ugt-informa 212

NuestrassedesALAVA/ARABA

VViittoorriiaa -- GGaasstteeiizzSan Antonio, 45 BajoTfno: 945 15 04 38 AAgguurraaiinn--SSaallvvaattiieerrrraaSenda de Langarika,9 BajoTfno: 945 312 738 LLllooddiiooSan Martín, 3 - 1.º Tfno: 94 672 17 00 OOyyóónnAvd. Navarra, 44 BajoTfno: 945 601 800

GIPUZKOA

DDoonnoossttiiaa -- SSaann SSeebbaassttiiáánnCatalina de Erauso, 7 - 9 Bajo Tfno: 943 445 874 AArrrraassaattee -- MMoonnddrraaggóónnGaribai, 6 Bis entreplanta. Izd Tfno: 943 790 374AAzzkkooiittiiaaJulio Urkijo, 11 Bajo Tfno: 943 852 051 BBeeaassaaiinnGarmendia Otaola, 7 y 9 Bajo Tfno: 943 880 497BBeerrggaarraaBidekurutxeta, 23 Bajo Tfno: 943 763 201EEiibbaarrIsasi, 2 - 1.º Tfno: 943 820 782EEllggooiibbaarrUrasandi, 14 Bajo Tfno: 943 743 645EErrrreenntteerrííaaTomás López, 2 - Bajo Tfno: 943 519 600IIrrúúnnAduana, 13 - 1.º Tfno: 943 612 470 LLaassaarrttee--OOrriiaaPaseo de la Muga, 1 - 1.º Tfno: 943 363 202 ZZuummaaiiaaSan José, 11 Bajo Tfno: 943 143 016 ZZuummáárrrraaggaaIparraguirre, 3 Entreplanta Tfno: 943 725 685

BIZKAIA

BBiillbbaaooColón de Larreátegui, 46 bis Tfno: 94 425 52 52AAmmoorreebbiieettaa--EEttxxaannooNafarroa, 2 Bajo Tfno: 94 630 81 68BBaallmmaasseeddaaEstación, 20 Tfno: 94 680 18 67BBaarraakkaallddooAvd. Juntas Generales, 4 Tfno: 94 418 94 00BBaassaauurriiUrbi, 7 Entreplanta Izd Tfno: 94 449 32 98

DDuurraannggooAvd. Montevideo, 30 Bajo Tfno: 94 681 37 54 EErraannddiiooSan Jerónimo, 20 BajoTfno: 94 467 19 00 EErrmmuuaaSan Pelayo, 24 - Bajo

14NHUELGAGENERAL Guztion zeregina!

EDITAUnión General de Trabajadores de EuskadiColón de Larreategui, 46 - bis48011 BILBAO - BIZKAIA (España) Teléfono :94 425 52 52 - FAX: 94 425 56 39

DIRECTORRaúl Arza

COORDINACIÓNMarian Jáuregui

REDACCIÓN Y FOTOGRAFÍAMarian JáureguiAna Isabel González

IMPRESIÓNBulkograf, S.A.L.D.L.: BI-445-07

NuestrassedesALAVA/ARABA

Vitoria - GasteizSan Antonio, 45 BajoTfno: 945 15 04 38 Agurain-SalvatierraSenda de Langarika,9 BajoTfno: 945 312 738 LlodioSan Martín, 3 - 1.º Tfno: 94 672 17 00 OyónAvd. Navarra, 44 BajoTfno: 945 601 800

GIPUZKOA

Donostia - San SebastiánCatalina de Erauso, 7 - 9 Bajo Tfno: 943 445 874 Arrasate - MondragónGaribai, 6 Bis entreplanta. Izd Tfno: 943 790 374AzkoitiaJulio Urkijo, 11 Bajo Tfno: 943 852 051 BeasainGarmendia Otaola, 7 y 9 Bajo Tfno: 943 880 497BergaraBidekurutxeta, 23 Bajo Tfno: 943 763 201EibarIsasi, 2 - 1.º Tfno: 943 820 782ElgoibarUrasandi, 14 Bajo Tfno: 943 743 645ErrenteríaTomás López, 2 - Bajo Tfno: 943 519 600IrúnAduana, 13 - 1.º Tfno: 943 612 470 Lasarte-OriaPaseo de la Muga, 1 - 1.º Tfno: 943 363 202 ZumaiaSan José, 11 Bajo Tfno: 943 143 016 ZumárragaIparraguirre, 3 Entreplanta Tfno: 943 725 685

