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Plan de Desarrollo Sistema DIF.

X Ayuntamiento de Los Cabos 2008-2011

Sistema DIF del X Ayuntamiento de Los Cabos 2008-2011

2

Dirección: Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del X

Ayuntamiento de Los Cabos.

Área del Municipio: Sistema DIF Los Cabos

Entra en vigor a partir de:

PLAN DE DESARROLLO Y PROGRAMA OPERATIVO

DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

X AYUNTAMIENTO DE LOS CABOS.

2008-2011

Distribución: A todas las áreas y programas del Sistema DIF y a los 4 Sistemas

DIF de las Delegaciones.

Elaboración y coordinación: Ma. Angélica Montaño Armendáriz

Autorizaciones

C. Rene Núñez Cosio

H. Cabildo del X Ayto. de Los Cabos C. Presidente Municipal

C. Carolina Castro Corazón

C. Minerva Ibarra Ojeda

Presidenta del Sistema DIF Los Cabos Directora del Sistema DIF Los Cabos




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PLAN DE DESARROLLO Y PROGRAMA OPERATIVO

DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

X AYUNTAMIENTO DE LOS CABOS.

2008-2011

CONTENIDO

Introducción.

Antecedentes.

Presentación.

I. Antecedentes y formalización del Sistema para el Desarrollo Integral

de la Familia del municipio de Los Cabos.

II. Marco Jurídico.

III. Diagnóstico de las políticas públicas de asistencia social y

operatividad del Sistema DIF.

III.1.- Antecedentes y formalización del Sistema DIF Los Cabos.

III.2.- Infraestructura actual y servicios.

III.3.- Organización administrativa.




4

IV. Lineamientos estratégicos del Sistema DIF del X Ayuntamiento de Los

Cabos.

IV.1.- Misión del Sistema DIF.

IV.2.- Visión del Sistema DIF.

IV.3.- Valores del Sistema DIF.

IV.4.- Población Objetivo.

IV.5.- Objetivo General.

IV.6.- Objetivos Específicos.

IV.7.- Funciones, Atribuciones y Competencia del Sistema DIF Los

Cabos.

IV.8.- Lineamientos de Acción para el Programa Operativo.

V. Áreas Estratégicas.

V.1.- Asistencia e Integración Social a Grupos Vulnerables

V.2.- Desarrollo y Participación Comunitaria

V.3.- Protección a la Infancia y la Familia

V.4.- Asistencia Alimentaria

V.5.- Fomento a las Actividades y Proyectos Productivos para la

Mujer.

V.6.- Centros de Atención y Desarrollo Infantil.

V.7.- Recursos Humanos, Financieros y Materiales

VI. Programa operativo 2008 -2011.




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INTRODUCCION

Antecedentes

Con base en la Ley sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social, la nueva Ley

Orgánica Municipal y el Plan de Desarrollo Municipal 2008-2011, el Sistema

para el Desarrollo Integral de la Familia (Sistema DIF) del Municipio de Los

Cabos, presenta a la consideración de la ciudadanía, los lineamientos que

rigen el diseño y operatividad del Plan de Desarrollo y Programa Operativo

de la gestión del Sistema DIF del X Ayuntamiento correspondiente al periodo

2008 – 2011, para su análisis, discusión y aprobación en su caso.




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Presentación

El Municipio de Los Cabos, además de poseer las características propias de

un destino turístico de renombre internacional, ha experimentado un rápido

crecimiento económico, lo que ha dado como resultado un creciente

numero de fenómenos sociales y marginación, en su mayor parte derivados

de una elevada tasa de inmigración, tanto, que el acelerado crecimiento

demográfico ubica a Los Cabos muy por encima de las tasas promedio a

nivel nacional y estatal. Es una paradoja que mientras el crecimiento

económico ha traído bienestar a muchas familias en Los Cabos, también ha

favorecido el incremento de problemas serios de marginación social y

vulnerabilidad, de población –en particular de mujeres y niños- en riesgo de

abandono, desamparo, maltrato, en fin de un considerable numero de

cabeños que no tienen acceso a los satisfactores básicos o mínimos de

bienestar.

En voz de las mismas mujeres que son madres de familia en Los Cabos,

situaciones como la violencia intrafamiliar, el alcoholismo, la drogadicción

infantil, el poco respeto por las personas de la tercera edad y los

discapacitados, la falta de servicios de salud preventiva, etc. constituyen

problemas crecientes que exigen la atención de la autoridad municipal y

que, en buena medida, corresponde enfrentar al DIF del municipio.

Durante el proceso electoral, frecuentemente se escucho la petición de

mujeres que solicitaban ayuda para sus hijos, para si mismas, para mejorar su

calidad de vida, en fin para tener una mayor integración con el desarrollo

que experimenta el resto de la sociedad cabeña y abandonar la

marginalidad en la que viven. Esta cruel realidad, obliga a las instituciones




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públicas como el Sistema DIF a redoblar esfuerzos a fin de optimizar el uso de

los recursos públicos, a hacer su mejor esfuerzo administrativo y legal, con el

fin de ofrecer los servicios de asistencia social con calidad y profesionalismo,

a quienes más lo requieren. Por ello, uno de los objetivos del Sistema DIF del X

Ayuntamiento de Los Cabos es el de “Transformarse en la instancia municipal

receptora de las demandas de asistencia social de la ciudadanía”.

Los objetivos y metas en materia de asistencia social que llevará a cabo el

Sistema DIF, tienen como marco Jurídico la “Ley sobre el Sistema Estatal de

Asistencia Social”, en la cual se define a la Asistencia Social como: “El

conjunto de acciones tendientes a modificar y mejorar las circunstancias de

carácter social que impiden al individuo su desarrollo integral, así como la

protección física y social de personas en estado de necesidad,

desprotección o desventaja física y mental, hasta lograr su incorporación a

una vida plena y productiva”; de esta manera, al DIF Los Cabos le

corresponde realizar las acciones tendientes a la aplicación de esta Ley en el

territorio de Los Cabos.

En particular, la población objetivo hacia la cual se dirigirán los programas,

proyectos, acciones y servicios de esta institución son:

Niños, niñas y adolescentes en condiciones de desamparo, riesgo

o vulnerabilidad.

Mujeres y jóvenes en condiciones de abandono, maltrato o

incapacidad.

Los adultos en plenitud

Las personas con capacidades diferentes

La población damnificada por eventos naturales.




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La mujer que tiene aspiraciones y desea vivir mejor.

Así como las personas que carezcan de lo indispensable para su

subsistencia o un mínimo de bienestar.

En los Sistemas DIF de México -en general- se concibe la asistencia social

como un conjunto de programas, acciones y servicios dirigidos apoyar la

integración social y el sano desarrollo de los individuos, familias y grupos de

población vulnerable o en situación de riesgo por su condición de

desventaja, abandono, desprotección física, mental y jurídica social. En el

Sistema DIF del décimo ayuntamiento se asume y aplicará el concepto antes

referido; no obstante, para el caso particular de la presente gestión, se

incorporarán a la asistencia social acciones como la ayuda para el

automejoramiento de la calidad de vida de la mujer y su familia, dado que

no se concibe que el dar dinero sea una labor de asistencia social; por ello se

trabajará intensamente para que los recursos públicos favorezcan o generen

condiciones para que las mismas mujeres realicen actividades tendientes a

mejorar su calidad de vida.

Para enfrentar el conjunto de acciones encaminadas a la atención de la

problemática que presenta la asistencia social en el periodo administrativo

del X Ayuntamiento, el Sistema DIF Los Cabos definió como misión: “promover

la integración y el desarrollo humano, individual, familiar y comunitario, a

través de políticas, estrategias y acciones que fomenten la prevención de los

factores de riesgo y de vulnerabilidad social”.




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Para cumplir esta misión, se estableció como visión: “constituirnos en la

instancia rectora de las políticas y acciones de asistencia social del X

Ayuntamiento de Los Cabos, que regula, promueve y gestiona los servicios

asistenciales y formales en favor de las personas y familias en condiciones de

vulnerabilidad, propiciando su actitud participativa y de autogestión, a fin de

mejorar su calidad de vida y así favorecer su mejor integración social y

familiar”.

Objetivos del DIF del décimo ayuntamiento:

1. “Promover, en todo el territorio municipal, la asistencia social y brindar

los servicios necesarios y/o recurrentes para la protección y el

desarrollo integral de las personas que, por alguna situación de

vulnerabilidad social, se encuentran en riesgo, en situación de

abandono o de maltrato, promoviendo o favoreciendo su acceso a los

satisfactores básicos, a la igualdad social y al ejercicio pleno de sus

derechos, y –en particular- facilitándoles su integración social y

económica, mediante proyectos de autogestión”.

2. “Transformarse en la instancia municipal receptora de las demandas

de asistencia social de la ciudadanía”.

Para el cumplimiento cabal de este objetivo, se definieron los siguientes

objetivos específicos:

1.- Atender, de manera integral y profesional, las necesidades y

demandas de asistencia social de la población en condiciones de

vulnerabilidad en Los Cabos.

2.- Fortalecer el desarrollo de las capacidades de aquellas familias que,

por su situación socioeconómica y/o biológica, se encuentran en

condiciones de riesgo; impulsando su participación en proyectos que




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favorezcan el desarrollo de sus capacidades de organización,

productivas y de autogestión.

3.- Instrumentar, promover y realizar acciones de protección y

orientación jurídica a los integrantes de la familia, centrando el esfuerzo

en el menor y la mujer en condiciones de abandono y/o

vulnerabilidad.

4.- Promover y operar los programas, proyectos, acciones y servicios,

orientados a la prevención de riesgos sociales en menores, mujeres y

adolescentes, la defensa de sus derechos y el incremento de los

factores de protección social.

Tomando como referencia el Plan de Desarrollo Municipal 2008 – 2011,

específicamente en el Eje Rector 10: DIF, Desarrollo Social y Deporte y en la

Línea de Acción 5.1.1: Desarrollo Integral de la Familia, las “Áreas

Estratégicas” que conjugan y guían el desarrollo de las actividades del

Sistema DIF del X Ayuntamiento son:

I. Asistencia e integración social a grupos vulnerables.

II. Desarrollo y participación comunitaria.

III. Protección a la infancia y la familia.

IV. Asistencia alimentaria.

V. Fomento a las actividades y proyectos productivos para la mujer.

VI. Centros de atención y desarrollo infantil.

VII. Recursos humanos, financieros y materiales:




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El reto es enorme, las necesidades y requerimientos sociales son de gran

magnitud y los recursos siempre escasos, para enfrentar este reto se deberá

desarrollar la imaginación, eficientar el aparato administrativo y promover la

autogestión, porque para el Sistema DIF del X Ayuntamiento de Los Cabos,

“la asistencia social no debe verse como un simple medio de proveer alivio

a las necesidades de la población vulnerable, sino como un motor de

desarrollo, que mediante capacitación, enseñanza y orientación apoye a la

población para potenciar su capacidad de autogestión e incorporarlos al

desarrollo humano”, este será el principio rector de nuestra política publica

de asistencia social.




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I.- ANTECEDENTES Y FORMALIZACION DEL SISTEMA PARA EL

DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE LOS

CABOS

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Los Cabos

(Sistema DIF Los Cabos), tiene como antecedente jurídico el Decreto numero

68 del H. Congreso del Estado de Baja California Sur; publicado en el Boletín

Oficial el día 14 de Abril de 1977, en donde se establecen las disposiciones

legales y reglamentarias para la operación del Sistema Estatal para el

Desarrollo Integral de la Familia del estado de Baja California Sur; la Ley sobre

el Sistema Estatal de Asistencia Social de B. C. S. de 1977 y los decretos

Publicados el 02 de Junio de 1983 y el 31 de Marzo de 1998, que modifican

las dos legislaciones antes mencionados y que están vigentes a la fecha.

El Sistema DIF del Municipio de Los Cabos se conforma en el año 1981, junto

con el inicio de actividades del I H. Ayuntamiento, como un organismo

público descentralizado de la administración Municipal, con personalidad

jurídica y domicilio en la ciudad de San José del Cabo B.C.S.




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Con fundamento en la Ley del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la

Familia en Baja California Sur, Capitulo II Articulo 20, se crean los “Comités

Municipales” para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de

Mulegé, Comondú, La Paz y “Los Cabos”. A su vez, estos designarán

subcomités en las Delegaciones y subdelegaciones de sus respectivos

municipios.




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II.- MARCO JURIDICO

En general, las actividades y objetivos del Sistema Municipal para el

Desarrollo Integral de la Familia, están regulados por el Marco Jurídico que se

inicia con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los

subsecuentes documentos jurídicos que de ella emanan, en particular:

La Constitución Política del Estado de B.C.S.

Ley Estatal de Salud.

Ley sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social.

Ley del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en Baja

California Sur.

Ley Orgánica Municipal Reglamentaria de B.C.S.

Código Municipal (Bandos de Policía y Buen Gobierno).

Plan Estatal de Desarrollo 2005-2011

Plan Municipal de Desarrollo 2008-2011




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III. DIAGNOSTICO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE ASISTENCIA

SOCIAL Y OPERATIVIDAD DEL SISTEMA DIF.

III.1.- Antecedentes y formalización del Sistema DIF Los Cabos.

Con fundamentos en la Ley Estatal de Asistencia Social, el sistema para el

desarrollo integral de la familia, es la instancia encargada de normar, aplicar

y gestionar las acciones de asistencia social, enfocándose al desarrollo del

individuo, la familia y la comunidad. Su población objetivo se focaliza en

familias, grupos y personas que se encuentran en desamparo o condiciones

de vulnerabilidad.

El Sistema DIF del Municipio de Los Cabos se conforma en el año 1981, junto

con el inicio de actividades del I H. Ayuntamiento, como un organismo

público descentralizado de la administración Municipal, con personalidad

jurídica y domicilio en la ciudad de San José del Cabo B.C.S.




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Cuadro 1

Antecedentes del desarrollo del Sistema DIF Los Cabos

Periodo Hechos, Eventos, Actividades y Programas Fundamentales.

1981-1983

1983-1986

1986-1989

1989-1991

1991-1994

1994-1997

1997-2000

2000- 2002

2002-2005

2005-2008

Constitución y puesta en operación del Sistema DIF Los Cabos, formando parte del

Instituto Mexicano de Asistencia a la Niñez cuya función principal era la asistencia

alimentaria y atención a la población infantil en condiciones de vulnerabilidad.

A nivel nacional se publica la Ley sobre el Sistema Nacional de Asistencia Social, con

lo cual se da formalidad a los Sistemas DIF a nivel nacional, estatal y municipal; se

otorga un gran impulso a los desayunos escolares.

Se descentralizan las funciones del sistema DIF a nivel nacional; se otorgan más

recursos a los DIF estatales y municipales. En Los Cabos, surgen y se formalizan los

programas de asistencia social alimentaria por grupo de atención y se fomenta la

construcción de centros de desarrollo comunitario. Inicia actividades el Sistema DIF de

la Delegación de Cabo San Lucas.

Fortalecimiento de las funciones del DIF a nivel municipal; se amplia la cobertura de

programas alimentarios, atención jurídica y la procuradora de la defensa de la mujer y

la familia.

Ampliación de los servicios y programas de atención a los servicios médicos.

Creación de la unidad básica de rehabilitación en San José del Cabo.

Instalación de las cocinas populares y servicios integrales (Copusi), construcción de

centros de desarrollo comunitario.

Ampliación y remodelación de las instalaciones Sistema DIF; puesta en operación del

programa de huertos familiares. Ampliación de la cobertura de servicios de la

procuraduría de defensa del menor y la familia. Se ampliaron las funciones y servicios

de los sistemas delegacionales a la zona rural.

Se amplia de 14 a 22 el número de programas y áreas de atención a la población. Se

creo el área de atención a la mujer y estancias infantiles, se construyeron y pusieron en

operación las 3 primeras guarderías infantiles. Se incorpora a las actividades del

Sistema DIF el programa hábitat en acciones capacitación de mujeres y compañas de

prevención; se creo el programa de atención al adulto mayor y proyecto de cocina

regional. Se inicia el programa de proyectos productivos para la mujer de escasos

recursos. Se otorga al sistema DIF la función de ser la entidad ejecutora de las políticas

de asistencia social del municipio.

Se instala y pone en operación “la casa de día del abuelo”; aumenta en 3 el numero

de centros de desarrollo comunitario, se amplio las instalaciones y la capacitación de

infraestructura del Sistema DIF en san José del Cabo y Cabo San Lucas.

