er training smi 2010

11 y 12 de septiembre, 2010

ER TRAININGER TRAINING

¿Cómo vender AIESEC al sector empresarial?


¿Qué es AIESEC?¿Qué es AIESEC?

• Una organización internacional de estudiantes.

• La organización gestionada por jóvenes más grande del mundo.

• La Plataforma Internacional para que los Jóvenes Descubran y Desarrollen su Potencial de Líderes.


Pero…Pero…


¿Qué significa?¿Qué significa?

• Es una organización que busca complementar el desarrollo PROFESIONAL y sobre todo PERSONAL de los jóvenes.


Ahhhhh!!!!Ahhhhh!!!!


¿Cómo lo hacemos?¿Cómo lo hacemos?

• De tres formas distintas:1. Ambiente de Aprendizaje mundial.2. Oportunidades de Liderazgo.3. Intercambios Profesionales.


Expliquemos una por una…Expliquemos una por una…


1. Ambiente de Aprendizaje Global1. Ambiente de Aprendizaje Global

• AIESEC crea espacios donde los miembros, empresas y organizaciones aliadas, alumni (ex miembros de AIESEC) y otros participantes pueden aprender y desarrollar diferentes temas relevantes que complementen las competencias y conocimiento de los jóvenes.


• Nota!– Hay que ubicar las acciones en

LUGARES y TIEMPOS para que los escenarios tengan sentido…• En congresos y encuentros internacionales a

lo largo del año.• En eventos y congresos a nivel nacional.• Eventos empresariales y universitarios a

nivel local.


Michael ZinkandMichael Zinkand

HR Business Manager, UBS AG Zurich, en el 63ª Congreso Internacional de AIESEC, en India.


• Un AIESECo es alguien que tiene una mentalidad GLOBAL.


2. Oportunidades de Liderazgo2. Oportunidades de Liderazgo

• AIESEC ofrece a sus miembros oportunidades de liderazgo dentro de la asociación.

• Funcionamos como una empresa multinacional.

• Es una oportunidad única para que un joven pueda coordinar un Equipo de Trabajo.


¿Qué tantas cosas hacemos?


Muchísimas, y de forma profesional.


Ustedes mismos, ¿Qué hacen?


3. Intercambios Profesionales3. Intercambios Profesionales

• Nuestras empresas y organizaciones aliadas crean espacios para que jóvenes de diferentes partes del mundo reciban una oportunidad que los desarrolle profesionalmente.


MUY IMPORTANTE:

• El programa de intercambios es también una experiencia para el aliado.


Cuatro tipos de intercambio.• Administrativo• Técnico• Desarrollo • Educación


¿Cómo se define el Perfil?• El aliado lo define según sus

necesidades a través de una descripción verbal y un documento interno de AIESEC llamado JQ.


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