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371

GERENCIA DE TRANSPORTE

TOMO II

SUPERINTENDENCIA DE TERMINALES MARTIMOS BALAO ______________________ 375

SUPERINTENDENTE DE TERMINALES MARTIMOS BALAO ____________________________ 375

SUPERVISOR OPIP ___________________________________________________________ 384

TCNICO DE OPERACIONES CCTV _______________________________________________ 392

ESPECIALISTA DE TERMINALES MARTIMOS ______________________________________ 399

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES MARTIMAS ______________________________ 407

JEFE DE OPERACIONES MARTIMAS _____________________________________________ 407

CAPITN DE AMARRE Y CONTROL DE CARGA _____________________________________ 415

SUPERVISOR DE OPERACIONES MARTIMAS ______________________________________ 422

TCNICO LDER DE OPERACIONES MARTIMAS ____________________________________ 430

TCNICO DE OPERACIONES MARTIMAS _________________________________________ 436

MARINERO _________________________________________________________________ 442

MAQUINISTA _______________________________________________________________ 448

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MARTIMO ____________________________________ 454

TCNICO LDER DE PLANIFICACIN Y REGISTRO DE MANTENIMIENTO _________________ 461

TCNICO LDER MECNICO ____________________________________________________ 468

TCNICO MECNICO _________________________________________________________ 475

AUXILIAR MECNICO _________________________________________________________ 481

TCNICO LDER ELCTRICO - INSTRUMENTISTA ____________________________________ 486

TCNICO ELCTRICO - INSTRUMENTISTA _________________________________________ 492

TCNICO LDER DE MANTENIMIENTO MARTIMO __________________________________ 497

TCNICO DE MANTENIMIENTO MARTIMO _______________________________________ 505

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO MARTIMO_______________________________________ 511

TCNICO DE OPERACIONES DE EQUIPO PESADO ___________________________________ 516

BUZO _____________________________________________________________________ 522

372

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES TERRESTRES ______________________________ 529

JEFE DE OPERACIONES TERRESTRES _____________________________________________ 529

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO TERRESTRE ____________________________________ 537

TCNICO LDER DE PLANIFICACIN Y REGISTRO DE MANTENIMIENTO _________________ 545

TCNICO LDER DE ELECTRICIDAD, INSTRUMENTACIN Y CONTROL ___________________ 552

TCNICO DE INSTRUMENTACIN Y CONTROL _____________________________________ 561

AUXILIAR DE INSTRUMENTACIN Y CONTROL_____________________________________ 568

TCNICO ELCTRICO__________________________________________________________ 575

AUXILIAR ELCTRICO _________________________________________________________ 582

TCNICO LDER MECNICO ____________________________________________________ 588

TCNICO MECNICO _________________________________________________________ 596

AUXILIAR MECNICO _________________________________________________________ 603

SUPERVISOR DE ESTACIN ____________________________________________________ 608

TCNICO LDER DE ESTACIN __________________________________________________ 616

TCNICO DE ESTACIN _______________________________________________________ 623

SUBGERENCIA DE POLIDUCTOS Y TERMINALES _______________________________ 630

SUBGERENTE DE POLIDUCTOS Y TERMINALES _____________________________________ 630

ESPECIALISTA DE POLIDUCTOS Y TERMINALES ____________________________________ 638

DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIN OPERATIVA DE TRANSPORTE _____________ 646

JEFE DE PROGRAMACIN OPERATIVA TRANSPORTE ________________________________ 646

ESPECIALISTA DE PROGRAMACIN DE MOVIMIENTO DE PRODUCTOS _________________ 654

ANALISTA DE MOVIMIENTO DE PRODUCTO ______________________________________ 661

DEPARTAMENTO DE SSA _________________________________________________ 669

JEFE DE SSA (UNIDAD OPERATIVA) ______________________________________________ 669

SUPERVISOR SSA (UNIDAD OPERATIVA) _________________________________________ 677

TCNICO LDER DE SSA (UNIDAD OPERATIVA) _____________________________________ 685

TCNICO DE SSA (UNIDAD OPERATIVA) __________________________________________ 693

373

SUPERINTENDENCIA ZONAL DE POLIDUCTOS Y TERMINALES ____________________ 700

SUPERINTENDENTE ZONAL DE POLIDUCTOS Y TERMINALES __________________________ 700

ESPECIALISTA DE POLIDUCTOS Y TERMINALES ____________________________________ 709

DEPARTAMENTO DE INTEGRIDAD Y CONFIABILIDAD __________________________ 717

JEFE DE INTEGRIDAD Y CONFIABILIDAD __________________________________________ 717

ESPECIALISTA DE INTEGRIDAD Y CONFIABILIDAD __________________________________ 725

SUPERVISOR DE INTEGRIDAD Y CONFIABILIDAD ___________________________________ 732

TCNICO LDER DE INTEGRIDAD Y CONFIABILIDAD _________________________________ 739

DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD _________________________________ 746

JEFE DE CONTROL DE CALIDAD _________________________________________________ 746

ESPECIALISTA DE GESTIN DE LA CALIDAD _______________________________________ 753

SUPERVISOR DE CONTROL DE CALIDAD __________________________________________ 760

TECNICO LDER DE LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD _________________________ 767

TECNICO DE LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD ______________________________ 773

INTENDENCIA DE TERMINALES Y DEPSITOS _________________________________ 779

INTENDENTE DE TERMINALES Y DEPSITOS ______________________________________ 779

ANALISTA DE TERMINALES Y DEPSITOS _________________________________________ 787

DEPARTAMENTO DE TERMINALES _________________________________________ 794

JEFE DE TERMINAL ___________________________________________________________ 794

SUPERVISOR SCADA _________________________________________________________ 802

SUPERVISOR DE TERMINAL ____________________________________________________ 809

TCNICO LDER DE TERMINAL __________________________________________________ 817

TCNICO DE TERMINAL _______________________________________________________ 824

SUPERVISOR DE OPERACIONES DE GLP __________________________________________ 831

TCNICO LDER DE OPERACIONES GLP ___________________________________________ 838

TCNICO DE OPERACIONES GLP ________________________________________________ 844

SUPERVISOR DE ENVASADO GLP _______________________________________________ 850

TCNICO LIDER DE ENVASADO GLP _____________________________________________ 857

TCNICO DE ENVASADO GLP ___________________________________________________ 864

374

DEPARTAMENTO DE DEPSITOS ___________________________________________ 871

JEFE DE DEPSITO ___________________________________________________________ 871

SUPERVISOR DE DEPSITO ____________________________________________________ 878

TCNICO LDER DE DEPSITO __________________________________________________ 885

TCNICO DE DEPSITO _______________________________________________________ 892

375

SUPERINTENDENCIA DE TERMINALES MARTIMOS BALAO

DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR COMPETENCIAS

1. Datos de identificacin:

Cargo: SUPERINTENDENTE DE TERMINALES MARTIMOS BALAO

Gerencia / Subgerencia : SUBGERENCIA DE OLEODUCTOS.