Fuente: Investigación propia realizada Junio – Septiembre 2008




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Desde su creación, el Sistema DIF Los Cabos, había mostrado un crecimiento

anárquico, sin un plan de acción especifico (regularmente sus actividades

respondían a los intereses y funciones del Sistema DIF estatal); además, no

tenia ni se le otorgaba el lugar que le corresponde en la estructura

organizativa del ayuntamiento.

Es hasta el periodo 2002- 2005 cuando se realiza -por vez primera- un proceso

de planeación estratégica, basado en un proceso de análisis, consulta y

diagnostico participativo, cuyo objetivo era formular un plan de desarrollo

especifico para el Sistema DIF Los Cabos. A partir de ahí se integran nuevas

áreas de trabajo, el Sistema DIF asume funciones y programas especializados

en el desarrollo de la mujer y su familia. Esta misma forma de organización e

infraestructura, continúa operando de manera muy similar en la

administración 2005-2008.

III.2.- Infraestructura actual y servicios

El análisis de la infraestructura de servicios que brinda el sistema, se presenta

y describe con base en las áreas operativas de trabajo que se han

manejado hasta abril de 2008.

a) Protección y asistencia social a la población en condiciones de

vulnerabilidad.

Esta área tiene como objetivo otorgar la asistencia social a la población en

condiciones de vulnerabilidad, buscando su bienestar, superar condiciones

emergentes o desventaja social. Los programas, áreas y proyectos que se

manejan en esta área son muy diversos, tales como:




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1. Elaboración y validación de los Estudios Socioeconómicos en base a la

metodología que -en materia de Asistencia Social- aplica el Sistema DIF a

nivel nacional, para determinar la viabilidad de otorgar diversos apoyos a

la población que así lo requieren.

2. Atención directa y apoyos diversos (médico, económico, alimentación,

vivienda) a personas en condiciones de vulnerabilidad.

3. Atención y apoyo alimentario a las personas con capacidades diferentes,

mediante la elaboración de un padrón de beneficiarios y validación de

los Estudios Socioeconómicos. A la fecha se cuenta con un padrón de

1,362 beneficiados a quienes se les realiza entrega de despensas en su

domicilio.

4. Trámites, gestiones y elaboración de Tarjetas de INAPLEN.

5. Aplicación de diversos programas de servicios médicos a nivel municipal.

6. Programa de Adultos Mayores en Plenitud

Cuadro 2

Principales actividades y funciones del Programa de Asistencia Social

CONCEPTO

Atención médica y hospitalizaciones.

Apoyo económico, material p/ vivienda, apoyo alimentario, etc.

Apoyos para traslado a la ciudad de la paz.

Apoyo con medicamentos

Canalizaciones a servicios médicos dentro y fuera del estado

Visitas domiciliarias de trabajo de asistencia social.

Apoyo con servicios funerarios.

Apoyos con sillas de ruedas, muletas y/o equipo ortopédico.

Elaboración de estudios socioeconómicos para aquellas personas sujetas de

asistencia social.




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b) Programa Alimentario.

La población en condiciones de vulnerabilidad alimenticia, se ha atiende en

cuatro Programas de Asistencia mediante los cuales se fomenta el

mejoramiento nutricional de dicha población; para lo anterior los Gobiernos

Federal y Estatal aportan los alimentos y complementos nutricionales,

mientras que los gastos operativos de distribución y acopio los asume el

Municipio.

El Programa de Raciones Alimentarias (P.R.A.), centra sus objetivos en atender

a la población infantil de los niveles preescolar y elemental, de primero y

segundo año, con desnutrición y en riesgo, otorgando un complemento

alimenticio que proporcione energía y proteína en la dieta diaria, mismo que

consiste en leche, galleta y un energético, el cual se distribuye durante las

horas de clase, con el fin de mejorar su estado nutricional y así aumentar su

capacidad de concentración e incrementar sus aptitudes en el aprendizaje.

A la fecha se tiene un padrón de 3,413 beneficiarios. De este total, el 44% se

distribuyó en San José del Cabo, un 47% en Cabo San Lucas (que es donde

se han registrado los mayores índices de desnutrición infantil), el resto se

reparte entre las Delegaciones de La Ribera, Miraflores y Santiago. Cabe

indicar que las raciones alimenticias (desayunos escolares) son

proporcionadas por el Sistema DIF Nacional, pero la operatividad y gastos

totales son aportados por el gobierno Municipal mediante el Sistema DIF de

Los Cabos.




20

Como una manera de apoyar la alimentación de los niños provenientes de

familias de escasos recursos, evitar el incremento de los índices de

desnutrición infantil en el Municipio, así como para contribuir a abatir los

índices de deserción y reprobación escolar, en Abril de 2003 inicio

operaciones el Proyecto “Cocinas Regionales”. Este proyecto tiene como

propósito sustituir gradualmente la entrega de los actuales desayunos fríos

por desayunos calientes.

Otro de los programas de desayunos escolares, es el que se realiza por medio

de las 11 “Desayunadores Escolares”, que existen en igual número de

planteles educativos del territorio municipal. Con este programa se entregan

desayunos a 1,132 niños diariamente en días hábiles escolares, en turnos

matutinos y vespertinos (en algunos casos).




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Esquema de distribución de Desayunos Escolares

El Programa de Asistencia Social Alimentaria a Sujetos y Familias Vulnerables,

está concebido con un enfoque integral, conformado por acciones

específicas de asistencia social, para fortalecer el nivel de la alimentación y

apoyar la economía familiar de la población que habita en comunidades de

mayor índice de marginalidad, con énfasis en los grupos de alto riesgo.

DESAYUNOS ESCOLARES

DESAYUNOS

ESCOLARES

CALIENTES

ATENCIÓN A

MENORES

DE 4 AÑOS.

DESAYUNOS

ESCOLARES

FRIOS (P.R.A.).

COCINA

REGIONAL

11

DESAYUNADORES

ESCOLARES

BENEFICIADOS

DIARIAMENTE

BENEFICIADOS

DIARIAMENTE

ESTANCIA INFANTIL

80 BENEFICIARIOS

SECTOR SALUD.

NIÑOS

BENEFICIADOS




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Un aspecto importante a destacar, es que a partir del año 2003, se aplico

una nueva estrategia en la política de asistencia social alimentaria, de tal

forma de identificar los grupos o sujetos que se encuentran en condiciones

de mayor vulnerabilidad y no solo entregar las despensas de la canasta

básica a familias, para el caso específico del Sistema DIF Los Cabos, se

detectaron 5 grupos que son: adultos en plenitud, madres adolescentes,

niños con problemas de desnutrición y personas con capacidades

diferentes, así como familias en condiciones de vulnerabilidad.

Cuadro 3

Entrega de Despensas por Delegaciones de acuerdo al Censo de 2008

Delegación Censo 2008

Santiago 80

La Rivera

95

Cabo San Lucas 1,000

Miraflores 70

Desayunadores 3 delegaciones

3

TOTAL 1248

Fuente: Sistema DIF Los Cabos; Programas de Sujetos Vulnerables y Familias en desamparo




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Cuadro 4

Entrega de despensas a familias en la cabecera municipal

Zona urbana San José del Cabo Censo 2008

Col. Invasión Vista Hermosa 400

Col. San José Viejo 170

Col. Buenos Aires. 100

Col. Vista Hermosa 250

Col. Las Veredas 200

TOTAL 1120

Fuente: Programas de Sujetos Vulnerables y Familias en desamparo

Cuadro 5

Colonias en las que operan Desayunadores Escolares

Comunidad Cocina

Num. Niños

Beneficiarios

Cabo San Lucas Mujeres en Solidaridad 120

Cabo San Lucas Lomas del Sol 120

Cabo San Lucas Los Cangrejos 120

San José del C. San Bernabé (Esc. Paula Olachea Montejano,

Turno Matutino) 100

San José del C. Col. Zacatal (Jacinto Rochín Pino) 114

San José del C. San Bernabé (Esc. Paula Olachea Montejano,

Turno Vespertino) 45

La Ribera Esc. Josefa Ortiz de Domínguez 114

La Ribera Telesecundaria No. 1 54

Miraflores Las Flores 230

Santiago Cecyt 03 38

Santiago Esc. Andres Quintana Roo 77

TOTAL: 1,132

Fuente: Programa alimentario desayunadores escolares




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Cuadro 6

Escuelas que atiende el Programa de Cocinas Regionales en

San José del Cabo

No. Nombre de la Escuela:

1. Jardín de Niños Rafael Jiménez

2. Jardín de Niños Nieves Aguirre Aviles

3. Jardín de Niños Carmen Ortega

4. Jardín de Niños Domingo Carballo

5. Jardín de Niños Laura Núñez Cota

6. Jardín de Niños Carlos Perrault

7. Esc. Capitán Emilio Carranza

8. Esc. Prof. Mauricio Pino

9. Esc. Educación especial

Fuente: Programa de desayunos calientes para escuelas

de la cocina regional del municipio de los cabos.

Cuadro 7

Escuelas que atiende el Programa de Cocinas regionales en

Cabo San Lucas

No.

Nombre de la Escuela:

1. Jardín de Niños Mejibo

2. Jardín de Niños Nueva creación

3. Jardín de Niños Leonardo Gastelum

4. Jardín de Niños Mexico

5. Jardín de Niños León Cota Collins

6. ESC. Prof. Virgilio Horacio

Fuente: Programa de desayunos calientes para escuelas

de la cocina regional del municipio de los cabos.




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c) Estancias infantiles DIF Los Cabos

La atención que se presta en las Estancias Infantiles que operan el sistema

DIF del municipio de Los Cabos es con el fin de apoyar a las madres

trabajadoras de bajos recursos como son: madres solteras, estudiantes, viudas

y divorciadas y con otros problemas relacionados con sus parejas.

Cuadro 8

Estancias Infantiles que atiende el Sistema DIF Los Cabos.

Estancia Infantil

Numero

de

Beneficiarios

C.A.D.I. Santa Rosa (S.J.C.) 82

C.A.D.I. Vista Hermosa (S.J.C.) 33

C.A.D.I. Cabo San Lucas (C.S.L.) 81

C.A.D.I. Col. Los Cangrejos (C.S.L.) 30

Total de beneficiarios 226

Fuente: Programa C.A.D.I. Los Cabos, Sep. 2008

d) Centros de Desarrollo Comunitario:

Su objetivo es promover la organización de grupos y comités locales que

impulsen la participación comunitaria para la creación de Centros de

Desarrollo en las colonias populares; así como ofrecer cursos de capacitación

en el desarrollo de habilidades manuales, que permita a los beneficiarios

acceder a ingresos adicionales que ayuden a mejorar sus condiciones de

vida.




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Cuadro 9

Cursos Impartidos en los Centros de Desarrollo del DIF Los Cabos

Colonia de ubicación del

Centro de Desarrollo

Comunitario

Curso de Capacitación

Impartido: Localidad:

1. Lomas de Rosarito

2. Luis D. Colosio

3. Santa Rosa

4. Ampliación Sta. Rosa

5. El Zacatal

6. Vista Hermosa SM 1

7. Vista hermosa SM14

8. Buenos Aires

9. Santa Catarina

10. La Playa

11. Animas Bajas

12. Las Veredas

13. San José Viejo

CORTE Y CONFECCIÓN.

PINTURA.

PELUQUERÍA

MANUALIDADES

ARTESANÍAS REGIONALES

SAN JOSÉ

DEL CABO

1. 4 de Marzo I

2. 4 de Marzo II

3. Los Cangrejos

4. Lomas del sol

5. Mesa colorada

6. El Arenal

7. el Progreso

MANUALIDADES

CORTE Y CONFECCIÓN

PELUQUERÍA

INGLES

COMPUTACION CABO SAN LUCAS

Actualmente se encuentran en operación 26 Centros de Desarrollo, cuya

distribución por delegaciones es la siguiente:




27

d) Procuraduría de la defensa del menor y la familia:

Brinda la asesoría social y jurídica que corresponda, con el fin de resolver la

problemática que enfrentan las personas de escasos recursos en materia de

derecho familiar, con el objeto de conseguir un bienestar familiar, integral o

la conclusión de la problemática jurídica. Los Servicios que se prestan por

parte del sistema DIF se presentan a continuación:

Los servicios que regularmente otorga el área Jurídica del sistema DIF son:

1. Asesoría social y jurídica a personas de escasos recursos.

2. Juicios planteados

3. Intervenciones en audiencias

4. Convenios judiciales

5. Juntas conciliatorias

6. Convenios extrajudiciales.

Promoción del Desarrollo Comunitario

13 Centros de

Desarrollo en

Cabecera

Municipal

2 Centros de

Desarrollo en La

Ribera

Centro de

Desarrollo en

Santiago

7 Centros de

Desarrollo en

Cabo San Lucas

3 Centros de

Desarrollo en

Miraflores




28

7. Platicas de orientación en derecho familiar

8. Platicas de información sobre otras instituciones.

9. Atención a menores en estado de abandono

10. Canalización interna a persona con problemas sociales

11. Canalización externa a persona con problemas sociales

12. Menores en trámites jurídicos de adopción

13. Asistentes a platicas orientación social

14. Orientación preliminar a personas con problemas sociales

15. Menores adoptados

16. Entrevista a presuntos adoptantes nacionales

17. Entrevista a presuntos adoptantes extranjeros

18. Juicio de pérdida de la patria potestad

19. Programa internacional de pensiones alimenticias para menores

20. Restitución de menores

21. Convenios extrajudiciales

22. Platicas de orientación en derecho familiar

23. Atención a menores maltratados

24. Asist. a pláticas de prevención de maltrato del menor.

25. Visitas domiciliarias para tratamientos sociales

26. Orientación a personas con problemas sociales.

27. Seguimiento de casos sociales

28. Orientación preliminar a personas con problemas sociales.

29. Atención a personas con problemas psicológicos.

30. Pruebas aplicadas a personas con problemas psicológicos.

31. Seguimiento de casos de personas con problemas psicológicos.




29

e) Programas de asistencia médica:

Servicios Médicos:

Su objetivo general es el de ayudar a preservar las condiciones de salud de la

población vulnerable a través del desarrollo de acciones de promoción,

educación, prevención y atención primaria de la salud con especial énfasis

en menores, adolescentes, mujeres y personas con discapacidad y de la

tercera edad, con la finalidad de ser una herramienta de apoyo en las

actividades que en materia de salud se lleva a cabo, en el Sistema para el

Desarrollo Integral de la Familia.

Este Servicio se orienta totalmente a la población que no dispone de

seguridad Médico-Asistencial; esta prestación social se ofrece de manera

permanente en las instalaciones del Sistema DIF de San José del Cabo y en el

Sistema DIF de la Delegación de Cabo San Lucas. Los Servicios Médicos que

otorga el DIF Los Cabos son:

Consulta Médica de primera vez.

Consulta Médica Subsecuente

Detección de enfermedades crónicas degenerativas.

Canalización Médica a los pacientes atendidos a las diferentes

especialidades como: Oftalmología, Cirugía General, Ginecología,

Pediatría, Traumatología, Ultrasonografía, Laboratorios diversos.

Detección de Osteoporosis.

Unidad Básica de Rehabilitación:

Su principal objetivo es el de fortalecer el sistema de atención integral a

personas con discapacidad en diferentes áreas como son: Salud,




30

Rehabilitación y Capacitación, así como también optimizar la prestación de

servicios de las diferentes Unidades Básicas de Rehabilitación del municipio.

Se cuenta con tres unidades de rehabilitación una en la cabecera municipal,

otra en la Delegación de Cabo San Lucas y por último en la Delegación de

Santiago. Los Servicios que brinda la Unidad Básica de Rehabilitación del

Sistema DIF son:

Terapias Físicas.

Terapias de Estimulación Múltiple Temprana.

Val. Audiología.

Val. Otorrinolaringología.

Cirugías de Oído, Nariz y Garganta.

Cirugías plásticas

II.3 Organización Administrativa

El Sistema DIF del municipio de Los Cabos opera como una unidad

administrativa dependiente del X Ayuntamiento de Los Cabos; la cantidad

de procesos y complejidad de asuntos que atiende de acuerdo al ámbito de

competencia del sistema genera un gran número de programas, cuya

operatividad, amplitud y gestiones se atiende con base en la Ley de

Asistencia Social.

