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La Gestión de Seguridad en la Minería y la metalurgia Madrid, 26 de Febrero de 2012 Rufino Ordóñez Álvarez (Responsable de Seguridad Minera de CC.OO. Industria)

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La Gestión de Seguridad en la Minería y la metalurgia

Madrid, 26 de Febrero de 2012

Rufino Ordóñez Álvarez(Responsable de Seguridad Minera de CC.OO. Industria)

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Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

Agentes que intervienen en la Seguridad

• Administraciones.

• Empresarios.

• Representantes de los Trabajadores.

• Trabajadores.

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Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

Agentes que intervienen en la Seguridad

• Administraciones.

• Empresarios.

• Representantes de los Trabajadores.

• Trabajadores.

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Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

Administraciones

Lentitud a la hora de legislar (Especificaciones Técnicas, Plan de Seguridad Minera).

Falta de Inspecciones reales.

Recortes en las Subvenciones a la Seguridad Minera.

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Sindicatos

Órganos de representación

Comités de Seguridad e Higiene.

Delegado Minero de Seguridad.

Comisión Nacional de Seguridad.

Comisiones regionales de Seguridad.

Grupo europeo para la Seguridad en las industrias extractivas.

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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•LPRL 31/1995

•Capítulo V

•Delegados

•de Prevención

•Comités de Seguridad y

Salud

•ESTATUTO DEL MINERO

•RD 3255/1983

•ÓRGANOS ESPECIALIZADOS

•Delegados de

Seguridad

•Comités de Seguridad e

Higiene

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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DSS

Integración de la Prevención en el Conjunto de la Empresa.

Evaluación y Prevención de Riesgos.

Medidas d Emergencia.

Vigilancia de la Salud.

Formación de los trabajadores.

Información, Consulta y Representación de los trabajadores.

Coordinación de actividades empresariales.

Disposiciones internas de Seguridad y normas internas.

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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• Integración de la Acción Preventiva en la Empresa

Situación Actual

- Formalmente todas las Empresas lo documentan en el DSS.- Algunas empresas no entregan el DSS a los represent antes.- Existe un gran desconocimiento del DSS.- En la pizarra no se conoce el DSS.- No se participa en la elaboración del DSS.

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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• Integración de la Acción Preventiva en la Empresa

Propuestas de mejora

- Reorientar los contenidos de los Comités de Segurid ad.- Conocer el DSS.- Formar a los Delegados en DSS.- Auditorías internas sobre el DSS.

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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• Servicios de PrevenciónSituación Actual• Falta de trabajadores designados.• Escasa coordinación de la Dirección Facultativa con los Servicios de

Prevención.• Los Servicios de Prevención Ajenos carecen de técnicos

conocedores de la actividad.• Existe competencia de precios.Propuestas de mejora• Formar e incorporar alguna persona en las empresas que sirva de

interlocución con los Servicios de Prevención Ajeno s para que estos no se limiten a cumplir con los requisitos formales .

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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Consulta y participación de los trabajadoresSituación Actual

No existe la figura del Delegado Minero de Seguridad.

En algunas Empresas no existen o bien Delegados de Prevención o bien Comités de Seguridad.

Las Empresas no se rigen por el Estatuto del Minero en Materia de Prevención.

Propuestas de mejoraEstablecer los órganos de representación en materia de Prevención según marca el Estatuto de Minero.

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Formación e información en materia de prevención Situación Actual

La cualificación en Prevención es baja en general.

No se hace entrega de DIS.

No hay investigación de accidentes.

Existen faltas de manuales para manejo de maquinaria.

No se documentan por escrito las reuniones de coordinación.

Propuestas de mejoraDesarrollar y mantener al día el DSS cumpliendo cada uno de sus capítulos.

Cumplir con la ITC sobre Itinerarios Formativos, dotando así a los trabajadores de una formación sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo.

Gestión de la Seguridad en la Minería y la metalurgia

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Evaluación de riesgosSituación Actual

Las evaluaciones son muy generalistas y no adaptadas al sector.

No se da un tratamiento específico a los trabajadores especialmente sensibles y a la maternidad.

Propuestas de mejora

Se debe hacer la evaluación por puestos de trabajo y supervisada por técnicos de las Empresas.

Tener en cuenta el número de mujeres y sus riegos específicos.

Participación de los trabajadores en las evaluaciones de riesgos

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Coordinación de actividades empresarialesSituación Actual

La supervisión técnica es escasa por parte de la empresa principal.

Los contratos no incluyen cláusulas relativas al cumplimiento legislativo en Prevención.

Existe poco intercambio de documentación sobre seguridad y salud laboral.

Propuestas de mejora

Establecer procedimientos con las subcontratas en materia de Prevención.

Tener conocimiento por parte de la empresa principal del plan de prevención de las empresas subcontratadas.

Reuniones conjuntas de Comités.

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Vigilancia de la SaludSituación Actual

Los reconocimientos médicos se hacen con bastante retrasos.

Los trabajadores tienen poca formación en primeros auxilios.

Son pocas las empresas que disponen de médicos o ATS en los centros de trabajo.

Propuestas de mejora

• Obligar a las Mutuas a agilizar los reconocimientos.

• Incrementar la formación en Socorrismo y primeros auxilios.

• Servicios médicos mancomunados.

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Equipos de protección individualSituación Actual

Los trabajadores no son conscientes de la obligatoriedad y de la conveniencia del uso de algunos de los equipos de protección individual

Propuestas de mejora

Establecer campañas formativas e informativas sobre el uso de los equipos de protección.

Mayor exigencia y control por parte de los mandos sobre el uso de los EPIS.

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MUCHAS GRACIAS MUCHAS GRACIAS MUCHAS GRACIAS MUCHAS GRACIAS

POR SU ATENCIÓNPOR SU ATENCIÓNPOR SU ATENCIÓNPOR SU ATENCIÓNR. Ordóñez Álvarez