Departamento / Unidad: SUPERINTENDENCIA DE TERMINALES MARTIMOS BALAO.

2. Misin del cargo:

Dirigir, controlar y coordinar procesos operativos, administrativos y tcnicos de recepcin, almacenamiento, embarque de petrleo, carga y descarga de derivados de petrleo y mantenimiento de la infraestructura y equipos terrestres y martimos del Terminal.

3. Actividades del cargo:

Actividades del cargo FR CE CM Total Esencial

Dirigir, controlar y coordinar procesos operativos, administrativos y tcnicos de recepcin, almacenamiento, embarque de petrleo, carga y descarga de derivados de petrleo del terminal.

5 5 5 30 SI

Revisar, aprobar y dar seguimiento a las solicitudes de compras para obras bienes de servicios cclicos y especificaciones para una eficiente operacin de la superintendencia del Terminal Martimo Balao.

5 5 5 30 SI

Verificar el cumplimiento de las polticas de medio ambiente y de proteccin martima, planes de contingencia, prevencin, emergencia y seguridad industrial en la superintendencia del Terminal Martimo Balao.

5 5 5 30 SI

Definir y priorizar el mantenimiento de la infraestructura y equipos terrestres y martimos de la superintendencia de Terminal Martimo Balao para obtener la mayor eficiencia en la operacin del Terminal.

5 5 4 25 SI

376


Presentar y evaluar las actividades operativas y de mantenimiento de la superintendencia de Terminal Martimo Balao.

2 5 4 22 NO

Efectuar la verificacin de la integridad de las instalaciones de la superintendencia, para definir estrategias que permitan ser sustentables y mejoren las instalaciones.

4 4 4 20 NO

Elaborar y ejecutar el presupuesto anual operativo de la superintendencia del Terminal Martimo Balao.

3 4 4 19 NO

Generar y evaluar los reportes de operaciones y mantenimiento con el objeto de tomar decisiones eficientes y oportunas e informar lo requerido por las autoridades de Gobierno y de regulacin y control hidrocarburos y programaciones con el objeto de tomar decisiones eficientes y oportunas.

3 4 4 19 NO

Preparar pliegos de contratos cclicos e inversin en las reas de operacin y mantenimiento.

3 4 4 19 NO

Participar en las auditoras internas, externas, operativas y de medio ambiente para definir las acciones correspondientes que mantengan la certificacin ISO 14001 y del Cdigo PBIP.

3 3 4 15 NO

Generar y ejecutar proyectos de inversin para el mejoramiento de las condiciones operativas y mantenimiento que cumplan con la seguridad industrial y las regulaciones ambientales.

2 3 4 14 NO

Administrar los contratos de apoyo operativo segn la normativa de fiscalizacin de obras bienes y servicios en la superintendencia del Terminal Martimo Balao.

3 3 3 12 NO

Participar en comisiones designadas por la subgerencia de transporte y almacenamiento para aportar en programacin y lineamientos operativos.

3 3 3 12 NO

Informar de contratos, compras y operaciones de la superintendencia del Terminal Martimo Balao.

3 2 4 11 NO

Aprobar el reporte de asistencia mensual de los funcionarios y trabajadores de la superintendencia del Terminal Martimo Balao verificando el cumplimiento de las normas.

2 2 3 8 NO

Coordinar con gestin del Talento Humano el cumplimiento del reglamento interno del trabajo de acuerdo a las polticas de EP PETROECUADOR.

4 2 2 8 NO

377

Grado Frecuencia

(FR) Consecuencia de Error (CE)

Complejidad (CM)

5 Todos los das Consecuencias

muy graves Mxima

complejidad

4 Al menos una

vez por semana

Consecuencias graves

Alta complejidad

3 Al menos una

vez cada quince das

Consecuencias considerables

Complejidad moderada

2 Una vez al

mes Consecuencias

menores Baja

complejidad

1

Otro (mensual, trimestral, semestral,

etc.)

Consecuencias mnimas

Mnima complejidad

4. Actividades esenciales, indicadores de gestin y clientes:

Actividades esenciales

Clientes Indicador

es de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanzar (%)

Unidad de

medida

Fuente de verificacin


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Metas establecidas para la superintendencia de terminales martimos / metas alcanzadas para superintendencia de terminales martimos) * 100

100

Porcentaje

Informes


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Presupuesto ejecutado / presupuesto del rea) * 100

85

Porcentaje

Presupuesto

378


Clientes Indicador

es de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanzar (%)

Unidad de

medida



EP PETROECUADOR y MAE

Eficacia.

(Metas establecidas para la superintendencia de terminales martimos / metas alcanzadas para superintendencia de terminales martimos) * 100

100

Porcentaje

Certificacin


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Mantenimientos realizados / mantenimientos programados) * 100

100

Porcentaje

Plan de mantenimiento

5. Matriz de competencias:

Actividades esenciales Conocimientos

tcnicos

Competencias conductuales y

emocionales Capacidades


Tcnicas de operacin de terminales petroleras. Gestin ambiental.

Planificacin grado A. Evaluacin de soluciones grado A.


Tcnicas de mantenimiento predictivo. Tcnicas de operacin de terminales petroleras.

Supervisin y monitoreo grado C. Planificacin grado A.