La presente administración realiza las gestiones, procedimientos y tramites

necesarios para transformar al DIF en una unidad administrativa

descentralizada de la gestión municipal, con la finalidad de llevar a cabo las

funciones, programas y actividades que le competen, en un nivel mas amplio

de gestión y con la posibilidad de obtener un mejor y mas apoyo de las




31

instancias gubernamentales, de la sociedad y de las organizaciones

representativas de las actividades económico – productivas del municipio.

Para efectos de operatividad, las áreas estratégicas definidas en el plan de

desarrollo del SMDIF del X Ayuntamiento de Los Cabos, se ligan a las unidades

operativas del sistema, es decir a aquellas encargadas de llevar a cabo las

acciones, obras y servicios del Sistema DIF, las cuales desarrollaran sus

acciones de conformidad a los criterios definidos para cada una de ellas.

Se les define como áreas estratégicas, dado que cada una de representa

uno o mas de los objetivos a desarrollar por el DIF del X Ayuntamiento en el

periodo 2008 – 2011, en materia de asistencia social, combate a la

marginación, apoyo a los sectores mas vulnerables y apoyo a la mujer de

escasos recursos. De acuerdo al plan de desarrollo del sistema DIF 2008 –

2011, en cada una de las áreas estratégicas se ubican los 32 programas

operativos, los cuales se operan en la cabecera municipal y en los Sistemas

DIF de las delegaciones de Cabo San Lucas, Miraflores, Santiago y La Rivera.

El personal del Sistema DIF Los Cabos lo constituyen 297 personas, cuya

distribución por delegaciones se presenta en el cuadro siguiente.

Cuadro 10

Personal Adscrito al DIF

Delegación Personal DIF

San José del Cabo 132

Cabo San Lucas 97

La Rivera 18

Santiago 25

Miraflores 25

Total 297




32

IV.- LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DEL SISTEMA DIF DEL X

AYUNTAMIENTO DE LOS CABOS.

Tomando como referencia el Plan de Desarrollo Municipal 2008 – 2011,

específicamente en el Eje Rector 10: DIF, Desarrollo Social y Deporte, se

establecen las siguientes Líneas de Acción para el Sistema Desarrollo Integral

de la Familia de Los Cabos (punto 5.1.1 del referido Plan):

1. Proveer de asistencia e integración social a grupos vulnerables, a

través de acciones de trabajo social, desarrollo integral del adulto

mayor, servicios médicos, unidades básicas de rehabilitación y salud

menta.

2. Promover el desarrollo y participación comunitaria a través de

jornadas sociales, giras, eventos y a través de los centros de

desarrollo comunitario.




33

3. Garantizar la protección a la infancia y a la familia, a través de

trabajo social, atención jurídica, psicológica y el impulso de

programas de atención al menor y al adolescente.

4. Apoyar y gestionar la asistencia alimentaria a través del programa

cocinas regionales, desayunos escolares, raciones alimentarias y el

comedor de asistencia a personas de la tercera edad.

5. Fomentar las actividades y proyectos productivos para la mujer con

proyectos de inversión, programas federales y programas

especiales.

6. Impulsar a los centros de atención y desarrollo infantil.

7. Potencializar los centros de atención y desarrollo infantil en las zonas

urbanas y rurales.

8. Promover la construcción de espacios dedicados al cuidado de las

familias cabeñas.

Para enfrentar el conjunto de acciones encaminadas a la atención de la

problemática que presenta la asistencia social, se han definido: La misión, la

visión y los valores que el Sistema DIF del H. X Ayuntamiento de Los Cabos que

pretende implementar en su periodo administrativo, y que se constituyen en

la guía para la toma de decisiones; así como los objetivos hacia los cuales se

dirigirán las acciones, obras y servicios.

IV.1.- Misión del Sistema DIF.

Atender las necesidades de asistencia social, combatir la marginación y la

vulnerabilidad de las personas, así como promover la integración y el

desarrollo humano, individual, familiar y comunitario, a través de políticas,

estrategias y acciones que fomenten la prevención de los factores de riesgo

y de vulnerabilidad social.




34

IV.2.- Visión del Sistema DIF.

Constituirnos en la instancia rectora de las políticas y acciones de asistencia

social del X Ayuntamiento de Los Cabos, que regula, promueve y gestiona los

servicios asistenciales y formales en favor de las personas y familias en

condiciones de vulnerabilidad, propiciando su actitud participativa y de

autogestión, a fin de mejorar su calidad de vida y así favorecer su mejor

integración social y familiar

IV.3.- Valores del Sistema DIF.

Responsabilidad

Igualdad

Servicio Público

Compromiso Social

Calidad y Calidez

Honestidad

IV.4.- Población Objetivo.

Dado que el DIF es la institución pública rectora de la asistencia social en el

Décimo Ayuntamiento de Los Cabos, su labor consiste en atender las

demandas de las familias, grupos y personas en situación de vulnerabilidad,

alto riesgo social o marginalidad, vale decir atender a quienes presentan

desventajas respecto del resto de la sociedad. En particular, la población

objetivo hacia donde se dirigirán los programas, proyectos, acciones y

servicios de esta institución son:

Niños, niñas y adolescentes en condiciones de desamparo,

marginación, riesgo o vulnerabilidad.




35

Mujeres y jóvenes en condiciones de abandono, maltrato o

incapacidad.

Adultos en plenitud

Personas con capacidades diferentes

Población damnificada.

La mujer que tiene aspiraciones y desea vivir mejor.

Personas que carezcan de lo indispensable para su subsistencia o

un mínimo de bienestar.

En general, los ciudadanos en condiciones de marginación social

y económica.

IV.5.- Objetivo General.

Con base en lineamientos estratégicos, los objetivos generales del Sistema DIF

de Los Cabos para la presente administración, son:

“Promover, en todo el territorio municipal, la asistencia social y brindar

los servicios necesarios y/o recurrentes para la protección y el

desarrollo integral de las personas que, por alguna situación de

vulnerabilidad social, se encuentran en riesgo, en situación de

abandono o de maltrato, promoviendo o favoreciendo su acceso a los

satisfactores básicos, a la igualdad social y al ejercicio pleno de sus

derechos, y –en particular- facilitándoles su integración social y

económica, mediante proyectos de autogestión”.

“Transformarse en la instancia municipal receptora de las demandas

de asistencia social de la ciudadanía”.




36

IV.6.- Objetivos Específicos.

1.- Atender, de manera integral y profesional, las necesidades y demandas

de asistencia social de la población en condiciones de vulnerabilidad, en el

Municipio de Los Cabos.

2.- Fortalecer el desarrollo de las capacidades de aquellas familias que, por

su situación socioeconómica y/o biológica, se encuentran en condiciones de

riesgo; impulsando su participación en proyectos que favorezcan el desarrollo

de sus capacidades de organización, productivas y de autogestión, a fin de

que su integración a la sociedad sea en plenitud de derechos .

3.- Instrumentar, promover y realizar acciones de protección y orientación

jurídica a los integrantes de la familia, centrando el esfuerzo en el menor y la

mujer en condiciones de abandono y/o vulnerabilidad.

4.- Promover y definir los criterios básicos de operación de las areas,

programas, proyectos, acciones y servicios, orientándose a la prevención de

riesgos sociales en menores, mujeres y adolescentes, en la defensa de sus

derechos y en el incremento de los factores de protección social.

IV.7.- Funciones, Atribuciones y Competencia del Sistema DIF Los Cabos.

De conformidad a la Ley sobre Asistencia Social de B.C.S., el Sistema para el

Desarrollo Integral de la Familia, es el organismo rector de la Asistencia Social,

en el estado y en los Municipios de B.C.S., así como de todas aquellas

acciones que, en esta materia, realicen tanto las Instituciones Públicas como

las Privadas. De tal forma, y con base en la referida ley y en los valores, misión




37

y objetivos de Sistema DIF del X Ayuntamiento de Los Cabos, las

principales funciones que le competen a la actual administración del Sistema

son:

I.- Promover y otorgar servicios de Asistencia Social a la población

objetivo.

II.- Apoyar integralmente el desarrollo de la familia y de la comunidad.

III.- Realizar acciones de apoyo educativo para la integración social y

de capacitación para el trabajo, a los sujetos de la Asistencia Social.

IV.- Promover e impulsar el sano crecimiento físico, mental y social de la

niñez y juventud cabeña.

V.- Coordinar, a nivel municipal y en todas las delegaciones

municipales, las funciones relacionadas con la beneficencia pública y

la asistencia privada, así como proponer programas de asistencia

social que contribuyan al uso eficiente de los bienes que lo componen.

VI.- Fomentar, apoyar, coordinar y evaluar las actividades que lleven a

cabo las instituciones de asistencia o asociaciones civiles y de todo tipo

de entidades privadas, cuyo objeto sea la prestación de servicios de

asistencia social, sin perjuicio de las atribuciones que al efecto

correspondan a otras dependencias municipales.

VII.- Operar establecimientos de Asistencia Social en beneficio de

menores en estado de abandono, de ancianos desamparados y de

personas en condiciones de vulnerabilidad.

VIII.- Realizar y promover la capacitación de recursos humanos para la

Asistencia Social en condiciones de calidad y calidez.

IX.- Brindar servicios de asistencia jurídica a la mujer y los niños, así como

favorecer la integración de la familia.

X.- Impulsar o promover la participación o integración de la mujer en las

actividades productivas del Municipio.




38

XI.- Apoyar y gestionar recursos, programas y fondos gubernamentales

y privados, tendientes a impulsar la formulación de proyectos de

inversión con enfoque de género para la mujer de escasos recursos.

XII.- Coordinar y evaluar las acciones y servicios que, respecto de la

asistencia social, realizan los Sistemas DIF de las delegaciones de Cabo

San Lucas, Santiago, Miraflores y La Ribera.

XIII.- Fomentar y apoyar los proyectos de autogestión que ayuden a las

familias o personas en condiciones de vulnerabilidad, par a que

abandonen tal situación.

XIV.- Las demás que establezcan las disposiciones aplicables en la

materia.

IV.8.- Lineamientos de Acción para el Programa Operativo.

Desde el punto de vista administrativo, la aplicación de las siguientes

acciones guiará la toma de decisiones respecto del programa operativo:

En concordancia con el objetivo de la actual administración, se

buscara planear acciones para el largo plazo, sin que ello implique

dejar de atender las necesidades del corto plazo.

Se negociara la aplicación de la mayor cantidad posible de

programas federales y estatales, que tienen que ver con la asistencia

social.

Se buscará incorporar el mayor número posible de cabeños a los

beneficios que brindan los programas del DIF.

Se implementaran los programas “Hábitat” y “Proyectos Productivos de

la Mujer”, en las actividades normales del DIF.




39

Se impulsará una estrecha vinculación con los sectores sociales,

privado y empresarial de Los Cabos, a fin de integrar programas de

asistencia social, así como realizar acciones y proyectos de manera

conjunta.

Administrativamente, se buscará transformar el Sistema DIF de una

unidad administrativa -como lo es en la actualidad- en un órgano

descentralizado del X Ayuntamiento.

Se integraran las actividades y administración del DIF municipal y de las

delegaciones, a fin de jerarquizar la estructura administrativa y

operativa y así propiciar una mayor eficiencia operativa y eficacia

administrativa.




40

V.- ÁREAS ESTRATÉGICAS.

V.1.- ASISTENCIA E INTEGRACION SOCIAL A GRUPOS VULNERABLES

Objetivo:

Brindar atención rápida, oportuna y con calidad y calidez, a las demandas

de asistencia social que presenta la población mas desprotegida y/o en

condición de vulnerabilidad.

Propósito:

Diseñar, promover y ejecutar estrategias y líneas de acción institucionales,

referidas a la atención de las demandas de Asistencia Social, en las que sea

factible la intervención el Sistema DIF Los Cabos; propiciando –a su vez- la

participación de otros organismos de la sociedad civil, así como de las

instituciones publicas y privadas de deseen participar en la atención de las

demandas de asistencia social de la población desprotegida y/o vulnerable.




41

Funciones:

1. Concentrar y actualizar -de manera periódica- los diagnósticos de la

problemática social y de los grupos vulnerables del municipio,

conjuntamente con las áreas correspondientes a la atención de cada

grupo vulnerable.

2. Colaborar en el desarrollo de herramientas de análisis sobre política

social del Municipio y difundirlas entre las direcciones de áreas y

programas, a fin de utilizarlas como un instrumento encaminado a

fortalecer la toma de decisiones en el Sistema DIF Los Cabos.

3. Gestionar convenios de investigación, que coadyuven a orientar los

planes, programas y estrategias de trabajo del Sistema DIF Los Cabos

en materia de asistencia social y que permitan identificar las

demandas, necesidades, servicios y apoyos que requieren los grupos

vulnerables en el Municipio de Los Cabos,

4. Concentrar la administración, gestión y operación de las acciones,

obras y servicios que –en materia de asistencia social- se lleven a cabo

en el Sistema DIF.

Programas y Unidades Operativas

1. Departamento de Trabajo Social

2. Desarrollo Integral al Adulto Mayor.

3. Centro de Convivencia de la Tercera Edad.

4. Servicios Médicos

5. Atención a Personas con Discapacidad.

6. Salud Mental




42

V.2.- DESARROLLO Y PARTICIPACION COMUNITARIA

Objetivos:

I) Llevar a cabo un eficiente trabajo de gestión e impulso de la participación

de la ciudadanía en general, en acciones de asistencia social en beneficio

de la población vulnerable, esto a nivel municipal, nacional e internacional;

todo lo anterior con la finalidad de gestionar y atraer recursos adicionales,

que permitan atender -de manera mas integral- las demandas de los

ciudadanos; asimismo, la articulación del trabajo social con la procuración

de fondos y la vinculación interinstitucional con los sectores público y privado,

implica promover la organización de grupos que impulsen la participación

comunitaria en colonias populares y zonas rurales.

II) Fomentar, promover y organizar actividades en pro del desarrollo de

habilidades manuales, que favorezcan la incorporación de la mujer de

escasos recursos al mercado laboral, con el objetivo de apoyar a la

economía familiar.

Propósito:

Promover y coordinar la organización y participación comunitaria para el

desarrollo de programas públicos relacionados con la vida familiar y con la

prestación de servicios de asistencia social, que impulsen o favorezcan el

desarrollo integral del ser humano y la familia. Asimismo, fin de promover y

fomentar la labor altruista y filantrópica de la ciudadanía en favor de los mas

necesitados.




43

Funciones:

1. Gestionar apoyos, ante toda clase instancias, para que entre sus

principales objetivos y/o acciones, consideren la atención a la

población marginada.

2. Unir esfuerzos, como causa común, a través de la vinculación con otras

instituciones, para propiciar el uso óptimo de los recursos destinados a

la atención de causas y demandas sociales.

3. Reforzar el espíritu de colaboración de las diferentes instancias

municipales, con el propósito de mejorar la asistencia y los servicios

sociales y –con ello- reforzar también el papel del sector público en la

atención de las áreas marginadas y la población vulnerable.

4. Organizar a la sociedad en torno de actividades de índole social y/o

comunitaria.

5. Facilitar la incorporación de la mujer de escasos recursos en

actividades sociales, de capacitación o de recreación.


1) Jornadas sociales.

2) Giras y Eventos.

3) Procuración de Fondos.

4) Participación Ciudadana.

5) Centros de Desarrollo Comunitario.




44

V.3.- PROTECCION A LA INFANCIA Y LA FAMILIA

Objetivo:

Instrumentar, promover y realizar acciones tendientes a proteger y orientar,

jurídicamente, a los integrantes de la familia, especialmente al menor y la

mujer en el caso de familias desintegradas. Asimismo, promover, definir e

implementar acciones orientadas a la prevención de riesgos sociales en

menores y adolescentes, a la defensa de sus derechos y al incremento de los

factores que propician la protección social, en particular en el caso de

menores y jóvenes de colonias populares o áreas marginadas.

Propósitos:

Brindar servicios de orientación y asistencia social interdisciplinaria, con

calidad y calidez a las personas que sufren de violencia intrafamiliar y a

aquellas que se encuentren en situación de vulnerabilidad por problemas de

naturaleza jurídico-familiar, a través de la atención cálida, secundaria e

interdisciplinaria, que contribuya al mejoramiento de las relaciones familiares.

Funciones:

1. Proporcionar orientación, asesoría y capacitación al personal del

Sistema DIF Los Cabos, en la atención de casos que, por su propia

naturaleza, requieran de la colaboración de esta Área, a efectos de

buscar –conjuntamente- alternativas que coadyuven a proporcionar

un apoyo Jurídico-Social adecuado y eficiente a quienes sufran de

violencia intrafamiliar.

