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Proyecto de Diploma de Especialización

Diploma de Especialización

Diploma de Especialización en Dirección yGestión de Recursos y Servicios Sociales

Curso académico 2016-2017


Diploma de Especialización enDirección y Gestión de

Recursos y Servicios SocialesCurso académico 2016-2017

Proyecto de Diploma de Especialización - Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y ServiciosSociales - 05/05/2016

Proyecto de Diploma de Especialización / Pag.1

ÍNDICE

1. Descripción del Título

2. Propuesta de Comisión Académica y Director del Título

3. Justificación del Título propuesto

4. Objetivos: competencias que deben alcanzar los estudiantes

5. Recursos materiales y servicios

6. Medios personales

7. Planificación de las enseñanzas: estructura, módulos materias

8. Instituciones o Empresas colaboradoras

9. Requisitos de acceso y admisión de estudiantes

10. Sistema de valoración del rendimiento

11. Resultados previstos

12. Sistema de garantía de calidad

13. Personal académico

14. Memoria económica





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1. DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO

Tipología MacroáreaDiploma de Especialización Ciencias Sociales y Jurídicas

Denominación

Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales

Órgano coordinador

Órgano 108 - Facultad de Ciencias Sociales y del TrabajoRepresentante Decano Nombre VALLEJO DACOSTA, RUTH MARÍA

Domicilio Violante de Hungria nº 23Teléfono 976767128 E-mail [email protected]

Cód.Postal 50009 Ciudad ZaragozaAprobado

por

Responsable de gestión

Órgano Facultad de Ciencias Sociales y del TrabajoRepresentante Administrador Nombre ALONSO LLANA, ÁNGELES

Domicilio Violante de Hungria nº 23Cód.Postal 50009 Ciudad Zaragoza

Teléfono 976762120E-mail [email protected]

Secretaría administrativa

Nombre ydireccióncompleta

Óscar Luis Sebastián SevillaFacultad de Ciencias Sociales y del TrabajoViolante de Hungria 2350009 Zaragoza

Teléfono 876 554519 E-mail [email protected]

Personal de gestión





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Nombre Óscar Luis Sebastián SevillaTeléfono 876554519

E-mail [email protected]

Consultas académicas

[email protected]

Web Propia

http://dirygess.unizar.es





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2. PROPUESTA DE COMISIÓN ACADÉMICA Y DIRECTOR DEL TÍTULO

Normativa

Reglamento de Formación Permanente de la Universidad de Zaragoza, aprobado por acuerdo de Consejo de

Gobierno de 18 de marzo de 2014.artículo 17

Cada título propio de la Universidad de Zaragoza tendrá un director encargado de la planificación, realización de

actividades de carácter académico y seguimiento de las mismas. El director será preferentemente un profesor

permanente de la Universidad de Zaragoza nombrado por el Consejo de Gobierno a propuesta del órgano coordinador.

Sus funciones y competencias quedan recogidas en este reglamento. De manera excepcional y justificada, la dirección

de un título propio podrá encomendarse a un profesor no permanente o un miembro del personal de administración y

servicios con capacidad docente de la Universidad.

Aquellos estudios cuya complejidad lo requiera podrán establecer la figura de uno o varios directores de área que

formarán parte de la Comisión Académica y cuyas funciones les serán encomendadas por el director.

Director propuesto

Nombre GARCÍA UCEDA, ESPERANZATitulación DoctorCategoría

ProfesionalProfesor Contratado Doctor

Área Organización de Empresas

Departamento 4012 - Departamento de Dirección y Organización de Empresas

Dirección de trabajoDomicilio F. de CC. Económicas y Empresariales

Cód.Postal 50001 Ciudad ZaragozaTeléfono 876554517 Email [email protected]

Propuesta de Otros Miembros de la Comisión Académica





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3. JUSTIFICACIÓN DEL TÍTULO PROPUESTO, UTILIDAD SOCIAL, PERSONAL Y/OPROFESIONAL

El estudio propio Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales

(DIRYGESS), pretende ser una herramienta de formación para la capacitación en dirección y gestión de organizaciones

del sector de servicios sociales en el ámbito nacional.

El estudio propio Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales

(DIRYGESS), pretende ser una herramienta de formación para la capacitación en dirección y gestión de organizaciones

del sector de servicios sociales en el ámbito nacional.

Durante las últimas décadas se ha desarrollado en España un nuevo sistema de protección social denominado: Sistema de

Servicios Sociales.

Está constituido por algunos organismos y normativas estatales, un conjunto de Leyes autonómicas, algunas ya de

segunda generación, y un conjunto de prestaciones y Servicios. Junto a la Sanidad, la Educación y las pensiones configura

lo que se suele denominar el Estado de Bienestar. De esta manera, los Servicios Sociales serían el cuarto pilar del Estado

de Bienestar. Además del sector público, y de forma auxiliar o complementaria ha crecido de manera importante la

presencia de entidades sin ánimo de lucro (Asociaciones, Fundaciones, Grupos de autoapoyo en su origen) que también

intervienen como promotores o gestores. Por último, la iniciativa privada empresarial es cada vez más activa acudiendo a

las convocatorias públicas de las Administraciones o creando recursos propios con fines comerciales.

Todo ello forma parte de un sector acrecentado en los últimos años por la entrada en vigor de la Ley de Promoción de

Autonomía Personal y de Atención a las Personas en Situación de Dependencia (LAPAD) que, aunque de incierto futuro

no ha hecho sino aumentar la importancia social y también económica de este Sistema de protección social. Dicho

sistema, del que cualquier ciudadano, independientemente de su condición económica o posición social, puede ser usuario

en algún momento de su vida, adquiere mayor importancia atendiendo al número de personas que desarrollan su actividad

laboral en el mismo, número que en el futuro se verá incrementado si atendemos las predicciones de no pocos expertos.

Todo lo anterior es de aplicaciónen nuestra Comunidad Autónoma. La importancia para las vidas de muchas personas de

los Servicios Sociales es absoluta puesto que responden a necesidades muy perentorias y variadas en todas las edades del

ciclo vital. Desde ludotecas a las residencias para mayores o para otros colectivos, centros de día, talleres ocupacionales,

centros especiales de empleo, atención domiciliaria, redes de pisos protegidos, clubs de tiempo libre, existe toda una

variedad de dispositivos que hay que gestionar. Lógicamente, además y no menos importante, está la red pública de

Servicios Sociales generales y especializados, que atienden a un número muy importante de ciudadanos.

