3.2 SOFTWARE PARA GESTIN DE CAPITAL HUMANO 3.2.1 DEFINICIN 3.2.2 Aplicacin (por ejemplo: Microsoft Visio, Microsoft Project, Aspel NOI, etc.). Microsoft Visio es un software de dibujo vectorial para Microsoft Windows. Visio comenz a formar parte de los productos de Microsoft cuando fue adquirida la compaa Visio en el ao 2000.

Las herramientas que lo componen permiten realizar diagramas de oficinas, diagramas de bases de datos, diagramas de flujo de programas, UML, y ms, que permiten iniciar al usuario en los lenguajes de programacin.

El navegador Internet Explorer incluye un visor de diagramas Visio, cuya extensin es vsd, llamado Visio Viewer. Aunque originalmente apuntaba a ser una aplicacin para dibujo tcnico para el campo de Ingeniera y Arquitectura; con aadidos para desarrollar diagramas de negocios, su adquisicin por Microsoft implic drsticos cambios de directrices de tal forma que a partir de la versin de Visio para Microsoft Office 2003 el desarrollo de diagramas para negocios pas de aadido a ser el ncleo central de negocio, minimizando las funciones para desarrollo de planos de Ingeniera y Arquitectura que se haban mantenido como principales hasta antes de la compra. Una prueba de ello es la desaparicin de la funcin "property line" tan til para trabajos de agrimensura y localizacin de puntos por radiacin, as como el suprimir la caracterstica de ghost shape que facilitaba la ubicacin de los objetos en dibujos tcnicos. Al parecer Microsoft decidi que el futuro del programa resida en el mundo corporativo de los negocios y no en las mesas de dibujo de Arquitectos e Ingenieros compitiendo con productos como AutoCad, DesignCad, Microstation, etc.

Aspel-NOI automatiza el control de los aspectos ms importantes de la nmina, su fcil manejo y versatilidad ofrecen un clculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos especficos de la empresa. Calcula la retencin de ISR, subsidio para el empleo y previsin social, entre otros, de acuerdo con la legislacin fiscal y laboral vigente

Aspel-NOI 5.0 te permite: Reducir el tiempo invertido en el proceso del clculo de la nmina.

Contar con un expediente del trabajador robusto para una eficiente administracin del capital humano.

Un fcil, correcto y automatizado clculo de los impuestos y aportaciones de seguridad social, tanto de los trabajadores, como de la empresa.

Comunicacin directa con el IMSS para el envo de movimientos afiliatorios en lnea.

Realizar la dispersin de la nmina con pagos oportunos y exactos a travs de las principales instituciones bancarias.

Una rpida puesta en marcha del sistema, as como una eficiente alimentacin de los catlogos, gracias a las diversas herramientas de captura, como la interfaz con relojes checadores, la captura de movimientos a la nmina desde archivos en Microsoft Excel, entre otras.

TressDescripcinSistema TRESS es la nica solucin en el mundo que desde su diseo combina de manera transparente para el usuario final funcionalidad para la administracin de recursos humanos, nmina y control de asistencia. Esta ventaja de diseo, aunada a la experiencia y enfoque de Grupo Tress Internacional en los mercados de Mxico y Amrica Latina, ha permitido que nuestros cientos de clientes obtengan substanciales ventajas competitivas y experimenten los siguientes beneficios tangibles:

Sistema TRESS est compuesto por ms de veinte mdulos clasificados en seis familias que proporcionan la ventaja estratgica de un plan de crecimiento para la administracin de recursos humanos que vaya acorde con la evolucin de cada empresa.

_ Clculo de obligaciones de acuerdo a la normatividad existente. _ Solucin local para compaas globales con mltiples plantas que requieren de integraciones con sistemas corporativos ERP, HRMS, MRP, etc._ Flexibilidad para configurar las polticas particulares de cada empresa._ Fcil generacin y administracin de reportes por usuarios mediante frmulas configurables y exportacin a diversos formatos y enlace directo con Microsoft Office._ Derechos de acceso por grupos, empleados confidenciales, campos restringidos y bitcoras de cambios y procesos ejecutados._ Arquitectura de tres capas para operar en redes LAN, WAN o Internet, soportando esquemas multiempresa para cientos de usuarios y decenas de miles de empleados._ Facilidad de uso que permite a los usuarios un alto nivel de autosuficiencia incrementando el valor que reciben de Sistema TRESS y reduciendo los costos de operacin al minimizar la necesidad de soporte tcnico interno o de Grupo Tress Internacional.