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BilbaoColón de Larreátegui, 46 bis Tfno: 94 425 52 52Amorebieta-EtxanoNafarroa, 2 Bajo Tfno: 94 630 81 68BalmasedaEstación, 20 Tfno: 94 680 18 67BarakaldoAvd. Juntas Generales, 4 Tfno: 94 418 94 00BasauriUrbi, 7 Entreplanta Izd Tfno: 94 449 32 98

DurangoAvd. Montevideo, 30 Bajo Tfno: 94 681 37 54 ErandioSan Jerónimo, 20 BajoTfno: 94 467 19 00 ErmuaSan Pelayo, 24 - Bajo

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¡Basta ya de recortes!El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), reunido en Bruselas durantelos días 17 y 18 de octubre, ha decidido por unanimidad llamar a todas sus organizaciones afiliadasen todos los países de Europa a que realicen, el próximo 14 de noviembre, una Jornada de Accióny Solidaridad. El objetivo de esta jornada es que sea una respuesta europea, con impacto laboral ysocial, a las políticas de austeridad.

El artículo 28.2 de nuestra Constitución reconoce "el derecho a la huelga de los trabajadores para ladefensa de sus intereses". Por eso UGT y CCOO, junto a otros sindicatos, hemos convocado unahuelga general , que es respaldada por más de 150 organizaciones sindicales, sociales y profesio-nales que conforman la Cumbre Social, ante una política de ajuste y de recortes, que sólo nos estállevando a más paro, más recortes, más empobrecimiento, menos protección social.

Es necesario dar una respuesta contundente, decir basta ya de recortes a los trabajadores/as asa-lariados, a los públicos, a los autónomos que también se ven afectados por esta situación a la quenos llevan los países que deciden en Europa y el Gobierno del PP.

Tenemos motivos laborales muy importantes: el abaratamiento del despido, la individualización delas relaciones laborales, la reducción o pérdida de salario, la subida de impuestos, la pérdida deempleo -ahora también en las administraciones y empresas públicas, la reducción de las prestacio-nes por desempleo....

Muchos trabajadores/as conocen en primera persona el resultado de estas medidas, que traen con-sigo destrucción de empleo de calidad para llevarnos a un empleo precario, a trabajadores/as másbaratos, porque el Gobierno ha puesto en manos de los empresarios las herramientas que les per-miten "tomar medidas" unilateralmente, incluso aunque no vayan mal las empresas, sin tener encuenta a los trabajadores/as. Los que han tenido la mala fortuna de ir al paro en esta crisis, noencuentran empleo, y les rebajan ahora prestaciones.

Estamos ante el desmantelamiento de los mecanismos y redes de protección social, que la mismapoblación pagamos con impuestos. Y asistimos también al cambio de modelo educativo, el 'repago'sanitario, la reducción de prestaciones sanitarias, el desmantelamiento de los servicios sociales...

Nos encontramos ante una situación en la que toda la sociedad está afectada y en la que sólo sesalvan las élites económico-financieras. Muchos ciudadanos/as viven resignados con esta situación,pero tenemos el derecho de huelga y de manifestación para intentar cambiar el rumbo de políticas,remover conciencias y unir a la ciudadanía en la expresión del descontento.

En el recuerdo colectivo de todos está la huelga general del 14 de diciembre de 1988 que consiguióparalizar por completo el país, una visión de calles vacías y persianas bajadas que es difícil de repe-tir. En aquella huelga no sólo participaron los trabajadores, participó toda la ciudadanía.

En Euskadi está pendiente la unidad de acción sindical, tan necesaria para confluir en una moviliza-ción sostenida y coordinada, para demandar nuestros rderechos, para dar una respuesta conjuntade los trabajadores/as de Europa frente a unas políticas de austeridad y recortes de los gobiernosque sólo nos llevan a más paro, más recortes, más empobrecimiento.

Queremos otras políticas que estimulen la creación de empleo. Queremos una banca para las fami-lias y las pequeñas y medianas empresas. Queremos una política fiscal justa y equitativa. Queremosservicios públicos. Y Queremos nuestros derechos y nuestros convenios.

