formación 2013 1er semestre · formación 2013 1er semestre formaciÓn en competencias funcionales...

Formación 20131er semestre

Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada

¿Cómo solicitar?Existen dos vías de solicitud, elija sólo una de las dos: teléfono o internet

¿Cuándo solicitar?

INFORMACIÓN Y SOLICITUDPublicado en BOPA de 3 de diciembre de 2012

Teléfono

iaap línea interactiva gratuita 900 70 66 70

Necesita: Número de DNICódigo de curso y ediciónSeguir instrucciones del/la operador/a

Internet

www.asturias.es/iaap

Vía Revista Digital:Siga los siguientes pasos: Secciones a Título del curso a Realizar inscripción a Formalizar inscripcióna Usuario/a y contraseña

Área Personal:Siga los siguientes pasos: Usuario/a y contraseña a Carpeta alumno/a a Más información a Formación personalizada a Más información

NOTA: para solicitar por internet es necesario disponer de nombre de usuario/a y contraseña de Empleado Público. En caso de no disponer de estas claves o de no recordarlas, en la misma web puede consultar cómo recuperarlas, siguiendo los siguientes pasos: Formación a ¿Necesitas ayuda? a Preguntas frecuentes a Acceso al Área personal del portal.

Tenga en cuenta: la prioridad de los cursos vendrá dada por el orden en que realice su solicitud, independientemente de la vía que elija.

Esta prioridad, que será tenida en cuenta a la hora de adjudicar los cursos, puede modificarse durante el período de inscripción del curso a través de la web:Área personal/Carpeta alumno/a/ Mis inscripciones.

Solicitud del 3 al 31 de diciembre de 2012Cursos que se celebran en enero y febrero

Solicitud del 1 al 15 del mesCursos que se celebran el mes siguiente al del periodo de solicitud

Para cualquier duda puede ponerse en contacto con:Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]

Para los cursos de Formación en Competencias Específicas, las personas destinatarias de cada departamento recibirán un recordatorio a fin de que puedan formalizar su solicitud siguiendo las indicaciones dadas. En cualquier caso, no es necesario recibir este recordatorio para solicitar un curso (siempre que se cumpla el requisito de ser personal destinatario).

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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALESFormación 2013 1er semestre

N: Nuevo P: Presencial TF: Teleformación AF: Autoformación

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES PARA EL TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN 1. ITINERARIOS FORMATIVOS PARA PERSONAL DE TODOS LOS GRUPOS Y CATEGORIAS CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización

cursos presenciales

METODOLOGÍACert.

3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF

1.1 ITINERARIO EN COMPETENCIAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

1. DOMINIO SOBRE EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS0008 La responsabilidad en la actividad adminis-

trativaN Ed. 001 Ed. 001: 3, 4, 5, 6 y

7 de junio• P

El Estatuto de los trabajadores • EQ

0002 Aspectos básicos de gestión de personal Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

0003 El personal al servicio de la Administración: estatuto, promoción y selección de personal en la Administración del Principado de Asturias

Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

0004 Retribuciones, Seguridad Social y accidentes de trabajo

Ed. 001 • • A / EQ

0066 Gestión presupuestaria básica Ed. 001 • • A / EQ

2. DOMINIO EN COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA0005 La comunicación atendiendo a la diversidad

cultural y de capacidadesN Ed. 001 • A

0006 Técnicas de atención telefónica N Ed. 001 Ed. 002 • A

0007 Información y atención a la ciudadanía Ed. 001 • • A / EQ

0001 La proyección de la imagen institucional al exterior

N Ed. 001 • A

3. DOMINIO EN ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICALey de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)

• EQ

La e-Administración • EQ

0010 Normativa y procedimientos de la Adminis-tración Electrónica

Ed. 001 • • A / EQ

0011 La propiedad intelectual Ed. 001 • • A / EQ

1.2 ITINERARIO EN POLÍTICAS PÚBLICAS

1. DOMINIO EN MATERIA DE IGUALDADCurso básico de género • EQ

Construcción histórica del feminismo • EQ

0013 Prevención de la violencia contra las mujeres Ed. 001 Ed. 001: 5 marzo a 4 abril semipresencial

• • A

El principio de igualdad en las políticas públicas. Legislación para la igualdad

• • A / EQ

2. DOMINIO SOBRE INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO0097 Evaluación del rendimiento de equipos de

trabajoN Ed. 001 • A

0015 Cómo elaborar y evaluar proyectos Ed. 001 • • A / EQ

0098 La calidad en la Administración Ed. 001 • • A / EQ

0016 Gestión del conocimiento Ed. 001 • • A / EQ

0100 La innovación y la mejora continua en el ámbito público

N Ed. 001 • A

4 Tipo de Certificado (Cert.): A: Aprovechamiento P: Participación EQ: Equivalencia

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES Formación 2013 1er semestre

CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales

METODOLOGÍACert.


1.3 ITINERARIO EN COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS

1. DOMINIO USO DE LOS SERVICIOS DEL IAAP Y DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA0017 Taller sobre los servicios electrónicos de la

Administración del Principado Ed. 001 Ed. 001: 16 y 17

de abril • P

0018 Taller sobre los servicios y recursos del portal del Instituto de Administración Pública “Adolfo Posada”

Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 001: 29 y 30 de enero Ed. 002: 12 y 13 de marzoEd. 003: 23 y 24 de abrilEd. 004: 7 y 8 de mayo Ed. 005: 4 y 5 de junio

• P

0019 Nueva plataforma de teleformación del IAAP: introducción a Moodle

Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 001: 4 a 11 de febrero Ed. 002: 7 a 14 de marzo Ed. 003: 8 a 15 de abril Ed. 004: 9 a 16 de mayo Ed. 005: 3 a 10 de junioSemipresencial

• • A

2. DOMINIO EN OFIMÁTICA BÁSICA0020 Alfabetización digital Ed. 001

Ed. 002Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 006 Ed. 001: 19, 20, 21 y

22 de febreroEd. 002: 25, 26, 27 y 28 de febrero Ed. 003: 19, 20, 21 y 22 de marzo Ed. 004: 2, 3, 4 y 5 de abrilEd. 005: 14, 15, 16 y 17 de mayoEd. 006: 4, 5, 6 y 7 de junio

• A

0021 Iniciación a la ofimática básica Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ

0022 Microsoft Word básico Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ

0023 Microsoft Excel básico Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ

0024 Microsoft Outlook básico Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 • • A / EQ

3. DOMINIO OFFICE PROFESSIONALMicrosoft Word avanzado • EQ

Microsoft Excel avanzado • EQ

0025 Microsoft Access Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

0026 Microsoft PowerPoint Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ

Internet ¿para qué nos puede servir la red? • EQ

0027 Trabajar con documentos en formato PDF Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 • • A / EQ

5




METODOLOGÍACert.