La Universidad de Zaragoza quiere contribuir al fortalecimiento del sistema precisamente respondiendo a su misión:

proporcionar formación de calidad a todos los actuales o futuros directores y gerentes de los Servicios y Prestaciones

proporcionando un conjunto de competencias que a menudo la especialización de sus titulaciones de origen no podían

suministrar. Y en todo caso, se trata de aplicar al ámbito de los Servicios Sociales conocimientos que permitan adquirir

competencias y habilidades cada vez más necesarias en un ámbito complejo y especializado.

Se puede dirigir o gestionar servicios desde perfiles profesionales muy variados, lo que obliga al autoaprendizaje en





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aquellas áreas ajenas a la formación básica. Se pretendecon este estudio propio, proporcionar una visión de conjunto de

distintas áreas de conocimiento que se consideran necesarias para dirigir o gestionar con calidad los dispositivos propios

del sistema.





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4. OBJETIVOS: COMPETENCIAS QUE DEBEN ADQUIRIR LOS ESTUDIANTES

Proporcionar formación de calidad a todos los actuales o futuros directores y gerentes de los Servicios y

Prestaciones Sociales en un entorno multidisciplinar. Facilitar a los alumnos el conocimiento sobre los distintos sistemas

de gestión que se pueden aplicar en las organizaciones que buscan la excelencia empresarial y quieren aplicar

metodologías de mejora continua e innovación.

1. Acreditar a los profesionales para ejercer la función directiva y de gestión de los diferentes centros y servicios

de atención a las personas mayores en situación de dependencia y/o personas con discapacidad. (Respondiendo a los

acuerdos del Consejo Interterritorial)

2. Capacitar a los responsables de centros y recursos sociales para la gestión eficaz y eficiente de un centro residencial y

de otros recursos de atención social especializada.

3. Identificar las características y necesidades de los usuarios de los centros y servicios socia les especializa dos para

ofrecerles una atención personalizada basada en los valores del servicio público.

4. Proporcionar conocimientos y posibilitar que los alumnos adquieran habilidades, aptitudes y actitudes que le capaciten

para gestionar en el ámbito de los Servicios Sociales, desde la planificación de las políticas sociales a la gestión de

prestaciones, recursos o dispositivos concretos.

5. Posibilitar una experiencia de intercambio con profesores, gerentes expertos y responsables institucionales que

cualifique a los alumnos para gestionar de manera más profesional y técnica.





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5. RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

Los espacios para la docencia con los que cuenta este programa son las instalaciones de la Facultad de Ciencias

Sociales y del Trabajo:

- Aulas con capacidad suficiente para los estudiantes del Estudio, dotadas con los medios audiovisuales e informáticos

propios: ordenadores, portátiles, impresoras, cañones, redes.

- Biblioteca y hemeroteca.

- Servicio de reprografía

- Además, áreas administrativas de Secretaría del Centro y de Información-Conserjeríay Cafetería

Asimismo, la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo dispone del servicio de Internet inalámbrico de la Universidad

de Zaragoza, facilitando que los estudiantes puedan trabajar con sus propios dispositivos si lo desean.

La página web propia: http://dirygess.unizar.es

Las redes sociales del estudio:

- Facebook: https://www.facebook.com/pages/dirygess/666771183333772

- Twitter: https://twitter.com/dirygess

- Google +: https://plus.google.com/109095516904538752122/posts





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6. MEDIOS PERSONALES

El cuadro de profesorado lo forman docentes universitarios (Universidad de Zaragoza, Universidad de San Jorge,

ESIC y Universidad Rey Juan Carlos I), profesionales especializados y responsables de Administraciones Públicas y

Organizaciones privadas, un entorno colaborativo que permitirá lograr un conjunto equilibrado de conocimientos y

transmisión de experiencias.

Profesionales y responsables de organizaciones de la Economía Social (Fundación ATADES, CARITAS, Fundación

CREAS, DFA, COCEMFE, ONCE, OZANAM, Grupo Rey Ardid, Aragonesa de Voluntariado, ADUNARE, Fundación

CIRCE, AREI, Grupo Norte, Observatorio del Tercer Sector, NITTÚA, Coordinadora Aragonesa de Voluntariado,

Fundación IBERCAJA y Fundación LACAIXA), de la Administración Pública (DGA, DPZ, Ayuntamiento,IASS, IAF,

IAM e ITA), Sindicatos (UGT) y de entidades mercantiles (A/V Asesores, CEEI (Centro Europeo de Empresas

Innovación), Moliní&Partners, CHANGE NAVIGATOR, Social Media,ESSENTIA Creativa,IndexEstudio,SKOK,

FREMAP, Fundación CREAS, SCC TAU, IDIOGRAM Consulting, Red Ganadera Caspe, Exide Technologies,

S.A.U,CEGOS Deployment, Qualitas Management y NTIC en Arpa Abogados)





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7. PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS: ESTRUCTURA, MODULOS Y MATERIAS

Créditos necesarios para obtener el título final

CréditosTeóricos Práct. Total

Obligatorios 23,20 16,80 40,00Optativos 0,00 0,00 0,00

Total 23,20 16,80 40,00

Modalidad del Diploma de EspecializaciónSemipresencial

Se exige trabajo o proyecto final?Si

¿Solicita autorización para permitir la matricula enasignaturas/módulos sueltos?Si

Idiomas de Impartición

Castellano

Metodología

ORGANIZACIÓN

La organización del estudio es la siguiente:

-Un director, cuyas funciones son las que se detallan en el artículo 18 del Reglamento de Oferta de Formación

permanente, aprobado el 18 de marzo de 2014 por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

-Cada módulo formativo estará coordinado por un profesor Equipo de Coordinación:

Director del DIRYGESS: Prof. Dr.Esperanza García Uceda (Contratado Doctor UZ)

Coordinadores de Áreas/Módulos:

Santiago Boira Sarto. Profesor Contratado Doctor UZ

Jesús Ezpeleta Tarín. Profesor Asociado (UZ)

Miguel Marco Fondevila. Profesor asociado (UZ)

Victoria Herrero Remacha. Gerente de Sistemas de Comercialización y Calidad, TAU. Francisco Galán Calvo. Profesor

Asociado (UZ)

Olga Urbina Perez. Profesora Titular Organización de Empresas (UZ)

Ana Hernández Serena. Gerente A\V ASESORES

ESTRUCTURA

El programa tiene una estructura flexible para atender las diversas necesidades formativasque existen en el ámbito público

como en el privado, en relación a la dirección y gestión de recursos y Servicios Sociales.