Gestin ambiental. Gestin de proteccin martima.

Manejo de recursos humanos grado A. Responsabilidad social y ambiental grado A.

379


tcnicos




Tcnicas de operacin de terminales petroleras. Tcnicas de mantenimiento predictivo.

Evaluacin de sistemas organizacionales grado A. Planificacin grado A.

5.1. Competencias corporativas:

Competencia / Definicin Nivel Descripcin

INNOVACIN Y MEJORA CONTINUA: Investigar, proponer e implementar oportunidades para cambiar, optimizar y desarrollar los procesos orientados al servicio del usuario interno y/o externo.

Innovacin y mejora continua grado A

Los resultados y soluciones que genera el puesto demandan de innovacin y creatividad que ni la propia Institucin, ni otros haban propuesto e implementado antes.

ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterios de legalidad y oportunidad.

Orientacin a resultados grado A

Implica fijarse metas u objetivos ambiciosos que demandan alto esfuerzo personal pues son muy difciles de lograr y los alcanza a travs de riesgos calculados. Demuestra la consecucin exitosa de resultados en trminos numricos comparando su gestin actual con otras pasadas, propias o de otras personas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar acciones para minimizar los impactos negativos y potenciar los impactos positivos en base a la gestin y el cumplimiento de las polticas y normativas socio ambiental.

Responsabilidad social y ambiental grado A

Identifica, evala, elimina o reduce un riesgo socio ambiental a travs de la ingeniera (fabricar, crear, construir, redisear, revisar, renovar, reestructurar, reubicar, reconstruir, etc.) de procesos, materiales, eventos y/o ambientes de trabajo

TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud que permite que el equipo se comprometa con los objetivos y colabore de manera coordinada para su cumplimiento.

Trabajo en equipo grado A

Desarrolla el espritu de equipo animando y motivando a los dems. Acta para desarrollar un ambiente de trabajo con buen clima y espritu de cooperacin. Valora las contribuciones de los dems aunque tengan diferentes puntos de vista.

380

6. Competencias conductuales y emocionales / Niveles:

Competencia / Definicin

Nivel Descripcin Requerimiento de seleccin

Requerimiento de

capacitacin

EVALUACIN DE SISTEMAS ORGANIZACIONALES: Implica identificar los eventos y sistemas que deben sufrir cambios a nivel organizacional.

Evaluacin de sistemas organizacionales grado A

Requiere identificar los cambios requeridos por una organizacin, sopesando el impacto que estas tendrn en los indicadores de gestin institucionales. Implica realizar anlisis de toda la estructura y mbitos internos y externos de gestin de una organizacin.

X

EVALUACIN DE SOLUCIONES: Determinar y evaluar las acciones y estrategias adecuadas para la solucin de problemas.

Evaluacin de soluciones grado A

Observa y evala, cuantitativa y cualitativamente, los resultados logrados en anteriores soluciones de problemas para determinar las mejores estrategias a aplicar.

X

MANEJO DE RECURSOS HUMANOS: Es la capacidad de dirigir personal mientras trabaja y brindar retroalimentacin para garantizar el desempeo adecuado.

Manejo de recursos humanos grado A

Implica realizar procesos de retroalimentacin al personal para as dar a conocer como se est ejecutando el trabajo en relacin a los estndares a cumplir, con la finalidad de favorecer al desarrollo y cumplir los objetivos establecidos.

X

PLANIFICACIN: Determinar de manera racional estrategias y procedimientos que permitan el logro de objetivos y metas planteadas considerando variables internas y externas que pueden afectar su consecucin. Implica el desarrollo y aplicacin de ideas que permitan el cumplimiento de los resultados esperados.

Planificacin grado A

Formula estrategias que simplifican el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos. Considera los factores internos y externos que pueden afectar la consecucin de las metas y objetivos planteados.

X

381



Requerimiento de

capacitacin




X

SUPERVISIN Y MONITOREO: Dar seguimiento y evaluar cumplimiento de objetivos, el que tan bien se est ejecutando un procedimiento o se est llevando a cabo una tarea especfica. Implica identificar acciones correctivas que se puedan implementar para corregir las desviaciones existentes frente a los estndares

Supervisin y monitoreo grado C

Requiere evaluar cun bien est alguien ejecutando una actividad.

X

7. Educacin formal requerida:

Nivel de educacin formal

Nmero de aos

de estudio requeridos

Ttulos requeridos

Indique el rea de conocimientos formales

(Ej.: administracin, economa, etc.)

Carrera Universitaria Completa

5 Ttulo Profesional Ingeniera Civil. Mecnica. Electricidad. Electrnica.


5 Ttulo Profesional Petrleos.

Postgrado 2 Postgrado (Opcional)

Petrleos.

Postgrado 2 Postgrado (Opcional)

Ingeniera Civil. Mecnica. Electricidad. Electrnica.

382

8. Capacitacin adicional requerida:

Curso / Seminario / Pasanta

Especifique el nmero de horas del

curso/seminario/pasantas requerido

Indique el rea de

conocimientos formales (Ej.:

administracin, economa, etc.)

Habilidades Gerenciales 40 Administracin y gestin de empresas

Integridad y Confiabilidad 40 Transporte de Hidrocarburos

9. Conocimientos acadmicos:

Conocimientos acadmicos Requerimiento de

seleccin Requerimiento de

capacitacin

Gestin ambiental X X

Gestin de proteccin martima X X

Tcnicas de mantenimiento predictivo

X

Tcnicas de operacin de terminales petroleras

X

10. Conocimientos informativos requeridos:

Conocimientos informativos Descripcin Requerimiento de seleccin

Requerimiento de

capacitacin

Datos empresariales Estadsticas de produccin, financieras, de recursos humanos, TICs, etc.

X

Informacin institucional de nivel estratgico

Conocimiento de misin, visin, factores claves del xito, objetivos, estrategias, polticas, planes operativos, actividades, tcticas, y prioridades de la institucin.

X

Leyes y regulaciones

Conocer leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos relevantes para el trabajo.

X X

383


Requerimiento de

capacitacin

Mercado/entorno Conocimiento del mercado y el entorno donde se desenvuelve el negocio

X X

Otros grupos

Conocimiento de personas / grupos como socios, inversionistas, representantes de organismos externos, etc.

