del 28/12/2017 al 29/12/2017 - codem · representantes profesionales, sindicales y universitarios...
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Revista de PrensaDel 28/12/2017 al 29/12/2017
ÍNDICE
# Fecha Medio Titular Tipo
NOTICIAS DE COLEGIO DE ENFERMERIA DE MADRID
1 28/12/2017Colegio Profesional deEnfermeria de Burgos * Especialidades enfermeras: antes definir el modelo que aumentar plazas Digital
PROFESION
2 29/12/2017 El Boletín La plantilla de las urgencias de La Paz lanza un llamamiento para "aunar esfuerzos y luchar" Digital
3 29/12/2017 ISanidad Madrid anuncia la estabilización del empleo de 10.175 profesionales sanitarios eventuales Digital
4 28/12/2017 El Mundo Muere en las urgencias del hospital de Úbeda tras trece horas sin recibir asistencia médica Digital
5 28/12/2017 ABC Tercera agresión a un enfermero en menos de un mes en una asistencia a domicilio Digital
6 28/12/2017 Diario Enfermero Aumentar la adherencia en la vacunación internacional, un reto de enfermería Digital
7 28/12/2017 Redacción Médica "Hay que reconocer la valentía de la enfermera que auxilió a su compañera" Digital
8 28/12/2017 Dicen Una enfermera preside una comisión interdisciplinar contra la violencia de género Digital
SANIDAD
9 29/12/2017 ABC Noruega: primer psiquiátrico libre de medicamentos Digital
10 29/12/2017 ISanidad ¿Cuál es el papel del paciente en el funcionamiento del Sistema Sanitario? Digital
11 29/12/2017 ISanidad Desarrollan app que puede ayudar a los pacientes con alzhéimer Digital
12 29/12/2017 ISanidadRuiz Escudero: "Hay que rentar las prioridades de nuestro sistema sanitario incidiendo en la importanciade la salud pública" Digital
13 28/12/2017 ABC Hallan un fármaco capaz de mejorar la quimioterapia para la leucemia más común Digital
14 28/12/2017 Con Salud Ejercicio físico o fármacos, ¿qué es mejor para la memoria? Digital
NOTICIAS DE COLEGIO DE ENFERMERIA DE
MADRID
Representantes profesionales, sindicales y
universitarios coinciden revisar el modelo sanitario
antes de dar más plazasoriginal
El debate sobre las especialidades de Enfermería viene de lejos y no tiene visos
de solucionarse a corto plazo. Desde la profesión se reclama un mayor número de
plazas y, sobre todo, un mayor reconocimiento, especialmente salarial, a los
profesionales de Enfermería especialistas. No obstante, representantes
profesionales, sindicales y universitarios coinciden en que antes de que las
comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad propongan la creación de más
plazas hay que analizar el modelo asistencial. Solo así se podrán definir las
necesidades presentes y futuras del sistema sanitario.
Lourdes Casillas, directora de la Sección Departamental de Enfermería de la
Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid: Desde la Universidad,
nos preocupa la situación de las especialidades nos preocupa. Curiosamente en el
desarrollo de las especialidades, no se contó con la Universidad absolutamente
para nada. Cuando nuestros futuros egresados empiezan con inquietudes en cuarto
de carrera sobre qué especialidad hacer o cuál puede ser su rumbo y su
desarrollo, realmente tenemos lo que tenemos: Obstrético-Ginecológica es la reina,
pero es la reina porque realmente pueden trabajar en ese puesto.
José Luis Cobos, asesor del Consejo General de Enfermería: Tenemos el mejor
sistema del mundo de formación especializada de enfermeros. Se ha reconocido
en muchos ámbitos, e incluso otros países como Estados Unidos que quería copiar
nuestro sistema. Tenemos que estar orgullosos de lo que es el concepto de la
formación del enfermero especialista. Ahora bien, también hay que decir que es un
fraude lo que tenemos ahora mismo. Es un fraude tanto en cuanto la
Administración no deja de formar especialistas, pero no adapta el modelo
asistencial a este modelo de formación especializada. Estamos gastando un
montón de dinero en formar a nuevos especialistas y luego no lo aprovechamos, ni
la inversión que se hace se rentabiliza en cuanto a la asistencia sanitaria. Sara
Gasco, secretaria del Colegio de Enfermería de Madrid: Es una lástima que en un
sistema de formación de residencia de especialistas como tenemos en España se
desaprovechen estos recursos. Es decir, tenemos gente muy bien preparada, pero
que luego no se puede poner en práctica en los puestos de trabajo. Otro problema
es el de las unidades docentes de las comunidades. Tienen plazas de
especialistas que no se adecúan a la realidad. Las comunidades autónomas abren
especialidades o abren unidades docentes sin pensar en las necesidades que
tiene esa comunidad.
Francisco López, responsable de la Secretaria de formación de la Federación de
28/12/2017
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Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Madrid: Desde el
principio hemos apostado por la implantación y el desarrollo de las especialidades
de Enfermería porque consideramos que es básica tanto de cara a la calidad
asistencial y como salvaguarda de las competencias y la profesionalidad de la
Enfermería. Pero sí que la valoración que hacemos actualmente sobre el desarrollo
de las especialidades de Enfermería es una valoración negativa. Es incomprensible
e inaceptable que después de 12 años de aprobado el Real Decreto en la práctica
no existan las especialidades de Enfermería salvo la Obstétrico-Ginecológica que
es la que realmente sí que está implantada.
Laura Montes, vicepresidenta de la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería:
Pues hilando con lo que han dicho los demás compañeros aquí presentes en la
mesa, desde el colectivo de estudiantes creemos que no están reconocidas las
plazas. Es una etapa de tu vida en la cual te estás preparando el EIR, que no es
fácil. Todo eso para conseguir una plaza y que después no se te reconozca.
Para entrar en materia, ¿creéis que son necesarias más plazas?
Francisco López: En la Comunidad de Madrid, una especialidad que está
"ralentizada" que es la de Familiar y Comunitaria donde se han presentado 30.000
solicitudes desde el año 2011. Han pasado seis años se siguen revisando esas
solicitudes para ver si cumplen los requisitos y convocar la prueba excepcional. En
Madrid hay 3.600 enfermeras destinadas a Familiar y Comunitaria. Si a escala
nivel nacional convocamos 316 plazas, es evidente que es imposible dotar a la
Atención Primaria de enfermeras especializadas. Es más, si miramos la edad de
las plantillas, en la Comunidad de Madrid el 47 por ciento de las enfermeras son
mayores de 55 años. Se nos sobreviene otro problema que es que no solamente
tendríamos que dotar las plazas actuales, sino que tenemos que tener la previsión
de cómo vamos a sustituir a esa plantilla de Enfermería que "está envejecida".
José Luis Cobos: Creo que la discusión no debe empezar por ahí, por el número
de plazas. Tenemos que poner en cuestión qué modelo asistencial queremos
porque sino difícilmente vamos a poder hacer una planificación de recursos
humanos. Primero tenemos que hacer un buen análisis a nivel del sistema
sanitario y no solamente de Enfermería. Creemos que tienen que convivir ambas
figuras, el enfermero de cuidados generales y el enfermero especialista. ¿Todos
los enfermeros que trabajen en Atención Primaria tienen que ser especialistas?
