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8/17/2019 Esferas de Aplicación.pptx

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Esferas de AplicacióPresentado por:Mariana Vior Gómez yMabel E. Carvajal Marroquín.Materia: Psicoterapia Humanista.Maestra: Patricia Ramirez Aranda.


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INDUSTRIA

•El grupo de encuentro o el grupo centrado en la tarea empleados de muchas maneras en medios industriales. Una dinteresantes ha sido el intento de solucionar por intermedio de problemas psicológicos que se originan al fusionarse dos comempresa TRW !stems" #nc. $a recurrido a los grupos cofrecuencia.

• Los grupos tambi%n se utili&an en la industria para el llamado organi&acional" ! que no difiere mucho del desarrollo personade casi todos los grupos de encuentro. in embargo" se centrala salud de la organi&ación como en el bienestar ! desaindi'iduo.


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• A continuación se presentaran los objetivos de un prodesarrollo organizacional propuesto por los National Laboratories:

1.Crear en toda la organización un clima receptivo, en elpersonas se muestren dispuestas a resolver los problemas.

2.Complementar la autoridad vinculada con el rol o eagregándole la autoridad que proviene del conocimiecompetencia.

3.Ubicar las responsabilidades de toma de decisiones y solproblemas lo más cerca posible de las fuentes de informació

4.Promover la confianza entre los individuos y grupos enorganización.


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5. Hacer de la competencia algo útil para elaborar las metas ymáximo la colaboración.

6. Crear un sistema de recompensas que reconozca tanto el cum

de los objetivos que se fijo la organización (ganancias y prestados) como su desarrollo en tal carácter (crecimiento de la g

7. Intensificar en toda la fuerza laboral la identificación con losde la organización.

8. Ayudar a los directivos a administrar la organización de acuobjetivos pertinentes, más que según


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IGLESIAS

•

Las instituciones religiosas han adoptado muy pronto el gencuentro como parte de sus programas. Tales gruposutilizado muchos seminarios, con núcleos de lideres remiembros de ordenes católicas y feligreses.

• En líneas generales, el propósito fundamental de una in

religiosa es crear el sentido comunitario que tantas veceslas iglesias de hoy, hacer que los fieles participen realmenideas y evolución de su credo y mejorar la comunicación autoridades eclesiásticas, los sacerdotes y los feligreses, y

jóvenes y viejas generaciones de la iglesia.


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GOBIERNO

• Hasta ahora los grupos de encuentro se han utilizado muveces, que yo sepa, en la esfera gubernmental. Ya hemos mesu empleo constructivo, por parte del Departamento de Estamejorar la comunicación entre miembros de su plana aumentar la posibilidad de comunicación entre los embajadmiembros de su personal permanente y los nativos del país ex

• También se los ha utilizado en diversos departamentos del federal, y con grupos de funcionarios públicos de alto nivelcaso, el propósito ha sido muy similar al del desarrollo organihacer que los participantes se mostraran más receptivos con run tipo de conducción administrativa más libre, menos auto

más comunicativa.


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RELACIONES RACIALES• Una de las maneras más inteligentes de definir un g

encuentro es afirmar que ofrece un medio para matensiones interpersonales e intergrupales. Si dos grpersonas están dispuestos a reunirse en la misma habdirigirse la palabra (no necesariamente conversar), cabe que un grupo de encuentro entre ellos podrá con toda probreducer las tensiones que existen.

• Es preciso establecer con claridad que el uso de los grencuentro no es un simple medio de atemperar tensiones la situación sea mas tranquila.

• En está esfera, el uso de los grupos de encuentro encierra promesas, pero ha tenido, hasta ahora, un desarrollo muy e


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TENSIONES INTERNACIONALES

• Todos nosotros estamos harto familiarizados con la reunióde dos cuerpos diplomáticos, uno de cada gobierno, caduno de los cuales se ve obligado a acatar las instruccioneque se han impartido, con escaso margen para la expresióindividual, y una libertad de negociación muy limitada.

• Lo ideal sería que el facilitador de este grupo fuese un

persona idónea no perteneciente a ninguno de los dopaíses.• Esto se funda en que los grupos informales se reunían compersonas, no en calidad de delegados, y que, como taletratarían de comunicarse entre si y llegar a entenderse dforma gradual.


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FAMILIAS

• Los grupos de encuentro pueden brindar la ayuda suficiresolver o prevenir muchas tensiones conyugales. En las p

novios con notables diferencias de actitud y valores es posibluz tales diferencias, examinarlas y conciliarlas o reconocer

base de disolución del compromiso.

• En el caso de los matrimonios, si las tensiones pudiesen eantes de ser reprimidas y transformadas en explosivas

criticas, habría esperanzas mucho mayores de armonía cony

• En los grupos constituidos por familias, existe la posibacrecentar en una buena medida la comunicación entre proe hijos mediante los oficios de un facilitador capaz decomprensión a unos y otros.


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BRECHA

GENERACIONAL

• La necesidad de que los grupos salven la llamada


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INSTITUCIONES EDUCATIVAS

• En las escuelas y universidades hay urgente necesidad de estudiantes participen en mayor grado en todo el programa, y

una mejor comunicación entre profesores y alumnos,directivos y profesores, y entre directivos y estudiantes.

• Para las escuelas de Louisville, Kentucky.

PROYECTO TRANSICIÓN


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¡GRACIAS!

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