EL VALOR DE LA

REDES SOCIALES

Redefiniendo El Potencial

> INTRODUCCIÓN

>> LAS RS EN LA ORGANIZACIÓN

>>> FORMAS DE IMPLEMENTACIÓN

>>>> CONCLUSIONES

ROADMAP

La importancia de conocer a la persona adecuada

Yo, tú, él y él... y él... y él … NOSOTROS

La red social en texto planoVideo extraído de www.youtube.com

h t t p : / / w w w. y o u t u b e . c o m / w a t c h ? v = k l l n 7 1 H u A F Q

Yo, tú, él y él... y él... y él … NOSOTROS

La evolución de las RS, su impacto en el área socio-cultural y profesional

Del caos al desorden organizado

Sociales

Profesionales

Temáticas

• Facebook

• Hi5

• MySpace

• LinkedIn

• Xing

• MotivAR

• MarketingOnline

Áreas de Impacto

Glosario

Casos de Éxito

Obama

• MySpace: +1 Millón de amigos

• Facebook: +1 Millón de amigos

• Twitter: +45.000 seguidores

• u$s 503 M recaudados online

• 200.000 eventos organizados online

Oasis

• +4 Millones de amigos (FB & MS)

• Lanzó su último CD en MySpace. En 3hs el sitio colapsó

• Factura +2M u$s en merchandising vendido online

• Permite escuchar su CD online.

Formales & Informales

Organigrama

Topología: Jerárquica

Impuesta

Movilidad: Estática

Ancho de Banda: Pobre

Sociograma

Topología: Grafo

Consensuada

Movilidad: Dinámica

Ancho de Banda: Alto

Red Social Formal Red Social Informal

Es L I N K ED I N e l n u e v o C V?

Ventajas en el Reclutamiento | e-recruiting

Tener en cuenta

Las redes existen sin necesidad de internet

Las RS existen dentro y fuera de las compañías

Las redes sociales en la Organización

Frases

NO más GRUPOS, SI REDES La Unidad está compuesta por 2

Capital Humano (Atributos de la personas)

Capital Social (Atributos personales + RRSS del individuo)

El POTENCIAL es DIRECTAMENTE

PROPORCIONAL

al CAPITAL SOCIAL

Capital Atribuido y Capital Intrínseco

Individuo

Capital Atribuido

Herencia

Educación Básica

Primer Empleo

Capital Intrínseco

Educación Continua

Trabajo

Redes

Los lazos débiles dan más acceso al desarrollo de carrera

La fortaleza de los Lazos

Fuertes

• Amistades

• Familiares

• Jefes

• Colaboradores

Débiles

• Ex compañeros

• Colegas de otras empresas

• Contactos esporádicos

• Proveedores

Cualquiera de estos factores puede afectar negativamente mi RS

Factores

Acceso

• Acceder no es suficiente

Movilidad

• Cuanto más activa es mi red más viva esta

Sanidad

• Cuidando la cantidad y calidad de mis lazos

El ciclo de vida de un contacto

Atención

¿ Son

Las Redes Social

Activos Intangibles?

Una Red con beneficios

“Estoy de acuerdo con mucho de lo que estás diciendo,

principalmente con los breves silencios entre palabras”

RRHH Integrados

Las redes en el desarrollo de carrera

Potencial 2.0

Modos de Implementación

Comencemos la revolución

¿Con qué herramientas

ya cuento?

Herramientas Básicas

Conclusiones

Repaso

Conceptos Claves

• Redes Sociales

• Nodos

• Lazos

• Vínculo Fuerte

• Vínculo Débil

• Nexo o Puente

• Capital Social• El valor del CS para su empresa

• Responsabilidad compartida con los RRHH

• RRHH Integrados

• Potencial 2.0

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