Pues es una pregunta que nosotros mismos como profesión nos la tenemos que
hacer. A lo mejor el ideal sería ese pero, ¿hoy en día el modelo asistencial tiene
que ir por ese camino, por ese derrotero? ¿Económicamente el sistema puede
soportar que todos somos especialistas? Ponernos ahora a discutir y decidir el
número de plazas de Enfermería del Trabajo o de Geriatría es ridículo.
¿Qué implicación deben tener las comunidades autónomas? ¿Se debería hacer un
plan desde el Consejo Interterritorial?
Sara Gasco: Lo que hay que tener en cuenta es que en todas las comunidades
autónomas sus poblaciones son diferentes, con lo cual lo que no se puede hacer
es un plan Nacional con una serie de requisitos o de necesidades de
especialidades para todas las comunidades iguales. No es lo mismo Tres Cantos
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donde hay una población joven, mujeres en edad fértil con niños escolarizados a
que nos vayamos a un barrio de Salamanca donde la población es mayor de 65 y
70 años. Si nos pusiéramos a hablar del interés general de nuestra población,
probablemente podríamos llegar a un consenso para hacer un plan de salud por
áreas, porque cada área tendrá unas necesidades diferentes.
¿Qué papel puede jugar la universidad a la hora de definir estos planes?
Lourdes Casillas: Sorprende mucho y además hay grandes problemas a la hora de
que los profesionales especialistas se muevan de España a países de la Unión
Europea, solamente está reconocida y se homologa la especialidad de Matrona. El
resto de las especialidades no tienen un reconocimiento en Europa, con lo cual
también el modelo nuestro de formación de especialistas a pesar de que es
estupendo, es fantástico, es maravilloso, pero es un perfil que nos hemos fijado en
el de los médicos, el sistema MIR.
José Luis Cobos: Sobre dos cosas que se han comentado. Una, en el
reconocimiento a nivel europeo de las especialidades. Es cierto que la única es la
de Obstetricia-Ginecología. Tiene una directiva específica que le permite hacer un
reconocimiento automático a nivel europeo, pero el resto tiene su reconocimiento.
¿Qué ocurre? Que al no haber un sistema único, no tenemos un reconocimiento
automático para toda Europa.
Sobre el modelo MIR, no es que sea nos hayamos fijado en el modelo médico.
Los médicos un sistema de residencia que hemos adoptado todas las profesiones
sanitarias, no es una cuestión de Enfermería y Medicina, ya que hay otras
especialidades que han optado por el mismo modelo.
Lourdes Casillas: Estoy plenamente de acuerdo, pero habría que buscar ese punto
más de encuentro entre la universidad y las unidades docentes. Si nuestras
competencias a nivel básico y a nivel de especialidad son la existencial, la
docente y la investigadora habrá que potenciar esa capacidad investigadora de los
especialistas, que además puedan tener un acceso normal como se tiene desde
cualquier otro máster a los doctorados.
Francisco López: Yo creo que el ámbito de discusión es el Consejo Interterritorial,
no puede ser otro. Ahí tienen que estar todos los actores implicados: el sector
profesional, el sector académico, las organizaciones Sindicales. Hay que
preguntarse sobre qué deberíamos debatir en ese modelo. ¿Qué camino vamos a
seguir? ¿Atención Primaria todo enfermeras especialistas o dentro de la Atención
Primaria va a convivir la enfermera generalista y la enfermera especialista? Y otro
gran debate fundamental es la famosa especialidad Médico-Quirúrgica, hay que
darle ya una salida. Tal y como está concebida y como en su día se tenía la idea
parecía que toda la atención especializada iba a estar dotada por enfermeras
especialistas.
¿Qué papel tiene que jugar los estudiantes en esta discusión?
Laura Montes: Puesto que los estudiantes somos el futuro, deberíamos estar en
esa mesa para hablar sobre ello. ¿Se debería incluir también la situación de
Enfermería en el próximo Consejo Interterritorial o nos centramos en MIR y en el
problema de falta de médicos? (los ponentes ríen). La pregunta va con buena
intención...
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Sara Gasco: Las comunidades autónomas tenían que preguntarnos qué
necesidades tenemos antes de que el Consejo Interterritorial antes de que ellos
den una solución. Es decir, nuestra consejería tendría que preguntar qué
necesidades tenemos. Habrá que ver las necesidades por áreas, por zonas, para
saber qué es lo que se necesita.
Jose Luis Cobos: Hay una propuesta concreta que hicimos al Ministerio y le
planteamos precisamente que lo suyo sería hacer una conferencia para hablar
precisamente de esto, de las especialidades y hablar del modelo. Ahora, lo único
que podrían discutir en el Consejo sería qué avances están haciendo cada uno,
pero nosotros en Enfermería no estamos en el mismo nivel ahora mismo que los
médicos para hablar exactamente de lo mismo. Lourdes Casillas: Otro problema es
que no hay las mismas oportunidades. No se barema igual en todas las
comunidades autónomas. Para qué vamos a entrar en otras cosas como cuando
alguien tiene un título de especialista y, cuando llega al hospital se le contrata
como enfermero generalista, pero te voy a intentar ubicar en la planta de
Psiquiatría o voy a intentar ubicarte en Neonatos si eres especialista en Pediatría.
¿Quería preguntarle a Laura sí la motivación para hacerse especialista es suficiente?
Laura Montes: Creo que no. Hay muy pocas plazas para el gran número de
opositores que hay. Estudias muchísimo que, aunque se tu profesión y te guste, si
luego llegas al centro de trabajo y no hay plazas, desmotiva muchísimo. Es
necesario que se reconozca y también en el salario. En Pediatría, por ejemplo, hay
pocos especialistas en centros de salud. Son personas que han estado estudiando
años o meses para luego hacer absolutamente lo mismo. Ser reconocido igual que
la otra persona desmotiva.
Sara Gasco: Quería responderle a la alumna. Muchas veces tenéis un concepto los
jóvenes de que los que ya estamos entrados en años y llevamos años trabajando,
si no hemos hecho una especialidad no tenemos ni idea. Yo te voy a poner mi
ejemplo por no ir más lejos. Yo he solicitado la especialidad de Familiar y
Comunitaria, yo no he hecho la especialidad, pero desde el año 86, cuando se
aprobó la Ley General de Sanidad, yo ya trabajaba y trabajaba de APD (Asistente
Pública Domiciliaria), que probablemente vosotras no sepáis lo que es, pero el
APD es la base de la Familiar y Comunitaria. Evidentemente, tú terminas tu
carrera, terminas tu especialidad, has hecho 6 años. Cuando tú termines yo llevaré
45 años trabajando, de los cuales 35 he estado en Familiar y Comunitaria. ¿Tú
crees que vas a saber más porque has estado 2 años más? Laura Montes: En eso
estoy totalmente de acuerdo contigo porque al final la Enfermería es práctica y ante
eso estoy absolutamente totalmente de acuerdo contigo. Pero yo me refería a dos
enfermeros que salen este año de la carrera, uno ha estudiado la especialidad y el
otro, no. Al final, los dos acaban en el mismo puesto de trabajo.
