describe el líder más destacado con el que hayas trabajado e indica algunos aspectos de vuestra...
TRANSCRIPT
PROCESO DE ADMISIÓN EN LA ESCUELA IE
EXECUTIVE MBA
Respuesta a la pregunta:Describe el líder más destacado con el que hayas trabajado e indica algunos aspectos de vuestra forma de trabajar que se asemejen y otros que se diferencien.
ALUMNO: OMAR BENYAHIA BELLAMINE
INDICE
PROCESO DE ADMISIÓN ESCUELA IE – EXECUTIVE MBA
EL LIDER MAS DESCATADO DE MI CARRERA PROFESIONAL
3.
EL LIDERAZGO Y SUS CARACTERISTICAS ESENCIALES
2.
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
4.
INTRODUCCIÓN
1.
INTRODUCCIÓN1
ESTA PRESENTACIÓN TIENE COMO OBJETIVO :
DEFINIR LOS RASGOS PRINCIPALES DE UN LIDER
INTRODUCCIÓN
1.
RESALTAR NUESTRAS SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
DESCRIBIR LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES DEL LIDER QUE MAS ME HA INFLUIDO EN MI CARRERA PROFESIONAL
EL LIDERAZGO Y SUS CARACTERISTICAS ESENCIALES
2
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común
EL LIDERAZGO Y SUS CARACTERISTICAS ESENCIALES
2.
EL LIDERAZGO Y SUS CARACTERISTICAS ESENCIALES
2.
LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES DE UN LIDER:
CREDIBILIDAD ENTUSIASMO PROACTIVIDAD VISIÓN DE FUTURO TRABAJO EN EQUIPO COHERENCIA RECONOCIMIENTO
EL LIDER MAS DESTACADO DE MI CARRERA PROFESIONAL3
EL LIDER QUE MAS ME HA INFLUENCIADO HA SIDO MI DIRECTOR DE PROYECTO, Y DESTABACA ESPECIALMENTE POR LOS ASPECTOS SIGUIENTES:
EL LIDER MAS DESTACADO DE MI CARRERA PROFESIONAL
3.
INGENIERO CON UN CARRERA DILATADA EN EL MUNDO DE LA CONSTRUCTION
PROFESIONAL PROACTIVO QUE TOMA LA INICIATIVA DE MANERA NATURAL
PERSONA COHERENTE CON SUS ACCIONES, ACTITUDES, LO QUE LE CONFIERE UNA CREDIBILIDAD NOTORIA
EL LIDER MAS DESTACADO EN MI CARRERA PROFESIONAL
3.
JUGADOR DE EQUIPO. CUANDO LA META CONSISTE EN CONSEGUIR UN RENDIMIENTO SUPERIOR, SIEMPRE ESCOGE LA ESTRATEGIA DE LA COOPERACIÓN EN LUGAR DE LA COMPETICIÓN.
PERSONA CON GRANDES DOTES DE COMUNICACIÓN POSITIVA, BASANDOSE EN LA CREACIÓN DE UN CLIMA DE CONFIANZA, ENVIO DE MENSAJES CLAROS Y LA ESCUCHA ACTIVA.
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS4
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
4.SIMILITUDES (I)
CUALIDAD O COMPETENCIA DESCRIPCIÓN
JUGADOR DE EQUIPODA MAS MERITOS AL TRABAJO EN EQUIPO QUE A LOS LOGROS INDIVIDUALES
TRABAJADOR
PROFESIONAL CON UNA DEDICACIÓN ABSOLUTA, SINCERA Y APASIONADA. PREDICADOR DEL EJEMPLO.
COHERENTEPERSONA QUE HACE LO QUE DICE, Y DICE LO QUE HACE
AUTOCONTROL
PERSONA CON UNA GRAN INTEGRIDAD, CON UN DOMINIO TOTAL SOBRE SUS EMOCIONES, Y ACCIONES.
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
4.SIMILITUDES (II)CUALIDAD O COMPETENCIA DESCRIPCIÓN
ASERTIVOEXPRESA SUS SENTIMIENTOS TANTO POSITIVOS COMO NEGATIVOS CON CLARIDAD
HUMILDERECONOCE ERRORES Y SABE PEDIR CONSEJOS CUANDO SEA NECESARIO
SENTIDO DEL HUMORRELAJA EL AMBIENTE CUANDO SE ALCANZAN LIMITES DE TENSIÓN ACUMULADA
EXIGENTELA EXCELENCIA ES LA UNICA VIA PARA ALCANZAR EL OBJETIVO
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
4.DIFERENCIAS (I)
CUALIDAD O COMPETENCIA DESCRIPCIÓN
NEGOCIACIÓNNO DOMINO TANTO COMO ÉL EL ARTE DE LA NEGOCIACIÓN, DEBIDO A SU EXPERIENCIA ACUMULADA.
PACIENCIA
ME GUSTA APRENDER MUCHAS COSAS EN POCO TIEMPO, LO QUE ME LLEVA A VECES A PRECIPITACIONES INNECESARIAS. LA PACIENCIA ES UNA DE SUS GRANDES CUALIDADES.
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
4.DIFERENCIAS (II)CUALIDAD O COMPETENCIA DESCRIPCIÓN
PLANIFICACIÓN
IDENTIFICAR Y PRIORIZAR LAS DIFERENTES TAREAS ES FUNDAMENTAL PARA UNA BUENA GESTION DEL TIEMPO. EL NO LE DABA LA MISMA IMPORTANCIA A LA ORGANIZACIÓN DE LAS TAREAS.
CREACTIVO
ENSAYABA CON MODELOS ALTERNATIVOS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS. POR EL CONTRARIO, EL PRIVILIGIABA METODOS MAS AFIRMADOS.
PROCESO DE ADMISIÓN EN LA ESCUELA IE
EXECUTIVE MBAALUMNO: OMAR BENYAHIA BELLAMINE
MUCHAS GRACIAS