Direccin en el proceso administrativo

-Bibliografa:

Rodrguez Valencia, Joaqun (2002), ORGANIZACIN CONTABLE Y ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS, Ed. Cengage Learning Editores, Tercera edicin, Mxico, D.F.

Es el proceso que realiza una persona o lder para influir en los dems a realizar un trabajo unido y de manera eficaz.

Es el proceso de mover un grupo en alguna direccin mediante medios generalmente no coercitivos. El liderazgo efectivo es aquel que produce movimientos encaminados a los intereses del grupo a largo plazo.

Liderazgo

-Autocrtico. Basado en la definicin estricta de tareas y procedimientos y en la obediencia mecnica de los subordinados.

-Democrtico. Basado en la existencia de un lder en cual se busca el trabajo en equipo y la intervencin creativa de los trabajadores.

-Laissez-faire (dejar hacer). El lder proporciona una gran libertad, facilita la informacin y apenas participa ni controla los resultados obtenidos por los subordinados.

Direccin

Estilos de direccin

Es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una accin entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situacin

Motivacin