Francisco López: Me encanta este debate porque estamos viendo otra cara más de
los problemas que conlleva la implementación de las especialidades de
Enfermería. En los ámbitos donde se negocia las condiciones habrá que dar una
solución para no enfrentar a dos enfermeras que ambas tienen todos sus derechos.
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José Luis Cobos: Hacen falta tutores para tutorizar la formación. ¿Qué mejor que a
alguien que lleva muchísimos años se le reconozca esa figura? Se trata de
mantener un equilibrio entre las posibilidades que hay que darles a nuevas
generaciones porque sino no tendrían trabajo hasta que no nos jubilemos nosotros
y eso tampoco puede ser.
Lourdes Casillas: Llegas a ser enfermera con práctica, efectivamente, pero llegas a
ser una enfermera excelente, especialista o no, con conocimiento y el conocimiento
se adquiere leyendo y estudiando y haciendo una práctica basada en la evidencia.
Quisiera una última conclusión de cada uno de los exponentes.
Laura Montes: Pues como conclusión de este debate creo que es necesario
aumentar las plazas, el reconocimiento de las enfermeras especialistas y que los
estudiantes estemos también presentes a la hora de crear el próximo modelo.
Francisco López: Es inaplazable apostar ya por el modelo de especialidad de
Enfermería, pero de manera efectiva, no basta con la creación en un boletín de
una comunidad autónoma de la creación de la categoría.
Sara Gasco: En base a las necesidades de la sociedad actual habrá que adecuar
los puestos en las especialidades, ver esas necesidades y dependiendo de esas
necesidades de salud, habrá que adecuar el número de plazas.
Jose Luis Cobos: Debemos dejar de engañar ya a la población, al sistema, a los
profesionales. Convirtamos esto en una realidad por parte de todos. Lo que
necesita el sistema sanitario es un análisis en profundidad de su modelo de
asistencia sanitaria.
Lourdes Casillas: No es posible hacer un nuevo modelo de especialidades sin
contar con todos los actores. Las decisiones pasan por sentarse, ver cuáles son
las necesidades reales de la población y adecuarlas a la profesión. Puede
encontrar toda la información relativa a este artículo en el enlace
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PROFESION
La plantilla de las urgencias de La Paz lanza un
llamamiento para aunar esfuerzos y lucharEL BOLETIN • original
Hospital La Paz (Foto: Zarateman)
La acción por parte de la plantilla de las urgencias del Hospital La Paz no conoce de pausas. Enun 2017 donde el personal del servicio no ha dudado en denunciar la situación que sufren y queles ha llevado a comenzar a organizarse, el 2018 se prevé que seguirá la misma línea. Por elmomento, sin ir más lejos, ya han lanzado un llamamiento para las primeras semanas del nuevoaño.
Los profesionales han convocado un “encuentro” de plataformas y organizaciones en defensa dela sanidad pública con un objetivo muy concreto: “Aunar esfuerzos y luchar”. Después de unirfuerzas con la plataforma sanitaria canarita Mueve el Negrín, la plantilla del laureado hospitalmadrileño sigue tejiendo redes para “luchar contra esta situación” que llevan denunciando a lolargo de varios meses.
“No es ni un hecho puntual ni casual: los servicios de urgencias son solo el reflejo de losprofundos problemas de falta de financiación, de personal y de pérdida de camas en la sanidadpública madrileña”, denuncian en un comunicado lanzado desde la cuenta @Urgenciaslapaz, queestá visibilizando las escenas de colapsos que se viven en el centro hospitalario. Y los datosoficiales avalan dicha afirmación: en 2016 mientras aumentaban los pacientes de urgencia, elhospital cerraba camas y perdía profesionales.
A pesar de que la Comunidad de Madrid ha anunciado refuerzos en el servicio (cinco enfermerasy cinco auxiliares de enfermería) y la pronta apertura de nuevos espacios, el personal no termina
de confiar en los movimientos de la Consejería de Sanidad. De hecho, están convencidos de que“lo peor de la epidemia de la gripe aún no ha llegado”. “Por lo que estas escenas, con pacienteshacinados, se repetirán durante los próximos meses”, lamentan.
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En este sentido, tampoco dudan en rechazar que estas imágenes a evitar no son frutos de “picosde asistencia”, tal y como señalan desde el Gobierno regional. “Los reiterados colapsos en lasurgencias del Hospital La Paz y de otros hospitales de la Comunidad se vienen sucediendo en eltiempo”, reprochan. Y todo, según critican, “sin que se pongan medidas serias de solución por parte
de la Consejería de Sanidad”.
Por ello, tras las múltiples denuncias, los trabajadores han decidido continuar ampliando su red decolaboración convocando a todas las plataformas que salen en defensa de la sanidad pública. Lacita será el próximo 24 de enero a las 18:00 horas. Hasta que llegue el día, quizás las imágenes desaturación en las urgencias vuelvan a repetirse.
El personal de @urgenciaslapaz convocamos a todas las plataformas y organizacionesen defensa de la Sanidad Pública a un encuentro para luchar juntos.#NoSeremosCómplices de este desmantelamiento. SANIDAD 100% PÚBLICA Y DECALIDAD pic.twitter.com/LdFdJgFf1I
— Urgencias La Paz (@Urgenciaslapaz) 27 de diciembre de 2017
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Zoom: Mais poker em menos tempo!
Torneios de Poker Knockout
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Madrid anuncia la estabilización del empleo de 10.175
profesionales sanitarios eventualesoriginal
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La Comunidad de Madrid ha anunciado que ha estabilizado el empleo de 10.175 profesionaleseventuales de la sanidad al completar la segunda fase del proceso de conversión de personal eventualen interino en el Servicio Madrileño de Salud. A esto hay que añadir la OPE histórica de 19.700 plazasen la sanidad madrileña aprobada para los próximos tres años, con la que la Consejería prevé reducir latemporalidad en torno a un 8%.
En la primera fase, se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000corresponden a personal sanitario: Facultativos Especialistas en diferentes especialidades; profesionalesde formación universitaria del grupo A2, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Ópticos yLogopedas, profesionales sanitarios de Formación Profesional (Técnicos en Cuidados Auxiliares deEnfermería, Auxiliares de Farmacia; Técnicos Superiores Especialistas en Anatomía Patológica,Documentación Sanitaria, Laboratorio, Radiodiagnóstico, Radioterapia y Medicina Nuclear).
Se trata de los profesionales que llevan más de dos años con contratos sucesivos en hospitales y
en el SUMMA 112
También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre
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También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entrelas que se incluyen Informáticos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Técnicos, personal de FunciónAdministrativa (Técnicos, Gestión, Administrativos y Auxiliares Administrativos), Pinches, Planchadoras yTelefonistas.
El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en unprincipio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmentecumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a lageneración de nuevas plazas vacantes por causas naturales; lo que demuestra la apuesta de laComunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.