2. Ejecutar los acuerdos y acciones administrativas y jurídicas

correspondientes a cada caso, facilitando y optimizando la operación

de los programas.




45

3. Coordinar con dependencias gubernamentales y no

gubernamentales, así como con organismos y clubes sociales y de

servicios, eventos y campañas relativas al combate a la violencia

intrafamiliar, la educación en derechos humanos, información acerca

de los derechos y obligaciones de los miembros de las familias,

prevención de adicciones, etcétera.

4. Recopilar e integrar informes mensuales, que contengan los

indicadores de los servicios proporcionados en los programas.

5. Colaborar, coordinar y facilitar las acciones de las dependencias y

organismos públicos y privados, tendientes o que propician la

búsqueda de soluciones a problemas sociales entre los jóvenes, tales

como la drogadicción, delincuencia juvenil, abandono escolar, etc.

Programas y Unidades Operativas:

1) Trabajo Social.

2) Atención Jurídica.

3) Atención Psicológica.

4) Programa de Atención al Menor y adolescente en riesgo.

5) PROPADETIUM

6) Asistencia a jóvenes y Madre Adolescentes.




46

V.4.- ASISTENCIA ALIMENTARIA

Objetivo:

Establecer o generar las condiciones necesarias -en materia de asistencia

alimentaria- para fortalecer el nivel nutricional y apoyar el nivel de gasto de

la población con mayores índices de marginación y en condiciones de

vulnerabilidad, a través de un esfuerzo institucional que integre las acciones

de alimentación con la educación y la salud.

Propósitos:

Coordinar acciones, obras y servicios que fortalezcan el nivel de alimentación

y apoyen la economía familiar de la población con mayor índice de

marginación, con énfasis en los grupos vulnerables a través de la orientación

alimentaria y la ayuda alimentaria directa a niños en edad escolar, ancianos,

madres solteras y personas enfermas.

Funciones:

1. Promover y difundir los programas alimentarios a nivel municipal, dando

seguimiento a proyectos como el de “Cocinas Regionales” y el de

“Desayunadores Escolares”, así como la instauración de nuevos espacios

para fortalecer y acercar los programas alimentarios a la población más

vulnerable o en condiciones de marginación en el municipio.

2. Capacitar y orientar –permanentemente- a los Sistemas DIF de las

delegaciones, para la adecuada implementación de los programas

alimentarios.




47

3. Planear, dirigir y controlar el recurso humano, financiero y técnico

asignado a esta área, para un buen aprovechamiento de los recursos,

instalaciones y personal.

4. Coordinar –eficientemente- la elaboración y distribución de los productos

alimenticios, verificando el cumplimiento de las normas de calidad e

higiene establecidas y los lineamientos de operación de los Programas

Alimentarios, según lo indica el Manual de Procedimientos de DIF Nacional

para los productos que distribuye el Sistema estatal a través de los Sistemas

municipales

5. Llevar un registro estadístico de los servicios proporcionados e informar

mensualmente de las actividades realizadas a las autoridades

competentes, a fin de poder realizar una evaluación de impacto de los

programas asistenciales.


1) Programa de Cocinas Regionales.

2) Desayunadores Escolares.

3) Raciones Alimentarias a niños escolares.

4) Atención Alimenticia a Familias y Personas en Condiciones de

Vulnerabilidad.

5) Comedor Asistencial a personas de la tercera edad en

condiciones de desamparo.




48

V.5.- FOMENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA LA

MUJER

Objetivos:

I) Promover y desarrollar acciones, proyectos, planes y/o programas

orientados a que la mujer participe económicamente en el mejoramiento de

la calidad de vida de su familia; asimismo, propiciar el autoempleo en la

población femenina de escasos recursos del municipio, a la vez que se

favorece un mejoramiento en la autoestima de la mujer de escasos recursos.

II) Generar en la mujer cabeña de escasos recursos, la capacidad de

autogestión en la solución de sus problemas económicos.

Propósito:

Cumplir con uno de los objetivos básicos del Sistema DIF Los Cabos, que es el

de apoyar a la mujer que tiene aspiraciones y desea vivir mejor, para lo cual

se busca promover, apoyar, organizar y capacitar a mujer de las colonias

populares en a gestión y formulación de proyectos productivos, gestionando

su financiamientos a través de fondos Federales y Estatales.

Funciones:

1. Realizar las gestiones necesarias, para aplicar fondos de financiamiento

federal y estatal en proyectos productivos con enfoque de género en

el Municipio de Los Cabos.

2. Promover la innovación y el desarrollo de proyectos con financiamiento

externo al Sistema DIF Los Cabos.

3. Definir, formular y evaluar proyectos que se financien mediante

recursos de fondos Federales y Estatales.




49

4. Efectuar convenios de colaboración con dependencias federales y

organismos privados, para la implementación de proyectos productivos

para mujeres.

5. Desarrollar y actualizar un portafolio de proyectos y programas para

aplicación de fondos públicos y privados para proyectos de Asistencia

Social.

6. Asesorar y Capacitar al DIF Municipal en la formulación, integración y

gestión de proyectos productivos y de servicios de asistencia social.

7. Asesorar a mujeres o grupos de ellas, pero de escasos recursos, en la

selección, negociación y formulación de proyectos para su propio

beneficio, propiciando –así- el autoempleo.


1) Programa Habitat.

2) Proyectos de Inversión Productivos con enfoque de género

para la Micro y Pequeña empresa.

3) Programas Especiales.

V.6.- CENTROS DE ATENCION Y DESARROLLO INFANTIL

Objetivo:

Brindar atención y servicio integral de guardería a menores desde 45 días

hasta 4 años; que sean hijos de madres trabajadoras de escasos recursos

económicos, preferentemente que no cuenten con prestaciones sociales,




50

con la finalidad de favorecer el desarrollo del menor y facilitar la

incorporación de la mujer a la actividad productiva.

Propósito:

Promover, supervisar e innovar en la implementación de Sistemas de atención

a menores en edad temprana, hija(o)s de madres trabajadoras en centros de

atención infantil, que aseguren un eficiente cuidado y atención, acorde a los

lineamientos que norman este tipo de programas, mediante la gestión y la

colaboración interinstitucional.

Funciones:

1. Asegurar la estandarización de los servicios que se prestan en los

centros de atención infantil; mediante la implementación de un

modelo asistencial, basado en normas oficiales vigentes, que

asegure la participación activa de las madres trabajadoras, sus

familias y sus comunidades.

2. Coadyuvar en las gestiones necesarias para la construcción,

instalación, equipamiento y operación de nuevos centros de

atención infantil; así como la implementación de planes

pedagógicos, médicos, psicológicos, alimentarios y de trabajo

social para la operación de centros de nueva creación.

3. Gestionar recursos para la adquisición de mobiliario, equipo y

materiales didácticos para atención de las niñas y niños en los

centros que habilite el Sistema DIF Los Cabos.

4. Establecer coordinación interinstitucional con gobierno y sociedad,

para la promoción y apertura de Centros de Atención Infantil.




51


1) Centros de Atención y Desarrollo Infantil (CADI).

2) Centros de Asistencia Infantil Comunitaria (CAIC).

V.7.- RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES

Objetivo:

Eficientar el uso de los recursos materiales y adoptar decisiones que sean

eficaces en el uso de los recursos económicos, así como propiciar un mejor

ambiente y condiciones favorables de trabajo al personal que integra el

Sistema DIF de los cabos.

Propósito:

Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales, humanos y

económicos asignados al Sistema DIF, para asegurar una oportuna y correcta

ejecución de las funciones y otorgamiento de los servicios a la población.

Funciones:

1. Establecer, ejecutar y/o aplicar, junto con la Dirección del Sistema DIF

Los Cabos, las normas, Sistemas y procedimientos para la

administración de los recursos humanos, materiales y financieros del

Sistema DIF y la correcta aplicación de los mismos.




52

2. Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos del Sistema DIF Los

Cabos, la expedición de las constancias de nombramientos de los

servidores públicos, así como la autorización de los movimientos del

personal y coadyuvar en la resolución de casos de terminación de los

efectos del nombramiento, a fin mantener el personal necesario para

la adecuada atención a la población y la operación de las áreas y

programas.

3. Coordinar y contribuir con la Dirección de Recursos Humanos, en el

desarrollo de los Sistemas de retribución y de reconocimiento que

determinen las condiciones generales de trabajo y las disposiciones

jurídicas aplicables, para conservar la productividad de los

colaboradores.

4. Establecer y difundir las normas, políticas, estrategias y criterios

adecuados para la óptima adquisición y explotación de la

infraestructura y los recursos materiales necesarios para el buen

desempeño y funcionamiento del Sistema DIF Los Cabos.

5. Desarrollar, coordinar y proponer las medidas técnicas y administrativas

que se estimen convenientes, para la mejor organización y

funcionamiento del Sistema DIF Los cabos.

6. Planear, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de las

unidades administrativas a su cargo, para verificar el avance de

resultados de las mismas.


1) Administración de Personal.

2) Contabilidad y Finanzas.

3) Compras y Almacén.

4) Transportes y Servicios Diversos.




53

VI.- PROGRAMA OPERATIVO 2008 - 2011.




54

V.1.- AREA DE ASISTENCIA E INTEGRACION SOCIAL A GRUPOS VULNERABLES

Objetivo:

Brindar atención rápida, oportuna y con calidad y calidez a las demandas de asistencia social que presenta la

población mas desprotegida y/o en condición de vulnerabilidad.


1. Departamento de Trabajo Social

2. Desarrollo Integral al Adulto Mayor.

3. Centro de Convivencia de la Tercera Edad.

4. Servicios Médicos

5. Atención a Personas con Discapacidad.

6. Salud Mental




55

AREA ESTRATEGICA NOMBRE DEL

PROGRAMA OBJETIVO LINEA DE ACCION META FECHA

RESPON

SABLE

V.1

AREA DE ASISTENCIA E

INTEGRACION SOCIAL A

GRUPOS VULNERABLES

V.1.1

Departamento

de Trabajo

Social

V.1.1.1

Potenciar la atención y

favorecer el desarrollo de

personas, familias y grupos en

condición de vulnerabilidad

transitoria o permanente, que

requieran de los servicios de

Trabajo Social del DIF de Los

Cabos, así como normar y

estandarizar la operatividad,

con modelos de intervención

acordes a la problemática

social actual.

1. Fungir como rector y

ejecutor de las acciones

de trabajo social en el

sistema DIF municipal,

normando y

estandarizando las

actividades de asistencia

social.

2. Diseñar, capacitar e

implantar modelos de

atención acordes a la

problemática social

vigente, para la atención

de casos en el Sistema DIF

Municipal y en las

delegaciones.

3. Supervisar la correcta

atención y seguimiento de

casos de trabajo social, en

los distintos servicios que

presta la Institución.

4. Actualizar,

permanentemente, el

sistema y procedimientos

de diagnóstico, dictamen,

autorización y seguimiento

de los apoyos de Trabajo

Social otorgados.

1. Implementar las visitas

domiciliarias en cada una

de las comunidades con el

apoyo del sistema DIF de

cada Delegación, con la

finalidad de realizar un

efectivo diagnóstico de la

situación de las personas

en condiciones de

vulnerabilidad y desarrollar

políticas de asistencia

social acordes a esa

realidad.

2. Valoración

socioeconómica de

ingresos, entrevista

preliminares, estudio de

seguimiento, visitas

domiciliarias, movimientos

intrahospitalarios,

actualización de casos,

3. Orientación y

canalización de

beneficiarios y todas

aquellas acciones

tendientes a conocer las

necesidades, problemas y

recursos que permitan

proponer una serie de

alternativas que conlleven

a la solución de la

problemática de los

Perma-

nente.

Trabajo

Social.




56

5. Verificar la correcta

aplicación de los recursos

asignados a los servicios

de Asistencia Social en el

DIF de Los Cabos.

6. Elaborar estudios sociales

para determinar

necesidades y brindar los

apoyos acorde a la

problemática planteada.

beneficiarios.




57



RESPON

SABLE

V.1



GRUPOS VULNERABLES

V.1.2 Desarrollo

Integral del

adulto Mayor

V.1.2.1

Proporcionar mejores

condiciones de vida y

brindar asistencia social

alimentaria y médica, a

personas de la tercera

edad que, por su

situación socioeconómica

así lo requieran. También

fomentar su participación

en actividades

recreativas, deportivas,

terapéuticas y

ocupacionales, con la

finalidad de que este

grupo de población se

sienta útil e integrado a la

sociedad.

1.-Llevar a cabo una

campaña de difusión de los

objetivos y actividades del

proyecto de atención al

adulto mayor en los DIF

delegacionales

2.- Participar en campañas

de prevención y atención

de la salud para personas

de la tercera edad, tales

como: vacunación,

detección de diabetes

melitus, hipertensión arterial,

cáncer cervicouterino,

cáncer de mama, cáncer

de próstata, etcétera,.

3.- Ampliar la cobertura de

atención al adulto mayor.

4.- Fomentar la integración

social de las personas de la

tercera edad, para elevar

su autoestima.

5.- Concientizar al personal

a cargo de estos

programas, acerca de las

necesidades que tienen las


edad.

1. Iniciar campañas

promocionales en los DIF

del área rural del

municipio.

2. Llevar a cabo visitas

domiciliarias a personas

de la tercera edad en

condición de

vulnerabilidad, para

ampliar el padrón de

beneficiarios.

3. Organización de

paseos recreativos para

fomentar la integración

social.

4.- Organizar cursos,

actividades, etc. que

sirvan de terapia

ocupacional a los

ancianos, de manera de

elevar su autoestima y

hacerlos sentir útiles.

5. Elaborar carteles y

promoción de

actividades para


edad.

Nov.

2008

Oct.

2008

ENE

2009

ENE

2009

ABR

2009

Griselda

Armenta

G.




58

6.- Difundir las actividades

para las personas de la

tercera edad.

7.- Concientizar a la

sociedad sobre el gran

problema de abandono

social y familiar que

enfrentan las personas de la

tercera edad.

6. Implementar cursos

de verano con familiares

de las personas de la

tercera edad.

9. Elaborar, integrar y

mantener actualizado el

padrón de beneficiarios

del adulto mayor.

10. Realizar convenios

con la iniciativa privada

y organismos del sector

público, para

financiamiento y

organización de

actividades para la

tercera edad.

ABR

2009

Perma-

nente

Perma-

nente




59



RESPON

SABLE

V.1



GRUPOS VULNERABLES

V.1.3

Centro de

Convivencia y

casa hogar de

la Tercera

Edad.

V.1.3.1

Ofrecer a los adultos

mayores, un espacio

seguro, cómodo y

agradable, en el que se

lleven a cabo

actividades de índole

cultural, recreativa,

deportiva y de terapia

ocupacional, que

contribuyan a una mayor

socialización y a elevar la

autoestima de las


edad.

1.- Propiciar la participación

de grupos organizados,

clubes de servicio,

empresas, instituciones

educativas, organismos

públicos y privados, etc.

para apoyar las metas y

propósitos de los programas

de desarrollo y

participación de la

población de la tercera

edad.

2.- Crear la “Casa Hogar

del Adulto Mayor”, como

un espacio de atención a

las personas de la tercera

edad que se encuentran en

abandono o pertenecen a

familias de extrema

pobreza.

3.- Crear el programa de

asistencia alimentaria a


edad, mediante el

proyecto “Comedores y

Raciones Alimentarias

Calientes”.

1. Elaborar el proyecto

para la construcción o

habilitación y

equipamiento de la

“Casa Hogar del Adulto

Mayor” en San José del

Cabo, para ser

presentado a las

autoridades

correspondientes.

Asimismo, buscar

patrocinadores.

2. Poner en operación el

“Centro de Convivencia

de la Tercera Edad” de

Cabo San Lucas.

3. En coordinación con

el Área de Asistencia

Alimentaria del DIF,

poner en operación el

proyecto “Comedores y

Raciones Alimenticias

Calientes” para


edad, en situación de

abandono o de pobreza

extrema.

2009

2009

2009

Respon-

sable

del

Progra-

ma




60

4.- Iniciar la operación

de la “Casa Hogar del

Adulto Mayor”, en San

José del cabo.

5. Llevar a cabo 4 Cursos

de verano al año en el

DIF de San José del

Cabo y Cabo San Lucas.

