equipo de calidad. conformacion y roles
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La IETISD hacia el mejoramiento de la calidad educativa.
Conformación del equipo de calidad
Básica Secundaria y Media
Preescolar y Básica Primaria
COORD. ESTRUCTURA Y DOCUMENTACIÓN
DECSI GARZÓN, ANA CECILIA HERNÁNDEZ
Y SANTIAGO GIRALDO (10°A)
DIRECTOR DE CALIDAD
Rafael Enrique Cortez Martínez
COORD. DE COMUNICACIONES:
DIANA MILENA, MIGUEL GARCÍA Y JUAN DIEGO CORRALES 7°B
COORDINADOR DE CALIDAD
SONIA M. MAYO OCAMPO ALBA INÉS GIRALDO LÓPEZ
COORDINADOR DE BIENESTAR Y
RECONOCIMIENTO: ADRIANA GIRALDO, ELIANA CARVAJAL Y
RICARDO CANO (PADRE DE FLIA)
REP. DOCENTES PRIMARIA
REINA ARISTIZABAL Y MARGARITA OROZCO
REP. DOCENTES SECUNDARIA:
EDILMA HERNÁNDEZ Y WILFRIDO POTES
REP ESTUDIANTES SECUNDARIA:
INDIRA CEBALLOS 10C SEBASTIÁN RAMÍREZ 9C
REP. ESTUDIANTES PRIMARIA:
MIGUEL ÁNGEL CARVAJAL 5B
KEVIN STIVEN PAMPLONA 2°E
COORD. DE ENTRENAMIENTO GUILLERMO CORREA Y
ARTURO GÓMEZ
NOMBRE CARGO TEL E-MAIL. FUNCIÓNRafael Enrique Cortez M. Rector 3105441611 [email protected]
m Sonia Amparo Mayo O. Coordinadora 3105436877 [email protected] Alba Inés Giraldo López Docente Informática EBS 3192417843
Guillermo Alirio Correa H. Coordinador 3137406539 [email protected] Diana Docente Basica Primaria
Decsi Garzón Docente Ed. Media Arturo Gómez Coordinador [email protected]
Santiago Giraldo Duque Estudiante de 10° Indira Ceballos Estudiante de 10° 5602040
Sebastián Ramírez Estudiante de 9° Juan Diego Corrales Estudiante de 7°
Ricardo Cano Giraldo Padre de familia Miguel García Representante C. Directivo. Carlos Rivillas Egresado Dollly Giraldo Madre de familia
Ana Cecilia Hernandez Docente Básica primaria Wilfrido Potes Perea.
ROLES Y REGLAS
COMITÉ DE CALIDAD
I.E.T.I “SIMONA DUQUE
MARINILLA, ANTIOQUIA.
Director (Rector): motiva a la comunidad. Es canal de comunicación formal ante el Gobierno Escolar. Da viabilidad a las decisiones.
Coordinador de Calidad: lidera la implementación de las actividades propuestas por el comité. Coordina recursos (humanos, técnicos, tecnológicos, físicos, económicos).
Coordinador de comunicaciones: mantener informada a la comunidad sobre los avances del proceso, proponiendo estrategias novedosas de comunicación.
ROLES DE DIRECCIÓN DEL COMITÉ Y ESTRUCTURA DEL PROCESO
Coordinador de estructura y documentación: documentar el proceso de gestión, controlando versiones, implementando estrategias de sistematización y documentación institucional.
Coordinador de entrenamiento: planear, coordinar y ejecutar programas de capacitación en calidad.
Coordinador de bienestar y reconocimiento: mantener la motivación permanente del equipo, propone estrategias de estimulo al logro. Animar al cambio.
Coordinación de medición y evaluación: gestionar la evaluación integral del proceso tanto del cumplimiento de actividades como del alcance de resultados.
Útiles y necesarias Claras y sencillas Pertinentes Concertadas Exigibles, exigidas y exigentes Públicas Motivantes
Cronograma de actividades. Horario fijo semanal programado para reuniones. Óptimas condiciones del lugar de trabajo y/o reuniones: ruido, iluminación, comodidad, equipos, etc. Normas para el control de asistencia y cumplimiento de compromisos Estrategias para evitar y manejar interrupciones. (personas, equipos de comunicaciones, etc.) Metodologías para administrar el tiempo. Claridad en las formas de elección del comité de calidad
REGLAS DE TRABAJO