La estructura de DIRYGESS consta de 12 módulos de obligado curso, destacando que tres de ellos presentan unidades

opcionales. Los módulos 3, 5 y 9 presentan unidades opcionales para aquellas personas que proceden del sector público de

los SS.SS (OPP) yel módulo 10 presenta unidades opcionales para aquellas personas que proceden del sector privado de

los SS.SS (OPR).

La superación de los once módulos (unidades obligatorias)otorgará al alumno un Título de Diplomado en Dirección y

Gestión de Recursos y Servicios Sociales.





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La estructura completa de dirygess corresponde a 40 créditos ECTS.

Módulo 1 Los Servicios Sociales. Contexto, Sistemas e Intervención Obligatorio

Módulo 2 Ética y Derechos Obligatorio

Módulo 3 La nueva realidad de los Servicios Sociales Obligatorio

Con unidades opcionales para el sector público (OPP)

Módulo 4 Gestión de los Servicios Sociales y coordinacióncon SALUD Obligatorio

Módulo 5 Dirección y Gestión de Centros y Organizaciones Obligatorio


Módulo 6 Gestión de la Calidad Obligatorio

Módulo 7 Gestión de las Personas Obligatorio

Módulo 8 Gestión de la Comunicación Integral Obligatorio

Módulo 9 Gestión Económica, Financiera y Fiscal Obligatorio


Módulo 10 Gestión presupuestaria y Contratación Pública Obligatorio

Con unidades opcionales para el sector privado (OPR)

Módulo 11 Salud laboral y prevención de riesgos laborales Obligatorio

Módulo 12 Gestión de la RSE en los SS.SS Obligatorio

Se compatibilizará el horario presencial con la formación no presencial (on line), con apoyo telemático, para facilitar el

seguimiento del curso y la realización de otras actividades. Se utiliza para ello la aplicación virtual (moodle) creada para

el estudio propio, en la que, mediante un sistema de claves, los alumnos y docentes acceden a un área académica, en la

que los profesores incluyen los materiales de las sesiones presenciales. Se utiliza el servicio de mensajería interna de la

aplicación para la comunicación.

https://moodle2.unizar.es/add/course/view.php?id=716 PREGUTAR A JESUS

Toda la actividad formativa es de carácter teórico-práctico, con metodología interactiva y participativa, con

seguimiento,tutorización y supervisión en el aprendizaje on line.

El trabajo proyecto final (TFD) es una actividad transversal tutorizada y aplicada a la dirección y gestiónde

organizaciones del sector de servicios sociales. Consiste en la realización de una memoria o proyecto en el que se pongan

de manifiesto los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes adquiridos por el estudiante a lo largo de los once

módulos en los que se configura el Estudio. Tiene un carácter eminentemente práctico en el que el alumno debe demostrar

que es capaz de poner en práctica los conocimientos, herramientas y habilidades que se han manejado en el Estudio, por lo

que podrán realizarlo sobre su propio Centro o en el Centro donde se le proporcionen las prácticas o fundamentando el

desarrollo de un recurso, dispositivo o servicio vinculado con la actividad de gestión de la acción social.

Establecemos tres modalidades, siempre basados en su experiencia profesional, o bien en su lugar de trabajo o en el lugar

donde hacen las prácticas:

# Diseño de un Proyecto de Intervención Social

# Sistematización de una experiencia de Intervención Profesional

# Proyecto vinculado al menos a una convocatoria (Europea, nacional, autonómica o local) de financiación de carácter

público o privado (líneas periódicas establecidas por entidades de las obras sociales de entidades bancarias o iniciativas

empresariales que fomenten el apoyo a recursos de esta índole desde sus competencias y compromisos con las

Responsabilidad Social Empresarial)

Los trabajos pueden realizarse de forma individual o en grupo. Los grupos para realizar trabajos tendrán un máximo de





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cuatro componentes. Aunque se presente un solo ejemplar, la defensa del trabajo en grupo ha de ser individual.

El estudiante habrá de proceder a la defensa pública del trabajo de fin de Diploma ante el correspondiente Tribunal

evaluador una vez finalizado todo el curso.

Cada Tribunal evaluador estará integrado por tres miembros que serán nombrados por la Dirección del Estudio. Los

Tribunales estarán constituidos por profesores que hayan impartido contenidos a lo largo del Estudio, se procurará que se

combinen profesores de áreas/módulos diferentes.

Tanto el trabajo realizado como el informe del director del trabajo tendrán un peso especial en el acto de la defensa,

pudiendo los miembros del Tribunal optar por conducir la exposición del alumno mediante preguntas concretassobre el

trabajo realizado.

Se combinarán las clases teóricas con talleres especializados, que formarán parte de la estructura del programa del Estudio

vinculados a los distintos módulos. Algunos de ellos estarán abiertos a personas no matriculados en el mismo,

especialmente profesionales de organizaciones de cualquier sector económico.

También está prevista la realización de conferencias y seminarios y una visita a un centro de emprendedores-semillero de

empresas.

Prácticas

También se contempla la posibilidad de realizar prácticas en Residencias y Centros de Servicios Sociales

(hogares, centros de día, ludotecas, centros de tiempo, residencias para personas dependientes, centros de atención social).

Obligatorio para los alumnos que no trabajen durante la realización del Estudio y opcional para el resto.

Fechas Preinscripción Lugar de impartición

27/6/2016 a 16/9/2016 Las sesiones presenciales se impartirán en laFacultad de Ciencias Sociales y del Trabajo(Violante de Hungría, 23. Zaragoza)

Fechas Matrícula Horario clases

19/9/2016 a 22/9/2016 Clases presenciales, viernes (4h mañana y 4htarde) y dos sábados al mes (4h mañana). Deseptiembre 2016 a junio 2017. Podrá sufriralteraciones de forma puntual.

Duración del estudio Observaciones/sugerenciasSe desarrolla en 1 curso/s académico/s Este título propio podrá abonarse de forma

completa o fraccionada.