0028 Iniciación a la estadística y uso de la hoja de cálculo Excel

Ed. 001 Ed. 002 Ed. 001: 25, 26, 27 y 28 de febrero Ed. 002: 18, 19, 20 y 21 de junio

• A

Uso combinado de las aplicaciones de Microsoft Office

• EQ

4. DOMINIO EN INFORMÁTICA PRÁCTICA (NUEVO)0029 Uso básico del ordenador Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 001: 5, 6, 7 y 8

de febreroEd. 002: 12, 13, 14 y 15 de marzo Ed. 003: 9, 10, 11 y 12 de abrilEd. 004: 21, 22, 23 y 24 de mayoEd. 005: 11, 12, 13 y 14 de junio

• A

Trucos sobre Microsoft Word • EQ

Trucos sobre Microsoft Excel • EQ

5. DOMINIO EN UTILIDADES PRÁCTICAS Y SEGURIDAD EN LA RED0030 Utilidades de software para la optimización

del equipoEd. 001 Ed. 002 • • A /

EQ

Elementos de seguridad informática • EQ

0156 Uso seguro de la red Ed. 001 • • A / EQ

0032 Herramientas de Google Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

Utilidades comunes en la red • EQ

6. DOMINIO EN HERRAMIENTAS CORPORATIVAS (NUEVO)0119 Asturcón XXI N Ed. 001 Ed. 002 • • A /

EQ

0121 Geper: gestión de nóminas N Ed. 001 Ed. 002 • A

0123 Geper: registro de personal N Ed. 001 Ed. 002 • A

0125 GestLOPD Ed. 001 • • A / EQ

0115 Escritorio unificado del gestor (EUG) N Ed. 001 • A

0126 Contrata N Ed. 001 • A

7. DOMINIO NUEVOS USOS DE INTERNET: LAS REDES SOCIALES0033 Comunidades de aprendizaje a través de

redes socialesN Ed. 001 • A

0034 Cómo escribir en los nuevos medios digitales N Ed. 001 Ed. 002 • A

0035 Web 2.0: difusión de contenidos N Ed. 001 Ed. 002 • A

8. DOMINIO EN TRATAMIENTO DE LA IMAGEN DIGITAL0036 Diseño, composición y maquetación de

documentos N Ed. 001 • A

Taller de manejo de la cámara digital • EQ

Programas de tratamiento de la imagen digital

• EQ

0037 Diseño en 3 D con software libre aplicado al trabajo en la Administración

N • A




METODOLOGÍACert.


1.4 ITINERARIO EN HABILIDADES PARA EL TRABAJO

1. DOMINIO EN TÉCNICAS PARA EL RENDIMIENTO INTELECTUAL0038 Técnicas para organizar la información Ed. 001 Ed. 002 • • A /

EQ

Estrategias para desarrollar la memoria • EQ

Técnicas de concentración • EQ

Lectura eficaz • EQ

0039 Estrategias para potenciar el aprendizaje y la innovación

Ed. 001 • A

2. DOMINIO EN HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO EFICIENTE 0009 Gestión documental N Ed. 001 Ed. 002 • A

0157 Estrategias para organizar el trabajo por objetivos

Ed. 001 • • A / EQ

0040 Desarrollo de competencias básicas en comunicación

Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

Análisis de problemas y toma de decisiones • EQ

Cómo mejorar la gestión del tiempo • EQ

0042 Técnicas para evaluar el trabajo personal Ed. 001 • • A / EQ

Normas básicas de protocolo y organización de actos

• EQ

3. DOMINIO EN HABILIDADES INTERPERSONALES PARA EL TRABAJOPautas para el desarrollo de la inteligencia emocional

• • A / EQ

0044 Lenguaje no verbal y asertividad N Ed. 001 • A

0045 Funcionamiento de equipos de trabajo Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

0046 Técnicas de negociación Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

0047 Taller de técnicas de resolución de conflictos Ed. 001 • • A / EQ

4. DOMINIO EN COMUNICACIÓN ESCRITA0048 Escritura eficaz en la Administración Pública Ed. 001 • • A /

EQ

Taller de redacción • EQ

Curso de revisión y actualización ortográfica • EQ

La ortotipografía en la elaboración de escritos

• EQ

Manual de estilo sobre utilización de lengua-je no sexista

• EQ

1.5 ITINERARIO DE COMUNICACIÓN EN OTRAS LENGUAS0110 Inglés Ed. 001 14 de febrero al 30

de mayo• • A

0111 Francés Ed. 001 14 de febrero al 30 de mayo

• • A

0113 Portugués Ed. 001 19 de febrero al 30 de mayo

• • A

Lengua asturiana. Nivel I • EQ

7




METODOLOGÍACert.


0052 Lengua asturiana. Nivel II Ed. 001 • • A / EQ

Lengua de Signos Española. Nivel I • EQ

Inglés para principiantes •

Lectura de textos en inglés •

0053 Conversación presencial inglés. Nivel B 1 Ed. 001 • P

0054 Conversación presencial inglés. Nivel B 2 Ed. 001 • P

1.6 TINERARIO EN SALUD LABORAL

1. DOMINIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CARÁCTER GENERALIniciación a la prevención de riesgos laborales

• EQ

0158 Prevención de riesgos laborales en conduc-ción

N Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Semipresencial • • A

0055 Curso básico de prevención de riesgos laborales

Ed. 001 • • A / EQ

0056 Primeros auxilios Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

Prevención laboral de riesgos psicosociales y organización del trabajo

• EQ

0057 Prevención de riesgos laborales en el uso de pantallas de PVD

Ed. 001 • • A / EQ

2. DOMINIO EN HÁBITOS BÁSICOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD FÍSICALa actividad fiísica y la salud laboral • EQ

Prevenir el riesgo de sufrir eventos cardiovasculares y desarrollo de hábitos saludables

• EQ

0058 Higiene postural en el trabajo: espalda sana Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

Nutrición y salud: aprender a comer sano • EQ

Conocer y prevenir los hábitos tóxicos • EQ

3. DOMINIO EN HABILIDADES PARA EL CUIDADO DE LA SALUD MENTAL Salud laboral y prevención del estrés físico y mental: técnicas de relajación

• EQ

Prevención del estrés profesional: fomento de la autoestima y desarrollo de hábitos positivos

• EQ

Cómo manejar el diálogo interno a nuestro favor para la prevención del estrés profe-sional

• EQ

Turnicidad y prevención de las alteraciones del sueño

• EQ

Acoso laboral: prevención, detección y actuación

• EQ




METODOLOGÍACert.