Durante el mes de diciembre se ha completado una nueva fase del proceso con el nombramiento de1.471 plazas más que se suman a los 5.448 empleos consolidados en el mes de julio, y se va aproceder con la segunda fase, donde verán consolidada su estabilidad profesional 2.340 eventuales,siempre que cumplan con una antigüedad superior a los dos años y que respondan a necesidadesestructurales de los centros. Con estos nombramientos, la Comunidad de Madrid habrá nombrado 9.259interinos en 2017.
El mes de diciembre acabará con la consolidación de la estabilidad laboral de 2.340 profesionales
Además, el Gobierno regional ha transformado 916 nombramientos eventuales en nombramientos desustitución por reserva de plaza, por lo que en el año que ahora termina, el número de profesionaleseventuales que han pasado a tener nombramientos estatutarios de interino por vacante o de sustituciónpor reserva de plaza asciende a 10.175. En todos los casos se ha cumplido una antigüedad de más dedos años con contratos sucesivos en el SUMMA 112 o centros hospitalarios.
El proceso se ha realizado con total transparencia, negociado con los sindicatos presentes en la mesasectorial. Los listados han sido publicados en cada centro sanitario simultáneamente, el mismo día y hora,y de manera separada con el fin de diferenciar a aquellos que eran designados de manera automática delos que requirieron previa baremación.
La publicación de los listados se efectuó mediante Resolución de la Dirección Gerencia de cada centroen sus tablones de anuncios y en su web, siguiendo instrucciones de la Dirección General de RecursosHumanos y Relaciones Laborales, y se establecieron 10 días hábiles para la subsanación de lasreclamaciones que pudieran plantearse.
Este proceso iniciado por la Consejería de Sanidad, junto con la OPE histórica de 19.700 plazas para lospróximos tres años, permitirá que los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud, en distintas categoríasy especialidades, vean estabilizada su actividad profesional con el objetivo de incentivar y promover laactividad sanitaria en un mejor entorno laboral para el trabajador, que incide en la calidad de la
prestación de los servicios, prioridad del Gobierno de Cristina Cifuentes.
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Muere en las urgencias del hospital de Úbeda tras trecehoras sin recibir asistencia médicaoriginal
La fachada del Hospital de Úbeda. EL MUNDO
Aurelia Doina, de 64 años, llegó al mediodía y no se percataron de que había muerto hasta lamadrugada siguiente
CCOO critica la falta de personal en las urgencias del Hospital San Juan de la Cruz
Una mujer de 64 años ha muerto en las urgencias del hospital de la localidad jiennense de Úbedatras pasar casi trece horas sin recibir asistencia médica de ningún tipo.
Aurelia Doina, de origen rumano, llegó a las 14.13 horas del 21 de diciembre a las urgenciashospitalarias procedente de una residencia de personas mayores de la localidad jiennense deQuesada, según ha adelantado el diario Ideal. Padecía distintas dolencias y, aunque la llamaron enrepetidas ocasiones, estaba en camilla, sola, y no pudo acudir. El personal entendió que se habíamarchado al no recibir contestación, ha informado este jueves la Cadena SER.
Pasadas las 3.00 horas del 22 de diciembre, cuando habían transcurrido casi trece horas desde queAurelia Doina había llegado a urgencias, un paciente que también aguardaba se percató de que lamujer había fallecido sin recibir atención médica. Al parecer, se produjeron distintos cambios deturno en los que la presencia de la enferma pasó totalmente inadvertida.
La sección sindical de CCOO en el Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda ha denunciado lasaturación que se está generando en las urgencias de este hospital durante el período invernal y enespecial, durante los días del período navideño ya que en esta época aumenta la población ytambién el número de pacientes mayores aquejados por diferentes patologías crónicas y, en general,de pacientes pluripatológicos cuyas enfermedades de base se descompensan con el frío y los virus
circulantes.
El delegado sindical de CCOO en este hospital, Martín Robles, ha manifestado que el plan de altafrecuenciación "no se ha llegado a activar" y ha subrayado que "se da la paradoja de que con elplan teóricamente activado hay aún menos personal estando incluso por debajo de los períodos que
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plan teóricamente activado hay aún menos personal estando incluso por debajo de los períodos queno son de alta frecuenciación". Así ha indicado que "hay turnos donde debería haber dosadministrativos, y sólo hay uno, o donde debía haber cuatro auxiliares de enfermería y sólo hay tres,o dos técnicos de Rayos X, habiendo sólo uno o incluso donde debía haber cinco celadores, sólohay cuatro". Esta reducción "también se da en el personal facultativo y de enfermería", haapostillado Robles.
Asimismo, Miguel Navarrete, también delegado sindical de CCOO, ha apuntado que "lasinstalaciones de este servicio se han quedado pequeñas, por lo que los usuarios se encuentranhacinados dificultando que los profesionales puedan desarrollar su trabajo en óptimas condicionesafectando, por tanto, a su salud laboral".
Desde CCOO se ha exigido al Servicio Andaluz de Salud que active de manera inmediata dichoplan y que se tomen las medidas oportunas para que no se deje de cubrir al personal ya estipuladopara el funcionamiento habitual de este servicio.
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Tercera agresión a un enfermero en menos de un
mes en una asistencia a domiciliooriginal
Imagen de archivo del pasillo de un hospital -
El sindicato de enfermería Satse ha denunciado este jueves una nueva agresión a una de estas
profesionales, esta vez una enfermera que realizaba una atención en un domicilio de Vigo, y
que se ha convertido en el tercer ataque en Galicia en un mes.
Según ha explicado Satse en un comunicado, los hechos ocurrieron -según la versión de la
propia trabajadora- cuando la enfermera tuvo que desplazarse, desde un centro de salud, para
realizar una atención domiciliaria a una vivienda de la zona de Alcabre. Este desplazamiento fue
realizado en autobús, lo que hizo que los familiares de la paciente le recriminasen su
tardanza.
Una vez en el domicilio, la profesional explicó a la familia de la enferma que tendrían que
acudir al centro de salud para recoger un informe y les aconsejó que telefoneasen al médico
para que lo preparase y lo pudieran recoger esa tarde. En ese momento, según la enfermera,
los familiares «se alteraron mucho» y se negaron a llamar al médico, al tiempo que se dirigían
a ella «utilizando improperios muy fuertes y subidos de tono».
La mujer, con 40 años de trayectoria profesional, ha asegurado que se sintió «acorralada» por
esas personas, que le impidieron finalizar su trabajo y la echaron del domicilio «con un
empujón» y amenazándola. Por estos hechos, la enfermera llamó a la Policía, que acudió al
lugar, y presentó posteriormente una denuncia en Comisaría.
El sindicato Satse ha asegurado que los domicilios son un «punto caliente de agresiones» y
ha recordado que, solo en el primer semestre de 2017, el propio Sergas reconoció que se
produjeron seis agresiones en atenciones domiciliarias.
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produjeron seis agresiones en atenciones domiciliarias.
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Aumentar la adherencia en la vacunacióninternacional, un reto de enfermeríaPublicado por: Diario Enfermero • original
MARINA VIEIRA.- A pesar de que los ciudadanos conocen y aceptan que para viajar a ciertos
lugares del mundo es necesario cumplir la vacunación recomendada, muchos de ellos no
siguen el tratamiento completo. Así lo confirma un estudio realizado por un equipo de
enfermería del Centro de Vacunación Internacional de Vigo y que ha sido publicado en la
revista METAS de enfermería.
