ESCUELA NORMAL EXPERIMENTAL “SALADOR VARELA RESENDIZ”

Clima Organizacional Encuesta

El propósito de esta encuesta es garantizar que nuestra Institución se beneficie con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados para desarrollar planes de acción, orientados a mejorar las políticas, prácticas y procedimientos de esta escuela.

Datos generales:

FUNCIÓNDOCENTENO DOCENTEALUMNO

Alumno: semestre, especialidad, sexo

InstruccionesEn escala del 1 al 5, favor de marcar con una “X” el número que mejor represente el grado en el que está de acuerdo con las siguientes afirmaciones. La tabla que se muestra a continuación, presenta el significado de la escala mencionada:

Totalmente de acuerdo o siempre

5

De acuerdo o casi siempre 4Parcialmente de acuerdo o a veces

3

En desacuerdo o casi nunca 2Totalmente en desacuerdo o nunca

1

ComunicaciónNo. Afirmación 5 4 3 2 1

1 La Dirección de la escuela comunica oportunamente a la comunidad escolar sobre las actividades a realizar.

2 Los medios utilizados por la Dirección para la comunicación con las diferentes áreas, son adecuados.

3 La comunicación existente con la Dirección de la escuela es efectiva.

4 La retroalimentación que realiza la Dirección de la escuela en cada trabajo es clara.

5 La comunicación de la Dirección se extiende hacia todos los niveles.

6 La comunicación con el personal no docente (administrativo y de apoyo) es buena.

7 La comunicación entre los maestros, alumnos y trabajadores en general, es buena, dentro y fuera del aula.

8 Participo en los eventos de convivencia social con mis compañeros.

MotivaciónNo. Afirmación 5 4 3 2 1

9 Me siento motivado en esta institución educativa. 10 La motivación que poseo propicia que me establezca nuevas metas.

11 Las actividades que realizo contribuyen al alcance de mis objetivos profesionales.

12 Las actividades que desarrollo me motivan a investigar y actualizarme permanentemente.

13 El ambiente institucional me motiva a mejorar mi desempeño. 14 Asumo una actitud propositiva en las actividades cotidianas que realizo.

Objetivos y rolesNo. Afirmación 5 4 3 2 1

15 Cumplo con responsabilidad las actividades que se me encomiendan.

16 El trabajo que realizo es eficiente en función de los resultados satisfactorios que obtengo.

17 Cumplo con mis funciones y roles conforme al calendario escolar.

18 Asisto puntualmente a desempeñar mis actividades dentro y fuera de la institución.

19 Cumplo mis obligaciones de acuerdo a lo establecido en los reglamentos institucionales.

20 Considero que las metas y los objetivos institucionales están claramente definidos.

Integración y colaboraciónNo. Afirmación 5 4 3 2 1

21 Colaboro activamente en la elaboración y desarrollo de los proyectos institucionales.

22 Participo en los distintos grupos u órganos de gobierno en los que se me solicita.

23 Participo y colaboro en las actividades que se realizan en equipo y grupos de trabajo.

24 Expreso mis ideas con sentido crítico y propongo soluciones. 25 Acepto y respeto las opiniones de los demás. 26 Mi presencia en todo tipo de reuniones es constante y hasta el final.

27 Colaboro en el logro de los objetivos, metas y acciones que se expresan en el Plan Anual de Trabajo de la institución.

Estilo de dirección y liderazgoNo. Afirmación 5 4 3 2 1

28 La Dirección de la escuela es aceptada por la comunidad educativa.

29 La Dirección tiene los suficientes conocimientos y habilidades para dirigir las áreas que conforman este centro educativo.

30 Existe compromiso de la Dirección en el cumplimiento de la Misión y la Visión.

31 Las indicaciones que emite la Dirección son imparciales. 32 El acceso a la Dirección de la escuela se realiza de manera fácil.

33 El estilo de dirección que se aplica en esta escuela facilita la participación de los miembros de la comunidad escolar.

34 La Dirección promueve acciones innovadoras para la mejora continua.

35 La Dirección establece relaciones de vinculación con otros organismos o instituciones.

36 La Dirección de la escuela promueve la evaluación permanente de la institución.

37 La comunidad escolar reconoce el profesionalismo de las subdirecciones académica y administrativa.

Identidad institucionalNo. Afirmación 5 4 3 2 1

38 Conozco el Plan de Desarrollo Institucional en lo general. 39 Conozco el Plan de Desarrollo Institucional en lo particular. 40 Conozco la Misión y la Visión de la escuela. 41 La Misión expresa la razón de ser de la institución.

42 La Visión enfoca los esfuerzos de esta comunidad educativa hacia una misma dirección.

43 Me identifico con los principios y valores que se promueven en esta institución.

44 Considero necesario que la escuela tenga un Modelo Educativo propio.

45 Considero necesario fomentar actividades que propicien la identidad institucional.

Condiciones de trabajoNo. Afirmación 5 4 3 2 1

46 Se promueven actitudes de respeto interpersonal que favorecen el desarrollo y la participación de los miembros de esta institución.

47 Se promueven actitudes de cuidado y respeto hacia las instalaciones y los recursos.

48 Se favorece la participación de la comunidad escolar mediante las normas adecuadas.

49 Las normas de seguridad e higiene apoyan el desarrollo y cumplimiento de mis obligaciones.

50 Los espacios físicos en los que realizo mis actividades son los adecuados. 51 Conozco el contenido básico del seguro colectivo de accidentes escolares.

Satisfacción laboralNo. Afirmación 5 4 3 2 1

52 Tengo conocimiento de mis derechos y obligaciones como miembro de esta escuela.

53 Me satisfacen las actividades que realizo como estudiante o trabajador.

54 Las buenas relaciones con mis compañeros propician que me sienta satisfecho en este centro de trabajo.

55 La dirección de la escuela crea condiciones favorables para realizar satisfactoriamente mis actividades.