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7.1. PLAN DE ESTUDIOS - Relación de Asignaturas/Módulos

N.Curso Asignatura/Módulo Carácter Créd.Teór.

Créd.Práct.

Créd.Total

Único Dirección y gestion de centros y org de SS Obligatoria 4,20 0,00 4,20

Único Etica y derechos Obligatoria 1,50 0,70 2,20

Único Gestion de Com Int y nuevas TIC en SS Obligatoria 3,30 1,20 4,50

Único Gestion de la calidad en centros y org de SS Obligatoria 1,90 1,20 3,10

Único Gestion de la RSE en los SS Obligatoria 0,40 0,80 1,20

Único Gestion de los SS y coordinacion con el SALUD Obligatoria 2,20 0,50 2,70

Único Gestion de personas Obligatoria 2,60 1,70 4,30

Único Gestion economica, financiera y fiscal Obligatoria 0,60 0,90 1,50

Único Gestion presupuestaria y cont. con la Adm Obligatoria 2,00 0,40 2,40

Único La nueva realidad de los SS Obligatoria 1,00 1,90 2,90

Único Los servicios sociales Cont Sist e Int Obligatoria 2,40 0,00 2,40

Único Proyecto final Obligatoria 0,00 7,50 7,50

Único Salud laboral y prevenecion de riesgos laborales Obligatoria 1,10 0,00 1,10

Totalcréditos

23,20 16,80 40,00





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7.2. PLAN DE ESTUDIOS - Programa de la asignatura


Créd.Práct.

Créd.Total

Único Dirección y gestion de centros y org de SS Obligatoria 4,20 0,00 4,20

ProgramaPrograma

5.1.- Gestión estratégicade los Servicios Sociales

5.2.- Gestión de centros

5.3.- Diseño y Planficación de Proyectos sociales

5.4.- Productividad en los proyectos sociales

5.5.- Medición

MESA .1 Mesa de experiencias en Gestión de Centros

MESA. 2 Mesa de experiencias en Planificación estratégica

MESA. 3 Mesa de experiencias en aprobación de proeyctos sociales en convocatorias





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Etica y derechos Obligatoria 1,50 0,70 2,20

Programa2.1.- Ética en los Servicios Sociales

2.2.- Ética y Derechos en la Gestión. Los usuarios de los Servicios Sociales

2.3.- Protección de datos

2.4.- Transparencia en la gestión

TALLER

1 Elaboración de un código ético





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion de Com Int y nuevas TIC en SS Obligatoria 3,30 1,20 4,50

ProgramaPrograma

8.1.- La Dirección de la Comunicación

8.2.- Marketing y comunicación en los Servicios Sociales

8.3.- Campañas de comunicación

8.4.- Gabinete de comunicación. Medios y relaciones Institucionales

8.5.- Habilidades comunicativas

8.6.- Benchamarking en los Servicios Sociales

8.7.- Gestión TIC

TALLERES

1 Twitter y Facebook como instrumentos de comunicación y reputación

2 Gestión de bases de datos. Monitorización y analítica online





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion de la calidad en centros y org de SS Obligatoria 1,90 1,20 3,10

ProgramaPrograma

6.1.- Modelo Europeo de Excelencia (EFQM)

6.2.- Cuadro de Mando Integral

6.3.- Gestión de la mejora continua

6.4.- Sistemas de Gestión de Caliad

6.5.- Técnicas y herraientas en la Gestión de la Caidad

6.6.- Calidad en los Servicios Sociales

TALLERES

1 La estrategia y los grupos de interés





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion de la RSE en los SS Obligatoria 0,40 0,80 1,20

ProgramaPrograma

12.1.- El modelo de gestión socialmente responsable

TALLERES

1 Grupos de interés

2 Memoria de sostenibilidad

3 Bebiendo de nuestra fuente





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion de los SS y coordinacion con el SALUD Obligatoria 2,20 0,50 2,70

ProgramaPrograma

4.1.- Modelos de Atención Social y sanitaria

4.2.- Gestión de la dependencia

4.3.- Protección jurídica y ética asistencia

4.4.- La atención a grupos específicos

TALLERES

1 Nuevas tecnologías de apoyo y promoción de la autonomía

1 El informe social e informe del equipo técnico





Pag.20


Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion de personas Obligatoria 2,60 1,70 4,30

Programa7.1.- Buen Gobierno y Liderazgo

7.2.- Legislación laboral

7.3.- Gestión del Cambio

7.4.- Gestión del Compromiso

7.5.- Gestión de Talento

7.6.- Herrameintas en materia de personal

7.7. Gestión retributiva

TALLERES

1 Gobierno y liderazgo

2 Construcción de equipos de alto rendimiento

3 Cómo implantar una plataforma de voluntariado en tu organización





Pag.21


Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion economica, financiera y fiscal Obligatoria 0,60 0,90 1,50

ProgramaPrograma

9.1.- Gestión económica y financiera

9.2.- Gestión fiscal

9.3.- Viabilidad financiera

9.4.- Gestión de subvenciones

TALLERES

1 Ejercicios prácticos sobre cuestiones financieras

2 Produxctos financieros bancarios





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Gestion presupuestaria y cont. con la Adm Obligatoria 2,00 0,40 2,40

ProgramaPrograma

10.1.- Gestión Presupuestaria

10.2- Marco jurídico de la Contratación

10.3.- Gestión de la Adminstración

10.4.- Aplicaciones informáticas corporativas

TALLERES

1 Formación en procesos administrativos





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único La nueva realidad de los SS Obligatoria 1,00 1,90 2,90

ProgramaPrograma

3.1.- Nuevas maneras: el papel de los emprendedorese intraemprendedores

3.2.- Las nuevas fuentes de financiación

3.3.- Horizonte 20/20

TALLERES

1 Da vida a tus proyectos de forma diferente

2 ¿Quieres conocerte para diseñar tu futuro laboral en los Servicios Sociales?

3 Un proyecto de Crowdinfundig y su comunicación

4 Experiencias emprendedoras





Pag.24


Créd.Práct.

Créd.Total

Único Los servicios sociales Cont Sist e Int Obligatoria 2,40 0,00 2,40

Programa1.1.- Contexto y perfeccionamiento de los Servicios Sociales

1.2.- El Sistema público de los Servicios Sociales en Aragón

1.3.- El marco jurídico de los Servicios Sociales

1.4.- Los ususarioa de los Servicios Sociales. Cambios sociodemográficos, nuevas necesidades sociales.