No aceptamos que el desempleo, la rebaja salarial generalizada, el empobrecimiento masivo, laexclusión social o la eliminación de los servicios públicos sea la única política posible frente a la cri-sis, porque no lo es. No lo aceptamos los trabajadores/as de este país y tampoco los de la UniónEuropea, que el 14 de noviembre irán a la huelga y/o harán movilizaciones contra el retroceso histó-rico que los dirigentes políticos y las instituciones europeas parecen querer imponer en el continen-te, laminando años de progreso social, económico y cultural, para conseguir un sistema productivocon costes del siglo XIX.

Es importante dar una respuesta contundente, también aquí en Euskadi, donde las cifras de expe-dientes de regulación de empleo hablan ya de que los despidos crecen cuatro veces más que enEspaña... y protestar por las injustas las maneras en que los poderes económico-financieros utilizanpara que los que menos tenemos paguemos esta crisis, mediante impuestos y recortes. Y es impor-tante que todos participemos en esta jornada de lucha, trabajadores, parados, pensionistas... por-que todos/as... Que sea una movilización en la que participemos toda la ciudadanía.

informa

14NGREBAOROKORRAUna tarea común

UGT Euskadi informa número 212

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Nueve meses de 'decretazos',nueve meses de recortesLos recortes, aunque iniciados en elGobierno de Zapatero, han sido retoma-dos por el Gobierno del PP –al dictado deLa Troika– nada más iniciar su legislatura,con decretazos que más que recortar,asolan derechos laborales y sociales y nosdejan sin futuro, la única perspectiva quese atisba en estos momentos es másparo, menos protección social y, por lotanto, más pobreza. Repasamos algunasde las medidas tomadas por este Gobier-no del PP, que otorgan más que razonespara llevar a cabo la huelga del 14-N.

Una de las primeras y más duras medidasque ha adoptado el Gobierno del PP, enfebrero de este año, ha sido lo que algunosdenominan 'contrarreforma laboral', encontra de los derechos de los trabajado-res/as, de quienes tienen empleo y dequienes aspiran a tenerlo.

Una reforma laboral que nos aleja del obje-tivo de la creación de empleo, como seviene constatando a lo largo de los meses,tras su entrada en vigor. En definitiva, unareforma injusta para los trabajadores/as,ineficaz para la economia e inútil para elempleo, como el sindicato viene denun-ciando.

Se trata de una reforma que desequilibralas relaciones laborales a favor de losempresarios, reduce a un año la ultraacti-vidad de los convenios, crea más des-igualdad y empobrece a la mayoría de lasempresas.

Habrá empresas que ya estén haciendonegocio con la precarización de los traba-jadores y se beneficie de dineo público,simplemente despidiendo a trabajado-res/as con empleos estables para contra-tar a otros con despido libre y gratuito.Pero, se está constantando que esta refor-

ma también perjudica a los empresarios,porque sus efectos sobre la economíaestán siendo claramente demoledores.

Rechazamos esta reforma con la huelgadel 29-M, que tuvo un seguimiento masi-vo, especialmente en Euskadi y la segui-mos rechazando porque profundiza en elcamino de la precariedad laboral, rebaja lascondiciones laborales y salariales de lostrabajadores, con la consecuente inciden-cia negativa en la recuperación económi-ca. Por ello, eleva la tasa de paro y nosencamina a una nueva recesión.

Esta reforma laboral impuesta por elGobierno del PP desvirtúa la negociacióncolectiva, en favor de los empresarios, poreso UGT-Euskadi ha reivindicado, en rei-teradas ocasiones, a las patronales vascasun reparto equitativo de esfuerzos. Losempresarios no deben transferir el peso dela crisis a los trabajadores/as, debe des-bloquear la negociación colectivo, sinhacer inclinar la balanza toda a su favor.

Hemos reiterado que esta reforma es la deldespido único, con una contratación labo-ral más desigual, confusa e injusta y unaflexibilidad interna máxima en favor de losempresarios, que pueden modificar lareducción salarial, horarios, la movilidadgeográfica y funcional de forma unilateral...Además suprime la prórroga normativa delos convenios durante su renovación.

Nuestra organización ha denunciado anteel Defensor del Pueblo y la OIT (Organiza-ción Internacional del Trabajo) la reformalaboral.