X X

Productos y servicios Conocer las caractersticas de los productos y servicios de la institucin

X

11. Destrezas especficas requeridas:

Destrezas especficas Detalle Requerimiento de


capacitacin

Manejar programas informticos externos

Ms. Office

X X

Manejar programas informticos internos

Mximo X

Usar otros idiomas: (especifique el idioma, y el nivel requerido)

Ingls Medio

X X

12. Experiencia laboral requerida:

Dimensiones de experiencia Detalle

1. Tiempo de experiencia: No aplica

2. Experiencia en Instituciones de tipo: Industrial. Servicios. Otro.

3. Experiencia en Cargos de tipo:

Jefatura. Coordinacin. Intendente. Superintendente.

4. Experiencia en otras posiciones internas: No Aplica

5. Otro: No Aplica

384



Cargo: SUPERVISOR OPIP

Gerencia / Subgerencia : SUBGERENCIA DE OLEODUCTOS


2. Misin del cargo:

Planificar, dirigir y ejecutar la proteccin de la instalacin portuaria con categora de "puerto seguro" mediante un sistema de gestin de proteccin conforme al Cdigo Internacional para la proteccin de buques e instalaciones portuarias (PBIP) y la legislacin nacional relacionada.



Planificar, dirigir y ejecutar la proteccin de la instalacin portuaria con categora de "puerto seguro" mediante un sistema de gestin de proteccin conforme al Cdigo Internacional para la proteccin de buques e instalaciones portuarias (PBIP), y la legislacin nacional relacionada.

5 5 4 25 SI

Coordinar la ejecucin del plan de mantenimiento y proteccin de la instalacin portuaria.

5 4 4 21 SI

Realizar anlisis de riesgos para la actualizacin peridica de a la evaluacin de proteccin del Terminal Martimo Balao.

4 4 4 20 SI

Colaborar en los equipos de contingencia cuando hay derrame o contaminacin de petrleo en el mar.

2 4 4 18 SI

Coordinar la interface con los OPM de los buques, boyas y cuadriltero.

5 4 3 17 NO

Elaborar el plan de capacitacin y asegurar su cumplimiento.

3 4 3 15 NO

Elaborar presupuesto y PAC en lo relacionado a la proteccin martima y realizar el seguimiento para asegurar su cumplimiento.

3 4 3 15 NO

385


Mantener informada a las autoridades pertinentes de los sucesos que suponen una amenaza para la proteccin de la instalacin portuaria.

3 4 3 15 NO

Anlisis de datos con relacin al movimiento de buques y embarcaciones en el Terminal.

2 3 4 14 NO

Realizar prcticas y ejercicios con el personal asignado a tareas especficas de proteccin de acuerdo a los programas anuales aprobados por la Autoridad Martima Nacional.

5 3 3 14 NO

Controlar el funcionamiento, prueba, ajuste, mantenimiento y calibracin adecuada de los equipos de proteccin.

3 3 3 12 NO

Participar en auditoras internas y externas de Proteccin.

2 3 3 11 NO

Integrar y participar con los organismos encargados de la Defensa y Seguridad para el Sistema hidrocarburfero Nacional en los Comits Zonales para la Proteccin (COZPRE).

1 3 2 7 NO

Grado Frecuencia


Complejidad (CM)


muy graves Mxima

complejidad

4 Al menos una

vez por semana


Alta complejidad

3 Al menos una

vez cada quince das



2 Una vez al

mes Consecuencias

menores Baja

complejidad

1


etc.)


Mnima complejidad

386


Actividades esenciales Clientes Indicador

es de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanzar (%)

Unidad de

medida



EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Controles realizados / controles programados) * 100

100

Porcentaje

Registros de actualizacin de la EPIP


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Mantenimientos realizados / mantenimientos programados) * 100

100

Porcentaje

Registro de mantenimientos


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Actualizaciones realizadas / actualizaciones programadas) * 100

100

Porcentaje

Registro de actualizaciones


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Contingencias ejecutadas / contingencias requeridas) * 100

100

Porcentaje

Registro de contingencias



tcnicos




Tcnicas de Seguridad Martima. Tcnicas de operacin de terminales martimos.

Evaluacin de soluciones grado B. Planificacin grado B.

387


tcnicos




Tcnicas de Seguridad Martima.

Pensamiento crtico grado B. Supervisin y monitoreo grado A.


Remediacin ambiental. Tcnicas de Seguridad Martima.

Supervisin y monitoreo grado A. Responsabilidad social y ambiental grado B.


Remediacin ambiental. Tcnicas de operacin de terminales martimos.

Pensamiento crtico grado B. Evaluacin de soluciones grado B.




Innovacin y mejora continua grado B

Requiere introducir con frecuencia cambios en la manera de trabajar para mejorar los resultados en base a experiencias de trabajo pasadas.


Orientacin a resultados grado B

Establece metas u objetivos, los prioriza y los cumple. Compromete recursos importantes para la consecucin de las metas. Comprueba la consecucin de objetivos frente a su gestin actual y pasada.


Responsabilidad social y ambiental grado B

Evaluar aspectos e impactos socio ambiental ocasionado por los productos, servicios y/o actividades de una organizacin.


Trabajo en equipo grado B

Promueve la colaboracin del equipo. Apoya y defiende las decisiones u orientaciones del equipo.

388


Competencia / Definicin Nivel Descripcin Requerimiento de seleccin

Requerimiento de

capacitacin


Evaluacin de soluciones grado B

Genera varias alternativas para solucionar problemas y determina su probable xito en relacin a las demandas de una situacin.

X

PENSAMIENTO CRTICO: Identificar, a travs de anlisis lgicos, las fortalezas o debilidades de enfoques o proposiciones y sugerir mejoras a las mismas.

Pensamiento crtico grado B

Plantea sugerencias o correcciones a propuestas o enfoques, de acuerdo las fortalezas y debilidades evidenciadas.

X X




X


Planificacin grado B

Fomenta la aplicacin de tcnicas y herramientas de planificacin para facilitar la definicin y cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.