1.5.- La Intervención en los Servicios Sociales

Conferencia ¿Hacemos lo que debemos? Una reflexión sobre la distribución de competencias entgre administraciones





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Proyecto final Obligatoria 0,00 7,50 7,50

ProgramaPROGRAMA

El trabajo proyecto final (TFD) es una actividad transversal tutorizada y aplicada a la creación y gestión de organizaciones del

sector de servicios sociales. Consistirá en la realización de una memoria o proyecto en el que se pongan de manifiesto los

conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes adquiridos por el estudiante a lo largo de los nueve módulos en los que se

configura el Estudio. Tiene un carácter eminentemente práctico en el que el alumno debe demostrar que es capaz de analiza y

valorar la Dirección y Gestión que se lleva a cabo en su propio Centro o en el Centro donde se le proporcionen las prácticas e

implementar estrategias y acciones de mejora eficientes.

Los proyectos cuentan con varios tutores que los orienta lo largo del Estudio.

Además de las supervisión general, los profesores encargados de las distintas unidades didácticas, tutorizarán en el horario no

presencial las partes de la materia que imparten vinculadas con los proyectos

Establecemos tres modalidades, siempre basados en su experiencia profesional, o bien en su lugar de trabajo o en el lugar donde

hacen las prácticas:

# Diseño de un Proyecto de Intervención Social

# Sistematización de una experiencia de Intervención Profesional

# Proyecto vinculado al menos a una convocatoria (Europea, nacional, autonómica o local) de financiación de carácter público o

privado (líneas periódicas establecidas por entidades de las obras sociales de entidades bancarias o iniciativas empresariales que

fomenten el apoyo a recursos de esta índole desde sus competencias y compromisos con las Responsabilidad Social Empresarial)

Los trabajos pueden realizarse de forma individual o en grupo. El estudiante habrá de proceder a la defensa pública del trabajo de

fin de Diploma ante el correspondiente tribunal evaluador una vez finalizado todo el curso.





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Créd.Práct.

Créd.Total

Único Salud laboral y prevenecion de riesgos laborales Obligatoria 1,10 0,00 1,10

ProgramaPrograma

11.1.- Gestión de la Prevención en riesgos laborales





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8. INSTITUCIONES O EMPRESAS COLABORADORAS

Nombre de la institución Tipo de aportación Tipo de convenio Fecha deconvenio

Fundación ADISLAF Otras aportaciones Convenio UZA conInstituciones Públicaso Privadas

Fundación ATADES Otras aportaciones Convenio UZA conInstituciones Públicaso Privadas

Grupo Rey Ardid Otras aportaciones Convenio UZA conInstituciones Públicaso Privadas

Instituo Aragonés de Servicios Sociales Subvencióneconómica

Convenio UZA conInstituciones Públicaso Privadas

Obra Social IBERCAJA Subvencióneconómica

Convenio UZA conInstituciones Públicaso Privadas





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9. REQUISITOS DE ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

Normativa aplicable sobre los requisitos de acceso

Reglamento de Formación Permanente de la Universidad de Zaragoza, aprobado por acuerdo de Consejo de

Gobierno de 18 de marzo de 2014. Extracto artículo 13.

Para acceder a los estudios conducentes a título de Máster Propio, Diploma de Especialización y Experto Universitario

se requerirá estar en posesión de un título universitario oficial expedido por un país del EspacioEuropeo de Educación

Superior. Excepcionalmente, podrá eximirse del requisito de la titulación de acceso a aquellas personas que acrediten

documentalmente una notable experiencia en el campo de las actividades relativas al estudio. En este caso los

candidatos deberán cumplir los requisitos necesarios para cursar estudios en la Universidad, de conformidad con la

legalidad vigente. La autorización será efectuada por parte del vicerrector con competencias en materia de política

académica, tras el informe favorable del órgano coordinador y la Comisión de Estudios de Posgrado.

De conformidad con la legislación vigente, quienes se encuentren en posesión de un título extranjero de enseñanza

superior no expedido por ningún país del Espacio Europeo de Educación Superior podrán acceder a cursar un título

propio sin necesidad de homologación de dicho título. Bastará para ello la previa autorización del vicerrector con

competencias en materia de política académica, tras el informe favorable del órgano Coordinador y de la Comisión de

Estudios de Posgrado.

Con carácter excepcional, con el objetivo de que puedan obtener un complemento formativo sin perder un año

académico, los estudiantes a quienes les queden como máximo 12 ECTS para finalizar sus estudios de grado podrán

matricularse en estudios conducentes a título de Máster Propio, Diploma de Especialización y Experto Universitario. En

tal caso deberán estar matriculados en los créditos del correspondiente título oficial de grado y la obtención del título

quedará condicionada a la previa superación de todos los créditosEl órgano coordinador del título propio, siempre que

esté contemplado en la memoria aprobada, podrá establecer requisitos de acceso particulares que se harán públicos

junto con el proceso de admisión y matrícula.

Requisitos de acceso propuestos

Título universitario oficial

Otros requisitos de acceso propuestos

No informado

Criterios de selección





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Número de plazas

Mínimas Máximas20 25





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10. SISTEMA DE VALORACIÓN DEL RENDIMIENTO ACADÉMICO

Evaluación continua





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11. RESULTADOS PREVISTOS: ESTIMACIÓN DE RESULTADOS ACADÉMICOS Y/OPROFESIONALES

Como estudio vinculado con la dirección y gestión de recursos y servicios sociales, el objetivo es que los estudios finalicen con eldesarrollo de un proyecto final que implique la mejora de una organización en el ámbito de los servicios sociales o un proyectoviable novedoso. El objetivo es que un mínimo del 80% de los alumnos matriculados finalice el proyecto con éxito.





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12. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD

Al finalizar cada módulo se pasará una encuesta a los estudiantes de evaluación del mismo y de los profesores que lo hanimpartido. Para ello, deberán cumplimentar una ficha de evaluación de cada módulo y al finalizar el estudio una ficha deevaluación global de la calidad.





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13. PERSONAL ACADÉMICO

Horas

Apellidos y nombre Teór. Prác. Total

ABAIGAR DOMINGUEZ, ALVARO 4,00 - 0,00 - 4,00

Titulación¿Prof. UZ? No Dpto.