6. Elaborar el manual de

procedimientos y el

reglamento interno de

este programa y

someterlo a la autoridad

que corresponda en el X

Ayuntamiento.

2009

Junio

de

2009 y

2010

2009




61



RESPON

SABLE

V.1


INTEGRACION SOCIAL

A GRUPOS

VULNERABLES

V.1.4

Servicios

Médicos.

V.1.4.1

Proporcionar servicios

médicos asistenciales de

medicina general a la

población vulnerable, de

escasos recursos o en

condiciones de

marginación social y

económica; así mismo,

realizar las gestiones

necesarias para la

canalización de

pacientes hacia Servicios

Médicos especializados.

1.- Participar en las

campañas Nacionales de

Vacunación y de salud

preventiva de carácter

Nacional, Estatal y

Municipal.

2.- Proporcionar servicios de

medicina general, en las

instalaciones de los sistemas

DIF de San José del Cabo y

Cabo San Lucas.

3.- Mediante la

organización de jornadas

sociales, otorgar consulta

medica móvil y proveer de

medicamentos generales a

la población de escasos

recursos de la zona rural del

municipio y en las colonias

populares de San José del

Cabo y Cabo San Lucas.

4.- Impulsar procesos que

1. Impartir pláticas con

la finalidad de crear

hábitos tendientes a

preservar y mejorar la

salud, abordando temas

como: salud

reproductiva,

planificación familiar,

cuidado del infante,

hábitos higiénicos,

vacunación,

enfermedades infecto-

contagiosas y de

transmisión sexual,

fármaco dependencia y

alcoholismo. Asimismo,

detectar pacientes que

puedan ser canalizados

en coordinación con el

sector salud.

2. Impartición de

pláticas a la

comunidad,

principalmente a

mujeres en edad

Perma-

nente

Octubre

2008

Área de

Servicios

Médicos

del DIF




62

propicien el autocuidado

de la salud y la prevención

de enfermedades entre los

habitantes de las

comunidades rurales y en

las colonias populares de

San José del Cabo y Cabo

San Lucas.

5.- Concientizar a la

población acerca de la

importancia de prevenir

enfermedades mediante, la

aplicación oportuna de

productos inmunológicos.

reproductiva y

embarazadas, para

prevenir el Tétanos

Neonatal, así como a

madres de niños

menores de 5 años,

sobre la importancia de

recibir su dosis de

vacunación.

3. Llevar a cabo

campañas

oftalmológicas dirigidas

a personas de escasos

recursos.

4. Ejecución de

campañas para

atención de la salud

mental, particularmente

dirigidas a la población

escolar de primaria y

secundaria.

5. Promover y aplicar

campañas y organizar el

maratón de prevención

del cáncer de mama.

6. Realizar campañas

para aplicación del

análisis cervicouterino,

en particular para

mujeres de escasos

recursos.

Sept. –

Dic.

2008

2009

Perma-

nente

Perma-

nente

Área de

Servicios

Médicos

del DIF

y

Proyec-

tos Espe-

ciales.




63



RESPON

SABLE

V.1


INTEGRACION SOCIAL

A GRUPOS

VULNERABLES

V.1.5

Atención a

personas con

discapacidad.

V.1.5.1

Planear, organizar,

coordinar, aplicar y

controlar los programas

orientados a la atención

de las personas con

discapacidad y su

incorporación al

desarrollo social, a fin de

garantizar el pleno

respeto y ejercicio de sus

derechos humanos,

políticos y sociales; así

como contribuir al

bienestar y

mejoramiento de su

calidad de vida –y la de

su familia- y lograr una

cultura de integración

social, basada en el

respeto y la dignidad.

1.- Cumplir con los

lineamientos de programas

alimentarios en la atención

de personas con

discapacidad

2.- Evaluar aptitudes y

habilidades físicas de las

personas con discapacidad,

con la finalidad de

vincularlas con las empresas

para su plena integración a

la vida laboral.

3.- Promover actividades

recreativas entre las personas

con discapacidad, con el fin

de lograr su desarrollo

armónico y saludable.

4.-Por medio de la

Presidencia del SISTEMA DIF,

promover convenios o

acuerdos interinstitucionales

con el Sector Salud, así como

con organismos públicos,

privados, clubes de servicio,

instituciones educativas,

empresas, etc. a fin de

ampliar, mejorar y tecnificar

los servicios que se brindan a

1. Elaborar el censo de

personas con

discapacidad.

Asimismo, mantenerlo

actualizado hasta el

año 2011.

2. Firmar convenios

con las empresas que

correspondan, para

que el 100% de los

niños con

discapacidad del

municipio, tenga

oportunidad de recibir

delfinoterapia,

equinoterapia u otros

tratamientos que

mejoren su calidad de

vida.

3. Realizar visitas

domiciliarias para

entrega de despensas

a familias con

discapacitados.

4. Apoyar el logro de

las metas propuestas

en los DIF

delegacionales en

Perma-

nente.

Nov. Y

Dic.

2008

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Progr. de

Aten-

ción a

Personas

con

Discapa-

cidad.




64

la población con

discapacidad.

5.- Trabajar en coordinación

con los DIF delegacionales,

para promover el desarrollo

de actividades y programas

en apoyo a las personas con

discapacidad de las

diferentes delegaciones del

Municipio.

materia de ayuda a

personas con

discapacidad.

5. Firmar convenios

para que las personas

con discapacidad

obtengan descuentos

con la Credencial de

Discapacitados.

6. Entregar placas

distintivas para el uso

de estacionamientos

exclusivos para

personas con

discapacidad.

7. Firmar convenios de

colaboración con la

iniciativa privada, para

crear la bolsa de

trabajo para personas

con discapacidad.

8. Realizar las gestiones

necesarias ante

asociaciones y clubes

de servicio, para

obtener aparatos

ortopédicos y atender

–en particular- las

necesidades de las

personas

discapacitadas de

escasos recursos.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Progr. de

Aten-

ción a

Personas

con

Discapa-

cidad.




65

9. Gestionar ante las

autoridades

competentes, la

formulación del

proyecto, construcción

y puesta en operación

del “Parque Infantil

para Niños con

Discapacidad”.

10. Ampliar la

cobertura del servicio

de transporte escolar,

para los niños con

discapacidad que

viven en las colonias

populares de San José

y C. San Lucas.

2010

2009




66



RESPON

SABLE

V.1


INTEGRACION SOCIAL

A GRUPOS

VULNERABLES

V.1.6

Salud Mental

V.1.6.1

Brindar atención

psicológica y

psiquiátrica,

particularmente a

personas de escasos

recursos con problemas

mentales y de

conducta,

estableciendo un plan

terapéutico específico,

con base en la

problemática del

paciente.

1.-Concertar con otras

instituciones afines al sector

salud, acciones de atención,

programas especiales de

recreación, así como

canalizar y/o derivar casos

de atención, tanto de niños

con Síndrome Down como

de niños con problemas de

trastornos de la conducta u

otros problemas que

requieran atención

sicológica o de psiquiatría.

2.-Llevar un registro

actualizado y un seguimiento

de los pacientes que solicitan

atención y tratamiento,

mediante registros acordes al

proceso del servicio.

3.-Realizar y entregar los

informes que le sean

solicitados por las

autoridades competentes, en

los tiempos establecidos.

1. Promover, fomentar

y preservar la salud

mental entre la

comunidad de Los

Cabos, por medio de

pláticas informativas,

atención psiquiatrica y

psicológica.

2. Iniciar la campaña

de interconsultas de

psiquiatría en las

delegaciones de

Santiago, Miraflores y

La Ribera.

3. Elaborar convenios

de colaboración y

coordinación con las

instituciones de

seguridad publica,

para que las personas

que presenten un

trastorno mental sean

canalizados a la

clínica de salud mental

del sistema DIF.

Perma-

nente.

2009

Perma-

nente.

Área de

Servicios

Médicos

del DIF

Y

Respon-

sable

del

Progra-

ma




67

4. Realizar las gestiones

necesarias para la

creación de un

patronato de fomento

y financiamiento para

la clínica de salud

mental.

5. Ampliación de la

clínica de salud

mental, de 5 a 20

camas para atención

de los enfermos, en

particular de escasos

recursos o en

condiciones de

abandono.

2009

2010




68



RESPON

SABLE

V.1



GRUPOS VULNERABLES

V.1.7

Unidad Básica

de

Rehabilitación.

V.1.7.1

Promover el desarrollo y

recuperación de las

habilidades y destrezas

de la población

atendida,

particularmente que

favorezca el desarrollo

integral del menor.

1.- Continuar aplicando el

programa de estimulación

múltiple temprana.

2.- Continuar aplicando –de

manera permanente- el

programa de terapia física y

rehabilitación.

3.- Aplicar los tratamientos de

rehabilitación que

corresponda, a las personas

que lo soliciten sin

distinciones de ningún tipo,

con el fin de integrarlas

plenamente a la sociedad.

1. Promover el

equipamiento de las

UBR de las

Delegaciones de

Miraflores y La Ribera;

así como mejorar el

equipo de la UBR de

Santiago, mediante la

instalación de un

tanque de

hidromasaje.

2. Elaborar y aplicar un

plan de educación,

para niños de la zona

rural con

discapacidad.

3. En coordinación con

el programa de

atención a personas

con discapacidad,

apoyar las gestiones

necesarias para la

puesta en operación

del “Parque Infantil

para Niños con

Discapacidad”.

2009

Perma-

nente

2010




69

V.2.- AREA DESARROLLO Y PARTICIPACION COMUNITARIA

Objetivos:

I) Llevar a cabo un eficiente trabajo de gestión e impulso de la participación de la ciudadanía en general, en

acciones de asistencia social en beneficio de la población vulnerable, esto a nivel municipal, nacional e

internacional; todo lo anterior con la finalidad de gestionar y atraer recursos adicionales, que permitan atender

-de manera mas integral- las demandas de los ciudadanos; asimismo, la articulación del trabajo social con la

procuración de fondos y la vinculación interinstitucional con los sectores público y privado, implica promover la

organización de grupos que impulsen la participación comunitaria en colonias populares y zonas rurales.

II) Fomentar, promover y organizar actividades en pro del desarrollo de habilidades manuales, que favorezcan

la incorporación de la mujer de escasos recursos al mercado laboral, con el objetivo de apoyar a la economía

familiar.


1) Jornadas sociales.

2) Giras y Eventos.

3) Procuración de Fondos.

4) Participación Ciudadana.

5) Centros de Desarrollo Comunitario




70

.AREA ESTRATEGICA NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.2

AREA DE

DESARROLLO

Y PARTICIPACION

COMUNITARIA

V.2.1

Jornadas

sociales

V.2.1.1

Llevar o acercar las

acciones de asistencia

social del Sistema DIF a

los más desprotegidos y

a la población

vulnerable en las

colonias, áreas rurales y

grupos que presentan

los mayores índices de

marginación o pobreza

extrema; esto con el

objetivo de favorecer

un mejoramiento en su

calidad de vida o llevar

mínimos de bienestar a

esa población.

1.- Organizar Jornadas de

Asistencia Social en las

colonias populares y áreas

rurales, en las cuales se

brinde atención médica,

cortes de cabello, venta de

despensas alimenticias y

leche a precios bajos.

2.- Promover el

mejoramiento de las

condiciones de bienestar

de los habitantes de

colonias populares y zonas

rurales de pobreza extrema.

3.- Apoyar a la población

que se encuentra en

situación de marcada

pobreza atendiendo

necesidades específicas.

1. Iniciar el programa de

jornadas sociales

realizado como mínimo 4

al mes en colonias

populares y otra en la

zona rural.

2. Realizar la campaña

“Dona un Uniforme” en

escuelas primarias y

secundarias en

coordinación con el

programa de trabajo

social.

3. Realizar una campaña

de promoción del

programa “Apadrina a un

Adulto Mayor”, mediante

el apoyo económico de

forma mensual y

semestral.

Inicia

en 2008

y luego

es

perma-

nente.

Inicia

en Nov.

de

2008

2009

Respon-

sable del

Progra-

ma y

Jesús

Juárez

Espinoza.




71



RESPON

SABLE

V.2

AREA DE

DESARROLLO

Y PARTICIPACION

COMUNITARIA

V.2.2

Giras y

Eventos.

V.2.2.1

Planear, organizar y

coordinar los diferentes

eventos, dentro o fuera del

Municipio o dentro y fuera

del Sistema en los que

participa o acude la

Presidenta del Sistema DIF

Los Cabos; así como

planear, organizar y/o

participar en las diferentes

giras en las que haga acto

de presencia.

1.- Apoyar los programas

operativos y eventos del

Sistema DIF Municipal.

2.- Planear, integrar y definir

el calendario anual de los

eventos institucionales, a

desarrollar en cada una de

las áreas del Sistema DIF.

3.- Informar de los eventos a

todas las áreas o

programas, para que su

mejor planeación,

organización y

coordinación.

4.- Implementar acciones

para la organización,

logística y presupuesto de

eventos y giras solicitadas

por las áreas o programas.

Planear y organizar las

actividades de: transporte,

equipo de sonido, tarimas,

sillas, escenografía y todo lo

necesario para la ejecución

de los eventos del DIF.

1. Conformar el grupo

de voluntariado y

trabajar

conjuntamente

mediante proyectos y

acciones especificas.

2. Implementar un

plan de acción que

incluya bitácora

previa con

especificaciones de:

día, lugar, hora y

logística requerida.

3. De forma mensual

presentar a la

dirección y áreas

operativas el

programa de eventos

y turnar a

comunicación social

para su difusión a

diversos medios.

Inicia

en Nov.

de

2008

Oct.

2008

Perma-

nente

Jesús

Juárez

Espinoza




72



RESPON

SABLE

V.2

AREA DE

DESARROLLO

Y PARTICIPACION

COMUNITARIA

V.2.3

Procuración

de Fondos.

V.2.3.1

Establecer

contactos

nacionales e

internacionales, a

fin de promocionar

los programas

institucionales, con

el fin de obtener

recursos

económicos que

permitan ampliar su

la cobertura.

1.- Contactar empresas,

organismos, asociaciones

civiles y económicas

representativas, personas,

organismos no

gubernamentales,

fundaciones nacionales e

internacionales, así como

todo tipo de asociaciones y

organismos que tengan

alguna relación con la

asistencia social, a fin de

obtener o gestionar toda

clase de apoyos,

financiamiento y/o ayuda

económica o en especie, a

fin de impulsar los programas,

proyectos y acciones de

asistencia social del Sistema

DIF Los Cabos.

2.- Crear, desarrollar y

sistematizar un banco de

benefactores de la asistencia

social en Los Cabos y brindar

asesoria a personas físicas y

morales, en disposición de

otorgar apoyos para este fin.

1. Impulsar una campaña

dirigida a los agentes

económicos, empresas,

organizaciones del sector

privado, clubes de servicios,

etc. de Los Cabos, a fin de

invitarlos a participar y

apoyar financieramente los

proyectos de asistencia a

desarrollar en el sistema DIF

Los Cabos.

2. Llevar a cabo campañas

promocionales y de

información para impulsar

el patrocinio de los

proyectos especiales del

Sistema DIF Los Cabos. En

particular los proyectos:

Casa Hogar Adulto Mayor;

Guardería Infantil para

Niños con Discapacidad;

Parque Recreativo Para

Niños Con Discapacidad;

Autobús para Transportar

Niños con Discapacidad en

Cabo San Lucas;

Habilitación de La U.B.R. de

Miraflores.

Inicio

Enero

2009

Inicia

en

Enero

de

2009 y

luego

es

perma-

nente

Coordi-

nador de

Enlace

Selene

Robles




73



RESPON

SABLE

V.2

AREA DE

DESARROLLO

Y PARTICIPACION

COMUNITARIA

V.2.4

Participación

Ciudadana.

V.2.4.1

Coordinar,

organizar,

supervisar y evaluar

las actividades de

los grupos y

organismos de

voluntarios

(voluntariado), así

como apoyar las

acciones de la

Presidencia del

Sistema DIF, a fin de

promover y

fomentar la labor

altruista y

filantrópica entre la

ciudadanía, en

favor de los mas

necesitados; ello

con base en un

programa

debidamente

estructurado y en

condiciones de ser

evaluado

periódicamente.

1.- Desarrollar e implementar

proyectos y programas de

vinculación con instituciones

y organismos públicos,

privados y sociales, que

deriven en acuerdos de

coordinación y colaboración

entre estos y el Sistema DIF

Los Cabos, a fin de que se

fortalezca el trabajo de las

diferentes áreas y programas

y que coadyuven al

cumplimiento de los objetivos

trazados en materia de

asistencia social.