2. ITINERARIOS FORMATIVOS PARA CUERPOS Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL 2.1 ITINERARIO FORMATIVO PARA GRUPO A (subgrupos A1 y A2) DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y CATEGORÍAS EQUIVALENTES

1. DOMINIO EN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO 0095 La responsabilidad de la Administración N Ed. 001 Ed. 001: 6, 7 y 8 de

marzo• P

0089 Procedimiento sancionador N Ed. 001 • A

0090 La ley de expropiación forzosa N Ed. 001 • A

0091 Ley de Contratos del Sector Público. Nivel avanzado. (Con referencia a las últimas modificaciones)

Ed. 001 • • A / EQ

Justicia administrativa • P

0012 La responsabilidad civil, penal y administra-tiva del personal de la Administración

N Ed. 001 Ed. 001: 20, 21 y 22 de febrero

• P

0122 Seminario on-line sobre casos prácticos de jurisprudencia de los órganos jurisdicciona-les del orden contencioso-administrativo en el Principado de Asturias

N

2. DOMINIO EN ACTIVIDAD FINANCIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 0069 El presupuesto de la Administración Pública.

Ejecución y controlN Ed. 001 • A

0070 La financiación público-privada Ed. 001 Ed. 001: 13, 14 y 15 de febrero

• P

0071 Política presupuestaria: planes financieros, variables macroeconómicas, estabilidad y déficit

Ed. 001 Ed. 001: 8, 9 y 10 de abril

• P

Desarrollo normativo en la Comunidad Autó-noma: tributos propios y tributos cedidos

N • A

0109 Contabilidad pública N Ed. 001 • A

3. DOMINIO SOBRE LA UNIÓN EUROPEALa dimensión europea de la Administración Autonómica

N • A

0103 El sistema de gobierno de la Unión Europea N Ed. 001 • A

La crisis del euro y el gobierno económico de la Unión Europea

0105 Normativa europea aplicable al régimen general de concesión de subvenciones

N Ed. 001 Ed. 001: 28 y 29 de enero

• P

Estrategia “Europa 2020” y reforma de la política de cohesión

N • P

0108 Participación Autonómica en los Comités de la Comisión Europea y grupos de trabajo del Consejo UE

N Ed. 001 • A

Nulidad de actos administrativos y revisión de oficio: derecho español e incidencia de la jurisprudencia del TJUE

El recurso por incumplimiento y la responsa-bilidad de las Comunidades Autónomas

4. DOMINIO EN COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA0078 Redacción y publicación de textos científicos

y divulgativosEd. 001 • • A /

EQ

0059 Elaboración de informes y otros documentos administrativos

Ed. 001 • • A / EQ

9




METODOLOGÍACert.


0120 Las directrices de técnica normativa: cómo construir una norma

N Ed. 001 Ed. 001: 25, 26 y 27 de febrero

• P

5. DOMINIO EN SELECCIÓN DE RRHH Y HABILIDADES DIDÁCTICAS (abierto a todos los subgrupos A1 y A2 de la administración)

0112 Diseño de acciones formativas N Ed. 001 • A

0060 Desarrollo de programas formativos on-line Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

0116 Habilidades docentes y recursos didácticos N Ed. 001 • A

Elaboración de pruebas de evaluación N • A

0061 Programa formativo para miembros de tribunales

Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ

2.2 ITINERARIO FORMATIVO PARA GRUPO C (subgrupos C1 y C2) DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y CATEGORÍAS EQUIVALENTES

1. DOMINIO EN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO 0062 Problemas prácticos de procedimiento

administrativoEd. 001 • • A /

EQ

0063 Aspectos básicos del procedimiento sancio-nador

Ed. 001 • • A / EQ

0064 Aspectos básicos de la Ley de Contratos del Sector Público. (Con referencia a las últimas modificaciones)

Ed. 001 • • A / EQ

0065 Aspectos básicos de gestión de subvencio-nes

Ed. 001 • • A / EQ

Aproximación al conocimiento de las Administraciones Públicas con especial referencia a la Administración del Principado de Asturias

• EQ

0114 La participación en órganos consultivos: re-dacción de actas y resúmenes de reuniones

N Ed. 001 • A

2. DOMINIO EN ACTIVIDAD FINANCIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 0066 Gestión presupuestaria básica N Ed. 001 Ed. 002 • A

0067 Contabilidad pública básica N Ed. 001 • A

0079 Procedimientos tributarios N Ed. 001 Ed. 002 • A

3. DOMINIO SOBRE LA UNIÓN EUROPEALa dimensión europea de la Administración Autonómica

N • A

0103 El sistema de gobierno de la Unión Europea N Ed. 001 • A

La crisis del euro y el gobierno económico de la Unión Europea

• P

Normativa europea aplicable al régimen general de concesión de subvenciones

N • P

0104 Estrategia “Europa 2020” y reforma de la política de cohesión

N Ed. 001 • A

4. DOMINIO EN SELECCIÓN DE RRHH Y HABILIDADES DOCENTES (abierto a todos los subgrupos C1 y C2 de la administración)

Transmitir conocimientos: cómo organizar lo que sabemos hacer

N • A

0080 Habilidades para la enseñanza presencial y on-line

Ed. 001 • • A / EQ

0088 Elaboración de pruebas y casos prácticos N Ed. 001 • A

0081 La colaboración en los tribunales de selección

Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ




METODOLOGÍACert.


2.3 ITINERARIO FORMATIVO PARA OTRAS AGRUPACIONES PROFESIONALES Y CATEGORIAS EQUIVALENTES

1. DOMINIO EN MANEJO DE TÉCNICAS PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL SUBALTERNOTécnicas de empaquetado y transporte de pequeños materiales

• P

Correo, reprografía y encuadernación • P

0096 Iniciación al conocimiento y utilización de medios audiovisuales

N Ed. 001 • A

Técnicas de archivo • A

0083 Organización del trabajo Ed. 001 • A

Gestión de relaciones en el ámbito laboral • A

0127 Gestión de archivos digitales N Ed. 001 Ed. 001: 31 de enero, 1 de febrero

• P

0369 Atención al público N Ed. 001 • A

Para cualquier duda puede ponerse en contacto con:Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]

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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICASFormación 2013 1er semestre

El IAAP convocará a las personas destinatarias de los Grupos de trabajo.

Puede consultar la ficha de cada curso en la Revista Digital Mensual del IAAP: www.asturias.es/iaap

ITINERARIOS PARA PERSONAL PERTENECIENTE A CATEGORÍAS PROFESIONALES Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALCÓDIGO CURSO SOLICITUD

1. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL DE ENFERMERÍA (GERONTOLOGÍA)

0295 Curso de introducción a la gerontología (Teleformación) 3 a 31 de diciembre

1. DOMINIO EN GERONTOLOGÍA CLÍNICA

0296 Grandes síndromes geriátricos (Teleformación) 1 a 15 de febrero

Prevención de úlceras por presión 2º semestre

Tratamiento de heridas crónicas 2º semestre

Cuidados paliativos 2º semestre

0323 Principales trastornos de salud en las personas mayores (Teleformación) 1 a 15 de mayo

2. DOMINIO EN GERONTOLOGÍA SOCIAL

Demografía. Sociología. Políticas sociales. Psicología de la vejez

Niveles asistenciales

Ocio y tiempo libre: animación sociocultural

3. DOMINIO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES

Planificación de la atención individualizada. Derechos y deberes de las personas mayores. Atención cen-trada en la persona. Equipo multidisciplinar