La investigación analizó a 1.082 viajeros que requerían vacunarse de Hepatitis A, Hepatitis B y
Hepatitis A + B y los resultados mostraron que tan sólo el 41,4% de los vacunados cumplieron
el tratamiento completo. “Es importante completar las pautas de inmunización y ponerse todas
las dosis necesarias para conseguir la inmunidad deseada en el menor tiempo posible”, explica
Elena Pedraza, enfermera del Centro de Vacunación Internacional de Vigo y una de las
investigadoras responsables del estudio. Por esta razón, tras descubrir que un número tan
elevado de viajeros no terminan el tratamiento completo las enfermeras de su centro cuentan
con el reto de “implantar las medidas necesarias para extender el beneficio del tratamiento
completo a todos los que inician la pauta”, añade la enfermera.
“Como dicen muchos manuales de vacunas ‘Dosis puesta, dosis válida’ por lo que no es
necesario reiniciar pautas de vacunación, siempre que se cumplan los plazos mínimos entre
dosis. Sin embargo, y dependiendo de la vacuna, es necesario más de una dosis para alcanzar
un nivel de inmunidad suficiente. En otros casos, las segundas y terceras dosis son necesarias
para que esa inmunidad perdure en el tiempo”, por esta razón es necesario que los
profesionales sanitarios insistan en la necesidad de mantener la adherencia al tratamiento
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profesionales sanitarios insistan en la necesidad de mantener la adherencia al tratamiento
administrado para que tenga la eficacia esperada.
Mejorar la adherencia
Tras estos resultados, el objetivo de este centro gallego es implantar métodos eficaces para
mejorar la adherencia de los ciudadanos que no cumplen con la vacunación completa. “Hay
métodos que se han demostrado eficaces para mejorar la adherencia. Son fundamentalmente
recordatorios enviados a los viajeros cuando se acerca la fecha en la que deben ponerse la
dosis de vacuna. Actualmente, y gracias a las nuevas tecnologías, esto puede resultar muy
sencillo y barato, ya que se puede programar el envío de un recordatorio al teléfono móvil el
mismo día en el que se inicia la pauta. Deberían ser de ayuda siempre que previamente se
haya realizado una adecuada educación para la salud en el viajero insistiendo en la
importancia del cumplimiento de las pautas establecidas”, relata Elena Pedraza.
También consideran importante mejorar la información hacia los ciudadanos, ya que muchos
tienen dudas sobre la obligatoriedad de las vacunas o sus efectos secundarios. “La principal
duda que recibimos en nuestros centros es sobre la obligatoriedad de las vacunas.
Actualmente, solo la vacuna de la fiebre amarilla, la de la meningitis tetravalente y la de la
polio son obligatorias en determinados países y circunstancias. También es muy frecuente que
los viajeros nos pregunten sobre los posibles efectos secundarios de la vacunación y en
algunos casos si deben esperar algún tiempo tras la inmunización para quedarse
embarazadas”, explica la enfermera. Por eso desde el equipo de enfermería también reclaman
la labor de los enfermeros de los centros de vacunación internacional para informar
correctamente y resolver dudas a los viajeros.
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ALICIA ALMENDROS.- Bikini, crema solar, toalla…Todo el mundo es consciente de qué llevar
en su maleta en vacaciones, pero ¿conocen los viajeros de qué deben vacunarse para regresar
sanos a casa tras viajar al extranjero? China, la India, el Caribe… Los meses de julio, agosto y
septiembre son sinónimo de vacaciones y cada vez son … Sigue leyendo
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"Hay que reconocer la valentía de la enfermera que
auxilió a su compañera"original
El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha manifestado este
jueves su satisfacción tras conocer la sentencia contra el acusado de agredir a una doctora y
a una enfermera en el centro de salud de Lardero (La Rioja) el pasado 12 de diciembre. El
presidente del Consejo ha reiterado su absoluto rechazo a “cualquier tipo de violencia física o
verbal y aquella que se ejerce contra los profesionales sanitarios cuyo objetivo no es otro que
velar por la salud de la población”.
En este caso, señala Florentino Pérez Raya, “queremos reconocer la valentía de esta
enfermera que acudió, inmediatamente y sin dudar, en auxilio de su compañera, la médico de
familia. El resultado, como reconoce la jueza en su Sentencia, podría haber sido ‘fatídico’”.
“Hay que destacar la actuación del Colegio de Enfermería de La Rioja al insistir en que se
aplicará la pena máxima de 36 meses con el fin no sólo de reconocer la gravedad de los
hechos sino que sirviera de ejemplo y reconocimiento de las profesiones sanitarias”, aplaude
el presidente del Consejo General de Enfermería.
Sentencia ejemplar
Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de La Rioja, Pedro Vidal, se ha mostrado
“muy satisfechos ya que estamos ante un sentencia ejemplar”. En este sentido, la jueza, a
petición del Colegio –que representaba jurídicamente a la enfermera- y con el fin de que exista
un efecto disuasorio ante posibles futuras agresiones, ha decidido aplicar la pena máxima de
36 meses prevista para este delito, una pena superior al pacto de 20 meses que se había
llegado a plantear.
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llegado a plantear.
“Por suerte estamos hablando de lesiones leves. Gracias a la valentía de esta enfermera que,
al escuchar los golpes de la médica, acudió en su auxilio, pudo evitarse un daño mayor y es
que cuando esta entró en la consulta se encontró con que el agresor tenía a la médica
agarrada fuertemente por el cuello con ambas manos. La intervención de la enfermera hizo
que el agresor se dirigiera entonces a ella, mordiéndola en el antebrazo”, señala Pedro Vidal.
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Una enfermera preside una comisión
interdisciplinar contra la violencia de génerodiariodicen.es • original
Marisol de Cristino, directora de Enfermería del Distrito Sanitario Córdoba-
Guadalquivir, ha sido elegida presidenta de la comisión interdisciplinar contra la
violencia de género que dicha institución ha puesto en marcha, de acuerdo con lo
expuesto por la Consejería de Salud de Andalucía en un comunicado.
El objetivo que persigue este nuevo organismo es mejorar la actuación en prevención,
identificación e intervención en mujeres que padezcan una situación de malos tratos y
que tengan menores ha su cargo, informan desde la Consejería. Para ello, la comisión
será una herramienta para que los profesionales puedan participar en el incremento
de la atención sanitaria prestada a estas mujeres.
Para alcanzar sus propósitos, este órgano estará formado por los diferentes
trabajadores de la salud que estén implicados en la prevención, detección y actuación
contra la violencia de género. Así, son los enfermeros, médicos de familia, pediatras y
trabajadores sociales y de atención a la ciudadanía, entre otros, los profesionales que
lo integran.
Marisol de Cristino ha puesto de manifiesto que la finalidad de este comité es
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homogeneizar las prácticas y los procedimientos que se ponen en práctica contra los
casos de malos tratos, unificando los protocolos que siguen los profesionales para
poder ofrecer una respuesta eficaz a las mujeres que se encuentren en esta situación
y desarrollando, al mismo tiempo, nuevas acciones.