2.- Promover la conformación

u organización de redes de

voluntarios (a nivel municipal

y delegacional), para la

ejecución de acciones

asistenciales en favor de la

población vulnerable del

municipio.

3.- Organizar, desarrollar y

coordinar un plan de acción

con la red de voluntarios,

que genere sinergia en todos

1. Gestionar la integración,

instalación y operación del

Comité Municipal de

Apoyo al Sistema DIF Los

Cabos.

2. Llevar a cabo las

actividades, gestiones,

trámites, reuniones o

acciones necesarias para la

aplicación o ejecución de

los proyectos especiales del

sistema DIF.

4. Trabajar conjuntamente

con las asociaciones y

clubes de servicios

nacionales e

internacionales, que

apoyen los proyectos

especiales del sistema DIF.

Noviem

bre de

2008

Inicia en

2009,

luego es

perma-

nente

Inicia en

2009,

luego es

perma-

nente

Jesús

Juárez

Espinoza

.




74

los segmentos de la

sociedad, en apoyo a la

población vulnerable del

municipio.

4.- Mantener la

comunicación y

coordinación permanente

con los grupos de voluntarios,

recabando reportes

mensuales de las acciones

realizadas para su registro

cuantitativo; así como el

seguimiento de los

programas en los que

participen estos grupos.

5.- Establecer, diseñar o

gestionar la ejecución de

programas de trabajos

conjuntos con los clubes de

servicios y organizaciones

representativas y altruistas de

extranjeros residentes en Los

Cabos.




75



RESPON

SABLE

V.2

AREA DE

DESARROLLO

Y PARTICIPACION

COMUNITARIA

V.2.5

Centros de

Desarrollo

Comunitario

V.2.5.1

Promover la

organización y

desarrollo de grupos

de mujeres de las

colonias populares y

áreas rurales, con el

fin de ofrecer cursos,

charlas, platicas, etc.

de capacitación y

adiestramiento, que

fomenten el

desarrollo de las

habilidades

manuales y

propicien la

incorporación de las

mujeres de escasos

recursos al mercado

laboral y -de esa

manera- puedan

apoyar la economía

familiar y favorecer

la autogestión del

empleo.

1.- Gestionar ante instancias

públicas y privadas, recursos

financieros y técnicos para el

desarrollo de los programas y

proyectos de capacitación,

adiestramiento y atención

de las mujeres de colonias

populares y zonas rurales del

municipio.

2.- Potenciar el

fortalecimiento de la

economía y el ahorro de las

familias de escasos recursos y

usuarios participantes,

mediante cursos y programas

de capacitación.

3.- Impulsar el desarrollo

familiar y comunitario en la

población objetivo del

Sistema DIF Los Cabos, a

través de la generación de

programas y proyectos de

autogestión y participación

corresponsable entre

municipio y familias de

escasos recursos.

1. Impulsar una eficiente

campaña de difusión y

promoción de las

actividades que se llevan a

cabo en los Centros de

Desarrollo Comunitario con

la finalidad de aumentar en

un 50% el padrón de

mujeres beneficiadas.

3. Ampliar la oferta de

servicios, cursos,

manualidades, pláticas,

etc. a fin de incrementar la

utilización de la

infraestructura de los

Centros de Desarrollo

Comunitario.

4. Organizar pláticas a las

mujeres captadas en la

campaña de prevención

de riesgos.

5. Favorecer la organización

de exposiciones de los

centros de desarrollo por

cada delegación municipal.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Respon-

sable

del

Progra-

Ma.




76

4.- Aprovechar y optimizar la

infraestructura que poseen

los Centros de Desarrollo

Comunitario, organizando,

promoviendo o impulsando

actividades de servicio

comunitario, tales como:

pláticas de prevención de

salud, programas de

educación de adultos,

desarrollo de programas de

autoempleo, capacitación

para el empleo, etc. en fin,

ampliar el uso de la

infraestructura para beneficio

de la comunidad.

6.- Impulsar la organización

un foro para que las

asistentes a los Centros de

Desarrollo, intercambien

ideas, experiencias y

conocimientos que les

permitan un mejor desarrollo

de habilidades manuales.

6. Organizar una exposición

anual para la venta de los

productos elaborados en los

C. de Desarrollo e identificar

posibles compradores para

las manualidades.

Enero

de 2009.

Junio

2009 y

2010




77

V.3.- AREA PROTECCION A LA INFANCIA Y LA FAMILIA

Objetivo:

Instrumentar, promover y realizar acciones tendientes a proteger y orientar, jurídicamente, a los integrantes de

la familia, especialmente al menor y la mujer en el caso de familias desintegradas. Asimismo, promover, definir

e implementar acciones orientadas a la prevención de riesgos sociales en menores y adolescentes, a la

defensa de sus derechos y al incremento de los factores que propician la protección social, en particular en el

caso de menores y jóvenes de colonias populares o áreas marginadas.


1) Trabajo Social.

2) Atención Jurídica.

3) Atención Psicológica.

4) Programa de Atención al Menor y adolescente en riesgo.

5) PROPADETIUM

6) Asistencia a jóvenes y Madre Adolescentes.




78



RESPON

SABLE

V.3

AREA DE PROTECCION

A LA INFANCIA Y LA

FAMILIA

V.3.1

Trabajo Social.

V.3.1.1

Brindar orientación y

asistencia social a las

familias y menores que se

encuentren inmersos en

conflictos de violencia

intrafamiliar; identificando

entre sus miembros los

factores de riesgo

existentes, a fin de

generar soluciones

eficientes a través de

investigaciones de

campo, elaboración de

diagnósticos

socioeconómicos,

aplicación de estudios

sociofamiliar,

canalización oportuna y

el seguimiento de casos,

siempre tratando de

favorecer la integración

familiar.

1.- Visitas domiciliarias e

institucionales en los casos

de reporte de maltrato a

la población vulnerable,

con eficiencia y

oportunidad.

2.- Apoyo asistencial

mediante canalización

inter e intrainstitucional

para servicios médicos,

servicios educativos,

apoyos alimentarios, de

empleo, etcétera.

3. Brindar asistencia social

de manera inmediata u

oportuna, a fin de atender

las necesidades de las

personas que lo requieran.

4.- Denunciar ante el

ministerio público, los

hechos de los que se

tuviera conocimiento y en

los cuales se encuentren

afectados derechos

fundamentales de los

menores, personas

discapacitadas o en

condiciones de

vulnerabilidad.

1. Para cada visita

realizar un informe

para el seguimiento

de los casos

atendidos,

designación de

responsables y las

acciones a seguir.

2. Brindar asistencia

social con calidad y

calidez a la

poblacion que lo

requieran.

3.-Elaborar, en

tiempo y forma, los

reportes mensuales

de actividades

correspondientes.

4.- Atender y

coordinar esfuerzos

en materia de

asistencia social, con

el resto de los

programas

operativos del DIF.

5. Emitir dictámenes

y elaborar los

estudios de

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Trabaja-

doras

Sociales

del

Área

Jurídica




79

asistencia social

necesarios, para la

debida y oportuna

integración de los

expedientes que

forman parte de los

trámites

administrativos o

judiciales.

Perma-

nente.




80



RESPON

SABLE

V.3

AREA DE

PROTECCION A LA

INFANCIA Y LA

FAMILIA.

V.3.2

Área

Jurídica.

V.3.2.1

Brindar atención,

orientación, asesoría y

representación jurídica

confidencial a los

miembros de las familias

que se encuentren

inmersos en una

problemática de

violencia intrafamiliar,

dándoles a conocer sus

derechos y sus

obligaciones en torno a

sus relaciones familiares,

así como las alternativas

legales con que pueden

contar para resolver su

problemática.

1.- Atender, orientar,

asesorar y brindar apoyo

jurídico en materia familiar

y penal a la población

vulnerable, a fin de

contribuir a la resolución

de su problemática

jurídico-familiar,

procurando siempre el

bienestar de los miembros

y la integración de la

familia.

2.- Privilegiar, en la

medida de lo posible, la

conciliación de las partes

en conflicto,

coadyuvando así a la

preservación del núcleo

familiar.

3.- Elaborar, en tiempo y

forma, los reportes

mensuales de actividades

correspondientes y los

informes que sean

requeridos por las

autoridades

correspondientes, en los

casos atendidos por el

1. Reestructurar la

organización y

administración de la

Procuraduría de la

Defensa del Menor y

la Familia, a fin de

adecuarla a las

circunstancias

actuales.

2. Crear la

Subprocuraduria de

la Defensa del

Menor y la Familia

para atención de las

delegaciones de

Miraflores, La Ribera

y Santiago.

3. Establecer la

bitácora de trámites

de adopciones que

realiza el sistema DIF

Los Cabos.

4. Llevar a cabo una

campaña

promocional para

incrementar en un

50% el número de

Enero

de 2009

2009

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Aboga-

dos del

Area

Jurídica.




81

Sistema DIF. matrimonios

colectivos.

5. Organizar 4

campañas de

registros de

nacimientos

extemporáneos.

6. Otorgar asesoría y

patrocinio jurídico

en materia familiar,

a las personas que

así lo soliciten.

7. Integrar

debidamente los

expedientes a

cargo de esta área.

8. Promover y

gestionar los tramites

judiciales y

administrativos

dentro del ámbito

de competencia del

Sistema DIF.

2 cada

semes-

tre.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Aboga-

dos del

Area

Jurídica




82



RESPON

SABLE

V.3

AREA DE PROTECCION

A LA INFANCIA Y LA

FAMILIA

V.3.3

Atención

Psicológica.

V.3.3.1

Brindar orientación y

asistencia psicológica a

las personas generadoras

y receptoras de la

violencia intrafamiliar y a

aquellas que, por sus

condiciones propias, se

encuentren en desventaja

y/o vulnerabilidad, a

través de una

intervención

psicoterapéutica

reeducativa, con

perspectiva de género,

que propicie el

mejoramiento de las

relaciones de equidad y

la estabilidad entre los

miembros de la familia

1.-Realizar orientaciones,

entrevistas y valoraciones

psicológicas individuales

con generadores(as) y

receptores(as) de

violencia intrafamiliar.

2.-Participar en el análisis

y discusión con el equipo

interdisciplinario, a efecto

de definir las acciones

para la atención de los

casos de segundo nivel,

acorde a la urgencia y/o

gravedad de los mismos.

1. Otorgar

entrevistas, terapias,

consultas, aplicar

exámenes y pruebas

psicológicas.

2.- Emitir dictámenes

para integrar los

trámites

administrativos o

judiciales y realizar

todas las diligencias

necesarias para la

atención de los

menores, personas

con discapacidad y

las personas que así

lo requieran.

3. Atender y realizar

los estudios

psicológicos

correspondientes y

emitir la valoración

respectiva, a los

solicitantes de

adopción,

4. Proponer medidas

que sean necesarias

cuando el interés

superior de los

menores, incapaces,

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Psico-

Logos

del Area

Jurídica




83

adultos mayores, la

mujer, victima de

violencia familiar así

lo requiera.

5.- Elaborar en

tiempo y forma los

reportes mensuales

de actividades

correspondientes.

Perma-

nente.




84



RESPON

SABLE

V.3

AREA DE PROTECCION

A LA INFANCIA Y LA

FAMILIA

V.3.4

Programa de

Atención al

Menor y

adolescente

en riesgo.

V.3.4.1

Promover cambios en las

condiciones de vida de

los menores y

adolescentes en

condiciones de

vulnerabilidad, de riesgo

y/o de abandono; así

como generar

condiciones para mejorar

la protección que se

brinda estos grupos, a

través de programas y

acciones institucionales y

sociales, articuladas bajo

un enfoque integral de

atención, con énfasis en

acciones tendientes a

prevenir la reproducción

de este fenómeno.

1.- Prevenir y combatir la

incorporación de niñas y

niños en actividades

laborales, que atenten

contra su integridad bio-

psicosocial, a fin de

garantizar el cumplimiento

de sus derechos.

2- Determinar el numero

de menores que se

encuentren

desempeñando

actividades por las que se

reciben alguna

remuneración, ya sea en

vía pública o en espacios

públicos. Dado que estos

menores provienen de

familias de escasos

recursos en donde existen

problemas de

desintegración familiar o

falta de comunicación

entre sus miembros, sin

embargo aun mantienen

vínculos que los

mantienen unidos a ellas,

de ahí que la actividad

será canalizar estos

problemas a las áreas o

programas específicos

1. Formación de 36

grupos, atendiendo

aproximadamente

un total de 300

padres de familia y

600 menores y

adolescentes.

2. Formación de 18

grupos, atendiendo

aproximadamente

a un total de 150

padres de familia,

300 menores y

adolescentes.

3. Formación de 12

grupos, atendiendo

aproximadamente

a un total de 60

padres de familia,

120 menores y

adolescentes. Así

mismo a la

atención a 9 grupos

escolarizados, con

un total de 240

menores y

adolescentes.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Respon-

sable del

Progra.

ma

PAMAR.




85

para su atención.

3.- Conocer el número de

menores “de” la calle

atendidos, con el objeto

de brindarles alternativas

que les permitan

reintegrarse al núcleo

familiar.

4.- Implementar acciones

tendientes a brindar

información, formación y

servicios integrales, para

dotar a las madres y

gestantes adolescentes

de los elementos que les

permitan su reintegración

al ámbito familiar,

educativo y social, para

fortalecer y elevar su

calidad de vida y la de

sus hijos.

4. Formación de 12

grupos atendiendo

aproximadamente

a un total de 60

padres de familia,

120 menores y

adolescentes.




86



RESPON

SABLE

V.3

AREA DE PROTECCION

A LA INFANCIA Y LA

FAMILIA

V.3.5

PROPADETIUM

V.3.5.1

Contribuir a la atención

infantil del Municipio de

Los Cabos, a través de la

promoción y

coordinación de

programas y acciones

intersectoriales, que

protejan la integridad de

niñas, niños y jóvenes

trabajadores y sus

derechos en el ámbito de

la asistencia social.

1.- Gestionar y otorgar

becas educativas a niños

y niñas trabajadores, en

situación de calle, riesgo e

infractores, con el fin de

apoyar y contribuir a

generarles mayores y

mejores oportunidades de

desarrollo y facilitar su

reinserción social.

2.- Coordinar las visitas a

calle, con el fin de estar

en contacto directo con

los menores y apoyarlos

de una mejor manera.

1. Formación de 20

grupos atendiendo

aprox. a un total

de 200 padres de

familia y 300

menores y

adolescentes. Así

como 6 grupos en

Centros

Comerciales con un

total de 140

menores y

adolescentes.

2. Formación de 2

grupos atendiendo

aprox. A un total de

140 menores y

adolescentes.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Respon-

sable

del

Progra-

ma.




87



RESPON

SABLE

V.3

AREA DE PROTECCION

A LA INFANCIA Y LA

FAMILIA

V.3.6

Asistencia a

Jóvenes y

Madres

Adolescentes.

V.3.6.1

Promover estilos de vida

que favorezcan la

relación armónica entre

las personas y sus familias,

a través de un proceso de

recreación y la práctica

de valores humanos,

impulsando la superación

y el desarrollo persona,l

familiar y la prevención de

riesgos psicosociales.

1.- Promover y difundir los

modelos y proyectos del

programa, y capacitar a

los grupos operativos

responsables de su

instrumentación en la

cabecera municipal y en

las 4 delegaciones.

2.- Otorgar asesoría

constante y seguimiento

sobre el modelo de

atención, a fin de

mantener actualizado el

programa.

1. Formación de 15

grupos atendiendo

a un total de 300

madres y

embarazadas

adolescentes.

2.- Prevención a

población

escolarizada:

atención a 30

grupos con un total

de 1,200

adolescentes. Así

como la aplicación

del programa con

bebes virtuales en

escuelas de San

José del Cabo.

3.- Dotar a las

delegaciones del

material didáctico

necesario para la

estrategia de

prevención.

4. Formación de 5

grupos atendiendo

a un total 50

madres y

2008

2009

Perma-

nente.

Respon-

sable

del

Progra-

ma

PAMAR.




88

embarazadas

adolescentes. 3

grupos en la

población

escolarizada a un

total de 120

adolescentes, así

como la aplicación

del programa con

bebes virtuales en

escuelas de Cabo

San Lucas.