Ética 2º semestre

Efectos adversos en la atención a las personas mayores

Prevención y detección de malos tratos 2º semestre

4. DOMINIO SOBRE UTILIZACIÓN DE AYUDAS TÉCNICAS Y CONTENCIONES

Tipos de ayudas técnicas y buen uso

Restricciones físicas y farmacológicas. Instituciones libres de restricciones

5. DOMINIO EN COMUNICACIÓN CON LA PERSONA MAYOR

Proceso de comunicación. Comunicación asertiva. Comunicación verbal y no verbal

Comunicación con las personas mayores y sus familias

Manejo de alteraciones de conducta

6. DOMINIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN GERONTOLÓGICA

Normativa existente y responsabilidad legal

Recursos gerontológicos. Coordinación sociosanitaria

Recursos humanos

Gestión de la calidad en centros residenciales de personas mayores

2. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERÍA (GERONTOLOGÍA)

0295 Curso de introducción a la gerontología (Teleformación) 1 a 15 de febrero

0300 Taller de movilización y traslado de pacientes (Teleformación) 3 a 31 de diciembre

1. DOMINIO EN GERONTOLOGÍA CLÍNICA

0296 Grandes síndromes geriátricos (Teleformación) 1 a 15 de marzo

Prevención de úlceras por presión 2º semestre

Cuidados paliativos 2º semestre

Esterilización y desinfección 2º semestre

0323 Principales trastornos de salud (Teleformación) 1 a 15 de abril

2. DOMINIO SOBRE UTILIZACIÓN DE AYUDAS TÉCNICAS Y CONTENCIONES

Tipos de ayudas técnicas y buen uso

12 Para cualquier duda puede ponderse en contacto con Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS Formación 2013 1er semestre

Restricciones físicas y farmacológicas. Instituciones libres de restricciones

3. DOMINIO EN COMUNICACIÓN CON LA PERSONA MAYOR

Proceso de comunicación. Comunicación asertiva. Comunicación verbal y no verbal

Comunicación con las personas mayores y sus familias

Manejo de alteraciones de conducta

4. DOMINIO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES

Planificación de la atención individualizada. Derechos y deberes de la persona mayor. Atención centrada en la persona. Equipo multidisciplinar

Ética 2º semestre

Efectos adversos en la atención a las personas mayores

Prevención y detección de malos tratos 2º semestre

3. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL CELADOR

1. ESPECIALISTA EN FUNCIONES DE PERSONAL CELADOR

0297 Conocimientos básicos y ámbitos de trabajo del personal celador (Teleformación) 1 a 15 de febrero

0298 Personal celador en su trato con el paciente y la familia (Teleformación) 1 a 15 de abril

0300 Taller de movilización y traslado de pacientes (Teleformación) 1 a 15 de mayo

4. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL DE COCINA

1. DOMINIO EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN CENTROS ESCOLARES

0325 Necesidades nutritivas del niño/a en las distintas etapas de su desarrollo: dietas equilibradas 1 a 15 de mayo

Menús sin lactosa

Menús sin gluten

Dietas adecuadas para trastornos gastrointestinales leves

2. DOMINIO EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN CENTROS RESIDENCIALES Y DE ALOJAMIENTO DE MAYORES

0327 Necesidades nutritivas de la persona mayor: dietas apropiadas 1 a 15 de abril

Menús adaptados a distintas alergias (pescado, marisco, huevos, etc)

Menús equilibrados para diabéticos

Menús bajos en grasa y colesterol

3. DOMINIO EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN CENTROS HOSPITALARIOS

0328 Necesidades nutritivas del enfermo: dieta basal 1 a 15 de octubre

Dietas progresivas

Dietas de textura modificada

Dietas para patologías gastrointestinales

Dietas con control de proteínas

5. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL DE GUARDERÍA DEL MEDIO NATURAL

1. ITINERARIO FORMATIVO: FORMACIÓN DIRECTIVA

Organización, planificación y seguimiento de trabajo: eficacia y rendimiento

0292 Organización, planificación y seguimiento de trabajo: eficacia y rendimiento II 1 a 15 de abril

Comunicación: técnicas y asertividad

Evaluación del desempeño profesional

2. ITINERARIO FORMATIVO: PERSONAL GUARDERÍA

1. DOMINIO EN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

Procedimiento administrativo

0294 Atención al público: habilidades y técnicas (Teleformación) 1 a 15 de marzo

Redacción de informes, denuncias,comunicación, levantamiento de actas

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2. DOMINIO EN COMPETENCIA TÉCNICA

Instrumentos, medios de trabajo: uso y conservación

Toma de datos en el campo: seguimiento,avistamiento,muestras y su custodia

0301 Identificación de flora 1 a 15 de febrero

Prevención de incendios

OPCIÓN A: PERSONAL ADSCRITO A LA D.G. DE RECURSOS NATURALES

Daños, indicios e investigación

0299 Identificación de fauna 3 a 31 de diciembre

Formación fuera de itinerario

Realización de necropsias 1 a 15 de abril

OPCIÓN B: PERSONAL ADSCRITO A LA D.G. DE POLÍTICA FORESTAL

Problemática de masas forestales

Formación fuera de itinerario

0303 Taller teórico-práctico sobre eucalipto 3 a 31 de diciembre

0307 Taller técnico de señalamiento de árboles en masas de frondosas 1a 15 de marzo

0308 Taller de influencia de la meteorología en el desarrollo de los trabajos 1 a 15 de abril

6. FORMACIÓN PARA PERSONAL FISIOTERAPEUTA CON DESTINO EN CENTROS DOCENTES

Dominio en técnicas de intervención para fisioterapeutas 1 a 15 de mayo

7. FORMACIÓN PARA PERSONAL AUXILIAR DE EDUCADOR EN CENTROS DOCENTES

0318 Búsqueda de información especializada en la red: recursos y actividades Nota: este curso formará parte del Dominio en estategias para el trabajo con niños /as con necesidades educativas especiales

1 a 15 de mayo

8. FORMACIÓN PARA PERSONAL DE BRIGADAS DE CARRETERAS

0311 Soldadura: argón, oxicorte y plasma 1a 15 de marzo

0313 Manejo de máquinas, herramientas y productos en talleres mecánicos 1 a 15 de abril

9. FORMACIÓN PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO

0314 Formación para el personal de mantenimiento de piscinas (Decreto 140/2009) 3 a 31 de diciembre

0315 Mantenimiento de instalaciones eléctricas en centros de trabajo 1 a 15 de septiembre

10. FORMACIÓN PARA PERSONAL OPERARIO DE LIMPIEZA

0320 Resolución de conflictos 1 a 15 de abril

0322 Ergonomía y hábitos posturales en los trabajos de limpieza 1 a 15 de mayo

11. FORMACIÓN PARA PERSONAL DE COSTURA, LAVANDERÍA Y LENCERÍA

Tecnologías avanzadas en el lavado de textiles hospitalarios 1 a 15 de mayo

12. FORMACIÓN PARA PERSONAL VIGILANTE DE EDIFICIOS

0332 Curso de actualización para vigilantes de edificios (Teleformación) 1 a 15 de marzo

13. FORMACIÓN PARA PERSONAL CONDUCTOR DEL PARQUE MÓVIL

0353 Curso avanzado de conducción segura. Actualización 2013 1 a 15 de febrero



1. PERFIL-TIPO: JEFATURA DE SERVICIO

PERFIL TIPO: JEFATURA DE SERVICIOCompetencias profesionales Itinerario formativo

Competencias genéricas - Dirigir equipos de trabajo (liderar, motivar, delegar…)

