entidades de seguridad publica
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• Art 3.- las actividades de seguridad se ejecutaran en base a los siguientes principios:
• Eficiencia y Eficacia• Probidad• Igualdad• Diligencia• Imparcialidad• Discreción• Participación Ciudadana• Equidad de Género
• Su organización será desconcentrada• Será obediente y no deliberante• Respuesta oportuna, necesaria, proteger personas y
pueblos ante cualquier peligro amenaza• Informaran oportuna, veras e imparcialmente su labor• Respeta y hará respetar el libre ejercicio de derechos sin
discriminación alguna• Los procedimientos serán con apego a la normativa jurídica• Accionar apegado al principio de razonabilidad y evitando
actuaciones abusivas, arbitrarias• Privilegiara el actuar preventivo y disuasivo• Realizara las investigación de interés para la ciudadanía
respetando el debido proceso • Sujeción a las leyes, sistema de ascensos por méritos y
profesionalismo• No podrá instigar, infligir o tolerar ningún tipo de torturas,
tratos crueles inhumanos• Generara responsabilidad administrativa, penal y civil.
• Proteger el libre ejercicios de los derechos, la seguridad ciudadana orden publico y paz social
• Prevenir la comisión de delitos• Colaborar con la administración de justicia en la
investigación de infracciones• Apoyar autoridad competente• Facilitar medidas alternativas para resolución de
conflictos• Protección a mandatarios funcionarios del Estado
• Art 6.- Grado: denominación de las escalas jerárquicas de Policía Nacional, Servicio Civil de investigación de la infracción y Servicio de Protección Público
• Art7.- Jerarquía: Orden de precedencia de los grados que establece cada una de las entidades que asigna atribuciones, responsabilidades y mando
• Art 8.- Mando: Facultad legal que permite ejercer autoridad con responsabilidad. En las respectivas entidades
• Art 9 .- Dirección: ejercicio del mando de manera especifica por designación o subrogación
Designación: nombrado por la autoridad competente Subrogación: se ejerce por orden de precedencia
jerárquica o ausencia del titular
• Art 10.- Cargo: conjunto de tareas realizadas para que las instituciones logren los objetivos.
• Son independientes y dependen de: Capacidad -Perfiles -Competencias -Nivel de gestión
• Art 11.- Circunstancias: • Cargo Titular: Conferido para el ejercicio de una función
con designación expresa y sin plazo
• Cargo Interino: ejercido por designación temporal no será mayor a 90 días misma potestad y responsabilidad
• Encargo Ocasional: ejercido transitoriamente por ausencia o impedimento no se podrá realizar cambios en las organización ni las disposiciones máximo hasta 60 días de duración