Proc.prof

ARPAABOGADOS

ÁreaMateria impartida Etica y derechos (207495) - Grupo: 1

Horas


ABIZANDA ESTEBAN, FEDERICO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON

ÁreaMateria impartida Gestion de los SS y coordinacion con el SALUD (207497) -

Grupo: 1

Horas


ALBAJEZ BELTRAN, MARIA TERESA 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

REY ARDID

ÁreaMateria impartida Dirección y gestion de centros y org de SS (207498) - Grupo:

1

Horas






Pag.34

ALCALÁ ARELLANO, ÁNGELA ROSA 0,00 - 2,00 - 2,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Anatomía e Histología Humanas

Área Anatomía yEmbriologíaHumana

Materia impartida Gestion de los SS y coordinacion con el SALUD (207497) -Grupo: 1

Horas


AMBROS HERNANDO, ANA 0,00 - 4,00 - 4,00


Proc.prof

AV ASESORES

ÁreaMateria impartida Gestion de la RSE en los SS (207505) - Grupo: 1

Horas


AÑAÑOS SANCHEZ, RAMON 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

FACTOR ID

ÁreaMateria impartida Gestion de Com Int y nuevas TIC en SS (207501) - Grupo: 1

Horas


ARRIZABALAGA VENA, FELIX 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

ATADES


1





Pag.35

Horas


BAJEN GARCIA, MARIA JOSE 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Grupo: 1

Horas


BARRIGA CORREGUIDOR, SUSANA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Grupo: 1

Horas


BAZAGA FERNÁNDEZ, ISABEL 0,00 - 3,50 - 3,50


Proc.prof

ESIC

ÁreaMateria impartida Gestion de personas (207500) - Grupo: 1

Horas


BELTRAN , ANABEL 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON

ÁreaMateria impartida Gestion presupuestaria y cont. con la Adm (207503) - Grupo:





Pag.36

1

Horas


BENTUE CERESUELA, MELANIA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

CONSULTORA


Horas


BERENJENO , NURIA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

IBERCAJA


1

Horas


BERNAL BLAY, MIGUEL ANGEL 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


1

Horas


BOIRA SARTO, SANTIAGO JOSÉ 2,00 - 0,00 - 2,00

Titulación





Pag.37

¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Psicología y SociologíaÁrea Trabajo Social

y ServiciosSociales

Materia impartida Los servicios sociales Cont Sist e Int (207494) - Grupo: 1

Horas


BRINDIS ZAMORA, ALEJANDRO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

CONSULTORA


Horas


BURDIA ESCUDERO, ANA 0,00 - 4,00 - 4,00


Proc.prof

AYUNTAMIENTODEZARAGOZA


1

Horas


CALVO , JOSE ANTONIO 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

PROQUO

ÁreaMateria impartida Gestion de la calidad en centros y org de SS (207499) -

Grupo: 1





Pag.38

Horas


CAÑIZARES GIL, YOLANDA 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Horas


CASTEL GAYAN, SERGIO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

G


Horas


CASTRO FERNÁNDEZ, JUAN CARLOS 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

FUNDACIONDFA


1

Horas


CATALA PÉREZ, MANUELA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

UNIVERSIDADSAN JORGE






Pag.39

Horas


CERDAN GARCES, ROBERTO 0,00 - 2,00 - 2,00


Proc.prof

IBERCAJA

ÁreaMateria impartida Gestion economica, financiera y fiscal (207502) - Grupo: 1

Horas


COLAS TENAS, JESUS 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

DPZ


1

Horas


CONDE CASADO, MARIA DE LA O 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

IACS


Horas


CONTRERAS , RAUL 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

NITTÚA


1





Pag.40

Horas


CORREDOR ALVAREZ, ALICIA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

GOBIERNODEARAGON-SALUD


Grupo: 1

Horas


CORTAIRE CIORDIA, ANA 0,00 - 5,00 - 5,00


Proc.prof

NoWap


Horas


COSTA ALBERTO, GIL 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.profÁrea

Materia impartida Dirección y gestion de centros y org de SS (207498) - Grupo:1

Horas


DE LAS MORENAS , JOSE 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

UGT

Área





Pag.41

Materia impartida Salud laboral y prevenecion de riesgos laborales (207504) -Grupo: 1

Horas


EGUINOA ZABORRAS, FRANCISCO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODEARAGON-IASS

ÁreaMateria impartida Los servicios sociales Cont Sist e Int (207494) - Grupo: 1

Horas


EMBID IBAÑEZ, OSCAR 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

REDGANADERADE CASPE


Horas


ESTEVE ARNAL, MARISA 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

AREI


1

Horas






Pag.42

EZPELETA TARIN, JESÚS MANUEL 2,00 - 0,00 - 2,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Dirección y Organización de Empresas

Área Organizaciónde Empresas

Materia impartida Gestion presupuestaria y cont. con la Adm (207503) - Grupo:1

Horas


EZPELETA TARIN, JESÚS MANUEL 2,00 - 0,00 - 2,00



Materia impartida Gestion economica, financiera y fiscal (207502) - Grupo: 1

Horas


EZPELETA TARIN, JESÚS MANUEL 0,00 - 25,00 -25,00



Materia impartida Proyecto final (207506) - Grupo: 1

Horas


FALO FORNIES, FRANCISCO 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

GOBIERNODEARAGON-SALUD


Grupo: 1





Pag.43

Horas


FERNANDEZ HERRAEZ, JAVIER 0,00 - 1,50 - 1,50


Proc.prof


ÁreaMateria impartida La nueva realidad de los SS (207496) - Grupo: 1

Horas


GALÁN CALVO, FRANCISCO JOSÉ 0,00 - 1,00 - 1,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Psicología y Sociología

Área Trabajo Socialy ServiciosSociales

Materia impartida Gestion de personas (207500) - Grupo: 1

Horas


GALÁN CALVO, FRANCISCO JOSÉ 0,00 - 12,00 -12,00




Horas


GALAN TOLEDO, JOSE CARLOS 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

ATADES






Pag.44

Grupo: 1

Horas


GALINDO GOMEZ, ROSARIO 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

EXIDE


Horas


GARCÉS TRULLENQUE, EVA MARÍA 0,00 - 3,00 - 3,00



Materia impartida Gestion de los SS y coordinacion con el SALUD (207497) -Grupo: 1