A lo largo del año, el Gobierno de Rajoy haido aprobando medidas que suponenrecortes para los trabajadores/as, pero qui-zás uno de los más lacerantes sean losefectuados a los desempleados en sus

UUnnaa rreeffoorrmmaa llaabboorraall iinnjjuussttaa

RReeccoorrtteess aa llooss ppaarraaddooss

ETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTUETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTU


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Nueve meses de 'decretazos',nueve meses de recortes

prestaciones, medidas adoptadas enmateria de prestaciones por desempleo,que figuran en el Real Decreto Ley20/2012 de 13 de julio,

UGT, en unión de otros sindicatos, remitióuna carta a la presidenta de la ComisiónEjecutiva central del Consejo General delServicio Público de Empleo Estatal, en laque expresaban su rechazo a lo aprobadopor el Gobierno, ya que estas medidas“suponen un ataque al colectivo más des-favorecido y que con más virulencia estásufriendo los efectos de la crisis económi-ca”. Dichos recortes significan la rebaja oeliminación, en algún caso, de la percep-ción para 507.000 personas perceptorasde prestaciones por desempleo, así comopara los beneficiarios del programa PRE-PARA, y esto siempre y cuando la evolu-ción del desempleo fuera como la actual,

algo poco probable pues las medidasadoptadas, provocarán una nueva oleadade destrucción de empleo.

Para los sindicatos, la puesta en marchade estas medidas en materia de prestaciónpor desempleo, suponen un ataque alcolectivo más desfavorecido y que conmás virulencia está sufriendo los efectos dela crisis económica.

Si a estas medidas se añaden otras cues-tiones que vulneran los derechos mas bási-cos no sólo de los trabajadores/as, sino decualquier ciudadano en un estado de dere-cho, como por ejemplo la suspensión dela prestación por “sospecha ó indicios defraude” y la imposibilidad de “salir al extran-jero por cualquier causa y duración”, nosencontramos con una situación que paralos miembros de las organizaciones sindi-cales representadas es absolutamenterechazable.

La Federación de Servicios Públicos y la deEnseñanza de nuestro sindicato vienenemplazando al Gobierno vasco para queno acepte ni aplique las medidas de recor-te adoptadas por el Ministerio de Sanidady de Educación, publicadas en el BOE del24 de abril.

En defensa de la SANIDAD Y LA ENSE-ÑANZA PUBLICA, exigimos que éstassean una prioridad y se retiren tanto losrecortes impuestos por el Gobierno autó-

EEnn EEdduuccaacciióónn yy SSaanniiddaadd

�La reducción de la cuantía del 60% al 50% de la base reguladora a partir del sexto mesque supondrá una disminución de renta para el 90% de los perceptores de prestaciones

�Aumento de las cotizaciones sociales, que pasan del 65% al 100%, y que por lo tantoes una nueva disminución de su nómina de prestaciones. Reducir la cuantía de las pres-taciones por desempleo para los nuevos perceptores, no permitirá que encuentren empleoantes, que es la excusa para devaluar aún más las condiciones de vida y acelerar el aumen-to del umbral de pobreza en nuestro país.

� Eliminación en la Renta Activa de Inserción de los beneficiarios sin empleo anterior.Según los últimos datos disponibles facilitados por el SEPE, en la distribución de benefi-ciarios por sector de procedencia, de los 234.397 beneficiarios que en el mes de abrilcobraban la Renta Activa de Inserción, 209.874 habían accedido a ella sin haber tenido unempleo previamente, lo que supone el 90% de los perceptores de esta renta en su mayo-ría mujeres. La eliminación del acceso a este colectivo supone su práctica eliminación.

�La eliminación del subsidio especial para mayores de 45 años, que tras haber agotadola prestación contributiva, acceden a la asistencial, merma la renta de 165.228 percepto-res (el 31% de los que acceden a la prestación asistencial por agotamiento de la contri-butiva).

�Si la modificación que se propone para el subsidio que hasta ahora cobran los mayo-res de 52 años supone elevar la edad hasta los 55 años se estaría rebajando la cuantía a132.000 perceptores.

�A todas estas medidas hay que sumar, aunque no se trate propiamente de una pres-tación por desempleo, la desaparición del programa de empleo PREPARA, y que supo-ne una ayuda de 400 €, para los desempleados acogidos a este programa.

Es decir, se estaría rebajando (o eliminando en algún caso) la percepción a 507.000 per-ceptores de prestaciones por desempleo, así como para los beneficiarios del programaPREPARA, siempre y cuando la evolución del desempleo fuera como la actual, lo que espoco probable a la vista de las medidas adoptadas, que provocarán una nueva oleada dedestrucción de puestos de trabajo.