X X




X

389


Requerimiento de

capacitacin


Supervisin y monitoreo grado A

Implica evaluar los resultados obtenidos a nivel de unidades de gestin u organizacionales, monitoreando los rendimientos evidenciados en los indicadores establecidos, para aplicar correcciones a los procesos de acuerdo a las desviaciones encontradas.

X



Nmero de aos


Ttulos requeridos




5 Ttulo Profesional Ciencias Martimas.

Especializacin 0.50 Diplomado o

Especializacin (Opcional)

Ciencias Martimas.





Indique el rea de conocimientos formales (Ej.:


OMI Bsico 40 Ciencias Martimas

Contingencia 40 Ciencias Martimas

Familiarizacin con buques y tanques 40 Ciencias Martimas

Certificacin de oficial de proteccin e instalacin portuaria

40 Ciencias Martimas

390




capacitacin

Remediacin ambiental X X

Tcnicas de operacin de terminales martimos

X X

Tcnicas de Seguridad Martima X X



Requerimiento de

capacitacin



X


Cdigo PBIP, Resoluciones de Autoridad Martima Nacional, Regulaciones de la Organizacin Martima Internacional (OMI).

X X


X X

Naturaleza del rea / departamento

Conocer la misin, procesos, funciones, metodologas y enfoques de trabajo del rea

X X

Personas y otras reas Conocer personas y otras reas de la institucin.

X


X


Destrezas especficas Detalle Requerimiento de seleccin

Requerimiento de capacitacin


Ms Office X X

391



Operar vehculos, maquinaria y/o herramientas (taladros, sierras, orugas, etc.)

Detector de drogas y explosivos, equipos de rayos X

X X


Ingls medio X X



1. Tiempo de experiencia: De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)


3. Experiencia en Cargos de tipo: Supervisor. Tcnico Lder.


5. Otro: Instituciones de tipo martimo y portuaria.

392



Cargo: TCNICO DE OPERACIONES CCTV



2. Misin del cargo:

Realizar el control a travs de cmaras colocadas en puntos estratgicos detectar y prevenir actos que supongan una amenaza para la proteccin de los buques e instalaciones portuarias.



Monitorear las instalaciones del terminal de las reas terrestres y martimas a travs cmaras fijas y PTZ.

5 4 4 21 SI

Realizar la carnetizacin y enrolamiento del personal de la empresa y de contratistas para el control de ingreso al terminal.

5 4 4 21 SI

Analizar en las grabaciones eventos suscitados en las grabaciones.

2 4 3 14 SI

Participar en simulacros de incendio, armas, terrorismo y otras amenazas a las instalaciones portuarias.

2 3 4 14 SI

Reportar al OPIP situaciones sospechosas y amenazas.

1 4 3 13 NO

Reportar el funcionamiento de cmaras y equipos. 5 3 2 11 NO

Mantener registros de movimientos de personal, embarcaciones y vehculos.

5 2 2 9 NO

Recibir los reportes de peatones y vehculos de las garitas.

5 2 2 9 NO

393

Grado Frecuencia (FR) Consecuencia de Error (CE)

Complejidad (CM)


muy graves Mxima

complejidad

4 Al menos una vez

por semana Consecuencias

graves Alta

complejidad

3 Al menos una vez cada quince das



2 Una vez al mes Consecuencias

menores Baja

complejidad

1 Otro (mensual,

trimestral, semestral, etc.)


Mnima complejidad



Clientes Indicadore

s de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanza

r (%)

Unidad de

medida

Fuente de verificaci

n


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Monitoreo realizados / monitoreo programados) * 100

90

Porcentaje

Documento grabado


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Actividades realizadas / actividades programadas) * 100

100

Porcentaje

Registro


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Anlisis revisados / eventos suscitados) * 100

100

Porcentaje

Grabaciones


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Simulacros realizados / simulacros programados) * 100

100

Porcentaje

Registro de seguridad y ambiente

394



tcnicos




Tcnicas de inspeccin.

Manejo de herramientas y equipos grado A. Innovacin y mejora continua grado B.


Tcnicas de supervisin. Relaciones pblicas.

Manejo de recursos materiales grado B. Orientacin de servicio grado B.


Pensamiento crtico grado B. Supervisin y monitoreo grado B.


Seguridad pblica.

Innovacin y mejora continua grado C. Orientacin de servicio grado B.




Innovacin y mejora continua grado C

Introduce cambios en la manera de trabajar para solucionar problemas. Recomienda respuestas estndar en base a mejores prcticas que conoce y/o a las que tiene acceso.


Orientacin a resultados grado C

Comprueba el logro de sus resultados frente a estndares fijados por la Institucin. Emplea nuevos mtodos o formas de conseguir los objetivos impuestos por la Institucin.


Responsabilidad social y ambiental grado C

Selecciona la actividad, producto y/o servicio con el menor impacto en la seguridad y salud ocupacional

395



Trabajo en equipo grado C

Coopera y colabora con su equipo y las metas que el grupo tiene. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los miembros de su equipo y los tiene al corriente de los temas que lo afectan.



Requerimiento de

capacitacin




X


Innovacin y mejora continua grado C

Introduce cambios en la manera de trabajar para solucionar problemas. Recomienda respuestas estndar en base a mejores prcticas que conoce y/o a las que tiene acceso.

X

MANEJO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS: Es la capacidad de seleccionar, instalar, comprobar, operar y controlar equipos, herramientas, maquinaria y programas de acuerdo a las especificaciones tcnicas establecidas.

Manejo de herramientas y equipos grado A

Opera y controla el funcionamiento de herramientas, equipos, maquinaria y programas, a travs del monitoreo de medidores, dispositivos, paneles u otros indicadores.

X

MANEJO DE RECURSOS MATERIALES: Obtener y cuidar el buen uso de bienes materiales garantizando su mxima utilidad y optimizando su consumo. Implica conservar de manera responsable los bienes materiales que tiene a disposicin.

Manejo de recursos materiales grado B

Controla el buen uso de los bienes materiales generando sugerencias para su optimizacin y conservacin.