4. Formación de 5

grupos atendiendo

a un total de 50

madres y

embarazadas

adolescentes. 15

grupos en la

población

escolarizada a un

total de 500

adolescentes del

programa con

bebes virtuales.

5. Formación de 5

grupos atendiendo

a un total de 50

madres y

embarazadas

adolescentes y 9

grupos de

prevención en la

población

escolarizada a un

2009

2010

2009 -

2010

Respon-

sable

del

Progra-

ma

PAMAR.




89

total de 270

adolescentes así

como la aplicación

del programa con

bebes virtuales en

las Delegaciones

de Miraflores,

Santiago y La

Ribera.




90

V.4.- AREA ASISTENCIA ALIMENTARIA

Objetivo:

Establecer o generar las condiciones necesarias -en materia de asistencia alimentaria- para fortalecer el nivel

nutricional y apoyar el nivel de gasto de la población con mayores índices de marginación y en condiciones

de vulnerabilidad, a través de un esfuerzo institucional que integre las acciones de alimentación con la

educación y la salud.


1) Programa de Cocinas Regionales.

2) Desayunadores Escolares.

3) Raciones Alimentarias a niños escolares.

4) Atención Alimenticia a Familias y Personas en Condiciones de Vulnerabilidad.

5) Comedor Asistencial a personas de la tercera edad en condiciones de desamparo.




91

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.4

AREA DE

ASISTENCIA

ALIMENTARIA

V.4.1

Programa de

Cocinas

Regionales.

V.4.1.1

Mejorar la dieta

alimenticia de los

niños en edad

escolar,

particularmente los

niños provenientes

de familias de

escasos recursos,

con la finalidad de

reducir los índices

de desnutrición

infantil en el

Municipio

1.- Implementar mecanismos que

permitan determinar, controlar y

coordinar la calidad y entrega de

los desayunos calientes,

respetando las normas sanitarias

vigentes en la materia.

2.-Promover el incremento en la

entrega de la modalidad de

desayunos calientes, ya sea

incorporando mas escuelas o

mejorando los procesos de

elaboración y distribución.

3.-Rendir cuentas semanalmente

a la administración del DIF Los

Cabos, así como controlar –

eficientemente- el abasto de

insumos y el respectivo gasto, de

conformidad a los presupuestos, al

tipo de alimentos y al número de

desayunos entregados.

1. Eficientar el tiempo de

elaboración y entrega

de desayunos calientes,

mediante la

capacitación del

personal.

2. Incrementar en un 50%

o llegar a 1,500 en el

número de desayunos

calientes a entregar

diariamente en las áreas

urbanas de Cabo San

Lucas y San José del

Cabo.

3. Alcanzar el punto de

equilibrio entre ingresos y

egresos.

4.- Ampliar el número de

empresas patrocinadoras

del programa.

5. Implementar la

supervisión de un

nutriólogo en la

elaboración de los

menús.

DIC

2008

ENERO

2009

FEBRERO

2009

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Respon-

sable del

Progra-

ma

Cocina

Regional




92

6. Incorporación de 2

vehículos para ampliar el

padrón de cobertura de

desayunos calientes.

7. Gestionar ante la

Secretaria de Educación

Publica la firma de una

carta compromiso con

las escuelas a las que se

atiende con desayunos

escolares.

2009

Diciembre

2008.




93

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.4

AREA DE

ASISTENCIA

ALIMENTARIA

V.4.2

Desayunado-

res Escolares.

V.4.2.1

Disminuir la

deserción escolar,

así como

incrementar el

aprovechamiento

educativo de la

población infantil

de 4 a 15 años, a

través del

otorgamiento de

desayunos a

entregar en las

escuelas.

Asimismo,

contrarrestar los

índices de

desnutrición que

existen en Los

Cabos y ayudar a

las familias de

escasos recursos,

para que sus hijos

tengan un mejor

nivel nutricional y

evitar malos

hábitos

alimenticios.

1.- Planear, dirigir y controlar el

recurso humano y financiero

asignado a cada uno de los

desayunadores escolares.

2.- Entregar desayunos y raciones

alimenticias a los niños de las

escuelas primarias del municipio.

3.- Controlar el abasto de insumos y

el gasto respectivo, ello con base

en el presupuesto autorizado y en el

número de desayunos entregados.

1. Optimizar el

funcionamiento de los

desayunadotes y

ampliar en un 50% el

número de desayunos

entregados.

2. Implementar un

sistema de

autoevaluación, que

permita detectar los

avances y errores de las

actividades

desarrolladas, a fin de

establecer acciones

correctivas o de

fortalecimiento en su

caso.

3. Auditar cada 3 meses

la operación de los

desayunadores

4. Implementar la

supervisión de un

nutriólogo en la

elaboración de los

menús.

Perma-

nente

Cada fin

de mes

durante

todo el

periodo

Trimestral

Perma-

nente.

Respon-

sable

del

Progra-

ma

Desayu-

nadores

Escola-

res




94

7. Impartir pláticas de

orientación alimentaria,

higiene y otros.

8. Llevar un control

detallado de los niños

con desnutrición y

obesidad severa.

Perma-

nente.

Perma-

nente.




95

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.4

AREA DE

ASISTENCIA

ALIMENTARIA.

V.4.3

Raciones

Alimentarias a

niños

escolares.

V.4.3.1

Otorgar a los

niños en edad

escolar un

complemento

alimenticio

durante las horas

de clases, que les

proporcione

energía y

proteína, con el

fin de mejorar su

estado nutricional

y así aumentar su

capacidad de

concentración e

incrementar sus

aptitudes en el

aprendizaje.

V.4.3.2

Orientar a las

familias

beneficiarias con

relación al gasto y

dieta familiar,

llevando la tarjeta

de control de

1. Distribuir una ración alimentaria a

los menores en edad escolar que

asisten a las escuelas primarias de

las colonias populares y áreas

rurales del municipio.

2. Impartición periódica de platicas

de orientación nutricional (valor

nutricional, higiene de los alimentos,

alimentación materno infantil) y

salud para la población

beneficiaria de este programa.

1.- Entregar raciones

alimentarias frías (leche,

pan y postre), a los niños

de escuelas primarias

que no forman parte de

los otros programas

alimentarios del DIF.

2. Elaborar –

anualmente- el censo

de peso y talla.

3. Organizar e impartir

platicas de salud,

higiene y alimentación a

las familias de los niños

beneficiarios de este

programa.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Respon-

sable

del

Progra-

ma

Raciones

Alimenta-

rias.




96

asistencia y

entrega de

despensa

mensual; así

como mejorar los

hábitos de

alimentación de

la familia en su

conjunto.




97

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.4

AREA DE

ASISTENCIA

ALIMENTARIA

V.4.4

Atención

Alimenticia a

Familias y

Personas en

Condiciones

de

Vulnerabilidad.

V.4.4.1

Distribuir

productos

alimenticios a los

grupos de

atención

alimentaria

prioritaria a saber:

adultos en

plenitud, madres

adolescentes,

niños con

problemas de

desnutrición

severa, personas

con capacidades

diferentes, así

como familias o

personas en

condiciones de

vulnerabilidad,

marginación

social o

económica o

abandono.

1.- Elaborar el censo de la

población y familias en condiciones

de vulnerabilidad, para integrar el

padrón de beneficiarios con

apego total al cumplimiento de los

lineamientos de los programas de

asistencia alimentaria federal.

2.- Proporcionar asistencia

alimentaria a las familias y personas

que requieren atención de este

tipo, ello con base en un padrón de

control actualizado.

1. Entregar en forma

eficiente y oportuna las

despensas a las familias

y personas que forman

parte del padrón de

beneficiarios de este

programa.

2. Impartición de

pláticas de orientación

alimentaria, de salud e

higiene a los benefiarios

de este programa.

3. Capacitar a los

responsables del

programa en cada una

de las delegaciones,

para mantener un

eficiente control

administrativo y

operativo de las

entradas y salidas de

almacén.

4. Impartir un curso de

manejo de

computadora a los

responsables del

Perma-

nente

Inicia en

Oct.

2008

Dic.

2008

Marzo 2009

Respon-

sable

del

Progra-

ma.




98

programa en cada una

de las delegaciones

5. Realizar un

seguimiento de las

acciones del programa,

por medio de visitas

domiciliarias para

reforzar y mantener

actualizados los

expedientes de

beneficiarios.

6.- Mantener un

eficiente control

administrativo, de

almacen y de la

operación del

programa, a fin de

optimizar la entrega de

despensas y elevar al

máximo posible el

número de

beneficiarios.

7. Colaborar en la

aplicación del censo de

peso y talla en forma

anual.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Perma-

nente.

Respon-

sable

del

Progra-

ma.




99

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.4

AREA DE

ASISTENCIA

ALIMENTARIA

V.4.5

Comedor

Asistencial a

personas de la

tercera edad

en

condiciones

de

desamparo.

V.4.5.1

Ofrecer

alimentación de

buena calidad y

acorde a los

requerimientos de

la población

adulta mayor, en

condiciones de

abandono, riesgo

y/o

vulnerabilidad,

1.- Distribuir diariamente un

“Alimento Caliente” de alto

contenido nutritivo (supervisado por

nutriólogos) en el comedor del

centro de convivencia para adultos

mayores, a las personas de edad

avanzada y que, además

pertenecen a familias de escasos o

se encuentran en condiciones de

vulnerabilidad.

2.- Distribuir diariamente un

“Alimento Caliente” de alto

contenido nutritivo al mismo

segmento de población referido en

la línea de acción anterior, pero

que por cuestiones de salud o

movilidad, ya no les es posible

trasladarse al comedor asistencial.

3.- Establecer el control del abasto,

costos y distribución de las raciones,

informando al Sistema DIF de las

acciones realizadas en este sentido.

1.- Elaborar y entregar

al menos un alimento

caliente diario a


edad que cubran el

objetivo de este

programa en el área

urbana de San José del

Cabo.

2.- A mediados de 2010

implementar este mismo

programa para

beneficio de los adultos

mayores de las colonias

populares de Cabo San

Lucas.

3. Realizar visitas

domiciliarias y estudios

socioeconómicos para

integrar el padrón de los

adultos mayores.

4.- Mediante el

programa de trabajo

social, mantener

actualizado el padrón

de beneficiarios a

atender.

Inicia en

2010

Junio 2010

Dic. - 2008

Abril- 2011

Enero -

2009

Abril – 2011

Respon-

sable

del

Progra-

ma.




100

5. Realizar dos

evaluaciones anuales

de la eficiencia y

operatividad de este

programa.

4. Habilitación de un

vehiculo para la

distribución de los

alimentos a los ancianos

que, por su condición de

salud, no puedan

trasladarse al comedor

asistencial.

2010 y 2011

2010




101

V.5.- AREA FOMENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA LA MUJER

Objetivos:

I) Promover y desarrollar acciones, proyectos, planes y/o programas orientados a que la mujer participe

económicamente en el mejoramiento de la calidad de vida de su familia; asimismo, propiciar el autoempleo

en la población femenina de escasos recursos del municipio, a la vez que se favorece un mejoramiento en la

autoestima de la mujer de escasos recursos.

II) Generar en la mujer cabeña de escasos recursos, la capacidad de autogestión en la solución de sus

problemas económicos.


1) Programa Habitat.

2) Proyectos de Inversión Productivos con enfoque de género para la Micro y Pequeña empresa.

3) Programas Especiales.




102

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.5

AREA DE

FOMENTO A LAS

ACTIVIDADES Y

PROYECTOS

PRODUCTIVOS

PARA LA MUJER

V.5.1

Programa

Habitat.

V.5.1.1

Mediante la

implementación del

Programa Habitat en

Los Cabos,

proporcionar atención

de Asistencia Social a la

poblacion que asi lo

requiere, buscando su

bienestar, superar

condiciones

emergentes o

desventajas sociales; así

como promover la

integración familiar y

comunitaria que

permita mejorar sus

condiciones de vida.

1.- Gestionar convenios de

colaboracion y concertación

de acciones con instituciones

federales, para la

implementacion de proyectos

de índole social.

2.- En particular con SEDESOL,

realizar las gestiones

pertinentes a fin de

implementar el Programa

Habitat en las colonias

populares de Los Cabos.

3.- Impulsar procesos

participativos y de

organización de las mujeres y

familias de comunidades

marginadas, con el fin de

propiciar la producción de

bienes y servicios que permitan

mejorar su economía familiar y

su nivel de vida.

4.- Coordinar, con las

instancias que correspondan

en la administracion del X

Ayuntamiento, las gestiones,

acciones, programas y

tramites para la aplicación de

1.- Promover la

organización de

grupos y comites

locales, que impulsen

la integracion de

mujeres en equipos

de trabajo, mediante

asociacion o

sociedad en

solidaridad social,

para la creacion de

Micro y Pequeñas

empresas que

fomenten el empleo

a mujeres en

condiciones de

vulnerabilidad o

extrema pobreza.

2. Promover la

organización y

capacitación de

grupos de mujeres de

colonias populares de

San José del Cabo y

Cabo San Lucas, en

diferentes técnicas

que faciliten la

creación de talleres

de artesanías, de

Inicia

en 2009

2009 –

2010 –

2011

Direc-

ción

General




103

este programa en el territorio

del municipio.

elaboración de

productos de

consumo diario, de

costuras, etc. que

permitan a las

beneficiarias acceder

a ingresos adicionales

que ayuden a

mejorar su economia

familiar.

3. Con base en este

programa se

pretende llevar a

cabo 3 cursos de

capacitación para el

desarrollo de

habilidades manuales

en los Centros de

Desarrollo de las

colonias en las que se

aplica el Programa

Habitat.

4.- Colaborar en las

campañas,

programas y

actividades de índole

social, educativo,

sanitario, etc. que se

lleven a cabo con

recursos de este

programa.

2009

Perma-

nente.

Direc-

ción

General




104

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.5

AREA DE

FOMENTO A LAS

ACTIVIDADES Y

PROYECTOS

PRODUCTIVOS

PARA LA MUJER

V.5.2

Proyectos de

Inversión

Productivos

con enfoque

de género

para la Micro y

Pequeña

empresa.

.

V.5.2.1

Impulsar y gestionar la

generación y formulación

de Proyectos Productivos

y de Servicios con

enfoque de género, para

fomentar el autoempleo

entre mujeres

emprendedoras o que

pueden sujetos de

atención económica en

el municipio de Los

Cabos.

1.-Realizar las gestiones

necesarias, ante instancias

estatales y federales, para

aplicar fondos de

financiamiento para

proyectos productivos con

enfoque de género en las

colonias populares de Los

Cabos.

2.-Efectuar convenios de

colaboración con

Instituciones Estatales y

Federales, para la

implementación de

proyectos y opciones

productivas, que fomenten

el autoempleo de las

mujeres en situación de

desventaja social.

3.- Fomentar la creación de

micro empresas para

mujeres en condiciones de

marginación

4.-Asesorar y capacitar a la

población objetivo de este

programa, para la

formulación y gestión de

1. Implementar 3

talleres al año para

que las mujeres

interesadas, integren

metodológicamente

su proyecto

productivo.

2. Presentar proyectos

productivos, ante

instancias federales y

estatales, en

beneficio de las

mujeres de las

colonias populares.

3.- Apoyar con

gestión, tramites y

con la formulación de

proyectos de

inversión a las mujeres

emprendedoras que

lo soliciten, que

puedan ser

beneficiarias de este

programa y que

presenten un

proyecto de inversión

económicamente

Inicia

en 2009

Inicia

en 2009

Perma-

nente

a partir

de

2009

Direc-

ción

General.




105

proyectos productivos con

fuentes de financiamiento

externo al DIF Municipal.

viable.


instancias que

correspondan en la

administracion del X

Ayuntamiento, las

gestiones, acciones,

programas y tramites

para la aplicación y

financiamiento de

este programa en el

municipio.

5.- Elaborar al menos

20 proyectos

productivos para

mujeres de colonias

populares y áreas

rurales, que deseen

integrarse en grupos

o como

microempresarias.

Perma-

nente

a partir

de

2009

2009 –

2010.

Direc-

ción

General




106

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.5

AREA DE

FOMENTO A LAS

ACTIVIDADES Y

PROYECTOS

PRODUCTIVOS

PARA LA MUJER

V.5.3

Programas

Especiales.