Asimismo, informan desde la Consejería, otra de las metas de la comisión contra la
violencia de género es adaptar las actuaciones a la población. En este sentido,
algunas de las vías de trabajo que tiene marcadas son, por ejemplo, enfatizar la labor
de prevención en parejas más jóvenes o revisar los textos de los informes de lesiones
de los trabajadores.
Noticias relacionadas:
El papel de la enfermería en la violencia de género
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SANIDAD
Noruega: primer psiquiátrico libre de medicamentosoriginal
Hospital psiquiátrico de Asgard, en la ciudad noruega de Tromso -
Tras Múrmansk en Rusia, la noruega Tromso es la segunda mayor ciudad de Laponia. Aquí, a
1.650 kilómetros al norte de Oslo, se encuentra el Hospital Psiquiátrico Asgard que ha recibido
el encargo del ministerio de Salud de Noruega para tratar pacientes psiquiátricos sin
medicamentos: «medikamentfritt behandlingstilbud» (tratamiento libre de fármacos) dice el cartel
de una de las salas de este remoto hospital cerca del circulo polar ártico construido en la
Guerra Fría. La presión de los enfermos psiquiátricos noruegos y sus familias de poder decidir
si medicarse o no ha surtido efecto en las autoridades sanitarias del país escandinavo y ha
abierto un debate global: la medicación voluntaria.
No sorprende el abuso del enfoque farmacológico en las sociedades occidentales cuando los
estudios vienen fundamentalmente financiados por la industria farmacéutica para promover el
uso de sus medicamentos. Ante la pasividad de los médicos respecto de esta realidad, han
sido los pacientes que han presionado al mandato de Oslo de abrir la primera sección de
tratamiento psiquiátrico sin medicamentos del mundo. La unidad sin medicación del hospital
psiquiátrico se encuentra en una de las plantas de este edificio: el principio que rige la sala
inaugurada este año –seis camas y en fase de prueba– es que los pacientes tienen aquí el
derecho a elegir su tratamiento y que el cuidado de los profesionales debe ser organizado en
torno a esa elección.
«Debemos tener en cuenta la perspectiva de este paciente de igual manera que la perspectiva
del médico», comenta Magnus Hald, jefe de los servicios psiquiátricos en el Hospital
Universitario del Norte de Noruega. «Antes les decíamos a los pacientes lo que era mejor para
ellos, pero ahora les preguntamos qué es lo que realmente quieren y ellos pueden decidir»,
añade Merete Astrup, directora de la unidad sin medicación. Este hospital en Laponia no será
el primero, el ministerio de Salud noruego ya a ordenado a cuatro autoridades sanitarias
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el primero, el ministerio de Salud noruego ya a ordenado a cuatro autoridades sanitarias
regionales a implantar tratamientos libres de fármacos en sus instalaciones.
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¿Cuál es el papel del paciente en el funcionamiento del
Sistema Sanitario?original
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Durante el taller El papel del paciente en el funcionamiento del sistema sanitario. Casos de éxito, que se
celebró en el marco de la V Jornada Somos Pacientes de la Fundación Farmaindustria, y moderado por
Francisco J. Fernández, director de Comunicación de Farmaindustria, se abordaron experiencias reales
en investigación, Atención Primaria, hospital y farmacia comunitaria.
El objetivo fue ver en qué medida la iniciativa de los pacientes y de las organizaciones de pacientes
pueden poner en marcha, en colaboración con el propio Sistema Sanitario y en distintos ámbitos,
iniciativas concretas que aporten valor al paciente, a los profesionales y al Sistema Sanitario.
La perspectiva de la investigación fue de la mano de Yolanda Angélica Palomo, de la Asociación
Española de Esclerosis Tuberosa, quien habló de un proyecto de investigación auspiciado por su
Asociación y en colaboración con la Fundación Puigvert en Barcelona. En cuanto a Atención Primaria, se
contó con Silvia Serrano, de la Asociación de Diabéticos de Murcia, y con Laura Abadía, de la Escuela
de Enfermería de Murcia, quienes hablaron de los trabajos que están haciendo para medir la prevalencia
del riesgo de diabetes, estudiar estilos de vida y hacer educación para la salud en el ámbito de Atención
Primaria. En lo que respecta a hospital, los portavoces fueron David Nadal, trabajador social del Sant
Joan de Déu de Barcelona, y Natalia Tintoré, madre de una paciente, quienes contaron la experiencia
puesta en marcha en ese momento delicado de la información del primer diagnóstico en pediatría, sobre
todo cuando se trata de patologías graves. Finalmente, desde el punto de vista y el ámbito de la farmacia
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todo cuando se trata de patologías graves. Finalmente, desde el punto de vista y el ámbito de la farmacia
comunitaria, participaron Julio Agredano, de la Organización Freno al Ictus, y Rosa López Torres, del
Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, quienes contaron el proyecto compartido para desarrollar
acciones de información y sensibilización para la prevención del ictus, y también para la actuación
temprana y posteriormente para mejorar la calidad de vida de pacientes que sufren daño cerebral.
Hay un 22% de reducción del riesgo de padecer diabetes tipo 2 modificando algunas conductas de
riesgo
“Estas breves intervenciones contándonos sus experiencias, sobre todo el cómo, el por qué y qué
resultados están obteniendo”, tal y como explicó Francisco J. Fernández, sirvieron para enriquecer desde
el punto de vista práctico, el conocimiento en diversas materias que tienen que ver con el papel que
desempeña el paciente en el funcionamiento del Sistema Sanitario.
El investigador tiene que hacer su papel. La Asociación puede dar cobertura
“Gracias por el esfuerzo de condensar en pocos minutos lo que son experiencias largas, complejas y que
hubieran necesitado más tiempo. Si me permitís, para cerrar, yo sí me he apuntado algunos titulares: en
materia de investigación, me he quedado con la idea de lo importante que es la iniciativa de las
organizaciones de pacientes ante necesidades no cubiertas y me he quedado con algunas claves que
has dado, en qué medida puede contribuir la Asociación para la puesta en marcha de un ensayo:
informar bien a los candidatos, dar soporte al investigador y también facilitar la interlocución con las
familias. El investigador tiene que hacer su papel, la Asociación puede dar esa cobertura”, explicó
Francisco J. Fernández.
La modificación de algunas conductas de riesgo implica reducir la diabetes tipo 2 en un 22%
Y continuó con las conclusiones: “En Atención Primaria, me he quedado con un dato: un 22% de
reducción del riesgo de padecer diabetes tipo 2, básicamente, modificando algunas conductas de riesgo,
lo cual da idea de la relevancia que tiene un diagnóstico de diabetes tipo 2, lo que viene después de
todo esto, el trabajo complejo, pero a la vez sencillo que se puede hacer desde Primaria, con pequeñas
cosas conseguir un dato relevante”.