14NGREBAOROKORRAUna tarea común

Manifestaciones en EuskadiBILBAO: � A las 12.00h. Plaza Circular

� A las 18.30h. Gran Vía, 85

DONOSTIA: � A las 12.00h. Alderdi Eder

� A las 18.30h. Alderdi Eder

VITORIA-GASTEIZ: �A las 12.00h. Palacio Europa

�A las 17.30h. Virgen Blanca

ETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTUETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTU

LLaass mmeeddiiddaass aaddooppttaaddaass iimmpplliiccaann ppaarraa llooss ppaarraaddooss


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nomo para el 2012 como los impuestospor el Gobierno de Mariano Rajoy.

Apoyamos al Gobierno Vasco en la medi-da en que siga impulsando la presentacióndel recurso de inconstitucionalidad a lasmedidas impuestas por el Gobierno deRajoy por invasión de competencias, perodenunciamos la política de recortes delGobierno Vasco para el 2012 en todos losservicios públicos, entre los que seencuentra la paga extra de Navidad.

En Euskadi nos hemos manifestado públi-camente en contra de los recortes queestán sufriendo los pensionistas, medianteengaños por parte del Gobierno, que aun-que revalorizó un 1% las pensiones en el2012, han sufrido una subida del IRPF, queha anulado en la mayoría de los casosdicha revalorización.

A partir del 1 de setiembre:

A los empleados públicos se les imponemás recortes:

Según la Encuesta de Condiciones deVida, publicada recientemente por el INE, el21,1% de la población residente en Espa-ña está por debajo del umbral de la pobre-za en el año 2012, con un 19,8% de nacio-nalidad española y un 43,5% con unanacionalidad fuera de la Unión Europea.

Estos datos se pueden ver agravados elaño que viene con los PGE aprobados porel Gobierno, que recortan más de 275millones en Educación. Unos presupues-tos que están pensados para profundizaren la crisis, no para salir de ella; para man-tener la asfixia de las familias en vez de ali-viarla y para poner en grave riesgo lasprestaciones del Estado de Bienestar y darla espalda a las familias y los trabajadores,que son los que están soportando lamayor parte de los recortes.

La encuesta también refleja cómo el35,8% de los parados está en riesgo depobreza y el 13,3% de los ocupados seencuentra por debajo de este umbral. Peroel Gobierno presenta unos presupuestosque están caracterizados por la reducciónde las prestaciones por desempleo, de losservicios sociales, de los salarios de losempleados públicos, de la subida indiscri-minada y regresiva de determinadosimpuestos para deteriorar la capacidadadquisitiva de los ciudadanos, del des-mantelamiento de nuestro sistema sanita-rio y de una reforma laboral que es lamayor agresión del Derecho del Trabajodesde su nacimiento.

Además, el 12,7% de los hogares espa-ñoles manifiesta llegar a fin de mes conmucha dificultad, el 40% no tiene capaci-dad para afrontar gastos imprevistos y el44,5% no se puede permitir ir de vacacio-nes fuera de casa al menos una semana alaño.

Con estos presupuestos, el Gobierno estáinsistiendo en su estrategia de asfixia y deempobrecimiento continuado, mientras losciudadanos reclaman otras políticas alter-nativas que compatibilicen el progresivo

ETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTUROETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTURO

EEll eennggaaññoo aa llooss ppeennssiioonniissttaass

SSuubbeenn eell IIVVAA yy oottrrooss ggaassttooss

�Han subido el IVA.

� Se ha recortado el derecho a laasistencia sanitarias.

� Pierden derechos los cuidadores noprofesionales de la dependencia.

� Los ciudadanos soportan másgastos en educación, sanidad ymedicamentos.

MMááss rreeccoorrtteess aa lloosseemmpplleeaaddooss ppúúbblliiccooss

� Eliminación de la paga extra, quesupone rebajarles aún más el salario(entre un 5% y un 7%)

�Reducción de días libres (se limitan a3 al año, todos los demás desaparecen,incluidos los de antigüedad

LLooss PPrreessuuppuueessttooss GGeenneerraalleessnnooss eemmppoobbrreecceerráánn mmááss


ajuste de nuestro endeudamiento con lareactivación de la economía y el empleo,sin pérdida de derechos.

UGT venía trabajando a través de la Ley deIgualdad con las posibilidades que nosofrecía la Negociación Colectiva, en ir plan-teando, por una parte, una reducción de lajornada laboral en términos generales, y ensegundo lugar, posibilitar la flexibilidadnegociada, de forma que pudiéramos con-sensuar las necesidades de las empresascon las de los trabajadores. Sin embargo,todos estos equilibrios basados en la nego-ciación se rompen con la reforma laboral,que lo deja única y exclusivamente en lasdecisiones de la parte empresarial.