- Establecer objetivos y realizar su seguimiento- Organizar, coordinar y controlar las unidades

dependientes de su servicio- Evaluar el desempeño profesional del personal a

su cargo- Representar al Servicio en comunicaciones

externas y coordinaciones con otras áreas de la Administración

Habilidades directivas Dirección por objetivos Gestión de equipos de trabajoGestión del conocimientoEvaluación del rendimiento de equipos de trabajoTécnicas de negociaciónAnálisis de problemas y toma de decisionesSituaciones de conflicto y su mediaciónEvaluación del desempeño y desarrollo profesionalHablar en públicoDirección de reuniones

Técnicas y herramientas - Elaboración de informes, estudios, memorias- Elaboración de disposiciones de carácter general- Planificar, desarrollar y evaluar proyectos en el

marco de la administración electrónica- Análisis de información e indicadores de gestión de

proyectos - Control de calidad en la gestión del Servicio

Elaboración de informes y otros documentos administrativosMicrosoft Word Las directrices de técnica normativa: cómo construir una normaCómo elaborar y evaluar proyectos Microsoft Office ProjectLa e-administraciónGestión documentalGestLOPDMicrosoft Excel Estadística básica con Excel La calidad en la AdministraciónImplantación de sistemas de gestión de calidadTécnicas de auditoría

En este espacio incluimos los itinerarios formativos vinculados a perfiles-tipo elaborados de forma conjunta con la D.G. de Función Pública a partir de los perfiles de puestos de trabajo que se han descrito y publicado.

Los perfiles-tipo incluyen las competencias comunes a los perfiles de puestos de trabajo, dejando a un lado aquellas otras que fueran específicas del sector en que se desempeña la ac-tividad laboral. Este perfil-tipo es el punto de partida para el di-seño de un itinerario formativo, que pretende ser un referente claro para la elección y organización de la formación personal, tanto para la mejora del desempeño profesional como para el desarrollo de la carrera profesional y la promoción.

La mayoría de los cursos que componen los itinerarios pro-puestos forman parte del catálogo de cursos que se ofertan en nuestro programa, bien en metodología presencial, como

de teleformación o autoformación, lo que permite a cada trabajador/a la autogestión de su propia ruta y ritmo de apren-dizaje para ir desarrollando el itinerario. El resto de acciones formativas se irán incorporando paulatinamente al programa formativo.

Podrá participar en esta formación todo el personal que reúna los requisitos exigidos para cada perfil-tipo, independiente-mente de que ocupen o no el puesto de trabajo al que se re-fiere.

Una vez realizadas todas las acciones que componen el Iti-nerario Formativo, el IAAP emitirá una certificación donde se informe de que el/la trabajador/a ha completado la formación vinculada al puesto de trabajo correspondiente con el total de horas establecido.

ITINERARIOS FORMATIVOS VINCULADOS A PUESTOS DE TRABAJO

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Procedimientos - Gestión de procesos administrativos - Gestión y control de los presupuestos asignados a

su Servicio- Gestión de personal

Procedimiento administrativoLey de ContratosProcedimiento de gestión de expedientes de contrataciónGestión de subvencionesConocimientos básicos de procedimiento sancionadorGestión de Registros Gestión presupuestaria básica El personal al servicio de las Administraciones Públicas

2. PERFIL-TIPO: SECRETARÍA DE DESPACHO

PERFIL TIPO: SECRETARÍA DE DESPACHO Competencias profesionales Itinerario formativo

Competencias genéricas - Realizar y atender comunicaciones telefónicas y telemáticas

- Gestionar y recibir visitas profesionales - Apoyo en la gestión y organización de actividades- Redactar escritos de carácter general

Desarrollo de competencias básicas en comunicaciónProtocolo y organización de actosEscritura eficaz en la Adminstración PúblicaTaller de redacción

Técnicas y herramientas - Gestionar agenda de trabajo- Organizar reuniones de trabajo - Gestionar información y documentación- Realizar búsquedas especializadas en internet

Técnicas para organizar la información Técnicas de planificación y organización del trabajoWord Excel Correo electrónico (Outlook)Internet ¿para qué nos puede servir la red?Búsqueda especializada en internet

Procedimientos - Clasificar y archivar documentación - Registrar resoluciones y documentos

administrativos

Técnicas de archivo Administración electrónicaAplicación informática de Registro de Resoluciones AEDESConocimientos básicos de procedimiento administrativo

Nota: Estos itinerarios podrán ser modificados en función de que se detecten nuevas necesidades para el desempeño del puesto de trabajo.



DEPARTAMENTOSCÓDIGO SOLICITUD

PRESIDENCIA

SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA

Servicio de Publicaciones, Archivos Administrativos y Documentación

0354 Certificados y firmas digitales 1 a 15 de febrero

0355 Open Data e infomediación 3 a 31 de diciembre

0357 OpenOfficce para publicaciones 3 a 31 de diciembre

D. G. INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER Y POLITICAS DE JUVENTUD

Instituto Asturiano de la Mujer

0288 Atención a mujeres víctimas de violencia de género 1 a 15 de abril

Desarrollo de las Unidades de Igualdad (Grupo de trabajo)

Políticas de Juventud

0128 La inclusión de la perspectiva de género en los programas de juventud 3 a 31 de diciembre

Las políticas participativas como ejes de actuación en materia de juventud (Grupo de trabajo)

D.G. JUSTICIA E INTERIOR

0191 Reglamentos de actuación del CGPJ 3 a 31 de diciembre

0193 Gestión y organización de archivos judiciales. Junta de Expurgo del Principado de Asturias 1 a 15 de febrero

0194 Registros administrativos destinados a la averiguación de datos en las bases de datos de distintos organismos públicos

1 a 15 de mayo

0196 Ejecución penal. Análisis de las normas de aplicación 1 a 15 de abril

0201 Medidas judiciales y recursos alternativos al internamiento de menores infractores. Experiencias novedosas en otras comunidades

1 a 15 de febrero

HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO

D.G. FUNCIÓN PÚBLICA

0207 El personal laboral al servicio de las AAPP. Últimas reformas de la normativa laboral y de seguridad social y su especial incidencia en el ámbito del empleo público