X

396


Requerimiento de

capacitacin

ORIENTACIN DE SERVICIO: Identificar, entender y satisfacer las necesidades de forma oportuna, superando las expectativas de los usuarios internos y/o externos.

Orientacin de servicio grado B

Mantiene una actitud de disponibilidad con el usuario. Cuando el usuario plantea un problema, se responsabiliza personalmente para resolverlo con rapidez, sin presentar pretextos o excusas frente a l. Ofrece al usuario informacin adicional que le pueda ser de utilidad o beneficio.

X X




X X


Supervisin y monitoreo grado B

Evaluar, dar seguimiento y ajustar los rendimientos obtenidos de acuerdo a los indicadores establecidos para determinados procesos.

X X



Nmero de aos


Ttulos requeridos



Tcnico 2 Carrera Tcnica Seguridad.

Carrera Universitaria Incompleta

2 Estudiante

Universitario Seguridad.

397


Nmero de aos


Ttulos requeridos




5 Ttulo Profesional Seguridad.





Indique el rea de



Operacin y mantenimiento de equipos CCTV

24 Seguridad Fsica


Conocimientos acadmicos

Requerimiento de seleccin


Relaciones pblicas X

Seguridad pblica X X

Tcnicas de inspeccin X X

Tcnicas de supervisin X X






X X



X X


X

398



Productos y servicios

Conocer las caractersticas de los productos y servicios de la institucin

X




capacitacin


Ms. Office

X X


Mximo X





3. Experiencia en Cargos de tipo: Asistencial. Tcnico.


5. Otro: No Aplica

399



Cargo: ESPECIALISTA DE TERMINALES MARTIMOS



2. Misin del cargo:

Asesorar, controlar y coordinar procesos tcnicos operativos de la Superintendencia del Terminal Martimo de Balao.



Coordinar la operacin de amarres de buques en el Terminal, en lo referente a exportacin e importacin y cabotaje de crudo y productos derivados de petrleo.

4 5 5 29 SI

Coordinar el mantenimiento de la infraestructura y equipos de Superintendencia de Terminal Martimo Balao para obtener la mayor eficiencia en la operacin del Terminal.

3 5 4 23 SI

Coordinar el cumplimiento de las polticas de medio ambiente y de proteccin martima, planes de contingencia, prevencin, emergencia y seguridad industrial en la Superintendencia del Terminal Martimo Balao.

4 4 4 20 SI

Revisar y dar seguimiento a las solicitudes de compras para obras bienes de servicios cclicos y especificaciones para una eficiente operacin de la Superintendencia del Terminal Martimo Balao.

4 4 4 20 SI

Participar con los responsables del rea tcnica el cumplimiento de las polticas ambientales, resultado de las auditoras y dems documentos para mantener las certificaciones de los sistemas de gestin.

3 4 4 19 NO

400


Comprobar los reportes de las actividades efectuadas por las unidades del terminal, as como los reportes de movimiento de crudo, para identificar observaciones y planificar procedimientos.

4 3 4 16 NO

Planificar las actividades del Terminal Martimo con los coordinadores y supervisores de operaciones terrestres y martimas.

4 3 4 16 NO

Preparar informes para las autoridades de control, relacionados con las reparaciones de monoboyas y boyas, mangueras flotantes y submarinas, PLEM submarino, tanques de almacenamiento y tuberas de carga y descarga.

4 3 4 16 NO

Efectuar recorridos por todas las reas del terminal y verificar el avance de los trabajos realizados por el personal que labora en el terminal y/o de las prestadoras de servicio.

5 3 3 14 NO

Participar en las auditoras internas y externas de gestin ambiental y OPIP.

1 3 4 13 NO

Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, sanciones y amonestaciones en procura de cumplir y hacer cumplir las polticas de la empresa.

4 3 3 13 NO

Confirmar la existencia de fondos para ejecutar los proyectos y mantenimientos programados para la normal operacin del terminal.

3 3 3 12 NO

Verificar la capacidad remanente de almacenamiento en los tanques, novedades en el transporte de crudo en relacin a los baches, novedades del personal y vehculos.

5 2 3 11 NO

Evaluar los simulacros de derrames, contingencias, planes de evacuacin, convenios de cooperacin mutua con OCP para casos de emergencias en coordinacin con SUINBA.

1 3 3 10 NO


Complejidad (CM)


muy graves Mxima

complejidad

4 Al menos una vez


graves Alta

complejidad




401


Complejidad (CM)


menores Baja

complejidad

1 Otro (mensual,



Mnima complejidad



Clientes Indicadore

s de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanza

r (%)

Unidad de

medida



EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Maniobras ejecutadas / maniobras programadas) * 100

100

Porcentaje

Bitcora de operaciones


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Mantenimientos realizados / mantenimientos planificados) * 100

90

Porcentaje

Registro de mantenimiento


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Controles realizados / controles programados) * 100

100

Porcentaje

Registros de control


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Solicitudes de compras y contrataciones procesadas / solicitudes de compras y contrataciones presentadas) * 100

90

Porcentaje

Solicitudes

402



tcnicos




Transporte de hidrocarburos. Tcnicas de operacin de terminales martimos.

Supervisin y monitoreo grado B. Evaluacin de soluciones grado B.


Tcnicas de mantenimiento correctivo. Tcnicas de mantenimiento preventivo.

Evaluacin de soluciones grado B. Reparacin y mantenimiento grado A.


Tcnicas de operacin de terminales martimos. Gestin ambiental.

Evaluacin de soluciones grado B. Supervisin y monitoreo grado B.


Transporte de hidrocarburos. Tcnicas de operacin de terminales martimos.













403







Requerimiento de

capacitacin




X

REPARACIN Y MANTENIMIENTO: Capacidad de determinar la causa de errores de operacin en herramientas, equipos, maquinaria y programas, para as ejecutar reparaciones o rutinas de mantenimiento.

Reparacin y mantenimiento grado A

Implica coordinar y definir programas de mantenimiento, para garantizar la correcta funcionalidad y buen estado de las herramientas, equipos, maquinaria y programas utilizados por la organizacin.