El hospital se pone en la piel del paciente
En lo referente a la perspectiva de hospital, “la experiencia del taller de la primera noticia deja la idea de
cómo el hospital toma la decisión de ponerse en la piel del paciente y de tratar de entender cuál es su
experiencia cuando recibe una noticia de este tipo, y tratar de responder a ella de la mejor manera
posible, implicando a las familias por un lado, implicando a los propios profesionales sanitarios por otro
lado ”, añadió el dircom de Farmaindustria, quien también destacó: “la importancia de esa segunda
conversación en las 24 horas siguientes, después de esa primera entrevista donde todos recibimos
mucha información, mucha de ella no somos capaces de digerirla y más en ese momento. También el
grupo multidisciplinar de apoyo para casos concretos y, obviamente, la formación a los propios
profesionales sanitarios en habilidades comunicativas”.
Claves del ictus: concienciación, educación, prevención
Finalmente, desde el punto de vista de la farmacia, Fernández añadió que: “hay que felicitar a Julio, que
ha querido llamar la atención como buen comunicador y nos ha asustado a todos para empezar con ese
20% de riesgo, un alto riesgo de padecer ictus. Falta información claramente, ese es el planteamiento de
este proyecto, de esta campaña. También el concepto de efecto multiplicador, la idea de la relevancia
que tiene que la información se reciba de una fuente de la máxima confianza, y el valor de la cercanía, la
accesibilidad de las farmacias que ha puesto Rosa sobre la mesa. Esas 22.000 farmacias, sobre todo en
zonas pequeñas donde, a veces, es el único sanitario de referencia para la población. ¿Claves?:
concienciación, educación, prevención, y muy relevante qué hacer en el momento en el que se produce
un ictus, cómo reaccionar, qué tipo de decisiones tomar por parte de las personas, las familias y qué
hacer después, cuando el Sistema ya te ha dejado controlado y cómo ser capaces de hacer esa
prevención secundaria, a través de la adherencia a los tratamientos, etc., concluyó.
..Redacción
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Desarrollan app que puede ayudar a los pacientes con
alzhéimeroriginal
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Un grupo de profesores de Terapia Ocupacional y de TrasMnesis, centro especializado en el manejo del
alzhéimer en Bogotá (Colombia), apoyados por un equipo de varios estudiantes de la Universidad
Nacional, diseñaron una App que puede ayudar a las personas que padecen esta enfermedad.
Este avance tecnológico, es una herramienta que permite recordar a los pacientes, cuándo es momento
de levantarse, de comer, de ejercitarse y otras actividades rutinarias del día.
El objetivo es que los pacientes dependientes que ya no puedan recordar los horarios de sus comidas o
las citas del día puedan valerse de esta App. Ese estado es común en los pacientes que llegan al tercer
grado de deterioro. La escala está definida en: uno es normal mientras que siete es la fase terminal.
Uno de los autores de la App, Juan Sebastián Castillo, explicó que primero hicieron “un trabajo de
investigación con actores expertos y fundaciones especializadas para identificar los principales
requerimientos de los pacientes”.
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requerimientos de los pacientes”.
Eso arrojó una base para el diseño: imágenes. Tenía que haber poco texto porque los gráficos iban a
guiar a los pacientes dentro de la aplicación, en las tres fases que crearon. Estas son Inicio, detener la
aplicación y buscar ayuda. De esa manera los pacientes reconocerían cuál actividad debían llevar a cabo
dentro de sus rutinas, asociadas por ellos mismos. Para esto se incluyó un banco de acciones que
suelen hacer los pacientes de más de 65 años.
Sus cuidadores, por ejemplo, también se benefician del invento. La propuesta es que ellos puedan vigilar
si el paciente cumplió con la rutina del día. Para eso les ayudarán unas notificaciones, lo cual es de gran
provecho dentro del tratamiento del alzhéimer, una enfermedad que afecta a unas 50 millones de
personas y cada año se registran cerca de 10 millones de nuevos casos según la Organización Mundial
de la Salud.
..Diego Armando M
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Ruiz Escudero: Hay que rentar las prioridades de
nuestro sistema sanitario incidiendo en la
importancia de la salud públicaoriginal
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Ruiz Escudero
Enrique Ruiz Escudero, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, recientemente
participó en el desayuno Socio Sanitario que es organizado por Europa Press.
El consejero destacó algunos de los aspectos más relevantes de la sanidad y, también
salud de los ciudadanos.
“Es indudable que para que una sociedad cuente con ciudadanos sanos, resulte
imprescindible llevar a cabo políticas efectivas de promoción de la salud y prevención de la
enfermedad mediante el fomento de hábitos saludables”. Al respecto, hizo referencia a los
datos publicados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), y en el que se estima
que “las enfermedades cardiovasculares, cerebrovasculares, del cáncer, las enfermedades
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respiratorias o la diabetes representan las causas de defunción más importantes en todo el
mundo al suponer el 63% del total de fallecimientos anuales”.
El consejero lamentó “que muchas de estas enfermedades son evitables”, por lo que instó a
“la modificación de nuestros hábitos de vida, de ahí la importancia de la promoción de la
salud y de la prevención de la enfermedad”.
El 91% de los españoles no han sido hospitalizados en el último año
Ruiz Escudero incidió en la importancia de “disponer de una información fiable acerca de la
población adulta y sus determinantes”, para ello, puso “como ejemplo que según la última
encuesta europea de salud en España publicada por el ministerio, el 91% de los españoles
no han sido hospitalizados en el último año”. “Es más”, añade que “desde hace 15 años, la
utilización de los servicios sanitarios, consultas, urgencias y hospitalizaciones se han
mantenido estable”.
En este sentido, para el consejero, “esta información es muy positiva y debe servirnos para
rentar las prioridades de nuestro sistema sanitario incidiendo en la importancia de la salud
pública”.
Es fundamental potenciar la actividad del farmacéutico como agente de salud,
potenciando su coordinación con la Atención Primaria
Por otra parte, hizo mención especial al “papel que han desarrollado las oficinas de
farmacia”, y es “que en este sentido es fundamental potenciar la actividad del farmacéutico
como agente de salud, potenciando su coordinación con la Atención Primaria, de hecho las
farmacias son unos de los elementos claves a la hora de humanizar la asistencia sanitaria y
van a jugar un papel muy importante en el futuro en el ámbito de la atención domiciliaria”.
Como avance y, refiriéndose al ámbito de la farmacia, destacó que “en la actualidad
estamos trabajando en la nueva Ley de Farmacia de la Comunidad de Madrid que ha sido
consensuada con el Colegio de Farmacéuticos de Madrid y cuyo borrador se encuentra en
el trámite previo a la Audiencia Pública, una norma que va a permitir potenciar las
funciones de las oficinas de farmacia, su carácter asistencial y el papel de sus profesionales
como agentes de salud”.