Horas


GARCÍA FERNÁNDEZ, FERNANDO JAVIER 2,00 - 0,00 - 2,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Derecho Público

Área DerechoAdministrativo


Horas


GARCÍA MARTÍNEZ, JESÚS 1,00 - 0,00 - 1,00


Área Trabajo Social





Pag.45

y ServiciosSociales


Horas


GARCÍA UCEDA, ESPERANZA 0,00 - 25,00 -25,00




Horas


GARCÍA UCEDA, ESPERANZA 4,00 - 3,00 - 7,00



Materia impartida Gestion de Com Int y nuevas TIC en SS (207501) - Grupo: 1

Horas


GARCIA ARANDA, JOSE RAMÓN 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

CEGOSDEPLOYMENT


Grupo: 1

Horas


GERMAN URDIOLA, MARIA JESUS 2,00 - 0,00 - 2,00

Titulación





Pag.46

¿Prof. UZ? No Dpto.Proc.prof

REY ARDID


Horas


GIL , MIGUEL ANGEL 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Horas


GIL ALBAROVA, AMAYA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

UNIVERSIDADSAN JORGE


Horas


GIMENEZ SIERRA, BEATRIZ 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

ATADES


Horas






Pag.47

GOMEZ MUÑOZ, CONSUELO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

CAMARACUENTASGOBIERNOARAGON


1

Horas


GÓMEZ QUINTERO, JUAN DAVID 2,00 - 0,00 - 2,00




Horas


GONZÁLEZ PEDRAZA, MARÍA ROSARIO 3,00 - 0,00 - 3,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Ingeniería de Diseño y Fabricación

Área Ingeniería delos Procesos deFabricación

Materia impartida Gestion de la calidad en centros y org de SS (207499) -Grupo: 1

Horas


GRACIA OLIVAN, OSCAR 0,00 - 7,00 - 7,00


Proc.prof

CEGOSDEPLOYMENT

Área





Pag.48

Materia impartida Gestion de la calidad en centros y org de SS (207499) -Grupo: 1

Horas


HERAS IÑIGUEZ, MARIA ASUNCION 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof



Horas


HERNANDEZ SERENA, ANA 0,00 - 7,00 - 7,00


Proc.prof

AV ASESORES

ÁreaMateria impartida Proyecto final (207506) - Grupo: 1

Horas


HERNANDEZ SERENA, ANA 0,00 - 9,00 - 9,00


Proc.prof

AV ASESORES


Horas


HERRERO REMACHA, VICTORIA 4,00 - 5,00 - 9,00

Titulación





Pag.49


AVALOR/TAU


Grupo: 1

Horas


HERVAS , GREGORIO 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

MOLINI &PARTNERS


Horas


HUARTE MUNIESA, SANTIAGO 0,00 - 2,00 - 2,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Contabilidad y Finanzas

Área EconomíaFinanciera yContabilidad


Horas


JIMENEZ JIMENEZ, JOSE ANTONIO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


1





Pag.50

Horas


JIMENEZ TEJEDOR, JOSE ANTONIO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


1

Horas


LAMANA , JOSE MARIA 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

FEDERICOOZANAM


1

Horas


LAMBAN CAMPILLO, MARGARITA 0,00 - 2,00 - 2,00


Proc.prof

COORDINADORAVOLUNTARIADOARAGON


Horas


LASIERRA ESTEBAN, JOSÉ MANUEL 2,00 - 0,00 - 2,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Estructura e Historia Económicas y

Economía PúblicaÁrea Economía

Aplicada





Pag.51


Horas


LATORRE MARTINEZ, JOSE LUIS 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

CEEI


Horas


LOPEZ CASABONA, MARIA ISABEL 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

ADUNARE


1

Horas


LOSADA , CARLOS 0,00 - 1,50 - 1,50


Proc.prof



Horas


LOSADA , CARLOS 1,00 - 0,00 - 1,00

Titulación





Pag.52




1

Horas


LOZANO , JAVIER 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

FACTOR ID


Horas


LUESIA BLASCO, FERNANDO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Horas


MAINAR GOMEZ, TOMAS 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

FUNDACIONDFA


Grupo: 1





Pag.53

Horas


MARCO FONDEVILA, MIGUEL ÁNGEL 0,00 - 7,00 - 7,00




Horas


MARCO FONDEVILA, MIGUEL ÁNGEL 4,00 - 4,00 - 8,00



Materia impartida Gestion de la RSE en los SS (207505) - Grupo: 1

Horas


MARCO MARCO, JULIA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODEARAGON-IASS


Grupo: 1

Horas


MARI KLOSE, PAU VICENT 3,00 - 0,00 - 3,00


Área SociologíaMateria impartida Los servicios sociales Cont Sist e Int (207494) - Grupo: 1





Pag.54

Horas


MESA RAYA, CARMEN 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-IASS


Grupo: 1

Horas


MINGUIJÓN PABLO, JAIME 2,00 - 0,00 - 2,00


Área SociologíaMateria impartida Dirección y gestion de centros y org de SS (207498) - Grupo:

1

Horas


MIRANDA ARANDA, MIGUEL 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Horas


MOLINA DE MIGUEL, MARIA ANGELES 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-IASS


1





Pag.55

Horas


MOLINI ARCHIVES, EUGENIO 0,00 - 3,50 - 3,50


Proc.prof

CHANGENAVIGATOR


Horas


MOREL LISO, MIGUEL ANGEL 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-IASS


1

Horas


MORENO BELLIDO, MIRIAM 0,00 - 3,50 - 3,50


Proc.prof

MERCANTIL


Horas


MURILLO LUNA, JOSEFINA LUCÍA 4,00 - 0,00 - 4,00








Pag.56

Horas


NICOLÁS LIZAMA, MERCEDES 2,00 - 0,00 - 2,00




Horas


OCHOA CALVO, PILAR 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-SALUD


Grupo: 1

Horas


OLIVER NAVARRETE, TERESA 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

SKOK


1

Horas


OLMOS LLORENTE, MIGUEL 6,00 - 0,00 - 6,00


Proc.prof

FREMAP

ÁreaMateria impartida Salud laboral y prevenecion de riesgos laborales (207504) -





