0 40.0 0.0 60.0
Tasa General de Ausentismo 0.1 0.1 0.0 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.0 0.1
Nota:
1. Para usted acceder a esta información debe digitar la siguiente dirección electronica.
2. Esta información debe ser enviada cada mes con los respectivos cortes de obra por correo electronico al Subgerente Técnico y al Coordinador SISO.
de días ausentes
de días ausentes por enfermedad general
de personas ausentadas
de personas ausentes * K / Total de horas hombre programadas
( de días ausentes * K / Total de horas hombre programadas)
de personas ausentes / Total de empleados) * 100%
http://www.procopal.com/Sitio/Index.asp?LANG=&IP=108&IDM=39&OPM=O
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0Indice de frecuencia de ausentismo
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0Índice de gravedad por ausentismo
0.0
0.0
0.0
0.1
0.1
0.1
0.1Tasa General de Ausentismo
Administracion del restaurante "LA TIA VENENO"
Ausentismo
Coordinador de Sistemas de Gestión Integrada
40000
1000
NOVIEMBRE DICIEMBRE Consolidado
4000 4000 48000
4 3 40
0 0 9
1 1 12
20 20 240
NOVIEMBRE DICIEMBRE Consolidado
10.0 10.0 10.0
40.0 30.0 33.3
0.1 0.1 0.1
Nota:
1. Para usted acceder a esta información debe digitar la siguiente dirección electronica.
2. Esta información debe ser enviada cada mes con los respectivos cortes de obra por correo electronico al Subgerente Técnico y al Coordinador SISO.
Código: GI F - 21
Revisión: 03
Vigencia: Enero de 2016
0.0
0.0
0.0
0.1
0.1
0.1
0.1Tasa General de Ausentismo