V.5.3.1

Impulsar, gestionar y

administrar de acuerdo a

los lineamientos

establecidos por las

instancias

correspondientes, un

portafolio de proyectos de

beneficio social y/o

económicos a realizar por

el Sistema DIF Los Cabos,

que permita incrementar

el acceso del Sistema a

fondos, fideicomisos o

programas públicos o

privados, para la

ejecución de acciones,

obras y servicios que

permitan una mejor

atención de la población

vulnerable o marginada,

particularmente a las

mujeres.

1.- Gestionar la concertación

de acciones y obras con

instancias federales y

estatales, que permitan un

mejoramiento de la calidad

de vida, de las condiciones

económicas o de salud de

las mujeres de colonias

populares de Los Cabos, en

particular de las mujeres que

son jefes de familia.


dependencias que

corresponda en la

administracion del X

Ayuntamiento, las gestiones,

acciones, programas y

tramites para la aplicación

de este programa en el

territorio del municipio.

1.- Gestionar la

aplicación de

programas de salud

preventiva para la

mujer (cáncer de

mama, cáncer

cérvico uterino, etc.).

2.- Gestionar la

aplicación de

programas para la

prevención y

combate a la

drogadicción en las

colonias populares

de San José del

Cabo y Cabo San

Lucas.

3.- Organización de 4

exposiciones anuales,

(2 en San José del

Cabo y 2 en Cabo

San Lucas) para la

presentación y venta

de manualidades y

productos

elaborados por

mujeres de colonias

populares.

Inicia en

2009.

Perma-

nente

Junio y

Dic. De

cada

año

Respon-

sable del

Progra-

ma en

Coord.-

nacion

con

Direc-

cion

General

y el Area

de Serv.

Médicos

del DIF

(cuando

corres-

ponda)




107

V.6.- AREA CENTROS DE ATENCION Y DESARROLLO INFANTIL

Objetivo:

Brindar atención y servicio integral de guardería a menores desde 45 días hasta 4 años; que sean hijos de

madres trabajadoras de escasos recursos económicos, preferentemente que no cuenten con prestaciones

sociales, con la finalidad de favorecer el desarrollo del menor y facilitar la incorporación de la mujer a la

actividad productiva.


1) Centros de Atención y Desarrollo Infantil (CADI).

2) Centros de Asistencia Infantil Comunitaria (CAIC).




108

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.6

AREA DE

CENTROS DE

ATENCION Y

DESARROLLO

INFANTIL

V.6.1

Centros de

Atención y

Desarrollo

Infantil (CADI).

.

V.6.1.1

Apoyar la incorporación

de la mujer de escasos

recursos al mercado

laboral, mediante la

atención de sus hijos

menores de 4 años, en

instalaciones donde se

propicie el desarrollo

cognoscitivo, afectivo,

físico, psicosocial y

cultural de niñas y niños

menores de 4 años, hijos

de madres trabajadoras

que les permita reafirmar

su personalidad,

cimentada en la

autoestima y valores

universales.

1.- Promover y coordinar

el buen funcionamiento

técnico, operativo y

administrativo de los

Centros de Desarrollo

Infantil.

2.- Solicitar, negociar y

gestionar ante las

instancias

correspondientes, los

recursos materiales,

reparaciones y

mantenimiento de las

instalaciones para el

óptimo funcionamiento

de los centros.

3.- Optimizar el uso los

recursos materiales,

didácticos, equipo y

mobiliario para una

buena prestación de los

servicios que se

proporcionan en los

CADI.

1. Ampliar y equipar el

CADI de la colonia Vista

Hermosa.

2. Iniciar la operación

del CADI de la colonia

Los Cangrejos en Cabo

San Lucas.

3. Formular los proyectos

para la instalación y

operación de

guarderías infantiles en

La Ribera y Santiago.

4. Gestionar instalación

de una estancia infantil

para la atención de

niños con discapacidad

en Cabo San Lucas.

5. Crear un CADI en la

colonia Las Palmas en

Cabo San Lucas.

6.- Organizar y dirigir los

programas, eventos o

acciones especiales que

2008

2008

2009

2010

2010

Perma-

nente

Respon-

sable:

Area de

Estan-

cias

Infantiles

del DIF




109

4.- Ampliar el servicio de

guarderías infantiles para

atención de las mujeres

jefes de familia y de

escasos recursos.

se lleven a cabo en el

centro.




110

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.6

AREA DE

CENTROS DE

ATENCION Y

DESARROLLO

INFANTIL

V.6.2

Centros de

Asistencia

Infantil

Comunitaria

(CAIC).

V.6.2.1

Promover, conjuntamente

con el DIF de Cabo San

Lucas, la creación,

implementación y

operación de Centros de

Asistencia Infantil

Comunitarios (CAIC) que

brinden un servicio

formativo asistencial a

menores de 2 a 5 años 11

meses de edad, que sean

hijos de madres

trabajadoras y/o en

condiciones de pobreza,

que viven en zonas

vulnerables y/o

marginadas del Municipio

de Los Cabos

1.- Gestionar y tramitar

ante SEDESOL la creación

de CAIC´s en Los Cabos.

2.- Promover los

lineamientos para la

organización y

funcionamiento de

centros de asistencia

infantil comunitario, de

acuerdo a la

normatividad vigente,

asegurando su calidad y

eficiencia mediante la

metodología de mejora

continua.

3.- Asegurar la

capacitación que se

requiera para cumplir los

estándares requeridos por

la Secretaria de

Educación Pública, para

obtener la validación

oficial de los estudios de

preescolar.

1. Formular y presentar

a SEDESOL proyectos

para el financiamiento e

instalación de CAIC en

las colonias de reciente

creación en Cabo San

Lucas.

2.- Organizar y dirigir los

programas, eventos o

acciones especiales que

se lleven a cabo en los

CAIC.

3.- Gestionar la

construcción definitiva

del CAIC de la colonia

Santa Rosa.

Inicia

en

2009

Perma-

nente

2008 -

2009

Respon-

sable:

Area de

Estan-

cias

Infantiles

del DIF y

Direc-

ción

General




111

V.7.- AREA RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES

Objetivo:

Eficientar el uso de los recursos materiales y adoptar decisiones que sean eficaces en el uso de los recursos

económicos, así como propiciar un mejor ambiente y condiciones favorables de trabajo al personal que

integra el sistema DIF de los cabos.


1) Administración de Personal.

2) Contabilidad y Finanzas.

3) Compras y Almacén.

4) Transportes y Servicios Diversos.




112

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.7

AREA DE

RECURSOS

HUMANOS,

FINANCIEROS Y

MATERIALES

V.7.1

Administración

de Personal.

V.7.1.1

Coordinar y supervisar

la administración de

los recursos humanos,

con base en la

correcta aplicación

de los procesos

administrativos del DIF

y las políticas

institucionales del X

Ayuntamiento.

1.- Implementar

mecanismos para el control

y elaboración de la nómina

de manera oportuna, con

el fin de que el personal

reciba el pago salarial, en

el tiempo y forma

establecidos.

2.- Verificar la adecuada

aplicación de las

prestaciones, obligaciones

y sanciones al personal,

según lo especifica el

Contrato Colectivo.

1.- Aplicar las acciones y

servicios en materia de

control y supervisión del

personal adscrito al

Sistema DIF en todo el

municipio

2. Llevar a cabo cursos de

capacitación al personal

que labora en estancias.

3. Realizar un estudio

analítico del personal de

nomina, a fin de optimizar

los recursos humanos del

sistema DIF

Perma-

nente

2 cada

año

2009

Direc-

ción de

Adminis-

tración




113

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.7

AREA DE

RECURSOS

HUMANOS,

FINANCIEROS Y

MATERIALES

V.7.2

Contabilidad y

Finanzas.

V.7.2.1

Establecer y operar un

Sistema Contable con

base en las normas y

procedimientos de

acuerdo a principios de

contabilidad

generalmente

aceptados, que

permita la elaboración

y emisión de los estados

financieros, con

información precisa y

real de la situación que

guarda la institución,

que fortalezca el

enlace con el

presupuesto y facilite la

toma de decisiones de

las autoridades del

Sistema DIF. ,

1.- Controlar los

documentos contables,

tanto por ingresos de las

diferentes fuentes de

financiamiento, como de

los egresos originados en la

operación y desarrollo de

los programas y apoyos

administrativos, para su

adecuado registro y control

contable.

2.- Asegurar el registro de

cada una de las

operaciones del Sistema

dentro de un marco de

legalidad y transparencia;

todo ello con base en las

normas en materia

financiera establecidas por

el X Ayuntamiento de Los

Cabos.

3.- Establecer y aplicar un

sistema de registro

financiero con base en el

presupuesto por programas

atendiendo el origen y

1. Llevar a cabo el

presupuesto para cada

uno de los 32 programas

que opera el sistema DIF.

2.- Registrar,

contablemente, en

forma clara y precisa,

cada una de las

operaciones efectuadas

por la institución, para

llevar el control de los

movimientos de las

áreas y que el registro

contable refleje

información correcta.

3. Aplicar, con

transparencia, los

recursos del subsidio

mensual que otorga el

ayuntamiento.

4 Elaborar

mensualmente los

reportes por cada uno

de los programa a los

que se destina el

Perma-

nente

Perma-

nente

Perma-

nente

Perma-

nente

Area de

Conta-

bilidad

de la

Direc-

ción de

Adminis-

tración




114

aplicación de recursos para

cada área presupuestada,

a fin de llevar un control

contable por área y por

programa.

5.- Elaborar, integrar y

presentar los informes y

reportes especiales

derivados de la función de

contabilidad a la Dirección

General del DIF y a las

autoridades

correspondientes en el X

Ayuntamiento, en el tiempo

y forma establecidas, para

informar a las diferentes

áreas del sistema los

movimientos y afectaciones

hechas a sus partidas.

presupuesto.

5. De manera

permanente, buscar las

cotizaciones de

proveedores en las

condiciones mas

económicas e idóneas

para el sistema DIF.

6.- Coordinar la

elaboración de

conciliaciones bancarias

de las cuentas de

cheques e inversiones, a

fin de conocer –

permanentemente- los

saldos existentes en

cuentas.

Perma-

nente

Perma-

nente




115

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.7

AREA DE

RECURSOS

HUMANOS,

FINANCIEROS Y

MATERIALES

V.7.3

Compras

y

Almacén.

V.7.3.1

Objetivo Compras:

Realizar las

adquisiciones

necesarias para

satisfacer los

requerimientos de

operación de las

diversas áreas del

sistema DIF, así como

verificar que las

condiciones de costo,

calidad, oportunidad y

tiempo de entrega

sean las idóneas, para

el óptimo

aprovechamiento del

recurso de la institución.

Función Compras:

1.- Adquirir los productos o

servicios solicitados por las

diversas áreas, controlando y

ordenando el proceso de

adquisiciones, para realizarlas

de manera ordenada y de

conformidad a los procesos

establecidos por el X

Ayuntamiento, bajo criterios

de precio, calidad, tiempo de

entrega y demás condiciones

favorables para el Sistema DIF.

2.- Programar las compras de

productos o servicios con base

a las necesidades de las áreas,

a través de compras

sistematizadas y apegado a

las disposiciones legales, para

mejorar los precios en

adquisiciones por volumen y

temporada.

1.- Integrar y

actualizar el padrón

de proveedores

oficiales de la

institución, para

contar con opciones

en función de

alcanzar ventajas en

el proceso de

adquisiciones.

2. Capacitar al

personal en materia

de cotizaciones,

control de compras y

registro contable.

3.- Realizar la función

de compras, bajo los

criterios y normas

establecidos por el X

Ayuntamiento y las

necesidades de las

areas operativas del

DIF.

Nov.

de

2008

2009

Perma-

nente

Direc-

ción de

Adminis-

tración




116

V.7.3.2

Objetivo Almacén:

Controlar y administrar

la recepción,

almacenamiento,

custodia y distribución

de los materiales y

productos que el

sistema DIF Los Cabos

adquiere o recibe para

apoyos asistenciales y

para la operación

cotidiana de las

diferentes áreas,

abasteciéndolas

oportunamente de

acuerdo a los

lineamientos existentes.

Funcion Almacén:

1.- Sistematizar el control y

programación de la

recepción, almacenamiento,

distribución y control

documental de los materiales

y productos que maneja el

sistema DIF.

2.- Supervisar, controlar y

evaluar la calidad y

caducidad de los bienes e

insumos adquiridos por la

institución, en particular de los

que se manejan en los diversos

programas alimentarios, a fin

de comunicar las anomalías

que se presenten a la

autoridad correspondiente.

3.- Verificar la recepción y

entrega de productos, a través

de las notas de entrega que

presenta el proveedor y a la

calendarización o

programación de los

Programas del Área de

Asistencia Alimentaria.

4.- Documentar las facturas de

los productos entregados a las

delegaciones y

subdelegaciones, así como

enviar la información al área

de contabilidad y finanzas

para el cobro y control de las

mismas.

1. Adecuar y

remodelar las

instalaciones de los

almacenes de San

José del Cabo a fin

de optimizar su

funcionamiento.

2.- Capacitar al

personal de almacén

de la delegación de

Cabo San Lucas.

3. Aplicar el sistema

de inventario

“primeras entradas,

primeras salidas”

“justo a tiempo”.

4.- Estibar y

almacenar

adecuadamente los

materiales y

productos, conforme

a las necesidades y

existencias de la

institución, para

cuidar se mantenga

en óptimas

condiciones de

calidad.

2009

2009

Inicia

en 2009

Perma-

nente

Direc-

ción de

Adminis-

tración y

encarga

do de

Alma-

cen




117

AREA

ESTRATEGICA

NOMBRE DEL


RESPON

SABLE

V.7

AREA DE

RECURSOS

HUMANOS,

FINANCIEROS Y

MATERIALES

V.7.4

Transportes

y

Servicios

Diversos

V.7.4.1

Proveer el servicio de

transporte a los

diferentes programas y

áreas del Sistema DIF,

otorgando atención

oportuna, segura y

eficiente.

1.- Programar, controlar y

registrar las salidas a servicios

locales y foráneos de los

chóferes y vehículos en

comisión, de conformidad con

las solicitudes efectuadas por

las áreas del Sistema DIF.

2.- Coordinar y controlar la

realización y supervisión del

mantenimiento preventivo y

correctivo de los vehículos

oficiales, a fin de asegurar su

operación en óptimas

condiciones y garantizar en

forma oportuna los servicios

solicitados.

3.- Mediante programas de

capacitación al personal y

mantenimiento preventivo,

conservar el parque vehicular

en óptimas condiciones para

beneficio de la Institución.

1.- Llevar un eficiente

control de los

resguardos

vehiculares, así como

de los expedientes de

los mismos,

manteniendo

actualizados los

documentos que los

integran para facilitar

su control, supervisión

y administración.

2.- Solicitar, en

tiempo y forma, los

recursos financieros

para refacciones,

para solventar las

necesidades e

imprevistos del

departamento con el

fin de evitar que la

operación se

obstaculice o

detenga.

Perma-

nente

Perma-

nente

Direc-

ción de

Adminis-

tración.




118

PRESIDENCIA

DIRECCIÓN GENERAL

SECRETARIA

PARTICULAR

COORDINACIÓN DE

ENLACE DE LOS

PROGRAMAS DIF

ADMINISTRACION PROYECTOS PRODUCTIVOS

DE GENERO

GRUPO DE

PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

PERSONAL DIF FINANZAS EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE

PROGRAMAS FEDERALES DIF SANTIAGO DIF MIRAFLORES DIF LA RIBERA

DIF C. SAN LUCAS

DIF C.

SAN

LUCAS

COORDINACIÓN DE

CENTROS DE

DESARROLLO

COORDINACIÓN DE

DESARROLLO SOCIAL

COORDINACIÓN DE PROTECCIÓN A LA

INFANCIA Y LA FAMILIA

COORD. DE PROG.

FED. DE ALIMENTACIÓN Y DES.ARROLLO

COMUNITARIO

LA PLAYITA

SANTA ROSA

LAS VEREDAS

EL CHAMIZAL

SERVICIOS MEDICOS

SERV. PSICOLOGICOS

UNIDAD BASICA DE

REHABILITACION

PROGRAMA DE

ASISTENCIA SOCIAL

ASISTENCIA A

DISCAPACITADOS

ASISTENCIA AL ADULTO

MAYOR

ASISTENCIA

JURIDICA

PAMAR

PASAF

PRA

COPUSI

COCINA REGIONAL

ALMACEN

RED MOVIL

el documento que a continuación se presenta, tiene como ... california sur... · protección a la...

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