X




X

404



Nmero de aos


Ttulos requeridos




5 Ttulo Profesional Ingeniera Civil. Mecnica. Electricidad. Electrnica.


5 Ttulo Profesional Petrleos.



Ingeniera Civil. Mecnica. Electricidad. Electrnica.



Petrleos.





Indique el rea de



Integridad y Confiabilidad 40 Transporte de Hidrocarburos

Habilidades Gerenciales 40 Administracin y gestin de empresas




capacitacin

Gestin ambiental X

Tcnicas de mantenimiento correctivo

X

Tcnicas de mantenimiento preventivo

X


X

Transporte de hidrocarburos X

405






X



X X

Mercado/entorno

Conocimiento del mercado y el entorno donde se desenvuelve el negocio

X X



X X


X



X




capacitacin


Ms. Office

X X


Mximo X


Ingls medio

X X

406







5. Otro: No Aplica

407

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES MARTIMAS



Cargo: JEFE DE OPERACIONES MARTIMAS

Gerencia / Subgerencia : SUPERINTENDENCIA DE TERMINALES MARTIMOS BALAO.

Departamento / Unidad: DEPARTAMENTO DE OPERACIONES MARTIMAS.

2. Misin del cargo:

Dirigir, controlar y coordinar las operaciones martimas y el mantenimiento del sistema costa afuera, embarcaciones, equipos para polucin e instalaciones.



Planificar y ejecutar el mantenimiento del sistema costa afuera, embarcaciones y equipo de polucin del rea martima e instalaciones.

5 5 5 30 SI

Ejecutar las programaciones de entrega y/o recepcin de crudo y derivados, preparados por cadena de valor, con refinera, gestin martima, comercializacin, ARCH y coordinacin terrestre de Balao.

5 4 4 21 SI

Coordinar acciones de control y mitigacin ante una polucin en el mar y en los ejercicios de estas caractersticas.

2 4 4 18 SI

Coordinar la cadena logstica para la recepcin de equipos y materiales.

5 4 3 17 SI

Consolidar y proponer informes de resultados de operacin y mantenimiento.

2 3 4 14 NO

Fiscalizar contratos de obra y/o servicios designados por la autoridad.

2 4 3 14 NO

Coordinar la capacitacin y entrenamiento del personal de la jefatura del rea martima.

2 3 3 11 NO

Elaborar el PAC y supervisar el desarrollo de procesos para su cumplimiento.

1 3 3 10 NO

408


Preparar el presupuesto anual del rea de operaciones martimas.

1 3 3 10 NO

Verificar y reportar a la Superintendencia el cumplimiento y resultados de la operacin.

5 2 2 9 NO

Elaborar horarios y turnos de trabajo del personal asignado a la jefatura.

2 2 3 8 NO


Complejidad (CM)


muy graves Mxima

complejidad

4 Al menos una vez


graves Alta

complejidad





menores Baja

complejidad

1 Otro (mensual,



Mnima complejidad



Clientes Indicadore

s de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanzar (%)

Unidad de

medida



EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Mantenimiento realizado / mantenimiento programado) * 100

100

Porcentaje

Registros de mantenimientos


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Volumen receptado y/o despachado / volumen programado) * 100

100

Porcentaje

Programacin de despachos y recepciones

409


Clientes Indicadore

s de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanzar (%)

Unidad de

medida



EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Ejercicios programados/ejercicios realizados) * 100

100

Porcentaje

SGA


EP PETROECUADOR

Disponibilidad.

(Equipos y materiales disponibles / equipos y materiales requeridos) * 100

100

Porcentaje

Inventario



tcnicos

Competencias conductuales y emocionales

Capacidades


Tcnicas de mantenimiento preventivo. Tcnicas de operacin de terminales martimos.

Supervisin y monitoreo grado B. Reparacin y mantenimiento grado A.


Tcnicas de operacin de terminales martimos. Transporte de hidrocarburos.



Tcnicas de operacin de terminales martimos. Gestin ambiental.

Evaluacin de soluciones grado B. Supervisin y monitoreo grado B.


Tcnicas de operacin de terminales martimos. Tcnicas de planificacin.

Planificacin grado A.

410




Innovacin y mejora continua grado A

Los resultados y soluciones que genera el puesto demandan de innovacin y creatividad que ni la propia Institucin, ni otros haban propuesto e implementado antes.


Orientacin a resultados grado A

Implica fijarse metas u objetivos ambiciosos que demandan alto esfuerzo personal pues son muy difciles de lograr y los alcanza a travs de riesgos calculados. Demuestra la consecucin exitosa de resultados en trminos numricos comparando su gestin actual con otras pasadas, propias o de otras personas.





Trabajo en equipo grado A

Desarrolla el espritu de equipo animando y motivando a los dems. Acta para desarrollar un ambiente de trabajo con buen clima y espritu de cooperacin. Valora las contribuciones de los dems aunque tengan diferentes puntos de vista.




Requerimiento de

capacitacin




X

411



Requerimiento de

capacitacin


Planificacin grado A

Formula estrategias que simplifican el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos. Considera los factores internos y externos que pueden afectar la consecucin de las metas y objetivos planteados.

X

REPARACIN Y MANTENIMIENTO: Capacidad de determinar la causa de errores de operacin en herramientas, equipos, maquinaria y programas, para as ejecutar reparaciones o rutinas de mantenimiento.

Reparacin y mantenimiento grado A

Implica coordinar y definir programas de mantenimiento, para garantizar la correcta funcionalidad y buen estado de las herramientas, equipos, maquinaria y programas utilizados por la organizacin.

X




X

412



Nmero de aos


Ttulos requeridos




5 Ttulo Profesional Qumica. Petrleos. Ciencias Martimas.


5 Ttulo Profesional Mecnica. Electricidad. Electrnica. Ingeniera Civil.



Qumica. Petrleos. Ciencias Martimas.



Mecnica. Electricidad. Electrnica. Ingeniera Civil.





Indique el rea de



Cursos OMI 40 Ciencias Martimas

Mantenimiento de equipos costa afuera

40 Ciencias Martimas

Manejo de talento Humano 40 Administracin de recursos humanos

Gestin de proyectos 40 Gestin de proyectos




capacitacin

Gestin ambiental X

Tcnicas de mantenimiento preventivo

X

413



capacitacin


X

Tcnicas de planificacin X

Transporte de hidrocarburos X



Requerimiento de

capacitacin

Datos empresariales

Estadsticas de produccin, ventas, financieras, de recursos humanos, sistemas, etc.