1 a 15 de febrero

0359 Últimas reformas de la normativa laboral y de seguridad social: tramitación 1 a 15 de marzo

0212 Régimen General de la Seguridad Social, y mutualismos administrativo y judicial. Aplicación a la gestión de nóminas

1 a 15 de abril

0215 Seminario de actuaciones de las distintas administraciones autonómicas para su adaptación al R.D. Ley 20/2012

1 a 15 de mayo

D.G. ADMINISTRACIÓN LOCAL

0130 Curso Local-Gis MO.DE.LO 3 a 31 de diciembre

0152 Curso de actualización normativa en el ámbito de la Administración Local 3 a 31 de diciembre

IAAP

0333 Seminario en metodologías de formación: Revisión de técnicas y nuevos enfoques metodológicos para la detección y el análisis de necesidades formativas

3 a 31 de diciembre

0334 Seminario en metodologías de formación: Evaluación (Formativa, de impacto y evaluación para la utilización) 1 a 15 de marzo

Aplicabilidad de la formación interactiva y programas de realidad virtual como opción didáctica (Grupo de trabajo)

0336 La protección de datos de carácter personal en los procesos selectivos 3 a 31 de diciembre

0337 Soporte básico de medios audiovisuales 1 a 15 de febrero

Manual de atención de eventos formativos (Grupo de trabajo)

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INTERVENCIÓN GENERAL

0218 Sistemas de información: Asturcón RH 3 a 31 de diciembre

0219 Asturcón XXI: sistemas de información 3 a 31 de diciembre

0220 Auditoría de eficiencia y eficacia en el sector público 3 a 31 de diciembre

0221 Asturcón XXI: módulo BW 3 a 31 de diciembre

0224 Experto en Intervención: Módulo III Auditoría 1 a 15 de febrero

0227 Plan General de Contabilidad aplicado a empresas 1 a 15 de marzo

ENTE PÚBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS

0347 Formación específica sobre aplicaciones telemáticas del Ente Público de Servicios Tributarios 3 a 31 de diciembre

0340 Fundamentos de SOA (Arquitectura Orientada a Servicios) 1 a 15 de marzo

0344 Fundamentos de Portales con tecnología Vignette 1 a 15 de abril

ECONOMÍA Y EMPLEO

D.G. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES

0131 Esquema nacional de Interoperabilidad (ENI) y Administración electrónica 3 a 31 de diciembre

Elaboración de Instrucciones para el Inventario de Información administrativa (Grupo de trabajo)

0153 Desarrollo de proyecto Vignette en el Principado de Asturias 3 a 31 de diciembre

0133 ITIL V3 ( Curso Puente) 1 a 15 de marzo

0134 Desarrollo de proyecto LIFERAY en el PA 1 a 15 de febrero

SEPEPA

0159 Práctica de la información laboral en las oficinas de empleo 1 a 15 de marzo

0160 Desarrollo de sesiones informativas grupales para demandantes de empleo 1 a 15 de febrero

0161 Nuevo periodo de programación de la política de cogestión 2014/2020. El Fondo Social Europeo 3 a 31 de diciembre

Criterios de justificación de subvenciones públicas (Grupo de trabajo)

IDEPA

0135 Design Thinking 3 a 31 de diciembre

0136 Análisis financiero y valoración de empresas 1 a 15 de febrero

0137 Mecanismos de financiación empresarial 1 a 15 de marzo

INDUSTRIA

0371 Comercialización específica de productos con marcado CE 1 a 15 de febrero

EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

D.G. PERSONAL DOCENTE Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA

0246 SAUCE. Módulo de matriculación 1 a 15 de abril

La educación de 0 a 3 años en el marco de los objetivos de la Unión Europea, ET (2020) (Grupo de trabajo)

Estudio y elaboración de materiales para la mejora de la calidad en los procesos que se llevan a cabo en el servicio de plantillas y costes de personal (Grupo de trabajo)

Incidencia de la nueva ley orgánica de educación en la aplicación corporativa SAUCE (Grupo de trabajo)

SINEE. Formación profesional individualizada ( Grupo de trabajo)

Revisión de perfiles de acceso a la aplicación corporativa SAUCE (Grupo de trabajo)

INSPECCIÓN EDUCATIVA

Evaluación y revisión de calificaciones del alumnado (Grupo de trabajo)

Convivencia frente a discriminación y exclusión escolar (Grupo de trabajo)

Correcciones y expedientes en el marco del Decreto 249 de Derechos y Deberes (Grupo de trabajo)

VICECONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE

PROMOCIÓN CULTURAL

0138 Libros y otras aplicaciones electrónicas en las bibliotecas públicas 3 a 31 de diciembre



0139 El expurgo en las bibliotecas públicas 1 a 15 de marzo

D.G. PATRIMONIO CULTURAL

Procedimientos administrativos en materia de Patrimonio Cultural (Grupo de trabajo)

0141 Situación del patrimonio etnográfico e industrial en Asturias 1 a 15 de marzo

0154 Técnicas de protección de originales gráficos y fotográficos no normalizados 1 a 15 de febrero

DEPORTE

0305 Manejo y calibrado de autómatas controladores de diferentes parámetros en piscinas 1 a 15 de abril

0312 Utilización de material de salvamento en piscinas 1 a 15 de mayo

BIENESTAR SOCIAL Y VIVIENDA

D.G. POLITICAS SOCIALES

0349 Prácticas basadas en la evidencia 1 a 15 de febrero

Prácticas sobre Ética en Intervención Social (CAP- Experiencias compartidas)

0351 Seminario sobre conductas problemáticas en personas con grave discapacidad y con altos niveles de depen-dencia en las AVD

3 a 31 de diciembre

0352 Jornada sobre Personas Mayores y sus derechos en los recursos asturianos 3 a 31 de diciembre

Grupo promotor de centros orientados a las personas (Grupo de trabajo)

El diagnóstico en las Unidades de Atención Temprana (Grupo de trabajo)

Tipología, reorganización, regulación de centros de día para personas con discapacidad y/o dependencia (Grupo de trabajo)

Evaluación y gestión de Centros de Apoyo a la Integración (Grupo de trabajo)

INFANCIA

0372 Preparación del niño/a para la adopción 3 a 31 de diciembre

0239 Intervención preventiva con menores en situación de riesgo en relación a los consumos de drogas 1 a 15 de febrero

0240 Programa de orientación educativa familiar. Nivel 1 (Teleformación) 1 a 15 de abril

0242 VII Jornada Conmemoración del Día Internacional de las Familias 1 a 15 de abril

0243 VIII Aula Municipal por los Derechos de la Infancia del Principado de Asturias. Ciclos Fomativos Internacionales 1 a 15 de mayo