El hecho de que hoy se pueda distribuiruna parte de tu jornada laboral de unaforma irregular por una decisión única yexclusivamente empresarial; el hecho deque a partir de la reforma laboral, se per-mita que durante el contrato a tiempo par-cial, fuertemente feminizado, se realicenhoras extraordinarias, (que además no coti-zan al desempleo), va a significar quevamos a tener trabajadoras con contrato atiempo parcial prácticamente haciendo jor-nadas a tiempos completos.

A esto hay que sumar las decisiones quese han adoptado en el ámbito de la Admi-nistración Pública, como ampliar la jornadade 35 a 37 horas, o decisiones que setomaron para aparentemente incrementarel consumo y generar puestos de trabajocomo es la liberalización de horarioscomerciales, significa que millones de tra-bajadores y, fundamentalmente, trabaja-doras de esos sectores, hoy están sufrien-do verdaderas penalidades para hacerposible la conciliación.

El Gobierno sigue legislando recortes. En elConsejo de Ministros del 26 de octubre unReglamento de los procedimientos dedespido colectivo y de suspensión de con-tratos y reducción de jornada, que pro-

ETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTUROETORKIZUNA KENDU NAHI DIGUTE � MAS PARO � MURRIZKETARIK GEHIAGO � MENOS PROTECCION � POBREZIA GEHIAGO � NOS DEJAN SIN FUTURO

fundiza en la estrategia iniciada por la refor-ma laboral, para la reducción de los dere-chos de los trabajadores/as frente al des-pido colectivo y la suspensión de contratosy reducción de jornada.

La Ley 3/2012 de medidas urgentes parala reforma del mercado laboral, que sirvede base a este Reglamento, supuso atri-buir al empresario facultades casi absolu-tas a la hora de determinar la extinción decontratos de trabajo o la reducción de lajornada laboral, contribuyendo a unaumento considerable en la indefensión ydesprotección de los trabajadores/as.

El Reglamento ahonda en este objetivo.No sólo continúa sin resolver los proble-mas de inseguridad jurídica creados por laLey, sino que además:

Este decreto por el que se regularán lasaportaciones económicas que tendrán querealizar las empresas con beneficios querealicen despidos colectivos de trabajado-res mayores de 50 años, aprobada ya enConsejo de Ministros, es una medida pura-mente estética e hipócrita por parte delGobierno que no oculta, ni compensa,otras normativas aprobadas por el Ejecuti-vo que facilitan el despido: como la reformalaboral (que debilita las causas) o la elimi-nación de la autorización administrativa enlos Expedientes de Regulación de Empleo.

Donación desangre contralos recortes

La Plataforma vasca para la Defensa delos Servicios Públicos y el Estado delBienestar, integrada por UGT, CC.OO,SATSE Euskadi, SAE, UTESE, SME,ERNE, CSIF, USO, ANPE y Euspel hemoscelebrado el 30 de octubre, en Bilbao,una donación de sangre colectiva en con-tra de los recortes, con el lema "Antes deque te chupen la sangre, ¡Dónala!".

A las once y media de la mañana, los sin-dicalistas allí reunidos para la protesta fue-ron pasando por el autobús de donantesde sangre, instalado en la Plaza Circularde la capital vizcaína.

PPooddeerr eemmpprreessaarriiaall ppaarraaddeessttrruuiirr eemmpplleeoo

� Certifica el incremento del poderempresarial.

�Confirma la eliminación de los contro-les administrativos y judiciales sobre ladecisión de proceder al despido.

� Insiste en el injusto aislamiento de laautoridad laboral y en la depreciación dela labor de representación legal de los tra-bajadores/as en el proceso de negocia-ción.

�Reafirma el disparate que conlleva per-mitir la aplicación del despido colectivo alpersonal laboral al servicio de la Adminis-tración Pública.

�Sigue sin establecer medios probato-rios fidedignos, que sirvan de prueba sufi-ciente para demostrar la existencia o node la situación económica que desenca-dena la decisión extintiva.

EEll GGoobbiieerrnnoo lleeggiissllaa ddeessiigguuaallddaadd

“El Gobierno siguelegislando recortes,que nos afectan atodos/as”

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