X



X



X X


X X

Otros grupos

Conocimiento de personas / grupos como socios, inversionistas, representantes de organismos externos, etc.

X X


X




capacitacin


Ms. Office X X

414



capacitacin


Mximo, SIDOC

X


Ingls alto X X





3. Experiencia en Cargos de tipo: Jefatura. Coordinacin. Supervisor.


5. Otro: No Aplica

415



Cargo: CAPITN DE AMARRE Y CONTROL DE CARGA



2. Misin del cargo:

Coordinar, ejecutar y supervisar las operaciones martimas de amarre y desamarre de buques tanques, carga y/o descarga de crudo y sus derivados, garantizando la seguridad y eficacia de las operaciones para evitar derrames y preservar el medio ambiente.



Asistir al Prctico durante la maniobra en los puntos de amarre y desamarre del Terminal Martimo.

5 4 5 25 SI

Comparar volmenes entre buque y tierra para elaborar los documentos y registros de las operaciones de carga o descarga de crudo o sus derivados.

5 4 4 21 SI

Coordinar la operacin con estaciones en tierra durante las maniobras de carga o descarga de los buques-tanques.

5 4 4 21 SI

Inspeccionar tanques del buque para determinar, el volumen a descargar o recibir crudo o sus derivados.

5 4 4 21 SI

Verificar el estado de integridad de la pluma, aparejos, cabos y posicionamiento del buque antes y durante la operacin.

5 3 3 14 NO

Elaborar y llenar la lista de chequeos con el Jefe de Carga del buque, antes de iniciar la maniobra de acercamiento y amarre del buque a las boyas

5 4 2 13 NO

416

Grado Frecuencia


Complejidad (CM)


muy graves Mxima

complejidad

4 Al menos una

vez por semana


Alta complejidad

3 Al menos una

vez cada quince das



2 Una vez al

mes Consecuencias

menores Baja

complejidad

1


etc.)


Mnima complejidad



Clientes Indicadore

s de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanza

r (%)

Unidad de

medida


n


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Asistencias realizadas / asistencias requeridas) * 100

100

Porcentaje

Informes


EP PETROECUADOR

Eficacia.

(Diferencia determinada / Diferencia establecida por Norma) * 100

100

Porcentaje

Informes


EP PETROECUADOR

Eficacia.


100

Porcentaje

Informes

417


Clientes Indicadore

s de gestin

Frmula de clculo

Meta a alcanza

r (%)

Unidad de

medida


n


EP PETROECUADOR

Eficacia.


100

Porcentaje

Informe



tcnicos

Competencias conductuales y emocionales

Capacidades


Maniobra de Embarcaciones.

Comunicacin efectiva grado B.

Atencin selectiva.


Control volumtrico.

Comunicacin efectiva grado B.

Atencin selectiva.


Control volumtrico.

Manejo de herramientas y equipos grado B.

Atencin selectiva.


Maniobra de Embarcaciones.

Bsqueda de informacin grado B. Comunicacin efectiva grado B.

Atencin selectiva.






418














Requerimiento de

capacitacin

BSQUEDA DE INFORMACIN: Es la inquietud y la curiosidad constante por saber ms sobre cosas, hechos o personas. Implica buscar informacin ms all de las preguntas rutinarias o de los que se requiere en el puesto.

Bsqueda de informacin grado B

Realiza un trabajo sistemtico en un determinado perodo para obtener la mxima y mejor informacin posible de todas las fuentes disponibles.

X

COMUNICACIN EFECTIVA: Escuchar los diferentes puntos de vista e ideas y transmitir de forma clara, transparente, veraz y oportuna de manera verbal o escrita las ideas, prioridades y planes verificando su recepcin.

Comunicacin efectiva grado B

Escucha de forma efectiva e implementa canales de comunicacin para trasmitir aspectos de la gestin institucional a usuarios internos y/o externos y verifica la recepcin.

X

419



Requerimiento de

capacitacin

MANEJO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS: Es la capacidad de seleccionar, instalar, comprobar, operar y controlar equipos, herramientas, maquinaria y programas de acuerdo a las especificaciones tcnicas establecidas.

Manejo de herramientas y equipos grado B

Instala y comprueba el correcto estado y funcionalidad de herramientas, equipos, maquinaria y programas, a travs de la ejecucin de pruebas de funcionamiento.

X



Nmero de aos


Ttulos requeridos




5 Ttulo Profesional Ciencias Martimas.



Ciencias Martimas.





Indique el rea de conocimientos formales (Ej.:


Operaciones martimas 40 Ciencias Martimas


Conocimientos acadmicos

Requerimiento de seleccin


Control volumtrico X X

Maniobra de Embarcaciones

X

420






X



X X

Mercado/entorno

Conocimiento del mercado y el entorno donde se desenvuelve el negocio

X X



X X


X



X





Ms Office X X

Operar vehculos, maquinaria y/o herramientas (taladros, sierras, orugas, etc.)

GPS, Radar

X X


Ingls avanzado

X X

421







5. Otro: Supervisando operaciones de amarre

422



Cargo: SUPERVISOR DE OPERACIONES MARTIMAS



2. Misin del cargo:

Supervisar el cumplimiento de las operaciones con las embarcaciones y sistema costa a fuera; y para la carga y descarga de hidrocarburos del terminal.



Controlar y reportar el desarrollo de las operaciones martimas en las monoboyas y cuadriltero.

5 5 4 25 SI

Supervisar la ejecucin del Plan Anual de Mantenimiento tanto del rea martima como de las embarcaciones asignadas de terminal martimo

5 4 4 21 SI

Supervisar las maniobras de amarre y desamarre de los barcos tanqueros en los diferentes puntos de recepcin y/o despacho de hidrocarburos (incluye conexin y desconexin de string de manguera)

5 4 4 21 SI

Apoyar

gerencia de transporte tomo ii (integral).pdf

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