0244 Seminario interautonómico sobre programas de apoyo durante la post adopción 1 a 15 de mayo

0304 Formación para el personal de centros de niños/as de 0 a 3 años 1 a 15 de marzo

Elaboración de Manual de actuación en acogimiento familiar (Grupo de trabajo)

ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS (ERA)

Comunicación con la persona mayor y su familia (Grupo de trabajo)

0143 Vendaje neuromuscular 1 a 15 de mayo

0144 Vendaje funcional 3 a 31 de diciembre

SANIDAD

SESPA. SERVICIOS CENTRALES

0145 Sistema de Información de la Herramienta Asturcón XXI. Sistema de Información BW en Salud 1 a 15 de febrero

0146 El Procedimiento Penal Abreviado en el ámbito de Salud 1 a 15 de febrero

0147 Introducción al SAP en Salud 1 a 15 de marzo

0155 Contabilidad pública y sistema de información en Salud 1 a 15 de mayo

D.G. SALUD PÚBLICA

De la heroína a la metadona. La metadona 30 años después (Grupo de trabajo)

Formación de formadores como agentes de salud (Grupo de trabajo)

0150 III Jornadas de participación y actividades comunitarias en salud 1 a 15 de marzo

0151 Técnicas instrumentales aplicadas al análisis microbiológico y químico en el ámbito de la salud pública 1 a 15 de marzo

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FOMENTO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE

D.G. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

0361 Urbanismo y Derecho Civil 3 a 31 de diciembre

0363 Autorizaciones Sectoriales y licencias urbanísticas 1 a 15 de marzo

0362 Los instrumentos territoriales de las CCAA 1 a 15 de abril

0364 Regeneración urbana integrada 1 a 15 de mayo

AGROGANADERÍA Y RECURSOS AUTÓCTONOS

COORDINACIÓN DE PERSONAL Y MEDIOS (OFICINAS COMARCALES)

0343 Arboricultura Frutal 3 a 31 de diciembre

0342 Valoración Agraria 1 a 15 de febrero

0345 Programas y Procedimientos Administrativos en las oficinas Comarcales Agrarias 1 a 15 de abril

D G. GANADERÍA

0192 PAC, Coeficiente de admisibilidad de pastos 3 a 31 de diciembre

0289 ORALIMS 3 a 31 de diciembre

0290 Ejercicios de intercomparación: nivel básico 1 a 15 de febrero

0291 Control oficial de higiene de la producción primaria 1 a 15 de mayo

0370 Conducción 4x4 por monte y en condiciones extremas 1 a 15 de mayo

D.G. POLITICA FORESTAL

0350 Manejo básico de visores: SIGPAC. Montes catalogados, deslindes, catastro 1 a 15 de febrero

0348 Curso Autocad 2012 avanzado. Actualización versiones anteriores 1 a 15 de abril

0346 Curso Presto 10 avanzado. Actualización versiones anteriores 1 a 15 de mayo

Seguridad en obras forestales (Grupo de trabajo )

D. G. RECURSOS NATURALES

0317 GVSIG 3 a 31 de diciembre

0321 Mecanismos financieros para la conservación de los recursos naturales 1 a 15 de febrero

0319 Recuperación ecológica de áreas naturales degradadas 1 a 15 de abril

0324 Minimización de efectos de infraestructuras lineales sobre la fauna. Medidas correctoras 1 a 15 de mayo

D.G. PESCA

0329 Diario electrónico de pesca 3 a 31 de diciembre

0331 Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP) 1 a 15 de marzo

Plan de formación en prevención de riesgos laborales de carácter específico

Estas acciones se planifican en las fechas que mejor se ajustan a la distribución de la formación para los colectivos destinatarios.

La oferta que se desarrollará cada mes aparecerá detallada en la revista digital que el IAAP publica en su página Web, comenzando en el mes de diciembre de 2012. En esta edición solo se abrirá el plazo para la solicitud de las acciones formativas que tendrán lugar en los meses de enero y febrero. A partir del mes de enero, en la revista aparecerán las acciones formativas que tendrán lugar en el mes siguiente.

El IAAP enviará un mensaje de convocatoria a todas las personas que pertenecen a los colectivos convocados y que figuran en su Base de Datos.

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Formación 2013 1er semestre

NOVEDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN 2013

Algunos datos

El programa formativo se organiza en:• 16 itinerarios• 46 dominios• 208 cursos, de los que 51 son nuevos• 174 ediciones en el primer semestre del año• 29 cursos presenciales (priorizando la alfabetización

digital). El resto en teleformación y autoformación

El programa formativo se confecciona con el análisis de necesidades que se realiza a través de diversas vías y atendiendo a diferentes criterios:• Los cursos más demandados y más valorados• Las propuestas aportadas por los trabajadores y

trabajadoras• Las propuestas realizadas por personal experto o

colaborador docente• Los análisis de necesidades formativas realizados

por los coordinadores/as de cada departamento• Las propuestas aportadas por los agentes sociales• Los estudios y evaluaciones realizados desde el

IAAP

Novedades de la CAP

La nueva Comunidad de Aprendizaje Profesional (CAP), operativa desde octubre de 2012, incorpora a lo largo de 2013:

NUEVAS ÁREAS: a las 8 áreas operativas, se suma la apertura de 4 nuevas áreas: - Formación, selección, innovación y docencia- Personal directivo- Medio ambiente- Colectivos (con secciones específicas para guarde-

ría, cocina, brigadas, conductores, bibliotecas…)

NUEVOS SERVICIOS-Blogs: Se mantienen los blogs activos y se abren

otros nuevos, por áreas y por sectores-Nuevos Foros-Nuevos Grupos de trabajo-Conferencias y seminarios on-line-Grupos de conversación en lenguas extranjeras-Guía de APPS

AUTOFORMACIÓN-A los 92 cursos activos de 2012 en las diferentes

áreas, se suman 23 nuevos cursos en AF, entre los que destacan los de Prevención de Riesgos Labora-les y de Formación Específica para grupos profesio-nales

CEQ-Se mantienen los CEQ operativos en 2012-Se convocan en 2013 los CEQ correspondientes a los

nuevos cursos abiertos en la modalidad de AF

MEDIATECA-Creación de la Mediateca del IAAP, un espacio que

integra los servicios de la actual biblioteca junto a otros recursos en diferentes soportes: vídeos for-mativos e informativos, conferencias de ponentes, entrevistas a especialistas y otras aportaciones de los diferentes departamentos

Nuevos aprendizajes informales

A lo largo del año 2013, y en colaboración con los dis-tintos departamentos, desarrollaremos nuevas moda-lidades formativas basadas en las metodologías de los aprendizajes informales, como las siguientes:

-Práctica reflexiva-Guía tutorial-Aprendizaje por observación-Tertulia del conocimiento -Formación por proyectos-Revisión después de acción (AAR)-Intercambio del conocimiento-Ayuda entre iguales

21


Lenguas

CURSOS EN TELEFORMACIÓNSe reorganiza el programa de formación en idiomas, con el objetivo de facilitar la participación y de com-patibilizar los compromisos personales y profesionales con las exigencias de la formación en lenguas extran-jeras.