Pag.57

Grupo: 1

Horas


PALLARÉS BEAMONTE, ELENA CONCEPCIÓN 2,00 - 0,00 - 2,00


Área PsicologíaSocial

Materia impartida La nueva realidad de los SS (207496) - Grupo: 1

Horas


PALOMO , MARIA TERESA 0,00 - 3,50 - 3,50


Proc.profÁrea


Horas


PARDO GARCIA, PEDRO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-AF


Horas


PEÑA CALVO, MARIA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-IASS





Pag.58


Grupo: 1

Horas


PÉREZ PÉREZ, EVA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Horas


RAMIL , XOSÉ 0,00 - 5,00 - 5,00


Proc.prof

itd UPM


Horas


RAMIL , XOSÉ 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

itd UPM


Horas


REDONDO SIMAR, ROGELIO 3,00 - 0,00 - 3,00

Titulación





Pag.59


FACILITADORES


Horas


RODRÍGUEZ MORAIS, JOSE MARIA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

HERALDO DEARAGON


Horas


RUIZ PEREZ, JOSE ANTONIO 0,00 - 2,00 - 2,00


Proc.prof

IBERCAJA


Horas


SALVO , NATALIA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODEARAGON-IAM


Grupo: 1





Pag.60

Horas


SANCHEZ CAMARA, TERESA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


1

Horas


SANROMAN LÓPEZ, ANA 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

GOBIERNODE ARAGON


Horas


SANTOR SALCEDO, HELENA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

ABOGADO


Horas


SANTOS MARTIN, JOAQUIN 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-IASS






Pag.61

Horas


SANZ LAGÜENS, PEDRO 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

FUNDACIONCREAS


Horas


SASOT BERGES, MARIA 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

ESENCIACREATIVA


Horas


SERRANO VALENZUELA, BELEN 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.profÁrea


Horas


SOLANAS SACRAMENTO, MANUELA 0,00 - 4,00 - 4,00


Proc.prof

SOCIALMEDIA






Pag.62

Horas


TOMAS AGUAVIVA, JOSE ANTONIO 4,00 - 0,00 - 4,00


Proc.prof

GOBIERNOARAGON-IASS


1

Horas


TOMÁS DEL RÍO, EVA MARÍA 4,00 - 0,00 - 4,00


Área SociologíaMateria impartida Dirección y gestion de centros y org de SS (207498) - Grupo:

1

Horas


URBINA PÉREZ, OLGA 2,00 - 0,00 - 2,00




Horas


USON ABENIA, ALEJANDRA 2,00 - 0,00 - 2,00


Proc.prof

FUNDACIONLA CAIXA


1





Pag.63

Horas


VALERO GIL, JESÚS 4,00 - 0,00 - 4,00




Horas


VALLEJO DACOSTA, RUTH MARÍA 2,00 - 0,00 - 2,00

Titulación¿Prof. UZ? Si Dpto. Departamento de Derecho de la Empresa

Área Derecho delTrabajo y de laSeguridadSocial

Materia impartida Salud laboral y prevenecion de riesgos laborales (207504) -Grupo: 1

Horas


VIDAL GARCIA, PAU 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

OBSERVATORIOTERCER


1

Horas


VILAS BUENDÍA, LUIS MANUEL 0,00 - 2,00 - 2,00


Área SociologíaMateria impartida Proyecto final (207506) - Grupo: 1





Pag.64

Horas


VILAS PERULAN, DANIEL 0,00 - 2,00 - 2,00


Proc.prof

MERCANTIL

ÁreaMateria impartida Proyecto final (207506) - Grupo: 1

Horas


VILLORIA MENDIETA, MANUEL 0,00 - 7,00 - 7,00


Proc.prof

UVERSIDADREY JUANCARLOS


Horas


YAGUE AGUREDA, FRANK 1,00 - 0,00 - 1,00


Proc.prof

CARITAS


1

Horas


ZAMORA MORA, PILAR MARIMAR 3,00 - 0,00 - 3,00


Proc.prof

CORTES DEARAGON






Pag.65

Total horas 232,00 - 168,00 -

400,00

Horas de docencia del profesorado de la UZ 33.75 % Horas de docencia del profesorado externo 66.25 %

Zaragoza, 6 de Junio de 2016

Decano

Fdo.: VALLEJO DACOSTA, RUTH MARÍA





Pag.66

14. MEMORIA ECONÓMICA

INGRESOS

Tasas, Precios Públicos y Otros Ingresos

Descripción agrupación Descripción ingresos Cantidad Importe TOTALCap. III - Tasas, preciospúblicos y otros ingresos

Matrículas 20 1.600,00 EUR 32.000,00 EUR

Cap. III - Tasas, preciospúblicos y otros ingresos

Subvenciones 1 3.000,00 EUR 3.000,00 EURSubvencion de IBERCAJA

Total ingresos 35.000,00 EUR

PRESUPUESTO DE COSTES

Descripción agrupación Descripción gastos Cantidad Importe TOTALCap. I - Gastos de personal Retribución Director del

Estudio1 3.200,00 EUR 3.200,00 EUR

Cap. I - Gastos de personal Horas profesores UZ 155 40,00 EUR 6.200,00 EURCap. I - Gastos de personal Horas profesores no UZ 320 50,00 EUR 16.000,00 EURCap. I - Gastos de personal PAS contratado 1 1.000,00 EUR 1.000,00 EURCap. II - Gastos corrientes Dietas 8 100,00 EUR 800,00 EURCap. II - Gastos corrientes Material fungible 1 2.550,00 EUR 2.550,00 EUR

Total gastos 29.750,00 EUR

Canon

Descripción % Importe

Canon UZ 15.0 5250 EUR

Total canon 5.250,00 EUR

RESUMEN PRESUPUESTARIO

Total ingresos brutos 35.000,00 EURTotal canon -5.250,00 EURResultado edición anterior 0,00 EURTotal ingresos netos 29.750,00 EURTotal gastos -29.750,00 EUR





Pag.67

Resultado Final 0,00 EUR

Zaragoza, 6 de Junio de 2016

Decano El/La Director/a del Diploma deEspecialización Propuesto/a

Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo

Fdo.: VALLEJO DACOSTA, RUTH MARÍA Fdo.: GARCÍA UCEDA, ESPERANZA





Pag.68

diploma de especialización en dirección y gestión …...s.a.u,cegos deployment, qualitas...

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