..Foto: Europa Press
..Emilio Ramirez
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Identificado un fármaco capaz de mejorar la
quimioterapia para la leucemia más comúnoriginal
Leucemia mieloide aguda - ARCHIVO
La ‘deferoxamina’, ya aprobada para tratar la sobrecarga de hierro,evita la destrucción de los vasos sanguíneos de la médula ósea ymejora la eficacia de la quimioterapia en la LMA
La leucemia mieloide aguda (LMA) es un tipo de cáncer de la sangre causado por una
maduración incorrecta de las células madre de la médula ósea que dan lugar a los glóbulos
blancos –concretamente, a los leucocitos denominados ‘granulocitos’–. Una enfermedad que
representa hasta un 40% de todos los casos de leucemia que se producen en el mundo
occidental y que, prácticamente exclusiva de los adultos, resulta letal a los cinco años del
diagnóstico en hasta un 90% de los mayores de 60 años. De ahí la importancia de un nuevo
estudio llevado a cabo por investigadores del Colegio Imperial de Londres (Reino Unido), en
el que se muestra que la adición a la quimioterapia de un fármaco denominado ‘deferoxamina’,
ya aprobado para el tratamiento del exceso de hierro en la sangre, podría mejorar, y mucho, la
supervivencia de los pacientes con LMA.
Como explica Cristina Lo Celso, directora de esta investigación publicada en la revista «Cell
Stem Cell», «dado que este fármaco ya está aprobado para el uso humano en otra enfermedad,
ya tenemos constancia de que es seguro. Es cierto que todavía debe ser evaluado en el
contexto de la leucemia y de la quimioterapia, pero como ya se está utilizando podremos
iniciar los ensayos clínicos mucho más rápido que lo que ocurriría con una molécula nueva».
Proteger los vasos sanguíneos
En el estudio, los autores utilizaron un modelo animal –ratones– con el objetivo de filmar la
invasión de la médula ósea por las células de la LMA. Y lo que vieron es que estas células
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invasión de la médula ósea por las células de la LMA. Y lo que vieron es que estas células
cancerígenas se mostraban especialmente implacables en aquellas zonas en las que residen
las células madre hematopoyéticas: las regiones ricas en vasos sanguíneos. Y es que dado
que estas células madre hematopoyéticas son las encargadas de diferenciarse en todas las
células sanguíneas –caso de un glóbulo rojo, un glóbulo blanco o una plaqueta–, requieren un
acceso ‘rápido’ al torrente circulatorio para poder renovar la sangre del organismo. Tal es así
que lo que hacen las células de LMA es destruir las regiones ricas en vasos, lo que evita que la
sangre se renueve –lo que ocurre continuamente– y los pacientes padezcan anemia,
infecciones y hemorragias. Y a ello se suma que la quimioterapia no tiene vasos sanguíneos
para acceder a las células cancerígenas, por lo que la enfermedad pueda progresar.
Es más; la destrucción de los vasos sanguíneos de la médula ósea no es exclusiva de la LMA
en ratones. Los autores analizaron las muestras tomadas a pacientes humanos con la
enfermedad y vieron que pasaba exactamente lo mismo.
Pero, ¿no hay ninguna forma de evitar que estos vasos sanguíneos sean destruidos? Pues
parece que sí. Existe un fármaco llamado deferoxamina –o ‘desferrioxamina’–, ya aprobado
para el tratamiento del exceso de hierro en la sangre –lo que sucede, por ejemplo, cuando
una persona recibe múltiples transfusiones sanguíneas–. Así, los autores administraron el
fármaco a los ratones con LMA y vieron que previno la destrucción de los vasos sanguíneos
para que pudieran ser utilizados por las células madre hematopoyéticas –que de otra forma
habrían muerto–. Pero aún hay más. Dado que no fueron destruidos, los vasos sanguíneos
posibilitaron la ‘llegada’ a la médula ósea de los fármacos quimioterápicos, con lo que se
mejoró la eficacia del tratamiento.
Más allá de la LMA
El uso de deferoxamina en las enfermedades oncohematológicas no es nuevo. De hecho, ya
se ha evaluado en el tratamiento de los síndromes mielodisplásicos, grupo de enfermedades
en las que las células madre hematopoyéticas no maduran de forma ‘adecuada’ y no se
convierten en células sanguíneas sanas. Y como ya mostraran los estudios, el empleo de este
fármaco se asoció con un incremento de los vasos sanguíneos en la médula ósea de ratones
envejecidos.
Así, los autores están diseñando un ensayo clínico con pacientes humanos para evaluar el
efecto de deferoxamina en la LMA. Como concluye Delfim Duarte, co-autor de la investigación,
«nuestro trabajo sugiere que los tratamientos dirigidos sobre los vasos sanguíneos pueden
mejorar los actuales regímenes terapéuticos para la LMA y, quizás, para otros tipos de
leucemia».
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Ejercicio físico o fármacos, ¿qué es mejor para la
memoria?original
Cuando se comienzan a advertir los primeros síntomas de pérdidas de memoria, la guía recomienza la práctica del
ejercicio físico en vez de la ingesta de medicamentos.
Según una guía de tratamiento publicada hoy en la revista científica de la Academia Estadounidense de
Neurología (AAN), el ejercicio físico es un mejor remedio que los medicamentos a la hora de combatir los
problemas iniciales de memoria. “ Los médicos deberían recomendar ejercicio dos veces por semana a
las personas con deterioro cognitivo leve para mejorar la memoria y el pensamiento", ha afirmado la guía
médica de la revista Neurología.
Sobre este tratamiento, Ronald Petersen, director del Centro de Investigación de la Enfermedad de
Alzheimer de la Clínica Mayo, ha afirmado que "el ejercicio físico regular ha sido visto desde hace tiempo
como benéfico para la salud del corazón y ahora podemos decir que también ayuda a mejorar la
memoria para las personas con problemas cognitivos leves". Además, el autor de la guía médica también
ha explicado que "lo que es bueno para su corazón puede ser bueno para su cerebro”, motivo por el cual
ha realizado una apuesta segura por el ejercicio como terapia para la memoria.
Más del 6 % de personas en edades de 60 a 69 años en el mundo sufren de problemas
leves del conocimiento.
En el proceso de una enfermedad mental, entre la disminución cognoscitiva que se espera con el
envejecimiento normal y una disminución más grave relacionada con la demencia, existe una etapa
intermedia en la que se evidencian “problemas cognitivos leves”. Es en este punto de la evolución de la
enfermedad en el que el doctor Petersen ha recomendado “realizar ejercicio aeróbico como caminar
rápidamente, trotar, lo que prefiera hacer, durante 150 minutos a la semana en cinco sesiones de 30
minutos o tres sesiones de 50 minutos".
La guía ha desaconsejado los cambios en la dieta o medicamentos y ha destacado que "no hay drogas
para los problemas leves del conocimiento aprobadas por la Administración de Drogas y Alimentos (FDA)
de EE.UU”. Es por eso que "el ejercicio puede reducir el ritmo con el que usted puede pasar de un
impedimento cognoscitivo leve a la demencia", ha advertido el investigador.
Según la AAN, más del 6 % de personas en edades de 60 a 69 años en el mundo sufren de problemas
leves del conocimiento y la proporción aumenta al 37 % en adultos mayores de 85 años. "No tenemos que
mirar el envejecimiento como un proceso pasivo; podemos hacer algo sobre el curso de nuestro proceso.
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mirar el envejecimiento como un proceso pasivo; podemos hacer algo sobre el curso de nuestro proceso.
Así, si estoy destinado a tener problemas cognitivos a los 72 años puedo hacer ejercicio y retrasarlo
hasta los 75 o los 78. Eso es un gran logro", ha concluido el doctor Petersen.
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