En 2013 ofrecemos:• Cursos de inglés, francés y portugués, de 75 horas de

duración, para realizar de febrero a finales de mayo• Cada persona que completa un curso tiene automá-

ticamente la opción de continuar el ciclo de junio a noviembre de 2013 o en febrero de 2014

• En junio se abre una nueva convocatoria, con nuevas plazas disponibles, para los tres idiomas

CURSOS EN AUTOFORMACIÓN: se ofrece formación en inglés, francés, portugués, lengua asturiana y lengua de signos

CONVERSACIONES ON-LINE: se mantienen las conversaciones on-line en inglés, francés, alemán y portugués.

GRUPOS DE CONVERSACIÓN EN LENGUAS EXTRAN-JERAS, para personas con alta competencia lingüística

CONVERSACIONES PRESENCIALES EN INGLÉS

ÁREA DE LENGUAS DE LA CAP: Incorporación de nuevos recursos formativos (Apps gratuitas, vídeos, juegos y materiales para el aprendizaje y la práctica)

LENGUA ESPAÑOLA: Además de la formación en otras lenguas, se ofrece un programa de perfeccionamiento en el manejo de la lengua española y en temas gene-rales de comunicación con:-Cursos en Autoformación (sobre escritura, redacción,

actualización ortográfica, ortotipografía, hablar en público, elaboración de informes administrativos…)

-Dominios en comunicación (ver programación 2013)-Área de comunicación de la CAP: con recursos, dic-

cionarios, traductores, vídeos, blog, foros

El portal del IAAP

El portal está dirigido, por una parte, a los empleados y empleadas de la administración asturiana; por otra, al conjunto de la sociedad. Con el objetivo de potenciar la web corporativa para hacerla más accesible, más atractiva y más útil, en 2013 se incorporan las siguien-tes prestaciones:

• Creación del OBSERVATORIO DEL IAAP con:-Buzón ciudadano -Memoria de actividad -Estudios y otras informaciones-Premios-Carta de servicios de IAAP

• Apertura del espacio Cómo llegar, con la mejor ruta desde origen al destino (aula o edifico concreto) y la imagen de Google Maps

• Inclusión de elementos de la web 2.0, para compartir noticias, novedades y otras informaciones en Face-book o Twitter (https://twitter.com/iaapasturias)

• Suscripción a novedades/noticias (Formación-Selec-ción) por RSS o e-mail

• Desarrollo de sistemas de garantía sobre la segu-ridad de las operaciones realizadas a través de los servicios interactivos

• Creación del espacio de consulta Estado de sus reclamaciones

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OTROS PROMOTORES DE FORMACIÓN

Como viene siendo habitual, en la publicación del mes de diciembre el IAAP ofrece información sobre los programas formativos desarrollados por los agentes sociales y financiados con cargo a los fondos del Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.

En estos momentos, y pendientes de la convocatoria para el año 2013, no es posible avanzar esa programación, por lo que se facilita información de contacto. Una vez aprobadas dichas programaciones, se publicarán en las correspondientes Revistas Digitales Mensuales del IAAP.

Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. de AsturiasSta. Teresa, 15-1º - 33005 Oviedo

Sector de Administración Autonómica

Tlfnos.: 985 257 199 - 985 273 443-. Fax: 985 275 622

www.fsc.ccoo.es/asturies

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de Asturias

Tlfnos.: 985 257 199 - 985 270 534. Fax: 985 270 534

[email protected]

www.feccoo-asturias.org

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Asturias

Tlfnos.: 985 257 199

[email protected]

www.sanidad.ccoo.es/asturias

FSP-UGT AsturiasPlaza General Ordóñez, 1 - 8ª planta

33005 Oviedo

Teléfono: 985 965 741 Fax: 985 258 484

CSIF Central Sindical Independiente y de FuncionariosAlvarez Lorenzana 10, bajo

33006 Oviedo

Teléfono: 985 252 300 Fax: 985 254 868

Decano Prendes Pando 2 – Entresuelo 4

33207 Gijón

Teléfono y Fax: 985 340 286

www.csi-f.es/ambito/asturias

Informática fácil y uso del ordenador

El uso del ordenador es más necesario cada día, tanto en el ámbito profesional como en el personal.

¿Por qué es tan importante? Si quieres:

-Consultar la propia nómina, el certificado de retenciones o el BOPA

-Recibir informaciones y establecer contactos a través del correo electrónico

-Estar al corriente de las novedades que nos interesan en nuestro sector profesional, de los cursos de formación que podemos solicitar cada mes o las convocatorias de distinto tipo

-Realizar formación on-line en el IAAP-Tener un conocimiento básico del uso del ordenador y de los

programas más comunes, como Word o Excel…

Necesitas manejar el ordenador y las nuevas tecnologías.Es sencillo. Todo el mundo puede aprender, sin importar los conocimientos previos, el nivel formativo ni el puesto de trabajo.

Animar a todas las personas que todavía no se manejan con destreza en este campo es uno de los objetivos fundamentales del IAAP para este año 2013. Porque sabemos que, quien no entra en el mundo digital, se aísla cada vez más de la formación y la información.

La programación del año 2013 da prioridad a la formación dirigida a los trabajadores y trabajadoras con menos competencias tecnológicas con:-Varios dominios y cursos destinados a esta

formación básica.-Creación de un nuevo dominio de informática

práctica.-Talleres y cursos presenciales para uso básico del

ordenador y alfabetización digital.-Talleres presenciales para conocer los servicios

electrónicos del Principado y del IAAP.-Cursos presenciales para el manejo de la

plataforma de teleformación.

Todos estos cursos y talleres se realizan cada mes, con oferta de un amplio número de ediciones.

Si…

Si…

- No utilizas el ordenador ni te resulta fácil su manejo

- No realizaste ningún curso en la modalidad de teleformación

- No recibes nuestras comunicaciones en tu correo electrónico

- No conoces el portal del IAAP ni la plataforma de formación

Te animas a recibir formación básica en competencias tecnológicas

Ponte en contacto con el IAAP: puedes llamarnos al teléfono 985 10 84 09Tenemos la formación que necesitas

CENTRALITA985 10 84 00

LÍNEA INTERACTIVA GRATUITA DEL IAAP 900 70 66 70

UNIDAD DE AUDITORIA, CALIDAD Y ATENCIÓN AL [email protected] 10 84 09

SOPORTE TÉCNICO TELEFORMACIÓ[email protected] 10 84 44

GESTIÓN ADMINISTRATIVA TELEFORMACIÓ[email protected] 10 84 26

CENTRO BASE DE DATOSComunicaciones sobre cursos y [email protected]

www.asturias.es/iaap

FORM

A DI

SEÑ

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ÁFIC

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formación 2013 1er semestre · formación 2013 1er semestre formaciÓn en competencias funcionales...

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