EpicorAdministracin del Capital HumanoLa Administracin de Capital Humano (HCM) se refiere a soluciones de administracin del activo ms valioso de la organizacin sus empleados en una manera estratgica y coherente. Las soluciones HCM de ahora demuestran la progresin detrs de los confines de los departamentos de Recursos Humanos y de los sistemas de servicios de nmina y administracin de recursos humanos (HRMS) para manejar y desarrollar el talento y recursos laborales en una escala global, estratgica y eficaz en costo. Las soluciones de Epicor de HCM otorgan software de soporte de todas las funciones relacionadas con los empleados, estn distribuidos o centralizados. Esto le permite a las organizaciones manejar fuerzas de trabajo dispersas de manera global, asegurando el soporte para varias nminas locales y requerimientos de reportes legales. Ofreciendo Soluciones para Alcanzar sus Metas de Negocio

Epicor provee un conjunto robusto de software, flexible y configurable, de recursos humanos, nmina y desarrollo de empleados que: Ofrece un valor de negocios mayor al agilizar la totalidad del ciclo de vida del empleado Maneja reclutamiento y seleccin, administracin de capacitacin, programas de beneficios y administracin de desempeo Provee un gran cantidad de informacin y consejo a todos los empleados va accesos de autoservicio Promueve la eficiencia operativa al permitir que la totalidad de la fuerza de trabajo se enfoque en objetivos clave de la compaa Contiene una poderosa aplicacin de inteligencia de negocios que permite el anlisis estratgico de tendencias clave del negocio para planear y tomar decisiones eficientemente Las soluciones de HCM de Epicor le ayudan a maximizar su recurso ms importante, su gente, al proveer soporte ms rpido y eficiente. Con clientes en ms de 140 pases, Epicor entiende los requerimientos de soportar y administrar recursos humanos globalmente.

OrangeHRMLa gestin del capital humano en las empresas cada da ha cobrado una mayor importancia. La necesidad de aprovechar al mximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en estos tiempos. Hoy en da existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas con la gestin del capital humano, tal es el caso de OrangeHRM Open Source el cual es un sistema de informacin de que nos facilita la gestin de recursos humanos, adems proporciona una amplia gama de caractersticas para la gestin de la organizacin fundamentalmente el capital humano. OrangeHRM proporciona una plataforma perfecta para alinear los procesos de recursos humanos con los objetivo de la empresa. A continuacin se muestran las principales caractersticas del sistema:

Mdulo de ReclutamientoPermite llevar un listado de ofertas de trabajo y seleccionar personal. Las personas que solicitan empleo participan en el proceso de solicitud, de una manera automtica mediante la seleccin del trabajo y llenando un formulario que contiene todos los detalles necesarios que se requieren. El proceso es muy simple y fcil de usar. Todo el proceso es en lnea.

Mdulo de administracinEs la parte del sistema en el que el Administrador de recursos humanos, ejecutar todas las tareas de administracin del sistema. Esto incluye la definicin de estructura de la empresa, los grados de remuneracin y dems informacin que sirve como la columna vertebral para el resto del sistema.

Mdulo Administrador de Informacin Personal (PIM)Este mdulo mantiene toda la informacin relacionada con los empleados, incluidos los diferentes tipos de informacin personal, detalla las calificaciones y experiencia laboral, relacionados con el trabajo.

Mdulo de Auto Servicio de empleado (ESS)Empleado de auto servicio es una herramienta importante que brinda los empleados de la empresa la capacidad de visualizar informacin pertinente, va web sin tener que molestar al personal de recursos humanos. La funcionalidad de este mdulo se extiende a travs de todo el sistema. La informacin se encuentra disponible en cualquier momento y lugar. Por supuesto, toda la informacin est sujeta a la empresa define la poltica de seguridad, donde cada uno slo puede ver la informacin que l / ella est autorizado a.

Mdulo de informesEsta caracterstica le permite elaborar informes personalizados de acuerdo a sus necesidades. Cualquier nmero de informes se puede definir mediante la seleccin de una serie de criterios de bsqueda e informe de campos. Estos informes se pueden guardar para evitar la repeticin de esta tarea.

Mdulo de la licenciaUn mdulo de gestin de licencia, con amplias posibilidades de definir los tipos de licencia y ms. Se apega a todas las aplicaciones, los procesos de aprobacin y es capaz de mostrar informacin sobre el derecho a vacaciones, as como el balance entre licencias, vacaciones. Este mdulo elimina el papeleo y ahorrar costes.

Mdulo de Tiempo y Asistencia (Time)El mdulo automatiza los procesos relacionados con el tiempo de seguimiento. La funcionalidad que ofrece mejora el desempeo de la organizacin mediante la eliminacin de trmites y procesos manuales asociados con el tiempo y las necesidades de asistencia. El sofisticado mdulo ayuda a organizar el trabajo de manera eficiente, mejora los datos de gestin de la mano de obra y reduce al mnimo los errores en la ejecucin de las polticas de la empresa de asistencia.

Mdulo de PrestacionesEn este mdulo se ilustra en la empresa del plan de salud. Esto permite al administrador del sistema definir el plan de ahorro de salud adecuada para la organizacin. A dems pide a los usuarios efectuar ahorros en salud. Permite al administrador, aprobar o rechazar las solicitudes y el seguimiento sistemtico de las cuentas de usuario en la salud de ahorro.

Mdulo de ReclutamientoEl mdulo de contratacin simplemente define todo el proceso de contratacin que se llevar a cabo en una organizacin. El voluminoso, manual de procedimientos de contratacin metdica se ha modificado en forma flexible, fcil de usar y eficiente. El sistema OrangeHRM se encuentra bajo licencia GNU General Public License. Aunque se puede pueden contratar servicios de soporte variando su precio entre $50 $5,000 anuales dependiendo del plan contratado. Para la instalacin puede realizarse mediante un servidor web, permitiendo as el acceso mediante Internet o en un servidor local, que cuente con PHP, MySQL y Apache como es el caso de WampServer.